Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Bâtiment

BS974PNC-121641 - Agent polyvalent de maintenance et de manutention.

Mon, 08 Jun 2026 09:36:39 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des batiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Diagnostiquer et contrôler les équipements sur plusieurs spécialités (électricité, plomberie : débouchage GAV, fuites…, serrurerie, menuiserie, peinture, ...) et en déduire les interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif et les réaliser dans la mesure du possible, - Effectuer les travaux d’entretien - Superviser les prestataires externes, contrôler la bonne exécution de leurs interventions et vérifier la conformité des commandes - Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers - Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre de chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information à l’ensemble du personnel - Entretien ponctuel des locaux et espaces verts, mise en décharge et approvisionnement hygiénique en petites fournitures - S’assurer du respect des plannings d’intervention, de la collecte et transmission des bons d’intervention / livraisons - Réaliser des inventaires réguliers et états des lieux bâtimentaires systématiques - Assurer la conduite des véhicules, le lavage des véhicules, l’entretien et les vérifications basiques sur les véhicules (roulage, niveaux, pression des pneus, remplacer une roue…) - Effectue le transfert de véhicules vers le CSAG, les autres services de la police nationale - Effectuer des courses diverses, achats divers - Assurer le transport, l’installation, le transfert, le démontage et le stockage de mobiliers ou matériels - Manutention ponctuelle de charges lourdes - Participer à l’organisation et la mise en place de cérémonies - Peut être amené à venir en renfort au pôle équipements/habillement, bureau du courrier si nécessaire, - Peut être amené à venir en renfort à l’équipe technique sur tous les autres sites de la DTPN. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le service de gestion des ressources de la DTPN 974 gère les ressources humaines, le budget, la logistique et l’immobilier. Composition et effectifs du service : Le SGR compte : 4 attachés – 3 secrétaires administratifs - 13 adjoints administratifs - 6 actifs -1 contrôleur des services techniques - 8 adjoints techniques – 1 berkanien. Liaisons hiérarchiques : Le contrôleur technique du pôle technique – Le responsable du bureau de la logistique et de l’immobilier et son adjoint – La cheffe SGR et son adjointe. Liaisons fonctionnelles : Tous les services de la DTPN – Entreprises diverses – Le chef de site et bureau du matériel.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis - Connaissance technique au choix : Compétences techniques bâtimentaires sur les entretiens de premier niveaux et les divers maintenances - niveau maîtrise - requis - Connaissance technique au choix : Connaissances en hygiène, sécurité liée aux bâtiments - niveau pratique - requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis - Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis - Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines et savoir communiquer avec les prestataires extérieurs - niveau pratique - requis - savoir s'adapter - niveau pratique - requis - savoir s'exprimer oralement en français - niveau pratique - requis Vos perspectives : Evolution vers d’autres postes techniques en logistique ou en immobilier. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Sain-Denis de La Réunion

BS973-ATA-121596 - DGA-036 Chargé(e) d'opérations immobilières

Fri, 05 Jun 2026 13:44:21 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des batiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos activités principales : Vous intégrerez la Direction de l’Immobilier et de la Logistique, il sera sous la responsabilité directe du Directeur. Vous assurerez le pilotage et la conduite de projets immobiliers importants et interviendra à chaque étape des projets : - piloter les études de programme (avec ou sans programmiste) et de financement ; - réaliser des études de faisabilité, identifier des scenarii d’implantation et les expertiser sur les plans technique, foncier, juridique et financier ; - établir les marchés de prestations intellectuelles (AMO, maîtrise d’œuvre, contrôle technique, coordonnateur SPS) et piloter les consultations ; - assurer la réalisation de diagnostics bâtimentaires préalables ; - définir les procédures de consultation des prestataires intellectuels et des entreprises de travaux ; - contribuer à l’analyse des organisations et pratiques de travail des structures occupantes des bâtiments et à la compréhension des usages. Les locaux spécifiques (salle serveur, accueil) feront l’objet d’une réflexion particulière pour prendre en compte les évolutions, notamment informatiques et techniques, ainsi que les principes de sûreté et de sécurité du Ministère de l’Intérieur. - piloter les opérations avec une vision globale du coût de vie du bâtiment (consommation énergétique, coût de maintenance, coût de surveillance) ; - concevoir les modalités de pilotage du projet et assurer l’organisation, la préparation, le secrétariat et le suivi des instances de gouvernance de l’opération. Il mettra en place les outils de suivi, notamment calendaire et budgétaire ; - déterminer les zones ERT et ERP afin d’appliquer les normes en vigueur. Il assurera le dialogue avec les représentants du personnel pour valider les aménagements le plus en amont possible du projet ; - Analyser les offres et proposer des négociations ; - Pilotage des réunions de chantier et la supervision des travaux ; - préparer la mise en service des bâtiments : réception, établissement des contrats de maintenance, déménagement - emménagements ; En missions secondaires : - réaliser les pièces techniques (CCTP, bordereau des prix) des marchés mutualisés en concertation avec le bureau des marchés ; - assurer la conduite d’opérations de moyennes importances en positionnement de maîtrise d’œuvre directe dans un soucis de répartition de la charge de travail au sein de la DIL. Composition et effectifs de la Direction : Direction de l’Immobilier et de la Logistique : 40 agents Bureau de l’Immobilier : 7 agents sous la hiérarchie directe du Directeur (N+1) Directrice Générale de l’Administration (N+2) Principales liaisons fonctionnelles : au sein de la DIL : bureau administratif et financier, Bureau de la logistique et de la maintenance Au sein de la DGA : principalement Direction finances et achats et Direction juridique et contentieux

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis - Savoir analyser / niveau expert - requis - Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis - Savoir négocier / niveau expert - requis - Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis Savoir-être : - Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis - S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer / niveau expert - requis

BA084ATA-121594 - Chargé(e) de mission performance et modernisation immobilière

Fri, 05 Jun 2026 13:35:48 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des batiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 (pour les titulaires) Vos activités principales : Sous la responsabilité du directeur du secrétariat général commun départemental et du chef du pôle immobilier-logistique, vous avez deux missions principales : - Piloter la politique prioritaire du Gouvernement « Services publics éco-responsables » pour le périmètre de l’administration territoriale de l’État : préfecture, sous-préfectures et trois directions départementales interministérielles (direction départementale des territoires, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de la protection des populations), soit 540 agents répartis sur 2 sites principaux (Ancienne caserne Chabran et cité administrative) - Piloter la performance des services du SGCD Modernisation et écoresponsabilité - Gestion immobilière • Conduire le plan d’actions départemental « sobriété énergétique et exemplarité » • Animer le groupe de travail Développement durable (SGCD, préfecture, DDI) • Mettre en œuvre le plan d’action du Bilan des Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) • Élaborer et déployer le plan de déplacement et de mobilité de l’ATE • Suivre et analyser les consommations énergétiques via l’outil de suivi des fluides interministériel (OSFI) • Exploiter le référentiel technique (RT) et l’outil d’aide au diagnostic (OAD) • Conduire de petites opérations immobilières Pilotage de la performance - Innovation Lean • Suivre la performance des politiques publiques du SGCD (indicateurs, CIF) • Mettre en œuvre des outils de mesure et animer le dispositif d’aide au pilotage • Réaliser des diagnostics et proposer des axes d’amélioration de la qualité de service • Accompagner les chantiers de modernisation (Lean management) et le plan d’action issu du projet financé par le fonds de modernisation de l’administration territoriale de l’État (FMATE) Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Des connaissances batimentaires seraient un atout pour le poste Votre environnement professionnel Activités du service Le secrétariat général commun à la préfecture et aux DDI comprend quatre services dont le service immobilier logistique, en charge du fonctionnement des bâtiments et de la logistique (services et résidences). Le pôle immobilier gère la politique immobilière, le conseil à maître d’ouvrage, assure le pilotage des études de programme, gère le patrimoine immobilier, s’assure des contrôles réglementaires, la maintenance préventive et a en charge la définition et le suivi des pr Composition et effectifs du pôle : Le SIL est composé de 16 agents répartis en 3 pôles : Le pôle affaires immobilières Le pôle moyens logistiques ; Le pôle service technique. Liaisons hiérarchiques: Chef de service, Chef du SGCD, Corps préfectoral. Liaisons fonctionnelles Avec tous les services de la préfecture et des DDI, le service des Domaines.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître le droit des marchés publics : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Contrôle interne financier : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences techniques du bâtiment : niveau pratique requis Savoir faire : Savoir piloter un projet : niveau maîtrise requis Savoir animer un réseau : niveau maîtrise requis Savoir analyser des données : niveau maîtrise requis sens de l'innovation et écoresponsabilité: niveau maitrise - requis savoir s'organiser Savoir être : Sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir Vos perspectives : Ce poste vous offrira l’opportunité de renforcer vos compétences techniques dans la gestion batimentaire et le contrôle de gestion. Vous développerez également votre savoir faire en programmation des opérations et marchés publics de travaux. L’expérience acquise en tant que chargé(e) de mission performance et modernisation immobilière vous ouvrira la voie vers des responsabilités en termes de leadership technique et stratégique, que ce soit au sein de la préfecture de région ou de département, en ministère ou interministériel, ou dans d'autres administrations publiques.
Lieu d'affectation : Secrétariat Général Commun Départemental de Vaucluse - 2 avenue de la Folie - 84 000 Avignon

