Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Prévention, conseil et pilotage en santé

BS031GNB-121222 - Expert(e) Santé et Sécurité au Travail

Mon, 01 Jun 2026 08:15:38 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - conseil et assistance : apporter une expertise sur les risques professionnels auprès de la chaine de prévention ; conseiller et assister les unités de la formation administrative ; - conception : identifier et évaluer les risques professionnels ( DUERP) ; élaborer des notes de prévention dont RDP ; participer à l’analyse des accidents pour apporter des actions correctives ; centraliser et exploiter les rapports annuels ; - information et formation : veille législative ; contrôler la réalisation des formations relatives à la prévention des risques professionnels ; participer au maintien des connaissances techniques, élaborer la documentation d’information ( RETEX, campagne de prévention), accompagner les acteurs des chaines de prévention - animation : assurer la diffusion des directives et de la documentation ; participer à la préparation et l’animation des IRP et des instances de prévention ; - contrôle : visites de prévention des unités et compte rendu ; contrôle des registres, des FEN, des habilitations ; suivi de la mise en place des mesures correctives préconisées par les CPSI et le BSST. Votre environnement professionnel : Activités du service Conception, suivi et mise en œuvre de la politique santé et sécurité au travail et de gestion des risques professionnels et environnementaux. Missions : conseil et assistance ; conception ; animation ; surveillance et contrôle interne ; information et formation Composition et effectifs du service - 1 chef de bureau catégorie A - 1 adjoint secrétaire administratif catégorie B - 1 contrôleur des services techniques catégorie B - 2 adjoints administratifs catégorie C - 5 personnels de réserve CPSIncendie Liaisons hiérarchiques - N+1 chef du bureau santé et sécurité au travail - N+2 Chef de la Division de l’appui opérationnel Liaisons fonctionnelles Les chargés de prévention, les agents de prévention, les commandants d’unité, les membres des IRP, les services médicaux et sociaux, les corps d’inspection, le BSST/SDAP/DGGN, le SGAMI.

Connaissances techniques - Connaissance réglementation hygiène sécurité et environnement niveau maîtrise : requis - Connaître l'environnement professionnel niveau expert : à acquérir - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise : requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise : requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise : requis - Savoir analyser niveau maîtrise : requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise : requis - Savoir communiquer niveau maîtrise : requis - Savoir s'adapter niveau maîtrise : requis Vos perspectives : Un poste de chef de bureau SST (Cat A) ou tout autre poste technique de catégorie B+ ou catégorie A vacant au sein du ministère de l’intérieur. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Etat Major_ Caserne Courrège Toulouse

BS033GNC-121184 - Assistant(e) de prévention

Fri, 29 May 2026 13:57:35 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Votre mission au sein du bureau Santé et Sécurité au Travail (BSST) de la Région de Gendarmerie Nouvelle-Aquitaine (RGNA), consiste à assurer des fonctions soutien en Santé et sécurité au travail : - respect de la politique de prévention des risques professionnels, de prévention et de sécurité routière en fonction des spécificités des organismes subordonnés en lien avec les fonctionnels de la prévention et les conseils dédiés (CCHS, FS-SSCT et CLP) ; -- aide à la mise en place, à la tenue, au suivi des registres et des vérifications – contrôles périodiques obligatoires - rédaction et exploitation des rapports, comptes-rendus et procès verbaux relatifs à la SST; - application des règles législatives et réglementaires relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail, - évaluation des risques pour la santé et la sécurité du personnel avec suivi de l’avancement du document unique et du PAPRIPACT. L’assistant de prévention participe activement au bon fonctionnement du secrétariat du BSST : • information de premier niveau des interlocuteurs ; • liaisons courriers (gestion du courrier départ et arrivé) ; • suivi ponctuel de certains dossiers ; • logistique des réunions des Instances Représentatives du Personnel (demande de visio, de salle, envoi ordre du jour, envoi PV ...). • suivi des documents mis à la signature du commandement ; - il gère : • documentations interne et archivages du bureau ; • mise en forme des documents mis à la signature du commandement ; • gestion de l’organisation des réunions visio ou audio du bureau (planification, réservation SOLC des ressources…). Votre environnement professionnel : • Activités du service Prévention des risques professionnels • Composition et effectifs du service Bureau SST RGNA Mérignac : 8 personnels : - 1 Chef de bureau catégorie A - 1 Adjointe au chef du Bureau catégorie A - 2 Techniciens de prévention - catégorie B - 3 Assistants prévention catégorie C - 1 Instructeur ORFA • Liaisons hiérarchiques - Chef du bureau santé, sécurité au travail RGNA - Adjoint chef de bureau SST RGNA - DAO RGNA • Liaisons fonctionnelles - Chargés de prévention - Chargés de prévention adjoints et délégués - État major - Tous services et unités rattachées de la région Nouvelle Aquitaine - Médecine de prévention - Psychologue du travail - Inspecteur santé sécurité au travail (ISST) - BSST DGGN

