Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion budgétaire et financière

BA032ATB-121792 - Adjoint au chef du bureau du budget et de la comptabilité

Tue, 09 Jun 2026 14:40:02 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : groupe 2 Vos activités principales : - Assure l’intérim de la cheffe du bureau et de la comptabilité en son absence, en matière de coordination et de contrôle de l’activité du bureau ; - Analyse et synthétise les demandes des services ; - En lien avec la cheffe de bureau, élabore les budgets prévisionnels en début de gestion et répartit les dotations allouées par le RBOP aux centres de coût ; - Organise les réunions pour la préparation du dialogue de gestion et assure le suivi de la consommation des crédits sur les différents BOP ; - Reporting mensuel auprès des chefs de services bénéficiaires des différents centres de coûts et participation au bilan annuel; - Élabore notes ou rapports sur le budget soumis aux instances du dialogue social ; - S’assure du suivi et du traitement des fiches chorus communication dans CHORUS Formulaire; - Apporte son appui à la cheffe de bureau dans l’exercice du contrôle interne financier ; - Est référent des cartes achat (liste référencement fournisseurs, gestion porteurs CA…) ; - Apporte son appui, en tant que de besoin, à la gestion du BOP 216 Action Sociale (gestion et le suivi des paiement des factures de restauration collective en lien avec le bureau des ressources humaines) ; - Participe et assure l’animation du module financier des déplacements, Chorus DT sur le périmètre de l’UO (rôle service gestionnaire et rôle ASSIST pour les agents de la préfecture et du SGCD) ; - Conseil et expertise dans les domaines budgétaires et comptables (utilisation carte achat, nouvelle responsabilité des ordonnateurs, politique de voyage Chorus DT..) à la direction et aux services soutenus, et accompagne le bureau de la logistique et de l’immobilier dans ses démarches d’achat et de commande publique. Votre environnement professionnel : Activité du service : Programmation budgétaire et suivi budgétaire / Exécution budgétaire et comptable Composition et effectifs du service : 6 agents avec la cheffe du bureau et son adjoint (1 A, 1 B et 4 C) Liaisons hiérarchiques : Cheffe de bureau, directeur SGCD Liaisons fonctionnelles : Collaborateurs de la cheffe de bureau / plateforme CHORUS de la préfecture de la Haute-Garonne et service facturier de la DRFIP / services prescripteurs / gestionnaires de certains BOPs Métiers / prestataires privés

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique /bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Poste d’encadrement et d’animation dans les services déconcentrés du ministère de l’intérieur.
Lieu d'affectation : Secrétariat général commun départemental/Site de la DDT du Gers 19 place de l'ancien foirail 32000 AUCH

BA077GNB-121749 - REGISSEUR(EUSE) D'AVANCES ET DE RECETTES DU MUSÉE DE LA GENDARMERIE NATIONALE

Tue, 09 Jun 2026 12:00:38 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Régisseuse /Régisseur d'avances et/ou de recettes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Placé sous l’autorité directe de la secrétaire générale des services, vous assurez la gestion de la régie d’avances et de recettes du musée : opérations d'encaissement et de paiement pour le compte des comptables publics, perception des taxes pour la délivrance de documents ou reproductions de documents, encaissement de tous types de paiement, paiement des achats de pièces de collection du musée. - Fonction support au sous-officier CSTAGN, responsable de la gestion financière du Musée. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le Musée de la gendarmerie nationale, est un musée d’histoire et de société constitué d’œuvres et d’objets liés au patrimoine historique de la gendarmerie nationale. Musée de France, ses missions consistent à conserver, restaurer, étudier et enrichir ses collections, à rendre ces dernières accessibles au public le plus large ; à concevoir et mettre en œuvre des actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture. Composition et effectifs du service : Direction : 1 officier de gendarmerie, directeur du musée, 1 attaché d’administration secrétaire général des services du musée -1 responsable scientifique des collections - Service des collections : conservation (1 agent) – collection mémoire mécanique (2 agents) régie des collections (1 agent) – document (1 agent) - Service du développement : communication (1 agent) -Service support : assistant de direction (1 agent) – budget/régie (2 agents) – logistique- évènementiel (1 agent) - Service aux publics : médiation culturelle (1 agent) – accueil/animation commerciale (4 agents) – accueil surveillance (4 agents). Liaisons hiérarchiques : Secrétaire générale des services Directeur du musée de la gendarmerie nationale Liaisons fonctionnelles : - DGGN/SDAF/BPPFI et BADM ; DDFIP 77 ; DCM Paris ; CAFN.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau initié requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis Savoir-être savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Vos perspectives : Formations internes Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : MELUN

BA075ACB-121748 - DTNUM 75 SGNM SDRAC BBEF Chargé(e) de l'exécution budgétaire

Tue, 09 Jun 2026 11:59:28 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vous souhaitez intégrer une direction dynamique, tournée vers le numérique et la gestion de projets ? Vous souhaitez participer à la transformation du ministère au sein d’un collectif innovant avec un bel esprit d’équipe ? Vous êtes motivé(e), rigoureu(se) et avez de l’appétence pour la gestion financière ? Nous recherchons un chargé de l’exécution budgétaire au sein du bureau du Budget et de l’exécution financière (BBEF) au sein de la direction de la Transformation numérique. Que faisons-nous ? Le bureau élabore et exécute le budget de la DTNUM. Il réalise des analyses financières et budgétaires, suit et rend compte de l’exécution des crédits qui lui sont confiées. Il assure un rôle de soutien dans le domaine budgétaire au sein de la DTNUM et auprès des différents acteurs ministériels. Quel est le contenu du poste proposé ? Affecté au sein de la section exécution budgétaire, le chargé de l’exécution budgétaire sera chargé : - du contrôle des commandes des services de la DTNUM, - de la saisie dans l'outil Chorus formulaires des demandes d'achats et des services faits ; - du suivi des paiements des factures ; - du suivi des échéanciers prévisionnels de dépenses ; - de la rédaction de fiches de procédures participant au dispositif de contrôle interne financier ; - de la mise à jour de tableaux de bord permettant le pilotage de l’activité. En tant que de besoin, il peut être amené à participer à d'autres missions relevant de la section, ou du bureau notamment l’accompagnement des utilisateurs d’un nouvel outil de gestion des commandes. Le bureau du budget et de l’exécution financière (BBEF) est principalement en charge du pilotage et de l'exécution des crédits relevant du périmètre de gestion de la DTNUM. L'effectif du bureau est de 21 agents : (9A / 1B / 2C), celui de la section est de 11 agents (2A, 8B, 1C). Vous avez comme liaisons hiérarchiques, le chef de section et son adjoint et êtes en contact avec l’ensemble des services gestionnaires et techniques de la DTNUM, La direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) et le service de contrôle budgétaire et comptable ministériel placé près le ministère de l’Intérieur (CBCM) Vos perspectives : mobilité vers d’autres postes des filières financière et comptable du ministère. Possibilités d’avancement de grade et d’évolution vers un corps supérieur pour les agents titulaires.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques • Maîtriser les règles budgétaires et comptables — Niveau maîtrise requis • Maîtriser les outils bureautiques et informatiques — Niveau maîtrise requis • Connaître l’environnement professionnel et institutionnel — Niveau maîtrise requis Savoir-faire • Travailler en équipe et contribuer à l’atteinte des objectifs collectifs — Niveau maîtrise requis • Organiser et prioriser son activité — Niveau maîtrise requis • Rédiger des documents avec clarté et précision — Niveau maîtrise requis Savoir-être • Faire preuve de qualités relationnelles et du sens des relations humaines — Niveau maîtrise requis • Communiquer de manière claire et adaptée aux interlocuteurs — Niveau maîtrise requis • S’adapter aux évolutions de l’environnement de travail et aux situations rencontrées — Niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Bâtiment Lumière, 40 av. des Terroirs de France, 75012 PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA075ACB-121746 - CABMIN - Gestionnaire budgétaire et financier

Tue, 09 Jun 2026 11:57:15 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Gestion comptable – Mandataire suppléant des régies d’avances et de recettes - effectuer les opérations comptables, pour le compte du régisseur d’avances et de recettes - organiser et procéder au règlement des demandes de remboursement présentées en régie d’avances - assurer la tenue de la comptabilité quotidienne, mensuelle et annuelle de la régie. Gestion et suivi des rétablissements de crédit - recueillir les informations budgétaires et comptables des dépenses - assurer le suivi des rétablissements. Facturation interne - recueillir les informations budgétaires en dépenses et en recettes donnant lieu à de la facturation interne - assurer le suivi des budgets respectifs. Gratification de stagiaires des cabinets - recueillir les informations budgétaires des stagiaires et enregistrer dans les budgets respectifs les engagements juridiques - assurer le suivi des demandes de mise en paiement mensuel pour chaque stagiaire Redevance postale - recueillir les informations budgétaires des engagements juridiques spécifiques liés au marché « redevance postale » - assurer le suivi des demandes de mise en paiement mensuel pour chaque engagement juridique. D'autres missions pourraient selon l'évolution du service être ajoutées ou retranchées. Votre environnement professionnel : Le bureau des cabinets est en charge du soutien du fonctionnement des cabinets du ministre de l’intérieur et de la ministre déléguée : - il est chargé de la logistique, du protocole et de l’événementiel : installation des cabinets, réceptions, cérémonies publiques et privées, grandes rencontres internationales, déplacements des ministres ; - il prépare et assure le suivi budgétaire des cabinets et du bureau des cabinets dans le cadre de la LOLF et assure les fonctions de régisseur d'avances et de recettes des cabinets ; - il assure la sécurité des réseaux pour le compte des cabinets (rôle de RSSI) et assure la maintenance du parc informatique ainsi que celle du suivi des applications spécifiques du cabinet ; - il assure le suivi de l'activité normative du ministère et participe à l'élaboration du programme du Gouvernement en lien avec le SGG ; - il prépare les dossiers dans le cadre des promotions dans l’Ordre national du mérite, la Légion d’honneur et la médaille de la sécurité intérieure ; - il gère l'ensemble des correspondances adressées aux ministres par les élus, les particuliers, les associations et les autres ministres, en liaison avec les directions compétentes du ministère ; - il pilote le courrier central, qui constitue le bureau de poste des services centraux du ministère en liaison avec la Poste ; - il procède à une analyse fine du traitement du courrier avant enregistrement et traitement par les membres des cabinets ou par les sections du service de la correspondance ; - il est chargé de la pré-gestion RH des personnels du BDC et des cabinets ministériels.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Autres compétences : Des connaissances de Chorus formulaire, Chorus Cœur et de LORRAIN NG seraient appréciées.
Lieu d'affectation : 11, rue des Saussaies Paris 75008

BA059PNC-121745 - Gestionnaire des ressources en crédis et emplois d'un budget opérationnel au sein de la DZSI Nord

Tue, 09 Jun 2026 11:49:30 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales Assurer principalement l'utilisation des ressources en crédits et emplois d'un budget opérationnel en lien avec les objectifs de la direction : Préparer les rendez-vous budgétaires en vue de la négociation ; Réaliser la programmation et l'exécution budgétaire ; Rendre compte des résultats en interne ; Travailler en interaction avec les autres acteurs de la fonction financière de la direction. Assurer, le cas échéant, sur quelques missions de la logistique, les actions suivantes afin d'assurer la continuité du service en cas d'absence des titulaires : Commander les billets de train et réservations hôtelières ; Établir les ordres de réparations des véhicules. Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Connaitre l’environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Savoir accueillir - niveau pratique - requis Autres : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir et de diversifier ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers dans ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Lieu d'affectation : Lille

