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BA032ATC-121788 - Secrétaire du préfet et du directeur de cabinet

Tue, 09 Jun 2026 14:22:30 Z

BA075ACB-121753 - DGOM-Assistant(e) de la sous-direction des politiques internationales, sociales -Ministère outre-mer

Tue, 09 Jun 2026 12:09:05 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Assistant(e) de direction auprès de la sous-direction des politiques internationales, sociales et agricoles au ministère des outre-mer. GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales Secrétariat de la sous-direction, qui comprend un agent polyvalent. Assister la sous-directrice et son adjoint dans l’organisation quotidienne de leur travail de pilotage de la sous-direction. Assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que le filtrage des interlocuteurs. Contribuer à la tenue et la fiabilité de l’agenda de la sous-directrice et de son adjoint, et suivre les agendas des collaborateurs proches de la sous-directrice. Préparer les dossiers papiers de la sous-direction et de la direction générale le cas échéant. Organiser le classement des dossiers de la sous-direction. Assurer le suivi de réunions et leur programmation. Organiser les moments de convivialité et les activités de réception de la sous-direction. Organiser les déplacements de la sous-direction et gérer le suivi des missions et états de frais de mission. Etre partenaire et en appui de tous les bureaux de la sous-direction pour la bonne organisation de leurs travaux. Gérer tous les dossiers de la sous-direction sur les applicatifs en lien avec les sous-directeurs : MAARCH ; REPONSES (saisine et validation des dossiers). Anticiper et prendre des initiatives pour résoudre les difficultés liées notamment à la planification, l’organisation des réunions ou du calendrier. Etre force de proposition et éventuellement suivre des réformes organisationnelles (tests pour le parapheur électronique, classement performant …). Assurer la frappe de courriers, de notes ou de diaporama (Powerpoint) ainsi que la mise en forme. Rédiger des courriers et constituer des dossiers administratifs (synthèse de documents). En tant que de besoin : apporter un appui technique sur des dossiers des différents bureaux. Votre environnement professionnel . Activités du service La sous-direction des politiques internationales, sociales, et agricoles anime et coordonne les politiques publiques conduites en outre-mer sur ces thématiques. Elle participe, avec les autres ministères compétents, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques spécifiques à l’outre-mer. Elle propose les adaptations des politiques générales liées aux particularités de l’outre-mer. Elle coordonne la politique contractuelle de l’Etat dans les départements et régions d’outre-mer dans son périmètre thématique et veille à sa cohérence avec les politiques et programmations de l’Union européenne. Elle élabore et met en œuvre la politique contractuelle de l’Etat dans les autres collectivités de l’outre-mer, dans son périmètre thématique. Elle contribue notamment à la mise en œuvre outre-mer des politiques européennes de cohésion économique, sociale et territoriale et assure la coordination interministérielle des investissements de l’Etat outre-mer.

Suite "Description du poste/Votre environnement professionnel" . Composition et effectifs du service : La sous-direction des politiques internationales, sociales et agricoles comprend environ 28 personnes réparties en 3 bureaux : le bureau de la cohésion sociale, de la santé, de l’enseignement et de la culture ; le bureau des politiques agricoles, rurales et maritimes ; le bureau des affaires européennes et internationales. · Liaisons hiérarchiques La sous-directrice et son adjoint · Liaisons fonctionnelles Au sein de la direction : les sous-directeurs et les chefs de bureau de la direction; le chef du bureau des ressources et de la coordination ; le cabinet de la directrice générale ; les services déconcentrés. Au sein du ministère : les services centraux et territoriaux. En interministériel : l’ensemble des départements de l’administration centrale et des services déconcentrés.
Lieu d'affectation : 27 rue Oudinot - 75007 Paris

BA075ACB-121752 - DGOM-Assistant(te) de la sous-direction des politiques éco., emploi et dév. dur.-Ministère outre-mer

Tue, 09 Jun 2026 12:07:01 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Assistant(te) de la sous-direction des politiques économiques, de l’emploi et du développement durable au ministère des outre-mer. GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales Assister la sous-directrice et son adjoint dans l’organisation quotidienne de leur travail (fiabilité et tenue de l’agenda…) Etre partenaire de tous les bureaux de la sous-direction pour le suivi des commandes de dossiers, notes… Organiser les déplacements de la sous-direction Assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que le filtrage des interlocuteurs Anticiper et prendre des initiatives pour résoudre les difficultés liées notamment à la planification, l’organisation des réunions ou du calendrier. Assurer le suivi de réunions et leur programmation Rédiger des courriers, constituer des dossiers administratifs (synthèse de documents) en appuyant notamment les agents en charge de l’instruction des dossiers de défiscalisation. Votre environnement professionnel . Activités du service La sous-direction des politiques économiques, de l’emploi et du développement durable anime et coordonne ces politiques publiques conduites en outre-mer. Elle participe, avec les autres ministères compétents, à la conception, à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques spécifiques à l’outre-mer. Elle propose les adaptations des politiques générales liées aux particularités de l’outre-mer. . Composition et effectifs du service : La sous-direction comprend environ 35 personnes réparties en 3 bureaux : Le bureau de la vie économique, de l’emploi et de la formation Le bureau de l’écologie, du logement, du développement et de l’aménagement durables Le bureau de la réglementation économique et fiscale · Liaisons hiérarchiques La sous-directrice et son adjoint · Liaisons fonctionnelles les chefs de bureau de la sous-direction, le cabinet de la directrice générale, les assistantes des autres sous-directions.