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître le droit du travail et les règles d’hygiène et de sécurité : niveau pratique - à acquérir - Connaître les techniques d’analyse des risques, d’inspection et d’investigation : niveau pratique - requis - Savoir s’adapter aux modifications nécessaires pour respecter l’objectif : niveau pratique - requis - Proposer des actions correctives le cas échéant et en rendre compte. : niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis - Savoir rédiger Niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis Vos perspectives : Évolution dans le domaine fonctionnel Accéder à de nouvelles responsabilités au sein de la section Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : MERIGNAC

BS013GNB-119780 - Technicien(ne) de la prévention des risques professionnels et environnementaux - RG PACA

Fri, 15 May 2026 12:12:51 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels au sein de la formation administrative, en contribuant à l’amélioration continue des conditions de travail, de santé et de sécurité des personnels, ainsi qu’à la maîtrise des risques environnementaux. Vos missions principales : Pilotage et évaluation des risques professionnels Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Suivi de l’accidentalité et contrôle interne Assurer le suivi et l’analyse des accidents de service et de travail. Identifier les tendances et proposer des mesures correctives adaptées. Conseil et appui technique Apporter une assistance technique aux services et unités de gendarmerie en matière de santé et sécurité au travail. Sensibilisation et formation Contribuer à la sensibilisation des personnels aux enjeux de prévention. Instances et gouvernance Participer à la préparation et au suivi des réunions des instances représentatives du personnel et de la commission régionale de sécurité incendie. Suivi réglementaire et documentaire Mettre en œuvre et assurer le suivi des documents obligatoires en matière de santé et sécurité. Veiller à la conformité réglementaire des installations, équipements et procédures. Visites de terrain et contrôle Réaliser des visites d’unités et des inspections de sites et procéder à des agréments de terrain. Votre environnement professionnel : Activités du service : organiser et mettre en œuvre les mesures de prévention des risques professionnels de la formation administrative au profit des unités opérationnelles et de soutien. Composition et effectifs du service : chef de bureau CAT A - adjoint chef de bureau CAT B tech– 1 agent catégorie B tech – 1 réserviste SST- 3réservistes incendie. Liaisons hiérarchiques : - Chef du bureau de santé sécurité au travail (N+1) - Chef de la Division appui opérationnel (N+2) Liaisons fonctionnelles : unités et services de la RGPACA (gendarmerie départementale) et de la zone de défense sud (pour la gendarmerie mobile) – chargés de prévention délégués et adjoints.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaissances techniques et réglementaires en santé et sécurité au travail : niveau pratique requis Connaissance de l’environnement professionnel : niveau pratique requis Compétence en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir une technicité précieuse et recherchée. Votre expérience professionnelle ainsi valorisée vous permettra d’envisager un avancement de carrière et/ou des mobilités fonctionnelles. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : MARSEILLE

BA075ACB-119495 - DRH - Secrétaire de la médecine de prévention de l'administration centrale

Mon, 20 Apr 2026 10:14:20 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Secrétaire médicale / Secrétaire médical
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous la responsabilité de l’équipe médicale de la médecine de prévention de l’administration centrale, le titulaire du poste assure un double rôle d’appui à l’équipe médicale de Beauvau ainsi qu’un rôle d’assistance au médecin coordonnateur national ainsi que son adjoint. Dans le cadre de l’appui administratif à l’équipe médicale de Beauvau, vous serez amenés à : - Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents - Préparer et envoyer les convocations aux agents concernés - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel / secret médical - Accompagner et orienter les agents auprès des services de réseaux de soutien et directions d’accompagnement du personnel - Conception et rédaction de documents administratif, prise de notes, compte rendu de réunion ainsi que le flux des courriels et courriers médico-administratifs - Assurer la préparation, le classement et l’archivage des dossiers médicaux, ainsi que la transmission des fiches de visites dans les différents services (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Planifier et organiser les actions de prévention telles que les études de postes de travail, visites de sites, ou campagne de prévention - Gérer les réservations de salles de réunion, des places de parking et des outils de visioconférence nécessaires - Commander et suivre les matériels de bureautique, le matériel médical, ainsi que la pharmacie pour le site de Beauvau en faisant le lien avec les autres secrétariats médicaux d’administration centrale - Suivre et entretenir les relations avec les partenaires sous convention - Assurer le suivi des prêts de matériels ergonomique auprès des agents - Suivre les factures relatives aux examens complémentaires, consultations spécialisées - Suivre le budget dédié au service médical auquel vous êtes rattaché - Suivre le plan de formation du service - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier / Preventiel-UEGAR à la demande stricte des médecins du travail ou des médecins coordonnateurs. Dans le cadre de l’assistance de l’activité du médecin coordonnateur national et son adjoint, vous serez amenés à : - Organiser et suivre la planification des activités du médecin coordonnateur national et de son adjoint : adapter et optimiser les agendas, rendez-vous médicaux, activités sur le milieu de travail, réunions, VIP etc - Suivi et prise de rendez-vous dans Preventiel-UEGAR - Aide à la collecte et rédaction des rapports d’activité - Gestion des déplacements - Filtrer, orienter la messagerie professionnelle et/ou les appels en cas de réunions, de déplacements ou d’absences du médecin coordonnateur national et son adjoint

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique : bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3 Votre environnement professionnel : Activités du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l’Intérieur par : - La prise en compte de la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), des risques professionnels en rapport avec leur activité et de leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. - La mise en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, réalisation d'actions sur le milieu professionnel, AMT activité en milieu professionnel dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Liaisons hiérarchiques - Le médecin du travail du périmètre d’exercice, - Le médecin du travail coordonnateur de l’Administration Centrale - Le médecin du travail coordonnateur national du réseau de la médecine de prévention - Le médecin du travail coordonnateur national adjoint du réseau de la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)
Lieu d'affectation : Place Beauvau - 75800 PARIS 8ème

BS075GNC-119345 - GR-DAO-BSST - Assistant(e) de Prévention des Risques Professionnels, Incendie, Environnement

Thu, 16 Apr 2026 05:43:01 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Participer à l’évaluation des risques et contribuer à la mise à jour des registres et des bases de données SST. - Animer des sessions de sensibilisation à la prévention des risques. - Animer et informer le réseau des acteurs chargés de la prévention incendie. - Participer aux visites de sécurité incendie des emprises de la Garde républicaine et rédiger des rapports. - Gérer la dotation en matériels destinés à la prévention du risque incendie. - Participer à l’entretien et au suivi de la qualité des moyens de lutte contre l’incendie. - Contrôler et contribuer à la mise à jour des registres incendie. - Participer au suivi et à la mise en œuvre des contrôles réglementaires. - Participer aux exercices d’évacuation et de lutte contre le feu. - Assister l’officier (r) conseiller de prévention sécurité incendie (CPSI). - Participer à la mise en œuvre des commissions de sécurité relatives aux évènements de la Garde républicaine. - Participer au suivi de la dotation en matériel de premier secours. - Collaborer avec les équipes dédiées au logement et soutien infrastructure. - Établir et/ou contrôler des plans de prévention en lien avec les entreprises extérieures intervenant dans les emprises de la Garde républicaine. - Participer aux instances représentatives du personnel (CCHS et FS). - Organiser et participer à l’animation de la commission annuelle de sécurité incendie de la formation administrative. Votre environnement professionnel : La Garde républicaine (GR) qui relève de la Gendarmerie nationale est l’une des plus anciennes et prestigieuses institutions françaises. Environ 3 400 personnels militaires et civils composent la GR qui assure quatre missions principales auprès des hautes autorités. Activités du service Le Bureau Santé, Sécurité au Travail (BSST) regroupe en son sein, les sections Qualité de Vie au Travail (SQVT) et Maîtrise des Risques (SMR) chargées de déployer en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et sous les ordres du chargé de prévention, la politique d’amélioration des conditions de santé, de sécurité et de travail du chef de la formation administrative. Composition et effectifs du service Personnels civils : 1A ; 2B ; 2C ; Personnels militaires : 1 officier réserviste chargé de la prévention sécurité incendie (CPSI) et 1 officier conseiller en radioprotection. Liaisons hiérarchiques Cheffe de la section maîtrise des risques (SMR) Cheffe de bureau santé et sécurité au travail (BSST) Liaisons fonctionnelles Le chef d’état-major et chargé de prévention de la GR Le chef de l’appui opérationnel et chargé de prévention adjoint de la GR.

Initié(e) à l’évaluation des risques, intéressé(e) par la mise en œuvre d’actions en faveur de la prévention des accidents et des maladies professionnelles au profit des personnels militaires et civils de la Garde républicaine, vous serez pleinement intégré(e) à l’ensemble des missions conduites par la section maîtrise des risques et plus largement, à la vie du bureau santé et sécurité au travail de la Garde républicaine. Vous contribuerez plus particulièrement à faire vivre l’organisation de la prévention du risque d’incendie, le suivi des ERP, des ERT et participerez à la dynamisation du dispositif de premiers secours de la Garde républicaine. Principaux attendus : Apprécier le contexte militaire, le travail en équipe, savoir communiquer et rendre compte de façon régulière et fiable. Faire preuve de discrétion et posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles. Une expérience comme pompier volontaire et en secourisme serait appréciée. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau pratique : requis - Connaître l'environnement professionnel : Niveau initié : requis - Connaître la démarche de prévention des risques professionnels : Niveau initié : requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise : requis - Savoir s'organiser : Niveau pratique : requis - Savoir rédiger : Niveau pratique : requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique : requis - Savoir s'adapter : Niveau pratique : requis - Savoir s'exprimer oralement : Niveau pratique : requis Vos perspectives : - Valorisation de l’expérience et des compétences, - préparation aux concours de la fonction publique, - formations liées à l’emploi. Le personnel arrivant sur le poste bénéficiera de formations d’accueil en prévention des risques professionnels en gendarmerie, sur la prévention du risque incendie, à la Garde républicaine, la vérification et l’entretien des moyens de lutte contre l’incendie et en secourisme. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : Garde républicaine BSST Caserne Vérines 12 place de la République – 75010 PARIS

BA033PNB-118907 - DZPN SO - D3S - PAQVT - Conseiller(ère) zonal(e) de prévention

Tue, 07 Apr 2026 14:03:35 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En liaison avec la DRHFS et le réseau de soutien local, le(la) conseiller(ère) de prévention assiste et conseille les services dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels. Assure le suivi des risques professionnels. Les missions principales : - Anime le réseau des conseillers et des assistants de prévention au sein des services de police nationale de la zone Sud-Ouest - Assure la fonction de conseiller de prévention des services zonaux, - Conseille les DIPN/DDPN dans l’élaboration des documents réglementaires afférents à la prévention (DUERMI, registres...) - Conseille les DIPN/DDPN dans la préparation des comités sociaux d’administration en formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail (CSA-FSSSCT) et dans l’organisation des cellules de veille, - Réceptionne et analyse les comptes-rendus des CSA-FSSSCT et cellules de veille départementaux - Veille à la bonne application des règles de prévention au sein du réseau, - Organise des actions d’information, de sensibilisation et de formation des agents sur la prévention - Participe au CSA-FSSSCT du réseau central de la police nationale, - Suit les indicateurs des risques professionnels notamment du programme annuel de prévention (PAP) des risques professionnels et amélioration des conditions de travail - Participe aux réunions « sentinelles » animées par la CAPS - Dans l’exercice de ses fonctions, effectue des visites sur site dans les services zonaux. Au regard de la dimension transversale de la fonction de conseiller zonal de prévention et des missions du pôle, il peut être amené à aider et participer aux diverses missions du pôle sur l’ensemble de ses thématiques (participation aux diverses réunions de réseaux, expertise sur des dossiers sensibles et/ou structurants, participation aux appels à projets…). Votre environnement professionnel : Le Pôle Accompagnement et qualité de vie au travail de la Direction Zonale de la Police Nationale du Sud-Ouest assure la promotion de la cohésion et de la qualité de vie au travail à travers l’animation des politiques de santé, bien-être et qualité de vie au travail. Il contribue à la politique d’accueil et qualité de vie au travail des fonctionnaires de son périmètre, il assiste et conseille les services dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels, il assure le suivi et l’accompagnement des policiers blessés et victimes, il est chargé de la promotion au sport et il pilote et anime la politique du handicap. Il a en charge l’animation des réseaux de soutien (assistants de service social, SSPO, médecins de prévention, conseillers et assistants de prévention). Il assure l’animation des bureaux des ressources humaines et accompagnement des services de soutien opérationnel des DIPN/DDPN sur la thématique de l’accompagnement et le suivi des policiers blessés et victimes et du handicap.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis - Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail - niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir analyser - niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis Savoir rédiger - niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau maîtrise requis Faire preuve d'initiative - niveau maîtrise requis Attrait pour la matière - niveau maîtrise requis Vos perspectives : La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans le déroulement de carrière.
Lieu d'affectation : Bordeaux

BS088ATB-117736 - Assistant·e de prévention préfecture/SGCD et agent·e technique bâtiment

Wed, 18 Mar 2026 08:01:24 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la directrice du SGCD, vous assurez les fonctions d’assistant de prévention sur le périmètre de la préfecture, des deux sous-préfectures et du SGCD, y compris s’agissant des résidences des membres du corps préfectoral : - assister les chefs de service du SGCD et de la préfecture dans les démarches d’évaluation des risques professionnels ; - participer à l’analyse des causes des accidents du travail en lien avec le bureau des ressources humaines du SGCD ; - élaborer les plans de prévention (plan et programme annuel de prévention) en liaison avec les autres acteurs de la sécurité et santé au travail ; - rédiger et animer le document unique d’évaluation des risques ; - proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels en conciliant les contraintes budgétaires et la réglementation en vigueur ; - assurer la veille réglementaire en matière de sécurité et santé au travail et la partager avec les autorités hiérarchique et fonctionnelles et les membres du CSA-FS ; - être associé aux travaux des CSA FS ; - être un relais en matière de sécurité au travail et de prévention ; - être un relais entre l’autorité hiérarchique et les personnels ; - participer à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels ; - organiser les exercices de sécurité incendie deux fois par an, en lien avec le SDIS ; - organiser à la demande des chefs de service tout exercice d’évacuation ou de confinement. Sous l’autorité du chef du service de l’immobilier vous réaliserez les principales missions suivantes : - Assurer le suivi technique et opérationnel des bâtiments de l’ATE (préfecture, sous-préfectures, DDI) : - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées - Intervenir ou coordonner les interventions dans les différents corps d’état du bâtiment : électricité plomberie / chauffage second œuvre (menuiserie, serrurerie, peinture, etc.) - Planifier et suivre les travaux d’entretien, de maintenance et de réparation - Participer à la préparation et au suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures - Contrôler la conformité des interventions et le respect des règles de sécurité - Contribuer à l’amélioration énergétique et fonctionnelle des bâtiments - Assurer le suivi administratif et technique des interventions (comptes rendus, tableaux de suivi, signalements) Codes emploi- type: Chargé de la prévention des risques professionnels (GRH10A) Chargé de la maintenance et de l’exploitation (INF 003A) Personnes à contacter: - Mme Arielle GENET, directrice du SGCD: arielle.genet@vosges.gouv.fr - Mme Isabelle TACHON, directrice adjointe: isabelle.tachon@vosges.gouv.fr - M. Christophe MOQUILLON, chef du service de l’immobilier : christophe.moquillon@vosges.gouv.fr

Les candidats titulaires de la fonction publique doivent transmettre à l'appui de leur candidature le formulaire de mobilité dûment complété et signé: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwj5opeu25yTAxX7Y6QEHcrcNQMQFnoECAwQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ
Lieu d'affectation : Épinal

PTSA075PS-117638 - LPS Paris - Section Santé et Sécurit au Travail - Chef(fe) de section SST F/H H/F

Mon, 16 Mar 2026 14:40:31 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales - Assister le chef de service dans la démarche d’évaluation des risques professionnels - Gèrer le personnel placé sous son autorité et en supervise l’activité Participe à l’analyse et l’évaluation des risques, en mettant à jour le DUERMI (Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels du Ministère de l’Intérieur) - Concourir à l’élaboration de la politique de prévention (plan et programme annuel de prévention) - Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels - Participer à l’analyse des causes des accidents de travail - Participer en collaboration avec les autres acteurs de la prévention à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels - Élaborer la Fiche Individuelle de suivi des Expositions aux risques chimiques - Collaborer avec le médecin de prévention pour l’élaboration de la fiche relative aux risques professionnels et lui transmettre les FIE - Assurer le suivi des vérifications périodiques et réglementaires et des marchés publics correspondants - Assurer en lien avec le BSSTE à la veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail - Assurer la gestion des déchets chimiques, DASRI, D3E, documents confidentiels - Animer le réseau des assistants de prévention (AP) et des correspondants SST (CoSST) - Rédiger les plans de prévention, protocoles de sécurité et permis de feu - Assurer le suivi et la bonne gestion du Registre santé et sécurité au travail et du Registre spécial des dangers graves et imminents - Élaborer la procédure d’évacuation incendie et organise les exercices d’évacuation incendie - Participer aux réunions de la cellule de veille des RPS - Superviser la maintenance des extincteurs, des hottes à filtration chimique et des défibrillateurs Vos activités complémentaires Il/elle est également le/la responsable des suivis des marchés : - des déchets (chimiques, DASRI, D3E, documents confidentiels) - des gaz de laboratoire pour la maintenance annuelle - du nettoyage des locaux Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx. Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée

Connaissances techniques Hygiène et sécurité / niveau maîtrise - requis Environnement professionnel / Niveau pratique - à acquérir Assurance qualité / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Votre environnement professionnel Activités du service Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition. Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS) Composition et effectifs du service Le Laboratoire de Police Scientifique de Paris comprend 167 agents La cellule SST compte 2 agents. Le(la) responsable et son adjoint(e) Liaisons hiérarchiques Directrice du laboratoire et son adjoint Liaisons fonctionnelles BSSTE
Lieu d'affectation : Laboratoire de police scientifique de PARIS 3 rue Georges Politzer - 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BA045PNB-116145 - CONSEILLER DE PREVENTION ET GESTIONNAIRE MARCHES PUBLICS

Thu, 05 Mar 2026 08:57:21 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En qualité de gestionnaire des marchés publics : - Effectuer les recensements ou la préparation des cahiers des charges idoines à la passation de marchés publics - Veiller à la mise en place locale des marchés publics régionaux, zonaux et nationaux - Appliquer la réglementation liée aux marchés publics - S’assurer de la réalisation des prestations réalisées dans le cadre des marchés publics - Effectuer une veille juridique sur les marchés publics - Tenir des statistiques/ établir des études de coût sur la thématique En qualité de conseiller de prévention : - Veiller à la tenue des registres d’hygiène et de sécurité, de risque incendie et de dangers imminents - Organiser les exercices incendies, gestion des zones ( serre-files/ guide-files) établir les retex à l’issue - Actualiser le DUERMI, en prenant en compte des différents risques identifiés, proposer des solutions - Gérer la sécurité bâtimentaire ( contrôle des équipements) et prévenir les dangers - Assurer toute communication autour des thématiques liées à l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail et proposer des mesures et actions. - Assister aux F3S-CT et cellules de veille Votre environnement professionnel : Activités du service : Le Service départemental de Soutien Opérationnel organise et gère les moyens humains, financiers et logistiques des unités de police de la DIPN du Loiret. Composition et effectifs du service 3 AAE, 4 SA, 14 AA, 4 AT, 1GPX, 1 CCL Liaisons hiérarchiques : SACS Cheffe des marchés, APAE, Chef des affaires financières et logistiques Liaisons fonctionnelles : Ensemble du personnel, cellule marchés SGAR, SGAMI, médecins, SSPO, pompiers, prestataires externes

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis Vos perspectives :Les compétences valorisées sur ce poste à la fois techniques et administratives permettent d’évoluer vers tout poste à responsabilité, transposables dans les différentes administrations. Poste avec réelle plus-value lors de la présentation des RAEP en cas d’examen professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Lieu d'affectation : DIPN45, 63 rue du faubourg saint jean 45000 ORLEANS

BS033ATA-115245 - PREF 33 : SDASAP – PREF 33 – Médecin du travail - Gironde

Fri, 06 Mar 2026 13:23:37 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ; • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ; • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ; • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ; • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ; • Participer aux cellules de veille RPS ; • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques ; • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ; • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ; • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. Votre environnement professionnel : Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur de la zone, - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : - Le préfet - Le secrétaire général de la préfecture - Le directeur départemental de la police nationale - Le secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Gironde - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur zonal. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimun
Lieu d'affectation : BORDEAUX