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BA078GNA-120993 - Chef(fe) du Bureau Qualité des Forces Aériennes de la Gendarmerie Nationale

Tue, 26 May 2026 09:51:38 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité du commandant des FAGN, et en tant que chef de bureau, vos principales activités sont les suivantes : - Gérer les activités des 2 personnels qualiticiens (un officier et un personnel civil catégorie B) placés sous votre autorité. - Garantir la conformité des forces aériennes de la gendarmerie nationale à la réglementation EMAR/FR ; - Être le référent dans le domaine des exigences réglementaires aéronautiques et conseiller les différents acteurs de la navigabilité ; - Préparer, organiser et mener des audits internes et externes de navigabilité sur l’ensemble des 32 sites des forces aériennes de la gendarmerie nationale (Métropole et Outre-mer) ; - Définir, mettre en œuvre et suivre les plans d’action afférents aux audits de navigabilité ; - Proposer les politiques qualité EMAR/FR, M, 145 et 147 au commandant des forces aériennes de la gendarmerie et en assurer la mise en œuvre ; - Élaborer, mettre à jour et suivre le manuel des spécifications de l'organisme d'entretien (MOE), le manuel de spécifications de l'organisme de gestion du maintien de la navigabilité (MGN) et le manuel des spécifications de l’organisme de formation à la maintenance (MTOE) ; - Faire respecter les procédures décrites dans les manuels et s'assurer de leur adéquation avec les règlements EMAR/FR 145, M et 147 ; - Animer la formation et suivre les compétences et qualification du personnel de maintenance ; - Sensibiliser l’ensemble des personnels des forces aériennes de la gendarmerie nationale à la navigabilité et aux référentiels applicables. Votre environnement professionnel : Activités du service Le commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale (COMFAG) situé sur la base aérienne de Vélizy-Villacoublay (78) déploie 30 unités opérationnelles sur l’ensemble du territoire national, dans l’hexagone (24) et en outre-mer (6), en plus d’un centre de maintenance et d’un centre d’instruction. Pilotes, mécaniciens et opérateurs aéro-surveillance avitailleurs remplissent des missions de sécurité publique, de police judiciaire et d’intervention à bord des hélicoptères EC135, EC145, H145D3, AS350 et H160, soutenus par des spécialistes dans les grands domaines de gestion : ressources humaines, finances et logistique, qualité, etc. Composition et effectifs du service - un chef de bureau – ingénieur des services techniques ; - un adjoint du statut officier ; - un personnel civil de catégorie B. Liaisons hiérarchiques - le commandant des forces aériennes et son commandant en second. Liaisons fonctionnelles - En relation directe avec le commandant des forces aériennes dans les limites fixées par les règlements de la DSAé (direction de la sécurité aéronautique étatique); - la DMAé ; - la sécurité civile ; - les douanes ; - les prestataires extérieurs.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise/à acquérir Connaissance de la démarche et des outils qualité : niveau maîtrise/requis Connaissance de la règlementation européenne PART & EMAR/FR : niveau maîtrise/requis Connaissance du milieu aéronautique : niveau initié/requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique/requis Savoir-faire Savoir gérer un projet : niveau maîtrise/requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise/requis Savoir manager : niveau maîtrise/requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise/requis Savoir communiquer : niveau maîtrise/requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise/requis Vos perspectives : - Valorisation de l’expérience acquise au sein d’un organisme privé ou public étant en charge de la maintenance et du suivi de la navigabilité des aéronefs ; - Valorisation de l’expérience acquise au sein d’un organisme privé ou public dans un service qualité. Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Commandement des forces aériennes de la gendarmerie nationale - Base aérienne 107 de Vélizy-Villacoubay, 78140 Villacoublay

BA092ACA-118864 - Auditeur interne H/F

Tue, 07 Apr 2026 08:20:06 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein d’une équipe d’auditeurs, vous serez plus particulièrement en charge de : Activités principales:Contribuer, en application du plan annuel validé par la directrice générale de la sécurité intérieure, à l’élaboration de la lettre de mission définissant le mandat, l’objectif, le périmètre et le calendrier des audits structurels ou thématiques que vous aurez à mener. Phase préparatoire : préparer le déroulement de la mission d’audit, recueillir et analyser la documentation relative au domaine à auditer, identifier et analyser les enjeux et les risques afférents au champ de la mission, proposer les axes du programme de travail et rédiger le document de cadrage en vue d’une réunion d’ouverture. Phase de réalisation : conduire des entretiens, réaliser des investigations, synthétiser et analyser les informations collectées. Phase de rédaction : synthétiser les constats, proposer et formaliser les préconisations, corédiger les rapports provisoires et définitifs et superviser l’archivage des documents de travail et des rapports. Participer à la restitution du rapport d’audit auprès de la hiérarchie directe et supérieure. Superviser le suivi du plan d’actions découlant de la mission. Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique :· Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise A acquérir Savoir faire : Savoir s'organiser Niveau expert Requis Savoir analyser Niveau expert Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau expert Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis
Lieu d'affectation : Asnières-sur-Seine

BA075ACA-114646 - Auditrice / Auditeur interne

Tue, 07 Apr 2026 08:02:31 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Au sein de la cellule d’audit interne budgétaire et comptable rattachée à la mission ministérielle d’audit interne (MMAI), l’auditeur interne apporte son appui aux missions d’inspection et d’audit, notamment dans les processus d’audit, et dans le domaine budgétaire et comptable. Ce concours se traduit par une participation aux travaux : - de préparation des missions d’audit (notamment l’analyse des processus et risques associés), - de conception du programme de travail de la mission (définition des diligences d’audit, préparation des entretiens et des tests, organisation du déroulement des travaux sur le terrain), - d’accomplissement de la mission (entretiens, rédaction des constats et recommandations), - enfin, durant les missions, l’auditeur peut être conduit à accompagner les différents membres de l’équipe dans l’appropriation des méthodes d’audit interne. L’auditeur est également conduit à participer aux missions transverses de la mission ministérielle d’audit interne (MMAI) notamment en contribuant : - à la préparation du comité ministériel d’audit interne (CMAI), - au suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des audits, - à l’analyse des travaux de la Cour des comptes permettant d’apprécier la maîtrise des risques du ministère, par exemple, les travaux de la note d’évaluation du contrôle interne du ministère, - et plus largement à tous les travaux engagés par la MMAI afin de contribuer à la maîtrise des risques au sein du ministère, par exemple dans le cadre d’échanges avec les directions, concernant leurs démarches de maîtrise des risques, - enfin, l’auditeur peut être conduit à participer à des groupes de travail interministériels du comité interministériel du contrôle et de l’audit internes (CICAI). Groupe RIFSEEP 3 Votre environnement professionnel Activités du service L'inspection générale de l'administration est placée directement sous l’autorité du ministre de l’intérieur et de l’outre-mer. Elle exerce une mission d'évaluation des politiques publiques, de contrôle, d'audit, d'étude et de conseil à l'égard des services centraux et déconcentrés du ministère. Composition et effectifs du service L'inspection générale de l'administration compte une soixantaine d'inspecteurs, inspecteurs généraux adjoints et inspecteurs généraux. La MMAI est dirigée par une responsable ministérielle de l'audit interne, inspectrice générale de l'administration (IGA), avec le concours de deux membres de l'IGA, d'un membre de l'inspection générale de la police nationale (IGPN), d'un membre de l'inspection générale de la gendarmerie nationale (IGGN), d'un membre de l'inspection générale de la sécurité intérieure (IGSI) et d'un membre de l'inspection générale de la sécurité civile (IGSC). Le service administratif en charge du soutien logistique est composé de 14 agents

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : -Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – à acquérir - Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs / niveau maîtrise – requis -Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau expert – requis Savoir-faire : -Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis - Savoir analyser / niveau pratique - requis -Avoir l’esprit de synthèse / niveau pratique - requis Savoir-être -Savoir communiquer / niveau pratique - requis -Savoir s’adapter / niveau maîtrise - requis -Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise – requis Autres : expérience antérieure dans le domaine de la communication apprécié Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives d’évolution Le poste offre une vision transversale du fonctionnement du ministère de l’intérieur et des outre-mer, ce qui permet d’envisager tout poste au sein du ministère mobilisant des compétences d’analyse et de contrôle et/ou des compétences budgétaires. Votre expérience sur ce poste vous permettra un choix élargi pour poursuivre votre carrière en ayant déjà une bonne connaissance de l'environnement professionnel. Elle constituera également une excellente préparation au principalat ou à des concours de catégorie A+
Lieu d'affectation :

BA092ACA-117868 - Auditeur interne H/F

Thu, 19 Mar 2026 08:56:39 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Auditrice / Auditeur interne
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein d’une équipe d’auditeurs, vous serez plus particulièrement en charge de : Activités principales:Contribuer, en application du plan annuel validé par la directrice générale de la sécurité intérieure, à l’élaboration de la lettre de mission définissant le mandat, l’objectif, le périmètre et le calendrier des audits structurels ou thématiques que vous aurez à mener. Phase préparatoire : préparer le déroulement de la mission d’audit, recueillir et analyser la documentation relative au domaine à auditer, identifier et analyser les enjeux et les risques afférents au champ de la mission, proposer les axes du programme de travail et rédiger le document de cadrage en vue d’une réunion d’ouverture. Phase de réalisation : conduire des entretiens, réaliser des investigations, synthétiser et analyser les informations collectées. Phase de rédaction : synthétiser les constats, proposer et formaliser les préconisations, corédiger les rapports provisoires et définitifs et superviser l’archivage des documents de travail et des rapports. Participer à la restitution du rapport d’audit auprès de la hiérarchie directe et supérieure. Superviser le suivi du plan d’actions découlant de la mission. Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique :· Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise A acquérir Savoir faire : Savoir s'organiser Niveau expert Requis Savoir analyser Niveau expert Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau expert Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis
Lieu d'affectation : Asnières-sur-Seine