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BS038PNA-121691 - INFIRMIER / INFIRMIÈRE DU MINISTÈRE DE L'INTÉRIEUR H/F

Mon, 08 Jun 2026 15:03:36 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Prise en charge des fonctionnaires de police actifs, administratifs techniques et scientifiques, des candidats et postulants aux divers emplois de la Police nationale dans le cadre de visites médicales statutaires, ainsi que les blessés et les personnes malades dans le respect des droits de la personne. - Planification, participation, organisation des visites médicales d’aptitude statutaires, de recrutements, visites de suivi personnalisé en matière de port d’arme, d’exemption, de reprise de travail dans le cadre de maladie ordinaire ou de blessure en service, contribue au recueil de données cliniques. - Accueillir, écouter, assurer une relation d’aide, conseille en prévention individuelle et collective sur les risques de santé publique, oriente si nécessaire. - Dispensation des soins courants en rapport avec le rôle propre infirmier (examens biométriques, tests de dépistage à lecture instantanée non invasif... ) sur prescription (enregistrement simple d’ECG , spirométrie, injections ...). Prise en charge de toutes les urgences médicales, en recueillant toutes les observations et paramètres indiquant l’état de la personne, appliquer les gestes de premiers secours. - Assister le médecin conventionné exerçant à l'hôtel de police, gérer son planning, préparer les dossiers médicaux, recevoir les fonctionnaires, établir un recueil de données cliniques. - Répondre aux demandes de missions du Service Médical Statutaire Régional, recevoir les fonctionnaires et les candidats, transmettre les comptes rendu et les formulaires. - Échanger avec les partenaires médico-sociaux du réseau de prévention (assistant(e) social(e), psychologue, médecin de prévention) pour une cohérence des soins et de prise en charge de la personne, dans le respect des compétences et des discrétions professionnelles. - Tenir à jour les dossiers médicaux, le registre des actes infirmiers, renseigner les indicateurs infirmiers (rangements sécurisés), accéder au logiciel Delta médical, participer aux démarches administratives.

Connaissances techniques: - Connaître l'environnement professionnel / Niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques / Niveau pratique requis - Avoir des compétences en soins d'urgence et secourisme / Niveau expert requis Savoir faire: - Savoir s'organiser / Niveau expert requis - Savoir appliquer la réglementation / Niveau expert requis - Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise requis - Savoir analyser / Niveau maîtrise requis Savoir être: - Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert requis - Savoir s'adapter / Niveau maîtrise requis - Savoir accueillir / Niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement / Niveau maîtrise requis Autres : - Avoir des compétences en soins d'urgence et secourisme / Niveau expert requis
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Isère 12 place de Verdun 38021 GRENOBLE Cedex 01
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BS033PNA-121344 - DRHFS (SSPO) Psychologue SSPO 33 Bordeaux H/F

Tue, 02 Jun 2026 12:42:02 Z

BS077PNA-121341 - DRHFS (SSPO) Psychologue SSPO 77 Melun - CDD de remplacement H/F

Tue, 02 Jun 2026 12:34:49 Z

BS035PNA-121338 - DRHFS (SSPO) Psychologue SSPO Saint-Malo (35) H/F

Tue, 02 Jun 2026 12:26:00 Z

BS025PNA-121336 - Psychologue (H/F)

Tue, 02 Jun 2026 12:19:54 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : - Anime des séances de formation seul ou en co-animation au profit d’élèves gardiens de la paix, policiers adjoints, cadets de la République ou de stagiaires en formation continue. - Participe à la conception de contenus pédagogiques en formation initiale et continue - Conseille dans son domaine de compétence le chef de service et l’équipe pédagogique - Assure le soutien pédagogique des élèves - Participe à des groupes de travail - Participe à des recrutements de personnels pour la police nationale - Participe aux actions menées par le réseau des psychologues de la formation - Assure l’actualisation de ses connaissances concernant l’évolution des méthodes, les innovations, l’information scientifique et les évolutions des réalités de l’environnement professionnel. Veille à maintenir son opérationnalité et toute la distance professionnelle nécessaire à la prise en compte objective des réalités psychiques et sociales. - Assure le maintien et le développement des relations partenariales Vos missions spécifiques liées au lieu d’affectation L’Académie de police prépare les programmes et assure le suivi des actions de formation Elle élabore et met en œuvre le schéma directeur de la formation dans la police nationale. Elle anime et coordonne les services en charge de la formation initiale. Elle définit les critères et modalités du recrutement des personnels au regard des référentiels d’emplois et de compétences. Elle assure l’évaluation des actions menées et des personnels de formation. L’école nationale de police de Montbéliard réalise la formation initiale des gardiens de la paix, des policiers adjoints et des cadets de la République. Elle assure également la formation continue de tous les fonctionnaires de police en service. La méthode pédagogique utilisée est l’approche par les compétences. Le psychologue intervient en co-animation tant en formation initiale qu’en formation continue. Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service L’école nationale de police de Montbéliard a un effectif de 100 agents. L’équipe des psychologues : 4 personnes Liaisons hiérarchiques Sous l’autorité du commandant, directeur adjoint, chargé de la division des formations. Liaisons fonctionnelles Académie de police, autres services de l’ENP, cadres pédagogiques, élèves gardiens de la paix, policiers adjoints

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir analyser niveau expert requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau expert requis Savoir être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Autre : Connaître la conduite d’entretiens individuels et la gestion de groupe. Connaître le fonctionnement psychique et les psychopathologies du comportement humain Vos perspectives : Mobilité au sein de l’Académie de Police – Mobilité inter direction Durée attendue sur le poste : CDI Qui contacter : academie-enp25@interieur.gouv.fr (secrétariat de direction) Ecole Nationale de Police de Montbéliard – 1 rue du Maréchal Juin – 25200 Montbéliard - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Liste des pièces requises pour déposer une candidature : CV + lettre de motivation Date limite de dépôt des candidatures : le 31/12/2026
Lieu d'affectation : Montbéliard
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BS069PNA-121045 - Médecin inspecteur zonal de la police nationale - Zone de défense Sud-Est - Site de Lyon H/F

Wed, 27 May 2026 12:26:30 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Aucun ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune Vos activités principales : - Assurer la direction du service médical en charge de la médecine statutaire des formations de la police nationale du ressort territorial et coordonner l’activité des médecins de la police qui lui sont rattachés - Assurer, ou faire assurer les visites médicales d’aptitude au recrutement dans les corps actifs des services de la police nationale, des policiers adjoints et des policiers réservistes - Vérifier, ou faire vérifier, l’aptitude aux fonctions des policiers lors des reprises de service après congés de maladie, à l’occasion du maintien en activité et tout au long de la carrière - Assurer le suivi des personnels en cas de maladie et mettre en place des actions de contrôle médical - Assurer le suivi des personnels en cas d’accident en service, valider les demandes de prise en charge de frais de soins, de matériel médical et de transports, d’imputabilité au service sur le plan médical, de séquelles et de rechutes, diligenter les éventuelles expertises médicales - Assurer l’instruction des dossiers présentés au conseil médical interdépartemental de la police nationale compétent pour la zone - Établir les statistiques périodiques d’activité du service aux fins de pilotage et d’analyse de l’activité - Veiller à la meilleure utilisation de l’application Delta médical Votre environnement professionnel : • Activités du service Médecine d’aptitude et médecine de contrôle des personnels actifs des services de police et de certaines catégories de fonctionnaires et contractuels de la police nationaleConseil aux autorités administratives et d’emploi de ces personnels dans le domaine médical et médico-administratif • Composition et effectifs du service Médecins contractuels et vacataires Infirmiers statutaires diplômés d’État Personnels administratifs • Liaisons hiérarchiques Préfet délégué à la défense et la sécurité pour la zone de défense et sécurité Secrétaire général pour l’administration pour la zone de défense et sécurité Directeur des ressources humaines du secrétariat général pour l’administration de la zone • Liaisons fonctionnelles Médecin-chef de la police nationale Directions des services actifs et chefferies des services de la police nationale du ressort territorial Écoles nationales de Police du ressort territorial

GRADE DE RÉFÉRENCE : AAE LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE.
Lieu d'affectation : SGAMI SUD-EST - 215 rue André Philip 69003 Lyon

SDASAP-PREF973-120731 - SDASAP – PREF 973 Guyane – Infirmier(e) du travail

Thu, 04 Jun 2026 14:08:05 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. En lien avec les médecins du travail, vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu de travail (AMT) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : - Préparer et planifier les consultations en lien avec le secrétariat s’il existe - Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux courants en l’absence d’un secrétariat ; - Accueillir et prendre en charge les agents - Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents sous protocole de délégation de tâches - Effectuer le recueil des paramètres biométriques permettant de concourir à la connaissance de l’état de santé du consultant ainsi que les enregistrements simples d’électrocardiogrammes, la réalisation d’explorations fonctionnelles et la pratique d’examens non vulnérants de dépistage des troubles sensoriels ; - Participer à la délivrance de soins d’urgence à des personnels malades ou blessés au cours de leur travail ; Compléter les registres d’accident et de soins infirmiers. - Participer, en coordination avec le médecin du travail, aux réunions de travail et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées en santé et sécurité au travail ; - Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, des fiches et des statistiques réglementaires de l’activité de l’IDEST en lien avec le(s) médecin(s) et/ou le secrétariat ; - Participer et/ou réaliser les études de poste, des mesures métrologiques, visites de locaux et à l’animation du service à la demande du médecin ; - Contribuer/organiser/participer aux actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé en coordination avec le médecin ; - Participer aux actions de santé publique (veille sanitaire…) en concertation avec le médecin ; - Conduire, le cas échéant, des actions en santé publique ou en santé au travail (tabagisme, douleurs…) en concertation avec le médecin ; - Réaliser les vaccinations sous la responsabilité du médecin du travail ; - Travailler en partenariat avec différents réseaux internes (bureaux de gestion des personnels, assistantes sociales, assistants de prévention/conseillers de prévention, psychologues du SSPO…) et externes (ex : consultations anti-tabac, CSAPA etc) en coordination avec le médecin ; - Contribuer à la formation des sauveteuses/sauveteurs secouristes (si diplôme de formateur SST). Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Préventiel du dossier médical dématérialisé des agents.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir-être : avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis savoir s'adapter niveau maîtrise - requis savoir communiquer niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de la Guyane (973) – rue FIEDMOND _ 97307 CAYENNE

BS033ATA-115450 - SDASAP – PREF 33 - Infirmier(e) du travail

Wed, 13 May 2026 13:09:26 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. En lien avec les médecins du travail, vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu de travail et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : - Préparer et planifier les consultations en lien avec le secrétariat, en son absence, vous assurez la gestion administrative des dossiers médicaux courants - Accueillir et prendre en charge les agents - Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail sous protocole de délégation - Effectuer le recueil des paramètres biométriques,des enregistrements d’électrocardiogrammes, réaliser des explorations fonctionnelles et pratiquer des examens de dépistage de troubles sensoriels - Participer à la délivrance de soins d’urgence à des personnels malades ou blessés au cours de leur travail , compléter les registres d’accident et de soins infirmiers. - Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, des fiches et des statistiques réglementaires de l’activité de l’IDEST En concertation avec le médecin : - Participer, aux réunions et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées en santé et sécurité au travail - Participer et/ou réaliser les études de poste, des mesures métrologiques, visites de locaux et à l’animation du service - Contribuer/organiser/participer aux actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé - Participer aux actions de santé publique (veille sanitaire…) - Conduire, des actions en santé publique ou en santé au travail (tabagisme, douleurs…) - Réaliser les vaccinations sous la responsabilité du médecin du travail ; - Travailler en partenariat avec différents réseaux internes (bureaux de gestion des personnels, assistantes sociales, assistants /conseillers de prévention, psychologues du SSPO…) et externes (ex : consultations anti-tabac, CSAPA etc) Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Préventiel du dossier médical dématérialisé des agents. Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service : Le service de médecine du travail se composera de : 3 médecins du travail 1 personnel infirmier. 1 secrétariat Liaisons hiérarchiques : Le médecin du travail du périmètre d’exercice, Le médecin coordonnateur de la zone sud-ouest Le médecin coordonnateur national Liaisons fonctionnelles : Les directions du Ministère de l’Intérieur (SDASAP, ...) Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail,...)

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BS976PNA-120218 - INFIRMIER / INFIRMIÈRE DU MINISTÈRE DE L'INTÉRIEUR H/F

Wed, 06 May 2026 10:44:55 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales: - Prise en charge des fonctionnaires de police actifs, administratifs techniques et scientifiques, les candidats et postulants aux divers emplois de la Police nationale dans le cadre de visites médicales statutaires, ainsi que les blessés et les personnes malades, dans le respect des droits de la personne. - Planification, participation et organisation des visites médicales d'aptitude statutaires, de recrutements, visites de suivi personnalisé en matière de port d'arme, d'exemption, de reprise de travail dans le cadre de maladie ordinaire ou de blessure en service, contribue au recueil de données cliniques. - Accueil, écoute, relation d'aide, conseil en prévention individuelle et collective sur les risques de santé publique, oriente si nécessaire. - Dispensation des soins courants en rapport avec le rôle propre infirmier ( examens biométriques, tests de dépistage à lecture instantanée non invasif... ) sur prescription (enregistrement simple d'ECG, spirométrie, injections... ). Prends en charge toute les urgences médicales en recueillant toutes les observations et paramètres indiquant l'état de la personne, applique les gestes de premiers secours. - Réception et vérification des dossiers médicaux de recrutement transmis par les Services Médicaux Départementaux. Transmission selon le cas les dossiers au Service Médical Statutaire Centrale ou aux services médicaux des ENP en prévision des incorporations. Assurer le suivi des dossiers médicaux de blessures en service. Tenir à jour les livrets médicaux, le registre des actes infirmiers ou autres indicateurs infirmiers (rangement sécurisés), accéder au logiciel delta médical. Étudier les dossiers médicaux de demandes de mutation dérogatoires zonales. - Assister le Médecin Inspecteur Régionale. - Échanger avec les partenaires médico-sociaux du réseau de prévention (assistants sociaux, psychologues, médecin de prévention) pour une cohérence des soins et de prise en charge de la personne, dans le respect des compétences et des discrétions professionnelles. Participer aux réunions de service, du Bureau des Affaires Médicales... - Exprimer les besoins logistiques du service médical régional dans son ensemble avec la prise en compte des services départementaux, effectue les diverses commandes de pharmacie, de matériel médical, de stockage et élimination des déchets de soins, de consommables... .

Connaissances techniques: - Connaître l'environnement professionnel / Niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques / Niveau pratique requis - Avoir des compétences en soins d'urgence et secourisme / Niveau expert requis Savoir faire: - Savoir s'organiser / Niveau expert requis - Savoir appliquer la réglementation / Niveau expert requis - Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise requis - Savoir analyser / Niveau maîtrise requis Savoir être: - Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert requis - Savoir s'adapter / Niveau maîtrise requis - Savoir accueillir / Niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement / Niveau maîtrise requis Autres : - Avoir des compétences en soins d'urgence et secourisme / Niveau expert requis
Lieu d'affectation : SAPN de Mayotte - 97610 DZAOUDZI
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BS059PNA-120208 - INFIRMIER / INFIRMIÈRE DU MINISTÈRE DE L'INTÉRIEUR H/F

Wed, 06 May 2026 09:31:08 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales: - Gestion médico-administrative des fonctionnaires stagiaires et des fonctionnaires de police de l’école sous l’autorité du médecin inspecteur régional. - Planification et participation aux visites médicales (incorporation, suivi personnalisé, exemption, reprise de travail) dans le cadre de maladie ordinaire ou de blessure en service. - Dispensation des soins courants en rapport avec le rôle propre infirmier (examens biométriques, tests de dépistage à lecture instantanée non invasif...) sur prescription (enregistrement simple d’ECG, spirométrie, injections, etc.) ou dans le cadre de la mise en œuvre de protocoles, soins sur prescription du médecin traitant. - Dispensation des premiers soins d’urgence dans certaines situations de détresse, soins aux blessés, en cas d’accident du travail. - Accueil, écoute, relation d’aide, conseil en prévention individuelle et collective sur les risques de santé publique, orientation spécialisée si nécessaire. - Réception et vérification des dossiers médicaux de recrutement. Gestion du suivi des dossiers médicaux de blessures en service . Tenue des livrets médicaux, du registre des actes infirmiers ou autres indicateurs infirmiers (rangements sécurisés), accède au logiciel delta médical. - Échange avec les partenaires médico-sociaux du réseau de prévention (assistante de service sociale, psychologue, médecin de prévention) pour une cohérence de la prise en charge de la personne, dans le respect des compétences professionnelles. - Encadrement des stagiaires infirmiers. - Gestion du matériel du service médical : appareils, pharmacie et trousses de secours, déchets (DASRI). - Participation aux réunions de service au sein de l’établissement.

Connaissances techniques: - Connaître l'environnement professionnel / Niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques / Niveau pratique requis - Avoir des compétences en soins d'urgence et secourisme / Niveau expert requis Savoir faire: - Savoir s'organiser / Niveau expert requis - Savoir appliquer la réglementation / Niveau expert requis - Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise requis - Savoir analyser / Niveau maîtrise requis Savoir être: - Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert requis - Savoir s'adapter / Niveau maîtrise requis - Savoir accueillir / Niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement / Niveau maîtrise requis Autres : - Avoir des compétences en soins d'urgence et secourisme / Niveau expert requis
Lieu d'affectation : ENP ROUBAIX
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BS091PNA-120197 - INFIRMIER / INFIRMIÈRE DU MINISTÈRE DE L'INTÉRIEUR H/F

Wed, 06 May 2026 08:58:57 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales: - Gestion médico-administrative des fonctionnaires stagiaires et des fonctionnaires de police de l’école sous l’autorité du médecin inspecteur régional. - Planification et participation aux visites médicales (incorporation, suivi personnalisé, exemption, reprise de travail) dans le cadre de maladie ordinaire ou de blessure en service. - Dispensation des soins courants en rapport avec le rôle propre infirmier (examens biométriques, tests de dépistage à lecture instantanée non invasif...) sur prescription (enregistrement simple d’ECG, spirométrie, injections, etc.) ou dans le cadre de la mise en œuvre de protocoles, soins sur prescription du médecin traitant. - Dispensation des premiers soins d’urgence dans certaines situations de détresse, soins aux blessés, en cas d’accident du travail. - Accueil, écoute, relation d’aide, conseil en prévention individuelle et collective sur les risques de santé publique, orientation spécialisée si nécessaire. - Réception et vérification des dossiers médicaux de recrutement. Gestion du suivi des dossiers médicaux de blessures en service . Tenue des livrets médicaux, du registre des actes infirmiers ou autres indicateurs infirmiers (rangements sécurisés), accède au logiciel delta médical. - Échange avec les partenaires médico-sociaux du réseau de prévention (assistante de service sociale, psychologue, médecin de prévention) pour une cohérence de la prise en charge de la personne, dans le respect des compétences professionnelles. - Encadrement des stagiaires infirmiers. - Gestion du matériel du service médical : appareils, pharmacie et trousses de secours, déchets (DASRI). - Participation aux réunions de service au sein de l’établissement.

Connaissances techniques: - Connaître l'environnement professionnel / Niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques / Niveau pratique requis - Avoir des compétences en soins d'urgence et secourisme / Niveau expert requis Savoir faire: - Savoir s'organiser / Niveau expert requis - Savoir appliquer la réglementation / Niveau expert requis - Savoir travailler en équipe / Niveau maîtrise requis - Savoir analyser / Niveau maîtrise requis Savoir être: - Avoir le sens des relations humaines / Niveau expert requis - Savoir s'adapter / Niveau maîtrise requis - Savoir accueillir / Niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement / Niveau maîtrise requis Autres : - Avoir des compétences en soins d'urgence et secourisme / Niveau expert requis
Lieu d'affectation : ENP DRAVEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BS075PNA-116403 - DRHFS (SSPO) Psychologue référent prévention Ile-de-France H/F

Tue, 28 Apr 2026 08:23:03 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Aucun NBI : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : La police nationale dispose depuis 1996 d’un service de soutien psychologique opérationnel (SSPO) composé à ce jour de 128 psychologues cliniciens répartis sur l’ensemble du territoire (DOM-COM compris). Le SSPO est organisé en cellules de soutien psychologique opérationnel (CSPO), coordonnées par les PCZ (psychologues coordinateurs zonaux). Il est en charge de l’accompagnement psychologique des personnels de police. Dans le cadre du renforcement du SSPO en 2022, 20 nouveaux postes ont été créés dont 8 d’entre eux plus spécifiquement dédiés à la prévention : les 7 psychologues référents prévention (PRP) déployés au niveau zonal et au niveau central, le psychologue référent national prévention (PRNP) qui anime et pilote, au sein du SSPO, les projets relatifs à la prévention (en tant qu’autorité technique des PRP). Ces postes de psychologue référent prévention (PRP) ont pour objectif de renforcer l’action de sensibilisation du SSPO et d’insuffler par ces moyens dédiés (mi-temps consacrés à la prévention) une dynamique qui permettra de déployer largement de nouvelles actions de prévention. Le PRP, en lien avec le psychologue coordinateur zonal Ile-de-France, est l'interlocuteur privilégié mais non exclusif des responsables hiérarchiques et partenaires internes et externes concernant la prévention des risques psychologiques spécifiques aux métiers de la police. A ce titre, il est plus particulièrement chargé de : - Concevoir des outils et mener des actions de sensibilisation adaptées aux réalités de la police, notamment en matière de prévention de l’usure professionnelle, du traumatisme vicariant, du psycho-traumatisme et du risque suicidaire; - Développer la communication du SSPO en matière de prévention en organisant et en assurant des séances d’information et de sensibilisation ; - Apporter un appui technique et fonctionnel aux psychologues du SSPO sur les questions de prévention. Dans le respect des rôles et places de chacun, il apporte au sein du service son regard et son expertise en matière de prévention des risques psychiques, contribue à l’élaboration des actions locales et y participe en co-animation avec les psychologues de soutien ; - En lien avec ses homologues PRP des autres zones et l’équipe centrale du SSPO, porter les orientations et les directives institutionnelles en matière de prévention des effets liés à la confrontation à la violence, capitalise et diffuse les pratiques et les dispositifs en matière de prévention ; - En lien avec son responsable direct (PCZ) et les psychologues de sa zone, développer un réseau de partenaires extérieurs spécialisés dans la prise en charge des risques psychologiques en milieu professionnel, y participe de façon dynamique (temps d’échanges, groupes d’intervision, actions partenariales, etc.) et le partage (annuaire zonal des lieux et personnes ressources, mises en relation, etc) ;

CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Psychologue en possession d’un D.E.S.S. de psychologie clinique et psychopathologie, ou MASTER II Pro, ayant de préférence une expérience professionnelle dans la gestion post traumatique (prises en charges collectives et/ou individuelles en lien avec des événements traumatiques professionnels et/ou personnels). Le psychologue est recruté en CDI. Qui contacter ? CV et lettre de motivation à envoyer à : drhfs-sdpasp-sspo@interieur.gouv.fr Date limite de candidature : 31/12/2026
Lieu d'affectation : SSPO PARIS PETITE COURONNE / PARIS 15e

BS084PNA-119378 - DRHFS (SSPO) Psychologue SSPO 84 Avignon H/F

Thu, 16 Apr 2026 10:28:54 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Aucun NBI : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Le psychologue fait partie de la cellule de soutien psychologique opérationnel de AVIGNON et intervient sur le périmètre départemental du Vaucluse (84) et de départements limitrophes. Il assure une mission de soutien psychologique auprès des fonctionnaires de police concernant toute problématique en lien ou ayant des répercussions sur l'activité professionnelle. - Entretiens individuels de soutien, entretiens de suivis - Defusings, debriefings individuels ou collectifs (prise en charge péri traumatiques) - Groupes de parole - Séances d'information sur le SSPO - Groupe de prévention du suicide - Permanences sur sites - Astreintes téléphoniques (dans le cadre de la permanence opérationnelle du service) Activités du service Le service de soutien psychologique opérationnel a été créé en 1996. Il est composé à ce jour de 128 psychologues cliniciens répartis sur l’ensemble du territoire (DOM-COM compris), organisés en Cellules zonales de soutien psychologique opérationnel (CSPO) coordonnées par les PCZ (Psychologues coordinateurs zonaux). Il est en charge de l’accompagnement péri-traumatique des policiers dans l’exercice de leurs fonctions. Il met en place des techniques d’intervention dédiées, dans le cadre des « defusings » et des « débriefings », qui se traduisent notamment par des entretiens collectifs ou individuels. Il développe également des groupes de parole. Des permanences sont organisées au sein des services de police. Les psychologues du SSPO sont amenés à travailler en étroite collaboration avec les services médicaux, le service social, les inspecteurs en santé et sécurité au travail, notamment dans le cadre des pôles de vigilance ou de cellules de veille des risques psycho-sociaux. Ils sont en relation régulière avec les chefs de service. Composition et effectifs du service Service central : 8 personnes (6 psychologues cliniciens dont le chef du SSPO et son adjoint, 2 agents administratifs dont 1A et 1C) Le réseau : 128 psychologues cliniciens et 9 personnels administratifs Liaisons hiérarchiques La sous-directrice de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels La cheffe du service de soutien psychologique opérationnel La psychologue coordinatrice zonale Liaisons fonctionnelles Les responsables hiérarchiques des directions d’emploi de la police nationale Le service de la médecine de prévention

CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Psychologue en possession d’un D.E.S.S. de psychologie clinique et psychopathologie, ou MASTER II Pro, ayant de préférence une expérience professionnelle dans la gestion post traumatique (prises en charges collectives et/ou individuelles en lien avec des événements traumatiques professionnels et/ou personnels). Le psychologue est recruté en CDI. Qui contacter ? CV et lettre de motivation à envoyer à : drhfs-sdpasp-sspo@interieur.gouv.fr
Lieu d'affectation : SSPO AVIGNON 84

BS057PNA-119376 - DRHFS (SSPO) Psychologue clinicien SSPO - coordonnateur zonal pour la zone Est H/F

Thu, 16 Apr 2026 10:08:18 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Aucun NBI : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Le psychologue coordinateur zonal (PCZ) est le premier échelon hiérarchique du service de soutien psychologique opérationnel (SSPO). Il contribue à l’accompagnement psychologique des fonctionnaires de police au travers de missions essentiellement institutionnelles avec un niveau de compétence zonale, en référence à la circulaire DRCPN / SDPAS du 03 août 2017 et au code de déontologie des psychologues. Il a délégation et représente l’autorité du chef du SSPO en zone auprès d’une équipe de psychologues. Il en a la responsabilité hiérarchique et garantit leur autonomie de pratique conformément aux dispositions du code de déontologie des psychologues. Il dispose des attributions classiques d’un échelon hiérarchique de proximité et assure le suivi des questions logistiques et administratives. Les missions de coordination se déclinent principalement sur 4 pôles : – une fonction de coordination opérationnelle du service en zone : à partir de l’activité clinique déployée sur les secteurs de sa zone et des échanges inter-zonaux avec l’ensemble des PCZ, il relaye au chef de service les principales problématiques cliniques rencontrées et contribue à une harmonisation des pratiques. Il transmet les principales orientations du service et les projets de la sous-direction auprès de son équipe. En cas d’événement de grande ampleur, il est responsable de la mise en œuvre du protocole événement majeur et participe à la coordination opérationnelle avec le psychologue du secteur concerné. – une mission de « représentation du service » : il explicite la doctrine du service auprès des partenaires et des responsables en zone, promeut l’activité du service, et relaie la politique institutionnelle en matière de santé et de sécurité au travail en apportant un éclairage sur la dimension psychologique. Il est également l’animateur de la communication externe auprès des partenaires et des dispositifs en santé mentale existant sur sa zone. - une mission de pilotage de projets institutionnels en matière de prévention des risques psychiques et d’accompagnement psychologique, en lien avec les partenaires zonaux, les psychologues dont il a la responsabilité et en cohérence avec les orientations définies par l’échelon central du SSPO. – une mission d’accompagnement individuel et collectif des psychologues : le PCZ anime la dynamique l’équipe par l’organisation de réunions de service en zone, suit l’activité clinique des secteurs tout en proposant un conseil technique clinique aux psychologues et en favorisant le lien inter-secteur par la coordination de problématiques communes. Le PCZ intègre le système national d’astreinte téléphonique opérationnelle mis en place par le SSPO qui permet de garantir à tout chef de service, un contact rapide à un psychologue lors d’événements ou de situations individuelles aiguës.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Psychologue en possession d’un D.E.S.S. de psychologie clinique et psychopathologie, ou MASTER II Pro, ayant de préférence une expérience professionnelle dans la gestion post traumatique (prises en charges collectives et/ou individuelles en lien avec des événements traumatiques professionnels et/ou personnels). Le psychologue est recruté en CDI. Qui contacter ? CV et lettre de motivation à envoyer à : drhfs-sdpasp-sspo@interieur.gouv.fr
Lieu d'affectation : SSPO METZ 57

BS092PNA-119373 - DNPJ-SDLCODS-OCRVP-Psychologue judiciaire-Unité analyse comportementale psychocriminologique

Thu, 16 Apr 2026 09:56:16 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Cette fiche de poste n’est pas contractuelle et peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes et des besoins définis par la hiérarchie. Constitution de profils d’auteurs non identifiés d’infractions, à partir de l’analyse de la scène notamment de meurtre, de viol ou agression sexuelle en série, et du mode opératoire, Comparaison d’affaires criminelles, Assistance à audition d’auteur/témoin/victime : participation, préparation, élaboration de stratégies, conseils aux enquêteurs, Analyse des mécanismes de manipulation mentale et de relation d’emprise (dérives sectaires), Analyse victimologique (disparitions), Analyse de courriers (menaces, dénonciation, témoignage), Formation et sensibilisation des enquêteurs aux thématiques de la psychocriminologie, Mise en place d’études et de recherches en psychocriminologie, · Participation à des réunions nationales et internationales d’experts sur ces domaines d’intervention. Votre environnement professionnel La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves. Activités du service : L’OCRVP est en charge de lutter contre les violences aux personnes les plus graves (crimes de sang, crimes sexuels, disparitions, enlèvements, dérives sectaires ). L’office joue également un rôle stratégique dans son domaine de compétence, à savoir le conseil technique, les relations internationales, la coordination, et les relations avec les partenaires institutionnels et associatifs. Composition et effectifs du service : 69 personnels dont 56 policiers, 3 gendarmes, 3 psychologues, 7 agents administratifs et contractuels Liaisons hiérarchiques : le chef du groupe d’analyse comportementale psychocriminologique le chef de section d’appui le chef de service et son adjoint Liaisons fonctionnelles : section opérationnelle de l’OCRVP les services centraux de la DNPJ

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir analyser : niveau expert requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau initié requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Autres : compétences complémentaires requises Capacité à s’exprimer en public et animer des formations : MAÎTRISE Pratique souhaitée de la langue anglaise : PRATIQUE Vos perspectives : L’expérience acquise sur le poste constitue une plus-value certaine pour des fonctions ultérieures dans le même domaine d’emploi Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BS075PNA-119369 - DRHFS (SMS) Médecin chef(fe) adjoint(e) de la police nationale H/F

Thu, 16 Apr 2026 09:42:59 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Médecin
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : NC NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Seconder le médecin-chef de la police nationale dans l’exercice de ses attributions - Assurer sa suppléance en cas d’absence ou d’empêchement afin de garantir la continuité du service - Assurer un contact permanent avec le réseau des médecins inspecteurs régionaux de la police en métropole et outre-mer - Assurer la liaison avec la mission d’assistance aux blessés de la police nationale - Assurer la liaison avec les bureaux de gestion des corps pour la gestion de la mobilité des agents - Gérer les dossiers particuliers confiés par le médecin-chef de la police - Assurer une capacité d’expertise médicale adaptée aux milieux professionnels ACTIVITÉS DU SERVICE : Médecine d’aptitude et médecine de contrôle des personnels actifs des services de police et de certaines catégories de fonctionnaires et contractuels de la police nationale. Conseil aux autorités administratives et d’emploi de ces personnels dans le domaine médical et médico-administratif. Management de service et de réseau.

PROFIL RECHERCHÉ : Emploi de direction de service, de coordination de réseau et de conseil , qui allie une dimension technique et médicale, fondée sur la maîtrise de la médecine d’aptitude et de la médecine de contrôle, à une dimension managériale participative au sein d’une grande administration de l’État. Compétence dans le domaine de l’expertise médicale et la réparation juridique du dommage corporel souhaitable.
Lieu d'affectation : DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris

BS075ACA-112195 - DRH - Infirmier(e) du travail en administration centrale - site Beauvau (SOC)

Wed, 15 Apr 2026 10:17:58 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Infirmière / Infirmier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. En lien avec les médecins du travail, vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (AMT) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : - Préparer et planifier les consultations en lien avec le secrétariat - Assurer la gestion administrative des dossiers médicaux courants en l’absence d’un secrétariat ; - Accueillir et prendre en charge les agents ; - Réaliser des entretiens infirmiers en santé au travail avec les agents sous protocole de délégation de taches ; - Effectuer le recueil des paramètres biométriques et réalisation des examens complémentaires en lien avec les risques professionnels de l’agent ; - Prise en charge des urgences : soins selon le protocole d’urgence du service et orientation si besoin ; - Traçer des soins infirmiers réalisés dans le cahier de transmission infirmier et le dossier médical de l’agent ; -Réaliser des vaccinations dans le cadre des campagnes de santé publique (grippe saisonnière) et des missions à l’étranger dans le cadre de la prévention des risques professionnels ainsi que les conseils aux voyageurs. - Participer, avec l’accord du médecin du travail, aux réunions de travail et en particulier aux cellules de veille des risques psychosociaux et aux formations spécialisées en santé et sécurité au travail ; - Mettre à jour des dossiers médicaux -logiciel Préventiel - Assurer la gestion matérielle de l’infirmerie, élaborer un rapport annuel d’activités infirmier et les statistiques de l’ensemble des actes infirmiers ; - Participer et/ou réaliser les études de poste, les visites de locaux et à l’animation du service avec l’ensemble du service ; - Contribuer/organiser/participer aux actions de prévention, de promotion, de conseil et d’éducation à la santé en coordination avec le médecin ; - Participer aux actions de santé publique et conduire des actions en santé publique ou en santé au travail (tabagisme, audition, veille sanitaire…); - Réaliser les vaccinations sous la responsabilité du médecin du travail ; - participer à la gestion d’une hotline téléphonique nationale ; - participer à la gestion des crises éventuelles (attentat, pandémie, canicule, ...)

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Savoir-faire Savoir travailler en équipe Savoir s'organiser Savoir appliquer la réglementation Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Savoir s'adapter Savoir communiquer Votre environnement professionnel Activités du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l’Intérieur : - Prise en compte de la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), des risques professionnels en rapport avec leur activité et de leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. - Mise en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, réalisation d'actions sur le milieu professionnel (tiers temps) dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Composition et effectifs du service L'équipe médicale se compose de trois médecins du travail, deux personnels infirmiers et deux secrétaires Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail du périmètre d’exercice - Le médecin du travail coordonnateur de l'administration centrale - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)
Lieu d'affectation : immeuble Tuaillon - place Beauvau - 75008 PARIS

BS006PNA-118977 - Psychologue formation continue F/H

Wed, 08 Apr 2026 16:19:53 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Conseiller le chef de l’Antenne zonale de Formation de Nice pour la définition des stratégies de formation, analyser les demandes de formation dans son domaine afin de valider le besoin et élaborer une réponse avec des prestataires privés. - Contribuer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation du plan de formation du l’AZF06. - Contribuer à l’ingénierie de formation, à la conception d’actions de formation et à l’élaboration d’outils pédagogiques, d’évaluations... - Participer à des études, recherches, projets et missions spécifiques. - Participer aux recrutements, examens professionnels et concours en collaboration avec le coordonnateur des psychologues. - Effectuer une veille documentaire pendant son temps FIR. - Animer des actions de formations dans son champ de compétences. Votre environnement professionnel : Activités du service :Mise en œuvre de la formation continue des fonctionnaires affectés au sein de la police nationale sur la zone sud, Communication et promotion des métiers de la police nationale sur le même ressort. Composition et effectifs du service : AZF06 - 21 agents : 1 chef de centre, 14 CEA, 1 SACE formateur PATS, 2 adjoints administratifs, 2 adjoints techniques. Le service zonal au recrutement et à la formation de la zone sud est composé de 131 agents dont 6 psychologues de la formation. Les effectifs sont répartis comme suit : 49 agents sur le site du siège à Nîmes, 28 à l’AZF13, 21 à l’AZF06, 16 à l’AZF31, 12 à l’AZF34 et 5 à l’AZF2A. Liaisons hiérarchiques :Le chef de l’Antenne zonale de Formation de Nice (06) Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services de la Police Nationale de la zone sud La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolution normale dans le corps des psychologues Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DZPN SUD / AZF NICE – Caserne Auvare A6 - A7- 28 rue Roquebilière, 06000 Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BS082PNA-118259 - DRHFS (SSPO) Psychologue SSPO 82 Montauban H/F

Wed, 25 Mar 2026 15:16:52 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Aucun NBI : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Le psychologue fait partie de la cellule de soutien psychologique opérationnel de MONTAUBAN et intervient sur le périmètre départemental du Gers(32), du Lot (46) et du Tarn-et-Garonne (82). Il assure une mission de soutien psychologique auprès des fonctionnaires de police concernant toute problématique en lien ou ayant des répercussions sur l'activité professionnelle. - Entretiens individuels de soutien, entretiens de suivis - Defusings, debriefings individuels ou collectifs (prise en charge péri traumatiques) - Groupes de parole - Séances d'information sur le SSPO - Groupe de prévention du suicide - Permanences sur sites - Astreintes téléphoniques (dans le cadre de la permanence opérationnelle du service) Activités du service Le service de soutien psychologique opérationnel a été créé en 1996. Il est composé à ce jour de 128 psychologues cliniciens répartis sur l’ensemble du territoire (DOM-COM compris), organisés en Cellules zonales de soutien psychologique opérationnel (CSPO) coordonnées par les PCZ (Psychologues coordinateurs zonaux). Il est en charge de l’accompagnement péri-traumatique des policiers dans l’exercice de leurs fonctions. Il met en place des techniques d’intervention dédiées, dans le cadre des « defusings » et des « débriefings », qui se traduisent notamment par des entretiens collectifs ou individuels. Il développe également des groupes de parole. Des permanences sont organisées au sein des services de police. Les psychologues du SSPO sont amenés à travailler en étroite collaboration avec les services médicaux, le service social, les inspecteurs en santé et sécurité au travail, notamment dans le cadre des pôles de vigilance ou de cellules de veille des risques psycho-sociaux. Ils sont en relation régulière avec les chefs de service. Composition et effectifs du service Service central : 8 personnes (6 psychologues cliniciens dont le chef du SSPO et son adjoint, 2 agents administratifs dont 1A et 1C) Le réseau : 128 psychologues cliniciens et 9 personnels administratifs Liaisons hiérarchiques La sous-directrice de la prévention, de l’accompagnement et du soutien des personnels La cheffe du service de soutien psychologique opérationnel La psychologue coordinatrice zonale Liaisons fonctionnelles Les responsables hiérarchiques des directions d’emploi de la police nationale Le service de la médecine de prévention Le service médical statutaire Le service social Les services RH de proximité, la MAB, les CMC, les AP/CP, les sentinelles

CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Psychologue en possession d’un D.E.S.S. de psychologie clinique et psychopathologie, ou MASTER II Pro, ayant de préférence une expérience professionnelle dans la gestion post traumatique (prises en charges collectives et/ou individuelles en lien avec des événements traumatiques professionnels et/ou personnels). Le psychologue est recruté en CDI. Qui contacter ? CV et lettre de motivation à envoyer à : drhfs-sdpasp-sspo@interieur.gouv.fr
Lieu d'affectation : SSPO MONTAUBAN 82

BS078PNA-118256 - CPN MANTES LA JOLIE - PSYCHOLOGUE

Wed, 25 Mar 2026 15:04:09 Z

Domaine et métier : Médical et paramédical/Psychologue
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Vos activités principales : Le psychologue en commissariat est principalement chargé de l’assistance psychologique auprès des victimes d’infractions pénales et des tiers. Le soutien se concentre sur des personnes ayant subi des violences, notamment conjugales, familiales ou sexuelles. En parallèle, le psychologue intervient de façon limitée auprès des auteurs. Le psychologue joue également un rôle dans la sensibilisation des policiers, à travers des échanges informels sur des situations rencontrées dans l’exercice quotidien. Des actions formelles de sensibilisation doivent être systématiquement organisées afin de permettre la transmission des informations cruciales sur la gestion des victimes de traumatismes ou l’approche des pathologies mentales. En complément de la prise en charge des victimes et des sensibilisations, le psychologue travaille en étroite coordination avec les associations d’aide aux victimes, les intervenants sociaux et les partenaires externes, comme les services éducatifs ou médicaux. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le psychologue fait partie du pôle psycho-social de Mantes-la-Jolie, qui inclut l’intervenante sociale en commissariat, le délégué à la cohésion police-population, et une permanence tenue par une juriste du CIDFF. Ce pôle est orienté principalement vers l’accompagnement des victimes, en lien avec les unités en charge des enquêtes. Composition et effectifs du service : 1 psychologue - 1 intervenant social - 1 délégué cohésion police population Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité directe du chef SLPJ Liaisons fonctionnelles : Le psychologue collabore avec tous les membres du pôle psycho-social, en lien avec tous les services du commissariat, notamment l'accueil et le correspondant d'aide aux victimes À l’extérieur, le psychologue entretient des relations avec les partenaires du Conseil local de sécurité et de prévention de la délinquance (CLSPD), ainsi qu’avec les associations locales d’aide aux victimes. Ces collaborations permettent de garantir une prise en charge coordonnée et adaptée des victimes, auteurs et témoins. Le psychologue est également en relation avec le délégué régional ou le chargé de mission départemental aux droits des femmes, qui peuvent solliciter le pôle psychosocial sur des dossiers complexes impliquant des problématiques de violences sexuelles ou conjugales. Relations fonctionnelles avec les différents acteurs institutionnels Relations opérationnelles avec l'ensemble des unités du service

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise - à acquérir Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis Savoir négocier - niveau maîtrise - requis Savoir-être savoir accueillir - niveau expert - requis avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis savoir s'adapter - niveau expert - à acquérir Durée attendue sur le poste : 4 ans
Lieu d'affectation : CPN MANTES LA JOLIE