Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Sécurité

BA006PNC-121803 - Assistant contrôle frontière 1ère ligne - SDPAF 06 - F/H

Tue, 09 Jun 2026 16:29:51 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou chargé du contrôle des lux, des personnes et des biens
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En contrôle frontière 1ère ligne : - vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants de l'Union Européenne et des pays tiers, - compostage des documents de voyage, - gestion des "HIT", "NO HIT" et signalement de découverte de fiches de recherche à un garde-frontière, - étude de l'authenticité des documents de voyage. Votre environnement professionnel Activité du service : Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, le Service de Police aux Frontière Aéroportuaire de Nice se singularise par la polyvalence de ses missions : contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale. Composition et effectifs du service : 167 fonctionnaires dont 1 CCD, 3 CC, 124 CEA, 8 PA, 18 administratifs et 13 contractuels. Liaisons hiérarchiques : Le Chef du SPAFA de Nice et son adjoint La Cheffe du SDPAF 06 et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Gardes-frontières de seconde ligne.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - Avoir des compétences juridique : niveau pratique - requis - Avoir des connaissances en langue anglaise : niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir-être - Savoir communiquer : niveau pratique - requis - Faire preuve de rigueur : niveau pratique - requis - Faire preuve de discrétion : niveau maîtrise - requis - Faire preuve de sang-froid : niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : NICE (06200)

BA059PNB-121769 - DIPN59 - Opérateur du service d'information de jour (SI)

Tue, 09 Jun 2026 13:21:52 Z

Domaine et métier : Sécurité/Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Groupe 1 Vos activités principales - Traitement des messages judiciaires et des sollicitations des personnels de la police nationale , de la gendarmerie nationale, de la douane et des services de coopération. - Alimentation et consultation des fichiers du portail Cheops : FOVES (Fichier des Objets et des Véhicules Signalés), Système d’Immatriculation des Véhicules (SIV), FPR (Fichier des Personnes Recherchées), etc.. - Contrôle qualité de l’alimentation de ces fichiers. - Remontée de l’information opérationnelle vers la DIPN 59 - Rôle d’alerte des équipes de permanence. - Veille des alarmes. - Gestion d’un groupe composé de personnels administratifs - Suivi de l’archivage des messages. Votre environnement professionnel Activités du service Le Service d’information (SI) est ouvert H24 - 7/7. Son ressort de compétences s’étend sur la zone de défense Nord, qui comprend 5 départements (Nord, Pas-de-Calais, Oise, Somme, Aisne). Le SI assure une mission de centralisation des informations provenant des circonscriptions de police nationale présentes sur sa zone de défense et assure la diffusion de celles-ci dans les services de la police. Composition et effectifs du service Le Service d’Information (SI) compte 12 agents administratifs (théorique) sous l’autorité du chef du SI. Il comprend 4 équipes : 2 de jour et 2 de nuit. Liaisons hiérarchiques L’agent est sous l’autorité du chef du service d’information et du chef du centre d’information et de commandement de la DIPN du Nord. Liaisons fonctionnelles En interne, l’agent est en contact avec les personnels de la DIPN 59. En externe, l’agent est en lien avec les personnels de la police nationale, les autres directions d’emploi, les personnels de la gendarmerie nationale, les personnels des douanes (Direction Générale des Finances Publique – DGFIP) les personnels de justice (magistrats…) et les particuliers le cas échéant.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau initié - requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis Savoir analyser : niveau pratique - requis Savoir d'organiser : niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique - requis Savoir communiquer : niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Les compétences variées, développées sur le poste permettent une mobilité fonctionnelle sur d’autres postes de catégorie B, notamment dans les domaines de l’accueil, des ressources humaines ou de la logistique et technique opérationnelle ou dans les autres services de la DIPN 59. Ce poste offre la possibilité d’acquérir des compétences en vue de préparer les concours et de prétendre à une mobilité catégorielle notamment sur des postes en affaires générales comme chargé des ressources documentaires (ADM 008A – référentiel REP)
Lieu d'affectation : LILLE

BA056ATA-121757 - Chef du service interministériel de défense et de protection civile

Tue, 09 Jun 2026 12:39:51 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable d'unité ou chargé de défense et sécurités civiles
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales: Vos activités principales : 1. En tant que chef du SIDPC : - Assurer la mise en œuvre des politiques publiques concourant à la sécurité des populations et à la résilience du territoire ainsi qu’au respect des échéances et à la qualité des productions ; - Contribuer, sur le champ de la sécurité civile, au développement d’une culture du risque et de la résilience, en interne et en externe ; - Piloter et animer le service en veillant à la continuité des missions et à l’efficacité collective et en favorisant la montée en compétence des agents ; - Animer le réseau des acteurs de la sécurité civile (services de l’État, SDIS, collectivités, opérateurs, associations de sécurité civile etc.) ; - En matière de gestion de crise, proposer et préparer les grandes orientations départementales en matière de gestion de crise. assurer le suivi de la planification ORSEC (ORSEC général et spécifiques) et à son opérationnalité ; programmer, organiser et participer aux exercices de sécurité civile préparés par le service ou les partenaires. assurer le maintien en condition opérationnelle du COD et des ressources documentaires (annuaire de crise, fiches de procédures…) ; assurer la formation des cadres d’astreinte aux outils et dispositifs de gestion de crise ; assurer un rôle de conseil auprès du corps préfectoral. - En matière de prévention des risques, piloter le suivi des établissements recevant du public (ERP), des campings à risques, des manifestations sportives, la sécurisation des grands évènements et des spectacles pyrotechniques ; assurer la présidence de commissions et de sous-commissions thématiques. - En matière de défense et de sécurité nationale, assurer le suivi des secteurs d’activités d’importance vitale, la déclinaison départementale du plan Vigipirate... 2. En tant qu’officier de sécurité : - Veiller au respect de la réglementation en matière de protection du secret ; assurer une sensibilisation des agents disposant d’une habilitation. Votre environnement professionnel: Composition et effectifs du service : 8 agents : 1 chef de bureau de cat. A, 1 adjoint de cat. A, 5 agents de cat. B, 1 agent de cat. C Liaisons hiérarchiques : le directeur adjoint de cabinet/directeur des sécurités (N+1) ; le directeur de cabinet (N+2). Liaisons fonctionnelles : services déconcentrés de l’État, forces de sécurité intérieure, service départemental d’incendie et de secours, autorités militaires, élus et collectivités territoriales, opérateurs publics et privés, associations du champ de la sécurité civile, organisateurs d’événements...

