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BA045PNC-121744 - Assistant chargé de communication

Tue, 09 Jun 2026 11:29:58 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Production et gestion de contenus institutionnels (réseaux sociaux, supports internes) avec suivi des indicateurs de performance (KPI). -Administration d’un intranet métier et gestion des flux d’information (JOOMLA) -Mise en œuvre d’actions de communication et couverture d’événements terrain (prise de vue photos/vidéos). -Réalisation de supports visuels : photographies, retouches, montages vidéos et déclinaisons graphiques via la suite Adobe. -Coordination avec médias et partenaires locaux. Votre environnement professionnel : Activités du service : Rattaché à l’Etat-major de la DIPN : -Centre d’information et de commandement -Bureau d’analyse et statistiques -Bureau de prévention (référent sûreté) -Bureau de la communication Composition et effectifs du service : 2 commandants, 4 major, 5 brigadiers-chefs, 17 gardiens de la paix, 2 secrétaires administratives, 3 agents administratifs Liaisons hiérarchiques DIPN du Loiret, Directeur interdépartemental adjoint , Chef d’Etat-major et adjoint. Liaisons fonctionnelles : Tous les services de la DIPN, préfecture du Loiret, DZPN Ouest

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Rédaction et création de contenus institutionnels multicanaux / Niveau maîtrise – requis Maîtrise des outils et techniques de communication publique / Niveau maîtrise – requis Connaissance approfondie du fonctionnement institutionnel et des enjeux de communication en environnement police / Niveau pratique – requis Utilisation experte des outils de création et production de contenus/ Niveau maîtrise – requis Réalisation de contenus audiovisuels pour diffusion digitale et institutionnelle/ Niveau maîtrise – requis Maîtrise des outils bureautiques/ Niveau pratique – requis Gestion et administration de contenus web/intranet / Niveau pratique – requis Connaissance des formats et standards de production multimédia pour tous supports / Niveau pratique – requis Savoir-faire Rédaction et communication à l’oral et à l’écrit dans un cadre institutionnel et opérationnel/ Niveau maîtrise – requis Organisation, planification et gestion simultanée de plusieurs projets de communication / Niveau pratique – requis Sens du relationnel et coordination avec partenaires internes et externes/ Niveau maîtrise – requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis savoir communiquer - niveau pratique - requis savoir s'adapter - niveau pratique - requis savoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis Vos perspectives : Renforcer la communication interne et externe en la développant davantage. Renforcer l’autonomie dans la gestion de projets et de l’intranet, participer à l’évolution des outils et supports numériques, et contribuer à la stratégie de communication du service à moyen terme. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DIPN 45 63 rue du faubourg Saint-Jean – 45000 ORLEANS CEDEX

BA075PNA-121737 - DUPA Chef(fe) de cabinet de la directrice des usagers et des polices administratives H/F

Tue, 09 Jun 2026 09:57:34 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vos activités principales : Placé sous l'autorité de la directrice, le chef de cabinet assure la coordination transversale des dossiers de la direction, en lien avec les sous-directeurs et chefs de service. A ce titre, il participe au comité de direction. 1) Chefferie de cabinet et affaires transversales Le chef de cabinet est chargé de l'encadrement et de l'animation de l'équipe du cabinet qui compte 7 agents et comprend : - un pôle communication et affaires transversales ; - un pôle secrétariat mutualisé. Le chef de cabinet gère l'agenda de la directrice, avec l’appui du secrétariat, la constitution des dossiers, l'organisation des déplacements et des évènements qu’elle préside, et les affaires protocolaires. Il est notamment compétent en matière de distinctions honorifiques. Il assure le suivi des sollicitations des autorités préfectorales adressées à la direction (courriers d'élus, demandes d’intervention, vœux au Conseil de Paris...) et rédige des notes de synthèse pour la directrice, le directeur de cabinet du préfet et son adjoint et le préfet de Police. Il participe aux réunions agenda organisées par la cheffe de cabinet du préfet de Police. 2) Communication et événementiel Le chef de cabinet élabore, en lien avec la directrice, la stratégie de communication externe et interne de la direction. Il est le point d'entrée unique des demandes de presse et anime des campagnes de presse et actions de communication institutionnelle. En tant que référent, il participe aux réunions référents communication de la préfecture de Police présidées par la cheffe du service communication (SERCOM). Il supervise l’organisation d’évènements tels que les séminaires, les cérémonies de remise de décorations et les moments de convivialité. 3) Contrôle de gestion et fraude interne Le chef de cabinet est responsable du contrôle de gestion de la direction. A ce titre, il pilote la remontée mensuelle des indicateurs de performance et les travaux de fiabilisation des données permettant d’objectiver l’action de la direction. Il coordonne, en lien avec son adjoint, référent fraude interne de la direction, la mise en œuvre des plans de lutte contre la fraude interne en vue d’harmoniser les outils déployés dans chacun des services. Le chef de cabinet assure également le suivi et l’actualisation du plan de continuité d’activité et de la cartographie des risques métier. 4) Modernisation et simplification Force de proposition, le chef de cabinet participe aux travaux de modernisation et de simplification des procédures. Sur l’ensemble de ses missions, le chef de cabinet est en liaison quotidienne avec le cabinet du préfet de Police et les autres directions de la préfecture de Police. Il représente la direction, en tant que de besoin, auprès de certains partenaires. Les fonctions de chef de cabinet exigent loyauté, discrétion et une grande disponibilité.

Votre environnement professionnel : Activités du service : À Paris, la direction des usagers et des polices administratives (DUPA) est un acteur majeur de la prévention et du traitement du risque urbain sous toutes ses formes (risque bâtimentaire et de sûreté, sanitaire, environnemental, ou lié aux troubles de santé mentale). Cette direction met en œuvre une centaine de polices administratives en lien avec la sécurité du cadre de vie des Parisiens(vidéoprotection, port d'armes, contrôle des débits de boisson et du son amplifié...). Elle est chargée de l’administration des taxis et VTC parisiens, des objets trouvés et traite de la police de la circulation et du stationnement, en lien avec la Ville de Paris. La DUPA instruit également les demandes de cartes nationales d’identité, passeports, permis de conduire, certificats d’immatriculation et accueille les usagers et les professionnels parisiens pour les accompagner dans leurs démarches administratives en ligne. Composition et effectifs du service : La DUPA se compose de plus de 900 agents répartis au sein de 25 corps de métiers différents, au travers de trois sous-directions (déplacements et espace public, polices sanitaires environnementales et de sécurité, sécurité du public), du service des titres et des relations avec les usagers, du service opérationnel de prévention situationnelle, de la direction départementale de la protection des populations, de l'institut médico-légal, de l'infirmerie psychiatrique de la préfecture de Police ainsi que d'un secrétariat général et d'un cabinet. Liaisons hiérarchiques : La directrice des usagers et des polices administratives Liaisons fonctionnelles : - en interne : les sous-directeurs et chefs de service ; - le cabinet du préfet de Police (notamment les service du cabinet, de la communication et du protocole), les directions actives et de soutien Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Urgences à gérer, disponibilité, dossiers signalés, logistique chronophage. Le régime de l'article 10.du décret n° 2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'ARTT dans la fonction publique d'Etat s'applique. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 12 quai de Gesvres 75004 paris

BA075ACA-121714 - Chef de la section prévention communication partenariat à la DCCRS H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:44:02 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Participe à l’élaboration et au déploiement du plan de communication institutionnelle de la DCCRS. Assurer la coordination des actions de communication interne externe et digitale. Piloter la cohérence éditoriale de la DCCRS. Animer le réseau de communicants de la DCCRS. Participer à la conception et l’organisation des événements institutionnels (cérémonies, séminaires…). Concevoir des supports de communication (invitations, affiches, signalétiques…). Soutien au cabinet de direction. Superviser le suivi de l’emploi de la Musique de la Police Nationale (MPN). Votre environnement professionnel : Activités du service : Superviser et coordonner le pilotage stratégique, managérial et opérationnel des activités de communication de la direction centrale des compagnies républicaines de sécurité Composition et effectifs du service : 4 agents (1 actif, 2 administratifs et un apprenti) Liaisons hiérarchiques : état-major et équipe de direction Liaisons fonctionnelles : équipe de direction DCCRS

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis Communication digitale et social média management - niveau expert requis Gestion et animation compte Linkedin – niveau expert requis Relation presse et veille médiatique - niveau expert requis Pilotage administratif et budgétaires - niveau expert pratique Analyse des performances digitales et reporting – niveau expert requis Capacité de création contenus Print, digitaux et audiovisuels – niveau expert maîtrise Maîtrise technique des outils : Suite Adobe Creative Cloud, Photoshop, Illustrator, Indesign, Canva Pro, suite bureautique, Capcut Savoir-faire Savoir s'organiser niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir manager niveau pratique requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir être polyvalent et autonome niveau expert requis Savoir-être savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Discrétion professionnelle niveau pratique requis Vos perspectives : Evolution statutaire Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 20 rue des Pyrénées Paris 20

BA066ATB-121626 - Adjoint au Chef du bureau de la représentation de l'État et de la communication

Tue, 09 Jun 2026 08:14:48 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Le poste d’adjoint au chef du bureau de la représentation de l’État et de la communication, rattaché à la directrice de Cabinet du préfet, est un poste à forte responsabilité, à l’interface de nombreux domaines et interlocuteurs et souvent conduit à travailler en urgence, en période de crise ou de forte pression médiatique. L’adjoint au chef de bureau est également amené à travailler sur une très grande variété de sujets et dans de nombreux formats. Le bureau est associé à tous les grands moments pendant lesquels l’État local déploie son action (soirées électorales, cérémonies publiques, signatures de chartes etc.). En interne, le bureau développe la stratégie de communication de l’État (préfecture et administration territoriale de l’État) en veillant à sa cohérence. Positionné comme chefferie de cabinet, le bureau est aussi gardien du respect du protocole républicain lorsque le préfet se déplace (sur les versants protocolaire et médiatique), de la politique de médailles et de distinctions honorifiques de l’État et du suivi des demandes d’interventions des officiels (Présidence de la République, Premier ministre, élus…). Il est amené, sur la base d’éléments de fond fournis par les directions de l’État, à proposer au préfet des discours et formats de prise de parole publique. Vers l’extérieur, le bureau est le point d’entrée unique des demandes de presse adressées à l’État. Il construit une stratégie de relations presse permettant à l’autorité préfectorale de prendre la parole sur les sujets variés de l’action de l’État. Eu égard aux attentes fortes des citoyens, notamment les plus jeunes, les propositions de stratégies de communication faites par le bureau ont de plus en plus vocation à s’articuler autour de formats créant de l’engagement et exploitant toute la palette d’outils de communication. Enfin, le bureau joue un rôle clé dans l’organisation des déplacements ministériels : il organise les reconnaissances de sites et d’itinéraires pour monter les programmes des déplacements officiels, prend part à la logistique des déplacements et appuie les équipes des cabinets ministériels pour la gestion des médias locaux en marge des déplacements. En plus du chef de bureau et de son adjoint, l’équipe est composée de 3 agents permanents (2 catégories B, 1 catégorie C et un apprenti). Dans le détail, les actions menées par le bureau sont : - Élaborer la stratégie éditoriale, mettre en œuvre les projets éditoriaux numériques et papier, de leur conception à la diffusion, - Elaborer la ligne éditoriale de l’organisation et son contenu et assurer son suivi, - Conseiller les services dans l’élaboration de leurs produits rédactionnels, - Veiller à la cohérence de l’identité visuelle de l’organisation (adaptation des textes, illustrations et vidéos), - Concevoir, mettre en œuvre et évaluer les projets de communication externe,

- Participer à l’élaboration de la stratégie et du plan de communication, - Mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication internes et externes, - Animer des réseaux internes et externes, - Organiser les évènements externes, - Assurer le suivi du traitement des interventions, des affaires réservées et des distinctions honorifiques, - Organiser, préparer et participer, sous l’autorité de la directrice de Cabinet, aux visites officielles et protocolaires, - Assurer le suivi de la mise à jour du dossier territorial et des notices biographiques et préparer les éléments de discours, - Elaboration des prévisions politiques et des nuancements politiques des candidats lors de la prise des candidatures dans le cadre des élections politiques Votre environnement professionnel Activités du service Affaires réservées et protocole – Distinctions honorifiques – Vie politique et laïcité – Communication interministérielle et webmestre Composition et effectifs du service 1 Chef de Bureau, 1 Adjoint , 3 agents Liaisons hiérarchiques directrice de Cabinet, cheffe de bureau Liaisons fonctionnelles Services de l’État, cabinets ministériels, collectivités territoriales, médias Durée attendue sur le poste : 4 ans Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique/niveau maîtrise/requis Connaître l'environnement professionnel/ niveau expert/à acquérir Autre : Esprit d’anticipation – Réactivité et adaptabilité Savoir-faire Savoir travailler en équipe/ niveau expert - requis Avoir l'esprit de synthèse/ niveau expert - requis Savoir manager/ niveau maîtrise - requis Savoir rédiger/ niveau expert - requis Savoir gérer un projet/ niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines/ niveau expert - requis Savoir s'adapter/ niveau expert - requis Savoir communiquer/ niveau expert - requis Vos perspectives Evolution vers un poste d’encadrement supérieur
Lieu d'affectation : PERPIGNAN

BA017GNB-121477 - Chargée / Chargé de communication

Thu, 04 Jun 2026 07:54:40 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Conseiller le chef du bureau dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement (évaluer la communication interne et externe ; proposer des actions, des outils et en mesurer l’efficience) ; - Participer à la déclinaison des orientations nationales de communication vers la chaîne de recrutement : concevoir des supports ; - Animer la chaîne « terrain » de recrutement : centres d’information et de recrutement (CIR) ; centres de recrutement concours sélection (CRCS) ; référents recrutement et réseaux spécifiques d’ambassadeurs ; - Proposer des améliorations pour dynamiser la chaîne de recruteurs de terrain ; - Assurer l’animation et la mise à jour des sites internet « la gendarmerie recrute » et intranet ; - Participer aux campagnes de communication digitales et aux communications sur les réseaux sociaux inhérents aux concours et sélections, en lien avec la chaîne de recrutement et les prestataires ; - Participer à l’organisation d’évènements internes et externes : salons régionaux de recrutement ; séminaires et actions de formation des acteurs de la chaîne de recrutement. Votre environnement professionnel : Activités du service Le BECOM est l’un des 5 bureaux de la division du recrutement, des concours et des examens (DRCE), qui organise les concours de recrutement des militaires de la gendarmerie (officiers, sous-officiers et sélection des gendarmes adjoints volontaires) et les examens nationaux présentés par ces personnels. Le BECOM anime la chaîne « terrain » du recrutement (formation, programmation de sessions d’information, publication de vecteurs d’information et coordination des opérations locales de recrutement). Il agit en cohérence avec le SIRPA-Gendarmerie, basé à Issy-les-Moulineaux (92). Il est également chargé du recueil des données statistiques, de l’analyse et de la production d’études liées au recrutement. Composition et effectifs du service Un chef de bureau, une adjointe, deux chargé(e)s de communication, deux chargé(e)s de missions et deux alternantes. Liaisons hiérarchiques Le / la chargé(e) de communication est sous la responsabilité du chef de bureau. Liaisons fonctionnelles Internes : Les militaires et civils du commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le service d’information et de relations publiques des armées– gendarmerie - , les CIR et les CRCS des bureaux des compétences en régions ou des bureaux des personnels outre-mer, ainsi que les cabinets communication des écoles et centres en disposant pour des besoins spécifiques. Externes : Sous couvert d’une coordination avec le SIRPA : le service d’information du gouvernement et la direction à l’information et à la communication du ministère de l’Intérieur, certains services de la direction interministérielle de la transformation publique ainsi que des partenaires prestataires des marchés publics.

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique / requis Savoir rédiger niveau pratique / requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau pratique / requis Vos perspectives : Vous intégrerez une division dynamique, riche de projets d’envergure nationale et de défis à relever. Atouts : label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : ROCHEFORT

BA075ACA-121390 - DICOM - Chargé(e) de communication digitale

Wed, 03 Jun 2026 09:47:51 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe Rifseep : groupe 3 Vos activités principales Intégré(e) au sein de l’unité éditoriale web et réseaux sociaux (RS), vous êtes affecté(e) en qualité de chargé(e) de communication digitale. Sous la responsabilité du chef de l’unité web et RS, vous évoluez au sein d'un dpt pluridisciplinaire (développeurs, chefs de projet technique, community managers, photographes, vidéastes, graphistes). Mission principale : Vous concevez et pilotez des projets de communication digitale : Vous pilotez et coordonnez des projets éditoriaux numériques avec les directions métiers Vous élaborez des plans de communication digitale et vous gérez des calendriers éditoriaux Vous êtes force de proposition sur les thématiques de publications et sujets à aborder sur nos supports numériques (site Internet, Intranet...) Vous préparez des briefs et animez des groupes de travail pour la conception d’infographies, de vidéos (rédaction, agencement, storyboarding...) et assurez le suivi des productions en lien avec les équipes Vous suivez les performances de vos projets de communication digitale et constituez des bilans Avec l’appui du chef de l’unité, vous développerez les éléments de langages et supports de communication à publier en cas d’événement majeur Vous planifiez, préparez et rédigez les publications (dossiers, les articles, reportages, infographies...) à destination du site internet principalement : Vous déclinez au quotidien la ligne éditoriale du site internet et êtes force de propositions sur des sujets et contenus de publications (articles de fond ou d’actualité, reportages, dossiers, brèves…) en proposant une déclinaison institutionnelle de l’actualité des ministres En lien avec les différentes directions métiers, vous veillez à garantir la mise à jour régulière de l’ensemble des contenus du site internet du ministère Vous rédigez tous types de contenus éditoriaux (articles, dossiers, reportages, brèves) et publiez sur les sites internet et intranet Vous animez un réseau de partenaires : Vous travaillez en collaboration avec les préfectures et les directions du ministère dans la création de vos contenus Vous animez ce réseau de partenaires à travers des réunions et des formations Vous créez des kits de com° à destination des plateformes de ces partenaires Vous travaillez sur des projets en interministériel Vous démarchez occasionnellement des partenaires externes (associations, créateurs de contenus…) Mission complémentaire Vous participez à l’animation, à la modération et à la veille des comptes de médias sociaux : Vous proposez des publications, rédigez des messages, publiez sur les différents réseaux sociaux Vous veillez les médias sociaux autour des actualités et missions du ministère et êtes amené(e) à participer à la veille stratégique et de crise (détection des signaux faibles) Vous veillez aux tendances pour proposer des contenus institutionnels adaptés aux codes des réseaux sociaux.

Vos perspectives : Vous pouvez acquérir la maîtrise et l’expertise d’une chaîne de production éditoriale web et évoluer vers un poste de chef de projet de communication pluri média. Qui contacter ? Eskandar BENAICHA : chef du pôle web et réseaux sociaux: eskandar. benaicha@interieur.gouv.fr Charlotte Pasco, responsable du département de la production éditoriale et digitale: charlotte.pasco@interieur.gouv.fr A compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DICOM sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Spallis, situé à Saint-Denis (93200), au 7, rue Ampère"

BA075PNB-117851 - DSPAP/SECRETARIAT GENERAL - Webmestre animateur de réseau H/F

Tue, 02 Jun 2026 13:25:40 Z

Domaine et métier : Communication/Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Placé sous l’autorité du chef de cabinet, de son adjointe et de la responsable de la cellule, la mission consiste à : - Gérer le site intranet (mises à jour, maintenance, évolutions, mises en ligne) - Assurer, au quotidien, le suivi du bon fonctionnement du site, superviser les communicants, former et assister les nouveaux membres rédacteurs - Créer de nouveaux éléments et supports pour les besoins de communication (nouvelles rubriques, espaces documentaires etc) - Assurer la mise en œuvre des évolutions de structure demandées et initier, le cas échéant, des propositions d’adaptation formulées par l’agent - Contrôler la bonne utilisation de la charte graphique - Suivre et analyser la fréquentation/utilisation du site (MATOMO) - Initier des propositions innovantes et réaliser l’adaptation mobile du site intranet - Veille dans son domaine d’activité Votre environnement professionnel : Activités du service La cellule coordonne la communication de la Direction de la Sécurité de Proximité de l'Agglomération Parisienne avec les sous-directions, les directions territoriales et le Cabinet du Préfet de Police. Elle assure le traitement des demandes d'accueil au sein de la direction, de délégations françaises et étrangères et de visites d'étudiants. Elle a en charge le traitement des dossiers de presse. Elle assure la mise en ligne : - d’informations à la fois institutionnelles et opérationnelles concernant la Direction, - de documentations de l’ensemble des services et unités de la Direction, - des organigrammes et du trombinoscope, - des offres de postes à pourvoir et des stages. Elle effectue également : - des reportages photos et vidéos ainsi que leur traitement (installations, évènements, visites, salons, commémorations...), - gère le site intranet et réalise le développement d'applications connexes. Composition et effectifs du service La cellule communication est composée de 10 personnes dont le chef de la cellule Liaisons hiérarchiques L’agent est placé sous l’autorité du chef de cabinet, de son adjointe et du responsable de la cellule Liaisons fonctionnelles Les différentes directions territoriales et sous-directions, le SATN, les cellules communication des directions territoriales, sous-directions et du cabinet du Préfet de Police

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Savoir-faire Utilisation des logiciels de graphismes niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise à acquérir Connaitre Joomla 4/5, UX Designe, HTML CSS, JavaScript niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évoluer au sein de la Police Nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement. Évoluer dans d'autres périmètres et à un niveau supérieur grâce à l'acquisition d'une expérience diversifiée.
Lieu d'affectation : 75004 PARIS

BA075ACA-121331 - Chargé(e) de communication - spécialité Graphisme

Tue, 02 Jun 2026 12:06:40 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de création graphique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Concevoir des contenus fixes et animés adaptés aux différents supports (revues, plaquettes, infographies) - Créer des identités visuelles complètes et des logotypes - Réaliser des supports pour l’édition (dépliants, brochures, affiches, kakémonos, ouvrages et publications périodiques, encarts promotionnels…) - Aider à la conception graphique du site intranet et son alimentation - Scénariser l’information et proposer un support adapté à la cible - Illustrer et soutenir les productions de l’ensemble des services de la police aux frontières en exécutant et proposant des illustrations de présentations (cartographies, infographies, tableurs, mise en pages de documents, animation de présentations, montage photographiques etc..) sous environnement Windows. Autres missions : - Réalisation de l’ensemble des missions confiées à la cellule communication : traiter et gérer des demandes de presse, effectuer une veille quotidienne des médias et réaliser des revues de presse, élaborer des reportages et rédiger les contenus sur différents supports de communication : publications interne (site intranet) et externe (réseaux sociaux), effectuer des reportages photographiques, vidéos. - Ajout des contenus sur le site intranet de la DNPAF, - Création de nouvelles pages, de nouvelles rubriques, - Rédaction et intégration de contenus éditoriaux, illustrations, vidéos, etc. Votre environnement professionnel : Activités du service : L’état-major fait l’interface entre la direction nationale et les services territoriaux de la filière police aux frontières et s’assure de la bonne mise en œuvre des instructions de la filière métier PAF. Il assure une mission de coordination et synthèse, prépare et assure le suivi des dossiers de fond et d’exploitation du renseignement, ainsi qu’un suivi des mouvements sociaux pouvant impacter la PAF. Il assure l’interface avec le service d’information et de communication de la police (SICoP), veille au respect de la charte graphique de la filière PAF. Il assure une mission de centralisation des statistiques de la DNPAF, la production d’études et d’analyses sur la base de ces données chiffrées et participe à l’élaboration des nouveaux outils statistiques de la DNPAF. L’état-major dispose d’un secrétariat et comprend : La section des affaires réservées, La section de coordination et de synthèse, La section des statistiques et de l’analyse, La section du traitement de l’information opérationnelle et la cellule communication de la DNPAF. Composition et effectifs de la cellule communication (2+2) : 1 Major RULP 1 Major (arrivée au 1er septembre 2026) 2 Chargés de communication spécialité infographie Liaisons hiérarchiques : Chef de l’Etat-Major et adjoints Liaisons fonctionnelles : Etat-Major et sous-directions de la DNPAF.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel - Maîtrise des logiciels Premiere, Indesign, Illustrator et Photoshop - Pratique des outils bureautiques (Traitement de texte, tableur, powerpoint…) - Pratique des différentes mécaniques des réseaux sociaux de la DGPN : LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube et TikTok - Notions des outils bureautiques de publication de contenus (Joomla), de gestion de boîtes mails fonctionnelles et personnelles Savoir-faire : niveau maîtrise - Discrétion - Disponibilité - Esprit d'initiative - Courtoisie - Grande capacité d’adaptation Savoir-être : requis Vos perspectives : Valorisation du parcours professionnel : expérience et compétences acquises dans les domaines de communication institutionnelle et du graphisme. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Lieu d'affectation : DNPAF/ETAT-MAJOR, Immeuble GARANCE - 18-20 rue des Pyrénées - 75020 PARIS

BA069ACB-121288 - DNPJ-DATAI-Chargé de l'audiovisuel / informations sur les outils / Webmestre

Tue, 02 Jun 2026 07:51:52 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de l'audiovisuel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Rattaché(e) à l’unité Communication et informations sur les outils de l’investigation du D@TA‑i (Département des Technologies Appliquées à l’Investigation) composée de 4 agents, et sous la responsabilité du chef d’unité, vous serez acteur(trice) clé des projets visuels et du bon fonctionnement des espaces numériques (intranet, plateforme ENE (Espace Numérique de l’Enquêteur) et contribuerez directement à la mise en valeur des actions du département. 1°) Gestion et réalisation de projets audiovisuels et photographiques - Piloter, sous l’autorité du responsable de la section, l’ensemble des projets de communication visuelle (image, vidéo, motion‑design) sur les outils - Concevoir et réaliser des reportages photographiques ainsi que des prises de vue sur le terrain. - Effectuer les tournages et assurer la post‑production des contenus : montage, étalonnage et mixage (logiciels : Adobe Premiere Pro, Audition). - Maîtriser les techniques de motion‑design pour créer des animations dynamiques (Adobe After Effects). - Produire des infographies et illustrations afin d’enrichir les supports de communication (Adobe Illustrator) sur les outils 2°) Gestion technique et éditoriale des sites intranet - Assurer le maintien en condition opérationnelle du portail intranet du D@TA‑i (plateforme Joomla) et de la plateforme numérique ENE dédiée aux outils des enquêteurs, en coordination avec le pôle IT lorsque nécessaire. - Animer, faire évoluer et actualiser les contenus des sites intranet du service ainsi que ceux de la plateforme ENE, en lien avec les différents acteurs du D@TA‑i. Votre environnement professionnel La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves. Activités du service Le département des technologies appliquées à l’investigation élabore et pilote la stratégie de la DNPJ sur les sujets numériques, technologiques et informatiques en lien avec l’investigation. Au sein de ce service, l’état-major assure des missions transversales et/ou de soutien aux autres pôles du service. Il regroupe à ce titre la division administrative, la communication et information sur les outils, la gestion des instances et une permanence H 24. Composition du service Le chef d’unité, une chargée de communication, une apprentie Liaisons hiérarchiques Chef de l’unité communication et information sur les outils /Chef d’État-major et son adjointe

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître les techniques et logiciels de post-production niveau maîtrise requis Connaître le langage de programmation du site intranet du service maîtrise requis Capacités rédactionnelles niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis savoir s’organiser niveau maîtrise requis Identifier et définir les besoins des commanditaires niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Rigueur et sens de l’écoute niveau maîtrise recquis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives Développement du travail en mode projet Travail en collaboration avec les graphistes Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DNPJ-DATAI- 31 avenue Franklin Roosevelt 69130 Ecully

BA086ATB-121285 - Chargé(e) de communication interministérielle et activités événementielles, appui protocolaire

