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BA063ATC-121795 - Standardiste : agent de l'accueil téléphonique

Tue, 09 Jun 2026 14:53:56 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 2 Durée attendue sur le poste : 3 ans Au sein du Bureau « relations aux usagers » du SGC, assure la continuité de la gestion du standard, des moyens de communication et des liaisons gouvernementales (fonctionnement départemental et selon le protocole en vigueur en plate-forme unilatérale pour la mutualisation des standards des préfectures de l’Allier, du Cantal et de la Haute-Loire ) : • connaît l’environnement technique du standard et maîtrise l’utilisation des systèmes d’information et de communication spécifiques à cet environnement ; • traite et achemine les appels téléphoniques 24h/24 pour les périmètres préfecture, sous‑préfectures et directions départementales interministérielles du Puy-de-Dôme : indication d’informations de 1er niveau, orientation des usagers vers les systèmes numériques, mise en relation avec les services compétents, suivi de la prise en charge des appels, … ; • traite les appels téléphoniques des préfectures de l’Allier, du Cantal et de la Haute-Loire la nuit, les week-ends et les jours fériés ; • met à jour la documentation de service, les annuaires, l’outil MUST ; • collecte les consignes à appliquer dans le cadre de la continuité des liaisons gouvernementales ; • exploite le réseau de commandement et remet les messages (RESCOM) pour les 4 départements en dehors des heures ouvrables ; • participe aux liaisons gouvernementales dans le cadre de la gestion des crises ; • aide à la recherche d’interlocuteurs et de solutions pour les autorités ; • réceptionne et analyse les fax et transmet par mail à la fermeture des services des 4 départements ; • renseigne les tableaux de service (plannings) Ces missions sont susceptibles d’évolution au sein du bureau et s’inscriront dans la démarche qualité du Ministère. En suppléance, traite les appels reçus sur l’interphone de l’accueil physique du bâtiment ASSAS. Vos perspectives : Compétences renforcées en termes de savoir-faire relationnels et d’utilisation des technologies d’information et communication Connaissance des services de l’État dans le département

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Connaître les techniques d'accueil téléphonique : niveau maîtrise requis Savoir utiliser les systèmes d’information et de communication spécifiques : niveau maîtrise requis Avoir des compétences informatiques bureautique : niveau maîtrise requis Savoir Faire Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir Être Savoir s'adapter : niveau pratique requis Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Être réactif dans un contexte de crise : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Bâtiment Desaix, 18 boulevard Desaix, 63033 CLERMONT-FERRAND cedex 01

BA078ATB-121794 - Contrôleur en charge des interventions - H/F

Tue, 09 Jun 2026 14:47:41 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation USA006A Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales - Assure le suivi et le traitement des interventions (des forces de l’ordre, élus, partenaires institutionnels, associations, syndicats, ...) : - Rédige les réponses aux intervenants, - Convoque et reçoit les usagers concernés pour enregistrer leur dossier et leur délivrer un récépissé de titre de séjour, en vue d’une décision, - Recherche les éléments du dossier, en fait l’analyse et la synthèse assortie d’une proposition de décision, - Veille au suivi des demandes (tableaux de suivi). - Instruit et traite les demandes relatives aux visas : - Demandes d’avis concernant les visas retour présentés par les postes diplomatiques, - Demandes de visas collectifs présentés par les établissements scolaires pour des voyages scolaires au sein de l’Union Européenne / du Royaume-Uni, - Demandes de prolongations de visas touristiques, de visas pour l’outre-mer et de visas retours préfectoraux pour des situations de force majeure. - Organise et prépare les commissions du titre du séjour « 10 ans de présence » : - Préparation de la commission, - Analyse des dossiers. - Rédaction des rapports. - Suivi de l’après-commission. - Au besoin, renfort au contrôle guichet selon le planning déterminé par le bureau du séjour. Votre environnement professionnel Activités du service : Au sein de la Direction des Migrations, le bureau des Interventions, des Recherches et de la Documentation a en charge le traitement interventions, des dossiers de travailleurs issus des collectifs de sans-papiers, des recherches et de la documentation (archives et numérisations) Composition et effectifs du service : Les effectifs de la direction des migrations sont de 87 agents environ. Le bureau des Interventions, des Recherches et de la Documentation compte 11 agents : 1 chef de bureau A, 1 adjoint-contrôleur B, 2 contrôleurs B, 6 agents C, 1 contractuel. Liaisons hiérarchiques : Le directeur des migrations La cheffe du bureau des Interventions, des Recherches et de la Documentation Liaisons fonctionnelles : La plateforme interrégionale de la main d’œuvre étrangère, le bureau de l’accueil et du séjour, le bureau de l’éloignement et du contentieux, les référents des organisations syndicales, les associations, intervenants divers.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau initié - requis Savoir-être Savoir communiquer / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Vos perspectives il s’agit d’un poste nécessitant d’acquérir une réelle expertise du droit des étrangers, de développer des compétences rédactionnelles et une capacité à répondre à l’urgence et aux dossiers sensibles. L’approfondissement et la pratique du droit des étrangers, pointu et riche, peut permettre de déboucher sur des postes juridiques, éventuellement tournés vers la pratique du contentieux. Par ailleurs, l’expérience acquise sur le traitement de dossiers sensibles et urgents, en lien avec le corps préfectoral, les secrétariats des élus, les associations, … peut aussi ouvrir des perspectives sur des fonctions au sein du cabinet. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture des Yvelines à Versailles

