Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Aménagement et développement durable du territoire

BA02AATB-121705 - Gestionnaire instructeur bureau de l'urbanisme - maîtrise SART

Tue, 09 Jun 2026 08:12:31 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
groupe RIFSEEP : 2 Gestionnaire-instructeur administratif : ADM006A Chargé de la réglementation juridique : JUR006A Vos activités principales: Dans le cadre de la dématérialisation, mise en place à compter du 01/01/2022 de la gestion de l’application @actes. Enregistrement des actes de l’arrondissement de Sartène et prise en charge sur les tableaux de bord de gestion de délais et de statistiques affinées. Renseignements statistiques PILOT. Soutien juridique et conseil aux communes. Conseil des sites : saisine Ministère pour autorisation (compétence SGAC). Travail conjoint intervenant en assistance matérielle pour les postes chargés du contentieux et de la recherche juridique. Contribue également à la démarche qualité. Votre environnement professionnel: Activités du service: Le bureau fait partie de la direction des collectivités locales dont la mission majeure concerne l’exercice du conseil aux élus et du contrôle de légalité des actes des collectivités locales. A ce titre, il a en charge le contrôle de légalité des actes d’autorisation d’occupation du sol (AOS) des collectivités locales et le conseil aux élus dans le domaine des AOS. Composition et effectifs du service Le bureau comprend 9 agents : - 1 A ; - 7 B (dont un agent affecté au bureau dans le cadre de la RGPP et mis à disposition par la DDT) ; - 1 CDI. Vous exercerez vos missions au sein d’une équipe qui a su développer les qualités essentielles qui vous permettront d’évoluer dans un environnement de travail positif et vous épanouir dans vos missions : - travail collaboratif, communication forte entre les agents ; - esprit d’équipe, forte cohésion ; - contribution à la réussite des objectifs fixés. Liaisons hiérarchiques - Le chef de bureau est placé sous l’autorité de la directrice des collectivités locales ; - Le secrétaire général de la préfecture de la Corse-du-Sud. Liaisons fonctionnelles DDT, DREAL, juridictions administratives, service du coordonnateur pour la sécurité en Corse, services de police et de gendarmerie, collectivités locales et tout organisme dans le cadre de l’instruction des actes d’urbanisme. Vos perspectives : Excellente formation pour préparer les concours de niveaux supérieurs. La thématique permet, en effet, d'améliorer les connaissances juridiques et les qualités rédactionnelles. Elle concourt à l'acquisition d'une bonne connaissance de l'action de l’État, de ses services et des collectivités territoriales. Par ailleurs, la matière est très gratifiante et valorisante, dans la mesure où le travail produit par le titulaire du poste trouve sa traduction sur le terrain, participant ainsi au développement et à la protection du territoire.

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques: Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Connaissance de l’environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir-faire: Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Avoir l’esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s’organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être: Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s’exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines-savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir faire preuve de réactivité, rigueur, méthode et pédagogie / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Palais Lantivy cours Napoléon 20188 AJACCIO Cedex

BA061ATB-121700 - chargé(e) de mise en œuvre politiques publiques et accompagnement des territoires

Tue, 09 Jun 2026 08:07:00 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de projet d'aménagement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Animation territoriale dans une logique de guichet unique de la partie nord de l’arrondissement (74 communes, 2 communautés de communes, 13 syndicats) dans les domaines de la légalité, des élections, de l’organisation territoriale (intercommunalité, commune nouvelle), de l’urbanisme. Les missions consistent à : - centraliser les demandes des collectivités territoriales pour la partie nord de l’arrondissement formulées directement auprès de la sous-préfecture ou reçues par les autres services de l’État ; - recueillir l’information, analyser, rédiger des notes de synthèse pour aider à la décision du sous-préfet, organiser et participer aux réunions, assurer le suivi des décisions, assurer l’interface avec les partenaires ; - conseiller les collectivités : intercommunalité, fonctionnement des assemblées délibérantes et élections, pouvoirs de police du maire, suivi des projets de communes nouvelles, tri et classement des actes suivant la stratégie de contrôle, renseigner les indicateurs de contrôle de gestion de la sous-préfecture ; - suivre la mise en œuvre de la politique de la ville et de la rénovation urbaine dans le quartier prioritaire de la politique de la ville de la Madeleine Marechal Leclerc à l’Aigle ; - instruire et suivre les dossiers de dotations de la partie nord de l’arrondissement ; - référent(e) violences intrafamiliales : participation à l’animation du contrat local contre les violences sexistes et sexuelles Votre environnement professionnel : Activités du service Le point d’entrée Collectivités territoriales de la sous-préfecture de Mortagne-au-Perche est chargé, en lien avec la préfecture et les services déconcentrés de l'État de l’animation territoriale, du conseil, du suivi de l'intercommunalité, de l’accompagnement en matière de financement de projets, de la préparation de dossiers pour le sous-préfet en vue de ses visites et de ses entretiens avec les élus. Composition et effectifs du service La sous-préfète ; La secrétaire générale ; 3 agents chargés de la mise en œuvre des politiques publiques et de l’accompagnement des territoires (conseils aux collectivités, suivi des entreprises, de l’emploi et de l’économie, dotations de l’État, politique de la ville, appui du Sous-préfet dans l’exercice de ses missions départementales) ; 1 agent chargé de l’administration générale, de la prévention et de la gestion des crises L’assistante de la sous-préfète ; 1 agent logistique Liaisons hiérarchiques Secrétaire générale de la sous-préfecture Sous-préfète Liaisons fonctionnelles Préfecture (notamment DCPPAT, DCL, BFAPC et BERMP) Services de l'État (notamment trésoreries et DDI) Élus et services des communes et des EPCI

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau pratique requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d'accroître les connaissances en matière juridique et budgétaire, de fonctionnement des collectivités, de politiques interministérielles, de pilotage et de conduite de projet, de coordination. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Sous-préfecture de Mortagne-au-Perche 1 rue faubourg Saint Éloi 61400 MORTAGNE-AU-PERCHE

BA060ATA-121576 - Chargé(e) d'études "transition écomobilité"

Fri, 05 Jun 2026 12:00:36 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP 4 Missions : - définition de la stratégie de développement territorial de la mobilité durable : évaluer les besoins sur le territoire et les ressources disponibles, proposer une feuille de route pour une déclinaison locale, identifier les partenariats à développer pour constituer une base de contacts, - développement des modes de transports alternatifs à la voiture thermique au regard de la stratégie régionale voire nationale : transports en commun, voitures électriques, pistes cyclables, vélos, covoiturage, trottinettes…, - accompagnement des porteurs de projets privés ou publics (CD, ville, État) sur l’écomobilité, - relai des dispositifs gouvernementaux incitatifs pour l’abandon de la voiture thermique, - contribution à la gestion des financements nationaux et/ou européens dédiés à l’écomobilité. Activités principales : - évaluation (et ré-évaluation) des besoins territoriaux afin de développer l’écomobilité, - planification des différentes étapes de développement de l’écomobilité, - mise en œuvre et suivi du schéma stratégique des poids-lourds (PL) dans le cadre de la Charte PL (et en lien avec l’écomobilité) pour le compte de la DDT, - contribution à l’alimentation (en données) de l’observatoire départemental des PL pour le compte de la DDT. Contexte et description du service : Le SSEC est composé de 2 bureaux et de 3 pôles : - Pôles Instruction, Mobilité et Crises, - Bureau Mobilité Durable, - Bureau Éducation Routière. Le SSEC est l’interlocuteur spécialisé pour toutes les questions d’ingénierie et il développe l’expertise afin de porter les engagements du Ministère dans ses domaines de compétence.

Compétences techniques : - connaître des politiques publiques du ministère chargé de l’écologie, - connaître le projet de service et les éléments de doctrine de la DDT, - maîtriser les textes de référence en matière de maîtrise d’ouvrage publique et de commande publique, - savoir rédiger et suivre des marchés publics, - connaître le fonctionnement des collectivités locales et l’organisation des autres ministères constructeurs, - connaître les différents modes d’intervention (Nouveau Conseil aux Territoires, conseil en aménagement), - maîtriser les outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciels spécifiques. Compétences transversales - avoir une grande capacité d’analyse et de synthèse, - être capable de s’engager sur une production et des délais, - être capable d’identifier et de mobiliser les compétences spécifiques à associer en interne et en externe, - savoir rendre compte et alerter le service et/ou la direction à bon escient, - connaître les personnes ressources (interne, experts) et savoir les mobiliser, - savoir porter un projet. Compétences relationnelles - avoir le sens du travail en équipe et de l’animation et de l’organisation, - maîtriser les techniques de conduite de réunion, de négociation, - être pédagogue et savoir communiquer, - posséder une grande capacité d’écoute et être réactif aux évolutions de l’environnement du service, - savoir respecter la discrétion nécessaire au traitement des dossiers, en externe et en interne, - avoir des qualités rédactionnelles et faire preuve de rigueur et de méthode, - savoir écouter et savoir communiquer en public. Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : Des connaissances dans la domaine de la protection de l’environnement, en ingénierie publique (opérationnelle, technique...) ou avoir effectué des études spécialisées dans le domaine de la sécurité des transports seraient appréciées. Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : - assurer le respect de la déontologie, - veiller au respect des règles juridiques, budgétaires
Lieu d'affectation : DDT de l'Oise, 2 BD Amyot d'Inville, Beauvais

BA988ATA-121532 - Directeur général de l'agence de développement rural et d'aménagement foncier – Nouvelle-Calédonie

Fri, 05 Jun 2026 03:03:48 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Le directeur général de l’agence de développement rural et d’aménagement foncier est chargé d’administrer l’établissement qui comprend actuellement un effectif de 22 emplois temps plein (ETP) et est doté d’un budget annuel d’environ 290 M de francs CFP (2.4 M d’euros). Le directeur général s’assure notamment de la mobilisation de ses équipes dans l’accomplissement des missions et activités de l’établissement et veille à l’utilisation rationnelle et efficiente des ressources qui sont affectées à ces missions. Il est responsable et rend compte, à sa tutelle et au conseil d’administration, de la mise en œuvre du programme d’action foncière de l’établissement. Sous la responsabilité du Président du conseil d’administration, le directeur général sera l’interlocuteur privilégié des collectivités locales (provinces, communes) et du gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, notamment pour les affaires foncières, les actions d’aménagement et de développement sur terres coutumières. Le directeur général est chargé de mettre en application les actions préconisées par le conseil d’administration en lien avec l’évolution des missions de l’agence. Le directeur devra notamment disposer : - d’une expérience de haut niveau dans le management d’établissement public, d’administration de l’Etat ou de collectivité territoriale ; - d’une grande capacité d’organisation, d’animation et d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire aux compétences et statuts divers ; - d’une bonne compréhension du fonctionnement des institutions en Nouvelle-Calédonie et une réelle capacité à construire un partenariat avec les autorités coutumières, les élus et les acteurs économiques locaux. Votre environnement professionnel : · Activités du service L’agence de développement rural et d’aménagement foncier (ADRAF) est l’opérateur de la réforme foncière en Nouvelle-Calédonie. Cette mission comprend à la fois, la redistribution foncière et la sécurisation foncière, condition préalable à la valorisation des terres coutumières. L’agence met également son expertise foncière au service des autres politiques publiques, notamment pour les questions ayant trait à l’aménagement du territoire et au développement agricole. L’ADRAF est un établissement public d’Etat à caractère industriel et commercial (EPIC). L’ADRAF dispose d’instances consultatives et décisionnelles à la fois collégiales et décentralisées composées de représentants de l’Etat, de la Nouvelle-Calédonie, des provinces, des communes, des coutumiers et des professionnels agricoles. · Composition et effectifs du service L’ADRAF est composée de 22 agents répartis entre le siège à Nouméa et les 3 circonscriptions Sud, Nord-Est et Nord-Ouest, dont les bureaux sont installés respectivement à Nouméa, Poindimié et Koné.

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau expert requis Avoir des compétences juridiques / niveau expert requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau expert requis Savoir-faire Savoir manager / niveau expert requis Savoir s'organiser / niveau expert requis Savoir analyser / niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis savoir s'adapter niveau expert requis savoir communiquer / niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 5 ans
Lieu d'affectation : NOUMEA
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA068ATB-121495 - Instructeur-gestionnaire des demandes de subvention DSIL H/F

Thu, 04 Jun 2026 09:55:40 Z

BA041ATB-120928 - Chargé de l'appui aux dispositifs « politiques de la ville » (H/F)

Fri, 22 May 2026 13:26:47 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Responsable de la politique de la ville
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - suivi des appels à projet « politique de la ville » et de la programmation annuelle des actions ; - instruction des demandes de subventions, rédaction des avis, engagement des crédits dans Chorus / saisie dans l’interface dédiée, suivi des bilans financiers ; - élaboration et suivi de l’ensemble des conventions et des dispositifs "adultes relais" , "Fonjep" et DPV; - appui au délégué du préfet à la politique de la ville, dans l’animation (relations avec les associations et collectivités, autres services de l’État) et dans la rédaction de notes, rapports et autres documents ; - participation aux travaux d’évaluation des contrats de ville et à l’élaboration des futurs contrats (production de notes de synthèse, notes d’enjeux). Votre environnement professionnel : Au sein de la DDETSPP du Loir-et-Cher : - Activités du service : La mission « animation et développement territorial » met en œuvre, dans les territoires (arrondissements), les politiques publiques relevant de la DDETSPP, dans une logique de territorialisation des dispositifs, de proximité, de transversalité avec l’ensemble des partenaires, afin de mieux répondre aux besoins des habitants du département et de concourir au développement des territoires, dont les QPV. Composition et effectifs du service : Effectif cible dans le cadre de la création de la mission "animation territoriale" : 1 A, 1 B Liaisons hiérarchiques : L'équipe de direction de la DDETSPP41. Liaisons fonctionnelles : Les membres du corps préfectoral, les autres services de l’État.

Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis - Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise/ requis - Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis Savoir-être - avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis - savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis - savoir s'adapter / niveau maîtrise / à acquérir Vos perspectives : Ce poste permet de travailler dans un environnement interministériel, en lien avec les acteurs locaux intervenant sur les quartiers politique de la ville et offre une expérience permettant de capitaliser des compétences diversifiées. Il représente un tremplin vers des postes à plus fortes responsabilités.
Lieu d'affectation : Pôle administratif Pierre Charlot - Mail Pierre Charlot - BLOIS (41)

BA022ATA-120131 - Chef(fe) de projet programme Villages d'Avenir

Tue, 05 May 2026 08:40:10 Z

BA031ATA-120101 - Directeur de la plateforme immobilier du SGAR Occitanie H/F

Mon, 04 May 2026 13:02:50 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de projet d'aménagement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Votre environnement professionnel : Activités du service Le Secrétaire Général pour les Affaires Régionales (SGAR) assiste le préfet de région dans l’exercice de ses missions à l’échelle de la région Occitanie. Il s'appuie sur une équipe interministérielle de chargés de mission et de collaborateurs issus d’horizons professionnels divers pour coordonner la mise en œuvre des politiques publiques au niveau de la région Occitanie. Le SGAR est organisé en deux pôles, l’un dédié aux politiques de déconcentration, de modernisation ainsi que de mutualisation des moyens et l’autre chargé de l’animation régionale des politiques publiques, chacun étant animé par un adjoint au SGAR. Le pôle « Moyens, modernisation et mutualisations » assure le pilotage régional interministériel des moyens de l’État : appui à la gestion RH, stratégie régionale des achats, gestion des budgets, optimisation du parc immobilier et modernisation des services. La plate-forme immobilière pilote la politique immobilière régionale. Composition et effectifs du service Le titulaire du poste est assisté d’un agent de catégorie A, et s’appuie en tant que de besoin sur la plate-forme budgets et finances avec laquelle il collabore étroitement. Il dispose d’une assistante, commune à plusieurs autres chargés de mission et d’un apprenti partargé avec la mission « services publics eco-responsables ». Liaisons hiérarchiques SGAR et son adjoint en charge du pôle « Moyens, modernisation et mutualisation ». Liaisons fonctionnelles - les préfets de département (13) et sous-préfets de la région Occitanie, le responsable régional de la politique immobilière de l’État et ses équipes, les directeurs de SGCD, les SG des directions régionales, et services immobiliers du rectorat ou du SGAMI Sud ou départementales affectataires de locaux ; - les administrations centrales et notamment les responsables de programmes (ministères de l’Economie et des Finances, ministère de l’Intérieur, ministère de la Fonction publique, services du Premier ministre), la direction de l’immobilier de l’État, et le contrôleur budgétaire régional ; - les opérateurs de l’État ; - les collectivités territoriales.

Vos activités principales : Placé au sein du pôle « Moyens, modernisation et mutualisation » du SGAR Occitanie, le titulaire du poste assiste le préfet de région dans la mise en œuvre de la politique immobilière de l'État. Il coordonne, sous l'autorité du préfet de région, les acteurs régionaux de la politique immobilière de l'État, organise la tenue périodique de la commission régionale de l'immobilier public (CRIP) et représente le préfet de région aux commissions départementales (CDIP) et aux commissions nationales de l’immobilier public (CNIP). Pour se faire, il s'appuie sur les propositions et contributions du pôle régional de la politique immobilière de l'État (PRPIE) situé à la DRFIP. La complémentarité de ces approches et la conduite de projets stratégiques et/ou opérationnels, en lien avec les directions régionales, l'échelon départemental, et les opérateurs, apportent une dimension interministérielle affirmée au poste. Le titulaire du poste a plus particulièrement en charge : - le pilotage de la mise en œuvre du schéma directeur immobilier régional (SDIR) ; - le portage des opérations d’investissement et de rénovation auprès des ministères et de la commission nationale de l’immobilier public présidé par la Direction de l’immobilier de l’État: instructions des saisines de la CNIP, du ministère de l’Intérieur, coordination en appui interministériel, suivi des programmes d'intérêts locaux ; - la mobilisation du foncier public (État et opérateurs) ; - le pilotage et la coordination de dossiers prioritaires : AD'AP, mise en œuvre de décret tertiaire, outil de suivi des fluides (OSFi), DTAthéque, modernisation des services ; - la programmation et l’exécution budgétaire des opérations relevant des budgets opérationnels de programmes immobiliers (BOP 723 compte d’affectation spéciale « gestion du patrimoine immobilier de l’État », BOP 348 « performance et résilience des bâtiments de l’État et de ces opérateurs », BOP 354 immobilier de l’occupant sur le périmètre des administrations territoriales et UO 362 du plan France relance immobilier public) en articulation avec la plateforme régionale budget et finances du SGAR ; - le suivi des travaux des commissions nationales et départementales de l'immobilier de l’État ; - l’animation d'un réseau interministériel de gestionnaires de patrimoine immobilier (interrégional, régional et départemental) et du réseau des correspondants énergie d’Occitanie (OCRE) ; - l’appui de l’adjoint au SGAR dans le portage de la politique régionale et de la préparation des sujets immobiliers en pre-CAR ou CAR. Une expérience de minimum 10 années dans la gestion immobilière, idéalement au sein d’un service de l’État est demandée pour ce poste.
Lieu d'affectation : Préfecture de région Occitanie - 1, place Saint-Etienne - 31038 Toulouse Cedex 9

BA003ATA-119349 - Préfigurateur du laboratoire des ruralités de l'Allier

Thu, 16 Apr 2026 11:59:46 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de développement territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
attaché / attaché principal Groupe RIFSEEP : 2 Le territoire de l’Allier a su d’ores et déjà mobiliser les programmes destinés aux territoires ruraux : France ruralités, Villages d’avenir...etc Aujourd’hui soucieuse de capitaliser et d’amplifier la dynamique engagée, la préfecture de l’Allier souhaite se doter d’un laboratoire d’innovation territoriale dédié aux Ruralités. Vos acvités principales : Ce laboratoire est conçu comme un espace d’innovation et d’expérimentation dédié à la transformation des territoires ruraux. Il vise à co-construire, sous la direction du Sous-Préfet référent France Ruralités et en partenariat avec les services de l’État et l’ANCT, des solutions résilientes, attractives et désirables, sur des champs thématiques préalablement définis et en associant des acteurs locaux (modalités d’ancrage du territoire de l’Allier à l’enseignement supérieur et à la recherche et accès des jeunes ruraux au supérieur, politique de santé en territoire rural, stratégie de mobilité dont mobilités solidaires.... ). Pour ce faire, vous pourrez vous appuyer sur les premières réflexions déjà menées et sur la feuille de route France ruralités portée par la Préfecture de l’Allier. Le préfigurateur sera chargé de la mise en place de ce laboratoire, en définissant sa gouvernance, ses méthodes de travail et ses premiers projets phares, en lien avec les enjeux de transition écologique, sociale et économique des territoires ruraux : 1. Piloter la création du laboratoire : - Concevoir la feuille de route stratégique et opérationnelle. - Identifier et mobiliser les parties prenantes (collectivités, associations, entreprises, chercheurs, habitants). - Proposer un modèle de gouvernance collaborative et inclusive. 2. Animer une dynamique d’innovation territoriale : - Expérimenter des méthodes de co-construction (ateliers participatifs, design thinking, prototypage). - Développer des partenariats avec des acteurs académiques, institutionnels et privés. - Capitaliser et diffuser les bonnes pratiques (création d’une "ruralothèque", publications, événements). 3. Porter des projets concrets : Accompagner des initiatives locales (ex. : tiers-lieux, circuits courts, mobilité durable) Faciliter l’émergence de projets pilotes (ex. : Village d’Avenir, 1% Paysage). Évaluer l’impact des actions et ajuster les stratégies 4. Assurer la communication autour du laboratoire : Assurer la communication interne et externe (réseaux sociaux, médias, salons). Participer à des instances régionales et nationales (ANCT, réseaux)

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau initié requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à axquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des rela$ons humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : évolution vers le poste de chargé de mission / chef du laboratoire des ruralités Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Allier - SG- 2 rue Michel de l'Hospital 03000 MOULINS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA039ATC-113944 - Chargé(e) d'appui au développement territorial et aux manifestations sportives

Fri, 13 Mar 2026 10:36:48 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de développement territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos Activités Principales : 1. Coordination et appui aux manifestations sportives du territoire Vous contribuez à l’instruction, à la coordination et au suivi administratif des manifestations sportives de l’arrondissement, notamment : La Transjurassienne, la Coupe du Monde de ski nordique (tous les deux ans), La Forestière, ainsi que diverses épreuves locales (trail, VTT, ski, triathlon, etc.). Vos missions comprennent : - L’instruction administrative et réglementaire des dossiers en lien avec les services (DDT, OFB, ONF, DREAL, PNR, SDIS, collectivités). - La coordination inter-services sur les questions de sécurité, d’environnement, de circulation et d’utilisation temporaire du domaine public. - L’accompagnement des organisateurs dans la compréhension et la mise en œuvre des obligations administratives et environnementales. - La participation aux réunions de préparation (comités techniques, sécurité, environnement) et la rédaction des comptes rendus et retour d’expérience. 2. Soutien au développement économique et à la connaissance du territoire Dans le cadre du guichet unique économique souhaité par l’État à l’échelle de l’arrondissement, vous participez au renforcement de la connaissance du tissu économique local et à la facilitation du dialogue entre acteurs publics et privés. Vos principales missions : - Constitution et actualisation d’une base de données locales recensant les entreprises, acteurs économiques, dispositifs publics et relais institutionnels. - Appui à la diffusion et à la mise en œuvre des dispositifs de soutien de l’État avec l’accueil et l’orientation des porteurs de projets (entreprises, commerçants, associations, collectivités) vers les bons interlocuteurs, appels à projets ou autres dispositifs. - Veille économique de terrain : identification des projets, initiatives et difficultés locales, en lien avec les services de la DDETSPP et les collectivités. - Participation à la préparation de réunions, comités locaux de l’emploi ou visites d’entreprises et à la rédaction de notes de synthèse pour la sous-préfète. 3. Missions transversales Dans une structure de notre taille, la polyvalence et la coopération sont essentielles. À ce titre, vous êtes susceptible de participer à la vie transversale du service : - Contribution administrative : rédaction de courriers, comptes rendus, bilans, tableaux de suivi. - Participation à l’organisation d’événements institutionnels sur le territoire (réunions, visites officielles, comités). - Accueil et orientation du public, notamment lors des journées du patrimoine ou de notre cérémonie de naturalisation. - Soutien transversal à l’ensemble des dossiers du service, dans une logique d’entraide et d’adaptabilité.

Doté(e) d’un excellent sens des relations humaines, vous faites preuve de rigueur, de capacités de communication efficaces et d’un bon esprit de synthèse. Adaptable, vous savez évoluer dans des contextes variés.
Lieu d'affectation : 1 rue de la Sous-Préfecture - BP 90134 - 39205 Saint-Claude CEDEX

BA050ATB-117414 - Chargé(e) de mission développement territorial - SP Coutances

Thu, 07 May 2026 07:51:05 Z

BA02AATA-116987 - Chef(fe) de projet du programme « Villages d'Avenir »

Wed, 04 Mar 2026 14:07:18 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de développement territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 FP2ADM3 Vos activités principales : Le programme « Villages d’Avenir », porté par l’Agence nationale de la cohésion des territoires (ANCT), vise à aider les communes rurales, porteuses d’une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique. Les projets pourront porter sur des domaines tels que l’habitat, les transports, les services au public, la transition écologique, la gestion de l’eau, la santé, la préservation du patrimoine, l’attractivité économique, etc. Vos fonctions : - accompagner les territoires ruraux (communes et groupes de communes volontaires) dans la conception et le cadrage de leurs projets, en cohérence avec les projets de territoires définis à l’échelle intercommunale (CRTE notamment) et les grandes priorités d’action définies aux niveaux national et régional ; - favoriser l’émergence de projets mutualisés entre plusieurs communes rurales constituées en groupes territoriaux ; - diffuser la connaissance et favoriser la mobilisation des dispositifs et outils déjà mis en œuvre par l’Etat, ses opérateurs, les collectivités territoriales et les acteurs privés du territoire ; - spécifier les besoins exprimés par les communes et identifier les étapes et conditions à remplir pour aboutir à la réalisation des projets (financement, ingénierie, passation d’un marché…) ; - identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l’opérationnalisation des projets en lien avec l’ANCT, mais aussi l’ensemble des services de l’État dans les territoires, les opérateurs, les agences départementales et autres partenaires qualifiés ; - mobiliser l’ingénierie nécessaire à la définition du projet local et à la formulation d’un avant-projet en assurant l’articulation entre toutes les offres d’ingénierie existantes, qu’elles soient publiques ou privées ; - aider à sécuriser juridiquement le montage du projet en identifiant les autorisations préalables requises et les contraintes administratives sur le territoire (règlementations en matière d’urbanisme et de protection de l’environnement, loi sur l’eau, défrichement…) ; - identifier les moyens de financement publics ou privés mobilisables et appuyer de façon opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demandes de subvention, y compris les demandes de fonds européens. - aider à préparer la rédaction du cahier des charges et la passation des marchés publics qui serviront de vecteur à l’opération ; - aider à suivre la réalisation du projet dans la phase de travaux en lien avec l’assistance à maîtrise d’ouvrage ; - assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents ; -accompagner les communes en les rencontrant à travers des visites sur site régulières pour se rendre compte de leur contexte et en gardant aussi un contact virtuel continu (téléphone, mail)

Votre environnement professionnel : Activités du service : le bureau de l’appui territorial aux politiques publiques (BATPP) est rattaché à la direction de la coordination des politiques de l’Etat et du développement territorial (DCPEDT) au sein du secrétariat général de la préfecture Corse-du-Sud. L’activité du bureau s’articule autour de trois volets principaux : le volet financier avec les subventions de l’Etat (appels à projets, instruction des demandes, programmation, suivi des crédits…) ; le volet aménagement du territoire regroupant les politiques portées par l’ANCT, l’agenda rural, France ruralités… ; ainsi que le volet coordination des politiques publiques et de l’action de l’Etat. Connaissances techniques Sont recherchés des profils bénéficiant d’une expérience conséquente dans les champs suivants : - expérience réussie de montage/pilotage de projet ; - maîtrise des procédures administratives (urbanisme, protection de l’environnement) ; - expérience pratique des dispositifs de financements publics ; - expérience rédactionnelle de cahiers des charges ; - maîtrise des procédures de marchés publics ; - expérience en matière de suivi de travaux ; - connaissance des écosystèmes d’acteurs en ruralités ; - curiosité, ouverture, écoute et relationnel fluide ; - grande capacité à travailler en réseau/équipe et en partenariats ; - capacité d’analyse et de synthèse ; - autonomie, réactivité et disponibilité. Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir gérer un projet niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir communiquer niveau expert requis savoir s'adapter niveau expert requis Vos perspectives : Ce poste permet de développer une expérience d’accompagnement de projets avec les élus locaux, l’État et ses opérateurs, ainsi que les parties prenantes présentes territorialement (monde associatif, entreprises, etc). Il apporte une expérience solide pour évoluer dans le domaine fonctionnel « élaboration et pilotage des politiques publiques ». Durée attendue sur le poste : 7 mois susceptibles de renouvellement en cas de poursuite du programme
Lieu d'affectation : Palais Lantivy – Cours Napoléon 20188 AJACCIO Cedex 9