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir manager : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Savoir s'organiser : niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau expert requis Vos perspectives : L’expérience et les compétences mises en œuvre sur ce poste, en interaction avec une grande diversité d’acteurs en interministériel, permettent d’évoluer vers le poste de directeur des sécurités. Durée attendue sue le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : PREFECTURE DU MORBIHAN - VANNES

BA059PNB-121726 - DIPN59 - Agent du Pôle Identification et Éloignement en Centre de Rétention Administrative

Tue, 09 Jun 2026 09:22:53 Z

BA092ACA-121709 - Conseillère / Conseiller expert en gestion de crise H/F

Tue, 09 Jun 2026 08:21:01 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable d'Etat-Major de sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein d’une structure dépendant de l’état-major, vous piloterez l’opérationnalisation de certains process de la direction générale dans le but de renforcer sa résilience. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes de planification et en transversalité avec les services centraux et territoriaux de la direction générale. Sous l’autorité du chef de la structure, vous assurerez : - La construction du plan de gestion de crise de la direction par la formalisation de protocoles d’intervention et de fiches de procédure ; - L’élaboration du plan de communication de crise interne et à la rédaction de supports pédagogiques ; - L’organisation d’exercices ; - La conception et l’alimentation d’outils de pilotage, d’analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs. Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique :Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet : niveau expert requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir être rigoureux : niveau expert requis Savoir s'adapter : niveau expert requis
Lieu d'affectation : LEVALLOIS-PERRET (92)

BA062ATA-113521 - Adjoint(e) en charge de la problématique migratoire et de la lutte contre l'immigration clandestine

Tue, 09 Jun 2026 07:41:08 Z

Domaine et métier : Sécurité/Cadre stratégique de sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture du Pas de Calais Cabinet du Préfet rue Ferdinand Buisson 62020 ARRAS cedex 9 Vos activités principales : En tant qu’adjoint(e) du chef du bureau chargé de la problématique migratoire et de la lutte contre l’immigration clandestine, vous participerez à : - La rédaction de notes et d’interventions concernant la situation migratoire ; - La mise en œuvre des actions menées par les services de l’État dans le Pas-de-Calais, en lien avec les aspects humanitaires et de maintien de l’ordre public ; - La préparation des déplacements et visites officielles liées aux questions migratoires du département ; - La gestion des demandes de presse, incluant la rédaction d’éléments de langage et la constitution de dossiers préfectoraux ; - Aux déplacements sur le terrain. Vous aurez également pour missions de : - Proposer et assurer le suivi des projets ainsi que des engagements financiers en collaboration avec les sous-préfets des arrondissements concernés ; - Gérer les fonds alloués par les autorités britanniques ; - Suivre le projet de raccordement des caméras TERMINUS via le système BELVEDERE ; - Préparer et représenter la Préfecture du Pas-de-Calais lors des instances de gouvernance des fonds SANDHURST (telles que JSPB, COTECH, COSTRAT), pilotées au niveau zonal ; - Contribuer à la rédaction de documents destinés aux autorités préfectorales et aux services de l’État, afin de faciliter et soutenir la prise de décisions. - Assurer l'intérim de la cheffe de bureau.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire : - Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis - Savoir analyser/ niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis - Savoir gérer un projet / niveau pratique - à acquérir Savoir-être : - S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis - Réactivité / niveau pratique - requis Votre environnement professionnel : Activités du service : Placé sous l’autorité du préfet, le bureau en charge de la lutte contre l’immigration clandestine coordonne, au niveau départemental, l’ensemble des actions des différents acteurs/services concernés afin de garantir un suivi administratif et opérationnel. Le bureau assure une synthèse statistique et le pilotage opérationnel de la stratégie définie par le préfet, en coordination avec les responsables départementaux des forces de sécurité intérieure. Il organise également les présentations aux autorités administratives et politiques lors de déplacements sur le ressort du département. Composition et effectifs du service : 2 agents : 1 cheffe de bureau (A) et son adjoint(e) Liaisons hiérarchiques : Le préfet, le directeur de cabinet, la responsable du bureau en charge de la lutte contre l’immigration clandestine Liaisons fonctionnelles : Les différents services de la préfecture du Pas-de-Calais (direction des sécurités, communication, direction des migrations et de l’intégration, chefferie, ...), les sous-préfectures du littoral, la police nationale (sécurité publique, police aux frontières, CRS), la gendarmerie nationale , le service départemental d’incendie et de secours, la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, la préfecture de région Hauts-de-France, la préfecture maritime …
Lieu d'affectation : ARRAS

PTSA069PS-121671 - LPS LYON - Adjoint(e) Chef(fe) DIP-TDC et Chef(fe) Section Soutien Opérationnel DIPs H/F H/F

Mon, 08 Jun 2026 12:37:33 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Environnement professionnel Activités du service Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. S’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors ressort préfecture police Paris (PP). Chef du SNPS est placé sous autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale. Composition et effectifs du service Composé 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort 213 agents, est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie médico-légale, toxicologie sécurité routière, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces. La division Identification de la Personne Traces, Délits, Crimes (DIP-TDC) est constituée de 4 sections (Soutien Opérationnel, Pré-Analytique, Analytique et Post-Analytique) et compte 62 agents. Activités principales La quotité attendue entre activités managériales et de soutien doit tendre vers 80 % d’activités managériales. Activités managériales : - Planifie en lien avec chef(fe) division et chef (fes) section ressources nécessaires aux missions division et section - Rend compte à sa hiérarchie activité division et section, difficultés rencontrées et suivi - Organise et suit activité division et section - Valide pour sa division et section planning congés prévisionnels, demandes GesTT et Chorus DT - Coordonne activité agents placés sous son autorité - Pour les agents de ses entités : Assure gestion proximité au plan des ressources humaines Réalise entretiens professionnels annuels des agents de la section Assure suivi et gestion des compétences de la division et de la section S'assure respect consignes SST en adéquation avec son activité Participe aux échanges attribution CIA et PRE Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres emploi, entretiens recrutement, classements) Organise et anime réunions nécessaires (réunions division/section ou avec autres unités si besoin) Participe élaboration objectifs division et section, veille à leur réalisation et à leur déclinaison aux agents de la division et de la section Anime le management de la qualité division et section (documentation, audits, amélioration continue, suivi des analyses risques…)

- Peut être amené à dispenser des formations, - Participe à la déclinaison des orientations du SNPS et veille à leur mise en application. Activités de soutien : - Apporte son expertise / sa technicité en lien avec son domaine de compétences - Contribue à l’élaboration du budget prévisionnel - Assure le suivi du budget - Conduit et supervise la gestion et le suivi des stocks - Conduit et supervise la gestion administrative du parc analytique : équipements & métrologie - Conduit et supervise la mise en œuvre de la démarche qualité : gestion documentation qualité, gestion documentaire des compétences, gestion amélioration continue, gestion des audits - Peut être amené à apporter un soutien en matière de validation de méthode, qualification équipement/logiciel, évaluation consommable/réactif - Peut être amené à apporter un soutien en matière de gestion de projet - Peut être amené à réaliser une veille documentaire et technologique - Communique avec les intervenants et partenaires internes et externes Liaisons hiérarchiques Direction du laboratoire, Chef(fe) de division Liaisons fonctionnelles - partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS - partenaires externes : partenaires institutionnels (police, gendarmerie, justice), fournisseurs, prestataires, COFRAC Connaissances techniques - Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis - Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Technique d’exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis - Assurance Qualité : niveau maîtrise - requis - Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser : niveau expert - requis - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Ecully
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

PTSB069PS-121668 - LPS LYON - Adjoint(e) Chef(fe) Section Soutien Opérationnel DIPs H/F H/F

Mon, 08 Jun 2026 12:27:25 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Environnement professionnel Activités du service Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. S’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors ressort préfecture police Paris (PP). Chef du SNPS est placé sous autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale. Composition et effectifs du service Composé 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort 213 agents, est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie médico-légale, toxicologie sécurité routière, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces. La division Identification de la Personne Traces, Délits, Crimes (DIP-TDC) est constituée de 4 sections (Soutien Opérationnel, Pré-Analytique, Analytique et Post-Analytique) et compte 62 agents. Activités principales La quotité attendue entre activités managériales et de soutien doit tendre vers 70 % d’activités managériales. Activités managériales : - Planifie en lien avec autres chef(fes) section les ressources nécessaires aux missions de sa section - Rend compte à sa hiérarchie activité section, difficultés rencontrées et suivi - Organise et suit activité de la section - Valide planning congés prévisionnels, demandes GesTT et Chorus DT - Coordonne activité agents placés sous son autorité - Pour les agents de son entité : Assure gestion de proximité au plan des ressources humaines Assure suivi et gestion des compétences de la section S'assure respect consignes SST en adéquation avec son activité Participe aux échanges pour attribution CIA et PRE Participe au process recrutement par mobilité (élaboration offres d’emploi, entretiens recrutement, classements) Organise et anime les réunions nécessaires (réunions section ou avec autres unités si besoin) Participe à l’élaboration objectifs de la section et division, veille à leur réalisation au sein de la section et à leur déclinaison aux agents de la section Anime le management de la qualité de la section (documentation, audits, amélioration continue, suivi des analyses de risques…) Peut être amené à dispenser des formations Participe à la déclinaison orientations SNPS et veille à leur mise en application

Activités de soutien : - Apporte son expertise / sa technicité en lien avec son domaine de compétences - Contribue à l’élaboration du budget prévisionnel - Assure le suivi du budget - Conduit et supervise la gestion et le suivi des stocks - Conduit et supervise la gestion administrative du parc analytique : équipements & métrologie - Conduit et supervise la mise en œuvre de la démarche qualité : gestion de la documentation qualité, gestion documentaire des compétences, gestion de l’amélioration continue, gestion des audits - Peut être amené à apporter un soutien en matière de validation de méthode, qualification d’équipement/logiciel, évaluation de consommable/réactif - Peut être amené à apporter un soutien en matière de gestion de projet - Peut être amené à réaliser une veille documentaire et technologique - Communique avec les intervenants et partenaires internes et externes Liaisons hiérarchiques Direction du laboratoire, Chef(fe) de division, Chef(fe) de section Liaisons fonctionnelles - partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS - partenaires externes : partenaires institutionnels (police, gendarmerie, justice), fournisseurs, prestataires, COFRAC Connaissances techniques - Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis - Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Technique d’exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis - Assurance Qualité : niveau maîtrise - requis - Hygiène et sécurité : niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Ecully
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

PTSB069PS-121666 - LPS LYON - Technicien Section Soutien Opérationnel DIPs H/F H/F

Mon, 08 Jun 2026 12:14:08 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Environnement professionnel Activités du service Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. S’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors ressort préfecture police Paris (PP). Chef du SNPS est placé sous autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale. Composition et effectifs du service Composé 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort 213 agents, est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie médico-légale, toxicologie sécurité routière, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces. La division Identification de la Personne Traces, Délits, Crimes (DIP-TDC) est constituée de 4 sections (Soutien Opérationnel, Pré-Analytique, Analytique et Post-Analytique) et compte 62 agents. Activités principales Assurer les tâches administratives et former du nouveau personnel sur : Correspondant Achats : • participe à la gestion des stocks et consommables • centralise les demandes d’achat et les formalise • transmet les demandes d’achat à la Section Budget après visa du chef d’unité • assure le suivi des demandes d’achat • assure un suivi de l’état des stocks, notamment des produits critiques • vérifie la conformité des livraisons par rapport aux commandes • rend compte des livraisons aux gestionnaires budgétaires (bon livraison …) • réceptionne ou fait réceptionner les produits • stocke ou fait stocker les produits • participe à l’évaluation des prestataires externes Correspondant Qualité : • assure l’application et le suivi du système de management • assure la maîtrise documentaire • suit l'amélioration continue du système qualité • rend compte périodiquement au Responsable qualité de l’efficacité du système, des actions entreprises y compris celles face aux risques et opportunités et des éventuelles difficultés rencontrées • sensibilise et forme à la qualité le personnel • assure la communication relative au système de management • prépare et participe aux audits internes et aux évaluations externes

Correspondant Métrologie : • réalise les opérations de vérifications et d'étalonnages internes sur les équipements • participe aux choix métrologiques (notamment matériaux de référence) • gère les prestations de service «métrologie» et est l'interlocuteur des prestataires externes • définit la prestation et demande les devis dans le cas où la prestation n’est pas couverte par un marché public • participe à la mise à jour de la documentation relative à la thématique métrologie • signale tout écart au Responsable métrologie et au chef de section, participe à l’amélioration continue en lien avec les équipements de mesure • participe à l'évaluation des prestataires externes dans le domaine des étalonnages et vérifications • aide le Responsable métrologie à l’établissement du planning des interventions métrologiques • participe à l'évaluation des offres lors des procédures d’achats publics pour l’acquisition de matériel ou de prestations métrologiques • rend compte au responsable métrologie Responsable Équipement : • assure le suivi des opérations de mise en service d’un équipement (réception, qualification) • planifie, réalise et /ou pilote les actions de maintenance (interne / externe) des équipements • est responsable de la gestion des dossiers équipements y compris leur suivi métrologique • participe à la rédaction des modes opératoires d’utilisation et de maintenance • contacte le SAV pour les réparations et commandes de pièces nécessaires • gère le stock de pièces de maintenance associées aux équipements • assure le suivi des non-conformités suite aux pannes d’équipements • centralise la définition du besoin pour l’achat de nouveaux équipements Liaisons hiérarchiques Direction du laboratoire, Chef(fe) de division, Chef(fe) de section Liaisons fonctionnelles - partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS - partenaires externes : partenaires institutionnels (police, gendarmerie, justice), fournisseurs, prestataires, COFRAC Connaissances techniques - Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis - Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Outils informatiques spécifiques : niveau maîtrise - requis - Assurance Qualité : niveau maîtrise - requis - Hygiène et sécurité : niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Ecully
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

PTSB069PS-121657 - LPS LYON - Data scientist Section Soutien Opérationnel DIPs H/F H/F

Mon, 08 Jun 2026 10:36:00 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Environnement professionnel Activités du service Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. S’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors ressort préfecture police Paris (PP). Chef du SNPS est placé sous autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale. Composition et effectifs du service Composé 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans zone défense et sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires police scientifique situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le laboratoire de police scientifique de Lyon, fort 213 agents, est composé de six divisions. Il a des compétences en génétique, documents, écritures, balistique, stupéfiants, toxicologie médico-légale, toxicologie sécurité routière, incendies-explosions, résidus de tir et micro-traces. La division Identification de la Personne Traces, Délits, Crimes (DIP-TDC) est constituée de 4 sections (Soutien Opérationnel, Pré-Analytique, Analytique et Post-Analytique) et compte 62 agents. Activités principales Data scientist : • applique techniques statistiques extraction et analyse informations obtenues à partir de gisements de données (big data) • obtient données adéquates, trouve sources données pertinentes, fait recommandations sur bases de données à consolider, modifie, rapatrie, externalise, internalise • évalue qualité et richesse données, analyse et en restitue résultats pour ensuite les intégrer dans système information cible du métier • analyse données pour traduire une problématique Métier en problème mathématique/statistique et réciproquement • compare et évalue différents modèles ou méthodes de calcul et anticipe avantages et inconvénients dans un environnement Métier Responsable validation de méthode : • pilote et coordonne validation de méthodes et en assure la mise en œuvre • participe à l’établissement du plan d’expériences • vise données brutes plans expériences et résultats • coordonne rédaction rapports évaluation et validation/vérification • valide rapports évaluation et validation/vérification • veille à la mise à jour des documents qualité afférents • participe veille technologique, notamment participant réunions extérieures • organise réunions suivi projets analytiques • sensibilise personnel validation méthodes • propose orientations techniques nouvelles (choix appareillage, consommables, sélection méthodes)

Responsable / chef de projet : • analyse le besoin, étudie les systèmes à faire évoluer et identifie les acteur(ices) • constitue et encadre l’équipe projet • coordonne les travaux des différent.es intervenant.es • organise et anime les réunions de revue de projet • prends des décisions stratégiques pour l’avancée du projet • assure la maîtrise des délais et des coûts du projet • rédige ou participe à la rédaction des cahiers des charges • rédige ou participe à la rédaction des rapports et compte-rendus • s’assure de l’adéquation des livrables aux spécifications du cahier des charges • forme du nouveau personnel Liaisons hiérarchiques Direction du laboratoire, Chef(fe) de division, Chef(fe) de section Liaisons fonctionnelles - partenaires internes : ensemble du personnel du LPS de Lyon et du SNPS - partenaires externes : partenaires institutionnels (police, gendarmerie, justice), fournisseurs, prestataires, COFRAC Connaissances techniques - Compétences juridiques et procédure pénale : niveau pratique - requis - Environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Technique d'exploitation des traces et indices : niveau maîtrise - requis - Assurance Qualité : niveau maîtrise - requis - Outils informatiques spécifiques : niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis - Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Être rigoureux et réactif : niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Ecully
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

PTSB059PS-121650 - LPS LILLE - DACAR - Chef·fe de section à l'accueil et gestion des saisines H/F

Mon, 08 Jun 2026 10:05:41 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Catégorie statutaire / Corps : B3/Technicien.ne en chef de police technique et scientifique. Activités principales: - manager la section AGS selon les directives de la hiérarchie, en collaboration avec les chefs de groupe - s'approprier les logiciels métiers - maitriser les enregistrements des saisines et des scellés en lien avec les directives et notes techniques afin d'assurer la maîtrise du flux des scelles et des saisines - s'approprier et gérer les mouvements avec traçabilté des scelles entrants et sortants - soutenir la communication en interne et en externe selon les orientations fixées - s'impliquer dans le système de management de la qualité Votre environnement professionnel: Activités du service Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition. Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). Le chef du SNPS est placé sous l’autorité du directeur général de la P.N . Composition et effectifs du service Le laboratoire comprend 139 agents: 2 actifs- 21 ADMI/TEC/SIC- 116 PTS La DACaR est composée de 2 sections (accueil-Gestion des saisines et soutien opérationnel) rassemblant 17 agents issus des corps des scientifiques, administratifs et techniques. Liaisons hiérarchiques Chef de division et chef de division adjoint, directeur et directeur adjoint du laboratoire. Liaisons fonctionnelles Tous les agents de la division (en particulier le chef du groupe scellés entrants de la section), services de Police et Gendarmerie, autorités judiciaires, personnels des autres divisions du laboratoire et activités transversales, autres entités du SNPS.

Lieu d'affectation : SNPS/Laboratoire de Police Scientifique de Lille/DACAR
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

PTSB013PS-121649 - LPS MARSEILLE - DIP - chargé.e d'affaires - section pluridisciplinaire - traces papillaires F/H H/F

Mon, 08 Jun 2026 09:57:41 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
- Vos activités principales : prend en charge les scellés d’un dossier - réalise les analyses en fonction des « habilab », y compris préliminaires - collecte les résultats analytiques et, le cas échéant, renseigne les documents nécessaires à l’élaboration du rapport - réalise la synthèse des résultats analytiques et vérifie la pertinence des résultats obtenus - réalise les validations de premier niveau (résultats bruts) - rédige le(s) rapport(s) ou le(s) pré-rapport(s) - assure le maintien en condition opérationnelle et participe à la qualification des équipements en lien avec le responsable équipement - reconstitue les scellés - participe à la qualification des équipements - participe à des missions extérieures au laboratoire (autopsies, reconstitutions, assistance aux prélèvements, prélèvements sur scène d’incendie ...) - participe à la validation des méthodes Votre environnement professionnel : Activités du service Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale Composition et effectifs du service : Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le LPS de Marseille est composé de 2 divisions transversales, 3 divisions analytiques, 1 section informatique et 1 section qualité-métrologie-hygiène et sécurité. La Division d'Identification de la Personne est composée au 01-06-2026 de 47 agents dont 13 en section pluridisciplinaire (S2) dont 5 au sein du groupe Traces Papillaires Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité de la cheffe de groupe, de section et du chef de division ayant autorité sur le personnel de la section Liaisons fonctionnelles : En liaison avec les personnels de la division, la section qualité, le conseiller de prévention,et la section informatique.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Technique d'exploitation des traces et indices / niveau maîtrise - requis Compétences juridiques et procédure pénale / niveau initié - requis Environnement professionnel / niveau pratique - requis Assurance qualité / niveau initié - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Rigueur et méthode / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Vos perspectives : Passage au grade supérieur Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

PTSB013PS-121644 - LPS MARSEILLE - DIP - Analyste en section pré-analytique - F/H - HF H/F

Mon, 08 Jun 2026 09:46:29 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
- Vos activités principales : prend en charge les scellés d’un dossier - réalise les analyses en fonction des « habilab », y compris préliminaires - collecte les résultats analytiques et, le cas échéant, renseigne les documents nécessaires à l’élaboration du rapport - réalise la synthèse des résultats analytiques et vérifie la pertinence des résultats obtenus - réalise les validations de premier niveau (résultats bruts) - rédige le(s) rapport(s) ou le(s) pré-rapport(s) - assure le maintien en condition opérationnelle et participe à la qualification des équipements en lien avec le responsable équipement - reconstitue les scellés - participe à la qualification des équipements - participe à la validation des méthodes Votre environnement professionnel : Activités du service Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et elle le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale Composition et effectifs du service : Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le LPS de Marseille est composé de 2 divisions transversales, 3 divisions analytiques, 1 section informatique et 1 section qualité-métrologie-hygiène et sécurité. La Division d'Identification de la Personne est composée au 01-06-2026 de 47 agents dont 15 en section pré-analytique (S1) Liaisons hiérarchiques : Sous l’autorité de la cheffe de groupe, de la cheffe de la section et du chef de division ayant autorité sur le personnel de la section Liaisons fonctionnelles : En liaison avec les personnels de la division, la section qualité, le conseiller de prévention,et la section informatique.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Technique d'exploitation des traces et indices / niveau pratique - requis Environnement professionnel / niveau initié - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe / niveau initié - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir-être : Rigueur et méthode / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Vos perspectives : Passage au grade supérieur Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA060PNC-121643 - SDPAF Beauvais - Garde-frontière

Mon, 08 Jun 2026 09:38:35 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou chargé du contrôle des lux, des personnes et des biens
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - En contrôle frontières de 1ère ligne, vérification du droit de circulation et du séjour des ressortissants ; (compostage des documents de voyage, vérification du respect des règles sanitaires, consultation des fichiers et signalement de découvertes de fiches de recherche à un personnel actif…), étude de l’authenticité des documents de voyage. Votre environnement professionnel : Activités du service Service de police spécialisé dans la lutte contre l’immigration irrégulière à la frontière aérienne, la polyvalence du SDPAF de BEAUVAIS se décline dans ses missions : Contrôle des flux migratoires et lutte contre l’immigration irrégulière, contrôle du respect des règles de sûreté, préservation, rétablissement et maintien de l’ordre public, recherche du renseignement émanant du contrôle aux frontières, mission de sécurité générale, Composition et effectifs du service Le SDPAF OISE se compose de 111 effectifs. Liaisons hiérarchiques N+ 1 Responsable de section dans laquelle l’agent est affecté

- Connaissances en langue anglaise souhaitée (Niveau A1-A2) Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique à acquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2026
Lieu d'affectation : Aéroport de Beauvais-Tillé
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

PTSA013PS-121642 - LPS MARSEILLE- DIC- Chef·fe de la section Toxicologie Sécurité Routière -F/H H/F

Mon, 08 Jun 2026 09:37:29 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou personnel de laboratoire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
En tant chef de la section - organise le plan de charge/l’activité et valide le planning de sa section - coordonne l’activité des groupes placés sous son autorité - assure le suivi des activités de sa section - veille au respect des délais de traitement des dossiers par ses équipes - gère les ressources humaines de sa section - propose, ou délivre par délégation du chef de division, les « habilab », et informe le chef de division quant au maintien des compétences - lorsque la section est pôle pilote, pilote la veille documentaire et technologique, la recherche, la collecte d’informations et les analyses d’impact et transmet ces informations au chef de division en vue du partage au niveau SNPS - supervise la gestion des documents internes et externes dans sa section - décline les objectifs qualité de la division et s’assure de leur prise en compte dans la section - s'assure du respect des consignes SST En tant que chargé.e d'affaires prend en charge les scellés d’un dossier - collecte les résultats analytiques et, le cas échéant, renseigne les documents nécessaires à l’élaboration du rapport - réalise la synthèse des résultats analytiques et vérifie la pertinence des résultats obtenus - réalise les validations de premier niveau (résultats bruts) - rédige le(s) rapport(s) ou le(s) pré-rapport(s) - assure le maintien en condition opérationnelle et participe à la qualification des équipements en lien avec le responsable équipement - reconstitue les scellés - participe à la qualification des équipements - participe à la validation de méthode le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. Le LPS de Marseille est composé de 2 divisions transversales, 3 divisions analytiques, 1 section informatique et 1 section qualité-métrologie-hygiène et sécurité et compte 151 agents. La division Chimie est constituée de 4 sections et compte actuellement 30 agents dont 6 agents pour la section Toxicologie Sécurité routière. Liaisons hiérarchiques Sous l'autorité du chef de division (N+1) et du directeur du laboratoire (N+2), ayant autorité sur le personnel de la division Liaisons fonctionnelles En liaison avec les sous-directions du SNPS, la coordination scientifique de la sous-direction de la criminalistique, la chargée de communication, le responsable qualité, le conseiller de prévention, les chefs de division, les chefs de section et le responsable de la section informatique.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Hygiène et sécurité / niveau pratique - requis Compétences juridiques et procédure pénale / niveau expert - requis Environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Assurance qualité / niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir analyser / niveau expert - requis Savoir rédiger / niveau expert - requis Savoir manager / niveau expert - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein du laboratoire et des autres structures SNPS Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

PTSB006PN-121638 - DLPS CAGNES-SUR-MER - Assistant(e) technique - F/H

Mon, 08 Jun 2026 09:20:52 Z

BA055ATA-121630 - Chef(fe) du Bureau de défense et de protection civiles

Mon, 08 Jun 2026 08:05:51 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable d'unité ou chargé de défense et sécurités civiles
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 2 NBI : 20 points Le chef de bureau : - Anime une équipe de 5 agents ( 1 A - 4 B ) - Applique la réglementation en matière de défense et de protection civiles - Planifie, conseille, coordonne et met en œuvre l’ensemble des mesures de prévention des risques, de protection et de secours dans le cadre du dispositif ORSEC (organisation de la réponse de la sécurité civile) - Organise les exercices pour tester les plans de prévention et de secours et en tirer les enseignements - Evalue et adapte les divers plans -Cordonne la gestion des crises et anime le centre opérationnel départemental - Concourt à la communication de crise - Préside la sous-commission départementale de sécurité incendie et d’accessibilité (SCDSA) et des commissions de sécurité - Anime le réseau des acteurs de la gestion de crise (services de l’État, collectivités, élus, associations, organismes participants au secours ...) - Participe à la gestion des grands rassemblements et divers autres évènements - Organise et contrôle les demandes de déminages et de transports de matière dangereuse - Organise et contrôle les demandes liées à la réglementations artifices/explosifs - Pilote le volet défense et sécurité nationales : habilitations des fonctionnaires, criblage des sites sensibles, sûreté des points d'importance vitale -Apporte un appui aux sous-préfectures sur les thématiques liées à la gestion de crise - Etablit des tableaux de suivi de l’activité, notamment dans le cadre des indicateurs INDIGO - participe, le cas échéant, à tout dossier relevant des attributions du cabinet Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans Vos perspectives : Poste exigeant mais valorisant dans la perspective d’obtenir un poste à fortes responsabilités par la suite.

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir rédiger: niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir s'adapter : niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Bar le Duc

PTSB030PN-121628 - DPS Nimes -Assistant technique (h/f)

Mon, 08 Jun 2026 08:03:25 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales – assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ; –rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ; – assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ; – assurer l’assistance aux autopsies ; – s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ; – rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ; – rédiger des rapports techniques ; – témoigner devant les tribunaux ; – participer à la veille technologique. Vos activités complémentaires – participer aux actions de communications. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Astreintes – 40H30 par semaine ; – règles d’hygiène et sécurité rigoureuses ; – continuité de service public ; – disponibilité liée aux contraintes des missions (possibilité de rappels au service, déplacements, astreintes, permanences) ; – confrontations à des situations et/ou informations traumatisantes (découvertes de cadavre, assistance à autopsie, actes au préjudice de mineurs…) ; – nécessité de suivre les formations techniques spécifiques nécessaires à l’obtention des habilitations requises. Votre environnement professionnel Activités du service - signalisations - intervention sur toutes scènes d’infraction : couverture des infractions en délinquance de masse sur la CPN Nîmes / couverture des affaires délictuelles complexes et criminelles sur le ressort du Gard et de la Lozère. - assistance à autopsie Composition et effectifs du service 1 IPTS : chef DPS 1 TCPTS : adjoint chef DPS 6 TPTS Liaisons hiérarchiques N+1 : Cheffe de la Division de Police Scientifique N+2 : Chef SLPJ Liaisons fonctionnelles Pôle de police scientifique / chef SIPJ Durée attendue sur le poste 3 ans Vos perspectives : acquisition de compétences permettant l’accès au grade supérieur de Technicien Principal de PTS par le passage d’examen ou de concours interne. Qui contacter : Chef DPS : 04 66 27 30 15 Secrétariat SLPJ : 04 66 27 30 93

Connaissances techniques Environnement professionnel niveau pratique requis Relevé de traces et indices niveau pratique requis Techniques d'exploitation des traces et indices niveau pratique requis Hygiène et sécurité niveau pratique requis Savoir-faire Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau pratique requis Savoir communiquer niveau pratique requis Rigueur et Méthode niveau maîtrise requis Groupe IPTS 1 Niveau B1
Lieu d'affectation : Direction départementale de la sécurité publique du Gard 245, avenue Pierre Gamel 30000 NIMES

PTSB069PN-121623 - DPS LYON -Assistant.e technique -SI1-G3 - F/H

Mon, 08 Jun 2026 07:30:55 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales – assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, accident et autres lieux d’enquête ; –rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ; – assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ; – s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ; – rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ; – rédiger des rapports techniques ; – témoigner devant les tribunaux ; – participer à la veille technologique. Votre environnement professionnel Activités du service -Recherche de traces et indices sur toute scène d’infraction (délinquance de masse et délit/crime) -Assistance à perquisition, reconstitution, autopsie -Signalisation des individus et alimentation des fichiers afférents -Site FAED de rattachement pour les départements de la région Rhône-Alpes -Révélation de traces papillaires en laboratoire selon la norme 17025 -Piloter l’activité PTS de la DIPN69 (indicateurs d’activité, gestion des consommables et équipement, suivi des policiers polyvalents) -Organiser et assurer les formations : policier polyvalent, opérateur de signalisation et opérateur Crim-in au bénéfice de la DIPN 69 Composition et effectifs du service Chef.fe.s/Adjoint.e DPS: 1 ICPTS + 1 IPPTS + 1 IPTS Secrétariat/Formation : 4 effectifs Section Criminalistique Conventionnelle : 8 effectifs Section Identification (FAED) : 7 effectifs Section Intervention de Niveau 3 : 18 effectifs Section Intervention de Niveau 1 Chef.fe.s/Adjoint.e SI1 : 1 IPTS / 1 TCPTS Groupe 1 (Ciat Lyon 1ER) : 11 effectifs Groupe 2 (HP Bataille - Lyon 8) : 18 effectifs Groupe 3 (Ciat Villeurbanne) : 11 effectifs Liaisons hiérarchiques N+1 : Chef·fe et adjoint·e de groupe N+2 : Chef·fe et adjoint·e de la section intervention de niveau 1 N+3 : Chef·fe et adjoint·e·s de la division de police scientifique (DPS) Liaisons fonctionnelles - Pôle de police scientifique - Services enquêteurs de la CPN de LYON

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques * Compétences juridiques et procédure pénale : niveau initié - requis * Environnement professionnel : niveau pratique - requis * Relevé de traces et indices : niveau pratique - requis * Techniques d'exploitation des traces et indices - niveau pratique - requis * Hygiène et sécurité : niveau initié - requis * Assurance qualité : niveau initié - requis Savoir-faire * Savoir rédiger : niveau pratique - requis * Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis * Savoir s'organiser : niveau pratique - requis * Savoir s'exprimer oralement : niveau initié - requis Savoir-être * Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis * Savoir s'adapter : niveau pratique - requis * Rigueur : niveau pratique - requis
Lieu d'affectation : LYON
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

PTSB033PN-121620 - DPS BORDEAUX - ASSISTANT(E) TECHNIQUE - SECTION INTERVENTION - NIVEAU 1

Mon, 08 Jun 2026 06:47:46 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : – assurer l’examen et la fixation par tout procédé approprié (photographie, plan...) des scènes d’infraction, et autres lieux d’enquête ; – rechercher, prélever et conditionner les traces et indices sur les scènes d’infraction, d’accident et autres lieux d’enquête ; – assurer la signalisation des personnes et participer à l’alimentation des fichiers de police ; – s’inscrire dans la politique qualité et connaître le système documentaire mis en place par le service national de police scientifique ; – rendre compte aux autorités hiérarchiques et judiciaires compétentes ; – rédiger des rapports techniques ; – témoigner devant les tribunaux ; – participer à la veille technologique. Vos activités complémentaires : – participer aux actions de communications. Votre environnement professionnel : Activités du service : - Recherche de traces (papillaires, biologiques…) sur toutes les scènes d’infractions. Signalisations des mis en cause. Réalisation de rapports d’intervention technique. Discrimination des familiers. Exploitation des traces papillaires. Participation à l’alimentation des fichiers GASPARD/FAED/TAJ/FNAEG. Utilisation des techniques spéciales (odorologie, reconstitution panoramique, portrait-robot, trajectoires de tirs, spermtracker, cyanoshot, entomologie et bluestar) - Balistique de proximité, Participation à l’alimentation du fichier FNIB - Révélations de traces papillaires en laboratoire sous la norme ISO 17025 - Reproduction, insertion et exploitation au Fichier Automatisé des Empreintes Digitales de traces papillaires relevées ou révélées par moyen physico-chimique. Composition et effectifs du service : - 1 chef ICPTS, 1 adjoint IPTS - 1 secrétariat APP1 -1 chef des Sections d’Intervention, IPTS - Section d’intervention niveau 1 (32 agents) : 1 chef IPTS (vacant), et son adjoint, 1 TC PTS *antenne Centre : 1 TP PTS, 16 TPTS et 1 Gpx *antenne Ouest : 2 TP PTS, et 4 T PTS *antenne Est : 5 TPTS - Section d’intervention niveau 3 : 1 chef TCPTS, et son adjoint TCPTS , 1 TCPTS, 2 TPPTS et 1 TPTS - Section de criminalistique conventionnelle : 1 chef TP PTS et son adjoint TP PTS, 1 TP PTS et 3 TPTS - Section d’identification : 1 chef TC PTS et son adjoint T PTS, 1TP PTS et 1 TPTS Liaisons hiérarchiques : N+1 : Chef·fe Antenne Centre section d’intervention niveau 1 N+2 : Chef·fe et adjoint·e de la section intervention de niveau 1 N+3 : Chef·fe des sections d’intervention Liaisons fonctionnelles : Pôle de police scientifique / Délégation zonale de police scientifique

Profil : H/F Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Environnement professionnel niveau pratique requis Relevé de traces et indices niveau pratique requis Techniques d'exploitation des traces et indices niveau pratique requis Hygiène et sécurité niveau pratique requis Savoir-faire Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-faire au choix niveau expert requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir s'adapter niveau pratique requis Savoir communiquer niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Vos perspectives : avancement dans le corps Durée attendue sur le poste : 2 ans
Lieu d'affectation : DIPN GIRONDE – SIPJ BORDEAUX – DIVISION DE POLICE SCIENTIFIQUE HÔTEL DE POLICE DE BORDEAUX 23 RUE FRANCOIS DE SOURDIS – CS 61 513 – 33062 BORDEAUX CEDEX