BA095ATC-121793 - Agent chargé des demandes d'asile et des titres de voyage

Tue, 09 Jun 2026 14:41:43 Z

BA095ATC-121791 - Agent chargé des demandes d'asile et des titres de voyage

Tue, 09 Jun 2026 14:38:57 Z

BA072ATB-121770 - Chargé de la politique d'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Tue, 09 Jun 2026 13:23:07 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Conduire et encadrer les procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière (ESI) interpellés et placés en rétention administrative (saisines des tribunaux judiciaires et des cours d’appel notamment) ou assignés à résidence ; - Proposer et rédiger les mesures d’éloignement assorties le cas échéant de mesures de refus/retrait de titre de séjour, les mesures de placement en centre de rétention administrative (CRA) et d’assignation à résidence ; - Suivi des opérations programmées de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière interpellés ; - Suivi des étrangers en situation irrégulière assignés à résidence ; - Saisine des autorités consulaires pour permettre la reconnaissance des ESI et obtenir des laissez-passer consulaires dans la perspective de leur éloignement ; - Organisation des opérations matérielles d’éloignement (demandes de routing, réservations de places en CRA, réquisition des forces de l’ordre) ; - Mise à jour du fichier des personnes recherchées et d’ANEF éloignement. L’agent en charge de l’éloignement des ESI interpellés assure l’intérim de l’agent chargé de procéder à l’éloignement des ESI incarcérés en son absence. - Astreintes week-end et astreintes liées aux opérations programmées. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux supervise, au sein de la DCL, les opérations d’éloignement des étrangers en situation irrégulière après leur interpellation et des étrangers en situation irrégulière incarcérés lors de leur libération et traite l’ensemble du contentieux généré par les décisions prises tant en matière de refus de séjour que d’éloignement. Au titre de l'asile, le bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux suit les demandes d'asile instruites par l'OFPRA et la CNDA. Composition et effectifs du bureau 6 agents : 2 A, 3 B et 1 C. Liaisons hiérarchiques Chef de bureau et adjoint, directrice adjointe de la citoyenneté et de la légalité et directrice de la citoyenneté et de la légalité Liaisons fonctionnelles Services de police et de gendarmerie, centre pénitentiaire du Mans, services consulaires, services centraux du ministère de l’intérieur, juridictions administratives et judiciaires, préfectures, centre de rétention administratives, OFPRA, CNDA, OFII, DDETS.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques -Connaitre l'environnement professionnel niveau pratique: à aquérir - Avoir des compétences juridiques niveau pratique: requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique: requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise: requis - Savoir analyser niveau expert: requis - Savoir rédiger niveau maîtrise: requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise: requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise: requis - Savoir s'adapter niveau maîtrise: requis - Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise: requis - Savoir communiquer niveau pratique: requis Vos perspectives : poste à dominante juridique. Évolutions possibles sur un poste en lien avec une autre thématique du droit des étrangers ou en cabinet. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de la Sarthe, Place Aristide Briand - 72041 Le Mans cedex 9

BA068ATB-121768 - Chargé de relation et de service à l'usager H/F

Tue, 09 Jun 2026 13:19:47 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Renseigner, accompagner l’usager dans ses démarches (mail, téléphone, accueil) et répondre aux réclamations. Section CNI passeports : relations avec les mairies : - Gérer des conventions DR Mobile avec les mairies, gérer l’agenda DR mobile - suivre les demandes de CNI recueillies par les mairies à l'aide du DR mobile (information du CERT, transmission des recueils complémentaires, réception des titres). - répondre aux questions des mairies sur les demandes CNI/passeports complexes, en lien avec le CERT, - Référent habilitation TES de préfecture Relations avec les usagers : - Gérer le planning des rendez-vous passeports - Instruire les demandes de passeports d’urgence. - recueillir les demandes de passeports d’urgence de service et passeports de missions (dans de rares cas valider les passeports temporaires) - Enregistrer et établir la déclaration d’option pour le service national des jeunes à double nationalité. - Renseigner le service immigration concernant la nationalité des incarcérés ou autres - Instruire les OST-IST - Valider les formulaires (FPR) de voyage scolaire au Royaume-Uni Relations internes : - Responsable des deux boites mails fonctionnelles passeports urgents et cni-passeports - remonter Statistiques mensuelles passeports urgents et courriels - Détruire les passeports et les cartes d’identité. Section Point d’accueil numérique : - assurer plusieurs demi journées hebdomadaires d’accueil des usagers (accompagnement du public en difficulté pour les démarches ANTS, principalement immatriculation et permis de conduire) notamment en cas de pic d’activité et/ou d’absence de l’accompagnant habituel. - assurer la présence du titulaire en cas d’absence de la référente numérique (binôme). Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau des services de proximité et de la lutte contre la fraude est en charge - des missions de proximité relatives au SIV et à la délivrance des titres d’identité français - du point d'accueil numérique pour les téléprocédure ANTS (hors demande de titre de séjour) - de la prévention de la fraude interne et de la fraude documentaire Composition et effectifs du service : 1 cadre A cheffe du bureau, Référente fraude départementale, 3 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C (contractuel et/ou apprenti ponctuellement) Liaisons hiérarchiques : Jean-Christophe SCHNEIDER, directeur Delphine HAZOUMÉ, cheffe de bureau Liaisons fonctionnelles Secrétaire Général, Directeur de l’immigration la citoyenneté et la légalité, et la référente fraude départementale.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation : niveau initié à acquérir - Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis - Savoir rédiger : niveau pratique requis Savoir être : - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis - savoir accueillir : niveau pratique requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture du Haut-Rhin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA059ATC-121756 - Secrétaire du sous-préfet de Dunkerque

Tue, 09 Jun 2026 12:31:53 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Vous êtes affecté au sein du secrétariat de direction commun de la sous-préfecture de Dunkerque, se composant d'une équipe de deux secrétaires : - Gestion du secrétariat de direction et de l’agenda du sous-préfet et/ou du secrétaire général. (appels téléphoniques et boîte mail) - Dactylographie- Préparation et classement des dossiers suivis par le sous-préfet. - Interaction avec les forces, les élus, les établissements publics, les entreprises, les associations avec lesquels le sous-préfet est en contact. - Rédaction de courriers et prise de notes en comité de direction - Préparation des cérémonies en liaison avec la mairie (livraison des gerbes, transmission des messages) - Création de visio-conférence et mise en route des visios dans le bureau du sous-préfet. - Suivi du tableau de permanence du week-end et des demandes de congés et formations du sous-préfet. - Assurer l'intérim (à minima) de la gestion des ressources humaines et du budget en l'absence de la secrétaire en charge de ces tâches. Votre environnement professionnel : Activités du service : Secrétariat de direction Composition et effectifs du service : Le secrétaire général, une secrétaire de direction et chargée des ressources humaines (cadre B) et un(e) assistant(e) de direction du sous-préfet (cadre C) Liaisons hiérarchiques : Le sous-préfet de Dunkerque Liaisons fonctionnelles : Le secrétaire général

Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique-bureautique (niveau pratique requis) - Connaître l'environnement professionnel (niveau pratique requis) Savoir-faire : - Savoir s'organiser (niveau pratique requis) - Savoir travailler en équipe (niveau pratique requis) - Avoir l'esprit de synthèse (niveau pratique requis) Savoir être : - Savoir s'adapter (niveau pratique requis) - Savoir communiquer (niveau pratique requis) - Savoir accueillir (niveau pratique requis)

BA049ATC-121743 - SGCD/PREF49 - Gestionnaire courrier (mi-temps) - Chargé.e des droits à conduire (mi-temps)

Tue, 09 Jun 2026 11:07:49 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du bureau du courrier préfecture - SGCD • Réceptionner, trier et diffuser le courrier entre les différents services de la préfecture et les services déconcentrés • Réceptionner les courriers reçus en recommandé et à expédier en recommandé • Préparer le courrier départ • Suivre les départs et arrivés des courriers recommandés • Réaliser la navette courrier vers le site annexe de la préfecture et la cité administrative. Au sein du bureau de la circulation et de l’identité - Préfecture • Commissions médicales : saisie des avis médicaux, réponses aux appels téléphoniques et aux mails des usagers et du centre d’expertise et de ressource titres (CERT) • Dossiers des permis de conduire: saisie des notifications Le poste est susceptible d’être modifié en fonction des besoins exprimés par les DDI, des évolutions futures du SGCD départemental ainsi que du BCI. Votre environnement professionnel : · Activités du service Le Secrétariat Général Commun Départemental de Maine-et-Loire (SGCD49) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielles qui exerce, au bénéfice des services de la préfecture et des directions départementales interministérielles les missions fixées par l’article 3 du décret du 7 février 2020. Il est placé sous l’autorité du préfet de Maine-et-Loire et sous l’autorité fonctionnelle du Secrétaire général de la préfecture et des directeurs départementaux des directions départementales interministérielles pour l’exécution des missions effectuées à leur bénéfice. Il compte un effectif de 74 agents répartis dans les 3 services qui le constituent : ressources humaines, immobilier accueil et logistique, systèmes d’information et numérique. Le service immobilier accueil et logistique est chargé des missions logistiques, immobilières et d’information des usagers sur l'ensemble des sites concernés. Le bureau accueil et relation usagers assure les missions d’accueil physique et téléphonique et la gestion du courrier. Le bureau de la circulation et de l’identité est chargée de la gestion des sanctions administratives et judiciaires des usagers de la route, de l’organisation de la commission médicale pour l’aptitude à la conduite, de l’habilitation au Système d’immatriculation des véhicules et du contrôle des professionnels de l’automobile, de la délivrance des passeports d’urgence et de l’habilitation des agents de mairie à l’application TES (titres). Il assure les missions de proximité au point d’accueil numérique pour la délivrance des titres sécurisés (cartes nationales d’identité, passeports, permis de conduire, certificats d’immatriculation).

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique - requis Savoir communiquer : niveau pratique - requis Vos perspectives : La mutualisation des services ouvrira les activités vers une technicité et une polyvalence accentuée, et un éventail de postes plus large. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Angers

BA095ATC-121732 - Agent d'accueil polyvalent - SG et Bureau des ressortissants étrangers

Tue, 09 Jun 2026 09:45:29 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Bureau des ressortissants étrangers (BRE) - accueil du public convoqué - participation au tri du courrier - assurer le suivi journalier des boites fonctionnelles des bureaux - appui aux sections du BRE dans le cadre notamment du traitement des demandes de récépissés et enregistrement des dossiers - gestion du PAN SECRÉTARIAT GÉNÉRAL - assurer le suivi journalier de la boite fonctionnelle et des courriers (usagers de la route, CNI et passeports) - assurer les réponses aux réquisitions des différents partenaires (forces de l’ordre, justice, CERT, autres administrations….) - assurer la gestion du courrier en cas d’absence de l’agent chargé de cette mission - effectuer des remplacements ou missions ponctuelles dans ensemble des services de la sous-préfecture (à la demande du secrétaire général de la sous- préfecture) Votre environnement professionnel Activités du service : Le secrétariat général Le bureau des ressortissants étrangers délivre les cartes de séjour et assure l’accueil général de la sous préfecture Composition et effectifs du service : SG : 2 A, 1 B, 3C, 4 agents techniques BRE :1 Chef de bureau (cat A) 2 adjoints au chef de bureau Cat A et cat B Deux chefs de sections cat B 27 agents cat C Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau et ses adjoints Liaisons fonctionnelles : Préfecture

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - à acquérir Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : pouvoir exercer des fonctions similaires dans une autre section du service et concours de catégorie supérieure
Lieu d'affectation : Sarcelles

BA007ATC-121716 - Assistant administratif au sein du BSPR

Tue, 09 Jun 2026 08:50:55 Z

BA075PNA-121710 - PP / DéLIM Chef(fe) de la Section des Affaires Générales H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:23:01 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales : Le chef de la section des affaires générales, rattaché au cabinet de la Préfète déléguée à l’immigration, encadre, avec son adjoint(e) (catégorie A), un bureau de 10 agents, composé d’un pôle accueil, d’un pôle instruction et d’un bureau d’ordre. La section des affaires générales a pour mission principale d’instruire, dans des délais contraints, les dossiers issus d’intervention, ou orientées vers la section en raison de leur sensibilité ou de leur complexité (environ 2000 dossiers/an). A cet égard, la section est compétente pour conduire des analyses juridiques dit à 360°, c’est à dire sur l’intégralité des pans du droit au séjour (immigration professionnelle, immigration familiale, admission exceptionnelle au séjour etc.). Le chef de la section des affaires générale veille à la qualité de l’accueil du public, supervise les analyses juridiques du pôle rédaction, formule des propositions sur l’ensemble des dossiers qui lui sont soumis et veille à la mise en œuvre des directives ministérielles en matière de droit au séjour. Il pilote, en outre, l’activité du service dans un contexte de réforme, notamment la dématérialisation des procédures, et conduit le changement auprès de ses collaborateurs pour l’appropriation de l’outil ANEF (administration numérique des étrangers en France), en maintenant la qualité du service public rendu par la section. Par ailleurs, dans le cadre de la gestion des dossiers confiés à la section, il veille à la qualité de la coopération développée avec les partenaires institutionnels (internes et externes), tels que l’OCDE, l’UNESCO etc. Enfin, il mesure l’activité de son service, au moyen d’indicateurs mensuels, en s’appuyant sur les informations renseignées dans l’application interne de la section. Votre environnement professionnel Activités du service : La section des affaires générales a pour mission principale l’instruction des interventions en matière de droit des étrangers (élus, ambassades, consulats, autorité hiérarchique...). Outre l'encadrement (chef de section et adjoint également de catégorie A), elle comprend trois pôles : - Le pôle accueil reçoit les demandeurs, instruit la demande de titres et délivre les titres de séjour. - Le bureau d’ordre enregistre les interventions et assure leur suivi dans une application dédiée. - Le pôle rédaction rédige des fiches de synthèse à l’intention du Cabinet du Préfet sur les dossiers le justifiant, des projets de réponse aux intervenants à la signature du Préfet de Police ainsi que les actes administratifs unilatéraux.

Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise - à acquérir Connaissance technique au choix niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix niveau pratique - à acquérir Connaissance technique au choix niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir manager niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise - à acquérir Savoir analyser niveau maîtrise - requis Savoir rédiger niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter niveau maîtrise - requis Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter niveau maîtrise - à acquérir S'avoir s'exprimer oralement niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être au choix niveau pratique - requis Vos perspectives : Le poste donne l'occasion d'appréhender de manière globale une politique publique et une réglementation spécifique. Les connaissances juridiques, la capacité à maîtriser une réglementation complexe et évolutive, la réactivité et les aptitudes managériales pourront être des qualités valorisées dans les postes ultérieurs. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de Police - 1 bis rue de Lutèce 75004 PARIS

BA066ATC-121707 - Agent chargé de l'instruction des mesures d'éloignement et du contentieux des étrangers

Tue, 09 Jun 2026 08:19:07 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP :1 Vos activités principales 1) En lien avec le binôme sortants CP : • Gestion des dossiers des étrangers incarcérés en détention provisoire : tenue des fichiers internes et des fichiers réglementaires, gestion des audiences en comparution immédiate avec rédaction des mesures administratives et saisine des services du SIPAF ; • Gestion des dossiers des étrangers incarcérés condamnés : - transmission des informations avec le greffe du CP et de l’unité d’identification et de l’éloignement du SIPAF : rédaction des saisines, transmission des modifications de dates d’élargissement ; - anticipation et suivi des commissions d’application des peines et du tableau des étrangers incarcérés ; - tenue à jour des fichiers de suivi internes et des fichiers réglementaires (FNE – ANEF / FPR) ; - prise des mesures d’éloignement (OQTF / DUBLIN / ITN / READ / AP rétention) et défense du contentieux administratif afférent ; - suivi des diligences de reconnaissances consulaires en lien avec le SIPAF ; - réservations des places en rétention en cas d’impossibilité d’éloignement à l’élargissement et rédaction de la première saisine du magistrat du siège judiciaire ; 2) En lien avec l’agent ordre public : • Etude des situations réglementairement complexes des étrangers incarcérés (titulaire d’un titre de séjour etc.) sous l’angle des évolutions législatives issues de la loi pour contrôler l’immigration, améliorer l’intégrer du 26 janvier 2024 avec formulation de propositions pour décision du corps préfectoral ; • Veille juridique relative à l’ordre public en lien avec le pôle refus de séjour / contentieux ; • Organisation, préparation et suivi de la commission du titre de séjour et de la commission d’expulsion en lien avec la hiérarchie. Votre environnement professionnel  Activités du service - Prise et suivi des mesures d'éloignement - Instruction et suivi du contentieux relatif aux mesures d’éloignement - Gestion des demandes d'asile  Composition et effectifs du service Composition du BMI : Section "Séjour" : 16 agents Section "Asile - Contentieux - Eloignement", effectif : 11 agents Effectif BMI : 28 agents  Liaisons hiérarchiques - Adjoint au chef du BMI, chef de la section "asile, contentieux, eloignement" - Chef du BMI  Liaisons fonctionnelles - SIPAF - Centre de rétention administrative - Juge des libertés et de la détention - Greffiers juridictions administratives et judiciaires - Centre pénitentiaire - OFPRA - OFII - Ministère - Associations (RESF, Cimade ...)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences juridiques/ niveau expert - requis - Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel/ niveau maîtrise - requis Autre : Connaissance de l'organisation et des procédures administratives et judiciaires Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation/ niveau maîtrise - à acquérir - Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse/ niveau maîtrise - requis - Savoir analyser/ niveau expert - requis - Savoir rédiger/ niveau expert - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter/ niveau expert - requis Vos perspectives Concours de catégorie B
Lieu d'affectation : PERPIGNAN