Tue, 02 Jun 2026 07:36:16 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Le chargé de communication interministérielle et activités évènementielles a vocation à principalement intervenir dans le domaine de la communication, mais peut également, en fonction des besoins du service, se saisir de missions protocolaires. A/ Élaboration de la communication interministérielle et évènementielle - Rédaction de contenus à destination de la presse (communiqués de presse, invitations, etc.). - Appui à la gestion des sollicitations presse en lien avec l’adjoint du BRECI. - Élaboration de la revue de presse, ainsi que l’agenda du corps préfectoral de façon alternée avec le reste de l’équipe. - Rédaction de contenus (posts et vignettes) à destination des réseaux sociaux (LinkedIn, X, Facebook et Instagram) en coordination avec les autres agents. - Proposition de différents contenus à publier, sur les RS mais également sur le site internet de la préfecture, en lien avec grand événements nationaux (journées nationales, hommages, etc.) et les kits de communication envoyés par le SIG. - Réalisation de supports et visuels graphiques en lien avec l’activité du BRECI (invitations, kakémonos, panneaux, etc.) et des autres services de la préfecture (mise en forme de livrables variés). - Reporting mensuel des actions de communication (nombre de posts, de contenus à destination de la presse, et évaluation qualitative). - Participation à l’organisation des visites officielles, tant d’un point de vue de la couverture médiatique que de la gestion protocolaire et logistique en lien avec les cadres du bureau. - Prise de photographies lors des déplacements des membres du corps préfectoral (inaugurations, cérémonies, etc). - Participer à la communication de crise avec le reste de l’équipe. B/ Appui aux missions protocolaires - Participation au montage, à la scénarisation et à l’organisation de cérémonies et évènements organisés au sein de la préfecture (remise de décorations, signatures, cérémonie des vœux, etc.) en lien avec le reste de l’équipe. - Rédaction des réponses aux courriers réservés gérés par le BRECI, en lien avec le reste de l’équipe. - Élaboration des dossiers préfet, en lien avec le reste de l’équipe.

Votre environnement professionnel Activités du service : Bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle (BRECI) Visites officielles Coordination des dossiers préfet Courriers préfectoraux et interventions Élections : organisation des scrutins – participation - estimations Décorations – Cérémonies nationales Grands ordres – instruction des dossiers et remises Gestion du pool chauffeurs - Entretien et gestion du parc automobile Organisation, et accueil lors des cérémonies, réceptions à la préfecture Communication : communiqués de presse, invitations presse, réseaux sociaux, animation du réseau des communicants, graphisme Composition et effectifs du service 1 chef(fe) de bureau catégorie A et 1 adjoint catégorie A 3 personnels administratifs : 3 catégories B 3 chauffeurs : 1 catégorie B – 2 catégories C Liaisons hiérarchiques Cheffe du BRECI Directrice de cabinet Liaisons fonctionnelles Adjoint à la cheffe du BRECI
Lieu d'affectation : POITIERS

BA075ACA-121252 - Chargé(e) de communication - spécialité Webmestre

Mon, 01 Jun 2026 12:35:39 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Administration et ajout des contenus sur le site intranet de la DNPAF, - Adaptation du site aux différentes interfaces (ordinateur, mobile, tablette, …), - Maintenance du site (mise à jour, sauvegarde), - Création de nouvelles pages, de nouvelles rubriques, - Rédaction et intégration de contenus éditoriaux, illustrations, vidéos, etc... - Modernisation du site selon les évolutions du secteur, - Veille concurrentielle et mise en place des bonnes pratiques. Autres missions : Réalisation de l’ensemble des missions confiées à la cellule communication : traiter et gerer des demandes de presse, effectuer une veille quotidienne des médias et réaliser des revues de presse, élaborer des reportages et rédiger les contenus sur différents supports de communication : publications interne (site intranet) et externe (réseaux sociaux), effectuer des reportages photographiques, vidéos. Votre environnement professionnel : Activités du service : L’état-major fait l’interface entre la direction nationale et les services territoriaux de la filière police aux frontières et s’assure de la bonne mise en œuvre des instructions de la filière métier PAF. Il assure une mission de coordination et synthèse, prépare et assure le suivi des dossiers de fond et d’exploitation du renseignement, ainsi qu’un suivi des mouvements sociaux pouvant impacter la PAF. Il assure l’interface avec le service d’information et de communication de la police (SICoP), veille au respect de la charte graphique de la filière PAF. Il assure une mission de centralisation des statistiques de la DNPAF, la production d’études et d’analyses sur la base de ces données chiffrées et participe à l’élaboration des nouveaux outils statistiques de la DNPAF. L’état-major dispose d’un secrétariat et comprend : La section des affaires réservées, La section de coordination et de synthèse, La section des statistiques et de l’analyse, La section du traitement de l’information opérationnelle et la cellule communication de la DNPAF. Composition et effectifs de la cellule communication (2+2) : 1 Major RULP 1 Major (arrivée au 1er septembre 2026) 2 Chargés de communication spécialité infographie Liaisons hiérarchiques : Chef de l’ Etat-Major et adjoints Liaisons fonctionnelles : Etat-Major et sous-directions de la DNPAF

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis; - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis ; - Maîtrise des langages PHP, HTML, CSS, JavaScript, CMS, JSON ; - Connaissances des outils de publication de contenus (Joomla), de gestion de boîtes mail fonctionnelles et personnelles ; - Maîtrise des logiciels Premiere, Indesign, Illustrator et Photoshop ; - Maîtrise des différentes mécaniques des réseaux sociaux de la DGPN : LinkedIn, Twitter, Facebook, Instagram, Youtube et TikTok. Savoir-faire : - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis ; - Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis ; - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis ; - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis ; Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis ; - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis ; - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Valorisation du parcours professionnel : expérience et compétences acquises dans les domaines de la gestion de site intranet, de communication institutionnelle et de webdesign. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DNPAF/ETAT-MAJOR - Immeuble Garance, 18-20 rue des Pyrénées - 75020 PARIS

BA001ATB-121217 - Chargé(e) de communication interministérielle

Fri, 05 Jun 2026 08:39:27 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Sous l’autorité du responsable du pôle communication interministérielle, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie de communication des services de l’État dans l’Ain, sur l’ensemble des supports de communication qui y sont dédiés (site internet, réseaux sociaux, communiqués de presse, supports visuels, etc). Vos principales missions : • Administrer les réseaux sociaux et le site internet de la préfecture • Concevoir et rédiger des documents officiels de communication, en particulier des communiqués de presse • Assurer l’harmonisation de l’ensemble des supports et messages de communication internes et externes des services de l’État • Veiller à la cohérence des messages diffusés par les services de l’État avec la politique de communication définie par le ministère de l’Intérieur • Accompagner les membres du corps préfectoral dans certains de leurs déplacements et leur fournir une expertise lors de leurs prises de parole médiatiques • Assurer, en lien avec les services du cabinet, l’organisation et la médiatisation des visites officielles • Participer à l’organisation d’événements, notamment par la création de visuels, infographies, vidéos (créativité, maîtrise de logiciels dédiés et de l’utilisation des réseaux sociaux souhaitées) • Assurer chaque année la préparation et la diffusion des vœux Créer et entretenir les relations des services de l’État avec les médias locaux : • Assurer le traitement des questions quotidiennement posées par les journalistes, en lien avec les services compétents • Organiser des conférences de presse ou des visites médiatisées sur le terrain • Proposer, à échéance régulière, des projets de valorisation des actions déployées par les services de l’État auprès de la presse locale Assurer la communication des services de l’État en cas de crise : • Participation aux COD et aux entraînements réguliers • Préparation, dans les documents de planification, des éléments de langage utiles en cas d’événements majeurs Participer à la démarche QualiATE. Assurer par ailleurs toute mission confiée par son supérieur hiérarchique en cas de nécessité de service. Votre environnement professionnel Activités du service Au sein du bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle (BRECI), le pôle de la communication interministérielle supervise l’ensemble des actions de communication des services de l’État dans le département. Il assure un rôle de conseil auprès de l’ensemble des membres du corps préfectoral et est le point d’entrée unique de toutes les sollicitations de la presse. Il assure également une veille de toutes les publications médiatiques intéressant les services de l’État. Composition et effectifs du service Le BRECI est composé de six agents dont deux agents pour le pôle communication interministérielle (le responsable de pôle et le chargé de communication)

BA003ATB-121167 - Chargé de communication H/F

Fri, 29 May 2026 11:28:49 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
SA Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Prise de photos et de vidéos lors des déplacements officiels du préfet ou d’autres membres du corps préfectoral. - Élaboration des reportages et rédaction des contenus pour la publication sur différents supports (sites Internets et Intranet, réseaux sociaux) - Proposition de sujets et recherche documentaire auprès des personnes compétentes sur le sujet demandé et vérifier les sources - Participation à la veille des réseaux sociaux. - Relation avec les médias en collaboration avec l’adjoint au chef de bureau de la communication (élaboration de la revue de presse lors de l’absence du webmestre ; organisation des conférences de presse et des interviews ; élaboration et diffusion des communiqués et dossiers de presse). - Coordination de la communication interministérielle avec le chef du bureau du cabinet et de la communication interministérielle. - Participation à l’organisation des visites ministérielles en collaboration avec le chef du bureau du cabinet et de la communication interministérielle : gestion de la presse locale et la communication avant, pendant et après la visite officielle. Votre environnement professionnel : Activités du service Le BCCI est responsable de la communication de l’État dans le département, des relations avec la presse, de la préparation des entretiens et interventions des autorités préfectorales, de l’organisation des visites ministérielles dans le département, de la veille médias, des affaires politiques et du suivi des élections, des affaires réservées, des médailles et distinctions honorifiques et de l’organisation des cérémonies et du protocole. Avec le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) et le bureau de la sécurité intérieure (BSI), le BCCI est un des trois bureaux du cabinet du Préfet de l’Allier, auquel sont également rattachés les conducteurs d’autorités, la coordination de la sécurité routière et le pôle éducation routière pour l’Allier. Composition et effectifs du service 7 agents dont 1 cheffe de bureau et 1 adjoint à la cheffe de bureau. Affectation régulière de stagiaires rattachés au Cabinet (INSP, IRA, Sciences Po, etc ...). Liaisons hiérarchiques - La cheffe du bureau du cabinet et de la communication interministérielle - La Directrice de cabinet - Le Préfet Liaisons fonctionnelles Le corps préfectoral, l’ensemble des services de la préfecture, les DDI, les élus et les collectivités locales (mairies, EPCI, Conseil départemental, Conseil régional), le ministère de l’Intérieur, les cabinets ministériels, les services de police et de gendarmerie, la presse locale et régionale.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informaque - bureauque niveau maîtrise requis Connaître les techniques et les outils de communication niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Esprit de synthèse Niveau maîtrise Requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau expert requis Faire preuve de créativité niveau expert à acquérir Autonomie et sens de l’initiative Niveau maîtrise Requis Rigueur et méthode Niveau maîtrise Requis Réactivité Niveau maîtrise Requis Capacité d’adaptation Niveau maîtrise Requis Vos perspectives : Formation à la communication et au protocole Prendre des responsabilités plus importantes dans le domaine de la communication. Evolution sur un poste avec encadrement (chef de bureau) Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Allier -Cabinet / BCCI; 2 rue Michel de l'hospital, 03000 Moulins
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA033ATC-121152 - PREF 33 : Assistant(e) de communication

Fri, 29 May 2026 08:08:33 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous assistez la cheffe du bureau et l’équipe du bureau de la communication interministérielle dans la mise en œuvre du plan de communication des services de l’État en Gironde et en région Nouvelle-Aquitaine. Vos missions principales : - l’élaboration de la revue de presse et de la veille médiatique pour le corps préfectoral , - le suivi des campagnes de communication du Gouvernement et des instructions de la DICOM et du SIG, - la mise à jour des listes de diffusion, - le suivi du budget du BCI et le suivi des abonnements, - le suivi administratif (chorus, déplacements, organisation des réunions, etc) - le soutien à l’animation des réseaux sociaux (X, Facebook, Linkedin et Instagram) - le soutien à la mise en ligne des informations sur les sites internet Profil recherché : - Vous avez de l’aisance avec les outils digitaux (réseaux sociaux, site internet - Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et faites preuve de rigueur - Vous avez le sens des relations humaines, du travail en équipe et du service public. Votre environnement professionnel : Activité du service : Le Bureau de la Communication Interministérielle est chargé d'élaborer et de mettre en oeuvre la politique d'information et de communication de l’État, sous le pilotage du préfet de la région Nouvelle-Aquitaine, préfet de la zone de défense du Sud-Ouest et préfet de la Gironde, et dans le respect des directives fixées par la Direction de la Communication du Ministère de l’Intérieur (DICOM) et du Service d’information du Gouvernement (SIG). Il anime et coordonne la communication interministérielle en lien avec les directions départementales et régionales de l’État. Il gère les relations avec les médias, assure la veille médiatique et la veille des réseaux sociaux. Il anime les comptes X, Facebook, Linkedin et Instagram des services de l’État, rédige et diffuse la newsletter et gère les deux sites Internet de l’État en Gironde (IDE) et en Nouvelle-Aquitaine (IRE). Il participe aux visites ministérielles et à la gestion de la communication de crise en cas d’événements marquants. Composition et effectifs du service : Le bureau de la communication interministérielle est composé de 8 personnes : - 1 cheffe de bureau - 1 adjointe à la cheffe de bureau, chargée du pôle « campagnes, projets, création et communication digitale » - 1 adjointe à la cheffe de bureau chargée du pôle « communication régionale et relations presse » - 1 chargée de relations presse et de l’événementiel - 1 webmestre - chargée des projets multimédia - 1 assistante - 1 apprenti graphiste web-designer - 1 apprenti chargé de communication Liaisons hiérarchiques : Le bureau de la communication est placé sous l’autorité du directeur de cabinet. Il travaille en liaison directe avec le préfet, les préfets délégués (PDDS et PDEC), le secrétaire général, le SGAR et les sous-préfets.

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables Savoir-faire : Avoir l'esprit de synthèse : niveau initié - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau pratique - requis Savoir gérer un projet : niveau initié - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir communiquer : niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Aavoir s'adapter : niveau pratique - requis Vos perspectives : Montée en compétence dans les domaines de la communication publique, de l’animation de réseaux sociaux, et du pilotage de projet Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BA035ATA-121109 - PREF 35/CAB - Chargé de communication

Thu, 28 May 2026 12:21:45 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : 3 Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : Maud Allanic, Cheffe de Cabinet : maud.allanic@ille-et-vilaine.gouv.fr Gaël Piat, Chef du Bureau de la communication interministérielle : gael.piat@ille-et-vilaine.gouv.fr Vos activités principales Sous l’autorité de la cheffe de cabinet et du chef du bureau de la communication interministérielle, le titulaire du poste participe à l’organisation, la coordination et l’animation des missions confiées au bureau. À ce titre, 1 - Il contribue à rendre l’action de l’État territorial lisible et visible auprès de l’ensemble de ses publics externes à l’échelle régionale, zonale et départementale. Il participe à la conception de la stratégie de communication, et est force de propositions pour valoriser l’action de l’État sur le territoire. Il participe à l’animation de réseaux et à la coordination avec les services de l’État. Il est un interlocuteur privilégié des médias, assure la réponse aux sollicitations, et prépare les séquences médiatiques. Il conçoit et réalise des outils et moyens de communication, avec des compétences en photographies, vidéos, graphisme. Il participe à la conception et à la mise en œuvre des plans de communication et à l’évaluation des actions. Il publie et effectue des mise à jour sur les supports digitaux de l’État (réseaux sociaux et sites internet) Des compétences en CMS et gestion de sites internet sont attendus. Il contribue au bon déroulement des visites officielles et des événements et à leur valorisation. 2 - Il participe à la gestion de la communication de crise à l’échelle zonale et départementale et à l’astreinte tournante communication (environ toutes les 6 semaines). 3 - Il peut être amener à assurer l’intérim du chef de bureau, en son absence ou par délégation, et coanime la répartitions des missions et s’assure de l’atteinte des objectifs fixés. Il assure le suivi des indicateurs de pilotage.

