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BS092PNA-121785 - Développeur - XPN

Tue, 09 Jun 2026 14:08:23 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle (en tant que développeur fullstack senior) déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ». Principales missions : Concevoir et implémenter des modules complexes (Front-end et back-end) ou des services critiques avec une autonomie technique complète. Prendre l’ownership d’un composant ou d’une chaîne de services : qualité, performance, sécurité et évolutivité. Valider les revues de code, assurer le respect des standards (linting, SAST, SCAs - Analyse des composants logiciels) et piloter la dette technique. Définir et maintenir les pipelines CI/CD : build, test automatisé, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit. Administrer et sécuriser les environnements Linux : durcissement, gestion des services, patching, audit des accès. Mettre en place l’observabilité (shift-left) : logs centralisés, alerting, tableaux de bord de monitoring, traces distribuées. Intégrer la sécurité dès la phase de conception : modélisation des menaces, analyse des risques fonctionnels, contribution à l’homologation de sécurité et au suivi des recommandations de l’ANSSI. Accompagner et former les développeurs juniors, animer des sessions techniques internes et participer aux audits de sécurité ou tests de pénétration en lien avec les équipes dédiées. Rédiger la documentation technique as code. Livrables attendus : Code source versionné et documenté. Runbooks internes et externes sur les aspects techniques du projet et de l’environnement de développement. Fonctionnalités testées et déployées en production. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Rattachement à la Direction technique du programme XPN. Liaisons fonctionnelles ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire)

Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe: niveau expert requis Savoir négocier: niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis Savoir-être: savoir communiquer: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis Expérience : Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 2 ans d’expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu. Connaissances techniques : Langages & Frameworks : Maîtrise de Java, Spring Boot avancé (MVC, Security, Data, Actuator, WebFlux si applicable). Maîtrise de React, TypeScript, architectures front modernes et state management avancé. Web & APIs : Conception d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation OpenAPI/Swagger, patterns de conception. Bases de données : Maîtrise SQL avancée, optimisation de requêtes et indexation, migrations. Outils & Méthodes : Maîtrise GitHub Actions/GitLab CI, paradigmes DevSecOps, intégration continue, gestion des configurations et environnements. Tests & Qualité : Stratégies de tests complets (unitaires, d’intégration, E2E, contrats), couverture de code, outils d’analyse statique (SonarQube), profilers JVM. Cloud & Infrastructure : Connaissance des services cloud (conteneurisation, orchestration, Infrastructure as Code). Connaissance en administration système Linux. Sécurité & Performance : Threat modeling, secrets management, chiffrement, profiling, optimisation des temps de réponse, monitoring (dashboarding). Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX). Architecture événementielle : connaissance de Kafka ou RabbitMQ pour la conception de flux asynchrones et le découplage de micro services. Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

BS092PNA-121783 - Développeur - XPN

Tue, 09 Jun 2026 14:03:15 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle (en tant que développeur fullstack senior) déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ». Principales missions : Concevoir et implémenter des modules complexes (Front-end et back-end) ou des services critiques avec une autonomie technique complète. Prendre l’ownership d’un composant ou d’une chaîne de services : qualité, performance, sécurité et évolutivité. Valider les revues de code, assurer le respect des standards (linting, SAST, SCAs - Analyse des composants logiciels) et piloter la dette technique. Définir et maintenir les pipelines CI/CD : build, test automatisé, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit. Administrer et sécuriser les environnements Linux : durcissement, gestion des services, patching, audit des accès. Mettre en place l’observabilité (shift-left) : logs centralisés, alerting, tableaux de bord de monitoring, traces distribuées. Intégrer la sécurité dès la phase de conception : modélisation des menaces, analyse des risques fonctionnels, contribution à l’homologation de sécurité et au suivi des recommandations de l’ANSSI. Accompagner et former les développeurs juniors, animer des sessions techniques internes et participer aux audits de sécurité ou tests de pénétration en lien avec les équipes dédiées. Rédiger la documentation technique as code. Livrables attendus : Code source versionné et documenté. Runbooks internes et externes sur les aspects techniques du projet et de l’environnement de développement. Fonctionnalités testées et déployées en production. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Rattachement à la Direction technique du programme XPN. Liaisons fonctionnelles ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire)

Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe: niveau expert requis Savoir négocier: niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis Savoir-être: savoir communiquer: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis Expérience : Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 2 ans d’expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu. Connaissances techniques : Langages & Frameworks : Maîtrise de Java, Spring Boot avancé (MVC, Security, Data, Actuator, WebFlux si applicable). Maîtrise de React, TypeScript, architectures front modernes et state management avancé. Web & APIs : Conception d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation OpenAPI/Swagger, patterns de conception. Bases de données : Maîtrise SQL avancée, optimisation de requêtes et indexation, migrations. Outils & Méthodes : Maîtrise GitHub Actions/GitLab CI, paradigmes DevSecOps, intégration continue, gestion des configurations et environnements. Tests & Qualité : Stratégies de tests complets (unitaires, d’intégration, E2E, contrats), couverture de code, outils d’analyse statique (SonarQube), profilers JVM. Cloud & Infrastructure : Connaissance des services cloud (conteneurisation, orchestration, Infrastructure as Code). Connaissance en administration système Linux. Sécurité & Performance : Threat modeling, secrets management, chiffrement, profiling, optimisation des temps de réponse, monitoring (dashboarding). Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX). Architecture événementielle : connaissance de Kafka ou RabbitMQ pour la conception de flux asynchrones et le découplage de micro services Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

BS092PNA-121742 - Chargé de projet dans le cadre de la modernisation des centres de commandements de la PN

Tue, 09 Jun 2026 14:02:40 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous contribuez aux missions d’AMOA et d’AMOE dans le cadre du programme MCIC (Modernisation des Centres d’Information et de Commandement de la police nationale), qui regroupe les moyens de communication et les systèmes d’information nécessaires au traitement des appels 17 et à la conduite des interventions d’urgence. À ce titre, vous assurez : le pilotage global des opérations de déploiement et de MCO des systèmes, dans le respect des exigences techniques, des délais et des coûts. la coordination des acteurs institutionnels et des industriels, en garantissant la cohérence technique et opérationnelle des solutions déployées. le pilotage des marchés publics associés (suivi d’exécution, gestion contractuelle, traitement des évolutions) et la préparation de leur renouvellement (rédaction des pièces techniques et financières, stratégie d’achat). le suivi et la maîtrise des budgets d’investissement et de fonctionnement. Plus spécifiquement, vous êtes responsable de plusieurs volets techniques du programme, notamment : les solutions d’affichage vidéo et de visioconférence en salles de commandement et de crise (visualisation multi-flux, collaboration, pilotage opérationnel). les systèmes d’enregistrement des communications téléphoniques et radio. les infrastructures de téléphonie opérationnelle, incluant la distribution des appels via PABX. Principales connaissances et compétences attendues : Réseaux et télécommunications : protocoles IP, architectures des réseaux voix et données, environnements PABX et VoIP Systèmes audiovisuels : conception, intégration et exploitation de solutions d’affichage vidéo multi-sources en environnements critiques Systèmes d’enregistrement des communications : technologies analogiques, numériques et IP, contraintes réglementaires et opérationnelles Gestion de projets et marchés publics : pilotage de projets techniques complexes, rédaction de CCTP, analyse d’offres, suivi contractuel MCO et qualité de service : gestion des incidents, suivi des SLA, conduite des évolutions techniques Votre environnement professionnel Activités du service : L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service : L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques : ANFSI / DGPN / PP / DTNUM

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis, Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis, Savoir rédiger niveau maîtrise requis, Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir être : Savoir communiquer niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Vos perspectives : La vocation nationale de l’ANFSI offre la possibilité d’élargir le champ des compétences professionnelles. La position centrale du service permet de prendre en compte tous les aspects des projets depuis le recueil des besoins des utilisateurs jusqu’au déploiement sur le terrain. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 4 Rue Claude Bernard - 92130 Issy les Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BS092PNA-121782 - Développeur - XPN

Tue, 09 Jun 2026 13:58:16 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle (en tant que développeur fullstack senior) déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ». Principales missions : Concevoir et implémenter des modules complexes (Front-end et back-end) ou des services critiques avec une autonomie technique complète. Prendre l’ownership d’un composant ou d’une chaîne de services : qualité, performance, sécurité et évolutivité. Valider les revues de code, assurer le respect des standards (linting, SAST, SCAs - Analyse des composants logiciels) et piloter la dette technique. Définir et maintenir les pipelines CI/CD : build, test automatisé, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit. Administrer et sécuriser les environnements Linux : durcissement, gestion des services, patching, audit des accès. Mettre en place l’observabilité (shift-left) : logs centralisés, alerting, tableaux de bord de monitoring, traces distribuées. Intégrer la sécurité dès la phase de conception : modélisation des menaces, analyse des risques fonctionnels, contribution à l’homologation de sécurité et au suivi des recommandations de l’ANSSI. Accompagner et former les développeurs juniors, animer des sessions techniques internes et participer aux audits de sécurité ou tests de pénétration en lien avec les équipes dédiées. Rédiger la documentation technique as code. Livrables attendus : Code source versionné et documenté. Runbooks internes et externes sur les aspects techniques du projet et de l’environnement de développement. Fonctionnalités testées et déployées en production. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Rattachement à la Direction technique du programme XPN. Liaisons fonctionnelles ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire)

Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe: niveau expert requis Savoir négocier: niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis Savoir-être: savoir communiquer: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis Expérience : Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 2 ans d’expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu. Connaissances techniques : Langages & Frameworks : Maîtrise de Java, Spring Boot avancé (MVC, Security, Data, Actuator, WebFlux si applicable). Maîtrise de React, TypeScript, architectures front modernes et state management avancé. Web & APIs : Conception d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation OpenAPI/Swagger, patterns de conception. Bases de données : Maîtrise SQL avancée, optimisation de requêtes et indexation, migrations. Outils & Méthodes : Maîtrise GitHub Actions/GitLab CI, paradigmes DevSecOps, intégration continue, gestion des configurations et environnements. Tests & Qualité : Stratégies de tests complets (unitaires, d’intégration, E2E, contrats), couverture de code, outils d’analyse statique (SonarQube), profilers JVM. Cloud & Infrastructure : Connaissance des services cloud (conteneurisation, orchestration, Infrastructure as Code). Connaissance en administration système Linux. Sécurité & Performance : Threat modeling, secrets management, chiffrement, profiling, optimisation des temps de réponse, monitoring (dashboarding). Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX). Architecture événementielle : connaissance de Kafka ou RabbitMQ pour la conception de flux asynchrones et le découplage de micro services Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

