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BA075ACB-122126 - responsable du bureau de la logistique

Tue, 16 Jun 2026 13:38:41 Z

Domaine et métier : Achats/Chargée / Chargé d'appui aux achats
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Recensement des moyens disponibles et planification des moyens Effectuer la recherche de prestataires, l'établissement des devis et procéder aux commandes dans l'ensemble des domaines relevant de la logistique Organiser la répartition des moyens et leur mise en œuvre Superviser les prestataires externes et la conformité des commandes par le fournisseur Effectuer le suivi technique des moyens mis à disposition Encadrer une équipe de deux agents spécialisésRespon Superviser l’organisation des séminaires et autres événements de la direction Votre environnement professionnel : Activités du service La police aux frontières est structurée autour d’une direction nationale abritant des services opérationnels nationaux, des services spécialisés, des directions zonales et des directions interdépartementales parmi lesquelles les aéroports de Roissy et Orly. Au sein de la direction, vous travaillerez en liens étroits avec la cheffe de cabinet et de son adjointe. Composition et effectifs du service La cheffe de cabinet (1 AAE) Le secrétariat du cabinet : 3 effectifs (2 CAT C et 1 CAT B) La section rédaction et honneurs : 2 effectifs (1 CAT B, 1 CAT C). La section courrier : 2 effectifs (2 CAT C) Les chauffeurs : 3 effectifs (1 Major, 2 CAT AT) Le bureau de la logistique (1 Sa, 2 CAT AT) Liaisons hiérarchiques Cheffe de cabinet Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié requis Savoir-faire : - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe: niveau pratique- requis - Savoir manager : niveau pratique à acquérir Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique-requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences et la polyvalence requises dans le poste permettent d'envisager de postuler sur de nombreux postes en logistique notamment.

BA069ACA-121711 - SNPS-Chef de la section achat H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:34:55 Z

Domaine et métier : Achats/Responsable du service des achats
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 (prime administration centrale) Vos activités principales : Le chef de section Achat est placé sous l’autorité hiérarchique du chef du bureau du budget et des achats. Dans ce contexte, il pilote l’activité des deux groupes qui constitue sa section : 1/ le groupe « coordination de la prescription des marchés » composé de 3 secrétaires administratifs, dont 1 chef de groupe, adjoint au chef de la section achat. Cette équipe est le guichet unique des acteurs de la chaîne de l’achat du SNPS. Il est en charge de la coordination de la prescription technique et scientifique des bureaux métiers du SNPS, de façon à dresser les cahiers des clauses techniques particulières des marchés du SNPS, à destination du SAILMI, représentant du pouvoir adjudicateur. Il collabore activement avec les acheteurs, en charge de la procédure de passation et d’exécution des marchés, pour analyser les offres, assurer le suivi des procédrues avec les partenaires externes (SAILMI, SGAMI, centrales d’achats), conseille les principaux responsables sur le domaine de la commande publique. 2/ le groupe LOGMI, composé de 3 secrétaires administratifs, dont un chef de groupe.Cette équipe gère le déploiement de l’outil de pilotage de la chaîne logistique du Ministère de l’Intérieur visant à doter les unités bénéficiaires des équipements utiles au bon exercice de leur missions, en assurant une traçabilité des commandes, des stocks et des livraisons. Pour le SNPS, il permet, en lien avec le magasin central du MI, basé à Limoges, de livrer dans des délais contraints les consommables de Police Scientifique et une partie des EPI des unités de terrain. Outre le management de ses équipes, le chef de la section achat est en charge de : - participer à la stratégie d’achat du SNPS dans le respect des consignes édictées par le SAILMI dans les contraintes calendaires de renouvellement des différents supports juridiques en matière de commande publique, - assurer le bon fonctionnement de l’outil LOGMI en participant activement à la promotion du système, l’actualisation des remontées statistiques et des analyse de ces dernières, -alerter le chef de bureau de tout risque de rupture d’activité en lien avec son activité (rupture d’approvisionnement LOGMI, support juridique, …) - animer le réseau des partenaires de la section achat de façon à assurer la continuité de service. - assurer la cohérence de ses actions avec celles de la section budget de façon à respecter les contraintes financières du service. Votre environnement professionnel Activités du service :Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale rattaché à la direction générale de la police nationale, est un service actif de la police nationale. Il est en charge de la politique propre à la police scientifique et de l’évaluation de celle-ci.

Composition et effectifs du service Le SNPS est composé d’un siège comportant un Etat-Major, un secrétariat général et trois sous-directions. Au niveau territorial, le SNPS est composé de sept délégations zonales reparties dans chaque zone de défense ainsi que de cinq laboratoires de police scientifique (Paris, Lille, Lyon, Marseille, Toulouse). Le secrétariat général est composée de 3 bureaux. Liaisons hiérarchiques Chef de la section Achat/ Chef du groupe Logistique Liaisons fonctionnelles Services du SNPS, fournisseurs, SAILMI Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Régime indemnitaire d’administration centrale. Disponibilité, Réactivité, Rigueur et autonomie Télétravail possible à raison de 2 jours maximum par semaine Restauration administrative sur site. Qui contacter ? Chef du bureau : 04 81 10 40 07 Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau Liaisons fonctionnelles : SAILMI, la DCRFPN, les SGAMI, les services du SNPS. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Ecully (69)

BA033GNC-121676 - Approvisionneur(euse) - Acheteur(euse)

Mon, 08 Jun 2026 13:43:08 Z

Domaine et métier : Achats/Approvisionneuse / Approvisionneur autonome
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : – Conseiller et assister les services prescripteurs dans l’évaluation et la définition du juste besoin, déterminer la démarche contractuelle (contrat ou marché) et le planning associé ; – Examiner et identifier le support juridique le mieux adapté pour répondre aux besoins dans le respect de la politique d’achat du ministère et assurer leur promotion ; – Initier les demandes d’achats après avoir collecté les recensements et regroupé les besoins exprimés (émission des bons de commandes, création des EJ, demande prise en charge P723…) ; – Suivre l’exécution des marchés (service fait, consommations budgétaires, gestions des litiges, demande de pénalités, avenants, actualisation des prix….) ; – Gérer la relation fournisseur sur son périmètre de compétence ; – Renseigner les tableaux de bord de suivi des consommations budgétaires et des incidents en vue de contribuer au bilan de l’exécution du marché. Vos activités secondaires : – Élaborer l’expression de besoin budgétaire sous l’autorité du chef de section ; – Assurer une veille juridique ; – Savoir élaborer les pièces administratives des contrats ou marchés, rédiger et diffuser des AAPC selon la procédure adaptée, réceptionner des offres, analyser des plis, rédiger des procès-verbaux, notifier des rejets et des attributions de marchés Votre environnement professionnel : • Activités du service La SAM met en œuvre les différents process achats en liaison avec les services bénéficiaires et assure le suivi administratif et budgétaire de l’exécution des contrats et marchés de toutes les unités, groupements et services relevant de la Région de Gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine (RGNA). Le périmètre achat concerne tant les fournitures courantes et de services que les travaux. Elle procède à la gestion de son enveloppe budgétaire et assure son suivi. • Composition et effectifs du service La SAM est une composante du Bureau Budget Administration comprenant un effectif total de 22 personnels. La Section est composée de 8 personnels : – 1 personnel CSTAGN chef de section – 1 personnel CSTAGN – 3 personnels civils Catégorie B – 3 personnels civils Catégorie C • Liaisons hiérarchiques Chef de Section Chef BBA • Liaisons fonctionnelles Les groupements de gendarmerie (GGD, leurs unités départementales, GGM, leurs escadrons mobiles, GFAG, leurs sections et détachements, services rattachés de l’État-Major) dépendant de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. Le Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur de la Zone Sud-Ouest (SGAMI)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - requis - Avoir des compétences juridiques Niveau initié - requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise – requis - Savoir analyser Niveau pratique – requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique – requis - Savoir s'adapter Niveau pratique – requis - Savoir communiquer Niveau pratique – requis Vos perspectives : Savoir gérer intégralement les contrats et marchés publics dans le respect du code de la commande publique. Développement des connaissances en matière budgétaire. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Mérignac

BS092ACA-121561 - Chef(fe) de la Section des Achats Informatiques

Fri, 05 Jun 2026 09:16:39 Z

Domaine et métier : Achats/Spécialiste en ingénierie d'achat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le département des achats, au sein de la direction des supports opérationnels, procède à l’acquisition des matériels informatiques des unités de la gendarmerie et pour une part plus réduite ceux de la police nationale. Il assure le suivi du parc des photocopieurs. Il collabore également à la rédaction des CCTP lors du renouvellement des marchés en lien avec la lutte contre la cybercriminalité. Sous l’autorité du chef du département des achats (DA) et de son adjoint, vous aurez à manager une équipe de personnels aux statuts divers (actifs de la police nationale, militaires de la gendarmerie nationale, personnels administratifs). Vous aurez en charge dans le cadre de vos missions : - Piloter et organiser les dispositifs logistiques nécessaires au soutien des services opérationnels de la gendarmerie nationale au regard de ses matériels informatiques - Optimiser les flux physiques et d’information au travers de l’application Solaris (approvisionnement, stockage, distribution) - Définir et mettre en œuvre des processus logistiques adaptés aux besoins des unités - Coordonner l’action des prestataires, fournisseurs et partenaires logistiques - Contribuer à la gestion des stocks stratégiques et à la sécurisation des approvisionnements - Élaborer des plans de distribution et garantir le respect des délais et niveaux de service - Mettre en place et suivre les indicateurs de performance logistique (qualité, coûts, délais) - Participer à la programmation budgétaire N+1 des activités relevant de votre périmètre - Conduire ou accompagner les projets de modernisation des outils et systèmes logistiques - Être force de proposition pour améliorer l’efficience, la résilience et la performance globale du dispositif logistique. Afin d’accomplir vos missions, vous devrez avoir un management fonctionnel sur les personnels impliqués dans les projets logistiques. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques - Chef du bureau du département des achats - Adjoint au chef du département des achats Liaisons fonctionnelles DGGN-DGPN-DRHFS Autres : Ensemble des prestataires et fournisseurs des marché pilotés

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Logistique: niveau maîtrise requis Marchés publics: niveau maîtrise requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis Savoir analyser: niveau maîtrise requis Savoir manager: niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : ISSY-LES-MOULINEAUX

BA012ATB-121552 - Gestionnaire de marché

Fri, 05 Jun 2026 08:24:53 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Activités principales : L’acheteur public, affecté au Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD), occupe un poste transversal au sein de la structure. Il est chargé de la gestion des achats et des commandes publiques, dans le respect de la politique d’achat de l’État et du code de la commande publique. À ce titre, il : - assure un rôle de référent technique en matière d’achats publics pour le SGCD - élabore les documents contractuels en lien avec les services prescripteurs et les fournisseurs - suit l’exécution des marchés et propose les ajustements nécessaires en lien avec les services - met à jour et pilote les outils de suivi - assure une veille réglementaire relative aux marchés publics - tient à jour le calendrier des marchés - veille au bon déroulement des procédures de marchés - peut rédiger des dossiers de consultation pour des marchés locaux - utilise et administre les outils de gestion des marchés publics - accompagne les services de l’ATE dans l’utilisation de ces plateformes - peut réaliser des achats simples si nécessaire. Positionnement : L’agent est rattaché à la direction du SGCD et intervient de manière transversale auprès de plusieurs services : Logistique, Informatique (SIDSIC), Budget, Commande Publique et Immobilier (BPCI), Ressources humaines (action sociale). Missions spécifiques par service : - Service informatique (SIDSIC) Suivi de la carte achat avant envoi à l’unité budgétaire Réalisation de commandes ponctuelles Gestion et suivi des marchés nationaux et régionaux Centralisation et suivi des dépenses par activité pour anticiper la programmation budgétaire. - Service logistique Gestion des marchés (ménage, fontaines à eau, dératisation, déménagement, affranchissement, navettes…) Élaboration et gestion du marché d’accueil du centre administratif de Bourran Appui au gestionnaire achats selon les besoins Centralisation et suivi des dépenses par activité pour anticiper la programmation budgétaire - Service Budget et Immobilier (BPCI)-Volet immobilier Appui ponctuel à la rédaction des pièces de marchés Publication et gestion des procédures sur les logiciels - Direction Organisation des consultations liées au marché du restaurant administratif de Bourran Groupe RIFSEEP 3 Code RIME : FP2ACH04

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel Avoir des compétences juridiques Avoir des compétences en informatique - bureautique Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation Savoir travailler en équipe Avoir l'esprit de synthèse Savoir analyser Savoir s'organiser Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines Savoir s'adapter Savoir s'exprimer oralement Savoir communiquer Autonomie et sens de l'initiative Autres : Connaissance des procédures de marché public, maîtrise des logiciels de la commande publique
Lieu d'affectation : Secrétariat Général Commun Départemental de l'Aveyron - RODEZ

BA007ATA-121236 - Adjoint au chef du BALI - Chef de la section logistique/accueil

Mon, 01 Jun 2026 09:12:36 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : En tant que chef(fe) de la section logistique/accueil : Supervision des activités de la section (accueil, standard, parc automobile, approvisionnement en fournitures et/ou services etc...) : - Gestion du planning des accueils du périmètre ATE (Préfecture, DDT, DDETSPP) - Suivi des statistiques - Référente Qual-e-pref/SP+ pour le BALI En qualité d’adjoint(e) au chef(fe) de bureau : - Suivi administratif et budgétaire des opérations immobilières en lien avec les collaborateurs de la section « entretien bâtimentaire et paysager » et le RUO 723 ; - La préparation, la rédaction et le suivi des marchés subséquents aux accords-cadres régionaux et nationaux dans les domaines relevant des compétences du BALI pour l’ensemble des entités servies par le BALI (Préfecture, DDT ou DDETSPP) ; - La préparation, la rédaction et le suivi des marchés publics hors accords-cadres régionaux ou nationaux, conclus au nom d’une des entités servies par le BALI (Préfecture, DDT ou DDETSPP) et dans ses domaines de compétences ; - La mesure de la performance des achats dans une démarche d’amélioration continue, mais également de mutualisation dans la droite ligne de la création du SGC ; – L’animation d’une démarche visant à encourager des achats durables et d’innovation. Vous êtes chargé(e) de seconder le/la chef(fe) de bureau dans ses tâches quotidiennes et d’assurer son intérim en son absence. La description ci-dessus, non exhaustive, est susceptible d’évolution. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité hiérarchique du Préfet de département et sous l’autorité fonctionnelle des chefs de service (secrétariat général de la Préfecture et directeurs des DDI, à savoir la DDT et la DDETSPP). Le SGCD de l’Ardèche est composé de 4 bureaux. Il assure la gestion des fonctions support en matière budgétaire, de ressources humaines et d’action sociale, de logistique et d’achats, d’immobilier et de systèmes d’information et de communication, au profit de la préfecture et des 2 DDI. Le bureau des affaires logistiques et immobilières (BALI) est composé de trois sections (logistique / entretien bâtimentaire et paysager / politique immobilière de l’État). Il gère l’ensemble de la logistique et des affaires immobilières de la préfecture et des deux DDI. Composition et effectifs du service : Le bureau des affaires logistiques et immobilières compte 17 agents : - un chef de bureau - un adjoint au chef de bureau - 1 responsable d’unité opérationnelle budgétaire (BOP 723) - 1 section logistique/accueil, comprenant 8 agents - 1 section entretien bâtimentaire et paysager, comprenant 6 agents, dont 1 chef de section et 2 correspondants locaux des DDI

Suite description du poste : Liaisons hiérarchiques : Préfet, Directeur du SGCD, Chef(fe) du BALI Liaisons fonctionnelles : - Secrétariat général de préfecture et direction des DDI - Tous les agents et les bâtiments gérés par le SGCD - Préfecture, sous-préfectures, DDI et autres services de l’État dans le département - La Préfecture de région (SGAR) et de zone (SGAMI) - Les directions régionales du ministère (DREAL, DRETS et DRAAF) - Les ministères MI, MTES, MAS, MEF et leurs bureaux de gestion Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences juridiques/niveau maîtrise/requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Savoir manager/niveau maîtrise/à acquérir Savoir-être : avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir communiquer/niveau expert/à acquérir savoir s'adapter/niveau expert/requis Vos perspectives : Evolution vers un poste de chef(fe) de bureau au SGCD, en Préfecture ou dans une DDI. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Secrétariat général commun départemental-Bureau des affaires logistiques et immobilières-Boulevard de Vernon-07000 Privas

BA044ATB-121229 - SGCD44 - Référent(e) marchés publics (H/F)

Mon, 01 Jun 2026 08:44:26 Z

Domaine et métier : Achats/Gestionnaire de marchés publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales Au sein du bureau de l’exécution financière et de l’achat, vous êtes l’un des deux référents « marchés publics » du bureau. A ce titre, vous êtes amené(e) à : pour les marchés « fournitures et services » et les marchés de travaux : - saisir les projets d’achat dans l’application APPACH - rédiger les marchés nécessaires au fonctionnement du SGC et des différents services prescripteurs avec lesquels un contrat de service est en cours et en assurer le suivi administratif (mettre en ligne les consultations , notifier les marchés et en assurer l'exécution via l’application PLACE) pour les marchés régionaux et nationaux participer aux réunions des réseaux et préparer les marchés subséquents ou bons de commande annuels : - vous veillez à l’actualisation des tableaux de suivi des marchés et des contrats (durée d’exécution, imputations, suivi des autorisations d’engagement pluriannuelles (AEP)) - vous initiez auprès du pôle exécution financière du bureau exécution financière et des achats du SGCD44 : - les demandes d’achats relatives aux nouveaux contrats, - les bons de commandes sur marchés à bons de commandes ou marchés mixtes régionaux ou nationaux. Vous initiez chaque année auprès du CSPR et du CGFB2 la création des nouvelles lignes de poste sur les contrats à tacite reconduction. Votre environnement professionnel Activités du service : Le secrétariat général commun départemental de Loire-Atlantique assure la gestion des fonctions support de la Préfecture 44, des sous-préfectures et des 3 DDI (DDTM, DDPP, DDETS). Au sein du SGC, le service de la programmation, du budget, des achats et de la relation usagers est composé de : - la cellule pilotage budgétaire - le bureau de l’exécution financière et des achats - le bureau relation usagers. Le bureau de l’exécution financière et des achats a en charge la passation et le suivi des contrats et des marchés et l'exécution des dépenses et des recettes pour les services prescripteurs : SGCD44, Préfecture 44, sous-préfectures, DDTM44, DDPP44 et DDETS44. Composition et effectifs su service : 1 agent A, cheffe de bureau 1 agent A, adjointe à la cheffe de bureau 3 agents B 4 agents C Liaisons hiérarchiques : - La cheffe du bureau de l’exécution financière et des achats - L’adjointe à la cheffe de bureau de l’exécution financière et des achats - La cheffe du service de la programmation, du budget et des achats - L’adjoint à la cheffe du service de la programmation, du budget et des achats Liaisons fonctionnelles : Le service de l’immobilier et de la logistique,le SSIC, la MT et le SRH du SGC, les 3 DDI, et les différents services de la Préfecture et du SGAR, le CSP Chorus, le CGFB2 et le SFACT.

Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire : Savoir négocier / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir communiquer / niveau pratique - requis Autres : Connaissance du droit des marchés publics (à acquérir) – Outil PLACE (à acquérir)
Lieu d'affectation : Nantes
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA075ACA-121138 - DEPAFI 75 Juriste/ Acheteur(se) public au bureau des achats immobiliers et des prestations générales

Thu, 28 May 2026 17:47:35 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Sous l’autorité d’un/d’une chef(fe) de section, l’agent est chargé de : - participer, en liaison avec les prescripteurs et les approvisionneurs, à la définition du juste besoin ; - rédiger les éléments juridiques et administratifs du dossier de consultation ainsi que les pièces relatives aux aspects de performance économique du projet ; - mettre en œuvre les stratégies d’achat en lien avec les acheteurs famille ; - appliquer la politique achat du ministère en collaboration avec les autres structures internes et externes ; - proposer des dispositifs contractuels innovants, répondant aux exigences de développement durable et adaptés aux besoins des prescriptions techniques ; - conseiller les services dans l’élaboration des cahiers des charges, des procédures à mettre en œuvre, l’analyse des offres techniques, l’anticipation des besoins et dans l’exécution des contrats ainsi que la gestion des risques au contentieux ; - organiser et gérer son portefeuille des marchés dans son domaine d’activité ; - analyser, négocier et sélectionner les offres ; - piloter des projets achats et suivre l’exécution des contrats ; - mesurer la performance achat ; - mener la veille économique, notamment en analysant les marchés fournisseurs ; - rédiger et mettre en place des avenants le cas échéant ; - promouvoir les marchés disponibles auprès des utilisateurs et mesurer leur satisfaction. En fonction de l’activité du service et de la charge induite, l’agent pourra se voir confier toute mission ponctuelle ou pérenne sur certains dossiers spécifiques. Composition et effectifs du service : La DEPAFI est composée d'environ 630 agents. Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par 3 sous-directeurs. La sous-direction de l'achat et du suivi d'exécution des marchés est composée de 6 bureaux : bureau des achats numériques ; bureau des achats immobiliers et des prestations ; bureau de gestion des contrats et des commandes ; bureau des achats métiers ; bureau du pilotage budgétaire et des immobilisations ; bureau du conseil juridique. Le bureau des achats immobiliers et prestations est composé d’un(e) chef(fe) de bureau et de son adjoint(e) disposant de deux sections : la section achats immobiliers et la section achats de prestations de service. Liaisons hiérarchiques : N+1 : Chef de section N+2 : Chef de bureau et/ou adjoint ; N+3 : Sous-directeur et/ou sous-directeur adjoint Liaisons fonctionnelles : En interne, les liaisons seront régulières avec toutes les composantes du MIOM (bureaux, sous-directions et établissements centraux délocalisés le cas échéant). Selon la nature des dossiers et les instructions données, des relations pourront également être établies avec les industriels et l’interministériel.

Votre environnement professionnel : Activités du service : La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Le SAILMI regroupe les fonctions achat, prescription, approvisionnement et logistique. Il exerce ses missions pour le compte et au profit des directions générales, directions et services, ainsi que des établissements publics et opérateurs du ministère. Les principales missions de la SDASEM sont (arrêté du 6 septembre 2019) : Optimiser le processus d'achat ; Piloter et notifier les procédures de passation des marchés puis suivre l’exécution des cadres juridiques en lien avec les services « clients » ; mener des revues de contrats avec les principaux fournisseurs; Organiser la veille et le conseil juridique en matière de commande publique ; Accompagner les services dans la définition des besoins fonctionnels ; Évaluer la performance de l’achat ; En coordination avec le prescripteur, rédiger les documents nécessaires aux procédures de passation de marchés publics, attribuer, notifier et exécuter les marchés ; Actualiser la contrathèque, mise à disposition des services du MI. Le BAIP est chargé des marchés immobiliers et prestations de service, il est composé de deux sections : La section achat immobilier est chargée des marchés de travaux et de maintenance des directions centrales; La section achat prestation de services est en charge de tous les marchés situés en dehors des périmètres équipements et matériels de sécurité intérieure, informatiques et télécommunications. Elle est sollicitée régulièrement par la DAE pour passer des marchés interministériels.