BA973-ATB-121740 - DGCAT-196 Instructeur et gestionnaire de dossiers

Tue, 09 Jun 2026 10:48:42 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales L’instructeur - gestionnaire s’occupe de la gestion des titres fonciers agricoles. Il est chargé des étapes suivantes : 1. Suivi des travaux des géomètres : l’instructeur – gestionnaire devra suivre la réalisation des travaux de division parcellaire en vérifiant la conformité des projets avec la décision d’attribution. Il apporte un visa sur chaque projet de division pour permettre ensuite au service local des domaines et au service des impots fonciers de validation l’application des divisions au plan cadastral. Il pourra suivre auprès de la CTG l’avancement des réalisations d’opérations de délimitations groupées qui font l’objet de subvention européenne. 2. A la réception des plans de bornage définitifs avec les nouvelles numérotation de parcelles, il/elle réalisera les visites d’état des lieux sur chacune des parcelles. Cette étape implique des déplacements sur le terrain. Il/elle formalisera ensuite avec l’attributaire la rédaction du programme de mise en valeur. Ces deux pièces sont contractuelles et seront annexées aux actes publiés. 3. Il/elle doit assurer la complétude des dossiers avant transmission des baux emphytéotiques auprès du service local des domaines (DRFIP). 4. Pour les actes déjà signés et publiés, l’instructeur – gestionnaire aura en charge l’actualisation des programmes de mises en valeur et la réalisation d’une visite sur place pour tous les actes de baux emphytéotiques dans leur 5ème année. Cette étape implique des déplacements et un contact direct avec chacuns des agriculteurs titulaires. 5. Pour les baux emphytéotiques ayant atteint la 10° année et pour les concessions agricoles arrivant à échéance (5 ans), le gestionnaire organisera le contrôle des engagements contractuels (respect des conditions du bail ou du cahier des charges pour une concession). Ce suivi inclut un contrôle administratif sur pièces mais également des visites terrain afin de garantir les bonnes conditions au terme des actes. Il pourra également être demandé de participer ponctuellement aux autres activités de la mission.

Connaissances techniques : Connaissance en matière de gestion du foncier - niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise à acquérir Compétence sur usage du logiciel QGIS - niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir analyser - niveau maîtrise requis Savoir négocier - niveau maîtrise requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir communiquer - niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis

BA059PNC-121708 - Gestionnaire des moyens logistiques et bugétaires à la DZSI Nord

Tue, 09 Jun 2026 08:18:50 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales Le (a) titulaire du poste participe aux missions relevant de la direction zonale de la sécurité intérieure Nord, en organisant le soutien budgétaire et opérationnel, à savoir : 1) Participer à l'activité budgétaire et comptable du budget de fonctionnement de la structure, notamment : traiter les demandes d'achat dans l'application dédiée interfacée avec CHORUS ; échanger via Chorus Formulaires avec la plateforme CHORUS du SGAMI Nord, essentiellement pour les demandes d'augmentations des engagements juridiques ; assurer les constatations des services faits sur l'application Chorus Formulaires, afin d'assurer le paiement des factures. 2) Assurer, le soutien opérationnel, à savoir : prendre en compte les besoins et mettre à disposition les moyens jugés nécessaires (achat de fournitures administratives et de petits matériels, suivi des demandes de devis et travaux au sein du services, etc...) ; assurer la gestion administrative des frais de mission et de stage de l'ensemble des agents ; gérer le parc automobile de la direction en relation avec le SGAMI Nord notamment : suivi des entretiens et réparations, des contrôles techniques, des déclarations d'accidents de la circulation des véhicules de service ; tenir à jour les différents tableaux de suivi analytique des dépenses liées aux véhicules (carburant, péage, entretien et réparation). Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Connaitre l’environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - à acquérir Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau pratique - requis Savoir s'adapter - niveau pratique - requis Autres : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir et de diversifier ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers dans ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Lieu d'affectation : Lille

BA075ATC-121690 - Gestionnaire chorus au Centre de services partagés d'Ile-de-France

Tue, 09 Jun 2026 07:17:57 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales Au sein de la section « Gestion des dépenses hors marchés », vous êtes chargé de la bonne exécution des dépenses de l’Etat dans Chorus coeur, en lien avec les services prescripteurs de toutes les préfectures d’Ile-de-France. Vous êtes amené à gérer un portefeuille de programmes budgétaires et à en assurer la bonne exécution dans le respect des réglementations budgétaires et comptables et conformément aux procédures régionales. A ce titre, vous intervenez dans les différentes étapes de gestion de dépenses des services de l’Etat en Ile-de-France, notamment : - Contrôles préalables et consécutifs aux saisies dans Chorus - Contrôles des engagements juridiques et des demandes de paiement - Certifications des services faits - Création des tiers fournisseurs - Communication avec les acteurs du circuit de la dépense Vous serez amené à participer à : - L’élaboration et à la rédaction de fiches de procédure, de modes opératoires… - Des ateliers techniques thématiques Un ou 2 déplacements par an sont à prévoir en Ile-de-France. En fonction de l’activité du service et de la charge induite, l’agent pourra se voir confier toute mission ponctuelle ou pérenne sur certains dossiers spécifiques. • Activités du service : Le service des achats et des finances, assure le pilotage et l’allocation des moyens de fonctionnement des administrations déconcentrées de l’Etat. Il met en œuvre la politique des achats de l’Etat et décline les orientations stratégiques définies au niveau national. Il répond aux besoins exprimés par les administrations déconcentrées de l’Etat. Il assure l’ordonnancement dans CHORUS de l’ensemble des dépenses et des recettes relevant de son périmètre. Il est également chargé des paiements et encaissements via la régie régionale et de la facturation départementale de la carte d’achats. • Composition et effectifs du service Le SAF regroupe 75 agents, et est composé de 4 bureaux : le bureau du pilotage budgétaire, le bureau régional des achats, le centre de services partagés régional et le bureau mutualisé de l'exécution de la dépense. • Liaisons hiérarchiques Chef de section (N+1), Cheffe du CSPR et son adjointe (N+2) • Liaisons fonctionnelles : Les référents locaux ministériels et services prescripteurs des préfectures d’Île-de-France, DRFIP – SFACT - CBR

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel: niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir analyser: niveau pratique requis Savoir s'organiser: niveau pratique requis Savoir-être savoir communiquer: niveau pratique requis savoir s'adapter :niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Préfecture d'Île-de-France- Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS

BA029GNC-121696 - Gestionnaire affaires immobilières au Groupement de Gendarmerie Départementale du Finistère

Tue, 09 Jun 2026 06:36:46 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assurer le suivi du parc immobilier du groupement sous contrôle du chef de service : - Rédaction de correspondances (baux, avenants, courrier de résiliation, décision d’attribution de logements, etc) - Gestion locative (prospection de logements, états des lieux, concession de logements, mises en compétition et attributions, optimisation du parc, suivi des travaux locatifs, demande de devis de réparation, etc) - Gestion des charges locatives (utilisation de l’application G2GAI pour les relevés d’index, sollicitation des charges auprès des propriétaires pour le calcul des décomptes, suivi régularisation des charges locatives, etc) - Suivi des contrats de maintenance obligatoire (recensement des besoins, préparation des avenants, communication vers les unités, etc) - Suivi des dépenses : de l’engagement juridique au paiement (relance auprès des services et des fournisseurs) - Utilisation de Chorus formulaires et Chorus Coeur Assurer le lien avec les unités subordonnées et les partenaires extérieurs : - Accueil téléphonique et physique (bailleurs, entreprises, militaires, prestataires) - Suivi de la messagerie organique du service Au sein du Groupe Soutien Ressources Humaines/Service Affaires Immobilières, le gestionnaire doit être en mesure de traiter et d’assurer un suivi rigoureux des demandes des services et des compagnies du groupement. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion du parc immobilier de l’ensemble du département finistérien (locaux de service techniques, logements en ou hors casernes). Composition et effectifs du service 1 sous-officier (chef de service) spécialiste affaires immobilières 1 sous-officier adjoint spécialiste affaires immobilières 2 sous-officiers spécialistes affaires immobilières 2 personnels civils administratifs 2 personnels civils techniques Liaisons hiérarchiques Chef du groupe soutien ressources humaines Chef du service des affaires immobilières et son adjoint Liaisons fonctionnelles Compagnies et leurs unités, services du groupement et de la région, France Domaine, propriétaires et agences immobilières des logements du secteur privé

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir-être : savoir communiquer : niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis savoir s'adapter : niveau pratique requis Vos perspectives : Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : QUIMPER

BA094ATC-121660 - Gestionnaire des achats

Mon, 08 Jun 2026 22:17:37 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Sous l’autorité du chef du bureau du pilotage budgétaire et de son adjoint, le gestionnaire assure la gestion financière et budgétaire des achats réalisés pour l’ensemble des services prescripteurs de la Préfecture du Val-de-Marne et de la Direction départementale de la protection des populations du Val-de-Marne. À ce titre, il est chargé de : Assurer la gestion et le suivi des engagements juridiques -EJ, du service fait et de l’ordonnancement des dépenses dans Chorus Contrôler et certifier les pièces justificatives, les liquidations et les demandes de paiement. Mettre à jour les engagements juridiques en fonction des évolutions contractuelles (avenants, sous-traitance, modifications administratives ou bancaires, renouvellements, etc.. Veiller à la qualité comptable et budgétaire des opérations dans le cadre du contrôle interne comptable. Gérer les immobilisations : création et suivi des fiches d’immobilisation -FIEC/FIES. Élaborer et suivre des tableaux de bord budgétaires relatifs aux achats. Assurer la gestion des dépenses effectuées par carte d’achat et la centralisation des justificatifs. Participer aux opérations de fin de gestion : clôture des engagements, apurement des flux, inventaire des immobilisations et relance des fournisseurs. Assurer l’assistance technique sur l’application Chorus. Gérer et suivre les conventions administratives. Assurer le rôle de référent UGAP pour les achats de papier et de fournitures de bureau. Exercer les fonctions de Référent Local Mutualisé (RLM) pour le volet dépenses, en lien avec les services prescripteurs et le CSPR/SFACT. Gérer les frais de déplacement via Chorus DT. Des missions complémentaires peuvent être confiées en fonction des nécessités de service et des besoins des structures soutenues. Votre environnement professionnel • Activités du service Le bureau du pilotage budgétaire assure le pilotage du BOP 354, 723 et de tous les budgets de fonctionnement rattachés au Secrétariat Général Commun Départemental. Il est également en charge de l’ordonnancement des achats relevant du périmètre du secrétariat général commun départemental comme de l’ensemble de leurs aspects administratifs et financiers. • Composition et effectifs du service Un chef du bureau A Un adjoint au chef du bureau A Une chargée de suivi budgétaire B Une gestionnaire marchés et achats publics B Un chargé du contrôle interne financier B Deux gestionnaires C • Liaisons hiérarchiques L’adjoint au chef du pilotage budgétaire Le Chef du pilotage budgétaire Le Directeur du secrétariat général commun départemental et son adjoint • Liaisons fonctionnelles En interne : - L'ensemble des services prescripteurs -préfecture et DDI En externe : - Le responsable régional des achats -Préfecture de Paris et d’Île-de-France - Les équipes budgétaires et financières relevant de l’échelon régional

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Acquisition de compétences techniques dans le domaine budgétaire et financier. Ce poste est susceptible d’ouvrir par la suite sur des missions de pilotage et suivi budgétaire ou juridiques. Autres : Maîtrise de l’application Chorus Formulaires
Lieu d'affectation : Préfecture du Val-de-Marne SGCD 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA056ATB-121686 - Gestionnaire budgétaire comptable dépenses et recettes

Mon, 08 Jun 2026 14:20:58 Z

BA044ATC-121679 - PREF44 - Gestionnaire de dépenses au sein d'un centre de services partagés régional CHORUS (H/F)

Mon, 08 Jun 2026 13:52:47 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Gestionnaire d'actifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le gestionnaire de portefeuille CHORUS en centre de services partagés régional (CSPR) est une personne essentielle pour assurer les missions financières sur le périmètre du CSPR. Il est l’expert CHORUS qui analyse, modifie et inscrit dans le logiciel budgétaire et comptable les engagements juridiques (commandes) et les demandes de paiement. Ainsi, au sein du CSPR Chorus en mode facturier, il est chargé de : Traiter un portefeuille d’actes sur le SI CHORUS en fonction de son périmètre Contrôler les engagements juridiques établis par les services prescripteurs (demandes d’achat, marchés publics issus de PLACE, demandes de subventions...) : vérification des imputations budgétaires, de la cohérence des dossiers, de la qualité de leur construction comptable Envoyer les bons de commande non transmis par le RPA Traiter des demandes de paiement après contrôle des pièces justificatives et du service fait. Répondre aux sollicitations des services prescripteurs et les conseiller (imputation budgétaire...) Sous l’autorité du chef du CSP régional, être en contact régulier avec le SFACT. Plus ponctuellement, il participe aux travaux de fin de gestion. Votre environnement professionnel Activités du service : Le Centre de Service Partagé régional(CSPR) CHORUS constitue un service support en charge de l'exécution financière et du suivi de gestion de la dépense et des recettes non fiscales des services prescripteurs pour les 5 départements de la région et les SGCD Composition et effectifs du service : Le centre de services partagés régional CSPR CHORUS regroupe actuellement 10 agents : un A , trois B et six C. Il est composé d’une cheffe de CSPR, de deux référentes de prestations financières , d’une responsable de prestations financières également gestionnaire de recettes non fiscales et de 6 gestionnaires de prestations financières ( dépenses ) dont l’un est également gestionnaire de recettes non fiscales. Liaisons hiérarchiques : La cheffe du CSPR et les responsables d’engagements juridiques et de demandes de paiement Liaisons fonctionnelles : Services prescripteurs, responsables budgétaires, référent contrôle interne financier, contrôleur de gestion, DRFIP (comptable, SFACT), contrôleur budgétaire régional et la DEPAFI.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir être Savoir communiquer / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Autres Utiliser le progiciel CHORUS - Niveau maîtrise à acquérir
Lieu d'affectation : Nantes

BA094GNC-118028 - GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE

Mon, 08 Jun 2026 13:11:10 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Extraire et analyser de données (CHORUS / SYSTÈMES D’INFORMATIONS INTERNES), s'agissant notamment : - Mise à jour des tableaux de bord relatifs à l’activité « énergie, fluide et charges d’occupation » et des PPI ; - Traitement et suivi des Recettes Non Fiscales et taxes diverses - Traitement et suivi des commandes de fioul domestique Missions secondaires - Administrateur des droits sur UGAP Votre environnement professionnel : Activités du service La section du budget de l’unité opérationnelle (SBUO) a pour mission d’assurer l’élaboration, la mise en place et le suivi, aussi bien en autorisations d’engagement (AE) qu’en crédits de paiement (CP), du budget de la région de gendarmerie d’Île-de-France (RGIF). Dans cette perspective, elle centralise, analyse les données disponibles par postes de dépenses et établit des tableaux de bord budgétaires et comptables. Environnement : Vous travaillerez au sein du fort du CHARENTON. Avec ses grands espaces, sa verdure et ses animaux, le fort offre un cadre de travail rare en Île de France. L’accès y est aisé par le métro ligne 8 et RER D, et en voiture par l’autoroute A4. De nombreuses commodités sont présentes sur place. Le parking voiture est au pied du bâtiment. Il y a aussi, à prix modique, un salon de coiffure, un salon de bien être, et une association multi activités avec salle de sport. Composition et effectifs du service La SBUO est composée de différentes cellules 12 personnels (civils et militaires). Liaisons hiérarchiques Le chef de la section « budget de l’unité opérationnelle », le chef du « bureau budget administration », le chef de la section « budget opérationnel zonal ». Liaisons fonctionnelles Bureaux et services de l’état-major de la RGIF – Groupements et unités de gendarmerie – Centre de services partagés (SGAMI)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique niveau pratique Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet d’entretenir des contacts internes et externes fréquents. Il permet d’acquérir une expérience du travail en état-major régional de la gendarmerie dans le domaine financier. Les compétences acquises pourront ultérieurement être valorisées en interne ou afin de postuler sur des postes d’un niveau de responsabilité plus élevé. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : MAISONS-ALFORT

BA974ATC-121663 - Responsable des engagements juridiques & de la Comptabilité Auxiliaire des Immobilisations

Mon, 08 Jun 2026 11:51:07 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Le/la Responsable des engagements juridiques est le garant de la régularité des actes contractuels pris en charge par une équipe de gestionnaires et assure un contrôle de second niveau en contrôlant et validant les engagements juridiques (EJ) préenregistrées sur Chorus par les gestionnaires du pôle après réception via les outils dédiés : Chorus formulaire / PLACE / Chorus communication (vérification des éléments d’imputation budgétaire et comptable, régularité des pièces justificatives, paramétrage et typage des EJ sur Chorus / validation des immobilisations). Le/la Responsable des engagements juridiques vient en conseil auprès des services prescripteurs dans les phases : d’engagement de programmation, d’ajustement financiers des engagements juridiques, des avenants, de formalisation des engagements juridiques complexes, de finalisation / clôture des engagements comptables. Le/la Responsable des engagements juridiques vient en appui des gestionnaires afin de garantir la bonne application des procédures concernant : la diffusion des règles de gestion, le respect des normes comptables et des circuits de gestion. Le/la Responsable des engagements juridiques est aussi Responsable de la Comptabilité Auxiliaire des Immobilisations (RCAI). Il/elle veille au respect des procédures d’immobilisation et aux calendriers spécifiques de gestion en lien avec la DRFIP. Le/la Responsable des engagements juridiques peut se voir confier, en sus, des missions ponctuelles ou continues ou des dossiers particuliers par le Directeur du CSPI ou son Adjoint comme, par exemple, la mission de « Référent de Pôle ». Le/la Responsable des demandes d’engagements juridiques vient spontanément en appui de ses homologues des autres pôles lors de périodes d’interim ou lorsque l’importance des flux du workflow le justifie en fin de gestion notamment. Le/la Responsable des engagements juridiques est l’interlocuteur privilégié du Contrôleur Budgétaire Régional pour ce qui est des dossiers transmis par le CSPI pour visa préalable. Par sa connaissance fine de Chorus, des dossiers et de la réglementation, le/la responsable des engagements juridiques participe activement à la construction de la réponse collective et interministérielle apportée aux services prescripteurs par le CSPI.

Lieu d'affectation : SAINT-DENIS

BA092ACA-119268 - Cadre budgétaire et comptable

Mon, 08 Jun 2026 05:56:50 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : 1. Assurer un rôle structurant en matière de contrôle interne financier au sein de la gendarmerie nationale Vous exercez les fonctions de suppléant au référent contrôle interne financier à l’échelle nationale (en mesure de passer référent en titre). A ce titre, vous participez à l’animation du réseau du contrôle interne financier en gendarmerie (environ 100 interlocuteurs directs ou indirects sur le périmètre tant sur la chaîne de la dépense traditionnelle et dérogatoire que sur les recettes). Vous structurez ce réseau, notamment par la conception et l’animation d’actions de formation ciblées. Vous assurez un rôle de correspondant auprès des principaux acteurs institutionnels (la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier et l’Inspection générale de la gendarmerie nationale), en particulier dans le cadre des audits externes et des instances de gouvernance. 2. Rapporter et fiabiliser les données financières de la gendarmerie nationale Vous organisez la collecte, la vérification et l’exploitation des données financières dans le respect du régime de responsabilité des gestionnaires publics. Vous produisez des analyses consolidées et des rapports de synthèse à destination de la chaîne hiérarchique et des instances de pilotage, en garantissant la fiabilité et la traçabilité des informations. 3. Conduire les contrôles et renforcer la maîtrise des risques Vous réalisez des contrôles ciblés sur les zones de risque identifiées, en assurez le suivi et exploitez les retours du réseau. Vous proposez des mesures correctrices concrètes et contribuez à l’amélioration continue des procédures, dans une logique de sécurisation des actes de gestion. Vous contribuez à diffuser une culture de responsabilité et de maîtrise des risques au sein de l’institution. 4. Contribuer aux travaux du bureau En complément de vos missions principales, vous êtes amené à participer aux travaux de la section sur des thématiques transverses. Votre environnement professionnel : Activités du service La sous-direction administrative et financière (SDAF) est composée de 4 bureaux dont le bureau chargé de la préparation et du pilotage des crédits de fonctionnement et d’investissement (BPPFI), dans lequel vous allez travailler. Ce bureau s’occupe de l'ensemble des dépenses et des recettes relatives au hors titre 2 (T3, T5 et T6) du programme 152 gendarmerie nationale. A ce titre, il : - conseille le directeur général et le major général de la gendarmerie nationale ; - assure toutes les missions de conception, de programmation et de rédaction de documents budgétaires ; - anime la chaîne de la dépense, y compris les régimes dérogatoires (régisseurs et trésoriers militaires) ; - anime le contrôle interne financier. Le bureau est composé de 36 personnes de statuts et grades différents La SQIF est composée de 10 personnes. Liaisons hiérarchiques N+1 : Chef de Section, N+2 : Chef du bureau

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaissance pratique des règles budgétaires et comptables ; Pratique des outils SI financiers (Chorus [formation possible], Excel) et appétence bureautique. Savoir-faire Capacité à animer un réseau et à conduire des formations ; Capacité à travailler en équipe et en autonomie. Savoir-être Adaptabilité et autonomie ; Sens relationnel développé ; Curiosité, sens de l’initiative et implication. Ce que nous vous offrons : - un accompagnement personnalisé à la prise de poste avec une formation initiale ; - une équipe bienveillante et compétente, au sein d’une direction engagée pour la modernisation ; - une évolution fonctionnelle et hiérarchique au sein de la gendarmerie possible ; - une expérience en gendarmerie valorisante et valorisable pour le reste de votre carrière dans un domaine devenu désormais incontournable. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Issy-les-Moulineaux

BA042ATB-121610 - PREF 42 - Chargé.e de la qualité et de la performance

Fri, 05 Jun 2026 15:03:02 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Dans le cadre de la démarche d’amélioration continue, votre action s’organise autour des grandes missions suivantes : 1) Pilotage de la démarche qualité Animation et pilotage, au niveau local (préfecture / secrétariat général commun départemental / sous-préfectures), de la démarche qualité. Suivi et analyse du tableau de bord, suivi du plan d’actions, planification des enquêtes de satisfaction annuelles et préparation du bilan annuel. Préparation et suivi des audits initiaux et intermédiaires au titre de la labellisation Quali-ATE. Préparation et suivi, en lien avec les services, du comité local des usagers et de l’amélioration continue. Accompagnement des services de l’État dans la démarche Services publics +. 2) Contrôle de gestion Référent.e du contrôle de gestion pour la préfecture, les sous-préfectures et le secrétariat général commun départemental : - Élaboration, mise en œuvre et renseignement des outils de pilotage et des tableaux de bord. - Suivi de la réalisation des objectifs. - Participation au dialogue de gestion régional. - Aide au pilotage interne pour l’amélioration de la performance. 3) Contrôle interne financier Animation d’une démarche de contrôle interne financier sur le périmètre préfecture / secrétariat général commun départemental. Mise en place de dispositifs de contrôle interne financier (élaboration d’un plan local, etc.) en lien avec les services. Suivi des actions, participation au développement de la maîtrise des risques par la communication et le partage de bonnes pratiques, réalisation de contrôles de second niveau. 4) Règlement général sur la protection des données (RGPD) Correspondant.e local.e / délégué.e à la protection des données. Votre environnement professionnel Coordination interministérielle et performance, animation territoriale et appui à l’usager. Le pôle coordination interministérielle et performance est l’un des trois pôles constitutifs du service de la coordination et de l’appui aux territoires qui se caractérise par sa dimension partenariale et son implication dans l’animation de réseaux professionnels. Composition et effectifs du service Le pôle se compose d’un chef de pôle (catégorie A), d’une responsable de la coordination administrative (catégorie A), d’une chargée de la coordination administrative (catégorie B) et d’un.e chargé.e de la qualité et de la performance (catégorie A). Liaisons hiérarchiques Chef du pôle - Cheffe de service - Secrétaire général. Liaisons fonctionnelles Sous-préfectures, directions départementales interministérielles, services départementaux de l’État, préfecture de région, collectivités, SGAR, DMATES (direction des missions de l’administration territoriale et de l’encadrement supérieur), DEPAFI (direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier).

Lieu d'affectation : Saint-Étienne

BA006ATB-121607 - Référent départemental pour les dépenses de la préfecture

Fri, 05 Jun 2026 14:40:02 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Au sein de l’équipe du service Budget-Finances du SGC, vous êtes chargé(e) des missions ci-dessous, à exercer en binôme avec le (la) référent(e) départemental(e) des DDI et avec l’appui des deux agents en charge du pilotage, de la programmation et du suivi du budget de la préfecture-RUO adjoint 354. Vos principales attributions sont les suivantes : - Interface avec le Centre de Services Partagés Régional (CSPR-préfecture de région) et le Service Facturier (SFACT-DRFIP) pour la résolution des difficultés d'exécution et de paiement des dépenses via les fiches communication sous Chorus formulaires ; - Conception et transmission des tableaux d'ordre à payer (TOP) pour la mise en paiement des dépenses de flux 4 (dérogatoires) et de flux 3 avec service fait, auprès du service facturier via le module communication de Chorus Formulaires ; - Suivi quotidien de la facturation et du paiement des dépenses des BOP 354 HT2 et 723 en collaboration avec les prescripteurs concernés ; - Suivi de la facturation tous BOP confondus de la préfecture : aide à la résolution des cas complexes d'exécution et via des expertises Chorus, notamment dans les relations (hors fiches de communication) avec les centres de coût, le CSPR, le SFACT et les prescripteurs des BOP métiers ; - Indicateurs de performance financière : Mise en paiement rapide des factures pour respecter le délai de paiement et lutter contre les intérêts moratoires (suivi et contestation), analyse et propositions d’amélioration des processus ; - Assurer l’intérim de l’autre référente départementale ; - Rendre compte de la gestion à ses supérieurs hiérarchiques directs (chef de service et adjoint cheffe de service). Votre environnement professionnel : Activités du service Le service budget-finances est chargé de la gestion des budgets de fonctionnement de la préfecture et des 3 DDI placés sous l’autorité du préfet (BOP 354, CAS 723) et des négociations et études à fort enjeu budgétaire. Il contribue aux objectifs de modernisation de l’État, de maîtrise des coûts et de meilleure gestion du patrimoine. Composition et effectifs du service Le service budget finance est composé de 11 agents ( 2A ,9 B et 1 C). Liaisons hiérarchiques Cheffe du service budget-finances, adjoint cheffe du service budget-finances, directeur du SGC et ses adjoints. Liaisons fonctionnelles En interne : services du SGC, de la préfecture, de la sous-préfecture de Grasse, des DDI et leurs délégués à l’appui et au pilotage. En externe : services régionaux de l’État (préfecture de Région, directions régionales…), acteurs de la chaîne budgétaire (RBOP, CSPR, SFACT).

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables - Avoir des compétences en informatique - bureautique - Connaître l'environnement professionnel Savoir-faire - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser - Avoir l'esprit de synthèse Savoir-être - Savoir s'adapter - Avoir le sens des relations humaines - Savoir communiquer Durée attendue sur le poste : 3 ans. Qui contacter ? - Nadine BELLEGARDE, cheffe du service budget-finances : nadine.bellegarde@alpes-maritimes.gouv.fr - Grégory GEYMANN, adjoint chef du service budget-finances : gregory.geymann@alpes-maritimes.gouv.fr
Lieu d'affectation : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA054ATB-121603 - Gestionnaire instruction DETR et DSIL et engagement de dotations d'investissement

Fri, 05 Jun 2026 14:07:57 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3 GBF004A / RIME FPEGBF04 Vos activités principales - Joue un rôle de conseil auprès des porteurs de projets dans le domaine de l’ingénierie financière, assure la liaison transversale entre les différentes subventions d’investissement (DETR, DSIL, DSID, FNADT et Fonds Vert). - Instruit les dossiers DETR et DSIL en coordination, avec les membres de la section - Met complètement en œuvre de la chaîne d’exécution de l’engagement des dossiers DETR et DSIL dont il a la charge : enregistrement des dépôts / instruction / engagement / notification / suivi / participation aux réunions importantes / réponses écrites et téléphoniques aux questions des porteurs de projets, - Met à jour et assure le renseignement des tableaux de suivi des dépôts de demande de subventions, en lien avec l’agent en charge du Fonds vert, FNADT et DSID pour l’ensemble du département ; ainsi que de l’application locale DETR après chaque engagement et notification des dossiers dont il a la charge, - Suit et assure le traitement de l’engagement des subventions DETR des dossiers sur le logiciel Chorus formulaires en lien avec le CSPR 67 (enregistrement des opérations : EB – expressions de besoin), - Mise à jour des tableaux départementaux de suivi des engagements et paiements de chaque dotation après l’engagement des dossiers DETR - Assurer un rôle de « référent instruction arrondissement (RIA)» auprès des sous-préfets - Préparer la liste des projets pouvant être proposés à la programmation DETR/DSIL qui sera validée par le préfet - Participe à l’enquête annuelle de fin d’année pour les dossiers de l’année N non soutenus (reconduction ou non par les porteurs en année N+1), notification des courriers de refus et réalisation des bilans DETR et DSIL de l’année N des arrondissements dont il a la charge, - Assure l’archivage dématérialisé des dossiers d’engagement DETR et DSIL dans la plate forme dématérialisée « Démarche Numérique » ainsi que dans l’espace commun du service ; rangement des fonds de dossier papier en lien avec les référents de ces dotations pour la partie paiement pour l’ensemble du département. Télétravail possible, après formation confirmée au sein du bureau Durée souhaitée sur le poste : 3 à 5 ans

Votre environnement professionnel Activités du service : • Le bureau des affaires budgétaires et financières des collectivités territoriales de la direction de la citoyenneté et de l’action locale a pour missions : • le contrôle budgétaire - contrôle des documents budgétaires des collectivités locales, de leur groupements et des établissements publics - contrôle des budgets de la chambre d’agriculture • les concours financiers de l’État et les subventions aux collectivités et autres bénéficiaires - les concours financiers : DGF, DGD département, FCTVA... - dotation d’équipement des territoires ruraux (DETR), DSIL, DSID et Fonds vert - FNADT : instruction, programmation et suivi des dossiers dans le cadre de la mise en œuvre du volet territorial du CPER ; • liquidation des subventions • l’ingénierie financière : le conseil aux collectivités/porteurs de projets dans les domaines budgétaire et financier • l’appui aux sous-préfets d’arrondissement dans leurs missions de conseil aux élus en matière financière et budgétaire Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 12 agents : 1 attaché chef de bureau, 3 attachés dont un adjoint et 10 agents catégorie B Liaisons hiérarchiques Le directeur des collectivités locales et de la citoyenneté,les sous-préfets d’arrondissement, Liaisons fonctionnelles • - les collègues de bureau, notamment en charge des subventions d’investissement et de fonctionnement ainsi que du contrôle budgétaire • - les collectivités locales • - les secrétaires généraux des sous-préfectures • - SGARE : bureau des subventions et chargés de missions • - CSPR Chorus • - les services « métiers » (DDT, DDFIP etc) sollicités dans le cadre de l’instruction des dossiers
Lieu d'affectation : NANCY

BA078PNC-121592 - PP/DFCPP - Gestionnaire de portefeuille au sein du CSP chorus du SGAMI Ile-de-France H/F

Fri, 05 Jun 2026 13:24:05 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous la responsabilité d’un chef de section, vous êtes gestionnaire d’un portefeuille d’actes à traiter en matière de dépenses (réception des demandes d’achat des services de police et de gendarmerie d’Ile-de-France, suivi de l’envoi des bons de commande par le RPA, certification des services faits et suivi du paiement des factures par la DRFIP) ou de recettes (transactions en vue de l’émission des factures, saisie des engagements de tiers, liquidation des recettes). Vous pouvez également être en charge du suivi des dépenses payées par carte achat. Vous veillez à la qualité du processus de traitement du dossier et assurez les missions de contrôle interne de votre niveau : choix des bonnes imputations budgétaires et comptables, conformité des pièces justificatives, respect des délais. Au cœur de la chaîne financière, vous aurez de nombreuses relations avec les différents acteurs qui la composent, ce qui nécessite de conseiller les services prescripteurs et, sous l’autorité de votre chef de section, d’être en contact régulier avec la DRFIP et la DDFIP. Vous participez aux tâches connexes liées à l’activité de la plate-forme : travaux de suivi, archivage, restitutions, CIF… Des formations sont prévues pour vous mettre à niveau dans les champs de compétence que vous êtes appelé à maîtriser (CHORUS, finances publiques, initiation aux marchés publics). Votre environnement professionnel : Le CSP Chorus est organisé en trois pôles : logistique, immobilier et généraliste. Chaque pôle est composé de 2 ou 4 sections. · Activités du service Le Centre de services partagés – chorus est rattaché au Bureau Budget de l’État (BBE) qui est un service de la Direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP) de la Préfecture de Police (PP). Le BBE s’occupe de la programmation budgétaire de la PP, puis assure l’exécution des crédits au travers du CSP Chorus. · Composition et effectifs du service 93 personnes dont le chef du CSP et ses 2 adjoints, 8 attachés, 13 agents de catégorie B et de 72 agents de catégories C. · Liaisons hiérarchiques - Le chef de section, le chef de pôle et son adjoint, - Le chef du CSP et ses adjoints, le chef du bureau du budget de l’État. · Liaisons fonctionnelles Les services prescripteurs et gestionnaires de police et de gendarmerie d’Ile-de-France, le bureau de la commande publique de la direction des finances, de la commande publique et de la performance, le ministère de l’intérieur (direction de l‘évaluation de la performance, des affaires financières et immobilières), la direction régionale des finances publiques d’Ile-de-France, le contrôleur budgétaire près le Préfet de police, les fournisseurs...

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique : requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique : à acquérir Connaissance technique : Chorus - niveau pratique : à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau pratique : requis Savoir s'organiser - niveau pratique : requis Savoir analyser niveau pratique : requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines niveau pratique : requis savoir s'adapter niveau maîtrise : requis savoir communiquer niveau pratique : requis Vos perspectives : Le poste procure une expérience budgétaire et comptable importante sur un logiciel utilisé par tous les services de l’Etat. Vos compétences acquises seront très appréciées sur des fonctions financières au sein des services prescripteurs et pourront être mises à profit dans le cadre interministériel sur des fonctions similaires. Vous pourrez évoluer en interne sur le poste de responsable de portefeuille (RIFSEEP1). Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 12 avenue du Général de Gaulle 78000 Versailles

BA062ATC-121575 - SP ST OMER - Chargé(e) du suivi du budget, de la logistique et de l'accueil

Fri, 05 Jun 2026 11:58:39 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Localisation administrative et géographique / Affectation : Sous-Préfecture de Saint-Omer – Pôle Cabinet et Sécurité – 41 rue Saint-Bertin – 62500 SAINT-OMER Vos activités principales : Budget, logistique - Assure la préparation et le suivi du budget de la sous-préfecture (services administratifs et résidences) - Participe à l’élaboration du programme de travaux et gère les interventions des entreprises (collecte des devis, planification et suivi des interventions) - Gère les expressions de besoin et assure le suivi des engagements et des paiements dans l’application dédiée - Assure la coordination de l’archivage de l’ensemble de la sous-préfecture et pilotage de la mission archivage du Pôle Cabinet et Sécurité « Assist » CHORUS-DT Gestion de l’accueil de la sous-préfecture - Accueil téléphonique et physique des visiteurs pour les réunions, les rendez-vous. Gestion du courrier de la sous-préfecture - Assure la réception et la préparation du courrier - Assure l’envoi du courrier à la Poste et la transmission aux collectivités - Assure la revue de presse du sous-préfet - Assure la réception des rapports des médecins agréés de la commission médicale domiciliés dans l’audomarois et leur transmission à la Sous-Préfecture de Calais, dans les délais impartis et selon le processus en vigueur

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis Savoir-faire : - Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse / niveau initié/pratique - requis - Savoir rédiger / niveau pratique - requis - Savoir négocier / niveau maîtrise - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis - Savoir accueillir / niveau pratique - requis - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis - Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis - Savoir communiquer / niveau pratique - requis Votre environnement professionnel : Activités du service Le Pôle Cabinet et Sécurité règle l’ensemble des modalités pratiques et organisationnelles permettant au Sous-préfet de remplir sa mission (agenda, transport, communication…). Il s’assure également de l’ensemble du bon fonctionnement de la Sous-préfecture (travaux, logistique, R.H., prévention des risques professionnels…). Le Pôle Cabinet et sécurité intervient enfin dans le pilotage et le suivi des dossiers sensibles liés à la sécurité : manifestations, rassemblements, nuisances sonores, protocole, gens du voyage, radicalisation, gestion de crises, préventions… Il assure la mise en œuvre de la réglementation dans les domaines des armes, des associations et des expulsions locatives. Composition et effectifs du service Le Pôle Cabinet est composé de 13 personnels, répartis ainsi: - 1 agent de catégorie A - 2 agents de catégorie B - 5 agents de catégorie C - 3 services civiques, les médiateurs numériques 2 personnels contractuels, chargés de l’entretien des bureaux de la Sous-préfecture et de la résidence Sous-préfectorale Liaison hiérarchiques Le Sous-Préfet, le Secrétaire Général et le Chef de Pôle Liaisons fonctionnelles La Préfecture, l’ensemble des services de la sous-préfecture, les autres sous-préfectures, services déconcentrés, collectivités territoriales entreprises et prestataires, le Procureur de la République, le centre pénitentiaire de Longuenesse, les services de Police et de la Gendarmerie
Lieu d'affectation : SAINT OMER