Connaissances techniques : - avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis - connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – requis - connaissance technique photo : niveau expert - requis - connaissance technique vidéo : niveau maîtrise – requis - connaissance technique graphisme : niveau maîtrise – requis Savoir- faire : - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis - savoir manager : niveau maîtrise - requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise - requis - savoir rédiger : niveau expert - requis - savoir gérer un projet : niveau maîtrise – requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau expert – requis - savoir s’adapter : niveau expert – requis - savoir communiquer : niveau expert - requis - s'avoir s'exprimer oralement : niveau expert- requis
Lieu d'affectation : 1 rue Martenot - RENNES

BS092PNB-121105 - DNPJ-COMMUNICATION-Responsable Webmestre

Thu, 28 May 2026 10:29:58 Z

Domaine et métier : Communication/Cheffe / Chef de projet multimedia
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Cette fiche de poste n’est pas contractuelle et peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes et des besoins définis par la hiérarchie. Sous l’autorité du Directeur national de la police judiciaire, vous assisterez le chef du service communication et son adjoint dans l’animation de la communication interne via le site Intranet dédié. Vos missions principales consistent à : • définir la politique éditoriale pour adapter et structurer le site ; • alimenter le site tant en termes de rubriques que de contenus ; • conseiller et assister les services demandeurs dans la définition de leurs besoins ; • garantir la lisibilité et la cohérence des données mais aussi leur sécurité ; • optimiser les fonctionnalités ; • assurer une veille technologique • réaliser des reporting de fréquentation. Votre environnement professionnel : La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves. Activités du service Sous l’autorité du Directeur national de la police judiciaire, vous assisterez le chef du service communication et son adjoint dans la valorisation de l’image de la direction en conformité avec la stratégie préalablement établie. Composition et effectifs du service Le service communication est composé d’un chef et d’un adjoint et de 9 agents répartis en deux groupes (médias relation presse/communication digitale). Liaisons hiérarchiques La cheffe du service communication Le directeur national de la police judiciaire Liaisons fonctionnelles Le service d’information et de communication de le DGPN (SICOP)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique-requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert-requis Avoir connaissance des outils et vecteurs de communication : niveau expert-requis Savoir-faire Savoir gérer un projet : niveau maîtrise-requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise-requis Savoir analyser : niveau maîtrise-requis Savoir rédiger : niveau maîtrise-requis Savoir-être savoir s'adapter : niveau maîtrise-requis avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise-requis savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise-requis être réactif : niveau expert-requis être organisé : niveau expert-requis Vos perspectives : La diversité des sujets traités et les compétences acquises permettent d’envisager une évolution tant au sein du ministère de l’Intérieur que dans différentes enceintes ministérielles et interministérielles. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DNPJ-COMM-106 rue des trois Fontanot, 92000 Nanterre

BS024GNC-121084 - Technicien(ne) Audiovisuel(le) - Graphiste

Thu, 28 May 2026 07:45:41 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de l'audiovisuel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Photo : Réalisation de reportages photos afin de développer la base des supports pédagogiques et de participer à la communication interne et externe du CNEFG (photos techniques, prises de vues en studio, photos illustrant des activités de formation,…). Infographie : Réalisation de créations graphiques, conception et réalisation de projets liés aux médias interactifs (création de logos, réalisation de cartes de visite, vœux, invitations, réalisation de documents à but pédagogiques,…). Vidéo : Prises d’images afin de réaliser un clip vidéo pour une communication interne ou externe. Utilisation d’un logiciel de montage pour réaliser un clip. Assure, en son absence, la suppléance du chef de la de la section multimédia. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Centre National d’Entraînement des Forces de Gendarmerie a vocation à former les militaires de la gendarmerie nationale au maintien de l’ordre et à l’intervention professionnelle. Il a aussi une dimension internationale pour l’entraînement et la formation des forces de police et de gendarmerie européennes. A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146 ha comprenant la zone de vie, la zone d’entraînement (village exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 17 000 stagiaires et visiteurs. La section multimédia du CABCOM : - réalise des reportages photo et vidéo dans les domaines de la pédagogie, de l’instruction et de la communication ; - réalise des plaquettes, des supports de documents et les mises en forme des dossiers d’instruction et d’exercices ; - gère le site intranet du Centre au niveau local. Moyens techniques liés au poste : - Postes informatiques (Environnement PC) - Logiciels informatiques (Photoshop, illustrator, Indesign, Première PRO, DaVinci Resolve, Accrobat Pro). - Appareils photo reflex numérique Nikon D780, camescopes Canon. - Imprimante Ricoh, Traceur Canon. Composition et effectifs du service Un personnel civil de catégorie B Un personnel civil de catégorie C Un gendarme adjoint volontaire Liaisons hiérarchiques Chef de la section multimédia Commandant, officier communication Colonel commandant en second le CNEFG Liaisons fonctionnelles Internes au CNEFG : division de l’appui à la formation, division de la formation

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir - Compétences bureautique et outils collaboratifs - niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir s'organiser - niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe- niveau pratique - requis - Créativité - niveau pratique - requis - Rigueur et méthode - niveau pratique - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis - Autonomie et sens de l'initiative - niveau pratique - requis - Réactivité - niveau pratique - requis - Savoir s’adapter - niveau pratique - requis Autres - Connaître les techniques de réalisation et de montage vidéo - niveau pratique - requis - Connaître les techniques du graphisme - niveau pratique - requis Vos perspectives : Valorisation de l’expérience : savoir-être et savoir-faire Développement d’une technicité particulière Evolution au grade supérieur Accès au corps des catégories B par la voie du concours interne (avec mutation) Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Centre National d'Entraînement des Forces de Gendarmerie (CNEFG) – Caserne Général Dupuy - Route du Val de l'Isle – BP 84 – 24110 Saint-Astier

BA075ACA-116636 - DGPN SICOP - Chef(fe) adjoint(e) du SICOP H/F

Wed, 27 May 2026 07:56:36 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Placé auprès du chef du SICoP, le chef adjoint supervise et encadre le travail de l’ensemble des pôles (communication interne, communication presse, réseaux sociaux, communication digitale, marque PN et campagnes de recrutement, communication évènementielle) A ce titre, il s’agit de seconder le chef du SICoP dans le développement de la stratégie de communication de la police nationale et assurer son intérim. Être force de propositions d’évolutions stratégiques dans les champs de communication de la police nationale, notamment dans la déclinaison de la marque police nationale. Manager la cinquantaine d’effectifs du service (policiers et contractuels), animer au quotidien le travail des pôles du SICoP et suivre plus particulièrement les nouveaux projets. Coordonner et dynamiser les projets structurants du service (campagnes, ouverture de nouveaux réseaux sociaux, communication d’influence et pro active…) Valider les productions des pôles (RS, communication interne, événementiel…) et l’opportunité des actions en presse. Assurer des actions de formations sur la communication de la police nationale. Votre environnement professionnel Activités du service : Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services. A ce titre, il : – élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l’ensemble de ses directions et services – coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions – anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes. – assure les relations avec les médias – conçoit des partenariats institutionnels – organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences…) – supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement – produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l’identité gouvernementale ; – participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers. – pilote la communication interne visant les 150 000 personnels Composition et effectifs du service : 56 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes) Liaisons hiérarchiques : Chef du SICoP Directeur de cabinet Directeur général adjoint de la police nationale Directeur général de la police nationale Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs : ensemble des directions de la police nationale et du ministère de l’Intérieur, journalistes, rédactions, groupes de presse.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel- niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise requis Savoir faire : - Savoir travailler en équipe - niveau expert requis - Avoir l'esprit de synthèse - niveau expert requis - Savoir rédiger - niveau expert requis - Savoir gérer un projet - niveau expert requis - Savoir s'organiser - niveau expert requis Savoir être : - Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter - niveau expert requis - Savoir communiquer - niveau expert requis - Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 2 ans
Lieu d'affectation : Ministère de l'intérieur / DGPN / Service d'information et de communication de la police nationale 11 rue des Saussaies 75008 PARIS

BA075PNA-120986 - DSPAP/CABINET – CHEF DE LA CELLULE COMMUNICATION H/F

Tue, 26 May 2026 09:30:09 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Affecté au sein du Cabinet du Directeur de la Direction de la Sécurité de proximité de l’Agglomération parisienne (DSPAP), l’attaché administratif sera en charge de l’encadrement des agents actifs, administratifs, contractuels et apprentis de la cellule. Il est responsable de la stratégie de communication au sein de la direction. Polyvalent, il assure les actions transverses internes et externes de la cellule communication : – participation à la conception, à la réalisation et à la gestion des outils et moyens de communication (en lien avec le service de communication du préfet de police, les autres directions de la PP et autres services DSPAP) : réseaux sociaux, développement de partenariats externes, gestion d’objets de communication, accueil des délégations, mise en œuvre des demandes de médiatisation d’évènements internes à la direction, traitement des demandes de presse – participation à l’organisation des actions de communication dans le cadre d’évènements publics (salons/réunions internes de grande ampleur avec respect du protocole/cérémonies officielles) – intervention sur les dossiers de communication de type plaquettes de présentation, chartes, diaporamas, organigrammes, livret d’accueil – intervention sur les productions audiovisuelles et photographiques de la direction (réalisation de reportages extérieurs, séquentiels, interviews, articles, infographies, films, mises en ligne de documentation et informations internes à la direction…) – interface entre la cellule communication et les autres directions territoriales et sous-directions de la DSPAP pour la mise en œuvre des opérations de communication de la direction. L’attaché administratif est amené à gérer le traitement des demandes de presse relayées à la cellule communication de la DSPAP, sous le contrôle du Chef du Cabinet et de son adjointe. Votre environnement professionnel : • Activités du service : Le service est en charge de la gestion des demandes de presse, de la communication institutionnelle, de la production photo, de la publication d’articles pour l’intranet, de l’accueil des délégations, de la mise en œuvre des demandes de médiatisation d’évènements internes à la direction. • Composition et effectifs du service : La cellule communication est composée au 20/05/2026 d’un agent contractuel de catégorie A, de 3 brigadiers-chef, d’un gardien de la paix, d’un adjoint administratif et de quatre apprentis. • Liaisons hiérarchiques L’ attaché administratif est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de cabinet et de son adjointe mais également sous celle du Directeur de la DSPAP et de son adjointe. • Liaisons fonctionnelles L’attaché administratif aura pour interlocuteurs l’ensemble des services de la DSPAP et le Cabinet du Préfet de Police.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau expert requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Lieu d'affectation : PARIS (75)

BA075ACA-120981 - DICOM : Responsable du département presse, veille et analyse au sein de la DICOM du MI

Tue, 26 May 2026 09:23:07 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de relations publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le dpt presse, veille et analyse a pour miss° au quotidien de réaliser le suivi et l’analyse de l’actualité pour les thématiques du ressort du MI ainsi que d’organiser la réponse adaptée en termes de communicat° externe, par le biais des relat° presse et du porte-parolat. Il assure l’accompagnement de la communicat° externe du MI ainsi que les ministres délégués et secrétaires d’État qui lui sont rattachés. Le/la responsable du dpt est secondé-e par un-e adjoint-e. Point d’entrée central du MI, vous coordonnez les demandes de presse avec les différents services centraux et territoriaux au sein du MI, ainsi qu’avec le cabinet du MI. Sous l’autorité du DICOM et du porte-parole, vous organisez, pour le dpt, le renfort des préfectures ou des services territoriaux du MI en situation exceptionnelle nécessitant un renfort presse / veille médias / COD. Vous entretenez des relat° fonctionnelles étroites avec l’ensemble des direct° et services centraux MI ainsi qu’avec les services déconcentrés. Vos missions : 1 – Management et coordinat° d’équipes Organiser le dpt et l’animer afin de répondre aux objectifs de com, aux besoins des cabinets en matière de veille, accompagnement de com et presse, aux sollicitat° liées aux médias et à la veille sur les sujets institutionnels ou opérationnels concernant le MI Veiller à ce que soient assurées les relat° médias du MI en coordination avec le cabinet du ministre, les chargés de com des direct° et les responsables des autres services du ministère. 2 – Proactivité, riposte et gest° de crise mise en place d'une stratégie proactive Il peut s'agir aussi d'une riposte en matière de gest° de crise, chaque fois que nécessaire, en médias, à partir de la veille et analyse réalisée. - Grâce aux apports de la parole publique et l’anticipat° des sujets à fort potentiel de nuisance, des messages clefs sont établis et proposés en médias en coordination avec le cabinet du ministre. -Mobilisation dans le cadre de la gest° de crise. 3 - Stratégie-médias : force de proposition, vous participez à la définition de la stratégie médias Élaborat° d’act° de communicat° médias du MI Coaching des personnes interviewées, des services territoriaux / direct° dans leur stratégie de com. Construct° et relecture des supports de com : éléments de langage, dossiers de presse, communiqués de presse et supports thématiques en lien avec les direct° concernées, documents de veille... Synthèse de documents ou rédact° d’argumentaires presse sur des sujets d’actualité. 4 – Projets structurants de long terme la stratégie médias. Vous participez aux projets structurants du MI pour faciliter les relat° avec les journalistes, la veille et analyse et l'accompagnement de la com des ministres : suivi de la salle de veille virtuelle, créat° d’une news room sur le site internet du MI.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert / requis Savoir-faire Savoir gérer un projet niveau expert / requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert / requis Savoir travailler en équipe niveau expert / requis Savoir analyser niveau expert / requis Savoir rédiger niveau expert / requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau expert / requis savoir s'adapter niveau expert / requis Vos perspectives : Cette expérience au sein du MI permet d’évoluer vers des postes similaires dans d’autres structures ou vers des postes en cabinets. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx