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BS078ATC-122147 - Chef-fe de cuisine - H/F

Tue, 16 Jun 2026 14:43:18 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cuisinière / Cuisinier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : LOG014A (Agent de restauration – d’intendance) / FP2LOG04 (CUISINIERE/CUISINIER) Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : • Élaborer et confectionner les repas journaliers du préfet ainsi que de la famille • Élaborer les propositions de menus et confectionner les déjeuners et dîners officiels de l’ensemble du corps préfectoral • Préparer les réceptions officielles et participer au service • Gérer l’approvisionnement • Assurer le nettoyage approfondi de la cuisine et du matériel • Participer à l’entretien général de la résidence • Effectuer les achats par carte bleue • Effectuer le suivi budgétaire de ses prestations avec l’aide de l’intendant • Tutorer l’apprenti de cuisine Votre environnement professionnel Activités du service : Résidence du préfet à Versailles Composition et effectifs du service : - 1 intendant responsable des personnels de résidence - 4 agents de résidence - 1 apprenti Liaisons hiérarchiques : Le préfet, le secrétaire général, l’intendant Liaisons fonctionnelles : L’ensemble du corps préfectoral...

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Autres : • Maîtriser les techniques culinaires pour la préparation des repas (expert) • Maîtriser les règles d’hygiènes alimentaire et de sécurité (expert) • Être familiarisé avec les usages du service à table (avancé) Vos perspectives Valorisation de l’expérience Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture des Yvelines à Versailles

BS988PNC-122144 - Gestionnaire logistique de la section moyens généraux H/F

Tue, 16 Jun 2026 14:34:57 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : groupe 2 Vos activités principales : Sous le contrôle du chef du bureau des moyens et de la logistique, de son adjointe et de la cheffe de la section des moyens généraux, l’agent est chargé d’effectuer les tâches suivantes : - Participation à l’élaboration du Plan d’Équipement centralisé (PEC) et de l’expression des besoins pour la commande publique en collaboration avec le chef de Section et le chef de bureau - Suivi des marchés et contrats (ménage, fourniture de bureaux, télécopieurs, fontaines à eau, archives…) - Demande des devis auprès des prestataires selon les expressions de besoin en local/en métropole (mobiliers, produits canin, embouts d’éthylomètres, kits de prélèvement, Kit d’hygiène, kit literie, médailles, Mariannes, des carnets de timbre-amendes, des registres, etc.), suivi de ces commandes jusqu’au service fait - Suivi du parc de défibrillateurs - Réalisation et mise à jour des inventaires des différents stockages - Ravitaillement sur les opérations de maintien de l’ordre (MO) - Organisation matérielle des cérémonies officielles (sonorisation, buffet, etc.) - Opérations de manutention courante - Commande de matériels sur les applications métiers LOGMI, SAGEX - Soutien à l’ensemble du bureau (section immobilier, habillement/import-export, armements et moyens mobiles) et particulièrement le vaguemestre Votre environnement professionnel : Activités du service Encadrement et animation de plusieurs équipes de collaborateurs : - Ressources Humaines - Budget - Moyens et Logistique Composition et effectifs du service Le STGR est composé de 44 agents : - 1 chef du Service Territorial de Gestion des Ressources ; - 1 adjoint au chef du Service Territorial de Gestion des Ressources ; - 1 cellule juridique : 1 ETPT - 1 contrôleur de gestion : 1 ETPT - 1 assistant administratif : 1 ETPT - 1 Bureau des Ressources Humaines : 11 ETPT - 1 Bureau des Moyens et de la Logistique : 22 ETPT dont 3 MAD - 1 Bureau des Finances : 6 ETPT Liaisons hiérarchiques Chef(fe) du Bureau des Moyens et de la Logistique et son adjoint·(e) Chef(fe) STGR et son adjoint·(e) Directeur(rice) de la DTPN et son adjoint·(e) Liaisons fonctionnelles Bureau du Budget Secrétariat et responsables des filières de la DTPN988

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Connaissance technique au choix : en logistique - niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis Savoir analyser : niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis Savoir communiquer : niveau pratique - requis Vos perspectives : Valorisation d’expérience, promotion et découverte d’environnements professionnels différents Durée attendue sur le poste : 4 ANS
Lieu d'affectation :

BS030PNC-115469 - Gestionnaire Logistique H/F

Tue, 16 Jun 2026 13:57:34 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Groupe 2 Vos activités principales : En tant que gestionnaire logistique vous serez amené(e) indifféremment à réaliser vos missions au regard des attentes du bureau logistique au sein duquel vous serez affecté et du bureau de l’hébergement. Il s’agira de -Participer à la recherche de fournisseurs afin d’acquérir le mobilier, le nécessaire de chambres et le matériel -Gérer les installations de mobilier (montage et démontage) sur le site -Inventorier le patrimoine mobilier et en assurer le suivi informatique -Réceptionner les diverses livraisons, procéder au contrôle des livraisons et en assurer la distribution -Assurer la gestion du stock du mobilier, des fournitures de bureau, du nécessaire de chambres et de l’habillement -Participer à la distribution des dotations habillement des élèves sur l’ensemble de la scolarité -Participer à la prise de commande des dotations habillement des élèves -Renforcer le bureau hébergement afin d’alimenter les chambres en matériels divers et participer aux états des lieux d’entrée et de sortie des élèves -Participer activement à l’organisation et à la préparation des différentes cérémonies et évènements officiels sur la zone de défense et au national (sommets, 14 juillet, visites officielles, cérémonies de sortie des élèves,…) : mise en place du barriérage, gestion de la logistique pour faciliter le départ et le retour des fonctionnaires de police (bagage, alimentation) lors de réquisition -Participer aux cérémonies de sortie par une présence sur la cour d’honneur : Votre environnement professionnel : Activités du service Assurer la mise à disposition du mobilier, du matériel, du nécessaire de chambre et de l’habillement au personnel permanent de l’école comme des élèves. Compte tenu des missions du bureau logistique et hébergement, il faudra se rendre d’autant plus disponible sur les heures d’ouverture de l’école (8h00 à 17h30) Composition et effectifs du service 15 fonctionnaires (2 SA, 1 CST, 10 ATIOM, 2 contractuels) Liaisons hiérarchiques : Attaché(e) d’Administration de l’Etat, chef(fe) du pôle logistique et immobilier CAIOM Secrétaire général du département des ressources et son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles Tous les services de l’École Nationale de Police et particulièrement le bureau de l’hébergement

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Niveau initié requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir s'adapter niveau pratique requis Vos perspectives :Evolution normale dans le corps des adjoints techniques Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : ENP NÎMES

BA047ATB-122107 - Adjoint au chef du service des moyens, de la logistique et de l'accueil

Tue, 16 Jun 2026 09:42:37 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Responsable de la logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Activités principales Sous l’autorité du chef du service des moyens, de la logistique et de l’accueil, l’adjoint participe à l’organisation, à la coordination et au suivi des activités du service. En l’absence du chef de service, l’adjoint assure la continuité de fonctionnement du service et représente celui-ci auprès des interlocuteurs internes et externes sur les dossiers courants. 1. Appui à la coordination du service • Assiste le chef de service dans le pilotage, l’organisation et la coordination des activités et des productions du service • Contribue au suivi opérationnel des prestations logistiques, techniques et d’accueil sur l’ensemble des sites • Participe à la programmation des travaux nécessaires dans les bâtiments de l’ATE 47 : planification, coordination, suivi, évaluation, priorisation • Participe au contrôle de la qualité des prestations fournies et contribue à l’amélioration continue du service rendu aux bénéficiaires • Participe à l’évaluation des besoins des services occupants et assure le traitement des demandes d’intervention • Participe à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de fonctionnement du service • Participe au pilotage du parc automobile et contribue à l’optimisation de son utilisation • Participe à la coordination des activités d’accueil, de standard téléphonique, de point d’accueil numérique (PAN) et de gestion du courrier, selon l’organisation en vigueur • Participe à la continuité des activités en lien avec l’équipe du service en fonction des besoins • Participe au suivi des indicateurs de performance en lien avec le contrat de service et contribue à la production des bilans et tableaux de bord du service • Élabore des notes et des procédures relatives aux activités du service et participe directement à leur mise en application • Est force de proposition pour permettre une amélioration continue des activités du service 2. Référent du service sur des dossiers spécifiques • Contrôles réglementaires et opérations de maintenance : lien avec les entreprises, suivi des interventions sur site, analyse des livrables et formalisation de propositions visant à permettre la levée des observations • Analyse des devis : participe à l’analyse des devis reçus afin de s’assurer qu’ils soient en cohérences avec les cadres de référence des différents marchés en vigueur en lien avec le service du budget et de l’immobilier • Prestation ménage : coordonne la mise en œuvre de cette prestation sur les différents sites • Appels d’offre : coordonne les aspects techniques et logistiques relatifs aux appels d’offres en lien avec le service du budget et de l’immobilier • Mutualisation : fiabilise le travail élaboré au sein du Pôle mutualisation et appui l’agent en poste en fonction des besoins Spécificités du poste • Déplacements entre les différentes implantations des structures bénéficiaires • Disponibilité, polyvalence, organisation • Travail sous délais contraints

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise - requis Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir manager : niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis Savoir négocier : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Agen

BA054PNC-122100 - DIPN 54 - Gestionnaire courrier / Vaguemestre

Tue, 16 Jun 2026 08:56:37 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En qualité de vaguemestre : Réception, répartition et circulation du courrier, Acheminement quotidien du courrier aux partenaires institutionnels (Préfecture, Parquet…), Gestion de l’affranchissement, Traitement des colis, Transmission des scellés non sensibles au TGI, En période électorale assurer l’envoi et la saisie dans l’outil de suivi des recommandés. En tant qu’agent du pôle logistique : Port de charges, Participations aux missions logistiques (ex : déploiement matériel / alimentation lors de dispositifs particuliers, évacuation d’archives, retrait de commande auprès des fournisseurs …). Votre environnement professionnel : Activités du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel, service support de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale du 54 coordonne le bureau des ressources humaines et accompagnement, la prévention, de l’immobilier, des moyens mobiles, du matériel et de la finance. Le vaguemestre est rattaché au bureau de la logistique du SDSO et exerce ses attributions au niveau de la circonscription de Nancy. Composition et effectifs du service : Le SDSO comprend 30 agents dont 2 attachés, 12 S.A, 2 C.E.A, 4 A.T, 4 T.SIC, 1 CT et 9 A.A.P Le bureau finance comprend 3 SA et 3 AA Liaisons hiérarchiques : Le responsable du pôle logistique Le chef du SDSO et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Tous les services de l’hôtel de police La Préfecture de Nancy Le parquet de Nancy Le SGAMI Les circonscriptions de police

Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire : Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir-être : Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau pratique requis Vos perspectives : Poste permettant à l'agent de découvrir un nouvel environnement professionnel et d'évoluer vers d'autres fonctions support au sein de la DIPN.
Lieu d'affectation : NANCY
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS083ATC-122093 - Personnel de résidence Préfet

Tue, 16 Jun 2026 07:53:23 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de lingerie - blanchisserie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : - Assurer l'entretien quotidien de la résidence : Entretenir l'ensemble des locaux par les tâches ménagères de nettoyage et de rangement ainsi que les dépendances de la résidence Préfet et éventuellement en renfort pour l’ensemble des membres du corps préfectoral. Service lors des réceptions, (repas ou cocktails) et si nécessaire lors des C.O.D., ou de certaines réunions. - Participer à l'entretien du linge quotidiennement : entretenir le linge du Préfet et le cas échéant de sa famille, des tenues de travail et de service du personnel de résidence, et éventuellement des réceptions, lavage, repassage, petit raccommodage. - Éventuellement, assurer les achats pour la résidence ainsi que pour la préparation des repas : en accord avec le préfet (ou son conjoint) et / ou l’intendant, assurer les divers achats alimentaires et autres (produits ménagers, petit mobilier, etc.) ; - Dans le cadre de la polyvalence, participer à l'ensemble des tâches, en accord avec le préfet et en liaison avec le maître d'hôtel/intendant : mise en place des réceptions ; service des repas ou des cocktails ; nettoyage et rangement lors des réceptions ou réunions de travail. Activités annexes : Assurer les remplacements dans les résidences du corps préfectoral en cas d’absence dans le département du Var. Assurer la réalisation des repas, cocktails et dîners pour le corps préfectoral et le cas échéant sa famille et également pour la partie représentation. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le service des résidences du corps préfectoral a pour mission de gérer toutes les réceptions. Votre objectif journalier est de gérer toutes les activités de la résidence du membre du corps préfectoral auprès duquel vous êtes affecté. Composition et effectifs du service : 7 personnes : Résidence de Monsieur le Préfet : 1 maître d’hôtel/intendant ; 1 cuisinier; 2 personnes de résidence. Résidence de Madame la directrice de cabinet : 1 personne. Résidence de Monsieur le secrétaire général et de Monsieur le sous -préfet chargé de mission: 1 personne. Résidence de Madame la sous-prèfète de Brignoles : 1 personne Liaisons hiérarchiques : Le préfet (et/ou son conjoint) ; Le maître d’hôtel / intendant Liaisons fonctionnelles : Tous les autres services de résidence.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique à acquérir Savoir-faire : Savoir s'organiser / niveau pratique requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau initié à acquérir Savoir-être : Savoir s'adapter / niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis Savoir accueillir / niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement / niveau initié requis Savoir communiquer / niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Préfecture du Var, Bd du 112eme Régiment d'Infanterie, 83070 Toulon

BA025ATB-122081 - SGCD25/ Adjoint(e) au (à la) chef(fe) du service logistique et immobilier hors Viotte

Tue, 16 Jun 2026 06:46:52 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Adjoint(e) au chef du service logistique et immobilier, vous participez au pilotage opérationnel, budgétaire et immobilier du service. À ce titre, vous contribuez à la mise en œuvre des politiques immobilières et logistiques de l’État dans le département et assurez un rôle central de coordination entre les services supports, les partenaires techniques et les prestataires. Véritable appui du chef de service, vous participez à la conduite des projets structurants du SGCD et veillez à la bonne gestion des moyens matériels, financiers et techniques du service. 1. Pilotage immobilier et conduite d’opérations Vous participez au suivi de la politique immobilière de l’État dans le Doubs pour les sites de la préfecture, des sous-préfectures et des implantations des DDI. Dans ce cadre, vous : - assurez le suivi administratif, technique et financier des opérations immobilières ; contribuez à la préparation et au pilotage des travaux, aménagements et opérations de maintenance ; - participez à l’analyse des besoins des services et au suivi des études préalables ; accompagnez le choix et le suivi des prestataires (maîtrise d’œuvre, bureaux d’études, entreprises) ; - veillez au respect des délais, des coûts, de la qualité des prestations et des obligations réglementaires. 2. Suivi budgétaire et marchés publics Vous contribuez à la gestion budgétaire et contractuelle du service, en lien étroit avec le service des affaires financières. À ce titre, vous : - participez à la planification budgétaire et au suivi de l’exécution financière ; - assurez le suivi des dépenses et des ressources affectées aux opérations du service ; - contribuez à l’élaboration des marchés publics et au suivi de leur exécution ; veillez à la sécurisation administrative des procédures et au respect des engagements contractuels ; - participez à la coordination du pôle achats sous l’autorité du chef de service. 3. Gestion de la flotte automobile et fonctions logistiques Vous assurez le suivi stratégique de la flotte automobile de la préfecture et des sous-préfectures, en lien avec le garage rattaché au cabinet. Vous veillez notamment : - à l’optimisation de l’utilisation des véhicules ; - au suivi des besoins de renouvellement et d’entretien ; - à la bonne articulation entre contraintes opérationnelles, budgétaires et environnementales. 4. Appui au management et pilotage du service En appui du chef de service, vous participez à l’animation et à la coordination des équipes et contribuez à la continuité de fonctionnement du service. Dans ce cadre, vous : - assurez l’encadrement du service en l’absence du chef de service ; - favorisez la circulation de l’information et la coordination entre les pôles ; - veillez au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des obligations réglementaires ; - contribuez à développer une dynamique collective et un climat de travail constructif.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau maîtrise/requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis - Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis - Avoir des compétences juridiques/niveau pratique/requis - Connaître le droit des marchés publiques/niveau maîtrise/requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis - Savoir manager/niveau pratique/requis - Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis - Savoir analyser/niveau maîtrise/requis - Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis - Savoir négocier/niveau maîtrise/requis Savoir-être - savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis - avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis - savoir communiquer/niveau maîtrise/requis - savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis - Savoir faire preuve de rigueur et de méthode/niveau maîtrise/requis Vos perspectives : - Coordinateur d’administration générale – ADM001A - Cadre chargé de la coordination et du pilotage – EPP008A Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture du Doubs-Besançon

BS074GNC-122060 - AGENT(E) POLYVALENT(E) DE RESTAURATION

Mon, 15 Jun 2026 12:16:47 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Dans le respect des normes d’hygiène en vigueur : Effectuer le service en restauration collective, en occupant des fonctions polyvalentes, du service en salle jusqu’à l’entretien des locaux. Mise en place de la salle de restauration Aide à la préparation des réceptions et aide aux inventaires Plonge Nettoyage des chambres de passage et gestion du linge d’hébergement Entretien des locaux réservés aux personnels du cercle mixte (vestiaire, toilettes) ainsi que des locaux communs Aide à la réception des marchandises Aide en cuisine Aide au bar Votre environnement professionnel : Activités du service Restauration collective en self service, bar et hôtellerie Prestations particulières (pot de départ, cérémonie, buffet officiel) Composition et effectifs du service 6 personnels – 1 directeur, 1 directeur adjoint, 1 intendant aide gérant, 2 cuisiniers Liaisons hiérarchiques Le directeur ou son adjoint Le commandant de l’escadron de gendarmerie mobile – président du conseil d’administration Liaisons fonctionnelles Commandant du PHR et secrétariat unité Secrétariat GGM II/5 RGARA/BPC

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis Vos perspectives : Acquérir une expérience en restauration collective au sein de la gendarmerie Durée attendue sur le poste : 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité/recrutement Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : ANNECY

BS093ACB-122059 - DICOM : Technicien-ne son, monteur-se de stand

Mon, 15 Jun 2026 12:31:05 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Au sein des ateliers du département pilotage de projets et production événementielle de la DICOM, vos activités principales sont les suivantes : Assurer les fonctions de technicien-ne son au profit des cabinets des ministres · Gérer l'audio sous ses aspects techniques et artistiques, afin de garantir la qualité du son : vous installez et surveillez les appareils d'acquisition, d'enregistrement, de transmission et de reproduction des sons, des dialogues et des voix au profit des cabinets des ministres. Vous travaillez à l'enregistrement audio en prise directe sur le set (à l'intérieur ou à l'extérieur) et dans les lieux où se déroulent des événements, essentiellement comme technicien live. Analyser les données techniques d’un dossier de réalisation dans vos domaines de compétences ; • Répertorier les besoins et proposer ou réaliser les commandes nécessaires ; • Participer au montage et démontage des stands en fonction des besoins ; • Mettre en place et régler le matériel (vidéo, son, lumière, téléphonie et réseau) ; • Exploiter, le cas échéant, le matériel pendant la manifestation (son) ; • Réaliser les prestations techniques relevant de vos compétences professionnelles ; • Participer aux opérations de chargement/déchargement et montage/démontage des matériaux ou objets ; • Acheminer les structures et matériels sur l’ensemble du territoire national : conduite routière de véhicules utilitaires et poids lourds si permis. • Avoir ou Acquérir des notions importantes en électricité pour assurer le bon fonctionnement des Stands Votre environnement professionnel · Activités du service La Délégation à l’Information et à la Communication (DICOM) définit et met en œuvre les stratégies de communication interne et externe du ministère. L’activité du département consiste à concevoir, fabriquer et mettre en œuvre la communication institutionnelle du ministère de l’Intérieur (manifestations, évènements, stands, Mission d’appui à la communication du ministre, etc…). · Composition et effectifs de la DICOM : 100 agents. Le département pilotage de projets et production événementielle compte près de 40 personnes, dont 20 agents reparties au sein de deux unités : L’Archi-Event « d’architecture évènementielle » et la Tech-Event « techniques évènementielles » à Rosny-sous-Bois (93). · Liaisons hiérarchiques Le/la chef(fe) du département de la production événementielle et son adjoint(e) · Liaisons fonctionnelles Les principaux interlocuteurs sont : le chef de département ou son adjoint, le responsable des équipes techniques ainsi que les chefs de projets événementiels de la DICOM.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert : requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise : requis Savoir faire Savoir s'organiser expert : requis Savoir analyser niveau pratique : requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise : requis Savoir être savoir communiquer niveau maîtrise : requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique : requis savoir s'adapter niveau maîtrise : requis Vos perspectives : Le poste permet le développement de la polyvalence et de la rationalisation de tâches. Durée attendue sur le poste : 1an minimum
Lieu d'affectation : 1 Bld Théophile Sueur -93110 Rosny-sous-Bois

BA092ACC-122051 - DNPJ-SDAT-Gestionnaire logistique du parc automobile - conducteur/trice de véhicule

Mon, 15 Jun 2026 10:06:18 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous êtes chargé(e) au sein de la SDAT, à la DSAO des attributions suivantes : - Entretien et gestion du parc automobile en lien avec le SCA de Pantin, nos partenaires, et à travers la mise à jour de GMMPN (logiciel de suivi du parc automobile), - Établissement et suivi des tableaux logistiques (roulage automobile, cartes essence, cartes de péages autoroutes, contrôles techniques, suivi des réparations mécaniques et de carrosseries), - Rédaction des demandes d’indulgences pour les véhicules du service ayant fait l’objet de contraventions, - Liaisons courriers judiciaires et administratifs, - Missions ponctuelles de transport en cas de gestion de crise. Votre environnement professionnel La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves. Activités du service : La Sous-Direction Antiterroriste de la DNPJ est composée de 3 divisions dont les missions sont liées aux affaires de terrorisme national et international. L’agent est affecté au Bureau des Liaisons de la DSAO (Division de la Stratégie et de l’Appui Opérationnel). Cette division est chargée des analyses et synthèses, des relations internationales, de la Documentation Opérationnelle, du soutien informatique, des projets technologiques, de la formation, le tout sous l’autorité d’un commissaire de police et de son adjoint. Composition et effectifs du service : Deux administratifs et un contractuel. Liaisons hiérarchiques : L’agent est placé sous la direction de son chef du bureau Liaisons, lui-même placé sous la direction du Chef DSAO et de son adjoint, sous couvert de l’EM SDAT. Liaisons fonctionnelles : DNPJ

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau initié requis Savoir s'organiser : niveau initié requis Savoir être avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis savoir s'adapter : niveau initié requis savoir communiquer : niveau initié requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer et d’acquérir des connaissances techniques utiles dans tous les emplois au sein de la police judiciaire, elles permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et aux concours internes. Durée attendue sur le poste : 2 ans
Lieu d'affectation : DNPJ-SDAT-84 rue de Villiers,92300 LEVALLOIS-PERRET

BS077PNC-121978 - Cuisinier à la CRS 04 H/F

Fri, 12 Jun 2026 11:38:15 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cuisinière / Cuisinier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Élaboration et préparation des repas dans le respect des techniques de fabrication culinaire et des règles d’hygiène et de sécurité en lien avec les gérants - organisation de réception - Gestion de l’approvisionnement et de l’équipement. - Entretien des locaux et du matériel. - Encadrement des adjoints techniques en cuisine et organisation du travail. Votre environnement professionnel : Activités du service Assurer la subsistance des fonctionnaires en salle sur site, en déplacement et sur le terrain. Gestion des stocks à résidence et en déplacement. Entretien des locaux et des matériels. Composition et effectifs du service Synergie Mess/Foyer bar : pour le Mess : Le service est composé de 26 fonctionnaires dont un major, chef de la synergie Mess/Foyer, un contrôleur des services techniques, adjoint au chef de la synergie, 3 gardiens de la paix et une adjointe principale des services techniques dans l'équipe de la gérance, 3 ouvriers-cuisiniers, 1 adjoint technique spécialité cuisinier et 16 adjoints techniques. Liaisons hiérarchiques : Les ouvriers-cuisiniers, Les gérants de la synergie mess/foyer Les officiers de l’unité. Liaisons fonctionnelles : Les fournisseurs Les unités C.R.S Le commandant , chef de la CRS 04 et son adjoint Liaisons fonctionnelles Direction zonale des CRS Paris, Préfecture de Police de Paris – SGAMI

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaissance technique : niveau pratique/requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique/requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/requis Savoir manager : niveau maîtrise/requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis savoir s'adapter : niveau pratique /requis savoir communiquer : niveau pratique/requis Vos perspectives : Évolution statutaire Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 77400 LAGNY SUR MARNE

BS025ATC-121965 - SCCD25 - Adjoint des services techniques polyvalent(e)

Fri, 12 Jun 2026 09:39:02 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Manutentionnaire et ouvrier de maintenance - Manutention et déménagement de charges légères et lourdes ; - Installation des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de protocoles, cérémonies, réunions ; - Transport de matériels et matériaux ; - Maintenance de première intervention et petits travaux (préfecture, sous-préfectures, résidences préfectorales et sites distants) ; - Suivi du programme de travaux (préfecture, sous-préfectures, résidences préfectorales et sites distants) ; - Participer au bon fonctionnement des services administratifs et des résidences du corps préfectoral ; - Accompagnement des entreprises ; - Entretien des espaces verts ; - Suivi du support utilisateur (outil informatique GLPI) ; Domaine(s) d’expertise - Administration du support utilisateur (GLPI) □ Peintures - Contrôle des accès (badges et alarmes) □ Plomberie - Électricité - Espaces verts Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Être titulaire du permis B Discrétion exigée Horaires variables Déplacements fréquents sur les sites distants (Montbéliard, Arbouans, Pontarlier, Le Russey et Valdahon) Appui en tant que de besoin au pôle entretien maintenance des bâtiments et des espaces verts Astreintes technique L’agent est soumis à un régime d’astreinte, qui implique, pendant une semaine, du vendredi 19h au vendredi 19h, d’être joignable en toutes circonstances et d’être en mesure de regagner la préfecture en moins de 30 minutes. Les périodes d’astreintes peuvent être soit indemnisées, soit récupérées sous forme de repos compensateur.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis - Connaître les techniques de maintenance et d'entretien des bâtiments/ niveau maîtrise - requis - Connaissance technique au choix Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau initié - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis - Savoir faire preuve de discrétion/ niveau maîtrise - requis - Savoir faire preuve de polyvalence/ niveau maîtrise - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis - Savoir accueillir/ niveau pratique - requis - Savoir communiquer/ niveau pratique - requis Votre environnement professionnel Activités du service : Le service logistique et immobilier hors Viotte, rattaché au Secrétariat Général Commun départemental. Il est composé de 3 pôles : le pôle standard, courrier et reprographie, le pôle achats et inventaires et le pôle entretien et maintenance des locaux et des espaces verts. Vous êtes placé sous l’autorité hiérarchique du chef de pôle entretien et maintenance des locaux et des espaces verts et lors des interventions sur les sites distants sous l’autorité fonctionnelle du responsable des sites distants. Vous serez amené à travailler en autonomie sur ces sites, et en l’absence du responsable, à assurer la continuité du service.
Lieu d'affectation : SGCD25-Préfecture du Doubs-Besançon

BS024ATC-118239 - Chargé(e) de travaux de maintenance générale des bâtiments

Fri, 12 Jun 2026 06:42:42 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP:2 Description: Le Secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Dordogne recrute, par voie de mutation, détachement ou par voie contractuelle, un agent spécialisé en travaux de chantiers dans les domaines variés. Le titulaire du poste sera principalement chargé de travaux de maintenance générale des bâtiments et de travaux techniques de premier niveau. Il devra également effectuer des activités transversales en fonction des besoins du service. Vous assurez les travaux d’entretien, de rénovation et d’aménagement des bâtiments publics relevant du périmètre de l’ATE, afin de garantir leur bon état, leur sécurité et leur conformité aux normes en vigueur. Votre activité principale (sous l’autorité du conducteur de travaux) : • Réalisations de travaux de second œuvre : - de peinture et de revêtement (dont nettoiement, égrenage, ponçage, etc.) - de maçonnerie (petits travaux) - de plâtrerie (pose de cloisons, doublage de murs, faux-plafonds...) - de plomberie sanitaire et chauffage (remplacement équipements, pose/repose radiateurs,...) - de menuiserie (portes, fenêtres, volets,…) - d’électricité (pose prises, interrupteurs, câbles, …) - Habilitation obligatoire BS minimum Selon les nécessités de service, des opérations de logistique pourront également être réalisées : - Dépannages de premier niveau et petites réparations - Manutention (mobilier, archives…) - Remplacement occasionnel à la conciergerie Dans le cadre de la démarche qualité du SGCD, l’agent veille au respect des engagements de service, à la traçabilité des interventions et à la satisfaction des usagers internes. Votre environnement professionnel: Activités du service Le secrétariat général commun a pour mission d’assurer au plan départemental la gestion des fonctions support portées par le programme 354, notamment en matière d’achats, de ressources humaines, de logistique, d’immobilier, de ressources informatiques ou autres moyens prévus dans le contrat de service Composition et effectifs du service Effectif global du SGCD : 56 agents Effectif du pôle PIL : 14 agents Liaisons hiérarchiques Directrice et directeurs adjoints du SGCD Chef du pôle immobilier logistique et son adjoint Conducteur de travaux Liaisons fonctionnelles Autres chefs de pôles du SGC, services des DDI, bureaux de la préfecture, secrétaires généraux des sous-préfectures.

Qualifications exigées: CAP/BEP/BAC PRO dans le domaine du bâtiment avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum. Connaissances en: Gestes et postures – manutention Hygiène et sécurité (Normes, règlements techniques et de sécurité) Maçonnerie, plâtrerie, plomberie, menuiserie, peinture, électricité, dépannage Savoir faire: Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence Utiliser des matériels, des outils de dépannage, de réparation ou de maintenance, relatifs à son métier Savoir être : Autonomie et sens de l'initiative Être organisé et méthodique Sens de l'analyse Rigueur Sens des responsabilités Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maitrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter/ niveau maitrise - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Cité administrative

BS078PNC-121931 - Agent de restauration à la CRS 01 H/F

Thu, 11 Jun 2026 16:37:27 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement. Approvisionner régulièrement la chaîne de distribution, servir les plats ou les consommations au foyer, participer à la livraison des repas. Dresser les tables, servir en salle à manger et en réception. Entretenir des locaux cuisine et salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine. Assurer le service des consommations au foyer de la structure, à résidence et en déplacement. Votre environnement professionnel : Activités du service La synergie Mess/foyer bar de la CRS 01 a la particularité d’assurer non seulement la subsistance de l’unité mais elle est également prestataire de service au profit de la direction zonale , de la direction centrale, de la direction générale voire d’autres services extérieurs Composition et effectifs du service Synergie Mess/Foyer bar : pour le Mess : 1 brigadier-chef de classe normale chef de la synergie mess/foyer, 3 gardiens de la paix, 1 contrôleur des services techniques, 3 ouvriers cuisiniers, 10 adjoints techniques pour le Foyer- bar : 1 agent principal des services techniques chef du foyer et adjoint au chef de la synergie, 4 adjoints techniques Liaisons hiérarchiques : Chef SYNERGIE MESS/FOYER ou son adjoint, chef du foyer Liaisons fonctionnelles Direction zonale des CRS Paris, Préfecture de Police de Paris – SGAMI

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique/requis Savoir-faire Savoir appliquer la règlementation : niveau pratique/ requis Savoir s'organiser : niveau pratique/à acquérir Savoir travailler en équipe : niveau pratique/requis Savoir-être : Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique/requis Savoir s'adapter : niveau pratique/requis Savoir accueillir : niveau pratique/requis Vos perspectives : Évolution statutaire. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : VELIZY-VILLACOUBLAY

BS017PNC-121930 - Agent de restauration à la CRS 19 de LA ROCHELLE H/F

Thu, 11 Jun 2026 16:29:46 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement. Approvisionner régulièrement la chaîne de distribution, servir les plats ou les consommations au foyer, participer à la livraison des repas. Dresser les tables, servir en salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de la cuisine. Activités annexes ponctuelles: Renfort au service foyer-bar, à résidence ou en déplacement. Votre environnement professionnel Activités du service : Acheminement des repas et préparation sur le terrain Préparation des menus et des salles Conditionnement des menus Répartition des plats Service en salle sur site, en déplacement et sur le terrain Desserte Nettoyages Vérification et rangement du matériel Manutention des denrées et matériels Acheminement des repas et préparations sur le terrain. Composition et effectifs du service : Gérance – 5 cuisiniers - 16 agents de restauration Liaisons hiérarchiques : Gérants du service de l'ordinaire - Commandant d'unité ou son adjoint Liaisons fonctionnelles : Fournisseurs extérieurs - unités CRS

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Savoir faire : - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis - Savoir s'organiser : niveau pratique - à acquérir - Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir être : - Savoir s'adapter : niveau pratique - requis - Savoir accueillir : niveau pratique - requis - Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Évolution statutaire
Lieu d'affectation : LA ROCHELLE

BS017PNC-121929 - Agent de restauration à la CRS 19 de LA ROCHELLE H/F

Thu, 11 Jun 2026 16:21:46 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement. Approvisionner régulièrement la chaîne de distribution, servir les plats ou les consommations au foyer, participer à la livraison des repas. Dresser les tables, servir en salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de la cuisine. Activités annexes ponctuelles: Renfort au service foyer-bar, à résidence ou en déplacement. Votre environnement professionnel Activités du service : Acheminement des repas et préparation sur le terrain Préparation des menus et des salles Conditionnement des menus Répartition des plats Service en salle sur site, en déplacement et sur le terrain Desserte Nettoyages Vérification et rangement du matériel Manutention des denrées et matériels Acheminement des repas et préparations sur le terrain. Composition et effectifs du service : Gérance – 5 cuisiniers - 16 agents de restauration Liaisons hiérarchiques : Gérants du service de l'ordinaire - Commandant d'unité ou son adjoint Liaisons fonctionnelles : Fournisseurs extérieurs - unités CRS

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Savoir faire : - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis - Savoir s'organiser : niveau pratique - à acquérir - Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir être : - Savoir s'adapter : niveau pratique - requis - Savoir accueillir : niveau pratique - requis - Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Évolution statutaire
Lieu d'affectation : LA ROCHELLE

BS017PNC-121928 - Agent de restauration à la CRS 19 de LA ROCHELLE H/F

Thu, 11 Jun 2026 16:15:00 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement. Approvisionner régulièrement la chaîne de distribution, servir les plats ou les consommations au foyer, participer à la livraison des repas. Dresser les tables, servir en salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de la cuisine. Activités annexes ponctuelles: Renfort au service foyer-bar, à résidence ou en déplacement. Votre environnement professionnel Activités du service : Acheminement des repas et préparation sur le terrain Préparation des menus et des salles Conditionnement des menus Répartition des plats Service en salle sur site, en déplacement et sur le terrain Desserte Nettoyages Vérification et rangement du matériel Manutention des denrées et matériels Acheminement des repas et préparations sur le terrain. Composition et effectifs du service : Gérance – 5 cuisiniers - 16 agents de restauration Liaisons hiérarchiques : Gérants du service de l'ordinaire - Commandant d'unité ou son adjoint Liaisons fonctionnelles : Fournisseurs extérieurs - unités CRS

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Savoir faire : - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis - Savoir s'organiser : niveau pratique - à acquérir - Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir être : - Savoir s'adapter : niveau pratique - requis - Savoir accueillir : niveau pratique - requis - Faire preuve de rigueur et de méthode : niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Évolution statutaire
Lieu d'affectation : LA ROCHELLE

BS027PNC-121926 - gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels

Thu, 11 Jun 2026 15:53:56 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - assure la gestion et le suivi du matériel opérationnel police, -participe en lien avec le bureau logistique au recensement et à la commande du matériel opérationnel, -assure l’entretien courant des locaux : travaux de plomberie, électricité, menuiserie, peinture, -organise la logistique pour les cérémonies, protocoles…, -participe à la réalisation des opérations d’entretien de premier niveau, de réparation ou de maintenance pour les véhicules automobiles et dans sa spécialité d’emploi (électricien, mécanicien…), -veille au respect des normes de sécurité, -participe au suivi des contrôles techniques, -effectue les bilans techniques des véhicules en vue d’une affectation ou d’une mise en réforme, -apporte son expertise technique spécifique aux services internes, -participe à la constitution des dossiers des véhicules accidentés pour le service contentieux, -participe aux opérations de stockage des produits, matériaux… - réalise la liaison hebdomadaire à destination du tribunal judiciaire d’Evreux et de la Direction départementale de la Police Nationale de l’Eure. Votre environnement professionnel : Activités du service: Le bureau de laison et de soutien est un service de gestion logisitique et administrative. Composition et effectifs du service Le service est composé de 1 personnel technique Liaisons hiérarchiques le chef de service ou son adjoint. Fonctionnelle : chef/adj SDSO. Liaisons fonctionnelles La Direction Départementale de la Police Nationale de l'Eure et les effectifs de la circonscription.

Connaissances techniques Connaissance technique niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux concours internes. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 4 avenue Foch 27200 VERNON

BS089PNC-121925 - Agent polyvalent de restauration (H/F)

Thu, 11 Jun 2026 15:45:44 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cuisinière / Cuisinier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Catégorie C / Adjoint technique Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales - Aider à la réalisation des techniques culinaires de base dans le respect des règles d’hygiène. - Réceptionner, ranger, distribuer les produits du service et respecter impérativement les délais de fabrication. - Maintenir des locaux et matériels en état en appliquant les procédures d’entretien du plan de nettoyage selon les règles d’hygiène et de sécurité. - Distribuer les préparations culinaires chaudes et froides, assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et avoir une attitude d’accompagnement auprès des convives en appliquant les règles de savoir vivre et de politesse. - Participer à la plonge. - Possibilité d’intervenir en salle de restauration direction pour des prestations ( dresser les tables, servir en salle..) lors de manifestations organisées en dehors des horaires habituels de service. Votre environnement professionnel Activités du service Gère l’intendance, assure la conception, la préparation des repas et/ou l’organisation des services Composition et effectifs du service 1 gérant - 1 AAP1 – 1 AAP2 – 1 OC – 1ATP2 SPECIALITE CUISINE, 19 ATPN – 1 APST 3 CONTRACTUELS Liaisons hiérarchiques - Responsable du service restauration. - Secrétaire Générale , chargée du département des ressources. - Directeur de l’ENP. Liaisons fonctionnelles ACADEMIE DE POLICE Localisation du poste Affectation administrative : ADP/ENP SENS Affectation opérationnelle : 89APE2250 23 rue du 89e RI 89100 SENS

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Connaissance technique culinaire du service : niveau initié requis Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité : niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau pratique requis Savoir accueillir : niveau pratique requis Vos perspectives Communes aux adjoints techniques
Lieu d'affectation : ACADEMIE DE POLICE - ENP DE SENS

BS059PNC-121923 - MOTOTECHNICIEN A LA CRS AUTOROUTIERE NPC H/F

Thu, 11 Jun 2026 15:31:04 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Réaliser les opérations courantes d'entretien, de réparation et de maintenance du parc motocycliste, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité et des procédures qualité. Réaliser les diagnostics techniques des motos en vue d'une affectation ou d'une mise en réforme. Rôle d'alerte et de conseil quant aux opérations à accomplir. Gérer le suivi administratif, des mouvements de stocks, participer aux opérations de stockage des produits, matériaux ou objets. Veiller à l'entretien des matériels mis à disposition des agents. Suivre et renseigner l'application "WIN transport". Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion et entretien du parc des véhicules de l’unité Composition et effectifs du service 1 BC CS – 1 CST CN - 1 ATP1 – 1 ATP 2 – 1 AT Liaisons hiérarchiques Commandant d’unité/ Adjoint au commandant/ Chef du service Transport et son adjoint Liaisons fonctionnelles DZ CRS NORD/ SGAMI NORD/ Différents services de l’unité/ Fournisseurs et prestataires

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / requis - Avoir des compétences manuelles / niveau maîtrise / requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique / requis - Savoir s'organiser / niveau pratique / requis - Savoir analyser / niveau pratique / requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique / à acquérir Savoir-être - savoir s'adapter / niveau pratique / requis - Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau pratique / requis Vos perspectives : Évolution dans le corps des personnels techniques. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : CRS Autoroutière NPC / Service Transport /262, Avenue de l'hippodrome 59130 LAMBERSART