BS973-ATB-121531 - DGA-048 CHEF DU BUREAU DES TRAVAUX INTERNE ET DU PARC AUTOMOBILE-ADJOINT AU CHEF DU SERVICE LOGISTIQUE

Thu, 04 Jun 2026 18:50:44 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Durée attendue sur le poste : 3/4 ans Activités principales : Le chef de bureau encadre et coordonne les activités du bureau chargé des travaux réalisés en interne, de la maintenance technique des bâtiments, ainsi que de la gestion du parc automobile de l’administration. Il supervise deux sections distinctes, dans un objectif d’efficacité, de continuité de service et de bonne gestion logistique. Il supplée le chef du service logistique en son absence, le chef de service ayant 2 adjoints et assure à sa demande différentes missions. 1. Encadrement et organisation du bureau • Encadrer les agents des deux sections : 5 agents en travaux et maintenance, 2 agents en gestion du parc automobile, • Planifier, répartir et suivre les activités des deux sections, • Organiser les astreintes et les interventions urgentes, • Assurer un reporting régulier à la direction et participer aux réunions de coordination. 2. Pilotage de la section travaux internes et maintenance • Superviser l’entretien courant des bâtiments, la réalisation de petits travaux en régie, et le suivi technique des équipements, encadrer l’équipe, • Encadrer un agent référent en maintenance climatisation (suivi des installations, prestataires externes, plan de maintenance), • Assurer le suivi des demandes d’intervention des services, Garantir le respect des normes de sécurité et de conformité des interventions internes. réglementaires, veiller au passage des prestataires concernés par la sécurité, savoir alerter en cas de défaillance. 3. Supervision de la section garage et parc automobile • Gérer le parc de 160 véhicules de service, en lien avec les deux adjoints techniques, • Superviser les systèmes de réservation, d’attribution et de suivi des véhicules, • Suivre la consommation de carburant, les affectations, les documents administratifs (cartes grises, assurances, etc.), • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de gestion du parc (renouvellement, besoins, acquisitions). 4. Suivi budgétaire et coordination administrative • Travailler en étroite collaboration avec le bureau administratif et financier pour les engagements de dépenses, les achats et la programmation budgétaire, • Préparer les éléments techniques pour les marchés publics liés aux travaux et à la flotte automobile, • Suivre l’exécution financière des prestations externes (maintenance, entretien, locations). Astreintes éventuelles

Descriptif du profil recherché : • Compétences techniques en maintenance bâtimentaire, logistique, et gestion de parc automobile, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion (GMAO, suivi de parc, outils de réservation), • Sens de l’organisation, de l’anticipation et de la réactivité, • Aptitudes managériales, capacité à encadrer des équipes techniques, • Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation relative à l’usage des véhicules administratifs. Expérience attendue : • Expérience confirmée dans un poste similaire en logistique, bâtiment ou gestion technique, • Expérience d’encadrement d’équipe, • Une connaissance de l’environnement de la fonction publique d’État est un atout.

BI094GNA-121517 - Chef de projet immobilier au bureau infrastructure

Thu, 04 Jun 2026 14:04:39 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Le titulaire du poste assure un rôle de maîtrise d’ouvrage (MOA) pour le pilotage des opérations immobilières structurantes suivantes, sous l’autorité du chef du bureau de l’infrastructure (BI) et de son adjoint. Le chef de projets devra piloter les 2 projets suivants fléchés et financés par la direction générale de la gendarmerie nationale (DGGN), via crédits de maintenance non spécialisée, dits d’« AG 308 », nécessitant une organisation particulière au regard de leur gestion pluriannuelle : - Initier et piloter une opération de réhabilitation complète de combles, au sein d'un bâtiment de la caserne de Paris - Bastion XIV : locaux de service et techniques à réaliser pour une unité faisant l'objet d'une réorganisation géographiquement) ; - Initier et piloter une opération de réhabilitation complète de combles, au sein d'un bâtiment de logements de la caserne de Paris - Célestins : réagencement et réhabilitation complète de ce niveau pour livrer des logements de petites capacités types T2 et T3, au bénéfice de la Garde Républicaine. Les tâches plus particulières pour ces 2 projets consistent à prendre en charge les opérations immobilières : - organiser et gérer les projets, depuis la consolidation des besoins à établir en lien avec les échelons locaux de la gendarmerie, jusqu’au suivi des garanties immobilières (notamment la garantie de parfait achèvement : d’une durée d’un an après la réception des travaux) ; - Expertise et montage des opérations : Proposer et superviser le montage des projets immobiliers ; - Rédaction des CCTP et gestion des marchés publics (si nécessaire et, le cas échéant en collaboration avec le Bureau Budget et Administration (BBA) – autre bureau partenaire, au sein de la division de l’appui opérationnel de la RGIF) ; - Suivi budgétaire, administratif, calendaire, technique et comptable : assurer un suivi rigoureux des projets ; - Prendre en compte les aspects environnementaux et énergétiques : Respect des normes écologiques et énergétiques des projets.

Conditions d'évaluation et de contrôle du résultat : Une évaluation continue permettra d’évaluer la progression régulière dans l’atteinte des objectifs. À chaque fin d'exercice, un bilan annuel sera effectué afin d'apprécier plus précisément le déroulement des 2 projets conduits. - Réhabilitation combles Bastion XIV : N+1 : validation du programme technique et lancement du marché de consultation de maîtrise d'oeuvre (MOE) / N+2 : suivi des études de MOE jusqu'au lancement de la consultation des entreprises pour phase de travaux / N+3 : suivi du chantier jusqu'à phase de réception (à atteindre si pas d'aléas ou de report de financement de l'échelon central), notamment avec suivi des levées de réserves techniques ; - Réhabilitation combles Célestins : N+1 : lancement du marché de consultation de MOE (vu phase de programme immobilier déjà validée en amont) / N+2 : suivi des études de MOE jusqu'au lancement de la consultation des entreprises pour phase de travaux / N+3 : suivi du chantier jusqu'à phase de réception (événement marquant la fin du contrat si pas de réserves) si pas d'aléas ou de report de financement de l'échelon central), notamment avec suivi des levées de réserves techniques (événement marquant la fin alternative du contrat) ; Chaque évaluation annuelle pourra s'appuyer également sur des points de situation techniques et budgétaires intermédiaires, s'agissant de l’avancement des opérations, en fonction des extrants produits par le chef de projet (programmes immobiliers définis, cahiers des clauses techniques particulières rédigés (CCTP), demandes de financement établies auprès de l'échelon central, plannings de chantiers construits en lien avec les futurs prestataires techniques et futurs utilisateurs des locaux, compte-rendus de réunion et/ou de chantiers). Liaisons hiérarchiques : Le chef de projets est sous management direct du chef de bureau et de son adjoint, avec des échanges « horizontaux », sans lien de subordination entre chefs de projets ni vis à vis des personnels des 3 sections du bureau. Liaisons fonctionnelles : Vous serez l’interlocuteur privilégié des correspondants de votre niveau, jusqu’aux unités de soutien de proximité (intégrant des correspondants immobilier locaux), en passant par les bureaux partenaires au sein de la RGIF (étude programmation et synthèse, bureau du logement, budget et administration), jusqu’aux échelons centraux : DGGN / SDIL (sous-direction de l’immobilier et du logement), Ministère de l’Intérieur : direction de l’ évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI)/BAIGN (bureau des affaires immobilières de la gendarmerie nationale). D’autres liens peuvent être exercés avec des « utilisateurs » d’autres formations administratives hébergées au sein des casernes de la gendarmerie nationale sur toute la plaque parisienne (COMSOPGN, Garde Républicaine, offices centraux, GIGN et autres entités spécialisées, etc.).
Lieu d'affectation : RGIF - DIL 4 avenue Busteau 94706 Maisons-Alfort
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BS067GNC-121451 - Agent(e) chargé(e) des espaces verts

Wed, 03 Jun 2026 14:46:32 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Activités principales : • Assurer l’entretien général des espaces verts (tonte, taille, abattage, élagage, arrosage, balayage des allées, ramassage des feuilles,…). • Assurer le nettoyage de ces espaces (enlèvement des déchets : papier, objets,…). • Désherber les surfaces manuellement. • Assurer le déneigement des parkings et des circulations piétonnes. • Informer les résidents sur la mise en sécurité des espaces par voie d’affichage lors de travaux d’entretien. • Conduire et manier les engins de tonte et d’entretien des espaces verts (débroussailleuse, taille haie, tronçonneuse, tondeuse auto-portée, tondeuse auto-tractée, camionnette...). • Entretenir le matériel utilisé. • Chiffrer les besoins en matériels. • Appliquer les règles et consignes d’hygiène et de sécurité. • Participer aux inventaires et maintien en condition opérationnelle des outils de travail. • Rendre compte de son activité. Activités secondaires : Assurer un renfort concernant les travaux d’entretien et de dépannage dans les locaux techniques et les logements (peinture, revêtement de sol, serrurerie…). Soutenir l’activité collective du service conformément aux directives de la hiérarchie. Votre environnement professionnel : Activités du service L’agent participe au fonctionnement du casernement , c’est-à-dire assurer l’entretien des casernements du groupement de gendarmerie départementale du Bas-Rhin. Composition et effectifs du service Effectifs rattachés à l’équipe du casernement : - 2 personnels civils de catégorie C technique - 2 ouvriers de l’État Effectifs rattachés au service des affaires immobilières : - 1 major du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale - 1 personnel civil de catégorie B - 2 personnels militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale - 2 personnels civils de catégorie C administratif Liaisons hiérarchiques Chef du service des affaires immobilières N+1 Chef du groupe soutien ressources humaines N+2 Autorité hiérarchique Toutes les unités et services du groupement de gendarmerie du Bas-Rhin, les entreprises locales.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir - Connaître la réglementation et les techniques du domaine de l'activité / niveau pratique - requis - Connaître les règles d'hygiène et de sécurité / niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir s'organiser / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir-être - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines /niveau pratique - requis - Être disponible / niveau pratique - requis Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : STRASBOURG

BA075ACA-121423 - DEPAFI 75-Chargé de mission, en charge du suivi de la politique transversale immobilière de l'Etat

Wed, 03 Jun 2026 12:52:26 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
G Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : 1/ Représenter le ministère de l’intérieur auprès de la direction de l’immobilier de l’Etat (DIE), sous-direction de la DGFIP - participer et représenter le ministère de l’intérieur à l’ensemble des conférences nationales de l’immobilier public (CNIP) à la DIE (Bercy) : thématiques, opérationnelles, labellisation des projets du ministère, transition énergétique, … - participer aux groupes de travail interministériels de la DIE (présentiel) en fonction de l’actualité et positionner le ministère, - rédiger des synthèses et assurer la communication auprès des chefs de bureaux de la sous-direction des affaires immobilières et des RPROG sur la politique immobilière de l’État, ses évolutions et sa mise en application, - animer des groupes de travail sur la politique immobilière de l’Etat ; - proposer la stratégie ministérielle ; - rédiger des courriers, notes, ou tout document de réponse à la DIE. 2/ Responsable du Budget Opérationnel de Programme ministériel central 723 (BOP 723) et de tout autre programme en provenance de la DIE (P362, P348) - assurer sur Chorus la gestion, la répartition et le suivi financier des enveloppes centrales (principalement 723 et 348) vers les unités opérationnelles (UO) des bureaux de la SDAI, - établir les tableaux de synthèse et un rapport annuel en vue de participer au dialogue de gestion avec la direction de l’immobilier de l’État sur les budgets délégués au ministère de l’intérieur, 3/ Rédiger des rapports annuels annexés aux projets de loi de finances en lien avec la DIE et les différentes sous-direction internes - contrôler et rédiger les rapports annuels de performances (RAP) et les projets annuels de performance (PAP) qui seront annexés au projets de loi de finances et retraçant les programmes du ministère de l’intérieur (stratégie, objectifs, indicateurs, …). - contrôler et rédiger le document de politique transversale (DPT) annexé au projet de loi de finances. 4/ Élaborer, en lien avec les chefs de bureaux de la sous-direction, et la mission de contrôle de gestion de la direction, les indicateurs de suivi de la politique immobilière et assurer la synthèse et l’actualisation des données 5/ Rédiger des notes ou dossiers communs au sein de la CMS en fonction des demandes du (de la) sous-directeur(trice) des affaires immobilières - Suivi du volet immobilier du plan SGAMI 2027, animation ou participation à des groupes de travail avec les SGAMI et responsables de programme ; - professionnalisation de la fonction immobilière, RH immo,... Une qualité rédactionnelle est attendue.

Votre environnement professionnel : · Activités du service La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) est une direction opérationnelle, de pilotage et d’expertise. Responsable déléguée de la fonction financière ministérielle (RFFiM), elle prépare, négocie et suit l’exécution du budget du ministère et assure une prestation de service, d’expertise et de conseil en matière budgétaire, financière et de contrôle de gestion. En charge de la politique immobilière du ministère, elle conçoit et met en œuvre la programmation pluriannuelle associée, en liaison avec les responsables de programme (RPROG) et les services constructeurs territoriaux, en particulier les secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI). Le poste est situé au sein de la cellule des méthodes et de la synthèse, rattachée au sous-directeur des affaires immobilières (SDAI) de la DEPAFI. Le ministère de l’Intérieur dispose du 2ème parc immobilier de l’État, avec plus de 16 millions de m² de surfaces. Le parc est caractérisé par sa diversité, sur le plan des typologies de surfaces (bureaux, logements, locaux techniques, etc.), de la répartition géographique (sur l’ensemble du territoire métropolitain et ultramarin), des statuts des biens (domaniaux, locatifs, mis à disposition). Par ailleurs, la fonction immobilière ministérielle implique de nombreux acteurs, au niveau central et au niveau déconcentré. Au sein de cette structure, la cellule des méthodes et de la synthèse a pour but de standardiser les méthodes et les outils d’aide à la décision de la fonction immobilière ministérielle. Elle doit par ailleurs disposer d’une expertise technique que les différents services immobiliers ministériels peuvent solliciter mais aussi assurer la liaison avec la direction de l’immobilier de l’État (DIE) pour le ministère de l’Intérieur sur de nombreuses thématiques. La cellule assure plus particulièrement 4 missions principales : Élaboration d’outils d’aide au pilotage : • guides des processus immobiliers, instructions diverses ; • renforcement de la connaissance du parc et fiabilisation des données dans les SI interministériels (bâtimentaires, consommation fluides, ...), en lien avec le bureau de la synthèse, du patrimoine et de la stratégie (BSPS) ; • développement et déploiement d’outils de gestion immobilière internes (SmartDiag, AGIMMO) ou externes (EDIFLEX, EDICOC, …) pour le réseau national ; • synthèse budgétaire des crédits immobiliers et harmonisation des nomenclatures de dépenses. Animation et production de documents permettant d’améliorer les pratiques immobilières : bonnes pratiques et RETEX ; sessions d’échanges thématiques ; animation des réseaux immobiliers (économie de la construction, référents énergie ministériels, …) ; refonte, gestion et alimentation du site intranet SDAI, appui auprès de la DMATES ou RPROG sur certains dossiers transversaux

BS078GNC-121413 - Electricien(ne)

Wed, 03 Jun 2026 11:03:51 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Electricienne / Electricien
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Réalisation des opérations d’entretien, de réparation et de maintenance générale des bâtiments - Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques (en fonction de l'habilitation), pose d'ampoules, etc. - Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité - Organisation et gestion des ressources nécessaires à la réalisation des travaux d’électricité ou d'entretien dans un bâtiment (gestion des stocks et dans l'organisation logistique du chantier, tout en s'assurant du bon suivi administratif des différentes interventions) - Collaboration avec d'autres professionnels de la construction (plombier, maçon, peintre, etc.) en veillant à ce que chaque étape soit bien coordonnée - Rôle d’alerte et de conseil en assurant une veille et un diagnostique technique avec un souci du compte-rendu des interventions - Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Votre environnement professionnel : Activités du service : La Section Appui Technique est responsable de la maintenance des infrastructures du camp de Beynes ainsi que de la réhabilitation de premier niveau des bâtiments nécessaires à leur maintien en condition opérationnelle, tels que les espaces d’hébergement, les locaux techniques, les bureaux et autres installations spécifiques. À ce titre, elle planifie et suit les travaux de réparation, ainsi que les interventions techniques. De plus, elle peut être amenée à collaborer avec d’autres services dans le cadre d’opérations d’assistance technique au sein du camp. Composition et effectifs du service : - 1 chef(fe) de service personnel civil de catégorie B – technique - 7 personnels civils de catégorie C – technique - 3 gendarmes adjoints volontaires – emploi particulier Liaisons hiérarchiques : - Chef du bureau appui et logistique (N+1) - Commandant du Groupement de Sécurité et d’Appui de Beynes et son adjoint(e) (N+2) Liaisons fonctionnelles : - Section Immobilier Logement, reponsable du suivi des infrastructures du camp - Autres services du GSA - Prestataires extérieurs

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique / à acquérir Connaître les techniques du métier d'électricien : Niveau maîtrise / requis Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail : Niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir-être Savoir analyser niveau maîtrise requis Avoir le sens de l'autonomie et de l'initiative niveau maîtrise requis Être rigoureux et méthodique niveau maîtrise requis Vos perspectives : - Préparation aux concours de catégorie B - Renforcement et développement des compétences nécessaires pour atteindre un niveau d'expertise élevé Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : BEYNES

BS034GNC-121376 - Agent(e) polyvalent(e) de maintenance

Wed, 03 Jun 2026 08:02:09 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Affecté à la section d’Appui Technique (SAT) de Montpellier, unité rattachée à la région de gendarmerie occitanie (RGOCC) et placée pour emploi auprès du service des affaires immobilières (SAI) du groupement de gendarmerie départementale de l’Hérault (GGD34), vous êtes intégré au sein d’une équipe composée de 02 personnels civils ayant pour mission de réaliser l'ensemble des opérations d'entretien ou de petite maintenance (entretien des espaces verts, maçonnerie, menuiserie, électricité, plomberie,...) dans les casernes et annexes de casernements du GGD34. Vous exercez dans ce cadre les missions suivantes : - réaliser des opérations d'entretien, de réparation et de maintenance courante ; - réaliser la petite maintenance sur certains matériels ou objets ; - déclencher, suivre et contrôler les interventions extérieures en relation avec le SAI/GGD34 ; - installer du mobilier et des éléments techniques ; - participer aux approvisionnements, à la gestion, au suivi administratif liés aux stocks ou aux interventions (carburant des groupes électrogènes de LEPIC notamment) ; - tenir un rôle d'alerte et de conseil, assurer une veille et un diagnostic technique, rendre compte des interventions ; - veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité, à la présentation ainsi que des règles de l’art ; - s’assurer du bon usage et du maintien en condition des équipements et des matériels. Votre environnement professionnel : Activités du service : Placée sous le commandement du SAI/GGD34, la SAT de Montpellier a pour mission d’assurer les travaux d’entretien et de réparation des casernes et annexes de casernements du GGD34. Composition et effectifs du service : - 2 personnels civils Liaisons hiérarchiques directes : - chef du service des affaires immobilières - chef GSRH Liaisons fonctionnelles : - Internes : tous les services implantés au sein de la caserne Lepic, commandants de casernes et correspondants immobiliers du GGD34. - Externes : Fournisseurs et entreprises du secteur civil

Connaissances techniques - Connaissances techniques en électricité niveau maîtrise : requis - Connaissances techniques en électricité niveau maîtrise : requis - Connaissances techniques générales en bâtiment niveau maîtrise : requis Savoir-faire - savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise : requis - savoir analyser niveau maîtrise : requis - savoir s'organiser niveau maîtrise : requis Savoir-être - savoir s'adapter niveau maîtrise : requis - curiosité intellectuelle niveau maîtrise : requis - rigueur, autonomie, initiative niveau maîtrise : requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Montpellier

BS057GNA-121356 - Adjoint(e) Chef du Bureau de l'Immobilier et du Logement

Tue, 02 Jun 2026 13:57:25 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Ingénieur Patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assurer la suppléance du chef du bureau de l’immobilier et du logement en son absence - Encadrement du Bureau de l’Immobilier et du Logement – animation de l’activité dans l’atteinte des objectifs fixés ; - Surveiller et contrôler la bonne conservation des infrastructures, bâtiments, ouvrages et équipements. Investissement : - Supervision des opérations de rénovation lourde en AG 306/307 en lien avec le SGAMI ; - Planification, et coordination des opérations de maintien en condition des infrastructures (tous financements : P 152 - Titre V AG308 – Crédits CEE – BOP 723, fond propres des cercles-mixtes, etc) en corrélation avec le chef de bureau ; Fonctionnement : - Planification et pilotage du budget de fonctionnement en entretien casernement pour la région de gendarmerie du Grand Est ; - Supervision et suivi des crédits-loyers (droits commun et budgétaires – périmètre RGGE) : 49 millions d’euros et 1 110 baux ; Administratifs : - Gestion de la communication à destination des services extérieurs ; - Animation de la chaîne des affaires immobilières sur la Région Grand Est ; - Conduite des dossiers de convenance de terrain et d’aliénation de caserne ; - Suivi des contentieux des casernes locatives et domaniales. Votre environnement professionnel : • Activités du service : Le Bureau de l'Immobilier et du logements (BIL) est l'échelon immobilier le plus élevé de la région Grand Est. Son échelon supérieur est l'administration centrale à Paris. Le BIL est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la région de gendarmerie du Grand Est (domanial et locatif) • Composition et effectifs du service Le Bureau de l'Immobilier et du Logement, basé à Metz est composé d'un total de 22 agents militaires et civils. Le BIL est composé des 3 sections : - Section locative située à Metz – 6 personnels ; - Section gestion administrative et gestion immobilières située à Metz – 4 personnels ; - Section immobilier infrastructure située à Metz (avec 3 détachements locaux Strasbourg, Metz et Châlons-en-Champagne) – 10 personnels • Liaisons hiérarchiques : - Commandant de l’Appui opérationnel (Metz) ; - Commandant de la région de gendarmerie du Grand Est. • Liaisons fonctionnelles : - SGAMI Est, SGARE, préfectures ; - Administrations centrales : direction générale de la gendarmerie nationale DGGN - DEPAFI / BAIGN ; - Services de gendarmerie : 10 groupements de gendarmerie départementale et 4 groupements de gendarmerie mobile.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau pratique requis - Avoir des compétences de techniques du bâtiment Niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique à acquérir - Droits des marchés publics Niveau maîtrise requis Savoir-faire - Savoir gérer un projet Niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser Niveau maîtrise à acquérir - Savoir rédiger Niveau maîtrise requis - Autonomie nécessaire sur le poste Niveau pratique requis Savoir-être - Savoir s'adapter Niveau maîtrise requis -Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique requis - Faire preuve de rigueur et de méthode Niveau pratique requis Vos perspectives : Poste permettant à l’agent de développer des compétences utiles pour l’accès à un poste de catégorie supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : METZ

BS047ATC-121305 - Agent de service technique

Tue, 02 Jun 2026 09:22:22 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Activités principales Logistique opérationnelle - Met en œuvre les travaux de maintenance préventive et/ou corrective dans les services administratifs et les résidences. - Participe à l'agencement des salles et des salons. - Assiste les services pour les opérations d'archivage, pré-archivage et destruction. - Accompagne les entreprises sur les lieux d'intervention (devis, travaux). - Opère les achats de fournitures (outillages et autres matériaux). - Veille et assure les travaux d'entretien (locaux poubelles, nettoyage, espaces verts premier niveau, etc.). - Assiste les services pour les ravitaillements en papier et ponctuellement les travaux de reprographie. - Participe au déménagement des membres du corps préfectoral. - Suit les travaux liés à l'application des normes de sécurité en collaboration avec l'assistant de prévention. - Réalise les diagnostics de premier niveau. - Mise en place d’une veille en vue d’alerter sur d’éventuels dysfonctionnements. - Participe ponctuellement au service des réceptions préfectorales. - Manipule des produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention, et dans le respect de l’application des gestes et postures adaptés. - Participe aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets. - Installe des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions. - Assure la maintenance de premier niveau. - Interventions sur l’ensemble des sites. - Assistance technique à maîtrise d'ouvrage Divers - Interventions régulières en DDI et en Sous-Préfectures - Réalisation de navettes régulières entre les DDI et la Préfecture - Assure la gestion du parc automobile en lien avec les agents logistiques et techniques (contrôles techniques, entretiens au garage, réparations suite à dommages, gestion administrative des contrats et supports, gestion de l'application de réservation des véhicules, correspondance auprès des agents, petit entretien, déplacement des VL au besoin, gestion des stocks) Votre environnement professionnel Activités du service Le service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil constitue l’un des quatre services du Secrétariat Général Commun Départemental. Cette Direction et ce service doivent fournir aux services bénéficiaires les moyens de fonctionner en assurant à l'ensemble de la communauté de travail concernée un environnement de travail de qualité. Composition et effectifs du service Le service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil est composé de 17 agents. Liaisons hiérarchiques Le chef du service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil. Liaisons fonctionnelles Les membres du corps préfectoral Les directions et services de la préfecture Les directions départementales interministérielles

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau pratique - requis Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique - requis
Lieu d'affectation : Agen

BS018ATC-121279 - Agent maintenance logistique

Fri, 05 Jun 2026 07:45:42 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Gestion opérationnelle des sites Sous l’autorité du chef du SIAL et de son adjoint : • Assurer l’accueil et le suivi des prestataires et fournisseurs ; • Participer au suivi des demandes internes (travaux, interventions, événements, réceptions) ; • Aider à l’organisation des interventions dans les locaux ; • Veiller au bon déroulement des prestations courantes (ménage, maintenance, déchets, sécurité) ; • Participer à la continuité de service sur les différents sites. Maintenance et interventions techniques • Réaliser les interventions techniques de premier niveau en s’appuyant sur ses connaissances de la mécanique du bâtiment; • Effectuer des travaux courants de maintenance TCE: ◦ petite électricité, ◦ réparations diverses, ◦ manutention, ◦ entretien des espaces verts ; • Assurer le suivi des demandes via l’outil GLPI ; • Signaler les dysfonctionnements au responsable ; • Participer aux interventions sur les autres sites si nécessaire. Suivi administratif • Renseigner les comptes rendus d’intervention ; • Assurer le suivi simple des demandes d’intervention ; • Participer au suivi courant des véhicules de service : ◦ entretien, ◦ contrôle technique, ◦ signalement des pannes. Qualité et sécurité • Informer les utilisateurs de l’avancement des interventions ; • Faire preuve de réactivité et appliquer les consignes de sécurité ; • Participer au bon fonctionnement du service ; • Travailler en lien avec les différents intervenants et services. Votre environnement professionnel Activités du service : Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est un service de support mutualisé, placé sous l’autorité du préfet, travaillant au bénéfice de la préfecture et des deux DDI. Constitué de 56 agents et articulé en quatre services, il assure pour elles les fonctions support relatives à la logistique, à la gestion des ressources humaines, aux systèmes d’information et de communication, et à la gestion budgétaire et financière. Principales missions du SIAL : - suivi et mise en œuvre de la politique immobilière de l’État et gestion des bâtiments ; - animation de la conférence départementale de l’immobilier public (CDIP) ; - logistique générale ; - gestion du parc automobile ; - marchés, achats, accueil, courrier. Composition et effectifs du service : 16 agents (4 A – 3 B – 9C) Liaisons hiérarchiques : Chef du service et adjoint Liaisons fonctionnelles : Services bénéficiaires Préfecture Sous-préfecture SGCD DDT DDETSPP Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir prioriser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir-être : Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Autonomie / niveau maîtrise - requis Rigueur / niveau maîtrise - requis Réactivité / niveau maîtrise - requis Savoir rendre compte / niveau pratique - requis Vos perspectives : Evolution sur un poste d’encadrement.
Lieu d'affectation : BOURGES

BA093GNC-118545 - Gestionnaire immobilier

Mon, 01 Jun 2026 13:13:06 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Gestion administrative de la ressource immobilière du fort (environ 1000 unités de logements stagiaires, unités déplacées, CLNAS, hébergements et des locaux de service technique) : mises en compétition, pré-visite, état des lieux, réservations d’hébergement, rédactions d’attestations diverses, rédaction de FEB et suivi des interventions des prestataires du BAL ; - Mise à jour régulière des applications métier GEAUDE 2GAI pour la gestion de CNLAS/LST ; - Archivage et mise à jour des documents réglementaires ; - Gestion des agendas SAT et SIL ; - Gestion de la messagerie organique SIL. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Bureau Appui Logistique (BAL) est l’un des composants du Service d'infrastructure et d'hébergement (SIH). Localisé au sein du fort de Rosny-sous-Bois, il est placé sous l’autorité d’un officier responsable de son fonctionnement. Il exerce ses activités principales dans les domaines budgétaires, logistique des matériels, armements, munitions et affaires immobilières. Ce poste est géré par le chef de la Section Immobilier Logement (SIL). Les personnels sont en charge d’assurer la maintenance préventive et corrective des infrastructures du fort de Rosny-sous-Bois ainsi que la gestion administrative de l’hébergement des personnels militaires affectés au fort de Rosny-sous-Bois, dans des unités multi-programmes du COMSOPGN ainsi que des stagiaires et unités déplacées accueillis au Fort. Composition et effectifs du service - Chef du bureau : 1 officier du corps technique et administratif de la gendarmerie nationale 1 sous-officier de Gendarmerie - Section budget : 2 personnels civils 2 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale - Section soutien opérationnel : 3 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale 4 personnels civils - Section appui technique : 16 personnels civils - Section immobilier logement : 2 militaires du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie nationale 5 personnels civils Effectif total du bureau: 36

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis - Savoir rédiger : niveau pratique requis - Savoir s'organiser : niveau pratique requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis -Savoir accueillir : niveau pratique requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Rosny-Sous-Bois

BS084ATB-121181 - Chargé(e) de la maintenance et de l'exploitation de l'immobilier

Fri, 29 May 2026 13:51:37 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 (pour les titulaires) Vos activités principales : Vous rejoignez l’Administration territoriale de l’Etat au sein du secrétariat général commun départemental (SGCD) en tant que responsable de maintenance et d’exploitation de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDI). Vous êtes chargé(e) de : - l' exploitation de l’immobilier de la préfecture et des DDI réparti sur une dizaine de sites en Vaucluse. - l' application de la réglementation ERP, planification et suivi les contrôles réglementaires des bâtiments, levée des réserves, exploitation de la GTB. - la programmation et conduite de la maintenance, des travaux et aménagement des sites, pilotage d’études techniques, consultation des entreprises, utilisation des outils de la commande publique APPACH et PLACE - la Gestion du référentiel immobilier ministériel (GRIM), RT OAD, OSFI, édition de tableaux de bord, édition de plans. - la Gestion des contrôles d’accès - la Participation à des opérations d’aménagement et de transfert de services et au suivi du nettoyage des locaux. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Connaissance technique du bâtiment, réglementation ERP, notions de finances publiques et droit de la commande publique, informatique graphique. Autonomie et esprit d’initiative, capacités de négociation. Discrétion et adaptabilité pour la gestion de missions sensibles. Déplacements sur plusieurs sites en gestion. Le poste peut convenir à un personnel administratif disposant des compétences requises. Votre environnement professionnel Le secrétariat général commun départemental du Vaucluse (SGCD) assure l’ensemble des fonctions support (RH, informatique et communication, finances, logistique, immobilier) pour la préfecture, les sous-préfectures, la direction départementale des territoires, la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, la direction départementale de la protection des populations, et le SGCD lui-même. Activités du service et du pôle Au sein du SGCD, le service immobilier logistique (SIL) comprend 16 agents répartis en trois pôles (moyens logistiques, service technique, affaires immobilières) Le pôle affaires immobilières assure le fonctionnement des bâtiments (services administratifs et résidences du corps préfectoral), la politique immobilière, le conseil à maître d’ouvrage, le pilotage des études, la gestion du patrimoine immobilier, les contrôles réglementaires et la maintenance préventive. Il a en charge la définition et le suivi des programmes de travaux. Composition et effectifs du pôle : 2 agents de catégorie B Liaisons hiérarchiques: Chef de service, Chef du SGCD, Corps préfectoral. Liaisons fonctionnelles Avec tous les services de la préfecture et des DDI, le service des Domaines. Vos perspectives Evolution possible vers un poste d’adjoint au chef de pôle, ou responsable de projet immobilier.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître le droit des marchés publics : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences techniques du bâtiment : niveau maîtrise requis Savoir faire : Savoir négocier : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis Savoir être : Sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Secrétariat Général Commun Départemental de Vaucluse - 2 avenue de la Folie - 84 000 Avignon

BS033ATB-121154 - SGCD 33 : Adjoint(e) au responsable maintenance et sécurité incendie

Fri, 29 May 2026 08:20:01 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous assistez le chef d’équipe atelier, de maintenance et le SSIAP 3 dans les missions suivantes : - Encadrement du PC SECURITE service 24h/24 (agents sécurité incendie et techniciens maintenance) - Exploitation maintenance immobilière des installations techniques de l’immeuble (classé IPCE): équipements complexes (CVC, tours aéroréfrigérantes, pompes à chaleur, installations électriques fortes puissances HT/BT, poste de livraison, TGBT, GE, onduleur, GTC et contrôle d’accès) - Définition et organisation des actions préventives de la sécurité incendie, de l'entretien et de la maintenance des installations - Suivi des obligations de contrôle et d’entretien : . assurer une veille réglementaire, technique et technologique en matière de sécurité incendie . mettre en place et assurer le suivi des vérifications réglementaires Spécificités du poste / Contraintes : - Connaître les techniques du bâtiment - Connaître la réglementation sécurité incendie (titulaire SSIAP 3) - Notions des règles des marchés publics - Relation transversale inter-administration car l’immeuble Mériadeck est commun Préfecture de la Gironde et Conseil départemental Votre environnement professionnel : Activité du service : Le secrétariat général commun de la Gironde est crée au 1er janvier 2021. Il rassemble les missions des secrétariats généraux des Directions Départementales Interministérielle (DDI), de la Direction des Ressources Humaine et des Affaires Financières et de la Direction de la Logistique et des Moyens Mutualisés de la Préfecture. Il exerce à partir de cette date ces missions au bénéfice des DDI et de la préfecture de département et de leurs agents. Ce secrétariat général commun (SGC) est organisé autour de 4 services : ressources humaines, budget et affaires financières, logistique et immobilier, SIDSIC et d’une mission d’appui au pilotage et de coordination à laquelle est rattachée une cellule transversale. Composition et effectifs du service : 1 Chef de Service des Moyens Logistiques et Immobiliers (SMLI) 1 Adjointe SMLI Service Technique Commun (site Mériadeck) comprenant : 1 contrôleur, adjoint au chef de service /1 chef de sécurité incendie SSIAP 3/ 1 secrétaire 9 agents sécurité incendie et 8 techniciens maintenance, 2 électriciens, 2 plombiers, 1 serrurier, 1 génie climatique. Service susceptible d’évoluer. Liaisons hiérarchiques : Direction du SGC Chef du Service des Moyens Logistiques et Immobiliers Adjointe au chef du Service des Moyens Logistiques et Immobiliers Chef du Pôle Immobilier - Chef du Service Sécurité Incendie Liaisons fonctionnelles : Corps préfectoral – directeur et directeurs adjoints du secrétariat général commun

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir manager : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer: niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Déroulement de carrière dans le corps des contrôleurs techniques. Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BS077ATB-121151 - SGCD 77 - Référent des travaux de rénovation de la cité administrative de Melun - H/F

Fri, 29 May 2026 07:41:00 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé du suivi des travaux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité de la directrice de projet, vos missions sont les suivantes : → Suivi du planning et des délais - Assurer le respect du planning prévisionnel et des jalons clés - Mettre à jour régulièrement le planning d'exécution en fonction de l'avancement réel - Identifier les retards et proposer des plans de rattrapage - Valider la réception des lots de travaux selon le calendrier → Gestion des flux et logistique de chantier - Optimiser l'organisation logistique du chantier (accès, circulation, stockages) - Gérer les flux de matériaux, d'engins et de personnel - Anticiper et résoudre les problèmes d'approvisionnement - Coordonner les livraisons et réceptions de matériel - Organiser l'évacuation des déchets et la gestion de l'environnement du chantier → Contrôle de la conformité aux normes et réglementations - Vérifier le respect des normes de sécurité, d'accessibilité et réglementaires - S'assurer de la conformité aux exigences du programme fonctionnel et du cahier des charges - Valider les matériaux et équipements utilisés - Effectuer ou superviser les contrôles techniques → Qualité d'exécution et réception des travaux - Inspecter régulièrement l'avancement et la qualité des travaux - Identifier les défauts de construction et demander les corrections - Participer aux réunions de réception partielles et finales - Établir les procès-verbaux de réception - Assurer le suivi des réserves jusqu'à leur levée - Documenter les non-conformités et suivre leur correction → Gestion des modifications et des variations - Analyser les demandes de modification au projet - Transmettre les demandes à la maîtrise d'ouvrage pour décision - Documenter tous les changements apportés au programme initial → Facturation et métrés - Valider les métrés et les avancements des travaux pour facturation - Vérifier la conformité des factures par rapport aux travaux réalisés - Documenter les surcoûts justifiés → Nuisances et gestion du voisinage - Mettre en place les mesures de limitation des nuisances (bruit, poussière, vibrations) - Coordonner les horaires de travail pour minimiser les impacts - Traiter les réclamations de voisinage ou d'occupants - Assurer la propreté et l'ordre sur et autour du chantier Votre environnement professionnel : Activités du service La cité administrative de Melun fait l’objet d’une importante opération de rénovation énergétique. Ce projet implique le relogement d’une partie des agents sur un second site, à proximité immédiate de la cité, qui doit également être aménagé. Composition et effectifs du service Le service de gestion de la cité administrative est constituée de 9 agents : 1 directrice de projet de cheffe du service de gestion 1 adjointe, mandataire unique et responsable de la sécurité 1 adjointe, responsable de la section administrative 1 responsable technique et maintenance 2 agents polyvalents 3 agents techniques et de maintenance

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaissance technique au choix choix liste choix liste Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir négocier niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau expert requis Autres : disposer de compétences techniques batimentaires et connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité Vos perspectives : Ce poste permet de développer des compétences administratives et techniques dans un environnement interministériel qui permet d’aborder d’autres postes à responsabilité, y compris dans un environnement professionnel différent Durée attendue sur le poste : 3 ans Votre environnement professionnel (suite) Liaisons hiérarchiques La directrice de projet, les membres de la direction du SGC Liaisons fonctionnelles Le secrétaire général de la Préfecture, les directeurs de la Préfecture, les directeurs des DDI et des administrations hébergées à la cité administrative
Lieu d'affectation : Melun
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS075GNA-121108 - GR - DAO - BSLI - Chef(fe) du Bureau Soutien Logement Infrastructure

Thu, 28 May 2026 11:16:00 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de gestion de patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - assure un management important du bureau qui comporte 79 agents à dominante technique - organise, anime et contrôle l’activité du bureau - assure la gestion administrative de proximité des personnels qui composent le bureau (notation, évaluation, formation, mobilité,…) - assure le rôle de conseiller privilégié du commandement dans son domaine de compétence - met en place des modalités et des procédures de nature à consolider et fiabiliser le suivi du parc immobilier (casernes domaniales et locatives) - assure le contrôle de la gestion des activités budgétaires, « Entretien du casernement » et « Entretien ménager » de la formation administrative Garde Républicaine - veille en lien avec la division de l’immobilier de la région de gendarmerie d’Ile-de-France (DIL-RGIF) à la mise à jour de l’application métier de suivi du parc «GEAUDE 2GAI », ainsi qu'à l'optimisation des ressources immobilières en limitant les prises à bail de façon à réduire les dépenses de loyers pilotés par la DIL-RGIF - s'assure de l'application de la réglementation en matière d'immobilier et de gestion des concessions de logement - élabore une programmation budgétaire annuelle de travaux (remise aux normes, maintenance préventive/curative, accessibilité, sécurisation…) et exprime les besoins de crédits pour l’entretien des casernes (travaux et contrats d’entretien) - veille à la tenue des objectifs en matière d’engagement et de consommation des crédits relatifs à l’entretien des casernes domaniales (P723, P152 pour les activités de construction ou de maintenance lourde AG 306-307 et 308) ainsi qu’au bon déroulement des opérations de travaux - supervise la gestion des marchés et contrats d'entretien et de maintenance - pilote en lien avec la DIL-RGIF les dossiers de construction (de la prospection, en lien avec les élus et les bailleurs, à la livraison des ouvrages), les dossiers de rénovation et d’entretien du parc, ainsi que les dossiers de sécurisation des casernes - rédige ou valide les correspondances proposées à la signature du commandant de la GR à destination des élus, des autres services de l’État, de la DGGN et de la DEPAFI - effectue les études diverses liées à l'infrastructure et au logement à la demande du commandement Votre environnement professionnel : Activités du service Le BSLI constitue le premier échelon de la chaîne immobilière de la GR et est composé de 8 sections (section gestion du parc, section administration et gestion de proximité, section planification-coordination qui dispose d’un groupe magasin centrale, section Paris nord, section Paris sud, section Nanterre, et section menuiserie centrale). Effectif du service 9 personnes Liaisons hiérarchiques Chef de division de l’appui opérationnel Chef d’état-major Commandant la GR Liaisons fonctionnelles Commandants de caserne, de régiment, du BBA, DIL-RGIF, SDIL, DEPAFI-BAIGN, SGAMI Paris -PP /DIE

Vos compétences principales mises en œuvre Les expertises managériales et organisationnelles font partie des critères principaux recherchés. Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise : à acquérir - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise : requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique Niveau maîtrise : requis Savoir-faire - Savoir manager Niveau expert : requis - Savoir travailler en équipe Niveau expert : requis - Savoir analyser Niveau maîtrise : requis Savoir-être - Savoir s'adapter Niveau maîtrise : requis - Savoir s'exprimer oralement Niveau maîtrise : requis - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise : requis Vos perspectives : Evolution vers des postes à responsabilité Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Lettre de motivation et curriculum vitae Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Garde républicaine-DAO-BSLI-12 Place de la République-75010 PARIS

BS047ATB-121092 - Responsable du pôle logistique

Thu, 28 May 2026 08:26:48 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des batiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Pilotage et coordination de la logistique des sites - Participer, aux côtés du chef de service, à l’animation, à l’organisation et à la coordination de l’équipe du pôle logistique du SMLA - Organiser les interventions techniques et logistiques sur l’ensemble des sites - Élaborer et suivre les plannings d’intervention des agents en veillant à l’optimisation des moyens humains et matériels - Assurer l’organisation matérielle et logistique des manifestations, réunions et événements institutionnels organisés dans les locaux de l’ATE - Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail des agents et intervenants Gestion technique et maintenance des bâtiments - Identifier les besoins en maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements techniques de l’ensemble des sites - Planifier, suivre et actualiser le calendrier annuel des travaux et interventions techniques - Assurer le suivi opérationnel des prestataires extérieurs et contrôler la bonne exécution des prestations courantes - Participer à l’élaboration des cahiers des charges de premier niveau et à l’analyse des besoins techniques - Réaliser et mettre à jour des plans techniques sur logiciel disponible - Participer à la réception des travaux et au contrôle de conformité, notamment dans le cadre des normes de sécurité des bâtiments - Assurer des interventions de maintenance de premier niveau, notamment dans le domaine électrique, et garantir la surveillance des installations techniques (chaufferie, équipements de sécurité, etc.) - Diagnostiquer les dysfonctionnements techniques, évaluer le niveau d’intervention nécessaire et proposer des solutions adaptées Gestion des moyens matériels et appui administratif - Conseiller la hiérarchie sur les achats de matériels, équipements et outillages nécessaires au fonctionnement du service - Assurer le suivi des locaux de pré-archivage et coordonner les opérations de versement et de destruction des archives en lien avec les services et les archives départementales - Participer aux opérations d’inventaire physique des équipements et du matériel en fonction des besoins - Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation logistique et technique du service Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Quali-ATE, Votre environnement professionnel • Activités du service Le service des moyens, de la logistique et de l’accueil constitue l’un des quatre services du secrétariat général commun départemental. Au sein de cette structure, il doit fournir aux services bénéficiaires, les moyens de fonctionner en assurant à l’ensemble de la communauté de travail concernée un environnement de travail de qualité. Il a notamment en charge : l’accueil, le courrier, les achats, l’approvisionnement et la gestion immobilière. • Composition et effectifs du service : 17 agents

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis Savoir manager : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir négocier : niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis
Lieu d'affectation : Agen

BS973PNC-121019 - SGAP 973 Agent chargé de la maintenance général du bâtiment H/F

Tue, 26 May 2026 13:45:14 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Le chargé de maintenance générale est responsable de la réalisation de la maintenance de premier niveau ainsi que du suivi des prestations de travaux et de maintenance du parc immobilier de la police. Il intervient de manière autonome pour les opérations quotidiennes. Les missions principales : Vos activités principales : - Effectuer des opérations courantes d’entretien, de réparation et de maintenance de premier niveau sur l’ensemble des bâtiments relevant de la DTPN. - S’assurer du respect des normes d’hygiène et de sécurité ainsi que des procédures de qualité. - Réaliser des diagnostics techniques. - Suivre les demandes de travaux, les rendez-vous et la réalisation des interventions. - Effectuer les tâches administratives du service, notamment la gestion des compteurs, la mise à jour des tableurs et l’état des lieux. - Suivre, accompagner et surveiller les entreprises lors des contrôles, visites et travaux. - Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les solutions appropriées. - Demander des devis auprès des prestataires externes. - Assurer le suivi de la maintenance des équipements. - Veiller au bon fonctionnement des installations techniques (sécurité incendie, contrôle d’accès). Votre environnement professionnel : Activités du service Le SGAP de Guyane a pour mission d’assurer le soutien et la gestion opérationnelle de la DTPN dans les domaines suivants : logistique, moyens mobiles, armement, équipements généraux, habillement, matériels divers et immobilier. Il est également chargé de la gestion administrative et financière des personnels actifs, administratifs et techniques au sein des services de police. Composition et effectifs du SGAP&SGR Il est composé de : - 95 agents - d’une division des bureaux des ressources humaines et de la rémunération, - d’un bureau des ressources humaines, - d’un bureau de la rémunération, - d’une division des bureaux du budget et de la commande publique - d’un bureau du budget, - d’un bureau de la commande publique, - d’un bureau du contentieux, - d’un bureau de la logistique, - du garage - bureau des moyens mobile - bureau de la prévention Le bureau de l’immobilier est composé : - 1 contrôleur des services techniques - 1 adjoint technique

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis savoir accueillir - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Poste permettant d’accéder à des responsabilités supérieures par notamment la réussite aux concours. Durée attendue sur le poste : 3-5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Fichiers_2025/Mobilit%C3%A9/Annexe%203%20-%20formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Lieu d'affectation : Avenue Gustave Charlery – 97305 CAYENNE Cedex
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS021SGA-121017 - SGAMI EST 21 - Ingénieur(e) chargé(e) d'affaires immobilières - ITM 8 000 € (ST)

Tue, 26 May 2026 14:33:17 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Ingénieur Patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Encadrer une équipe technique composée de contrôleurs et d’ingénieurs - Réaliser le reporting des opérations en lien avec son équipe - Savoir organiser et préparer le plan de charges en fonction des compétences internes - Préparer et organiser les revues de projet avec les Directeur - Assurer la maîtrise d’ouvrage ou de la maîtrise d’œuvre, selon le degré de technicité des opérations immobilières de constructions et réhabilitations -Assurer la conduite d'opérations immobilières des programmes d'investissement - Réaliser les études de pré-programmations, d’opportunités et de pré-faisabilités en liaison avec les services utilisateurs - Élaborer les pièces techniques des dossiers de consultation (maîtrise d’œuvre, travaux, contrôle technique, SPS, CCTP, planning...) - Organiser des concours d'architecture et d’ingénierie - Assurer le suivi de l'exécution des différents marchés, et alerter sur les potentiels dérapages (prestations intellectuelles et travaux) - Participer à la programmation immobilière, à la préparation du budget et à la gestion financière des opérations avec notamment l'estimation des besoins en autorisations d'engagements et de crédits de paiements -Assister les services utilisateurs pour la livraison des projets et la mise en place de la maintenance- - Assurer la mise à jour des fiches « Projets » et les fiches immobilières départementales - Gérer d’éventuels contentieux immobiliers Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de l’immobilier a pour missions principales la conduite d’opérations immobilières visant à construire, réhabiliter et aménager les locaux des forces de sécurité et autres périmètres du ministère de l’Intérieur selon les besoins opérationnels exprimés et les référentiels techniques en vigueur. Elle assure également des missions de conseil, d’audit, d’expertise et de gestion du patrimoine en appui des chefs d’établissements de la Police Nationale. Composition et effectifs du service La Direction de l’immobilier est composée d’une centaine d’agents de catégorie A, B, C, et s’articule avec : - un secrétariat de direction; - un bureau de la stratégie immobilière, de la programmation et des standards, - deux départements Maîtrise d’Ouvrage Grand Est et Bourgogne Franche-Comté - un département de l’administration et de sécurisation des processus immobiliers Liaisons hiérarchiques Cheffe/ Chef de département Maîtrise d’ouvrage BFC Directeur de l’immobilier Liaisons fonctionnelles Administration Centrale – Services De Police, De Gendarmerie, De Préfecture, Sécurité Civile Services du SGAMI, DGPN, DGGN, DEPAFI, acteurs privés (M.O.E, contrôleurs techniques, entreprises, etc...)

Ce poste ouvre droit à une indemnité temporaire de mobilité (ITM) de 8 000 € sur 3 ans. Cette indemnité vise à faciliter le recrutement sur des postes sensibles dont la compétence est recherchée et dont le pourvoi est difficile. En contrepartie du versement de cette indemnité, l’agent s’engage à rester 3 années sur le poste. Le versement est fractionné et versée en 3 tranches : • une 1ère de 40 % lors de l’installation de l’agent dans son nouvel emploi • une 2e de 20 % au terme d’une durée égale à la moitié de la période de référence • une 3e de 40 % au terme de la période de référence. Qui peut bénéficier de l’ITM : les fonctionnaires et les contractuels en CDI de droit public qui effectuent une mobilité géographique ou fonctionnelle sur un poste fléché ITM. Pour davantage de précisions : décret n°2008-369 du 17 avril 2008 et à l’arrêté du 23 janvier 2023 fixant la liste des emplois ouvrant droit à l’ITM. Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaissances techniques logiciel DAO: niveau pratique requis Concept et principes de gestion technique et économique immobilière: niveau expert requis Connaitre les règles en matière d'achat public: niveau maitrise requis Réglementation domaniale: niveau pratique requis Réglementation en matière d'environnement: niveau pratique requis Réglementation, procédures et techniques relatives au domaine d'activité: niveau maitrise requis Savoir-faire : Animer un réseau : niveau expert requis Savoir communiquer et négocier : niveau expert requis Conduire un projet : niveau expert requis Savoir manager : niveau maitrise requis Savoir rédiger un cahier des charges : niveau maitrise requis Savoir-être : Avoir l’esprit d’équipe : niveau expert requis Savoir s'adapter : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 5 ans en qualité de titulaire 3 ans en qualité de contractuel (CDD) Vos perspectives : Accéder au grade supérieur (fonctionnaires). Poste permettant de développer des compétences multiples utiles pour un concours d’ingénieur (contractuels) Qui contacter ? - Le Directeur de l’Immobilier du SGAMI Est à Metz (secrétariat) - tél : 03 87 16 10 74 - Le Chef du département Maîtrise d’ouvrage Bourgogne Franche Comté- tél : 06 13 85 54 31 sgami-est-sec-di@interieur.gouv.fr Formulaire de mobilité obligatoire : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : 4 rue de Larrey – BP 31818 – 21018 DIJON Cedex