BA015ATC-121698 - Chargé(e) des professions réglementées en lien avec l'éducation et la sécurité routière

Tue, 09 Jun 2026 07:02:51 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'éducation routière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Sur la partie en lien avec l’activité éducation routière: - gestion des places d'examen du permis de conduire (RDV permis) - information des usagers et du CERT relatives aux examens (RDV Permis) - Accueil téléphonique des écoles de conduite et du public - Gestion et suivi des dossiers de demande d'agrément des écoles de conduite et des autorisations d'enseigner (RAFAEL) - gestion du permis à 1 euro par jour - gestion des agréments des centres de stages permis à points et du suivi des stages (RAFAEL)(CONSTA) - gestion des autorisation d’animer des formateurs des stages permis à points(RAFAEL) - gestion des agréments des centres ETG des opérateurs agrées (RAFAEL) - instruction des dossiers labellisation qualité des auto-écoles (démarches simplifiées) - traitement des demandes relatives à l’inscription dématérialisées au permis de conduire via ANTS (PGA) - enregistrement des arrêtés via RAA Sur la partie en lien avec la sécurité routière : - saisie et envoi des suspensions en binôme avec le référent - saisie des décisions judiciaires durant l’absence du référent - édition et envoi du relevé intégral aux usagers en faisant la demande - répondre aux diverses sollicitations des usagers ainsi que des acteurs privés, publics, ou associatifs (permanence téléphonique et mails) - instruction et traitement des dossiers d’agrément des centres psychotechniques - participation aux actions sécurité routière - saisie des avis pour les manifestations sportives durant l’absence du référent - saisie des avis travaux durant l’absence du référent - étude des demandes de dérogations aux interdictions de circuler à certaines périodes En cas de nécessité de service, être polyvalent sur les autres missions. Votre environnement professionnel Activités du service Les services du cabinet se composent du service de la représentation de l’État et de la communication interministérielle, de la direction des sécurités, elle-même composée du bureau de l’éducation et de la sécurité routières, du bureau de la sécurité intérieure et défense et du bureau de la sécurité civile. Composition et effectifs du service La direction des sécurités est piloté par le directrice des sécurités (A+) *Le bureau éducation et sécurité routières, est composé d’une cheffe de bureau (A), de trois agents (1 B et 2 C) et du répartiteur (C). Un délégué à l’éducation routière (A) assure la gestion bi-départementale des bureaux éducation routière de la Haute-Loire et du Cantal. Cette partie éducation routière comprend en plus 3 inspecteurs du permis de conduire (B) dont un adjoint au délégué. *Le bureau de la sécurité intérieure et défense est composé d’une cheffe de bureau (A), de quatre agents (3 B et 1 C). * Le bureau de la sécurité civile est composé d’une cheffe de bureau (A) et de trois agents (3 B).

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau initié - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 -4 ans Vos perspectives : Évolution dans le domaine administratif au sein du service ou vers d’autres postes.
Lieu d'affectation : Préfecture du Cantal - Direction du Cabinet - Service des Sécurités - Bureau de l'Education et de la Sécurité Routière
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA017ATB-121569 - Instructeur(trice) chargé(e) des procédures d'éloignement et du contentieux

Mon, 08 Jun 2026 14:33:44 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe chargée de l’éloignement, le titulaire du poste assure les missions suivantes : - lors de l’interpellation d’un étranger : analyse de la situation au regard du droit au séjour, rédaction des mesures d’éloignement après validation par l’autorité préfectorale (obligation de quitter le territoire, placement en rétention, assignation à résidence, interdiction de retour...) ; - rédaction de fiches et de mesures d’éloignement après instruction des agents du séjour ; - gestion des procédures contentieuses devant les juridictions administratives et judiciaires ; - gestion des procédures avec les autorités consulaires (identification, reconnaissance de nationalité et délivrance des laissez-passer consulaires), en lien avec la Task-Force de la DGEF et l’UCI (DCPAF); - gestion des procédures des sortants de prison avec les établissements pénitentiaires ; - gestion des mesures de police au séjour des étranges en situation régulière ; - suivi statistique des mesures d’éloignement et du contentieux (enregistrement AGDREF, suivi TELERECOURS, transmission de statistiques hebdomadaires, mensuelles à la DZPAF, à la DLPAJ et à la DGEF). -toute autre tâche Votre environnement professionnel Activités du service Mise en œuvre de la politique de l'immigration : séjour, asile, éloignement, naturalisation Composition et effectifs du service 17 agents (4 A, 10B, 3C) - la cheffe de bureau, ses deux adjointes, un chargé de mission « contentieux », un chargé de mission « séjour-éloignement », neuf gestionnaires « séjour » et trois gestionnaires « éloignement ». Liaisons hiérarchiques Le Secrétaire général, le directeur des collectivités et de la citoyenneté et son adjointe, la cheffe de bureau et son adjointe chargée de l’éloignement Liaisons fonctionnelles Les autres préfectures, les services de police et gendarmerie, les services de la DGEF et la DCPAF, l'OFII, les représentations consulaires en France

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques, niveau maîtrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel, niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique, niveau maîtrise requis Savoir faire Savoir appliquer la réglementation, niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe, niveau maîtrise requis Savoir s'organiser, niveau maîtrise requis Savoir rédiger, niveau maîtrise requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines, niveau pratique requis savoir communiquer, niveau maîtrise requis savoir s'adapter, niveau maîtrise requis Vos perspectives : Toute mobilité vers des postes à dominante juridique.
Lieu d'affectation : LA ROCHELLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA056ATC-121688 - Chargé d'accueil physique et téléphonique

Mon, 08 Jun 2026 14:24:10 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Accueil physique et téléphonique (sites de Gaulle, Troadec, Pompidou, Résistance) - Assurer l’accueil physique et/ou téléphonique des usagers, réguler les délais d’attente - Renseigner les usagers dans leurs démarches administratives, les orienter vers le bon service - Veiller à la bonne tenue du hall d’accueil et de l’affichage, observer afin de participer à la sécurité - Trier le courrier arrivé et recenser les recommandés, collecter le courrier départ - Réserver des salles de réunion Courriers et courriels (sites de Gaulle, Troadec, Pompidou, Résistance) - Attribuer le courriel des boites fonctionnelles de la préfecture et des directions départementales interministérielles - Rédiger des courriels de réponse aux usagers - Remplir les tableaux de suivi qualité Au titre de la polyvalence, en cas d’absence du titulaire (site de Gaulle) - Mise en place des micros et de la visio dans les salles de réunion Au titre de la polyvalence, en cas d’absence du titulaire (service courrier) - Participation aux navettes « courrier », réception - distribution au sein des services - envoi des courriers sortants Votre environnement professionnel : Le service des relations avec les usagers est un service du secrétariat général commun départemental du Morbihan, placé sous l’autorité d’un directeur et d’un directeur adjoint. Le site de Gaulle est votre site principal ; vous avez vocation à travailler plusieurs fois par mois sur les 3 autres sites. Activités du service Le service des relations avec les usagers assure l’accueil physique et téléphonique, ainsi que le courrier arrivé et départ sur les sites du périmètre administration territoriale à Vannes. Les agents sont répartis sur 4 sites : de Gaulle, Troadec, Pompidou, Résistance. Composition et effectifs du service Le service des relations avec les usagers est composé d’un chef de service de catégorie A, d’un chef de pôle catégorie B, d’un chef de pôle catégorie C, et de 12 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques L’agent est placé sous l’autorité du chef de service et du chef de pôle accueil physique et téléphonique. Liaisons fonctionnelles L’agent travaille au service des administrations dans lesquelles il exerce.

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau expert requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Savoir s'organiser : niveau initié requis Savoir-être Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau expert requis Vos perspectives : Ce poste de catégorie C permettant d’appréhender les missions de tout le périmètre de l’administration territoriale de l’État, il est particulièrement intéressant pour les agents souhaitant évoluer vers le grade de AAP1 ou vers la catégorie B. Durée attendue sur le poste : 3 à 4 ans
Lieu d'affectation : SGCD 56 - VANNES

BA095ATB-121684 - Chargé de mission d'accueil et gestion des dossiers réservés – Bureau des ressortissants étrangers

Mon, 08 Jun 2026 14:15:48 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du Bureau des Ressortissants Étrangers (BRE) de la sous-préfecture, le chargé de mission ACCUEIL, sous l’autorité directe de la cheffe de bureau, sera amené(e) à : 1. Gérer l’accueil : · Assurer l’accueil des usagers dans les meilleures conditions (entre 150 et 200 usagers reçus par jour, sur convocation) · Gérer les situations conflictuelles · Gérer le PAN (Plan d’Accueil Numérique) · Gérer la boîte mail fonctionnelle, notamment la rédaction des modèles de réponse · Participer au roulement des cadres et répondre aux mails des boîtes mails fonctionnelles · Gérer le courrier du BRE 2. Traiter les commandes TOP demandées par le préfet : · En matière de renouvellement et de retrait de titres · Mettre en place des outils de suivi et de reporting de l’activité TOP · Traiter divers dossiers particuliers et instruire certaines demandes spécifiques 3. Autres missions : · Participer en appui à l’activité du pôle AES et de la section séjour · Garantir la sécurité de la délivrance des titres (contrôler la bonne application de la réglementation, gestion des cachets, codes utilisateurs, et formules vierges) · Rechercher et diffuser la réglementation auprès des équipes · Coordonner la gestion des applications informatiques Votre environnement professionnel Activités du service : Le Bureau des Ressortissants Étrangers (BRE) reçoit, sur convocation, près de 43 493 usagers par an. Il recueille et instruit les demandes de titres de séjour. Le service délivre ces titres aux demandeurs, avec plus de 20 000 titres remis chaque année dans l’arrondissement de Sarcelles. Composition et effectifs du service : Le BRE composé de 30 agents (1 cheffe de bureau, 2 adjoints, 2 chefs de section et 26 agents de guichet). Liaisons hiérarchiques : Cheffe du BRE / Secrétaire Générale Liaisons fonctionnelles : Préfecture (DMI)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir faire : Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau expert - requis Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : L’application de la réglementation facilite la réussite au concours de la catégorie supérieure Possibilité d’évoluer vers des métiers à dominante juridique
Lieu d'affectation : Sarcelles

BA035ATC-121673 - PREF 35 - Agent chargé de l'instruction des demandes de naturalisation

Mon, 08 Jun 2026 13:25:16 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : 1 EMPLOI TYPE: USA006A Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personne à contacter : Jean-Philippe BUREAU, responsable de la plateforme régionale naturalisations, jean-philippe.bureau@ille-et-vilaine.gouv.fr Nadia LAKOUIFAT, responsable adjointe de la plateforme régionale naturalisations, nadia.lakouifat@ille-et-vilaine.gouv.fr Vos activités principales La plateforme régionale de la naturalisation Bretagne est chargée de l’instruction des demandes d’acquisition de la nationalité française par décret ou par déclaration, au titre du mariage avec un conjoint français, en qualité d’ascendant de français ou de frère/sœur de français, pour les 4 départements bretons. Au sein d’une équipe bienveillante et avec l’assistance d’un encadrement disponible, votre activité principale consiste à : - Gérer des dossiers : vérifier les pièces et analyser la situation des demandeurs. - Saisir et instruire les demandes dans les applications de gestion (PRENAT et ANEF ANF « NATALI ») - Interroger les services de police ou de gendarmerie pour les demandes d'enquêtes réglementaires, les tribunaux pour les demandes de suite judiciaires. - Réaliser des entretiens d’assimilation avec rédaction d’un compte rendu. - Rédiger, au regard de la réglementation, des propositions de naturalisation ou des décisions défavorables. Le titulaire du poste pourra également être chargé des missions suivantes : Par roulement au sein de l’équipe (en l’absence de vacataire) Positionnement au poste « courrier » (environ 1 semaine / 8) Permanence réponse aux courriels de la boîte fonctionnelle Participation à l’organisation des cérémonies de remise des décrets de naturalisation pour les personnes domiciliées en Ille et Vilaine. Durée sur le poste : 3 à 5 ans

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - connaître l’environnement professionnel : niveau pratique – à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis - avoir des compétences juridiques : niveau pratique – à acquérir Savoir- faire : - savoir s’organiser : niveau maitrise – requis - savoir travailler en équipe : niveau maitrise – requis - savoir analyser : niveau pratique - à acquérir - savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir-être : - savoir accueillir : niveau pratique – requis - savoir s’adapter : niveau pratique – requis - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis - savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise - requis Autre : Savoir faire preuve de réactivité : maîtrise
Lieu d'affectation : Préfecture d'Ille-et-Vilaine - 81 boulevard d'Armorique – 35026 Rennes Cedex 9

BA080ATB-121672 - Gestionnaire des élections

Mon, 08 Jun 2026 12:58:32 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : La préfecture assure l’organisation concrètes des élections. Elle est le point d’entrée et de contact privilégié des mairies, qu’elle coordonne lors des phases de préparation des scrutins, mais également lors des soirées électorales. - Les scrutins politiques et professionnelles appellent une organisation matérielle pratique des soirées électorales (mobilisation des agents, préparation des outils de suivi et de remontée des résultats...), mais également un travail préparatoire technique et matériel important (de manière non exhaustive : mise à jour du répertoire électoral unique, accompagnement des communes, commission des listes électorales, prise de candidatures, organisation des commissions de propagande, …) - Le poste implique également un suivi de la vie démocratique locale, avec un suivi du répertoire des élus, la gestion des conseils municipaux et des démissions pour le département. - Plusieurs applications métiers sont utilisées (Eirel, RNE, REU) après une formation interne dédiée. - L’activité du bureau implique par ailleurs une participation à différentes tâches en renfort (appui en matière de contentieux, archivage, missions de paiement des actions liées aux élections, renforts ponctuels sur les missions du bureau en fonction de l’actualité). Chargé de missions concrètes, valorisantes, et essentielles au bon fonctionnement de la démocratie, l’agent gestionnaire des élections est un référent sur cette matière pour les élus et les administrations associées. Curiosité, réactivité, goût pour l’écoute, travail en équipe, polyvalence sont des qualités à mobiliser quotidiennement. Votre environnement professionnel Activités du service : Le service est composé de 2 sections : la section »Elections » et la section « Réglementation générale ». La section Elections est chargée de l’organisation des élections politiques et professionnelles.

Composition et effectifs du service : Le service est composé de 2 cadres A, 1 cadre B et 2 cadres C. Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau ou son adjoint Liaisons fonctionnelles : Administration centrale, cabinet du préfet, sous-préfectures, justice, DRFIP, élus, collectivités locales. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : La Somme compte 771 communes. L’effort de coordination des communes est donc particulièrement important. Diversité des missions, contacts avec les élus et équipes des mairies Grande disponibilité, et capacité de résistance à la pression, sujétions et horaires importants durant les périodes électorales. Logique de mission à accomplir avec obligation de résultat à adopter. Être force de proposition et avoir des capacités d’initiative et d’adaptation Primes annuelles (CIA) prenant en compte les efforts accomplis et primes spécifiques en périodes électorales (ITS, primes de secrétariat des commissions de propagande). Qui contacter ? Monsieur Nicolas GRENIER - Directeur de la Citoyenneté et de la Légalité 03 22 97 80 30 - nicolas.grenier@somme.gouv.fr Madame Célia CADET- Cheffe du bureau - 03 22 97 82 60- celia.cadet@somme.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Lieu d'affectation : AMIENS

BA035ATB-121665 - PREF35 - Gestionnaire polyvalent - référent opérationnel du pôle régional Dublin (PRD)

Mon, 08 Jun 2026 12:05:53 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : 2 Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : Amélie GUENROC-ANGELI - Cheffe du bureau de l'asile - amelie.guenroc-angeli@ille-et-vilaine.gouv.fr Steve DESHAYES – chef du pôle régional Dublin et adjoint à cheffe de bureau steve.deshayes@ille-etvilaine.gouv.fr Vos activités principales Le.la titulaire du poste exerce des missions de gestion complète des dossiers relevant de la procédure Dublin pour les départements bretons, dans une organisation fondée sur la polyvalence des agents et la gestion par portefeuille. À ce titre, il.elle assure le traitement intégral des dossiers, de la détermination de l’État responsable jusqu’à l’exécution du transfert ou la clôture du dossier. En qualité de référent opérationnel, il.elle apporte un appui à l’organisation et à la coordination des activités du pôle, contribue à la fluidité des transferts, à la sécurisation juridique des actes et au suivi des outils opérationnels. Dans le cadre de l’application du règlement relatif à la gestion de l'asile et de la migration (AMMR), le.la titulaire du poste est amené.e à intervenir sur l’ensemble des étapes de la procédure selon les nécessités de service : Détermination de l’État responsable • Rédaction des requêtes Dublin et suivi des réponses des États membres • Rédaction des arrêtés de transfert • Organisation de la venue du demandeur (convocations, rendez-vous, déplacements) Mise en œuvre des mesures de surveillance • Rédaction des arrêtés d’assignation à résidence et suivi des obligations en lien avec les forces de sécurité • Organisation des transferts (vols individuels ou groupés) et rédaction des actes liés à la rétention administrative le cas échéant • Suivi du contentieux en lien avec le pôle régional contentieux • Clôture des dossiers le cas échéant Activités en front-office • Notification des arrêtés • Réalisation d’entretiens complémentaires avec les usagers le cas échéant • Renouvellement des attestations de demande d’asile Missions de référent opérationnel En complément de ses missions de gestion, le.la titulaire du poste exerce un rôle d’appui à l’organisation opérationnelle du pôle et contribue notamment à : • La coordination du suivi des transferts en cours, notamment par l’animation d’un point hebdomadaire • La mise à jour et le suivi des tableaux de pilotage dont tableau OFII / RESANA • La gestion fonctionnelle de la boîte mail Dublin et des documents enregistrés sur le réseau informatique • L’exercice d’une veille juridique ciblée et notamment la mise à jour des documents relatifs aux lieux de rétention administrative (LRA) • La relecture juridique et formelle des actes avant transmission à l’encadrement pour signature Missions d’appui à la gestion du pôle (suppléance) (...)

Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis Savoir- faire : - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis - savoir s'organiser : niveau pratique - requis - savoir analyser : niveau maîtrise – requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis - savoir accueillir : niveau pratique – requis - savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis - savoir communiquer : niveau pratique - requis
Lieu d'affectation : Préfecture d'Ille-et-Vilaine - 81 boulevard d'Armorique – 35026 Rennes Cedex 9

BA033ATB-121633 - PREF 33 : Chargé(e) de la lutte contre l'immigration irrégulière

Mon, 08 Jun 2026 08:16:36 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Traitement des dossiers d’interpellations d’étrangers en situation irrégulière (ESI) en lien avec les services interpellateurs (police et gendarmerie) - Rédaction des mesures d’éloignement conformément au code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (CESEDA) - Rédaction des requêtes et mémoires en défense devant les juridictions administratives et judiciaires avec utilisation de l’outil TELERECOURS - Participation rémunérée au cycle des permanences éloignement les week-ends et jours fériés Votre environnement professionnel : Activité du service : La Direction de l’Immigration instruit les demandes de titres de séjour, les demandes d’asile, les demandes d’acquisition de la nationalité française, les dossiers des étrangers en situation irrégulière et le contentieux du droit des étrangers. Composition et effectifs du service : La Direction de l’Immigration compte 80 fonctionnaires titulaires répartis sur 5 bureaux : Bureau de l’Asile, Bureau du Séjour, Bureau de l’Éloignement et de l’Ordre Public, bureau du contentieux ainsi que la plate-forme interdépartementale de la naturalisation. Le Bureau de l’Éloignement et de l’Ordre Public est composé de deux sections pour un effectif total de 10 agents titulaires (1 cheffe de bureau – 1 A et 8 B) ainsi que 2 vacataires – 2 stagiaires et 1 apprenti. La section éloignement comprend 8 agents dont un chef de section – cadre A. Liaisons hiérarchiques : Le directeur – la directrice adjointe – la cheffe de bureau et le chef de section Liaisons fonctionnelles : DIPN - SIPAF 33 – GENDARMERIE – CCPD – CENTRE PÉNITENTIAIRE DE BORDEAUX-GRADIGNAN – AUTRES BUREAUX DE LA DIM - AUTRES PRÉFECTURES – TRIBUNAUX ADMINISTRATIFS et COURS ADMINISTRATIVES D’APPEL - TRIBUNAL JUDICIAIRE – CONSULATS

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Ce poste varié à forts enjeux permet de développer et d’acquérir des compétences variées qui permettent d’accéder à un grade supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : BORDEAUX