Un profil polyvalent ayant le sens des relations humaines. Un(e) collaborateur (trice) avec le goût d’apprendre et la volonté d’intégrer un collectif de travail.
Lieu d'affectation : 27 rue Oudinot - 75007 Paris

BA049ATC-118987 - PREF49/ Agent.e chargé.e du secrétariat du sous-préfet

Tue, 09 Jun 2026 09:13:28 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Secrétariat du sous-préfet : gestion de l’agenda, des déplacements, filtrage et accueil des interlocuteurs) - Gestion du budget et des moyens de la sous-préfecture, - Préparation des dossiers du sous-préfet, - Référent informatique de la sous-préfecture, - Référent action sociale de la sous-préfecture, - Appui ponctuel aux pôles de la sous-préfecture. Votre environnement professionnel : · Activités du service Sous l'autorité du sous-préfet, l'activité des services de la sous-préfecture couvre un large champ de missions de l’État. Animation des politiques territorialisées, relation avec les collectivités locales (conseil, ingénierie…), réglementation générale, élections, sécurité publique, sécurité civile. La sous-préfecture est organisée en trois pôles : 1- le pôle accueil, réglementation, sécurités qui gère les différentes réglementations (manifestations sportives, ERP, feux d’artifices, inhumation en terrain privé, transport de corps, etc.) ainsi que l’accueil des usagers et les points d’accès numériques ; 2- le pôle ingénierie territoriale chargé de la mise en œuvre des politiques publiques au niveau de l’arrondissement (emploi, économie, suivi des entreprises), environnement-planification, politique de la ville, demandes de subvention (DETR-DSIL), relations avec les collectivités locales (transmissions en préfecture des actes soumis au contrôle de légalité, conseil aux collectivités, rédaction de notes à l’intention du sous-préfet) ; 3- le pôle départemental armes en charge de l’instruction des déclarations/autorisations de détention d’armes et des injonctions préfectorales. · Composition et effectifs du service : 19 agents (2A, 5B et 12 C). · Liaisons hiérarchiques : Sous-préfet, secrétaire général et secrétaire général adjoint · Liaisons fonctionnelles : préfecture, secrétariat du préfet et du sous-préfet, DDT, collectivités et leurs groupements

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Sur un poste en prise avec l’actualité et en relation avec une grande diversité d’acteurs du territoire, vous acquérez une connaissance approfondie de l’environnement professionnel mais aussi du territoire du Choletais et des Mauges. Vous mettez à profit vos qualités de rigueur et de discrétion, tout en exprimant vos qualités relationnelles ou humaines. Vous êtes un pilier du fonctionnement de la sous-préfecture et une ressource précieuse pour l’ensemble de vos collègues. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Cholet

BA013PNC-121697 - Secrétaire de direction (catégorie C)

Tue, 09 Jun 2026 06:46:12 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
· Groupe RIFSEEP : 2 · Généralités La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. · Activités principales : Au sein de l’État-Major Zonal, le titulaire du poste assure les missions relevant du secrétariat de direction. Il aura notamment en charge : - l’accueil physique et téléphonique ; - le suivi des commandes extérieures ; - la gestion de la messagerie et du courrier ; - le suivi de l’agenda du directeur zonal et de son adjoint ; - la mise en place logistique des réunions et séminaires ; - la mise en forme des courriers. · Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

· Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique A acquérir · Savoir-faire Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis Avoir l'esprit de synthèse Niveau pratique Requis · Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir s'adapter Niveau pratique Requis Savoir communiquer Niveau pratique Requis
Lieu d'affectation : Marseille (13)

BA092ATB-121681 - PREF92- 2025/B/616-Assistant du du sous-préfet chargé du développement économique et de l'emploi

Mon, 08 Jun 2026 14:12:31 Z

BI077GNC-121678 - AMGN - Gestionnaire suivi des scolarités

Mon, 08 Jun 2026 13:48:42 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : non concerné Vos activités principales : En lien avec le chef du bureau qualité, certification et qualité de la formation : Dans le cadre de l’organisation – suivi des examens : - Paramétrage du logiciel hyperplanning pour l’année de scolarité en cours ; - Création des planches de codes barres permettant l’anonymat des élèves ; - Création des feuilles d’émargements pour l’année de scolarité en cours; - Création du fichier permettant la lecture des codes barres de l’année de scolarité en cours ; - Paramétrage du logiciel hyperplanning pour l’année de scolarité en cours ; - Création des planches de codes barres permettant l’anonymat des élèves ; - Création des feuilles d’émargements pour l’année de scolarité en cours; - Création du fichier permettant la lecture des codes barres de l’année de scolarité en cours ; - Suivi de la programmation des examens ; - Prise en compte et suivi des sujets de contrôle (fiche navette), vérification de la forme et du fond des sujets ; - Mise en impression des sujets et mise sous enveloppes « confidentiel examen » des sujets ; - Établissement des feuilles de présence lors des contrôles ; - Établissement de l'état des absences lors des contrôles ; - Suivi des dates des contrôles/tests/examens et des rattrapages ; - Prise en compte des copies après examen ; - Levée d’anonymat et numérotation des copies ; - Suivi des copies à l'aide du bordereau de remise et prise en compte des copies ; - Recomptage des points des copies dans le cadre du contrôle interne ; - Saisie et vérification des notes sur le logiciel hyperplanning ; - Établissement des relevés de notes ; - Établissement des classements ; - Contrôle interne des classements ; Missions annexes : - Archivage de tous les documents de la scolarité ; - Participation aux réunions concernant la scolarité ; - Rédaction d’acte(s) administratif(s) en matière de certification ; - Publipostage des données pour l’impression des diplômes ; - Organisation des stages FIF se tenant à l’AMGN et suivi des stages FIF concernant les cadres (formés ou formateurs) de l’AMGN ; - Organisation du stage nouveaux arrivants ; - Suppléance du chef du bureau qualité certification et évaluation de la formation en cas d'absence de celui-ci. Votre environnement professionnel : Activités du service L’unité scolarité est en charge de l’organisation des contrôles et examens, du traitement des notes et de l’établissement des classements de la scolarité des élèves officiers et officiers élèves des trois groupements d’instruction. Elle gère le plan de formation des cadres de la direction des enseignements militaires et académiques, le suit voire le met en œuvre.

Composition et effectifs du service L’unité scolarité est d’un personnel civil placé sous les ordres d’un officier, chef du bureau qualité, certification, évaluation de la formation. Liaisons hiérarchiques La cellule scolarité dépend du chef du bureau qualité, certification, évaluation de la formation et du chef du département organisation conception et qualité de la formation. Liaisons fonctionnelles Division de l’appui à la formation – Division des enseignements militaires et académiques – DGGN – CEGN – Tous services de l’École Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Autres : Une formation à Hyperplanning sera mise en œuvre dès l’arrivée de l’agent Vos perspectives : Evolution de carrière conformément aux règles applicables dans la fonction publique d’État Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : MELUN

BA004ATB-121667 - Chef(fe) du secrétariat particulier de la préfète

Mon, 08 Jun 2026 12:49:25 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Vous êtes l’interlocuteur(trice) direct(e) de la préfète et garantissez la fluidité de son agenda, la préparation des dossiers et la coordination quotidienne avec les services et partenaires. Vous assurez notamment les tâches suivantes : 1/ Animer la mission d’assistance auprès de la préfète et de la directrice de cabinet : - gérer l’agenda de la préfète (déplacements, réunions, rdv…) - organiser les déplacements de la préfète (chauffeur, réservations, missions…) - veiller au suivi du budget de la préfète (frais de représentation et de fonctionnement) par le personnel de résidence et l’assistante de la directrice de cabinet - accueil téléphonique et physique (avec filtrage des interlocuteurs) - traiter le courrier, les courriels et les communications - rédiger et mettre en forme courriers, réponses aux invitations et documents - mettre à jour des fichiers de contacts, suivre des dossiers ponctuels… - planifier, préparer et assurer le suivi des réunions, entretiens, etc. : constitution des journaliers et dossiers ; gestion des parapheurs et dossiers transmis par les services ; réservation des salles... - suppléer l’assistante de la directrice de cabinet pour le suivi des permanences et des congés du corps préfectoral et des chefs de service de l’État - intérim de l’assistante de la directrice de cabinet lors de son absence 2/ Suivre les évènements à la résidence - faire le lien avec le personnel de la résidence préfectorale sur l’organisation des repas officiels, réceptions et cérémonies diverses - s’assurer du respect du protocole lors de ces repas officiels, réceptions et cérémonies diverses : élaboration des cartons d’invitation, plans de table et menus Vous exercerez vos missions dans le respect des engagements pris par la préfecture dans le cadre de la démarche QUALI'ATE. Vous travaillerez à un rythme de 38h/semaine, bénéficiant ainsi de 16 jour de RTT. Les horaires flexibles vous permettront d’ajuster votre vie professionnelle à votre vie personnelle. Les petits + de votre environnement de travail : - une qualité de vie dans un département de montagne frontaliers avec les Bouches-du-Rhône, le Var et les Alpes Maritimes, - une organisation flexible. Votre environnement professionnel : Activités du service Préfecture des Alpes-de-Haute-Provence / Secrétariat particulier de la préfète La préfecture, « maison de l’État » dans le département est le siège de la représentation territoriale de l’État. La préfète représente l’État et le Gouvernement dans le département. Mission d’assistance auprès de la préfète, de la directrice de cabinet et de l’ensemble de l’équipe de direction. Composition et effectifs du service Deux agents rattachés à la mission de secrétariat particulier : l’assistante de la préfète et l’assistante de la directrice de cabine Liaisons hiérarchiques Préfète Liaisons fonctionnelles

Vos compétences principales mises en œuvre : 1- Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis 2- Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau expert requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis 3- Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ce poste offre une vision globale de l’action des services de l’État dans le département et de la mise en œuvre de l’ensemble des politiques publiques. L’expérience qu’il confère et la réactivité qu’il implique permettront une adaptation aisée dans tout autre poste de catégorie B et surtout faciliteront une progression de carrière vers de plus grandes responsabilités. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : Préfecture des Alpes-de-Haute-Provence, 8 rue Docteur Romieu 04000 Digne-les-Bains
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA059PNC-121647 - Assistant d'administration au sein d'une division opérationnelle à la DZSI Nord

Mon, 08 Jun 2026 09:52:31 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales Vous participerez aux missions relevant de la direction zonale de la sécurité intérieure Nord : Assurez le secrétariat d'un ou plusieurs responsables ; Mettre en forme des documents ou rédiger des courriers pour l'aide à l'enquête ; Gérer la documentation administrative et opérationnelle du service ; Prendre en charge la gestion de dossiers administratifs. Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Descriptif du profil recherché Connaissances techniques : Connaitre l’environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique -niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis Savoir accueillir - niveau pratique - requis Autres : Ce poste permettra à l’agent d’approfondir et de diversifier ses connaissances et d'évoluer, à terme, vers d'autres métiers dans ce domaine. L'expérience acquise pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures.
Lieu d'affectation : Lille

BA092ACB-114309 - Assistant(e) d'administration générale – Mission des Marchés de Partenariat

Mon, 08 Jun 2026 05:44:27 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Rattaché(e) au pôle Affaires Générales de la Mission des Marchés de Partenariat (DGGN/DSF/MMP) qui porte via une direction de projet dédiée l’opération CapSatory, le titulaire du poste assiste cette dernière dans le suivi administratif et budgétaire du projet. L’opération CapSatory consiste en la restructuration du plateau de Satory à Versailles occupé par le Groupement Blindé de Gendarmerie Mobile (GBGM) et le Groupe d’Intervention de la Gendarmerie Nationale (GIGN). Cette emprise, stratégique et à forts enjeux opérationnels pour la Gendarmerie, fera l’objet de la reconstruction de l’ensemble des locaux techniques, tertiaires et des bâtiments dédiés au soutien (mess, centre d’entraînement, …). L’opération inclut également la réhabilitation du parc de logements de ces unités (1000 logements concernés) ainsi que la construction de logements supplémentaires (300 logements). Cette opération est conduite en marché de partenariat. Sous l’autorité directe du chef de la Mission des Marchés de Partenariat, le titulaire du poste aura pour missions principales : - le secrétariat particulier et la tenue de l’agenda de la Mission et de la Direction de Projet - la coordination de l’organisation des réunions propres à la comitologie du projet CapSatory (COPIL, COSTRAT, …) - la réalisation de l’ensemble des tâches administratives (rédaction de notes, de courriers, de fiches, de relevés de décision…) permettant de répondre aux besoins de la Mission et de la Direction de Projet en terme de logistique, moyens et suivi administratif - l’organisation du réseau informatique interne ainsi que la tenue de l’archivage de l’ensemble des documents et dossiers produits par la Mission et la Direction de Projet - l’assistance RH de la Mission et de la Direction de Projet en lien avec les bureaux de gestion concernés (BPCIV, DRHGN,…) - la centralisation et la mise en forme des réponses aux diverses commandes internes et externes à la DGGN relatives le projet (DSF, cabinet DGGN, cabinet Ministre, DEPAFI...) - le suivi de l’exécution de la dépense (via Chorus Formulaire) et le suivi de la consommation des crédits (via des restitutions Chorus) de l’ensemble des actes et engagements pris par la Direction de projet au titre de l’opération CapSatory. Votre environnement professionnel Activités du service La Mission des Marchés de Partenariat pilote les opérations que la Gendarmerie Nationale choisit de porter sous ce type de montages contractuels. Ces opérations se caractérisent par un volume financier conséquent, de forts enjeux opérationnels et un montage d’opération complexe. Le principal projet en cours est celui de l’opération dite CapSatory. Composition et effectifs du service La direction de projet est composée d’une équipe composée d’un directeur de projet, d’un chef de projet, d’un expert budgétaire, d’un référent commande publique. D’autres recrutements (profils ingénieurs techniques) sont en cours.

Liaisons hiérarchiques Le(la) gestionnaire administratif et budgétaire est sous l’autorité du directeur de projet et des référents budgétaire et juridique. Liaisons fonctionnelles La direction de projet est rattachée à la direction des soutiens et finances (DSF) à la Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN). Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Réglementations et techniques relatives au domaine d'activité Niveau expert requis - Règles en matière d’achat public Niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en bureautique Niveau maîtrise requis - Réglementation environnementale Niveau initié requis - Techniques et outils d’analyses d’opérations en coût complet Niveau initié requis Savoir-faire - Savoir négocier Niveau pratique requis - Savoir analyser Niveau expert requis - Savoir travailler en équipe Niveau expert requis - Savoir rédiger Niveau expert requis Savoir-être - Savoir s'adapter Niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis - Savoir communiquer Niveau maîtrise requis - Sens critique Niveau maîtrise requis Vos perspectives : A l’issue de sa période d’emploi et en fonction de ses appétences et résultats, le titulaire pourra évoluer sur d’autres fonctions de coordination administrative Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation :

BA077ATB-121577 - Chargé(e) d'instruction financière et comptable H/F

Fri, 05 Jun 2026 12:09:59 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le chargé d’instruction budgétaire financière et comptable est intégré au sein de l’équipe du Bureau de la politique de la ville et de l’égalité des chances. Les missions confiées ont une portée départementale et impliquent des échanges avec les acteurs locaux œuvrant en matière d’égalité des chances, notamment dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville. Les missions confiées sont les suivantes : - La gestion budgétaire et comptable des crédits de la politique de la ville (BOP 147) pour les arrondissements de Montereau, Provins et Torcy. - Un travail étroit avec 2 délégués du Préfet et les porteurs de projets, relevant des collectivités territoriales ou du monde associatif. - L’élaboration des programmations des crédits, instruction et analyse des demandes de financement, gestion administrative et suivi financier des subventions accordées, vérification administrative des dossiers de subvention, édition des arrêtés ou conventions d’attribution de subventions dans l’outil OSIRIS, engagement et mandatement des dépenses puis justification et contrôle de l'utilisation des financements accordés, rétablissement des crédits pour les actions non réalisées. - En appui de la cheffe du bureau, la supervision et la validation des dossiers de financement instruits par les autres agents du bureau et rôle d’expertise sur les dossiers complexes liés aux subventions du BOP 147. Le chargé d’instruction participe au contrôle sur place des actions réalisées dans le cadre des 13 contrats de ville du département. • Activités du service - Suivi et coordination de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du champ de compétence du préfet délégué pour l’égalité des chances. - Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats de ville. - Mobilisation des services déconcentrés de l’État au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville. - Mise en œuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville. • Composition et effectifs du service - 1 Chef de cabinet - 1 Cheffe de Bureau - 1 assistante du préfet délégué pour l’égalité des chances - 6 délégué(e)s du préfet - 3 chargé(e)s d’instruction financière et comptable - 2 apprentis • Liaisons hiérarchiques Le Préfet délégué pour l’égalité des chances La Cheffe du Bureau de la politique de la ville et de l’égalité des chances • Liaisons fonctionnelles ANCT - les services interministériels, les collectivités locales - les bailleurs sociaux - les associations.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau pratique requis Autre : Autres : Maîtrise des logiciels spécifiques de l’ANCT : OSIRIS - portail DAUPHIN - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : L'expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours d'accès à la catégorie A. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MELUN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

BA075ACC-121578 - SDLP - Assistante/Assistant de direction - Gestionnaire courrier (H/F) H/F

Fri, 05 Jun 2026 12:09:08 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - l’accueil physique et téléphonique/filtrage - la gestion des agendas et des déplacements du chef de service et de la cheffe de service adjointe - la gestion, le traitement et le suivi des messages électroniques de la direction - Réception du courrier au courrier central du ministère - le traitement et l’enregistrement des courriers entrants et sortants sur le logiciel MAARCH avec une attention particulière sur la ventilation des courriers internes - la rédaction, la mise en forme et la correction de documents administratifs - la vérification du formalisme des écrits soumis à la direction - l’organisation de réunions (convocations, préparations de dossiers, réservations de salle) - les commandes de fournitures et de consommables - l’élaboration, le suivi et l’archivage des dossiers de la direction - la constitution et l’actualisation quotidienne du dossier d’astreinte - la gestion des passeports du service en lien avec la DLPAJ - le suivi et l’archivage des dossiers de la direction - le soutien de l’état-major dans certaines tâches de secrétariat - Suivi des dossiers de décorations et participation à l’organisation des cérémonies de remises - Gestion de tâches diverses liées à l’activité du secrétariat de direction et du bureau courrier Votre environnement professionnel : Activités du service Le service de la Protection assure au profit de personnalités françaises ou étrangères les missions de protection rapprochée et d’accompagnement de sécurité. Il met en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité du Président de la République. Il contribue à l’organisation et à la sécurité des visites des hautes personnalités en France et à l’étranger, ainsi que des événements ou manifestations de grande ampleur ou auxquels participent de nombreuses hautes personnalités françaises ou étrangères. Il assure la surveillance et la protection des bâtiments et emprises de l’administration centrale du ministère de l’Intérieur, sans préjudice des compétences du haut fonctionnaire de défense. Il met à la disposition du ministre de l’Intérieur, de ses services et de certaines autorités gouvernementales des moyens automobiles. Il est responsable de l’organisation des services d’honneur du ministère de l’Intérieur. Composition et effectifs du service Le secrétariat pour l’administration générale est dirigé par un personnel de catégorie B et il est composé de deux adjoints administratif Liaisons hiérarchiques La secrétaire administrative de classe supérieure, cheffe du secrétariat pour l’administration générale La contrôleuse générale, cheffe adjointe du SDLP L’inspecteur général, chef du SDLP Liaisons fonctionnelles Externes et internes au service (Toutes les directions de la police nationale, de la Préfecture de police, du Secrétariat Général, les différents ministères et les partenaires du service)

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise / Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maitrise / Requis Savoir-faire Savoir s'organiser Niveau maîtrise / Requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise / Requis Savoir rédiger Niveau pratique / Requis Savoir-être Savoir communiquer Niveau maîtrise / Requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise / Requis Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise / Requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent une bonne connaissance de l’organisation de la police nationale et de la gestion administrative d’un secrétariat de direction. Ce poste permettra d’acquérir des compétences variées et donc d’évoluer vers d’autres emplois dans la police nationale ou au sein du ministère de l’Intérieur et des outre-mer. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : SDLP - 14/16 rue de Miromesnil - 75008 PARIS

BA033ATC-118572 - PREF 33 : secrétaire à l'état-major interministériel de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest

Thu, 04 Jun 2026 12:50:34 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En lien avec le/la responsable du secrétariat : - Participer au bon fonctionnement administratif général de l’EMIZ-SO. - Accueillir et répondre au téléphone. - Organiser et gérer le répertoire des contacts - Organisation des déplacements, des réunions et des rendez-vous des agents de l’EMIZ - Établir les ordres de mission dans Chorus DT. - Gérer le courrier du service - Gérer le classement courant, archivage, centralisation d’outils et procédures communs ; - Gérer les réservations de salle et d’équipement requis pour les réunions Votre environnement professionnel : Activité du service : L’état-major interministériel de zone de défense et de sécurité est chargé : • d’assurer une veille opérationnelle permanente ; • d’informer l’échelon préfectoral et central (COGIC) ; • de transposer au niveau zonal l’ensemble de la planification interministérielle de sécurité nationale (ORSEC, Vigipirate) et de défense économique, de s’assurer de sa transposition au niveau départemental ; • de mettre en œuvre les mesures concourant à la sécurité nationale, notamment en matière coordination de sécurité civile et de gestion de crise ; • de coordonner les exercices zonaux ; • de répondre aux demandes d’équipes spécialisées et de renforts. Composition et effectifs du service : L’EMIZ assure schématiquement deux grandes fonctions : la planification et la gestion de crise. Pour assurer ses missions, il est organisé en un secrétariat général, une mission sécurité économique et deux pôles (anticipation et planification / opération et gestion des crises). L’EMIZ dispose de 22 ETPT mis à disposition par la sécurité civile, la police nationale, la gendarmerie nationale, la préfecture de zone, le ministère de la transition écologique et le ministère des finances. Liaisons hiérarchiques : Le chef d’état-major et son adjoint, le secrétaire général ; Liaisons fonctionnelles : Relations internes : le cabinet du préfet et les services de la zone de défense et de sécurité, l’état-major de la sécurité civile et les autres sous-directions de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises. Relations externes : les services d’incendie et de secours, les préfectures, les autres états-majors interministériels des zones de défense et de sécurité, les directions départementales interministérielles, les directeurs d’organismes ainsi que les opérateurs publics ou privés concourant à la sécurité civile .

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Acquérir une culture de sécurité civile et sécurité publique et des compétences de coordination administrative Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BA017GNC-121496 - GESTIONNAIRE EXAMENS

Thu, 04 Jun 2026 10:44:59 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales - gestionnaire des examens ; - Connaissances des textes et directives ; - Organisation des sessions d’examens sur l’école de Rochefort (rédaction notes de service, matériels, surveillance des examens, saisie des notes et classement des candidats, …) ; - Utilisation pratique du logiciel PRONOTE CAMPUS ; - Appui à la planification et au suivi des examens ; - Participation aux réunions préparatoires, aux examens, aux commissions d’examens et d’aptitude, classement et attributions formations ; - Gestion du courrier « départ et arrivée » ; - Gestion de la documentation interne de la cellule, mise à jour, classement et archivage ; - Accueil téléphonique et physique, information de premier niveau des interlocuteurs ; - Mise en forme des documents ( PV commission, classement ). Vos activités secondaires - Polyvalence ponctuelle au sein du service ou de l’école pour faire face à un besoin identifié ou à une situation plus tendue des effectifs ; Activités du service - Organisation, soutien des actions de formation réalisées au sein de l’école de gendarmerie de Rochefort ; - Organisation, suivi des examens et concours nationaux en langues étrangères et ceux concernant le corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie ; - Conception et suivi des examens des élèves gendarmes adjoints volontaires. Composition et effectifs du service La division de la formation est composée de 70 personnels dont 7 officiers, 57 sous-officiers, 1 personnel de catégorie B, 5 personnels civils de catégorie C. Liaisons hiérarchiques Le chef de section de la SPPE , le chef du bureau des compétences et de la déontologie et le chef de la division de la formation. Liaisons fonctionnelles Tous les services de l’École de Gendarmerie de Rochefort, le CEGN et la direction générale de la gendarmerie nationale (bureau formation).

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis Savoir rédiger/ niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - à acquérir Savoir-être Savoir communiquer/ niveau pratique - requis Savoir s'adapter/ niveau pratique – requis Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique – requis Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : ROCHEFORT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

BA002ATC-121432 - Assistant/e de direction du sous-préfet de Château-Thierry

Wed, 03 Jun 2026 13:47:06 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Doté d’un sens aigu de l’organisation, faisant preuve d’une grande discrétion, l’assistant.e de direction est un agent essentiel au fonctionnement de la sous-préfecture. Vos activités principales consistent à : - Assurer le secrétariat particulier du sous-préfet : - Gérer l’agenda du sous-préfet. - Constituer les dossiers du sous-préfet pour les réunions et déplacements. - Rédiger des courriers ; comptes-rendus. - Organiser les réunions en interne, en distanciel ou en l’extérieur - Organiser les réceptions - Superviser l’accueil de la sous-préfecture : - Réceptionner, orienter et assurer le traitement des appels téléphoniques et mails - Superviser et accompagner le service civique affecté à la mission accueil. - Gérer le DR mobile de la sous-préfecture - Assurer la coordination des missions support de la sous-préfecture : - Assurer la gestion du courrier - Assurer le suivi budgétaire de la sous-préfecture - Gérer les approvisionnements du matériel de la sous-préfecture - Suivre les travaux et l’entretien du bâtiment administratif et de la résidence Comme tous les agents de la sous-préfecture, il contribue dans l’exercice de ses missions au respect des engagements du référentiel Quali-ATE. Votre environnement professionnel : Activités du service La sous-préfecture de Château-Thierry, labellisée Quali-ATE, est l’échelon de proximité de l’État dans l’arrondissement. Sous l’autorité du sous-préfet, elle est en charge de la coordination et du suivi des politiques publiques (environnement, emploi, développement économique, politique de la ville, cohésion sociale, attractivité du territoire, etc), du conseil aux élus, de l’instruction et du suivi des dotations de l’État, du contrôle des actes budgétaires des collectivités et des questions de sécurité (sécurité publique, police administrative, manifestations et ERP). Elle participe à l’organisation et au suivi des élections. L’arrondissement revêt à la fois des caractéristiques de ruralité et d’urbanisation croissante. La dynamique de territoire a permis de développer ces dernières années plusieurs dispositifs contractuels de l’État : CRTE, contrat Quartiers 2030, action cœur de ville, petites villes de demain, villages d’avenir, cité éducative, contrat local de santé, territoire d’industrie, etc. Composition et effectifs du service La sous-préfecture est composée de 11 agents (2 attachés d’administration, 2 secrétaires administratifs, 4 adjoints administratifs, 2 agents techniques et 1 service civique) Les missions de la sous-préfecture sont organisées autour de deux pôles : un pôle politiques publiques et un pôle collectivités et réglementation. Liaisons hiérarchiques Sous-préfet de l’arrondissement. Liaisons fonctionnelles Secrétaire général et secrétaire générale adjointe de la sous-préfecture, services de la préfecture, collectivités territoriales, autres.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié / à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe niveau pratique / requis - Savoir s'organiser niveau pratique / requis - Savoir rédiger niveau pratique / requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines niveau pratique / requis - Savoir s'adapter niveau pratique / requis - Savoir accueillir niveau pratique / requis Vos perspectives : Poste préparant aux examens permettant d’accéder à un grade supérieur et à des postes de gestionnaires dans des domaines variés en administration centrale ou en service déconcentré. Durée attendue sur le poste : 3/4 ans.
Lieu d'affectation : Sous-préfecture de Château-Thierry - 28 rue Saint-Crépin 02400 CHÂTEAU-THIERRY

BA031JAC-121410 - Adjoint/adjointe à l'assistante de direction de la Présidente du Tribunal administratif de Toulouse

Wed, 03 Jun 2026 10:53:56 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : - Adjointe de l'assistante du chef de juridiction : 1. Missions de secrétariat : - gestion de l'agenda, des déplacements, filtrage des interlocuteurs - planification, organisation et suivi des réunions - rédaction des courriers et constitution des dossiers administratifs - traitement des dossiers ponctuels et suivi des affaires réservées - accueil physique et téléphonique 2. Participation à la gestion des ressources humaines : - gestion technique et administrative des agents de greffe, des assistants de justice, des vacataires et des stagiaires - renseignement dans le SIRH Dialogue en ce qui concerne les agents de greffe et dans le SIRH Estève pour les magistrats - suivi des formations - Webmestre suppléant : en l’absence du webmestre, s’assurer de la publication sur les sites intranet et internet de la juridiction des informations et contributions relatives à l’activité, à l’organisation et au fonctionnement de la juridiction (participation à la communication interne et externe). Vos activités complémentaires : - Correspondant en matière d’action sociale : Sous l’autorité de la cheffe de juridiction et dans le cadre d’une relation directe, fonctionnelle et technique avec le responsable du service d’action sociale au sein du SGCD, le/la correspondant(e) de l’action sociale exerce une mission de proximité auprès des agents de greffe de diffusion et de promotion des informations relevant de l’action sociale. Ses missions consistent à : - Diffuser auprès des agents, par voie d’affichage ou dématérialisée, tous les documents provenant des services de l’action sociale de la préfecture (circulaires, notes, publications et informations sur les prestations d’action sociale et tous les documents élaborés par la commission locale d’action sociale à l’intention des agents) - Informer les agents sur les initiatives locales décidées par la commission d’action sociale compétente et sur les offres des fondations, associations et organismes associés à la politique sociale du ministère de l’intérieur - Renseigner les agents sur les coordonnées des professionnels de soutien (médecins de prévention, psychologues, assistants sociaux…) - Informer le service d’action sociale sur les attentes et les besoins des personnels en matière sociale, en formulant le cas échéant des propositions - Participer aux réunions et, le cas échéant, aux formations se rapportant à l’exercice de ses missions.

Groupe RIFSEEP : 1 Vos compétences principales mise en œuvre : Connaissances techniques : avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir faire : savoir s'organiser : niveau maîtrise requis savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir être : avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis savoir communiquer : niveau expert requis savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis savoir accueillir : niveau expert requis Vos perspectives : Diversification des compétences.
Lieu d'affectation : Toulouse
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA033ATC-121227 - PREF 33 : Assistant·e de direction du directeur de cabinet

Mon, 01 Jun 2026 08:40:00 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : – Assurer le secrétariat du directeur de cabinet et occasionnellement celui de la préfète en lien avec l’ensemble des interlocuteurs du corps préfectoral. – Gestion de l’agenda et des déplacements du directeur de cabinet, constitution de dossiers, accueil téléphonique. – Organisation de réunions en lien avec les bureaux de la direction des sécurités, du bureau du cabinet et du bureau de la communication interministérielle. – Réalisation du planning des permanences et suivi des congés du corps préfectoral. – Gestion du budget de la résidence du directeur de cabinet et des services administratifs du cabinet. Votre environnement professionnel : Activité du service : Le secrétariat commun préfète et directeur de cabinet fait partie de la direction du cabinet. Le cabinet assiste la préfète dans la mise en œuvre de ses prérogatives et dans la conduite des actions et des politiques départementales de sécurité à l’exception de la lutte et de la prévention de la radicalisation qui relèvent de la compétence du préfet délégué à la zone de défense sud-ouest. Il est composé des services suivants : Le bureau du cabinet, chargé des affaires réservées, du protocole et voyages officiels et des distinctions honorifiques. Le bureau de la communication interministérielle, chargé de la revue de presse, de la communication externe des services de l’État dans le département, des relations presse, de la gestion du site internet. Le service interministériel de défense et de protection civile, chargé de la prise en compte préventive et opérationnelle des risques naturels et technologiques, de la mise en œuvre des dispositions de défense civile et de la prévention des risques bâtimentaires dans le département. Le bureau des polices administratives, chargé de plusieurs polices administratives spéciales ayant un lien avec la sécurité intérieure. Le bureau de la sécurité intérieure, chargé du suivi et de l’animation des politiques départementales de sécurité intérieure et des politiques de prévention de la délinquance. Le bureau de la sécurité routière, chargé de proposer une stratégie départementale de sécurité routière sur la base de l’analyse de l’accidentologie et de la gestion des droits à conduire. Le conseiller à la sécurité du numérique, chargé d’assister les autorités dans la compréhension des risques, d’apporter un conseil en matière de sécurité numérique, de sensibiliser les agents, de contrôler la bonne application des mesures de sécurité en matière de SI. Composition et effectifs du service : Le secrétariat commun préfète et directeur de cabinet est composé de 3 personnes : 1B et 1C pour le secrétariat de la préfète 1C pour le secrétariat du directeur de cabinet Liaisons hiérarchiques : La préfète le directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : Administrations centrale,services des préfectures et sous-préfectures, collectivités territoriales, tous services de l’État régionaux et départementaux.

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir négocier : niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Acquisition d’une très bonne connaissance des missions des acteurs publics locaux, valorisable dans le cadre de concours ou sur des postes supérieurs. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BA075ACB-121200 - CABMIN- Secrétaire du conseiller parlementaire et élus

Fri, 29 May 2026 16:04:11 Z

BA041ATC-121188 - Assistant du directeur de cabinet du préfet (H/F)

Fri, 29 May 2026 14:06:26 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - La gestion de l’agenda du directeur de cabinet (support électronique principalement) - L’organisation de réunions (disponibilité des participants, confirmation des dates, lieu et objet des entrevues, réservation et préparation des salles) - L’organisation des déplacements du directeur de cabinet - La gestion des appels téléphoniques et la gestion de la messagerie - La saisie de courriers, de notes et de rapports - La participation à la constitution des dossiers du directeur de cabinet (relance des services, finalisation) - La diffusion de messages, la circulation du courrier réservé, cabinet et parapheurs - L’aide à la préparation des visites officielles (membre du Gouvernement, Président de la République...) - Le soutien dans la gestion des réceptions à la résidence du préfet - La gestion des centres de coût rattachés au préfet et au directeur de cabinet - La mutualisation des tâches avec les autres membres du pool secrétariat du Préfet, du Directeur de cabinet et du Secrétaire Général afin d’assurer la continuité du service - Exerce les missions d’assistant Chorus DT. Vous travaillez en binôme sur l’ensemble de vos missions avec l’assistant(e) du Préfet Votre environnement professionnel : Activités du service Placé sous l’autorité du Préfet et du Directeur de cabinet, le Cabinet est composé : de la Direction des Sécurités (avec le BOPSI, le SIDPC et le BPAS) et de la Direction de la représentation de l’État et de la communication interministérielle(DRECI) (avec le BRE et le BCIE). - BOPSI : prévention de la délinquance, lutte contre la radicalisation et le séparatisme, lutte contre les discriminations, ordre public, gens du voyage, hospitalisations sous contrainte, réglementations relatives à la vidéoprotection, aux polices municipales, à l’aéronautique…. - SIDPC : sécurité et défense civiles, plans de prévention des risques, organisation des exercices, gestion des crises, sécurisation d’évènements, habilitations, contrôle des campings à risques, déminages, suivi des ERP…. - BPAS : réglementation relative aux débits de boissons, aux feux d’artifice, à la vidéo-protection, aux établissements recevant du public (ERP), aux manifestations sportives, aux armes, à sécurité routière… - BRE : représentation et distinctions honorifiques (médailles…) ; relations publiques et déplacements officiels (protocole et organisation) ; organisation des manifestations relevant des activités du Préfet et des membres du Corps Préfectoral ; biographie des élus ; dossier territorial ; analyse électorale et participation aux soirées électorales… - BCIE : définition et mise en œuvre de la politique de communication externe des services de l’État dans le département ; définition et mise en œuvre de la politique de communication interne de la préfecture et des sous-préfectures ; relations avec les médias et demandes de presse ; couverture médiatique des déplacements du Corps Préfectoral

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis - connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir - avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique / à acquérir Savoir-faire - savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis - savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis Savoir-être - avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis - savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis - savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PREFECTURE DE LOIR-ET-CHER - BLOIS (41000) - Cabinet

BA074ATB-121127 - Assistant en chef du corps préfectoral (H/F)

Thu, 28 May 2026 22:14:56 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le pôle Secrétariat assure conjointement le secrétariat du préfet et du directeur de cabinet. Ainsi, l’assistant en chef est en lien quotidien avec le préfet, le directeur de cabinet mais aussi l’ensemble des sous-préfets et de nombreux partenaires extérieurs de haut niveau (élus, chefs d’entreprises, présidents d’associations, personnalités…). Les tâches sont partagées entre les agents du pôle via la fonction de coordination de l’assistant en chef du corps préfectoral. Les deux assistants sont fonctionnellement rattachés au préfet pour l’assistant en chef et au directeur de cabinet pour l’assistant du corps préfectoral. L’assistant en chef : Manage et coordonne l’action du pôle Secrétariat, sous l’autorité du chef de cabinet. Gère l’agenda du préfet et du directeur de cabinet, suit les demandes et invitations. Assure l'accueil physique et téléphonique des rendez-vous du corps préfectoral. Prépare les dossiers quotidiens. Commande les fournitures. Gère l’organisation des obligations de la résidence (repas, invitations, menus, plans de table…). Suit les budgets de la résidence, les frais de représentation et les ordres de mission. Gère les déplacements (réservations trains, hôtels…). Tient à jour les tableaux de permanence et d’astreinte. Réalise des missions d'assistance administrative (rédaction de courriers simples et d'invitations, suivi des dossiers réservés comme les évaluations ou les validations de congés…). Spécificités du poste / Contraintes / sujétions : Le poste implique un roulement entre les membres du pôle Secrétariat sur la présence horaire et la prise de congés. Polyvalence. Discrétion. Réactivité. Rigueur. Disponibilité. Vos perspectives : Les missions confiées permettent d’occuper des postes d’assistant de direction ou de traitement de dossiers dans des domaines similaires.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis - savoir accueillir : niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Annecy