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BA060ATC-119652 - Agent chargé des concours financiers et du contrôle budgétaire

Thu, 23 Apr 2026 08:38:22 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Analyste de données financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP 1 Activités principales Le titulaire exerce son activité en binôme avec un autre agent Dans le cadre des missions afférentes aux concours financiers : - assurer le respect de la réglementation relative aux dotations et aux subventions allouées aux collectivités territoriales ; - assurer la répartition et le suivi des concours financiers de l’État aux collectivités territoriales ; - apporter les précisions nécessaires aux collectivités sur le calcul et le suivi de leurs dotations et de leurs subventions ; - procéder au recensement des données utilisées dans le calcul des dotations ; - informer et conseiller les collectivités territoriales. Dans le cadre des missions afférentes au contrôle budgétaire : - contrôler la légalité des actes budgétaires des collectivités territoriales et de leurs établissements ; - relever les irrégularités et rédiger les courriers à destination des collectivités territoriales ; - gérer les contentieux sous la responsabilité du chef de bureau ; - informer et conseiller les collectivités territoriales. Activités du service Au 1er janvier 2026, le département de l’Oise dénombre 680 communes, 21 établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) à fiscalité propre et plus de 200 syndicats. La direction des collectivités locales et des élections est leur interlocutrice privilégiée au sein de la préfecture. Au sein de cette direction, le bureau des concours financiers et du contrôle budgétaire est chargé : - d’instruire les demandes de subventions des collectivités locales du ressort de l’arrondissement de Beauvais, et de les conseiller ; - de verser les dotations de fonctionnement et les subventions d’investissement allouées aux collectivités locales du département ; - d’assurer le respect des règles applicables à l’élaboration, l’adoption et l’exécution des budgets des collectivités locales. La dimension conseil est également fortement présente. Composition et effectifs du service La direction des collectivités locales et des élections est composée de 23 agents répartis dans trois bureaux : - le bureau du contrôle de légalité et des élections ; - le bureau des concours financiers et du contrôle budgétaire ; - le bureau des affaires juridiques et de l’urbanisme. Liaisons hiérarchiques Chef de bureau et adjoint au chef de bureau Liaisons fonctionnelles Collectivités, sous-préfectures, direction générale des collectivités locales, direction départementale des finances publiques, direction départementale des territoires ; direction des services départementaux de l’éducation nationale, secrétariat général pour les affaires régionales. Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type GBF004A JUR008A

Compétences requises sur le poste : Connaissances techniques : - Connaitre l'environnement professionnel : niveau maitrise à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maitrise à acquérir Savoir faire : - Savoir s'organiser : niveau maitrise requis - Savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise requis - Savoir analyser: niveau maitrise requis - Savoir rédiger: niveau pratique requis Savoir être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis - Savoir communiquer : niveau pratique requis - Savoir s'adapter : niveau pratique requis Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Temps de travail : 38h30 par semaine - horaires variables Les calendriers rythmant la gestion des concours financiers et la réalisation du contrôle budgétaire engendrent des périodes intenses de travail (notamment milieu et fin d’année civile). Vos perspectives : Le poste vous permet d’occuper d’autres postes à dominante budgétaire et financière au sein d’autres services déconcentrés de l’État ou dans une collectivité territoriale ou, le cas échéant, d’évoluer vers d’autres domaines métiers. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : BEAUVAIS

BA075ACA-119486 - DEPAFI-75 Chargée/chargé de mission « maîtrise des risques financiers »

Mon, 20 Apr 2026 09:04:59 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Analyste de données financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Rejoignez la direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) du ministère de l’intérieur, et en son sein, le bureau de la maîtrise des risques financiers (BMRF). Au sein du bureau, vous participez à la construction et à la mise en œuvre du dispositif de maitrise des risques financiers et à l’animation de la démarche pour l’ensemble du ministère. A ce titre, vous êtes chargé(e) notamment de : · contribuer à la diffusion des principes de maîtrise des risques et à la production des outils de la démarche de contrôle interne (cartographie des risques et plan d’action ministériels) · co-construire et suivre la mise en œuvre du plan national de contrôle interne (PNCI) avec les directions du ministère de l’intérieur expertes des processus à sécuriser · participer à l’animation du réseau des 150 référents du contrôle interne financier (RCIF) du ministère (administration centrale, opérateurs et préfectures) · élaborer la documentation nécessaire et conduire des actions de sensibilisation · participer à des missions d’accompagnement des entités du ministère (administration centrale et administration territoriale) pour aider à la structuration et la maîtrise de leurs risques financiers · participer ponctuellement à des missions de contrôle · préparer les éléments de réponses aux sollicitations internes (DEPAFI, secrétaire général du ministère) et externes (inspections, cour des comptes, comités interministériels chargés de la maîtrise du risque et du contrôle interne), · accompagner les travaux du comité ministériel des risques, présidé par le Secrétaire général du ministère pour pilote l’ensemble de risques de niveau ministériel. Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez : - appréhender de nouvelles modalités de pilotage de l’action publique - très rapidement prendre la mesure des enjeux et des métiers du MI, pour la sphère financière et au-delà, - travailler au sein d’une direction dynamique qui croise plusieurs métiers de la sphère de la gestion publique avec une dimension opérationnelle ; - développer un réseau d’interlocuteurs au sein du ministère, puisque vous travaillerez en lien avec toutes les directions centrales, les services déconcentrés et les opérateurs, en portant des projets qui vous donneront de la visibilité et vous permettront de multiplier les rencontres ; - développer des compétences très recherchées au niveau ministériel comme interministériel, - combiner l’autonomie avec le travail en équipe, en conduisant des projets à votre initiative ou en lien avec les autres bureaux de la sous-direction et les services du ministère ; - bénéficier de conditions de travail de qualité : accès à un riche catalogue de formations, télétravail possible avec matériel fourni.

Votre environnement professionnel : Vous rejoindrez la sous-direction de la performance financière (SDPF) qui, au sein du service des affaires financières ministériel, assure les missions de réglementation et d’organisation financières, pilote la performance financière ministérielle, le contrôle interne et la maitrise des risques financiers, et assure l’expertise du système d’information financière ministériel. La sous-direction est composée du bureau du pilotage et de l’organisation financière (BPOF), du bureau du système d’information financière (BSIF), du bureau de la maîtrise des risques financiers (BMRF) et du centre partagé financier Chorus (CPFi). Elle comprend près de 130 agents. Le BMRF est le pilote ministériel de la démarche de maîtrise des risques financiers. Il pilote l’élaboration de la cartographie ministérielle des risques et du plan d’action ministériel, documents stratégiques du ministère, avec l’ensemble des directions. Il conçoit la feuille de route du contrôle interne financier et le plan national de contrôle interne. Il accompagne l’ensemble des structures dans leur démarche de CIF (mise en œuvre et suivi du dispositif et actions ponctuelles). Il participe aux travaux CIF interministériels. Il répond enfin aux audits en centralisant les éléments de réponse issus de différentes directions et bureaux. · Composition et effectifs du service Le bureau de la maîtrise des risques financiers (BMRF) est composé de 8 agents de catégorie A+ et A (chef de bureau, adjoint au chef de bureau, 4 chargés de mission, 2 apprentis). La DEPAFI est composée d'environ 650 agents répartis entre le service des affaires financières ministériel (SAFM), le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la sous-direction des affaires immobilières (SDAI) et la sous-direction de la coordination et des ressources · Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau et l’adjoint au chef du bureau · Liaisons fonctionnelles Vous serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des périmètres du ministère (directions centrales, réseau déconcentré, opérateurs), le département comptable ministériel, ainsi qu’avec la communauté financière interministérielle, notamment la DB et la DGFiP. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : De formation généraliste, vous disposez de bonnes facultés rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes en capacité de créer des nouveaux dispositifs et de travailler en réseau. Vos qualités relationnelles seront valorisées par le travail en équipe et les échanges avec le réseau.

BA075ACB-113693 - DRHFS (BPEMS) Gestionnaire exécution budgétaire du programme PN n°3 H/F

Wed, 17 Dec 2025 15:41:57 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Analyste de données financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Sous l’autorité de la cheffe de la section budget et de son adjoint en charge du pôle exécution, au sein d’une équipe dynamique, composée de deux autres gestionnaires budgétaires, vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la facturation et le suivi des recettes non fiscales du programme 176 : remboursement de la masse salariale des agents MAD sortants, suivi des recettes par voie de fonds de concours et d’attributions de produits, remboursement d’indemnités journalières de sécurité sociale. • Assurer la mise en paiement de certaines dépenses au profit des agents de la police nationale ou de leurs ayants-droits : capitaux-décès, éléments de rémunération restant dus après décès, paiements sur décision du juge administratif. • Participer au pilotage des rétablissements de crédits par l’évaluation du stock national et par la mise en œuvre des rétablissements au niveau central. • Elaborer des fiches financières à destination des agents et des services de gestion. • Déléguer les crédits à destination des centres financiers du programme 176 et assurer le suivi des crédits délégués. • Mettre à jour les grilles indiciaires et de traitement pour les corps de la police nationale. Au sein de la section budget, vous participerez au pilotage de l’ensemble des dépenses de personnel de la Police nationale. A ce titre, vous pourrez contribuer à l’ensemble des travaux de la section et en tant que de besoin aux exercices du pôle programmation de la section. Pour remplir vos missions, vous disposerez de l’accès aux différents systèmes d’information, dont la connaissance est requise (DIALOGUE 2 Paie – RH, Infocentre, INDIA, CHORUS). Des formations vous permettront d’approfondir vos acquis. ACTIVITÉS DU SERVICE : Au sein de la sous-direction des finances et du soutien opérationnel (DGPN), le BPEMS : - assure la programmation budgétaire et le pilotage des emplois et de la masse salariale du programme « police nationale » (12 Mds € pour près de 153 000 ETPT) ; - élabore et applique le régime de rémunération des personnels de la police nationale. Composition et effectifs du service Le BPEMS est composé de 35 agents dont la cheffe de bureau, administratrice de l’État, 20 attachés ou équivalents, et 14 secrétaires administratifs. La section budget, composée de 11 agents, est dirigée par 1 attachée, cheffe de section et de deux attachés adjoints à la cheffe de section. Elle est composée d’un attaché chargé de mission transversal et de 2 pôles : pôle suivi de l’exécution et pôle programmation budgétaire. Liaisons hiérarchiques Cheffe du bureau et ses adjoints Cheffe de la section budget et ses adjoints Liaisons fonctionnelles Bureaux de gestion de la DRHFS, Direction de l’évaluation de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier, Direction du budget, Direction générale de l’administration et de la fonction publique

GRADE DE RÉFÉRENCE : SACN LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre carrière : - une perspective de progression en interne, pour être proposé(e) sur des fonctions ayant davantage de responsabilités (priorité aux fonctionnaires). - des responsabilités globalement plus élevées que la plupart des ministères/périmètres : 55% des A et 30% des B ont des fonctions managériales. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Lieu d'affectation : DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris