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BA025ACB-121751 - DMATES SELFIN 2MLFDI - Redacteur.trice à la section mobilités

Tue, 09 Jun 2026 12:04:55 Z

BA025ACB-121750 - DMATES SELFIN 2MLFDI - Redacteur.trice à la section stratégie et pilotage

Tue, 09 Jun 2026 12:03:01 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Placé sous l’autorité de la cheffe de section et de son adjointe, le rédacteur est plus particulièrement chargé des missions suivantes : 1°) En matière d’analyse juridique et stratégique : - Participer à la mise en œuvre de la stratégie ministérielle de lutte contre la fraude documentaire et à l’identité - Participer à l’analyse juridique de thématiques intéressant la section et les RFD - Gérer la boîte générique « stratégie et pilotage » 2°) En matière d’animation du réseau territorial : - Participer à l’animation du réseau des référents fraude départementaux (RFD), chargés de la lutte contre la fraude externe et interne dans les préfectures : visio-conférences, séminaire, ateliers et groupes de travail sur les thématiques identifiées comme prioritaires - Participer à l’élaboration d’outils méthodologiques et de fiches de procédure à partir des informations et signalements du réseau, des orientations fixées par la Mission et des préconisations de l’IGA 3°) En matière de mesure et de pilotage par la performance : - Être l’interlocuteur privilégié de la DMATES/SDATE sur les indicateurs de performance du programme 354 relatifs à la lutte contre la fraude (INDIGO et ANAPREF) - Assurer le suivi et l’agrégation des indicateurs suivi par la 2MLFI et effectuer leur pré-analyse - Participer à la rédaction des rapports et bilans de la 2MLFDI en matière de lutte contre la fraude 4°) En matière de systèmes d’information (SI), venir en appui au collègue pour : - Piloter les administrateurs locaux Passage 2 en charge des accès aux applications sensibles Police et Justice des agents des préfectures - Gérer leurs demandes d’habilitation - Participer à la gestion des problématiques soulevées par les RFD et administrateurs locaux en matière de SI - Suivre les remontées trimestrielles des habilitations et en assurer le contrôle - Gérer les boîtes fonctionnelles « Passage 2 » et « Habilitations » En tant que de besoin, le rédacteur est amené à traiter tous dossiers ou sujets relevant des missions de la section stratégie et pilotage. Votre environnement professionnel Activité du service Au sein de la DMATES, la 2MLFDI pilote et coordonne la lutte contre la fraude documentaire et à l’identité au sein du ministère de l’Intérieur. Elle est l’interlocutrice privilégiée des directions du ministère, des préfectures et des autres ministères sur les thématiques liées à la fraude. La Mission contribue à la modernisation de la lutte contre la fraude documentaire et à l’identité au sein des préfectures, en pilotant le réseau territorial en charge de la lutter contre la fraude, composé d’environ 250 agents.

Activité du service Elle est composée de trois sections : La section Stratégie et Pilotage qui pilote le réseau des RFD, placés sous l’autorité directe du secrétaire général de la préfecture. Les missions des RFD se déclinent en quatre grandes catégories : la fraude interne, la fraude externe, l’animation du réseau partenarial local, le partage d’information. La section stratégie et pilotage est également chargée des questions transverses de la 2MLFDI et est l’interlocuteur de la DGEF pour la lutte contre la fraude pour les titres délivrés aux étrangers. La section Identité, chargée de la conception et du pilotage de la lutte contre la fraude dans le cadre de la délivrance des cartes nationales d’identité et passeports, de l’animation du réseau national dédié. La section Mobilités, chargée de la conception et du pilotage de la lutte contre la fraude dans le cadre de la délivrance des permis de conduire et des certificats d’immatriculation des véhicules et de l’animation du réseau national dédié. Composition et effectifs du service La 2MLFDI est composée de 15 agents, dont deux hauts-fonctionnaires (chef de mission et son adjoint). La section Stratégie et Pilotage comporte 5 agents (Chef de section, adjoint au chef de section, deux rédacteurs B et un apprenti). Liaisons hiérarchiques La cheffe de section et son adjointe Liaisons fonctionnelles Les autres services de la DMATES (sous-direction de l’administration territoriale) Les autres services du ministère de l’Intérieur (direction des ressources humaines/SDRF, direction des libertés publiques et des affaires juridiques, délégation à la sécurité routière, direction générale des étrangers en France) Les préfectures et les centres d’expertise et de ressources des titres (CERT)
Lieu d'affectation : Montbéliard

BA004ATA-121702 - Chef(fe) de projet du programme Villages d'Avenir

Tue, 09 Jun 2026 08:05:33 Z

BA094ATB-121659 - Chargé/chargée de l'animation et de la gestion des adultes relais et du suivi des conseils citoyens

Mon, 08 Jun 2026 22:17:37 Z

BA035DPA-121695 - PREF35 - Délégué du préfet à la politique de la ville - Quartiers prioritaires Rennes sud

Mon, 08 Jun 2026 15:17:37 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Délégué(e) du préfet à la politique de la ville - Quartiers prioritaires Rennes sud : Le Blosne et Bréquigny – Clôteaux – Les Champs Manceaux Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : Le secrétaire général adjoint : alexandre.kesteloot@ille-et-vilaine.gouv.fr Activités principales : Le/la délégué(e) du préfet est chargé(e) de coordonner, sous l'autorité du préfet, l'action des services de l’État, dans les quartiers prioritaires qui relèvent de sa compétence territoriale. Il/Elle assure en proximité et en continuité la présence de l’État dans les quartiers prioritaires, dans sa mission interministérielle. Il/elle est l'interlocuteur/trice quotidien des acteurs et partenaires locaux du contrat de ville (élus, techniciens de collectivités, équipes de projet, bailleurs sociaux, acteurs associatifs, conseil citoyen, habitants …). Le/la délégué(e) du préfet est attendu(e) sur le terrain dans les quartiers et doit établir des relations de confiance afin d'être reconnu(e) comme l'interlocuteur/trice technique (expert de haut niveau) des services de l’État et des services implantés dans les quartiers prioritaires, notamment : les écoles, les collèges, les commissariats de police et le service public de l'emploi ; des élus, des associations présentes sur les quartiers ; des autres organismes publics (services sociaux, antennes de la Caisse d'Allocations Familiales, .…) ; des acteurs économiques et sociaux… Il/Elle participe en lien avec le corps préfectoral et le cabinet aux visites officielles dans les quartiers, concernant la politique de la ville dans le 35. Les missions spécifiques → Missions trans-quartiers : - Gouvernance politique de la ville : participation aux instances de gouvernance : réunions politique de la ville DP-DDETS /task force (Etat)/cellule locale (Etat – collectivités)/Collaboration avec la déléguée du Préfet pour les QPV de Rennes nord, les services politique de la ville de la DDETS et les directions interministérielles, DASEN, ARS etc../réseaux breton et national des délégué(e)s du Préfet - Suivi projets spécifiques : Participation et suivi de la mise en place du contrat de ville avec la DDETS et les collectivités Acteur dans l’opérationnalité et la coordination des dispositifs spécifiques de la politique de la ville : cités éducatives, quartier d’été, entrepreneuriat Quartiers 2030 Participation aux travaux d’évaluation du contrat de ville en lien avec la DDETS et les collectivités. Participation au groupe de travail participation citoyenne Suivi des contractualisations de droit commun (...) → Missions spécifiques aux quartiers prioritaires de Rennes sud (Le Blosne / Bréquigny – Clôteaux – les Champs Manceaux) : Sujets communs à chaque quartier (...) Sujets spécifiques par quartier : - Le Blosne / Bréquigny : Suivi et mise en œuvre de la cité éducative - Le Blosne : (...)

Connaissances techniques : - connaître l’environnement professionnel (fonctionnement de l'administration et du tissu associatif) : niveau maîtrise / requis - avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise / requis - avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise - requis Savoir- faire : - Savoir impulser des dynamiques locales : niveau maîtrise - requis - Savoir mobiliser et coordonner les partenaires : niveau maîtrise - requis - Capacité d'adaptation, d'autonomie et d'initiative : niveau maîtrise - requis - Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines d'écoute et de diplomatie : niveau maîtrise / requis - être autonome : niveau maîtrise - requis - savoir communiquer : niveau maîtrise - requis - Faire preuve de réactivité : niveau maîtrise - requis - Avoir le sens de l'organisation : niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Préfecture d' Ille-et-Vilaine - 81 Bd d'Armorique 35000 RENNES

BA093DPA-121692 - PDEC-Délégué du préfet en Seine Saint Denis QPV Aulnay-sous-Bois

Mon, 08 Jun 2026 15:06:00 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A Vos activités principales : Le délégué du préfet contribue à la cohérence des actions du droit commun dans le(s) quartier(s) de la politique de la ville ainsi qu’à la définition et au suivi des moyens spécifiques mis en œuvre au titre de la politique de la ville. Il assure la présence de l’Etat dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats de ville (élus, techniciens des collectivités, bailleurs sociaux, porteurs associatifs, etc.). De manière générale, le délégué du préfet a pour mission : - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements ; - d’assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales ; - contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ; - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs d’animation locale et évènements liés à la vie du quartier ; - d'être force de proposition pour faire évoluer des situations figées et adapter les dispositifs au territoire ; - veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers ; - veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun. Le délégué du préfet doit établir des relations de confiance avec les partenaires et acteurs locaux afin d’être connu et reconnu comme interlocuteur privilégié et de repérer les personnes clés et actions remarquables sur le territoire. Le délégué est informé régulièrement et associé aux réunions relatives à la mise en œuvre de la politique de la ville, aux côtés des services instructeurs de la préfecture et des sous-préfectures Les délégués du préfet sont réunis de manière régulière par le corps préfectoral (PDEC et/sous-préfet d'arrondissement) auquel ils doivent rendre compte de leur activité, notamment dans le cadre d'une note mensuelle. Composition et effectifs du service : Le préfet délégué pour l’égalité des chances a sous son autorité : Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 4 chargés de mission) La mission ville (composé de 12 agents : 5 A, 3 B et 4 C.) Les délégués du préfet (25) La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité. Directions départementales interministérielles (DRIHL, DRIEETS, SDJES…)

Liaisons hiérarchiques : Le préfet délégué pour l’égalité des chances le directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : Services de la préfecture (cabinet du préfet), sous-préfectures, services déconcentrés de l’État (santé, emploi, éducation, police, justice…), collectivités territoriales, opérateurs de l’Etat, associations. Votre environnement professionnel Activités du service : Conformément au décret du 22 décembre 2005, le préfet délégué pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. Le préfet délégué pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter-ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales. Le préfet délégué est assisté dans son activité quotidienne par son cabinet. Les bureaux de la politique de la ville et la mission ville assurent le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville. La Seine-Saint-Denis compte 693 000 habitants (soit 40% de la population départementale) en géographie prioritaire répartis dans les 75 quartiers politiques de la ville. Vos perspectives : Poste qui permet d'ouvrir des opportunités dans le champ de la politique de la ville et de toutes les politiques sociales.
Lieu d'affectation : Préfecture de la Seine-Saint-Denis

BA093DPA-121682 - PDEC-Délégué du préfet en Seine Saint Denis QPV Stains

Mon, 08 Jun 2026 14:14:39 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A Vos activités principales : Le délégué du préfet contribue à la cohérence des actions du droit commun dans le(s) quartier(s) de la politique de la ville ainsi qu’à la définition et au suivi des moyens spécifiques mis en œuvre au titre de la politique de la ville. Il assure la présence de l’Etat dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats de ville (élus, techniciens des collectivités, bailleurs sociaux, porteurs associatifs, etc.). De manière générale, le délégué du préfet a pour mission : - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements ; - d’assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales ; - contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ; - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs d’animation locale et évènements liés à la vie du quartier ; - d'être force de proposition pour faire évoluer des situations figées et adapter les dispositifs au territoire ; - veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers ; - veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun. Le délégué du préfet doit établir des relations de confiance avec les partenaires et acteurs locaux afin d’être connu et reconnu comme interlocuteur privilégié et de repérer les personnes clés et actions remarquables sur le territoire. Le délégué est informé régulièrement et associé aux réunions relatives à la mise en œuvre de la politique de la ville, aux côtés des services instructeurs de la préfecture et des sous-préfectures Les délégués du préfet sont réunis de manière régulière par le corps préfectoral (PDEC et/sous-préfet d'arrondissement) auquel ils doivent rendre compte de leur activité, notamment dans le cadre d'une note mensuelle. Composition et effectifs du service : Le préfet délégué pour l’égalité des chances a sous son autorité : Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 4 chargés de mission) La mission ville (composé de 12 agents : 5 A, 3 B et 4 C.) Les délégués du préfet (25)La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité. Directions départementales interministérielles (DRIHL, DRIEETS, SDJES…)

Liaisons hiérarchiques : Le préfet délégué pour l’égalité des chances le directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : Services de la préfecture (cabinet du préfet), sous-préfectures, services déconcentrés de l’État (santé, emploi, éducation, police, justice…), collectivités territoriales, opérateurs de l’Etat, associations. Votre environnement professionnel Activités du service : Conformément au décret du 22 décembre 2005, le préfet délégué pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. Le préfet délégué pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter-ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales. Le préfet délégué est assisté dans son activité quotidienne par son cabinet. Les bureaux de la politique de la ville et la mission ville assurent le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville. La Seine-Saint-Denis compte 693 000 habitants (soit 40% de la population départementale) en géographie prioritaire répartis dans les 75 quartiers politiques de la ville. Vos perspectives : Poste qui permet d'ouvrir des opportunités dans le champ de la politique de la ville et de toutes les politiques sociales.
Lieu d'affectation : Préfecture de la Seine-Saint-Denis

BA093DPA-121674 - PDEC-Délégué du préfet en Seine Saint Denis QPV Aubervilliers

Mon, 08 Jun 2026 14:18:28 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A Vos activités principales : Le délégué du préfet contribue à la cohérence des actions du droit commun dans le(s) quartier(s) de la politique de la ville ainsi qu’à la définition et au suivi des moyens spécifiques mis en œuvre au titre de la politique de la ville. Il assure la présence de l’Etat dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats de ville (élus, techniciens des collectivités, bailleurs sociaux, porteurs associatifs, etc.). De manière générale, le délégué du préfet a pour mission : - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements ; - d’assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales ; - contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ; - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs d’animation locale et évènements liés à la vie du quartier ; - d'être force de proposition pour faire évoluer des situations figées et adapter les dispositifs au territoire ; - veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers ; - veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun. Le délégué du préfet doit établir des relations de confiance avec les partenaires et acteurs locaux afin d’être connu et reconnu comme interlocuteur privilégié et de repérer les personnes clés et actions remarquables sur le territoire. Le délégué est informé régulièrement et associé aux réunions relatives à la mise en œuvre de la politique de la ville, aux côtés des services instructeurs de la préfecture et des sous-préfectures Les délégués du préfet sont réunis de manière régulière par le corps préfectoral (PDEC et/sous-préfet d'arrondissement) auquel ils doivent rendre compte de leur activité, notamment dans le cadre d'une note mensuelle. Composition et effectifs du service : Le préfet délégué pour l’égalité des chances a sous son autorité : Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 4 chargés de mission) La mission ville (composé de 12 agents : 5 A, 3 B et 4 C.) Les délégués du préfet (25) La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité. Directions départementales interministérielles (DRIHL, DRIEETS, SDJES…)

Liaisons hiérarchiques : Le préfet délégué pour l’égalité des chances le directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : Services de la préfecture (cabinet du préfet), sous-préfectures, services déconcentrés de l’État (santé, emploi, éducation, police, justice…), collectivités territoriales, opérateurs de l’Etat, associations. Votre environnement professionnel Activités du service : Conformément au décret du 22 décembre 2005, le préfet délégué pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. Le préfet délégué pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter-ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales. Le préfet délégué est assisté dans son activité quotidienne par son cabinet. Les bureaux de la politique de la ville et la mission ville assurent le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville. La Seine-Saint-Denis compte 693 000 habitants (soit 40% de la population départementale) en géographie prioritaire répartis dans les 75 quartiers politiques de la ville. Vos perspectives : Poste qui permet d'ouvrir des opportunités dans le champ de la politique de la ville et de toutes les politiques sociales.
Lieu d'affectation : Préfecture de la Seine-Saint-Denis

056ATK0004-121601 - CAIOM - Directeur/directrice adjoint(e) de cabinet, directeur/directrice des sécurités

Fri, 05 Jun 2026 14:02:51 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 1 Sous l’autorité du directeur de cabinet, le directeur des sécurités assure le pilotage stratégique, la coordination et l’animation des politiques publiques concourant à la sécurité des populations et à la résilience du territoire. À ce titre, il veille à la mise en œuvre des orientations de l’État dans les domaines de la sécurité publique et de la prévention de la délinquance, de la sécurité civile et de la gestion des crises, de la sécurité économique et numérique ainsi que des polices administratives relevant de son champ de compétences. Manager expérimenté , force de proposition, il pilote l’activité des service et bureaux placés sous son autorité – service interministériel de défense et de protection civile (planification, prévention des risques, gestion de crise, défense et sécurité nationales, manifestations sportives, grands événements...), bureau de la prévention de la délinquance et de la radicalisation (sécurité intérieure, ordre public, manifestations, vidéoprotection...), bureau des polices administratives et des professions réglementées (droits à conduire, débits de boissons, casinos...) et mission Gens du voyage – et la mise en œuvre des priorités gouvernementales en matière de sécurités. Il accompagne les chefs de bureau et de service dans l’exercice de leurs responsabilités, favorise leur montée en compétence, apporte l’appui nécessaire à la conduite de leurs missions et veille à la cohésion de l’ensemble de la direction. Par son sens du dialogue et de la mobilisation, il contribue à créer un environnement propice à l’atteinte des objectifs fixés et à la bonne dynamique du collectif de travail. Garant de la qualité des productions de la direction et des échéances, il s’assure du respect des priorités définies par le directeur de cabinet et de la performance des services placés sous sa responsabilité ainsi que des process. Il assure un pilotage resserré de missions sensibles et apporte un soutien particulier au chef du SIDPC dans la préparation opérationnelle de la préfecture à la gestion de crise. Le directeur des sécurités exerce également la mission relative aux gens du voyage, en lien étroit avec le coordonnateur départemental, notamment pour ce qui concerne la programmation des missions cultuelles et la lutte contre les installations illicites. Le directeur des sécurités exerce par ailleurs plusieurs fonctions de référent départemental, notamment en matière de laïcité et de cultes, de catastrophes naturelles (CAT NAT), de résilience et de cybersécurité. Enfin, en qualité de directeur adjoint de cabinet, il est appelé à assurer la continuité du fonctionnement de la direction du cabinet en l’absence du directeur, en dehors de l’astreinte préfectorale. Dans ce cadre, il peut être amené à le seconder pour le traitement des dossiers, réunions et affaires administratives relevant du périmètre de la direction des sécurités.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques/ niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel/ niveau expert - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe/ niveau expert - requis Savoir manager/ niveau expert - requis Savoir gérer un projet/ niveau expert - requis Savoir rédiger/ niveau expert - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines/ niveau expert - requis Savoir s'adapter/ niveau expert - requis Savoir communiquer/ niveau expert - requis S'avoir s'exprimer oralement/ niveau expert - requis Vos perspectives : L’expérience et les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois fonctionnels ou pourront être valorisées dans le cadre d’une candidature d’administrateur de l’État.
Lieu d'affectation : Préfecture du Morbihan, place du Gal de Gaulle 56000 VANNES

006EFR0007-121587 - EFR - Directeur des élections et de la légalité

Fri, 05 Jun 2026 12:38:00 Z

BA973-ATA-121530 - SGSE-325 Chargé(e) de mission Grand Conseil Coutumier

Thu, 04 Jun 2026 18:35:08 Z

BA094DPA-121518 - Délégué ou déléguée du Préfet pour les quartiers prioritaires de la politique de la ville...

Thu, 04 Jun 2026 14:06:36 Z

BA094DPA-121364 - Délégué ou déléguée du Préfet pour les quartiers prioritaires de la politique de la ville...

Thu, 04 Jun 2026 14:01:36 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Les délégués du préfet sont chargé de la coordination de l’action des services de l’État dans les quartiers. Ils sont les interlocuteurs quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats de ville (services de l’État, agents des collectivités, conseils citoyens, équipes de projet, bailleurs, acteurs associatifs...). L’action des délégués du préfet vient en complément de celle des services de l’État. De manière générale, la personne recrutée aura pour mission : • de participer au suivi des politiques de droit commun de l’État mises en œuvre dans les quartiers, • de participer avec les services de l’État, en lien avec les collectivités locales, à la préparation de la programmation annuelle des contrats de ville (appels à projets, avis sur les dossiers, évaluation), • d’évaluer les actions menées par les porteurs subventionnés dans le cadre des dispositifs de la politique de la ville et du droit commun, • d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs d’animation locale mis en place, • d’assurer la représentation de l’État dans les mécanismes de suivi de l’abattement de la TFPB dans les quartiers. • de suivre, préparer ou rendre compte des points d’étape des projets de rénovation urbaine, en veillant à leur cohérence avec les objectifs nationaux et en lien avec les services de l’UD DRIHL. • d’éclairer la décision de l’autorité préfectorale en synthétisant les informations et en produisant des analyses sur les quartiers dont elle a la charge. Le délégué ou la déléguée du préfet devra établir des relations de confiance suivies avec les associations, les élus, les services techniques afin d’être reconnu comme un interlocuteur habituel. Les délégués du préfet dans les quartiers doivent bénéficier de la légitimité et de la reconnaissance qui leur permettront d’assurer les fonctions ci-dessus définies. En ce sens, ils seront associés aux décisions concernant la mise en œuvre de la politique de la ville dans le département aux côtés des chefs de service. Une animation régulière est mise en place qui permet de les consulter en réseau, sous l’autorité de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances. Votre environnement professionnel Activités du service Politique de la ville Composition et effectifs du service L’équipe est composée de 8 délégués de la Préfète Liaisons hiérarchiques -M. le Préfet du Val-de-Marne Liaisons fonctionnelles -Mme la Préfète déléguée pour l’égalité des chances (les délégués du Préfet sont rattachés au service de la Préfète déléguée pour l’égalité des chances), -services déconcentrés de l’État et services implantés dans le quartier, notamment : sous-préfets, UD DRIEETS, UD DRIHL, Services de l’Éducation Nationale, acteurs du service public de l’emploi, BPI, ANCT, ANRU. -élus de quartier et des chefs de projets ; ainsi que des services territorialisés des différentes collectivités locales ou autre

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Savoir négocier - niveau initié - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir communiquer - niveau initié - requis Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau pratique - requis Vos perspectives Evolution vers des postes dans le champ des politiques sociales (emploi, éducation, santé…) au sein des administrations d’État ou au sein des collectivités territoriales. Principalat
Lieu d'affectation : Préfecture du Val-de-Marne 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA075ACA-121392 - DGEF - Chargé-e de mission accompagnement social et professionnel des étrangers primo-arrivants

Wed, 03 Jun 2026 09:58:53 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Votre environnement professionnel : La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. Elle agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. Au sein de la DGEF, la direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité (DIAN) est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française. La sous-direction de l'Intégration des Étrangers (SDIE) est un service de la DIAN qui définit et met en œuvre la politique d’intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s’y installer durablement. Activités du service : Le bureau de l’accompagnement social et professionnel de la SDIE mobilise les acteurs interministériels pour favoriser l’accès au droit commun et organiser le parcours d’intégration par l’emploi des étrangers primo-arrivants. Il est chargé du pilotage des piliers « intégration par l’emploi » et « accès aux droits » de la politique d’intégration. Il soutient les actions et pilote des projets en matière d’accès à l'emploi, à la reconnaissance des qualifications et des compétences acquises à l’étranger, d’accès aux droits, à la santé, à la mobilité, au sport, d’insertion professionnelle des femmes étrangères…et participe aux évolutions du contrat d’intégration républicaine (CIR) et notamment de la formation civique du contrat d’intégration républicaine en matière d’accès à l’emploi et d’accès aux droits. Il représente la DIAN à la commission du label AFNOR « Diversité ». Composition et effectifs du service : 25 agents de catégorie A, 3 bureaux, une mission « programme AGIR », un chargé de mission communication et questions européennes et internationales. Le bureau est composé d’une cheffe de bureau, d’une adjointe (attachées principales) et de 4 chargées de mission de catégorie A. Liaisons hiérarchiques : Cheffe du bureau et son adjointe, sous-directrice, son adjointe, cheffe de service, directeur de l’intégration et l’accès à la nationalité Liaisons fonctionnelles : Les bureaux et la mission de la SDIE, la DIAIR (au sein de la DIAN), les directions de la DGEF (DA et DIMM), l’OFII, le réseau territorial de l’État, les autres départements ministériels concernés

Attaché d’administration de l’État ou équivalent. Vos activités principales : Au sein du bureau de l’accompagnement social et professionnel, le titulaire du poste sera chargé de contribuer, en lien avec l’OFII, les différents partenaires interministériels (DGEFP, France Travail, DGCS, DGS,…), à la mise en œuvre des plans d’actions en matière d’accès aux droits et d’accès à l’emploi des étrangers primo-arrivants notamment : - suivi et évaluation des stratégies régionales en matière d’accès à l’emploi des étrangers primo-arrivants et capitalisation des initiatives territoriales innovantes ; - suivi et évaluation des mesures et dispositifs en matière d’accès à la VAE et reconnaissance des qualifications ; - pilotage de projets interministériels en matière d’accès aux droits des étrangers primo-arrivants ; - instruction des projets afférents à l’intégration des étrangers primo-arrivant subventionnés par le programme 104 (sur le périmètre des missions du bureau) ; - instruction des projets afférents à l’intégration des étrangers primo-arrivant financés par le FAMI en lien avec le bureau des ressources et de la synthèse (sur le périmètre des missions du bureau). Son périmètre d’actions est susceptible d’évoluer en fonction des priorités et actualités ministérielles. Il sera également amené à : - participer aux travaux de construction de parcours de formation linguistique à visée professionnelle en coopération avec le bureau de l’apprentissage de la langue et de la citoyenneté - contribuer, en lien avec la mission AGIR de la sous-direction, et la DIAIR, aux actions d’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (personnes réfugiées). Il pourra également collaborer avec les chargées de missions du bureau sur l’ensemble des autres thématiques relevant des missions du bureau (intégration par le sport, accès à la santé, mobilité, intégration des femmes étrangères,…). Il pourra représenter la DIAN à la commission du label AFNOR « Diversité » et être amené à participer à des groupes de travail ou à des évènements en lien avec les thématiques du bureau. Le poste requiert des aptitudes nécessaires à la conduite de projet : - Sens de l’initiative ; - capacité de conception, d’organisation et de planification ; - aptitude à constituer et animer une réunion dans le cadre d’objectifs et de délais définis ; - aptitude à transmettre, argumenter et restituer ; - capacité de dialogue et de négociation avec une diversité d’acteurs. Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau expert requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise

BA093DPA-121180 - PDEC-Délégué du préfet en Seine Saint Denis QPV Sevran

Fri, 29 May 2026 13:49:05 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A Vos activités principales : Le délégué du préfet contribue à la cohérence des actions du droit commun dans le(s) quartier(s) de la politique de la ville ainsi qu’à la définition et au suivi des moyens spécifiques mis en œuvre au titre de la politique de la ville. Il assure la présence de l’Etat dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats de ville (élus, techniciens des collectivités, bailleurs sociaux, porteurs associatifs, etc.). De manière générale, le délégué du préfet a pour mission : - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements ; - d’assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales ; - contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ; - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs d’animation locale et évènements liés à la vie du quartier ; - d'être force de proposition pour faire évoluer des situations figées et adapter les dispositifs au territoire ; - veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers ; - veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun. Le délégué du préfet doit établir des relations de confiance avec les partenaires et acteurs locaux afin d’être connu et reconnu comme interlocuteur privilégié et de repérer les personnes clés et actions remarquables sur le territoire. Le délégué est informé régulièrement et associé aux réunions relatives à la mise en œuvre de la politique de la ville, aux côtés des services instructeurs de la préfecture et des sous-préfectures Les délégués du préfet sont réunis de manière régulière par le corps préfectoral (PDEC et/sous-préfet d'arrondissement) auquel ils doivent rendre compte de leur activité, notamment dans le cadre d'une note mensuelle. Composition et effectifs du service : Le préfet délégué pour l’égalité des chances a sous son autorité : Le cabinet (un directeur de cabinet, un chef de cabinet et 4 chargés de mission) La mission ville (composé de 12 agents : 5 A, 3 B et 4 C.) Les délégués du préfet (25)La déléguée départementale aux droits des femmes et à l’égalité. Directions départementales interministérielles (DRIHL, DRIEETS, SDJES…)

Liaisons hiérarchiques : Le préfet délégué pour l’égalité des chances le directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : Services de la préfecture (cabinet du préfet), sous-préfectures, services déconcentrés de l’État (santé, emploi, éducation, police, justice…), collectivités territoriales, opérateurs de l’Etat, associations. Votre environnement professionnel Activités du service : Conformément au décret du 22 décembre 2005, le préfet délégué pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. Le préfet délégué pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter-ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales. Le préfet délégué est assisté dans son activité quotidienne par son cabinet. Les bureaux de la politique de la ville et la mission ville assurent le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville. La Seine-Saint-Denis compte 693 000 habitants (soit 40% de la population départementale) en géographie prioritaire répartis dans les 75 quartiers politiques de la ville. Vos perspectives : Poste qui permet d'ouvrir des opportunités dans le champ de la politique de la ville et de toutes les politiques sociales.
Lieu d'affectation : Préfecture de la Seine-Saint-Denis

BA013DPA-121140 - PREF13 PDEC - Délégué(e) du Préfet 15ème arrondissement de Marseille

Thu, 28 May 2026 19:00:35 Z

BA013DPA-121139 - PREF13 PDEC - Délégué(e) du Préfet 3ème arrondissement de Marseille

Thu, 28 May 2026 18:54:40 Z

BA093DPA-121129 - PDEC-Délégué du préfet en Seine Saint Denis QPV Saint-Denis

Thu, 28 May 2026 16:16:11 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A Vos activités principales : Le délégué du préfet contribue à la cohérence des actions du droit commun dans le(s) quartier(s) de la politique de la ville ainsi qu’à la définition et au suivi des moyens spécifiques mis en œuvre au titre de la politique de la ville. Il assure la présence de l’Etat dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats de ville (élus, techniciens des collectivités, bailleurs sociaux, porteurs associatifs, etc.). De manière générale, le délégué du préfet a pour mission : - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements ; - d’assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales ; - contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ; - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs d’animation locale et évènements liés à la vie du quartier ; - d'être force de proposition pour faire évoluer des situations figées et adapter les dispositifs au territoire ; - veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers ; - veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun. Le délégué du préfet doit établir des relations de confiance avec les partenaires et acteurs locaux afin d’être connu et reconnu comme interlocuteur privilégié et de repérer les personnes clés et actions remarquables sur le territoire. Le délégué est informé régulièrement et associé aux réunions relatives à la mise en œuvre de la politique de la ville, aux côtés des services instructeurs de la préfecture et des sous-préfectures Les délégués du préfet sont réunis de manière régulière par le corps préfectoral (PDEC et/sous-préfet d'arrondissement) auquel ils doivent rendre compte de leur activité, notamment dans le cadre d'une note mensuelle. Composition et effectifs du service : 6 catégorie A et 1 catégorie B 23 délégués du préfet de catégories A ou B 15 agents constituant la mission ville (5A, 3B, 4C) Liaisons hiérarchiques : Le préfet délégué pour l’égalité des chances le directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : Services de la préfecture (cabinet du préfet), sous-préfectures, services déconcentrés de l’État (santé, emploi, éducation, police, justice…), collectivités territoriales, opérateurs de l’Etat, associations.

Votre environnement professionnel Activités du service : Conformément au décret du 22 décembre 2005, le préfet délégué pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. Le préfet délégué pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter-ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales. Le préfet délégué est assisté dans son activité quotidienne par son cabinet. Les bureaux de la politique de la ville et la mission ville assurent le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville. La Seine-Saint-Denis compte 693 000 habitants (soit 40% de la population départementale) en géographie prioritaire répartis dans les 75 quartiers politiques de la ville. Vos perspectives : Poste qui permet d'ouvrir des opportunités dans le champ de la politique de la ville et de toutes les politiques sociales.
Lieu d'affectation : Préfecture de la Seine-Saint-Denis

BA093DPA-121122 - PDEC-Délégué du préfet en Seine Saint Denis QPV Pantin et Le Pré-Saint-Gervais

Thu, 28 May 2026 14:41:52 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Cadre chargé de la coordination et du pilotage : EPP008A Vos activités principales : Le délégué du préfet contribue à la cohérence des actions du droit commun dans le(s) quartier(s) de la politique de la ville ainsi qu’à la définition et au suivi des moyens spécifiques mis en œuvre au titre de la politique de la ville. Il assure la présence de l’Etat dans sa mission interministérielle. Il est l’interlocuteur quotidien des acteurs et partenaires locaux des contrats de ville (élus, techniciens des collectivités, bailleurs sociaux, porteurs associatifs, etc.). De manière générale, le délégué du préfet a pour mission : - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs et instances locales de la politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements ; - d’assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales ; - contribuer à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets dans le cadre des contrats de ville ; - d’assurer la représentation du préfet dans les différents dispositifs d’animation locale et évènements liés à la vie du quartier ; - d'être force de proposition pour faire évoluer des situations figées et adapter les dispositifs au territoire ; - veiller à la mise en cohérence des interventions des différents services de l’État à l’échelle des quartiers ; - veiller à la prise en compte de la dimension « quartiers prioritaires de la politique de la ville » dans les politiques publiques de droit commun. Le délégué du préfet doit établir des relations de confiance avec les partenaires et acteurs locaux afin d’être connu et reconnu comme interlocuteur privilégié et de repérer les personnes clés et actions remarquables sur le territoire. Le délégué est informé régulièrement et associé aux réunions relatives à la mise en œuvre de la politique de la ville, aux côtés des services instructeurs de la préfecture et des sous-préfectures Les délégués du préfet sont réunis de manière régulière par le corps préfectoral (PDEC et/sous-préfet d'arrondissement) auquel ils doivent rendre compte de leur activité, notamment dans le cadre d'une note mensuelle. Composition et effectifs du service : 6 catégorie A et 1 catégorie B 23 délégués du préfet de catégories A ou B 15 agents constituant la mission ville (5A, 3B, 4C) Liaisons hiérarchiques : Le préfet délégué pour l’égalité des chances le directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : Services de la préfecture (cabinet du préfet), sous-préfectures, services déconcentrés de l’État (santé, emploi, éducation, police, justice…), collectivités territoriales, opérateurs de l’Etat, associations.

Votre environnement professionnel Activités du service : Conformément au décret du 22 décembre 2005, le préfet délégué pour l'égalité des chances assiste le préfet de département pour toutes les missions concourant à la coordination et à la mise en œuvre de la politique du gouvernement en matière de cohésion sociale, d'égalité des chances et de lutte contre les discriminations. Le préfet délégué pour l’égalité des chances définit les orientations et priorités départementales, structure l’inter-ministérialité pour la mise en œuvre des priorités nationales, régionales et départementales. Le préfet délégué est assisté dans son activité quotidienne par son cabinet. Les bureaux de la politique de la ville et la mission ville assurent le suivi administratif et budgétaire des dispositifs et crédits de la politique de la ville. La Seine-Saint-Denis compte 693 000 habitants (soit 40% de la population départementale) en géographie prioritaire répartis dans les 75 quartiers politiques de la ville. Vos perspectives : Poste qui permet d'ouvrir des opportunités dans le champ de la politique de la ville et de toutes les politiques sociales.
Lieu d'affectation : Préfecture de la Seine-Saint-Denis

BA063DPA-121113 - Délégué(e) de la préfète pour la politique de la ville

Thu, 28 May 2026 13:16:01 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
La politique de la ville est conduite, dans le Puy-de-Dôme, à l’échelle de deux territoires : la métropole clermontoise : Clermont Auvergne Métropole (CAM) pilote un contrat de ville qui concerne les communes de Clermont-Ferrand (5 quartiers prioritaires de la politique de la ville : Quartiers nord, La Gauthière, Centre, Saint-Jacques et Fontaine du Bac) et de Cournon-d’Auvergne (1 QPV), soit un total de 24 071 habitants, avec deux quartiers en zone de sécurité prioritaire (Saint-Jacques et Les Vergnes) et trois quartiers ANRU d’intérêt national, éligibles au NPNRU (Saint-Jacques, Les Vergnes et La Gauthière). la communauté de communes de Thiers Dore et Montagne : Thiers Dore et Montagne (TDM) pilote un contrat de ville à l’échelle de la seule ville chef-lieu d’arrondissement, Thiers, avec un QPV unique constitué d’un quartier ANRU d’intérêt régional (Centre ancien) et un quartier Les Molles-Cizolles, soit un total de 3 828 habitants. L’animation de proximité est essentiellement le fait de la sous-préfecture. Le délégué de la préfète sera appelé à intervenir de façon dynamique et quotidienne sur ces deux territoires, en appui aux sous-préfets d’arrondissement territorialement compétents. Activités principales : • Assurer la représentation de la préfète et des sous-préfets dans les différents dispositifs et instances locales de la Politique de la ville ainsi qu’à l’occasion des manifestations et événements organisés dans les quartiers (il peut être amené dans ce cadre à rédiger des notes et des discours) ; • Assurer, à l’échelle des quartiers prioritaires, le suivi de la mise en œuvre des contrats de ville et des conventions de rénovation urbaine élaborés avec les collectivités territoriales, les bailleurs sociaux, les acteurs associatifs.., ; • Participer à l’évaluation in itinere des contrats de ville, à la rédaction de regards de l’État et à l’élaboration de nouvelles contractualisations de la Politique de la ville aux côtés du chef du bureau de la Politique de la ville ; • Contribuer à l’émergence, à la mise en œuvre et à l’évaluation des actions conduites ou suivies par les porteurs de projets et les partenaires de l’État dans le cadre des contrats de ville : GUSP, conventions d’exonération de TFPB (pilotage des bilans annuels notamment) ; • Coordonner, à l’échelle des quartiers prioritaires, les dispositifs et outils spécifiques de la politique de la ville : adultes-relais, FONJEP, E2C, EPIDE, programmes de réussite éducative (PRE), expérimentation cité éducative, cordées de la réussite, internat d’excellence, écoles ouvertes, ouvrir l’école aux parents pour la réussite des enfants (OEPRE), ateliers santé ville, conseil local en santé mentale (CLSM), CISPD, entreprenariat quartiers 2030… • Exercer une fonction de veille active et d’alerte sur la situation économique, sociale et sécuritaire dans les quartiers prioritaires ; • Veiller à la mise en cohérence des interventions des différents

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau expert - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : à acquérir - niveau maitrise Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique :niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau expert - requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau expert - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis Savoir rédiger niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis Savoir communiquer :niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement :niveau maîtrise - requis Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Contact avec les élus et les habitants Représentation de l’autorité préfectorale Forte réactivité Disponibilité sur des horaires atypiques Prime de délégué du préfet variable en fonction de la qualité du service rendu
Lieu d'affectation : 18 Bd Desaix 63000 Clermont-Ferrand