BA033SGB-121042 - SGAMI SO DAGF - Acheteur(se) pulic(que)

Wed, 27 May 2026 10:37:55 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service La direction de l'administration générale et des finances (DAGF) est composée de 104 agents assurant principalement les missions de pilotage budgétaire, de commande publique et d’exécution financière. Le Bureau de la commande publique (BCP) est chargé de : - l'application des stratégies d'achat nationales - la déclinaison au plan local de la politique d'achat ministérielle - la centralisation du recensement des besoins des services - l'élaboration juridique des procédures d'achat public - la conduite des opérations de passation des marchés et le suivi de leur exécution Composition et effectifs du service 1 Chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A) 11 acheteurs (catégorie B et C) Vos activités principales : L’acheteur (se) est plus particulièrement chargé(e) de la passation des marchés publics et de la gestion du portefeuille des marchés confiés. Il/elle doit à ce titre veiller à leur bonne exécution en lien avec les services bénéficiaires. Pour la passation des marchés l’acheteur (se) doit principalement : - mener des opérations de sourcing, benchmark, - définir le besoin, la stratégie achat et rédiger le dossier de consultation des entreprises en lien avec le service prescripteur, - publier l’avis d’appel public à la concurrence et le projet de marché, - négocier les offres avec les candidats lorsque la procédure l’autorise, - Analyser les candidatures et les offres, - Après attribution, notifier les marchés et déclarer la performance achat. Mission complémentaire : passation de marchés au profit de la Préfecture de la Gironde et ponctuellement du régiment sécurité civile de Libourne. Liaisons hiérarchiques Responsable hiérarchique direct : le Chef de bureau Responsable hiérarchique supérieur : Directeur et Directeur adjoint de l’administration générale et des finances Liaisons fonctionnelles En interne : Le Bureau du pilotage et de la performance budgetaire - Le CSP Chorus - Les directions du SGAMI et son Etat-Major - Les services de police et de gendarmerie de la zone – la Préfecture de la Gironde - Les directions centrales du ministère. En externe : La Direction départementale des Finances Publiques de la Gironde - La Plate-forme Régionale Achats - Les opérateurs économiques.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Vos perspectives : Le poste permet de développer une technicité particulière (possibilité de suivre un cursus certifiant acheteur) dans un domaine très recherché, tant au niveau de la Fonction Publique de l'Etat que Territoriale. Il ouvre des perspectives d'évolution vers des familles d'emploi enrichissantes et permet de développer des compétences appréciées dans le cadre des concours de la fonction publique. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BA035SGA-120964 - Adjoint au chef de la section travaux et prestations intellectuelles

Tue, 26 May 2026 08:47:58 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP :3 Vos activités principales : Adjoint au chef de la section travaux, vous : - Encadrez, animez, organisez et coordonnez l’activité de la section et restituez au chef de section et au chef de bureau - Allouez les dossiers aux acheteurs en fonction du plan de charge, suivez l’avancement de la programmation des marchés de travaux, - Conseillez les directions techniques sur les procédures, les formes de contrats-marchés de la commande publique et les dispositifs d’exécution budgétaire et comptable - Effectuez du sourcing auprès des entreprises, - Négociez avec les entreprises dans le cadre des procédures autorisées, - Rédigez les pièces administratives du marché, établissez le dossier de consultation des entreprises en fonction des pièces techniques - Procédez aux mesures de publicité, publiez et mettez en ligne des consultations, - Suivez la consultation (questions et réponses aux candidats, ouverture des plis, vérification des analyses des offres avant rédaction du procès-verbal et de la décision d'attribution), - Assurez le suivi administratif et économique du marché (demande d'engagement juridique, information des candidats non retenus, notification des marchés aux candidats retenus), - Veillez au respect de la réglementation, à la qualité du suivi des indicateurs d’activité et des gains achat - Mettez en place des stratégies d'écoresponsabilité (réemploi, achats durables, sensibilisation des agents etc.), - Êtes l’interlocuteur privilégié des directions techniques du SGAMI et des entreprises, - Assurez la mise en place d’indicateurs de suivi des marchés et des activités liées à la section Composition et effectifs du service : Le bureau zonal de l’achat et des marchés publics est composé de 19 agents (5 A, 12 B, 2 C) répartis en 4 sections : “Travaux”, “Fournitures Courantes et Services”, “Contentieux” et “Audits et contrôles” Liaisons hiérarchiques : Le chef de section, adjoint au chef de bureau Le chef de bureau Le directeur de l'administration générale et des finances et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs : les directions techniques du SGAMI,les régions de gendarmerie, les gestionnaires des services opérationnels, DEPAFI, DAE, UGAP, SAILMI et plates-formes régionales achat (PFRA), les entreprises ou leurs représentants

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Vos perspectives :Métier recherché dans les 3 fonctions publiques, dans les grandes entreprises Exercer des fonctions d’un niveau supérieur, y compris dans un environnement différent Poste permettant de valoriser une expérience professionnelle en accédant au grade supérieur Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

BA021ATA-120956 - SGAR BFC - acheteur/acheteuse généraliste à la Plateforme régionale des achats de l'État

Tue, 26 May 2026 08:37:12 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
La plate-forme régionale des achats est un service régional de la préfecture de région dont l’animation métier est assurée par l’administration centrale (Direction des achats de l’État-DAE). Elle élabore des marchés interministériels régionaux à destination des services déconcentrés de l’État: -préfectures de département -directions Régionales (culture, agriculture, économie-emploi, etc) -autres services déconcentrés relevant du Ministère de la Justice, des Finances Publiques, des Douanes, de la Police et Gendarmerie, du Rectorat etc La PFRA peut également élaborer des marchés pour les établissements publics qui souhaitent y adhérer. Les missions de la PFRA s’inscrivent dans les orientations et stratégies nationales en matière de performance économique et de soutien aux politiques publiques: -développement durable avec les clauses sociales et environnementales -accès des PME à la commande publique -achats innovants Poste ouvert dans un contexte d’extension du champ de compétences aux achats ministériels récurrents ou ponctuels nécessaires aux services de l’État (SGCD et directions régionales). L’acheteur se verra confier des procédures de marchés de toute nature (travaux, fournitures et services courants, prestations intellectuelles). Pour chaque projet confié, l’acheteur conduira les missions consistant à: -Accompagner le service prescripteur dans la définition/formalisation de ses besoins -Proposer une stratégie d'achat, en prenant en considération des objectifs de qualité, de développement durable, d’innovation et de performance -Organiser le sourcing adapté au projet permettant de répondre aux besoins -Définir les modalités de passation des marchés au regard de la réglementation relative à la commande publique (ingénierie contractuelle,forme des prix,..) -Rédiger les documents contractuels des marchés -Alimenter l’outil de suivi et gestion des projets d’achat interministériel APPACH -Assurer la mise en ligne des procédures de marchés via le profil d’acheteur de l’État (PLACE) -Dépouiller les plis, rédiger un projet de rapport d’analyse comparatives des offres qui sera soumis au service prescripteur -Organiser-conduire les négociations avec les entreprises soumissionnaires en collaboration avec le service prescripteur -Piloter la conclusion des marchés (lettres de rejet,attribution,bascule PLACE/Chorus,notification) en lien avec le service prescripteur -Accompagner le service approvisionneur lors de l’exécution du marché et traiter les éventuelles modifications contractuelles -mettre en œuvre à travers la rédaction des contrats, la politique achat de l'Etat et assurer la sécurité juridique des marchés publics L’acheteur devra contribuer à diffuser les bonnes pratiques achat aux services déconcentrés. Il pourra également être désigné en tant que «référent» afin d’accompagner une thématique particulière portée par la direction des achats de l’État au bénéfice de l’ensemble de l’équipe PFRA.

Compétences attendues : Connaissances techniques : - Ingénierie d’achat : niveau pratique - requis - Connaître les principes de la réglementation relative à la commande publique : niveau maîtrise - requis - Applications informatiques dédiées (PLACE, APPACH) : niveau pratique - requis - Connaître la chaîne de la dépense et notamment les différents modes de saisie de la commande publique dans Chorus : niveau initié - requis - Règles de déontologie du domaine d’activité : niveau initié - requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis - Négocier : niveau pratique - requis - Travailler en mode projet : niveau pratique - requis Savoir-être : - Sens relationnel - Diplomatie : niveau maîtrise - requis - Rigueur : niveau maîtrise - requis - Curiosité intellectuelle, créativité : niveau maîtrise - requis - Force de proposition : niveau maîtrise - requis - Autonomie : niveau maîtrise - requis Durée attendue : 3 ans Perspectives : - prendre en charge des dossiers de plus en plus complexes en mode projet - porter des réflexions ou des sujets transversaux au bénéfice de l’ensemble de l’équipe (être référent d’un sujet thématique) Spécificités : La prise en charge de projets d'achats de toute nature en fonction des spécificités et des demandes exprimées par les services nécessite de la part de l’acheteur des capacités d’adaptation, de réactivité et d’autonomie marquées : une première expérience concluante dans le domaine de l’achat public serait un atout. L’acheteur pourra également traiter de sujets relatifs à la mobilité ainsi qu’à la rationalisation des parcs automobiles. En tant que membre de la PFRA, l’agent pourra être amené à représenter sa structure lors de manifestations, réunions et groupes de travail et notamment se déplacer en région. Environnement professionnel : La plateforme régionale des achats de l’État (PFRA) est située au sein du Pôle (Moyens, modernisation, mutualisations) du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR). Composition service : La PFRA est composée de 10 agents : - une directrice et un directeur adjoint, - trois acheteurs généralistes et un acheteur immobilier, chargés des marchés mutualisés régionaux, - quatre acheteurs chargés des marchés ministériels Liaisons hiérarchiques : N+1 : le directeur adjoint de la PFRA N+ 2 : la directrice de la PFRA N+3 : le SGAR adjoint chargé du pôle moyens,mutualisation et modernisation Liaisons fonctionnelles : Le titulaire du poste s’appuie sur un réseau achat et des instances régionales. L’acheteur est en liens fréquents avec la direction (national) des achats de l’État et ses correspondants achats dans les services déconcentrés (préfectures, secrétariats généraux communs, directions régionales).
Lieu d'affectation : Préfecture de région Bourgogne-Franche-Comté - SGAR - 55 rue de la préfecture, 21000 DIJON

BA075PNA-120952 - PP-DILT-SG-DFA-BA- Adjoint(e) au chef(fe) du bureau de l'achat H/F

Tue, 26 May 2026 07:41:33 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Placé(e) sous l’autorité du chef(fe) du bureau de l’achat, l’adjoint(e) au chef de bureau seconde le chef(fe) de bureau dans le pilotage des activités dévolues au bureau en matière d’achat public et dans l’animation et l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une dizaine d’agents (catégorie A et B). En outre, il supplée le chef(fe) du bureau dans le management du bureau et assure son intérim en son absence. L’adjoint(e) au chef de bureau : * contrôle l’ensemble des pièces constitutives des demandes d’ouverture de marchés publics émises par les sections du bureau afin d’en garantir la qualité et la cohérence au regard des règles de la commande publique ; * veille à la bonne mise en application dans les procédures d’achat des orientations nationales en matière de commande publique (performance économique, environnementale et sociale) ; * s’assure de l’actualisation et de l’optimisation des processus internes de gestion des achats ; à ce titre, il administre la bibliothèque de marchés en lien avec le service de pilotage et de gouvernance ; * préfigure au sein du bureau de l'achat un poste de chargé de mission « stratégie et analyse des besoins d'achat » auprès des services prescripteurs ; * au besoin, passe en propre certaines procédures d’achats significatives confiées au bureau. Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du département des finances et de l’achat du Secrétariat général, le bureau de l’achat est en charge de définir et mettre en œuvre la politique d’achat de la Direction dans le respect des orientations nationales (recherche de gains achat, favoriser les PME et l’innovation, valoriser les démarches s’inscrivant dans les politiques de développement durable) et celles de la ville de Paris. Composition et effectifs du service Chef de bureau (attaché principal), adjoint au chef de bureau (A), 3 acheteurs chefs de section (A), 7 assistants d’étude achat (B). Liaisons hiérarchiques - Chef de bureau - Chef du département des finances et de l’achat - Secrétaire général Liaisons fonctionnelles - Services prescripteurs et directions de programme de la DILT ; - Services de la Préfecture de police (directions administratives, directions de police, Brigades des sapeurs-pompiers de Paris) ; - Services du SGAMI –Ile-de –France (Garde républicaine, RGIF) ; - Services territoriaux et centraux (Ville de Paris, PRIF, DEPAFI, DNUM, centrales d’achat).

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Le poste offre une expérience de management qui peut être valorisée par l’accès à des responsabilités de niveau supérieur d’encadrement, dans le domaine juridique et budgétaire. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PP-DILT-SG-DFA-BA - 64, boulevard de l'Hôpital - 75013 PARIS

BA075PNB-120850 - PP-DIE-SDE-MSC - Gestionnaire de marchés H/F

Thu, 21 May 2026 10:01:22 Z

Domaine et métier : Achats/Gestionnaire de marchés publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous êtes affecté(e) à la section Marchés de la Mission Soutien et Coordination au sein de la sous-direction de l'exploitation de la direction de l'immobilier et de l'environnement. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Suivi administratif et contractuel des marchés • Assurer le suivi administratif des marchés publics, de leur notification à leur clôture • Gérer les actes liés à l’exécution : ordres de service, clauses de réexamen, avenants, sous-traitance, révisions de prix, reconductions. • Veiller au respect des délais contractuels et à la complétude des pièces administratives • Mettre à jour les outils de suivi des marchés (tableaux de bord, bases de données) • Assurer la traçabilité et l’archivage des documents contractuels • Assurer la mise en œuvre des procédures permettant l’obtention des cartes d’accès pour les titulaires des marchés 2. Suivi financier des parts forfaitaires des marchés et des bons de commande en lien avec les services prescripteurs et les services financiers • Contrôler l’exécution financière des prestations forfaitaires • Contribuer à la préparation des éléments nécessaires au mandatement et notamment les procès verbaux de constatation (PVC) • Assurer le suivi de l’évolution des montants engagés sur bons de commande 3. Suivi budgétaire des marchés en lien avec la section budget • Contribuer à la programmation et au suivi budgétaire des marchés • Participer aux exercices de clôture et de prévision de consommation 4. Contribution à l’amélioration des pratiques • Participer à la fiabilisation des outils de suivi des marchés • Contribuer au retour d’expérience sur l’exécution des marchés • Participer aux démarches de contrôle interne financier Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur (SGAMI), la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) conçoit et met en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police. Elle est organisée en 2 sous-directions de la construction (pour la phase réalisation) et de l’exploitation (pour la phase maintenance) et un Service Budgets Marchés et Patrimoine (pour la phase amont de programmation, passation des marchés publics, exécution budgétaire et économie de la construction). Composition et effectifs du service La sous-direction de l’exploitation est composée d'environ 430 agents. La Mission Soutien et Coordination est composée de 3 sections (marchés, budget, RH) et d'une cellule synthèse et coordination. La section marchés comprend actuellement une dizaine d'agents. Liaisons hiérarchiques Le chef de la section et ses adjoints Le chef de la mission et son adjoint Liaisons fonctionnelles Sous-directions et bureaux de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement et directions de police Entreprises titulaires des marchés et autres prestataires

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis Connaitre l’environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Connaissance du droit des marchés publics : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s’adapter : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Rigueur et méthode : niveau pratique requis Vos perspectives : Évolution possible vers un poste de chargé(e) de passation et de pilotage des marchés ou d’adjoint(e) au chef de section marchés, après consolidation de l’expertise en suivi contractuel et financier. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 75004

BA075ACA-120756 - DEPAFI-75 Chargé de pilotage des marchés interministériels

Wed, 20 May 2026 08:20:18 Z

Domaine et métier : Achats/Gestionnaire de marchés publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le chargé de pilotage des marchés interministériels exerce les missions suivantes : Les marchés interministériels sont passés par la DAE sur des segments d’achats qui peuvent être mutualisés entre les différents ministères en terme de fournitures courantes, carburant, fluides, impression etc… Les bénéficiaires de ces marchés sont répartis sur tout le territoire métropolitain et outre-mer. L’animation de réseau a donc une place centrale au sein des missions du chargé de pilotage. En charge du déploiement et du suivi de l’exécution des marchés interministériels, - il participe au lancement et au déploiement des marchés en lien avec les autres services d’administrations centrales concernés (acheteur, bureau de la réglementation financière, Plateforme Chorus et Comptable ministériel). - il anime le réseau des bénéficiaires des marchés en préfecture, DDI, SGAMI, commissariats et groupement de gendarmerie, directions centrales des ministères etc… - il contribue à l’accompagnement juridique des bénéficiaires des marchés, et diffuse conseils et bonnes pratiques, - il représente le bureau dans les réunions organisées par la Direction des achats de l’État ou par tout autre ministère porteur d’un marché interministériel ; En charge de la relation fournisseur, - il organise des réunions de suivi, de négociation et/ou de résolution de litiges avec les fournisseurs ; - il analyse les données chiffrées relatives aux marchés à des fins statistiques et stratégiques ; - il contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre d’outils de pilotage, d’évaluation et de suivi des fournisseurs ; - il contribue à l’élaboration des retours d’expérience portant sur les marchés les plus sensibles. Ce poste encourage l’autonomie et le sens de l’initiative. Il permet de développer une expertise juridique dans le domaine de la commande publique. Plus généralement, il permet d’acquérir de nombreuses compétences transverses : juridiques, rédactionnelles, organisationnelles, budgétaires... Il constitue une excellente porte d’entrée sur le ministère de l’intérieur puisque le chargé de suivi des marchés stratégiques est amené à travailler avec l’ensemble des directions centrales et des services déconcentrés. Relations fonctionnelles internes/externes : directions centrales, services déconcentrés, CBCM, CPFi, fournisseurs, DAE… Votre environnement professionnel : · Activités du service : Au sein du secrétariat général (SG), la DEPAFI prépare, négocie et suit l’exécution du budget de l’ensemble des services du ministère. Elle assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable, conçoit la politique immobilière du ministère et exécute les programmes d’investissement associés. Elle est responsable, par délégation du secrétaire général, du programme budgétaire 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’Intérieur – CPPI ».

Elle est également chargée de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Elle anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Le service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur est chargé de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l’acquisition et d’optimiser la gestion des produits. Le SAILMI pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère. Au sein de la sous-direction de l'achat et du suivi de l'exécution des marchés, le bureau de gestion des contrats et des commandes a en charge l’instruction des actes administratifs et juridiques liés à l’exécution de plus de 1100 marchés publics actifs du ministère de l'intérieur (actes de gestion courante, traitement des difficultés d’exécution, archivage et gestion de la contrathèque, suivi des relations fournisseurs, commandes et suivi des factures). · Composition et effectifs du service : La DEPAFI est composée d'environ 650 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources. Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par trois sous-directeurs. L’effectif du SAILMI est d’environ 266 personnes La sous-direction de l'achat et du suivi d'exécution des marchés est composée de 5 bureaux : Le bureau de gestion des contrats et des commandes est composé d’un chef de bureau et de son adjoint et d’une équipe de 24 agents qui se répartissent en trois sections. : section management des contrats, section pilotage des marchés de déplacement et section administration des commandescommandes et des factures. La répartition par corps et catégorie est la suivante : - Cat A = 10 , Cat B = 9, Cat C = 5, - Contractuels : 5 - Apprenti : 2 · Liaisons hiérarchiques : N+1 : chef de pôle (personnel administratif de catégorie A) N+2 : chef de bureau (personnel administratif de catégorie A) · Liaisons fonctionnelles : Autres bureaux de la sous-direction de l'achat et des sous-directions équipements et logistique du SAILMI Directions et services centraux du Secrétariat général du MI Directions et services actifs de la PN Direction des opérations et de l'emploi de la GN Sous-direction des moyens nationaux de la SC. Établissements centraux de la PN, de la GN et de la SC et les structures territoriales de la PN et de la GN

BA076ATB-120740 - Acheteur-se

Tue, 19 May 2026 16:10:22 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Sous l’autorité du chef du bureau Achats, - Vous participez aux achats listés ci-dessous en vue de satisfaire les besoins qualitatifs et quantitatifs des services : * Solution d’impression ; * Téléphonie : fixe, mobile, accès internet et abonnement ; * Maintenance des équipements informatiques et de téléphonie ; * Petits et gros électroménagers. Dans ce cadre, vous : - Promouvez les marchés disponibles auprès des utilisateurs, - Mettez en œuvre la programmation pluriannuelle des projets achats, des procédures de marchés, et vous assurez des échéances - Participez, en liaison avec les prescripteurs, au recensement et à la définition du juste besoin dans le cadre d’une programmation des achats pilotée par le chef du bureau des achats - Pouvez être amené(e) à procéder au sourçage sur différents segments d’achats dont vous avez la charge - Analysez, négociez et sélectionnez les offres - Mesurez la performance achat (décrire, mesurer, suivre) - Pilotez des projets achats (calendrier, moyens, risques...) et suivez l’exécution des contrats (avenants, réunions de suivi, litiges, pénalités…) - Rédigez les éléments du dossier de consultation relatif à l’expression du besoin et du choix du fournisseur - Représentez la fonction achats dans les groupes de travail ad hoc sur les thématiques qui sont les vôtres - Négociez dans le cadre des procédures autorisées, rédigez le rapport de présentation en collaboration avec les services prescripteurs. Vous êtes également référent(e) CHORUS DT. Votre environnement professionnel Le secrétariat général commun départemental assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de res- sources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des services de la préfecture de la Seine-Maritime et des directions départementales interministérielles. Activités du service Le service « moyens généraux » gère les missions liées à l’immobilier, la logistique, les achats, les relations aux usagers, la gestion de la cité administrative Saint-Sever, la transition écologique et les mobilités.

Compétences requises : Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise Avoir des compétences juridiques - niveau pratique Savoir analyser, évaluer un besoin en vue de la rédaction d’un cahier des charges - niveau maîtrise Savoir s’organiser - niveau maîtrise Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise Savoir communiquer, s‘exprimer oralement - niveau maîtrise Avoir le sens de l’analyse et un raisonnement critique - niveau maîtrise Savoir s'adapter - niveau maîtrise Savoir respecter l’éthique, la réglementation (conformité), adhésion à la déontologie achat et sens du service public - niveau maitrise Savoir travailler en équipe et en réseau - niveau maitrise Compétences à acquérir : Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise Connaître les politiques d’achat liées au développement durable - niveau pratique Savoir négocier et gérer les relations fournisseurs - niveau maîtrise Utiliser un progiciel de gestion intégré - niveau maîtrise
Lieu d'affectation : Rouen
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA013GNB-120624 - RG PACA/BBA - Chef(fe) de la section administration du bureau du budget et de l'administration

Mon, 18 May 2026 09:49:29 Z

Domaine et métier : Achats/Responsable sectoriel achats
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Coordonner et organiser le travail de la section administration et assurer l’encadrement des 7 personnels. Vous serez chargé(e) : - d’assurer le suivi de la passation des marchés publics de travaux, de fournitures et de services en conformité avec la réglementation en vigueur - superviser l’organisation du processus d’achats , de la préparation à la clôture des marchés au profit du représentant du pouvoir adjudicateur (RPA) de la région de gendarmerie PACA - de superviser le suivi des dossiers contentieux en lien avec le SAILMI et le SGAMI SUD - et d’assurer le suivi des conventions, protocoles et délégation de signatures. Votre environnement professionnel : Activités du service : Au sein du bureau du budget et de l’administration de la division de l’appui opérationnel, la section administration assure deux grands types de missions : la rédaction, la passation et le suivi des marchés publics de travaux, de fournitures et de services, ainsi que l’instruction et le suivi des dossiers contentieux, vérification des conventions et protocoles, préparation des décisions de délégation de signature. Composition et effectifs du service : 1 chef(fe) de section – 3 secrétaires administratifs – 3 adjoints administratifs Liaisons hiérarchiques : Chef de la division de l’appui opération – adjoint au chef de la division de l’appui opérationnel – chef du bureau du budget et de l’administration Liaisons fonctionnelles : Administration centrale (SAILMI – DGGN) – SGAMI SUD (DI-DEL-DAGF-CSP CHORUS) – Bureaux et services de l’EM de la RGPACA – Groupements et unités de gendarmerie de la zone – prestataires de services extérieurs – plateforme régionale des achats

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire : - Savoir s'organiser : niveau pratique requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir - Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis - Savoir s'adapter : niveau pratique requis - Savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir une expérience solide et particulièrement recherchée dans le domaine de la commande publique et des achats ainsi que dans la gestion managériale d’une équipe. Votre parcours professionnel ainsi valorisé, vous permettra d’envisager un avancement de carrière et/ou des mobilités fonctionnelles vers des postes à fortes responsabilités et de niveau supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : RGPACA / BBA / MARSEILLE 13010

BA075ACA-120564 - DEPAFI 75-Référent(e) conseil – Consultant(e) achats de Prestations Intellectuelles

Fri, 15 May 2026 10:48:30 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Rattaché(e) à la cheffe de section stratégies achats au sein du BSPA (Bureau de la Stratégie et de la Performance Achat), vous êtes Consultant(e) - Référent(e) conseil, sur le segment des PI et P2I pour les services du ministère de l’Intérieur. Ce segment comprend notamment les prestations d’audits comptables et financiers, de conseils en stratégie et organisation, de conseils en recrutement, de prestations de conseil métier, d’études techniques métier dont R&D, conseils et expertises en assurance, conseils en communication, conseils et expertises juridiques, prestations d’audits et de stratégies SI (liste non exhaustive). Vos principales missions sont : 1 – Pilotage, analyse et traitement des demandes d’avis du référent conseil relatifs aux recours aux cabinets de conseil en matière de prestations intellectuelles. Cela inclus : * conseiller et faire part de votre expertise auprès des différents services centraux et déconcentrés * accompagner activement les prescripteurs dans l’expression de leurs besoins * orienter les services vers les supports contractuels idoines * rendre les avis soumis au RMA (Responsable Ministériel des achats) pour les projets de marchés en PI et P2I soumis à avis (en collaboration avec les interlocuteurs concernés du bureau) * organiser et préparer les comités ministériels d’engagement * qualifier des propositions commerciales y compris l’adéquation du prix à la prestation demandée * participer aux négociations avec les prestataires le cas échéant 2 - Participation aux réunions de suivi d’exécution des projets les plus structurants pour partager votre expertise et une analyse des missions réalisées par les cabinets de conseil 3 - Animation du réseau de prescripteurs de l’ensemble du ministère de l’Intérieur (en central et en décentralisé) et promotion de vos missions de conseil 4 – Travail interministériel avec notamment la Direction des Achats de l’Etat, Direction Interministérielle de la Transformation Publiques (DITP), Direction Interministérielle du NUMérique, etc. sur les projets relatifs aux prestations intellectuelles de conseil, en portant les besoins et enjeux du ministère de l’Intérieur 5 - Participation à l’analyse pluriannuelles des consommations de prestations intellectuelles de conseil 6 - Suivi du recours aux marchés interministériels de la DITP par les directions du ministère 7 - Contribution à la montée en compétences de la section stratégies achats, du BSPA et du SAILMI Dans le cadre de ses missions le ou la Consultant(e) - Référent(e) conseil doit veiller à ce que les prestations de conseil, dont bénéficient les services commanditaires, se fassent dans le respect des règles fixées par les marchés ministériels et interministériels (recours obligatoire à certains supports, respect des règles d’attribution dans le cadre de marchés multi-attributaires, etc.)

Profil recherché : Expérience en cabinet de conseil demandée, dans le domaine des prestations intellectuelles et/ou prestations intellectuelles informatique est un plus. La connaissance des règles de la commande publique est un plus. Posture attendue : conseil, collaboration, travail pluridisciplinaire, orienté(e) solution, force de proposition. Votre environnement professionnel : Le personnel qui compose le ministère de l’Intérieur est très varié tant en terme de statut (fonctionnaire, contractuel, détaché, etc.) que de corps d’appartenance (police, gendarmerie, sécurité civile, etc.). Activités du service Le bureau de la stratégie et de la performance achat (BSPA), constitué de 3 sections (stratégie achats, performance achats et SI achats), est en charge du pilotage de la performance des achats (économique, sociale, environnementale, innovation, accès des PME à la commande publique), de la stratégie des achats du ministère, du pilotage des fournisseurs stratégiques (notamment l’UGAP) et de l’animation de réseau. Le BSPA est également en charge de la coordination et du support du Responsable Ministériel des Achats. Le BSPA est placé sous l’autorité du chef du service de l'achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’Intérieur (SAILMI), au sein de la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et l’immobilier (DEPAFI), à laquelle il est rattaché. Le SAILMI est chargé de concevoir les équipements des forces de sécurité intérieure, des radars, des solutions SIC, de la fourniture des prestations générales et de l’immobilier en liaison avec les directions opérationnelles et services, de mettre en place les supports juridiques nécessaires à l'acquisition et d'optimiser la gestion des produits. Il anime la chaîne logistique territoriale des SGAMI et des régions de gendarmerie. Le SAILMI pilote les travaux de mutualisation des équipements entre les directions du ministère. Composition et effectifs du service Le SAILMI est dirigé par un chef de service, secondé par 3 sous-directions. L'effectif total en administration centrale est de 266 personnes et de 300 en services centraux délocalisés. Le BSPA est composé de 3 sections : une section stratégie, une section performance et une section SI Achats. Liaisons hiérarchiques N+1 : Cheffe de section stratégies achats N+2 : Chef de bureau et/ou adjoint Liaisons fonctionnelles Ensemble du Ministère de l’Intérieur et ses établissements publics, DAE, autres ministères, entreprises, bureaux acheteurs. Les avantages dont vous pouvez bénéficier : Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine 5 semaines de congés payés + 15 à 17 RTT / an Pass Navigo remboursé à hauteur de 75% Forfait mobilité durable Complémentaire santé avec participation CET
Lieu d'affectation : DEPAFI / Site Garance-PARIS

BA035SGA-120547 - Chef du bureau zonal des achats et des marchés publics

Fri, 15 May 2026 08:01:50 Z

Domaine et métier : Achats/Responsable du service des achats
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Encadrer et animer les missions du bureau, en lien avec les deux adjoints - Définir, élaborer et suivre des procédures contractuelles à mettre en œuvre pour répondre aux demandes des directions techniques du SGAMI (direction de l’immobilier, direction de l’équipement et de la logistique, direction zonale des systèmes d’information et de communication), des services de la police nationale, de la gendarmerie et de l'administration territoriale de la zone de défense et sécurité Ouest ; - Négocier avec les entreprises dans le cadre des procédures autorisées ; - Mettre en œuvre et suivre les accords cadres nationaux (SAILMI) et régionaux (PFRA), les conventions UGAP et interface avec cette centrale d'achat, - Animer le réseau achat en zone de défense et de sécurité Ouest, en lien avec les 4 PFRA partenaires. Conseil, accompagnement et communication en matière d’achat - Impulser et mettre en œuvre la politique achat du ministère de l’intérieur, les démarches de modernisation nécessaires à l’atteinte des objectifs fixés en matière de commande publique - Représenter le SGAMI Ouest auprès de la DEPAFI, du SAILMI et des 4 plates-formes régionales d’achat de la zone - Mesurer la performance achat - Sécuriser les achats, dans le respect de la réglementation et des process qualité définis par la section Audits et Contrôles - Assurer la veille juridique, et l’analyse de la réglementation et de la jurisprudence en matière de marchés publics Composition et effectifs du service : Le bureau zonal de l’achat et des marchés publics est composé de 19 agents (5 A, 12 B, 2 C) répartis en 4 sections : “Travaux”, “Fournitures Courantes et Services”, “Contentieux” et “Audits et contrôles” Liaisons hiérarchiques : La directrice et la directrice adjointe de l’administration générale et des finances La secrétaire générale adjointe du SGAMI Ouest Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs : les directions techniques du SGAMI,les régions de gendarmerie, les gestionnaires des services opérationnels, DEPAFI, DAE, UGAP, SAILMI et plates-formes régionales achat (PFRA), les entreprises ou leurs représentants

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau expert - à acquérir Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables -niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir manager - niveau expert - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir négocier - niveau maîtrise - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Métier recherché dans les 3 fonctions publiques, dans les grandes entreprises Exercer des fonctions d’un niveau supérieur, y compris dans un environnement différent Poste permettant de valoriser une expérience professionnelle en accédant au grade supérieur Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : SGAMI OUEST- RENNES

BA005ATB-120472 - Référent marchés publics et gestionnaire de ressources budgétaires H/F

Mon, 18 May 2026 07:55:09 Z

Domaine et métier : Achats/Gestionnaire de marchés publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP (corps des secrétaires administratifs) : 2 Emplois type : FPEADM09 – Chargé de la commande publique GBF002A - Gestionnaire des ressources budgétaires Activités principales : 1) Référent(e) en matière de marchés publics Suivi des contrats et des marchés (applications APPACH, PLACE et RESANA) : Mise en œuvre des procédures de marchés publics du SGCD : rédaction des pièces administratives du document de consultation des entreprises (DCE), des avis d’appel public à concurrence (AAPC), de la publication de la consultation, notification. Suivi administratif et financier des marchés. 2) Gestionnaire budgétaire et comptable En lien avec la cheffe de bureau : Participe à l’élaboration du budget prévisionnel de fonctionnement du BOP 354, des documents budgétaires et à la programmation des dépenses et des recettes Réalise des analyses financières et budgétaires (enquêtes), suit et rend compte de l’exécution budgétaire (restitution chorus) Suivi budgétaire des BOP 348, 349, 354, 362, 723 et du volet action sociale des BOP 176 et 216 (en liaison avec le Bureau Social Prévention) Assure l’exécution comptable des dépenses et recettes du budget du SGCD, du volet investissement (CAS 723) de la Préfecture et du BOP 216 (contentieux et action sociale) : vérification, saisie et validation des différents événements comptables (demandes d’achat, services faits) dans CHORUS formulaire. Assure le suivi comptable du programme « cartes achats » pour le SGCD. Assistance de 1er niveau pour les utilisateurs chorus et chorus-formulaires du périmètre SGCD et Préfecture Référent Chorus DT (application déplacements) sur le périmètre MINT : gestion des droits et des profils, validation des déplacements Assure la continuité des missions de l’agent en charge des budgets de la Préfecture en cas d’absence de ce dernier Spécificités du poste : Forte disponibilité exigée en fin d'année pour la clôture budgétaire. Réactivité, initiative. Gestion interministérielle de budgets Environnement professionnel : Activités du service : Le Secrétariat Général Commun Départemental a pour mission la mise en œuvre des fonctions budgétaires, logistiques, bureautiques et informatiques, ainsi que l’accompagnement en terme de ressources humaines des structures relevant de la DDT, de la DDETSPP et de la Préfecture ainsi que des agents les composant. Composition et effectifs du service : Le service général commun départemental se compose de 45 agents : -Le Directeur et les 2 déléguées DDT et DDETSPP -Ressources Humaines -Achats Finances Immobilier Logistique -Numérique et SIC Liaisons hiérarchiques : Le(a) Préfet(ète) des Hautes-Alpes Le(a) Directeur(trice) du Secrétariat Général Commun Le(a) chef(fe) du service Achats Finances Immobilier Logistique Le(a) chef(fe) de bureau achat budget Liaisons fonctionnelles : Le corps préfectoral Les chefs(fes) de Services et de Bureaux du SGC Les agents des services du périmètre SGCD

Compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : -Connaissance de l’environnement professionnel : niveau maîtrise / à acquérir - Maîtrise des outils informatique, bureautique : niveau maîtrise / requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis - Connaissance de Coeur Chorus, Chorus formulaire, Chorus DT, PLACE, APPACH : niveau maîtrise / à acquérir Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis - Savoir rédiger : niveau initié / requis - Savoir s'organiser : niveau pratique / requis - Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis - Savoir analyser : niveau pratique / requis Savoir être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise / requis - Savoir être réactif : niveau pratique / requis - Avoir le sens de l'initiative : niveau pratique / requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter : - Pierre GAUTHIER – chef du service achats finances immobilier logistique pierre.gauthier@hautes-alpes.gouv.fr 04 92 40 48 51 - Nathalie GRANDGEORGE : cheffe du bureau achats budget nathalie.grandgeorge@hautes-alpes.gouv.fr 04 92 40 48 74 - Christian SURPI - chef du service des ressources humaines : christian.surpi@hautes-alpes.gouv.fr 04 92 40 48 85 Dépôt de candidature : Candidature à déposer sur l'interface de mobilité du ministère de l'intérieur à l'adresse suivante : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com La candidature doit être composée d'une lettre de motivation, d'un CV et du formulaire de mobilité à télécharger : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Attention : les candidatures transmises directement par mail ne seront pas prises en compte
Lieu d'affectation : SGCD- 3 place du Champsaur - 05000 GAP

BA075PNB-119838 - PP-DILT-SG-DFA-BA- Section Achats “Equipements” - Assistant(e) d'étude en achat public H/F

Tue, 28 Apr 2026 08:28:20 Z

Domaine et métier : Achats/Acheteuse publique / Acheteur public
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : L’assistant d’étude en achat public affecté au bureau de l’achat concourt aux actions suivantes en appui au chef de section : • Collecte et consolidation du besoin en liaison avec les services prescripteurs ; • Recherche d’éventuels supports nationaux existants permettant de répondre au besoin exprimé par le service prescripteur ; • Analyse du marché fournisseur à partir d’une démarche de sourcing ; • Analyse des pratiques des entités homologues à partir d’une démarche de benchmark ; • Établissement des pièces requises pour le lancement d’une consultation (description des prestations, détermination des critères de sélection des offres, préparation des annexes financières, etc.) ; insertion des clauses liées aux grands axes de la performance achat de l’état telles que les clauses sociales et environnementales ; saisie des données d’achats dans les applicatifs métiers ; • Analyse des offres pour les critères autres que ceux portant sur la valeur technique ; • Soutien aux prescripteurs dans l'exécution des marchés (traitement des révisions de prix, des sous-traitances ; préparation des avenants ; traitement des litiges rencontrés avec les titulaires des marchés en cours) ; • Passation de marchés subséquents adossés à des accords-cadres nationaux ; • Publication des documents contractuels sur l’intranet (RESANA). Votre environnement professionnel : Activités du service Attaché au département des finances et de l’achat du Secrétariat général, le Bureau de l’achat est en charge de mettre en œuvre la politique achat de la DILT au sein du SGAMI-IDF, dans le respect des orientations nationales (recherche de gains achat, favoriser les PME et l’innovation, valoriser les démarches s’inscrivant dans les politiques de développement durable) et celles de la ville de Paris en matière de commande publique. Composition et effectifs du service Chef de Bureau (attaché principal), adjoint au chef de bureau (A), 3 acheteurs chefs de section (A), 7 assistants d’étude achat (B), 1 apprenti. Liaisons hiérarchiques - Chef(fe) de section - Adjoint au chef du bureau de l’achat - Chef du bureau de l’achat Liaisons fonctionnelles - Services prescripteurs et directions de programme de la DILT ; - Services de la Préfecture de Police (directions administratives, directions de police, Brigade de Sapeurs- Pompiers de Paris) ; - Services du SGAMI-Ile-de-France (Garde républicaine, RGIF) ; - Services territoriaux et centraux (Ville de Paris, PRIF, DEPAFI, DNUM, centrales d’achat).

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir s'adapter niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Vos perspectives : Le poste permet une évolution dans le domaine de l’achat public et de la commande publique ainsi que vers des fonctions budgétaires et comptables. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PP-DILT-SG-DFA-BA - 64, boulevard de l'Hôpital - 75013 PARIS