BA075ATA-114857 - Chef du service Patrimoine, paysage et Droit des sols

Wed, 21 Jan 2026 13:33:16 Z

Domaine et métier : Aménagement et développement durable du territoire/Chargée / Chargé de développement économique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 NBI : 50 points Au sein de l’unité départementale de Paris de la Direction régionale et interdépartementale de l’environnement, de l’aménagement et des transports (DRIEAT), dans un cadre interministériel, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques publiques de l’État, en particulier en matière d’environnement, d’énergie, de transports, d’aménagement durable, de construction et d’urbanisme sur le territoire francilien. Vos activités principales : Sous l’autorité du directeur de l’unité départementale, vous assurez le pilotage du service et le management. Vous organisez l’activité du service et définissez ses objectifs. Vous veillez à la cohésion des équipes, à la rigueur de la production sur le plan juridique et au respect des délais. missions du service : - instruction et préparation des autorisations du droit des sols relevant de la compétence du préfet de Paris (Ministères, Ambassades, AP-HP, SNCF, RATP...), y compris le conseil en amont sur les procédures et la réglementation applicable ; - organisation et secrétariat de la Commission départementale de la nature, des paysages et des sites de Paris, instruction des demandes d’agrément et d’habilitation au titre de la « protection de l’environnement » et des demandes à participer au débat sur l’environnement des associations ayant leur siège social à Paris, - exercice de différentes missions dans le domaine du bâtiment : contrôle des règles de construction, suivi et prise en compte de la réglementation de l’amiante dans le bâtiment, instruction des dossiers Fonds Vert « rénovation énergétique des bâtiments » ; - animation et coordination de certains dossiers transversaux. Les missions confiées impliquent de nombreux contacts : - en interne: les autres services de l’unité départementale, avec lesquels vous développez un mode de travail collaboratif, les services régionaux de la DRIEAT et le cas échéant les autres unités départementales, la préfecture de la région Ile de France, préfecture de police, unité départementale de l'architecture et du patrimoine de Paris, etc - en externe: les porteurs de projets (Ministères, AP-HP, SNCF, RATP, Ambassades...), les services de la Ville de Paris, les associations oeuvrant en faveur de la protection de l’environnement, etc Le titulaire du poste est secondé par un adjoint qui assure l’intérim en cas d’absence. Activités du service: - Aménagement durable et connaissance des territoires - Patrimoine, paysage et droit des sols - Utilité publique et équilibres territoriaux L’UDEAT 75 est placée sous la double autorité du corps préfectoral et de la direction DRIEAT. Elle travaille en partenariat étroit avec les autres services de l’État présents sur le territoire parisien ainsi qu’avec les services de la ville de Paris. Le service comprend 13 agents (4A, 6B, 3C)

Faire preuve de sens des relations humaines, à la fois en interne et avec les partenaires extérieurs. Disponible, autonome, vous savez rendre compte et être force de proposition. Vous savez appréhender les contextes locaux et jeux d’acteurs, et participer à des réseaux professionnels. Réactif-ve, vous disposez d’une capacité d’analyse et synthèse de situations complexes. Vous savez rédiger de façon précise, rigoureuse et argumentée. Vous organisez une veille juridique sur les matières relevant de votre service. Au titre de la certification qualité de la DRIEAT, vous capitalisez les acquis dans une démarche d’amélioration continue (fiches de procédures, capitalisation des analyses juridiques et interprétations) et proposez des modalités de diffusion. Connaissances techniques: Avoir des compétences juridiques: niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire: Savoir manager:niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis Savoir-être: savoir s'adapter: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Préfecture de région d'Île- de-France (PRIF) Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS