Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Finances Publiques

BA057ATC-121509 - Approvisionneur - Gestionnaire Chorus DT

Thu, 04 Jun 2026 12:38:43 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l’exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type Approvisionneur ADM011A GBF009A Vos activités principales Au sein du Pôle approvisionnement, commandes, contrats, déplacements temporaires, en qualité de référent départemental Chorus DT, vous assurez la gestion spécifique des frais de déplacement des agents et leur traitement sur l’ensemble du périmètre : Référent départemental Chorus DT : - Mise à jour des fiches profil des agents - Création et mise à jour des tiers Chorus - Traitement des relevés d’opérations mensuel - Suivi et saisie des ordres de mission permanents - Traitement des états de frais rejetés par Chorus-DT - Gestion annuelle des enveloppes selon dotations initiale - Appui et assistance de premier niveau aux « ASSIST » et « VH1 » - Saisie et suivi du recours à l’assistance informatique Chorus DT de second niveau Chorus DT : - Reporting divers - Commande des voyages auprès des voyagistes AMEX - Création et validation réglementaire des ordres de mission (OM) et des états de frais(EF) Approvisionnement, achat Autres travaux en polyvalence, le cas échéant, au sein du pôle : - Approvisionnement performant des services dans le respect de la politique achat du ministère (sourcing et choix du support juridique adapté à l’achat) - Saisine des expressions de besoins ainsi que dans l’interface Chorus formulaires - Mise à jour du site intranet « pôle achats » - Traitement des travaux de fin de gestion et d’inventaire Votre environnement professionnel Activités du service : Au sein du SGCD, le service des finances est divisé en 3 pôles: Pôle approvisionnement, commandes, contrats, déplacements temporaires Pôle immobilier Pôle programmation et pilotage budgétaire Composition et effectifs du service : Le SGCD est composé de 95 agents répartis dans 6 services. Le service des finances des finances est composé de 9 agents. Liaisons hiérarchiques : Le(a) chef(fe) du service des finances et son adjoint(e)

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir négocier : niveau pratique requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis - savoir s'adapter : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Préfecture de la Moselle - 9 place Jean-Marie Rausch 57000 METZ

BA021GNC-121471 - Agent(e) de comptabilité au cercle mixte

Thu, 04 Jun 2026 07:32:56 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Traite quotidiennement les écritures comptables sur le logiciel SIGENA et procède à la mise en paiement des fournisseurs Procède à la clôture comptable mensuelle et annuelle Rassemble et vise les pièces de caisse pour la direction Établit les factures en y associant les justificatifs Régularise les écritures erronées avec le cabinet d’expertise comptable Établit les déclarations de TVA Contrôle et lettre les comptes régulièrement Assure la gestion des cartes repas Procède à l’encaissement des repas le midi sur les deux mess Votre environnement professionnel : Directement subordonné au commandant de l'école, le cercle mixte assure la restauration des élèves, stagiaires, cadres de l’école et des services environnants. Il propose également une hôtellerie pour les personnels de passage et un magasin. Composition et effectifs du service Le cercle mixte a un effectif théorique de 82 personnels, dont un officier du corps technique et administratif, directeur du cercle mixte, 7 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, 11 gendarmes adjoints volontaires, 3 personnels civils de catégorie C administratifs, 5 personnels civils de catégorie B techniques et 55 personnels civils de catégorie C techniques. Liaisons hiérarchiques • Directeur du cercle mixte Liaisons fonctionnelles En interne : les autres fonctions du cercle mixte. En externe : les fournisseurs.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis - Savoir analyser : niveau pratique / requis - Savoir s'organiser : niveau pratique / requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis - Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Autres : connaître les règles de comptabilité / niveau maîtrise - à acquérir Vos perspectives : Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale. Durée attendue sur le poste : 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : LONGVIC
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA045ATB-121386 - Correspondant(e) budgétaire et de gestion administrative de la SRIAS

Wed, 03 Jun 2026 09:39:17 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales en qualité de correspondant(e) budgétaire et de gestion administrative de la section régionale interministérielle de l'action sociale (SRIA) Le poste proposé est rattaché à la Plateforme régionale d’appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), service placé auprès du préfet de région. La PFRH accompagne les services de l’État dans la mise en œuvre des politiques RH interministérielles et de l’action sociale en faveur des agents publics. À ce titre, elle intervient dans des domaines liés aux conditions de vie et de travail des agents : logement temporaire, places en crèche, restauration collective et actions sociales, culturelles ou sportives, en lien étroit avec la Section régionale interministérielle de l’action sociale (SRIAS). Relais territorial de la Direction générale de l’administration et de la fonction publique (DGAFP), la PFRH assure le pilotage, le suivi et la gestion budgétaire des dispositifs régionaux d’action sociale interministérielle et accompagne les services de l’État dans leur mise en œuvre. Sous la responsabilité de la conseillère action sociale et environnement professionnel et en collaboration avec le Président de la SRIAS Centre-Val de Loire, vous participez à la mise en œuvre et au suivi des dispositifs d’action sociale interministérielle à l’échelle régionale, en lien avec les services de l’État et les partenaires institutionnels : 1- Le suivi budgétaire et financier de l’action sociale interministérielle (ASI) : - Exécution et suivi budgétaire : demandes et vérification des devis, saisie des demandes d’achat et des services faits dans chorus, accompagnement des prestataires - Assurer le traitement des frais de déplacements des membres de la SRIAS - Rédaction de conventions financières - Suivi de la consommation budgétaire des dépenses (tableaux de bords) 2- La mise en œuvre des actions sociales interministérielles : - Assurer la gestion des demandes de logements temporaires (instruction des demandes, saisie de la SRIAS et des prestataires) - Actions SRIAS : Assurer la communication, la création de la démarche dans l’outil « démarches-numériques », l’instruction et le suivi des demandes, préparer la sélection avec la commission SRIAS dédiée - Restaurant inter-administratif (RIA) et dispositif crèches : Assurer la suppléance et appui au CASEP 3- Secrétariat administratif de la SRIAS et communication : - Logistique des réunions plénières et commissions spécialisées (réservation de salles, préparation des convocations et du dossier, rédaction de comptes rendus) - Suivi et réponses aux courriels de saisie de la SRIAS.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables/ niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques/ niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir rédiger/ niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - requis Savoir s’organiser et faire preuve de rigueur/ niveau maîtrise - requis Capacité à conduire ses activités avec autonomie/ niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis Savoir communiquer/ niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis Sens du collectif et de la coopération/ niveau maîtrise - requis Sens de la discrétion/ niveau expert - requis. Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir le parcours professionnel par la diversité des attributions et de se diriger vers des emplois à responsabilités plus importantes. Votre environnement professionnel Activités du service Située dans le centre historique d’Orléans, la PFRH (Plate-Forme interministérielle d'appui aux Ressources Humaines) assure un rôle d'appui auprès des services de l'État en région pour répondre aux besoins locaux en matière de problématiques RH : recrutement, mobilité, formation, action sociale et environnement professionnel. Par ailleurs, elle apporte son expertise lors de restructuration ou de réforme impactant Composition et effectifs du service La PFRH est constituée d'une équipe de 8 personnes en lien avec l'ensemble des administrations de l’État et les autres versants de la fonction publique de la région Centre-Val de Loire : - 1 directrice - 5 conseillers RH thématiques avec un périmètre interministériel : formation ; action sociale et environnement du travail ; organisation du travail ; juridique RH ; emploi public et mobilité - 1 assistant administratif et budgétaire - 1 correspondant budgétaire et administratif de la SRIAS Liaisons hiérarchiques - Le secrétaire général pour les affaires régionales (SGAR) et son adjoint du pôle Modernisation-Mutualisations, - La direction de la PFRH
Lieu d'affectation : Secrétariat général pour les affaires régionales - SGAR 191 rue de Bourgogne 45000 ORLÉANS

BA092ACC-121213 - DNPJ-SDSO-DBL-Gestionnaire budgétaire et comptable de la direction nationale de la police judiciaire

Mon, 01 Jun 2026 07:59:07 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la section du budget de la sous-direction du soutien opérationnel vous êtes amené à : -assurer le suivi budgétaire dans le cadre de la préparation des commandes relevant : - de la dotation allouée au titre des crédits de la Mission interministérielle de lutte contre la drogue et les conduites addictives ; - des crédits de fonctionnement et d’équipement des services centraux du budget opérationnel de programme. Vous êtes particulièrement chargé des attributions suivantes : - collecter et préparer les demandes d’achat dans Chorus formulaire, en s’assurant de la conformité aux règles budgétaires et comptables ; - assurer le suivi des commandes via l’outil Chorus et la tenue de tableaux de bord ; - assurer le suivi administratif et budgétaire des enveloppes allouées aux services opérationnels ; - contrôler et s’assurer de l’exactitude des pièces ; - travailler en lien étroit avec les services et la DEPAFI/SDPA/CPFI (de la réception des bons de commandes Chorus aux demandes de paiement); - répondre aux différents interlocuteurs (services/fournisseurs) sur les dossiers en cours. Votre environnement professionnel La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves. Activités du service La division budgétaire et logistique assure la gestion des crédits opérationnels du programme «Police judiciaire et coopération judiciaire internationale » dans sa composante centrale. Elle veille également à l’approvisionnement en moyens matériels (moyens mobiles, armement, équipements techniques) ainsi qu’à la gestion d’une part significative du parc informatique (postes de travail et serveurs). À ce titre, la section du budget est chargée du suivi budgétaire et de l’exécution des dépenses pour l’ensemble des services centraux de la DNPJ. Composition et effectifs du service La division du budgétaire et logistique est composée de plusieurs services : Bureau des budgets et des missions, Bureau logistique et immobilier Bureau des moyens mobiles L’imprimerie Cellule d’armement et des munitions Liaisons hiérarchiques Le chef de section Le chef de bureau Le chef de la division ou son adjoint Liaisons fonctionnelles - Ministère de l'Intérieur / DGPN/ Direction Nationale de la Police Judiciaire - Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale / Sous-direction des Finances et du Pilotage, - Secrétariat Général / Direction de l'évaluation, de la performance, des affaires financières et immobilières Département comptable ministériel

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique-à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique-requis Connaître l'environnement professionnel : niveau initié-requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique-requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique-requis Savoir analyser : niveau initié-requis Savoir s'organiser : niveau pratique-requis Savoir-être savoir communiquer : niveau pratique-requis savoir s'exprimer oralement : niveau pratique-à acquérir savoir s'adapter : niveau pratique-requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d'autres emplois au sein du domaine fonctionnel "gestion budgétaire et financière" et d’enrichir son parcours professionnel aux contacts des autres directions et services. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Lieu d'affectation : DNPJ-SDSO-DBL-106 rue des trois Fontanot, 92000 Nanterre

BA092ACC-119614 - DNPJ-SDSO-Mandataire suppléant du régisseur-avances recettes

Wed, 22 Apr 2026 13:05:02 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Régisseuse / Régisseur d’avances et/ou de recettes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives nécessaires au paiement des dépenses Tenir les comptabilités associées aux opérations de dépenses Appliquer les procédures spécifiques au domaine des dépenses dans le cadre du circuit de gestion Tenir une caisse alimentée au moyen de retrait de fonds Remettre les titres contre paiement Veiller à la sécurité de la régie, des fonds détenus dans le coffre et des pièces comptables Votre environnement professionnel Activités du service : La régie d’avances auprès de la DNPJ, créée par arrêté ministériel du 14/04/1994, est un mode de gestion permettant au régisseur de procéder au paiement des dépenses publiques dans les conditions fixées par les règles de la comptabilité publique. Composition et effectifs du service : La régie est rattachée au sous-directeur du soutien opérationnel Elle est composée de : 1 secrétaire administrative et 1 adjointe administrative Liaisons hiérarchiques : Le régisseur Le sous-directeur L’adjointe au sous-directeur Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs : les services centraux de la DNPJ, le centre de prestations financières (CPFI), le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM). Autres partenaires : la direction de l’évaluation, de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI), les directions des finances publiques, les opérateurs économiques (fournisseurs).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le mandataire suppléant est sous l’autorité du régisseur Avoir une appétence pour les chiffres Pic d’activité en fonction du calendrier budgétaire et de gestion Maniement des espèces Rigueur, discrétion, disponibilité Habilitation « très secret » sera demandée Les avantages à rejoindre la DNPJ Horaires : 40h30 par semaine (29 ARTT) – Horaires variables Des formations liées à vos missions vous permettent de perfectionner vos compétences métiers. Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux Le site est situé à 2 minutes du RER A RER E Nanterre la folie à proximité Parking trottinettes Télétravail : OUI (suivant l'activité de la régie) Qui contacter ? Le régisseur : 01 40 97 87 05 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - lien pour les candidats internes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Nanterre

BA092ACC-116067 - Gestionnaire des fonds spéciaux H/F

Mon, 16 Feb 2026 08:55:16 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Le poste s'inscrit au sein d'une section en charge de la gestion des indemnités spécifiques. En outre, il est demandé au titulaire du poste une grande implication dans les tests, la mise en oeuvre et l'usage d'une nouvelle application de gestion. Activités principales : Gérer les fonds spécifiques alloués à la direction; Programmer et notifier les budgets des services; Verser des avances de fonds; Suivre les plafonds de dépenses; Contrôler les justificatifs des dépenses réalisées sur ces budgets. Environnement professionnelNe peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique:Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Savoir faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir être Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau initié - requis
Lieu d'affectation : Neuilly-sur-Seine