BS092PNA-121781 - Développeur - XPN

Tue, 09 Jun 2026 13:52:47 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle (en tant que développeur fullstack senior) déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ». Principales missions : Concevoir et implémenter des modules complexes (Front-end et back-end) ou des services critiques avec une autonomie technique complète. Prendre l’ownership d’un composant ou d’une chaîne de services : qualité, performance, sécurité et évolutivité. Valider les revues de code, assurer le respect des standards (linting, SAST, SCAs - Analyse des composants logiciels) et piloter la dette technique. Définir et maintenir les pipelines CI/CD : build, test automatisé, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit. Administrer et sécuriser les environnements Linux : durcissement, gestion des services, patching, audit des accès. Mettre en place l’observabilité (shift-left) : logs centralisés, alerting, tableaux de bord de monitoring, traces distribuées. Intégrer la sécurité dès la phase de conception : modélisation des menaces, analyse des risques fonctionnels, contribution à l’homologation de sécurité et au suivi des recommandations de l’ANSSI. Accompagner et former les développeurs juniors, animer des sessions techniques internes et participer aux audits de sécurité ou tests de pénétration en lien avec les équipes dédiées. Rédiger la documentation technique as code. Livrables attendus : Code source versionné et documenté. Runbooks internes et externes sur les aspects techniques du projet et de l’environnement de développement. Fonctionnalités testées et déployées en production. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Rattachement à la Direction technique du programme XPN Liaisons fonctionnelles ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire).

Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe: niveau expert requis Savoir négocier: niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis Savoir-être: savoir communiquer: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis Expérience : Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 2 ans d’expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu. Connaissances techniques : Langages & Frameworks : Maîtrise de Java, Spring Boot avancé (MVC, Security, Data, Actuator, WebFlux si applicable). Maîtrise de React, TypeScript, architectures front modernes et state management avancé. Web & APIs : Conception d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation OpenAPI/Swagger, patterns de conception. Bases de données : Maîtrise SQL avancée, optimisation de requêtes et indexation, migrations. Outils & Méthodes : Maîtrise GitHub Actions/GitLab CI, paradigmes DevSecOps, intégration continue, gestion des configurations et environnements. Tests & Qualité : Stratégies de tests complets (unitaires, d’intégration, E2E, contrats), couverture de code, outils d’analyse statique (SonarQube), profilers JVM. Cloud & Infrastructure : Connaissance des services cloud (conteneurisation, orchestration, Infrastructure as Code). Connaissance en administration système Linux. Sécurité & Performance : Threat modeling, secrets management, chiffrement, profiling, optimisation des temps de réponse, monitoring (dashboarding). Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX). Architecture événementielle : connaissance de Kafka ou RabbitMQ pour la conception de flux asynchrones et le découplage de micro services. Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

BS092PNA-121779 - Développeur - XPN

Tue, 09 Jun 2026 13:48:05 Z

BS092PNA-121778 - Développeur - XPN

Tue, 09 Jun 2026 13:41:21 Z

BS092PNA-121777 - Développeur - XPN

Tue, 09 Jun 2026 13:39:20 Z

BS092PNA-121776 - Développeur - XPN

Tue, 09 Jun 2026 13:37:22 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle (en tant que développeur fullstack senior) déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ». Principales missions : Concevoir et implémenter des modules complexes (Front-end et back-end) ou des services critiques avec une autonomie technique complète. Prendre l’ownership d’un composant ou d’une chaîne de services : qualité, performance, sécurité et évolutivité. Valider les revues de code, assurer le respect des standards (linting, SAST, SCAs - Analyse des composants logiciels) et piloter la dette technique. Définir et maintenir les pipelines CI/CD : build, test automatisé, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit. Administrer et sécuriser les environnements Linux : durcissement, gestion des services, patching, audit des accès. Mettre en place l’observabilité (shift-left) : logs centralisés, alerting, tableaux de bord de monitoring, traces distribuées. Intégrer la sécurité dès la phase de conception : modélisation des menaces, analyse des risques fonctionnels, contribution à l’homologation de sécurité et au suivi des recommandations de l’ANSSI. Accompagner et former les développeurs juniors, animer des sessions techniques internes et participer aux audits de sécurité ou tests de pénétration en lien avec les équipes dédiées. Rédiger la documentation technique as code. Livrables attendus : Code source versionné et documenté. Runbooks internes et externes sur les aspects techniques du projet et de l’environnement de développement. Fonctionnalités testées et déployées en production. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Rattachement à la Direction technique du programme XPN Liaisons fonctionnelles ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire).

Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe: niveau expert requis Savoir négocier: niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis Savoir-être: savoir communiquer: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis Expérience : Bac+5 en informatique ou domaine similaire. Connaissances techniques : Langages & Frameworks : Maîtrise de Java, Spring Boot avancé (MVC, Security, Data, Actuator, WebFlux si applicable). Maîtrise de React, TypeScript, architectures front modernes et state management avancé. Web & APIs : Conception d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation OpenAPI/Swagger, patterns de conception. Bases de données : Maîtrise SQL avancée, optimisation de requêtes et indexation, migrations. Outils & Méthodes : Maîtrise GitHub Actions/GitLab CI, paradigmes DevSecOps, intégration continue, gestion des configurations et environnements. Tests & Qualité : Stratégies de tests complets (unitaires, d’intégration, E2E, contrats), couverture de code, outils d’analyse statique (SonarQube), profilers JVM. Cloud & Infrastructure : Connaissance des services cloud (conteneurisation, orchestration, Infrastructure as Code). Connaissance en administration système Linux. Sécurité & Performance : Threat modeling, secrets management, chiffrement, profiling, optimisation des temps de réponse, monitoring (dashboarding). Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX). Architecture événementielle : connaissance de Kafka ou RabbitMQ pour la conception de flux asynchrones et le découplage de micro services Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

BS092PNA-121774 - Développeur - XPN

Tue, 09 Jun 2026 13:35:04 Z

BS092PNA-121773 - Développeur - XPN

Tue, 09 Jun 2026 13:27:23 Z

BS092PNA-121772 - Administrateur d'outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms - XPN

Tue, 09 Jun 2026 13:23:54 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. En tant qu’administrateur systèmes et réseaux, vous êtes responsable de la gestion, du déploiement et de l'optimisation des environnements de travail. Votre mission est critique : vous devez garantir que les équipes disposent d'outils performants, et surtout, vous assurez que la solution XPN est parfaitement opérationnelle sur les configurations matérielles et logicielles cibles des utilisateurs finaux de la Police Nationale. Principales missions : Gestion du Parc et des Postes de Travail : - Mettre en place, configurer et maintenir les postes de travail sous Linux (Ubiquity) pour les membres du projet XPN. - Proposer des améliorations des postes de travail favorisant la productivité des équipes. - Assurer le support technique de niveau 2/3 sur les problématiques OS et réseau liées aux postes de travail. Industrialisation et Interopérabilité (Cible Police) : - Simulation et Préparation : Monter et configurer des postes "miroirs" respectant strictement la configuration des PC Police cibles pour valider le déploiement du logiciel. - Compatibilité Windows/Linux : Implémenter et optimiser la couche de compatibilité (Wine) pour permettre l'exécution des logiciels Windows nécessaires sur les postes de développement Linux. - Packaging : Gérer le packaging et le déploiement des artefacts logiciels pour garantir une installation sans erreur sur le parc cible. Automatisation et Qualité : - Automatiser le déploiement des configurations système via des scripts ou des outils de gestion de configuration. - Maintenir la chaîne de compilation et d'intégration via GitLab CI/CD. - Rédiger la documentation technique et les procédures de configuration selon l'approche : « Documentation as Code ». Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Rattachement à la Direction technique du programme XPN. Liaisons fonctionnelles ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale

Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe: niveau expert requis Savoir négocier: niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis Savoir-être: savoir communiquer: avoir le sens des relations humaines: savoir s'exprimer oralement: Expérience : Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 5 ans d’expérience dans le domaine du QA technique ou de l'ingénierie qualité logicielle. Connaissances techniques : Systèmes : Expertise en distributions Linux et maîtrise de l'administration système Windows (gestion du registre, services, gestion des permissions et dépendances logicielles). Interopérabilité : Maîtrise de Wine et des mécanismes de compatibilité logicielle Windows → Linux. Matériel & Réseaux : Capacité à analyser des configurations matérielles (PC cibles) et à adapter l'OS en conséquence. Outils DevOps : Maîtrise de Git et des pipelines GitLab CI/CD. Compétences annexes : Notions en cross-compilation et gestion d'artefacts. Savoir-être : Rigueur extrême dans la documentation et capacité à travailler en interface avec les utilisateurs finaux. Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Lieu d'affectation : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

BS092PNA-121771 - Expert méthode et outils / qualité / sécurité - XPN

Tue, 09 Jun 2026 13:22:49 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. En tant qu'Expert Qualité et Sécurité Technique (intitulé combinant les compétences de QA technique et de rédacteur technique), vous êtes le garant de la robustesse, de la fiabilité et de la maintenabilité du code produit par les équipes de développement, dans un environnement "everything-as-code" sur le cloud Pi RHR. Principales missions : - Écrire et maintenir les scripts de tests de bout en bout (E2E) en utilisant des outils comme Playwright ou Selenium. - Développer et exécuter des tests d'intégration et des tests d'API pour sécuriser les flux entre les micro-services. - Mettre en œuvre des tests de non-régression automatisés intégrés directement dans la pipeline CI/CD. - Réaliser des tests de charge et de performance pour identifier les goulots d'étranglement techniques. - Produire l'ensemble de la documentation technique (TechWriting) : manuels d'installation, guides de configuration, documentation d'architecture, spécifications techniques et guides de maintenance. - Gérer le cycle de vie de la documentation (révision, mise à jour, archivage) en utilisant des approches "Docs-as-Code" (Markdown, Git). Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 524. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Rattachement à la Direction technique du programme XPN. Liaisons fonctionnelles ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire).

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe: niveau expert requis Savoir négocier: niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis Savoir-être : savoir communiquer: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis Expérience : Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 3 ans d’expérience dans le domaine du QA technique ou de l'ingénierie qualité logicielle. Connaissances techniques : - Automatisation QA : Maîtrise impérative de Playwright, Selenium ou Cypress. Capacité à écrire du code de test propre et maintenable. - Langages : Bonne maîtrise du JavaScript/TypeScript et/ou Java (pour l'écriture des tests). - TechWriting : Maîtrise des techniques de rédaction technique (synthèse, clarté, structuration par tâches). Maîtrise du Markdown, LaTeX ou d'outils de génération de documentation statique. - Outils de versioning : Maîtrise de Git et des flux de travail (Pull Requests, branches) pour la documentation et le code. - CI/CD : Capacité à intégrer des suites de tests et des déploiements de documentation dans GitHub - - Actions ou GitLab CI. - Culture UX : Notions en architecture de l'information et expérience utilisateur. Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

BS092PNA-121765 - Développeur XPN

Tue, 09 Jun 2026 13:08:13 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle (en tant que développeur fullstack senior) déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ». Principales missions : Concevoir et implémenter des modules complexes (Front-end et back-end) ou des services critiques avec une autonomie technique complète. Prendre l’ownership d’un composant ou d’une chaîne de services : qualité, performance, sécurité et évolutivité. Valider les revues de code, assurer le respect des standards (linting, SAST, SCAs - Analyse des composants logiciels) et piloter la dette technique. Définir et maintenir les pipelines CI/CD : build, test automatisé, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit. Administrer et sécuriser les environnements Linux : durcissement, gestion des services, patching, audit des accès. Mettre en place l’observabilité (shift-left) : logs centralisés, alerting, tableaux de bord de monitoring, traces distribuées. Intégrer la sécurité dès la phase de conception : modélisation des menaces, analyse des risques fonctionnels, contribution à l’homologation de sécurité et au suivi des recommandations de l’ANSSI. Accompagner et former les développeurs juniors, animer des sessions techniques internes et participer aux audits de sécurité ou tests de pénétration en lien avec les équipes dédiées. Rédiger la documentation technique as code. Livrables attendus : Code source versionné et documenté. Runbooks internes et externes sur les aspects techniques du projet et de l’environnement de développement. Fonctionnalités testées et déployées en production. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Rattachement à la Direction technique du programme XPN Liaisons fonctionnelles ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire).

Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel: niveau initié à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe: niveau expert requis Savoir négocier: niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis Savoir-être: savoir communiquer: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis Expérience : Bac+5 en informatique ou domaine similaire. Connaissances techniques : Langages & Frameworks : Maîtrise de Java, Spring Boot avancé (MVC, Security, Data, Actuator, WebFlux si applicable). Maîtrise de React, TypeScript, architectures front modernes et state management avancé. Web & APIs : Conception d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation OpenAPI/Swagger, patterns de conception. Bases de données : Maîtrise SQL avancée, optimisation de requêtes et indexation, migrations. Outils & Méthodes : Maîtrise GitHub Actions/GitLab CI, paradigmes DevSecOps, intégration continue, gestion des configurations et environnements. Tests & Qualité : Stratégies de tests complets (unitaires, d’intégration, E2E, contrats), couverture de code, outils d’analyse statique (SonarQube), profilers JVM. Cloud & Infrastructure : Connaissance des services cloud (conteneurisation, orchestration, Infrastructure as Code). Connaissance en administration système Linux. Sécurité & Performance : Threat modeling, secrets management, chiffrement, profiling, optimisation des temps de réponse, monitoring (dashboarding). Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX). Architecture événementielle : connaissance de Kafka ou RabbitMQ pour la conception de flux asynchrones et le découplage de micro services Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

BS092PNA-121760 - Ingénieur DevOps - XPN

Tue, 09 Jun 2026 12:52:04 Z

Domaine et métier : Numérique/Architecte technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La Direction générale de la police nationale (DGPN) a lancé le programme XPN de développement d’une nouvelle solution de rédaction de procédures. Ce nouveau système a pour objectif de remplacer l’outil actuel LRPPN. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de production logicielle déployée sur l’usine logicielle du cloud Pi RHR, selon le principe du « everything-as-code ». Principales missions : - Concevoir, maintenir et optimiser les pipelines CI/CD et l'infrastructure automatisée du projet XPN : build, test automatisé, déploiement progressif, gestion des secrets et chiffrement des données au repos et en transit. - Administrer et durcir les environnements Linux/Unix en appliquant des politiques de sécurité strictes et une gestion fine des accès. - Superviser l'observabilité de la plateforme (shift-left) : installation de sondes de monitoring, centralisation des logs, gestion des alertes et tableaux de bord. - Contribuer aux développements de la solution XPN en renfort de l’équipe de développement (participation aux sprints). - Piloter les déploiements : définir les processus d'autorisation (definition of ready), catégoriser les modifications, mettre en place des mécanismes de suivi, de revue et de récupération après échec de déploiement. Définir, maintenir, et activer les mécanismes techniques du PRA/PCA. - Rédiger la documentation technique as code, communiquer ses travaux vers des acteurs internes (métier, agence …) ou externes (tech talks). Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que des contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Rattachement à la Direction technique du programme XPN. Liaisons fonctionnelles ANFSI, DGPN , DGGN , DNPJ (Direction nationale de la Police judiciaire).

Connaissances techniques: Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis Savoir-faire: Savoir travailler en équipe: niveau expert requis Savoir négocier: niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet: niveau maîtrise requis Savoir-être: savoir communiquer: niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis Expérience : Bac+5 en informatique ou domaine similaire, avec plus de 5 ans d’expérience dans la réalisation de projets informatiques à fort enjeu. Connaissances techniques : Langages & Frameworks : Connaissance de Java et React, architectures front modernes et state management avancé. Outils d’automatisation et scripting avancé. Administration & Cloud : Maîtrise de l’administration Linux/Unix et des plateformes cloud mutualisées/secourues. Connaissance des architectures haute disponibilité et des mécanismes de basculement. Connaissance en administration système Linux et en réseaux. Web & APIs : Conception et sécurisation d’APIs REST performantes, gestion des versions, documentation OpenAPI/Swagger, patterns de conception. Outils & Méthodes : Maîtrise GitHub Actions/GitLab CI, paradigmes DevSecOps, intégration continue, gestion des configurations et environnements. Tests & Qualité : Stratégies de tests complets (unitaires, d’intégration, E2E, contrats), couverture de code, outils d’analyse statique (SonarQube). Sécurité & Performance : Threat modeling, secrets management, chiffrement, profiling, optimisation des temps de réponse, monitoring (dashboarding). Méthodologies Agile et Scrum, maîtrise des outils de ticketing et de GED, rédaction de documentation et de wiki as code (Markdown, LaTeX). Architecture événementielle : connaissance de Kafka ou RabbitMQ pour la conception de flux asynchrones et le découplage de micro services. Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Lieu d'affectation : Agence du Numérique des Forces de la Sécurité Intérieure (ANFSI) 4, rue Claude Bernard – 92130 Issy-les-Moulineaux

BS044JAB-121735 - Correspondant informatique à la cour administrative d'appel de Nantes

Tue, 09 Jun 2026 09:57:22 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Votre environnement professionnel Justice: recours contentieux Composition et effectifs du service: 29 magistrats et 37 personnels administratifs et techniques tout statut Vos activités principales Le technicien support assure sa fonction sous l'autorité du chef de juridiction et en liaison directe avec le greffier en chef de la Cour et la direction des systèmes d’information du Conseil d'État Cette fonction névralgique comporte trois blocs de mission : - L’exploitation locale des systèmes d’information, - La fonction support dite de 1er niveau, - L’accompagnement des utilisateurs en juridiction (conseil, accompagnement au changement, formation technique). Gestion de l’infrastructure technique : - installation, maintenance et mise à niveau matériel/logiciel du parc informatique - gestion du stock et tenu des inventaires sur GLPI - surveillance des serveurs et des éléments actifs de la salle informatique - gestion du réseau local - gestion de la téléphonie - installation et maintenance des copieurs - suivi et contrôle des prestations sous-traitées - gestion du serveur de badges d’accès Support aux utilisateurs - suivi et gestion des incidents de 1er niveau (enregistrement, prise en charge et résolution des incidents de 1er niveau) - gestion des incidents de second niveau via GLPI pour escalade des tickets au BSN bureau support national - formation/conseils aux utlisateurs sur l’utilisation optimale des applications métiers - suivi et application des règles de sécurité - aide à la mise en place des systèmes de travail collaboratifs ou application métiers - paramétrage des applications métiers - recensement et transmission à la DSI des demandes d’évolution formulées par les utilisateurs et/ou la hiérarchie - gestion des annuaires skipper/Télérecours - gestion du stock des consommables (copieurs) - gestion de l’active directory - gestion des droits NTFS Liaisons hiérarchiques : Le Président de la juridiction, le Greffier en chef, le greffier de chambre, les magistrats de la chambre Liaisons fonctionnelles : DSI, magistrats, TA du ressort de la juridiction, entreprises prestataires.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Maîtriser l’installation et la maintenance des équipements et logiciel - niveau maîtrise - requis Maîtriser la sécurité des SI - niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis - Savoir établir un diagnostic - niveau pratique - à acquérir - Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis - Savoir analyser - niveau pratique - requis - Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Nantes

BS075PNB-121680 - Technicien chargé des systèmes et réseaux d'information et de communication

Mon, 08 Jun 2026 13:52:29 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel : Activités du service : La division nationale de contrôle des transports internationaux (DNCTI) de la direction nationale de la police aux frontières (DNPAF) est un service à compétence nationale, notamment chargé du contrôle aux frontières des passagers circulant à bord des trains internationaux entre Paris et Londres. Elle projette également des gardes-frontières sur le vecteur ferroviaire, notamment dans les gares ferroviaires et routières internationales, ainsi que les trains internationaux à destination ou en provenance des États voisins (Belgique, Allemagne, Suisse, Italie et Espagne). Composition et effectifs du service : La division nationale de contrôle des transports internationaux est composée de 400 agents répartis au sein de deux unités opérationnelles et d’une unité de coordination opérationnelle. L’unité de coordination opérationnelle (UCO) est dirigé par un commandant de police, ayant pour adjoint un autre membre du corps de commandement. Cette unité est composée de 35 agents répartis entre plusieurs cellules : sûreté, coordination, ordre et emploi, communication et coopération internationale, information et commandement, informatique. La cellule informatique comprend actuellement deux techniciens SIC ainsi qu’un apprenti. Liaisons hiérarchiques : - Cheffe de l'UCO (commandant de police) - Adjoint au chef de l'UCO (commandant de police) - Chef de la DNCTI (commissaire de police) - Adjoint au chef de la DNCTI (commissaire de police) Liaisons fonctionnelles : - DNPAF et DTNUM

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis. - connaître les normes de sécurité informatique : niveau maîtrise - requis. - connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux : niveau maîtrise - requis. Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis - Savoir s'organiser : niveau pratique - requis Savoir-être : - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise- requis - faire preuve de réactivité : niveau pratique- requis. Vos activités principales : - Gestion, paramétrage et maintenance du matériel informatique et mobile (Neo) sur les différents sites de la DNCTI (Paris et Londres). -Installation, paramétrage et maintenance des logiciels police ainsi que tous les programmes informatiques utiles au bon fonctionnement du service. - Assistance aux utilisateurs. - Gestion du réseau et des serveurs des différents sites de la DNCTI (Paris et Londres). - Se tenir au courant des nouvelles technologies en relation avec la direction nationale PAF et la DTNUM PARIS. - Assurer la remontée d’informations et/ou problématiques liées aux postes de travail et/ou à leurs applications métier. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : DNPAF/SDF/DNCTI, 39 ter boulevard de la Chapelle – 75010 PARIS

BS034PNB-121677 - DIPN34-Technicien(ne) de proximité en informatique et télécommunications

Mon, 08 Jun 2026 13:46:02 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Sous l’autorité du Chef de service, et son adjoint , l’agent est chargé des missions principales suivantes : L’assistance technique : Fournir un support direct aux utilisateurs pour résoudre les problèmes informatiques ; La réception des incidents : Recevoir les signalements d'incidents de la part des utilisateurs ; L’enregistrement des incidents : Documenter de manière détaillée les informations liées à chaque incident ; Le diagnostic préliminaire et la résolution immédiate : Appliquer des solutions rapides pour résoudre les incidents ; L’escalade des incidents : Si l'incident ne peut pas être résolu au niveau 1, l'acheminer vers les niveaux supérieurs ; La communication et l’amélioration continue : Maintenir une communication claire et collecter les feed-back ; La documentation : Mettre à jour la base de connaissances en ajoutant des informations sur les incidents ; La sensibilisation et la formation : Sensibiliser et informer les utilisateurs aux bonnes pratiques ; L’agent est chargé également des missions de soutien aux autres pôles : Le dépannage : Diagnostiquer et résoudre les problèmes matériels et logiciels rencontrés par les utilisateurs; L’installation et la configuration : Assurer l'installation et la configuration des logiciels, matériels ; La maintenance préventive et la sensibilisation à la sécurité : Informer et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en matière de sécurité informatique, contribuant ainsi à la protection des données ; La gestion des équipements : Suivre l'inventaire des équipements informatiques, planifier les mises à niveau; L’amélioration continue : Collecter les retours des utilisateurs, analyser les tendances des incidents et proposer des améliorations continues pour optimiser la satisfaction et l'efficacité du support. Composition et effectifs du service Le SDAN34 est composé de 24 effectifs : 1 Ingénieur SIC Chef de Service 1 CEA Brigadier Chef adjoint chef de service 6 Techniciens SIC Titulaires 4 Techniciens SIC Contractuel 3 GPX- CLIT 4 apprentis en alternance 4 Postes vacants 1 Poste administratif Liaisons hiérarchiques 1 Directrice DIPN34 1 Adjoint DIPN34 1 Ingénieur SIC – Chef du SDAN34 Liaisons fonctionnelles Tous services de la DIPN34 – DZPN SUD -DSIC SUD –SZAN- STSI² – D@TAI

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique-bureautique: / niveau pratique - requis Architecture des équipements locaux : / niveau pratique - à acquérir Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Technique des réseaux et des systèmes decommunication / niveau pratique - requis Composants logiciels - matériels du domaine / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des connaissances dans le domaine des réseaux mobiles cellulaires / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir-faire au choix / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir assurer la maintenance / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Etre réactif / niveau pratique - requis Savoir Travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : DZPN SUD / DIPN Hérault / SDAN 34 206 Avenue Comté de Melgueil 34056 Montpellier Cedex 1

BS092PNB-121654 - Adjoint au chef de section infrastructures H/F

Mon, 08 Jun 2026 10:19:38 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: En tant qu’adjoint(e) au chef (fe) de section infrastructures, vous assistez le chef (fe) de section de l’entité en charge des infrastructures de stockage, de calculs (physiques et virtuels) ainsi que des infrastructures d’externalisation des sauvegardes. En tant que manager adjoint(e) : Vous êtes en responsabilité totale de votre entité en l’absence du chef (fe) de section infrastructures ; Vous coordonnez, gérez, animez et faites monter en compétence le personnel de votre entité ; Vous évaluez et répartissez la charge de travail en fonction des priorités, des capacités RH et des compétences de votre entité et en assurez le suivi ; Vous participez aux entretiens de recrutement et évaluez les besoins RHs de votre entité ; Vous effectuez l’évaluation annuelle et contribuez aux actions permettant l’évolution de carrière professionnelle des collaborateurs sous votre responsabilité (projet d’évolution de poste, plan de formation, …) ; Vous proposez des axes d’amélioration concernant les processus afférents aux missions de votre entité ; Vous assurez la fourniture du compte rendu d’activité hebdomadaire de votre entité. En vous appuyant sur l’expertise de vos collaborateurs(rices) : Vous vous assurez de la conformité de l’implémentation des solutions en cohérence avec les documents d’architectures détaillées (LLD) ; Vous assurez le maintien en condition opérationnelle et de sécurité des solutions déployées conformément aux recommandations et exigences SSI de la direction ; Vous veillez au suivi, au monitoring et au reporting des composants d’infrastructure mis en place et fournissez les indicateurs de consommation pour la construction du capacity planning ; Vous assurez le suivi des actions de vos collaborateurs dans le cadre du support N2/N3 sur incident escaladé et assurez le reporting et la communication auprès des instances hiérarchiques supérieures ; Vous assurez la tenue de l’inventaire matériels et logiciels et de la documentation produite par votre entité ; Vous contribuez à l’émulation des principes d’automatisation des processus de provisionnement et de configuration ; Vous participez à la constitution des devis et des demandes d’achats sur votre périmètre ; Vous assurez la veille technologique et construisez la roadmap technologique de votre entité en coordination avec les tech lead et les architectes. Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau expert Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe Niveau expert Requis Savoir s'organiser Niveau expert Requis Savoir manager Niveau expert Requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau expert Requis Savoir s'adapter Niveau expert Requis Savoir communiquer Niveau expert Requis Autres Au-delà des compétences techniques, nous recherchons un collaborateur avec le sens de l’intérêt général, prêt à relever des défis technologiques variés, capable de définir une stratégie réfléchie sur son périmètre, pragmatique, avec un bon relationnel, force de proposition, pro-actif, rigoureux, ayant du leadership et enclin à accompagner ses collaborateurs dans leur évolution de carrière. Connaissances générales sur les produits Vmware (Vsphere, vCenter, Esxi, vSAN, NSX, vRealize Suite, …) ; Connaissances de base sur les solutions de virtualisation du poste de travail (Vmware Horizon, Citrix, …) ; Connaissances générales sur l’installation, configuration de serveurs physiques (HPe, DELL, …), d’actifs réseaux, des protocoles associés aux niveaux 2 et 3 (BGP, OSPF, …) et d’équipements de sécurité (firewall, composants DMZ, …) dans le périmètre LAN Datacenter ; Connaissances générales sur les infrastructures et solutions d’Hyper converge (HCI, DELL VxRail, …) ; Connaissances générales sur les solutions de stockage SAN, NAS et Objet ; Connaissances générales sur les solutions d’infrastructures de sauvegarde/restauration ; Connaissances générales sur les technologies permettant l’automatisation et l’industrialisation des déploiements et/ou de la gestion de configuration (Ansible, Terraform, …) ; Connaissances générales sur la sécurité des systèmes d’information ; Connaissances générales sur l'architecture fonctionnelle et technique des systèmes d'information ; Connaissances générales sur les méthodes de mise en production, ITIL-ISO 20000.
Lieu d'affectation : Levallois-Perret

BS092PNB-121652 - Chef de section assistance utilisateurs H/F

Mon, 08 Jun 2026 10:15:10 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien poste de travail et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales En tant que chef de section, vous êtes intégré(e) sous la responsabilité de vos chefs de divisions : ENCADREMENT, ANIMATION Coordonner, gérer et animer le personnel de la section ; Diriger, organiser, planifier et contrôler les activités de la section PLANIFICATION, ORGANISATION, GESTION Répartir et suivre la charge de travail, en volume et en calendrier, en fonction des prévisions d’évolution des effectifs et des compétences de la section ; Piloter la gestion des commandes en veillant au respect des procédures budgétaires en fonction de l’évolution des besoins et de l’obsolescence de l’environnement numérique de travail ; Gérer l’approvisionnement du matériel afin de garantir la continuité d’activité ; Analyser et proposer des solutions pour améliorer continuellement la productivité de la section ; Faire évoluer la base de connaissance ; Préparer le déménagement sur le nouveau site. PRODUCTION S’assurer de l’installation de l’environnement numérique de travail (applications, matériel…) ; Garantir les mises à niveau de l’environnement numérique de travail ; Assurer le support aux utilisateurs et s’assurer du respect de délai du traitement en accord avec les priorités et les niveaux de services ; Programmer des actions d'interventions ciblées pouvant impacter l'activité de plusieurs entités (déménagements…) ; Assurer le soutien informatique lors d’événements nécessitant l’emploi de moyens informatiques ; Superviser l’ensemble de la production dans les domaines sous sa responsabilité ; Gérer la maintenance des matériels et des éléments mis en œuvre dans son domaine ; Réaliser des revues régulières (tickets, parc, stock…) ; Piloter les déploiements massifs (campagne de migration, nouveau site, nouveau système d’information). QUALITÉ, SÉCURITÉ Veille au respect des procédures et méthodes d’assurance de qualité et de sécurité en coordination avec l’entité en charge de la sécurité du SI. Votre environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau expert Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe Niveau expert Requis Savoir s'organiser Niveau expert Requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau expert Requis Savoir s'adapter Niveau expert Requis Savoir communiquer Niveau expert Requis Vos perspectives : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances et d'évoluer, à termes, vers d'autres métiers de ce domaine. L'expérience pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Direction Générale de la Sécurité Intérieure - LEVALLOIS-PERET