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BS059SGA-120028 - Chef(fe) de projets des systèmes numériques expertise applicatifs

Thu, 30 Apr 2026 13:06:25 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : • Définit et coordonne, sur son périmètre, la mise en œuvre des aspects fonctionnels et techniques, planifie et suit la réalisation du projet et l’utilisation des ressources qui y sont affectées selon notes de cadrage idoines et méthode projet utilisée (classique, Cycle en V, Agile, ...), • Conduit la mise en œuvre technique de projets applicatifs, • Assure un suivi et un dialogue permanent avec la maîtrise d’ouvrage lors du pilotage des projets, • Organise ou participe aux différentes instances de décisions (comités techniques ou de maîtrise d’ouvrage) concernant les projets informatiques auxquels il contribue, • Contribue aux évolutions du système d’information du SGAMI Nord, • Contribue à la promotion de l’offre de service nationale et zonale par le dialogue, la communication et le rendu opérationnel, • Assure la veille technologique concernant les normes, les technologies, la sécurité et les outils, • Élabore des prescriptions techniques générales ou spécifiques (procédures, recommandations, cahier des charges technique, notes de cadrage, ...), • Rédige les documentations nécessaires dans un souci de partage et de diffusion des bonnes pratiques, • Assure le suivi, les avancées et les évolutions des projets de développement avec les équipes internes, • Participe à la mise en place des formations dédiées aux utilisateurs et au maintien en condition opérationnelle, • Rend compte régulièrement à sa hiérarchie de l’avancée des projets via un reporting formalisé, • À l’écoute des métiers, les informer et conseiller sur les services disponibles, prendre en compte leurs besoins et gérer la gestion du changement, • Effectuer la mesure des indicateurs de qualité de service de la satisfaction client afin de suivre la satisfaction des utilisateurs vis à vis des services apportés, • Élaborer et actualiser les propositions de services, les devis (qualité, délai, coût), les conventions ou contrats de service (service fourni, facteurs qualité, organisation DTNUM/DSIC, organisation et rôle client).

Votre environnement professionnel Activités du service : La DSIC : Assure l’ingénierie, l’installation et la maintenance des infrastructures et équipements des systèmes d’information et de communication des services de police, situés dans la zone de défense et de sécurité Nord et le développement d’applications informatiques Contribue à la permanence, à la continuité et à la sécurité des liaisons ainsi qu’à l’application des mesures de sécurité des systèmes d’information et de communication dans les services Met en œuvre dans la zone de défense les systèmes d’information et de communication nécessaires en cas de déclenchement de plans de secours, de crise ou d’événements particuliers. Composition et effectifs du service : La DSIC est composée de 68 agents Le DPC comprend 7 agents répartis sur 2 sites géographiques Liaisons hiérarchiques : Rattachement direct au Chef du DPC Liaisons fonctionnelles : • DTNUM • ANFSI • autres directions du S.G.A.M.I. Nord • services S.I.C. des préfectures et de l’Administration Territoriale de l’État (DDI) • services de police et de gendarmerie, de sécurité civile, de la zone de défense et de sécurité Nord Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : • Poste à grande disponibilité (Temps complet exigé) • Astreinte cadre : 1 semaine par bimestre • Discrétion sur la nature des activités indispensable • Environnement de travail qu’offre la cité Marianne : salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, local vélo et trottinette, crèche... • Accessibilité : Transports en commun ; Parking vélo – station Vlille. Le poste ouvre le droit à l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) et à l’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS). Qui contacter ? sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Formulaire de mobilité disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : SGAMI-NORD, Cité Marianne - Bat D - 2 Boulevard De Strasbourg - 59000 LILLE

BS059SGA-120026 - Chargé(e) d'affaires des systèmes et réseaux d'information et de communication

Thu, 30 Apr 2026 13:03:05 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d'ouvrage SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : • Réaliser des études et/ou audits sur des systèmes existants ou en projet • Conduire des appels d'offre technique, organiser les comités de suivi technique et participer aux comités de la maîtrise d'ouvrage • Impulser les projets dans leur mise en œuvre administrative et technique et organise les prestations : piloter l'optimisation des processus métiers, rédiger les cahiers des charges fonctionnels et les plans de recette y afférant, coordonner l'avancement des différentes phases du projet, vérifier l'atteinte des résultats du projet et réaliser le reporting • Gérer son portefeuille de projets en terme de moyens, coûts, délais, qualité et sécurité, garantir l’utilisation optimale des crédits alloués • Rendre compte régulièrement à sa hiérarchie de l'avancement de ses missions • Participer à la planification des projets, au cadrage et à leur lancement, et au suivi du bon déroulement, pour le compte de la maîtrise d’ouvrage • Contribuer à la construction d'une vision prospective des SIC du client : en particulier par le biais des visites aux autorités • Piloter la mise en œuvre des moyens SIC nécessaires dans le cadre de l’événementiel en zone Nord Votre environnement professionnel Activités du service : La DSIC : Assure l’ingénierie, l’installation et la maintenance des infrastructures et équipements des systèmes d’information et de communication des services de police, situés dans la zone de défense et de sécurité Nord et le développement d’applications informatiques Contribue à la permanence, à la continuité et à la sécurité des liaisons ainsi qu’à l’application des mesures de sécurité des systèmes d’information et de communication dans les services Met en œuvre dans la zone de défense les systèmes d’information et de communication nécessaires en cas de déclenchement de plans de secours, de crise ou d’événements particuliers. Composition et effectifs du service : La DSIC est composée de 68 agents Le DPC comprend 7 agents répartis sur 2 sites géographiques Liaisons hiérarchiques : Rattachement direct au Chef du DPC Liaisons fonctionnelles : • DTNUM • ANFSI • autres directions du S.G.A.M.I. Nord • services S.I.C. des préfectures et de l’Administration Territoriale de l’État (DDI) • services de police et de gendarmerie, de sécurité civile, de la zone de défense et de sécurité Nord

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : • Poste à grande disponibilité (Temps complet exigé) • Astreinte cadre : 1 semaine par bimestre • Discrétion sur la nature des activités indispensable • Déplacements fréquents, permis de conduire indispensable • Télétravail possible après période d’adaptation, sous conditions • Environnement de travail qu’offre la cité Marianne : salle de sport, restaurant administratif, cafétéria, local vélo et trottinette, crèche... • Accessibilité : Transports en commun ; Parking vélo – station Vlille. Le poste ouvre le droit à l’avantage spécifique d’ancienneté (ASA) et à l’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS). Qui contacter ? sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Formulaire de mobilité disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : SGAMI-NORD, Cité Marianne - Bat D - 2 Boulevard De Strasbourg - 59000 LILLE

BS075PNA-120023 - PP-DILT-SDT-DPAN - Chef de projet de déploiements des applications nationales H/F

Thu, 30 Apr 2026 12:19:55 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Assurer auprès des directions de la préfecture de Police le suivi et le déploiement des solutions numériques nationales administratives et Police bâties par le ministère de l’intérieur et portées par la DGPN, la DGEF, la DSR ou le SG. Le titulaire de ce poste en AMOA et AMOE aura notamment dans son portefeuille de projet les dossiers autour de la mobilité et des outils transverses : comme chef du programme de déploiement des terminaux mobiles NEO à la PP, il centralisera les sujets applicatifs autour des solutions logicielles sur smartphone et assurera auprès des directions PP la coordination des nouveaux services en mobilité apportés en central par le ministère (streaming caméras piéton, balises, NEO-DK, ...). Il se verra par ailleurs confier le portefeuille d’applications de la sphère Etrangers. Il aura enfin dans son portefeuille le suivi des briques techniques transverses comme la carte agent, les portails SSO, les référentiels MI, la signature électronique ainsi que l’accompagnement à l’émergence des outils de big data et d’IA (OTDH). - Accompagner le changement dans les directions impactées et notamment auprès des états-majors, des services informatiques et des services métier : vulgarisation technique, communication, animation, veille à la bonne tenue des formations et à la mise en place du support, logistique matérielle - Détecter les spécificités PP dans la mise en œuvre des projets nationaux et les faire valoir auprès des instances centrales en amont de la conception des projets - Animer la relation entre les MOA/MOE centrales, le cabinet DGPN et les directions PP bénéficiaires des applications nationales - Veiller à la cohérence et la complétude des fonds documentaires projet, tenir à jour les fiches de synthèse projet, rendre compte - Promouvoir et animer la mise en place des pilotes PP désignés pour les expérimentations - S’assurer lorsque de besoin de la bonne contribution des interlocuteurs PP aux travaux RGPD et SSI - Assister le directeur de programme des applications nationales Votre environnement professionnel : Activités du service: La sous-direction des technologies (SDT) est essentiellement responsable de la mise en œuvre et du maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information et de communication des services territoriaux du ministère de l'Intérieur dans la zone de défense de Paris. Elle contribue au déploiement et au fonctionnement des systèmes nationaux définis par les structures SIC centrales du ministère de l’Intérieur, et dispose de prérogatives de conception et de réalisation sur le périmètre des activités relevant des pouvoirs "municipaux" du Préfet de Police de Paris et sur certaines applications nationales ou locales dans le respect de la gouvernance des SIC ministérielle. Elle contribue en particulier à la permanence, la continuité et la sécurité des liaisons gouvernementales en Ile-de-France.

Composition et effectifs du service : - un directeur de programme des applications nationales - 2 ingénieurs chef de projet - 1 brigadier/chef de projet - 1 poste d’officier (vacant) Liaisons hiérarchiques Sous l'autorité hiérarchique du directeur de programme des applications nationales. Liaisons fonctionnelles Travail en relation étroite avec les entités du ministère de l’Intérieur (ANFSI, DTNUM, DGPN, DGGN, DGEF, etc) et relations fortes avec l’ensemble des directions PP. Relations avec le service de la gouvernance, les autres directions de programme, tous services SDT (SIO, SEET, SAO, SGM), la SDEL, le CSN et le SAJC. Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise Avoir des compétences juridiques niveau initié Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise Savoir-faire Savoir travailler en équipe-niveau maîtrise Avoir l'esprit de synthèse-niveau expert Savoir analyser-niveau expert Savoir rédiger-niveau maîtrise Savoir gérer un projet-niveau pratique Savoir s'organiser-niveau expert Savoir-être Avoir le sens des relations humaines-niveau maîtrise Savoir s'adapter-niveau maîtrise Savoir s'exprimer oralement-niveau maîtrise Savoir communiquer-niveau maîtrise Vos perspectives : Evolution vers d’autres postes de responsabilité au sein de la DILT ou d’une autre direction de la PP, de la DTNUM, de l’ANFSI ou d’une autre direction du Ministère. Passerelle vers la maîtrise d’ouvrage. Durée attendue sur le poste :3 ans et plus
Lieu d'affectation : PP-DILT-SDT-DPAN – 24/26 Boulevard de l'hôpital 75005 PARIS

BA038JAB-120009 - Greffière/greffier de chambre au tribunal administratif de Grenoble

Thu, 30 Apr 2026 08:48:47 Z

Domaine et métier : Justice/Greffière / Greffier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Votre environnement professionnel : Activités du service : Juridiction administrative de première instance compétente pour les décisions administratives relevant des administrations des départements de la Drôme, de l’Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie. Composition et effectifs : Le Tribunal présidé par une cheffe de juridiction et une vice-présidente, est composé de 39 magistrats, 4 assistants de justice, 2 juristes assistants et 41 agents dont 29 agents de greffe. Le Tribunal comporte 8 chambres, 1 pôle expertises-provisions-Commissaires-Enquêteurs-Aide juridictionnelle et 1 chambre juge unique Vos activités principales : Encadre et anime le greffe de chambre, en dirige et organise son fonctionnement ; Veille au respect des différentes étapes de la procédure et assure le suivi des dossiers (examen sur la forme des nouvelles requêtes, demandes de précisions aux parties concernées, confection des rôles, etc …) ; Repère, analyse, traite des dysfonctionnements du greffe de chambre en accord avec le greffier en chef ; Veille à l’exécution des directives des magistrats en ce qui concerne les phases d’instruction des dossiers ; Assure le rôle de greffier d’audience et la relecture des jugements ; Participe à la permanence hebdomadaire (1 semaine sur 8) ; Participe à la gestion active du stock ; Participe à l’aide à la décision (R222-1 dossiers de non-lieu, désistements, traitement des ordonnances, référés, (ordonnances de tri) Peut être amené à faire l’intérim d’un autre greffier Poste à responsabilités Le greffier est compétent sur la procédure contentieuse et non sur le fond. Liaisons hiérarchiques : Président du tribunal, greffier en chef, greffier en chef adjoint. Liaisons fonctionnelles : Présidents des chambres et formation de jugement, magistrats, assistants de greffe, greffiers, avocats, parties, interprètes. Vos perspectives : L’expérience et les compétences acquises dans le domaine juridique facilite la réussite aux concours. Les compétences juridiques acquises sur ce poste sont transférables sur d’autres postes à dominante juridique ou règlementaire.

Vos compétences principales mise en œuvre : Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Avoir des compétences informatique -bureautique : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques Connaître l'environnement professionnel Avoir des compétences en informatique - bureautique (+s kipper, télérecours) Savoir travailler en équipe Savoir manager Savoir s'organiser Savoir appliquer la réglementation Avoir le sens des relations humaines Savoir communiquer Savoir s'adapter Savoir s'exprimer oralement
Lieu d'affectation : Grenoble
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS075PNA-119970 - PP-DILT-SDT-SIO-BAOR Adjoint au Chef du Bureau d'Appui Opérationnel Radio H/F

Wed, 29 Apr 2026 15:49:34 Z

Domaine et métier : Numérique/Cheffe / Chef de projet maitrise d’œuvre SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : L'activité du bureau de l'appui opérationnel radio est en pleine mutation en raison de l'évolution des technologies sur son périmètre historique et l'émergence des technologies haut débits pour les communications opérationnelles des services de sécurité intérieure. L'orientation de ce bureau est d'intégrer une approche "client" en développant la proximité avec les directions de services actifs afin de répondre au mieux à leurs besoins et que la DILT reste un partenaire essentiel sur les sujets de communications et de services rendus dans les salles CIC. Dans ce cadre vos missions seront d'accompagner la transformation en cours des métiers sur plusieurs axes : -les moyens de communication embarqués -le terminal de communication et ses accessoires -les équipements de salles de commandement -la supervision avec une double approche, technique et métier, cette dernière restant à bâtir et constituant un projet phare de la DILT en vue de préparer l'après INPT Des ajustements d'organisation pourront impacter le périmètre du bureau. L’adjoint au chef de bureau le suppléera et se verra confié des missions en fonction des besoins. Votre environnement professionnel : La direction de l’innovation, de la logistique et des technologies (DILT) a succédé à la direction opérationnelle des services techniques et logistique (DOSTL) le 1er octobre 2020. La transformation de la DOSTL en DILT, au-delà des enjeux de modernisation des métiers de la police nationale qu’elle emporte, marque également la volonté de la préfecture de Police de 1. Renforcer ses fonctions support, 2. Promouvoir et développer l’innovation et 3. Porter des programmes de transformation. La DILT est composée de quelque 900 agents, de 34 statuts et corps différents. Elle exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique au bénéfice de tous les services de police et de gendarmerie relevant du Secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) d’Ile-de-France, en liaison permanente avec, entre autres, le service des achats, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI), la direction du numérique (DNUM), le service des technologies et des systèmes d’information de la sécurité intérieure (ST(SI)²). A ce titre, elle assure l’acquisition, le déploiement, la répartition, le maintien en condition opérationnelle et le renouvellement, par exemple : • des véhicules (4 roues, 2 roues, VTT, véhicules électriques, véhicules spécialisés…) ; • de l’ensemble de l'habillement des personnels ; • du matériel technique spécifique (tels certains équipements de protection individuels…) ; • de l'armement ; • des systèmes d’information et de communication ; • de la téléphonie ; • des moyens de radiocommunication, Etc.

La DILT est placée directement sous l’autorité hiérarchique du Préfet, secrétaire général pour l’administration de la préfecture de Police. La DILT comprend : • une sous-direction des technologies ; • une sous-direction de l’équipement et de la logistique ; • un secrétariat général ; • un service de l’innovation ; • des directions de programme ; • un cabinet. Activités du service Le service des infrastructures opérationnelles est chargé des projets dans les domaines des radiocommunications, de la vidéo, de la téléphonie, des réseaux de transmissions de données et, plus généralement, de l'ensemble des projets d'infrastructure des systèmes d'information et de communication de la préfecture de Police. La section «postes opérateurs» est responsable des interventions de maintenance sur les postes radio installés en fixe. Composition et effectifs du service Le Service des Infrastructures Opérationnelles comprend environ 130 effectifs répartis en bureaux et sections. Liaisons hiérarchiques Vous êtes placé sous l’autorité du chef de bureau de l’appui opérationnel lui-même placé sous l’autorité du chef de service et de l’adjoint au Sous-Directeur en charge du SIO. Liaisons fonctionnelles Vous êtes en relation avec les autres Sections du Service des Infrastructures Opérationnelles et d'autres entités de la structure en charge des SIC en Ile-de-France. Vous êtes également en relation avec le service après-vente des fournisseurs d’équipements ainsi qu’avec les services opérationnels. Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique niveau maîtrise requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Faire preuve de rigueur et de méthode niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolution vers des postes de responsabilité équivalente ou supérieure (chef de bureau) Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PP-DILT-SDT-SIO-BAOR – 24 Boulevard de l'hôpital, 75005 Paris

BA087PNC-119964 - Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel

Wed, 29 Apr 2026 14:22:15 Z

Domaine et métier : Justice/Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Gestion des ordonnances pénales et des alternatives aux poursuites (composition pénale – classement sous condition et avertissement pénal probatoire.) Enregistrement des infractions orientées en ordonnances pénales par l’O.M.P. par bordereaux de 70 contraventions avec vérification préalable de la prescription, des domiciles, des références des permis de conduire des contrevenants. Rédaction des réquisitions jointes aux procédures avec vérifications de la conformité avec l’infraction poursuivie pour transmission au tribunal de police. Enregistrement des procédures orientées par l’O.M.P. en alternatives aux poursuites avec rédaction de la réquisition judiciaire jointe au dossier adressés au D.P.R. fixant la mission (composition pénale avec montant de l’amende – C.S.C. avec mission ou A.P.P.) Suivi des procédures en retour de mission pour classements ou réorientation en cas d’échec et gestion des annulations avec l’agent affecté aux A.F.M. lorsqu’une amende majorée a été orientée en composition pénale avec succès. Enregistrement des procédures judiciaires diverses de droit commun et droit routier, transmission auprès de l’O.M.P. pour orientation et rédaction des courriers de réponse. Durant l’exercice de sa fonction, l’agent peut faire appel en toute circonstance à l’O.M.P. pour l’examen de cas complexes ou pour l’acquisition d’une technique nouvelle.

Adjoint Administratif de catégorie C Codes fiche de l'emploi type : JUR003A ADM004A
Lieu d'affectation : DIPN 87 - LIMOGES
Niveau d'études min. requis : Niveau 2 Effectuer des activités simples

BS075ACA-119941 - DTNUM 75 SDAN BADM Directeur(trice) de projet SI – Ligne produits « Gestion des crises »

Wed, 29 Apr 2026 11:25:21 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur de projets SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Au sein de la Direction de la Transformation numérique du ministère de l’Intérieur, le Bureau des applications des directions métiers conçoit, réalise et opère des systèmes d’information au cœur des politiques publiques régaliennes. Dans un contexte de transformation des capacités nationales de gestion de crise et de capitalisation des acquis des Jeux de Paris 2024, le ministère engage la structuration d’un système d’information de crise unifié, résilient et interministériel. En tant que Directeur de projet, vous pilotez la ligne produits « Gestion des crises » et portez la transformation technique d’un portefeuille de systèmes critiques (utilisés en situation réelle de crise nationale. Vous êtes responsable de la cohérence, de la robustesse et de l’évolution de ce socle applicatif, et jouez un rôle clé dans l’intégration de l’Hyperviseur comme plateforme centrale du futur SI de crise. À ce titre, vous intervenez à la croisée des enjeux opérationnels de la DGSCGC, des enjeux stratégiques du ministère et des transformations numériques structurantes. Vous pilotez un portefeuille de produits critiques organisés en mode Lean-Agile Ce périmètre est appelé à évoluer avec l’intégration de l’Hyperviseur, conçu pour le Centre National de Commandement Stratégique lors des JOP 2024, et appelé à devenir le socle du SI de crise interministériel Vos responsabilités Pilotage stratégique de la ligne produits - Assurer la responsabilité globale MOE - Porter la vision technique et d’urbanisation de la ligne produits - Structurer des feuilles de route cohérentes en lien avec les Product Managers et les métiers Transformation et intégration du SI de crise - Piloter l’intégration de l’Hyperviseur comme plateforme transverse - Définir et mettre en œuvre une architecture cible interopérable et orientée données - Contribuer activement au désilotage des systèmes existants Excellence opérationnelle et delivery - Piloter des projets complexes en environnement multi-acteurs et à forts enjeux - Garantir la qualité de service dans une logique SLA - Déployer des pratiques Agiles, DevSecOps et d’industrialisation Résilience, sécurité et conformité - Garantir un haut niveau de disponibilité, continuité et reprise d’activité - Intégrer la sécurité (SecByDesign) et piloter les démarches d’homologation - Assurer le respect des exigences réglementaires Pilotage des partenaires et écosystème - Encadrer et piloter la performance des prestataires - Contribuer aux stratégies d’achat et aux consultations - Installer une relation contractuelle exigeante orientée résultats Leadership et influence - Agir comme référent SI de crise - Contribuer aux arbitrages stratégiques en lien avec les métiers et les instances ministérielles - Accompagner la transformation en mode produit et diffuser les bonnes pratiques

Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’un master spécialisé en systèmes d’information ou d’un cursus équivalent. Expérience confirmée (10 ans et +) en direction de projets ou programmes SI complexes Expérience en environnement critique, temps réel ou fortement contraint fortement appréciée Expérience en contexte public ou interministériel constitue un atout Compétences clés Pilotage stratégique de programmes SI Architecture et urbanisation des systèmes d’information Intégration de systèmes complexes et interopérabilité Méthodes agiles à l’échelle (SAFe ou équivalent) DevSecOps, qualité de service et exploitation Gouvernance SI, gestion des risques et pilotage budgétaire
Lieu d'affectation : Bâtiment Lumière, 40 av. des Terroirs de France, 75012 PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BA083JAB-119931 - greffier(ière) de chambre au tribunal administratif de Toulon

Wed, 29 Apr 2026 08:39:20 Z

Domaine et métier : Justice/Greffière / Greffier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : - Encadrer et animer l’équipe des agents constituant un greffe de chambre - participer aux réunions organisées par la greffière en chef, diffuser l’information aux agents du service et s’assurer du respect des procédures et consignes données - travailler en collaboration directe avec le/la présidente de chambre et assister les magistrats au quotidien - assurer le suivi de la régularité de la procédure contradictoire - assurer l’interface avec les parties, les avocats et les magistrat(e)s - suivre le déroulement de l’instruction, proposer des plans d’instruction et mesures utiles pour la mise en état des dossiers et suivre les stocks - organiser et participer au bon déroulement des audiences sous l’autorité directe du/de la président(e) de chambre (préparation, accueil des parties et greffe de l’audience) - assurer une relecture attentive des projets de décisions, et gérer les notifications de jugements. Activités complémentaires: - Rédiger des ordonnances - Participer à l'aide à la décision (orientation spécifique des dossiers de non-lieu et de désistement, rédaction des ordonnances, instruction des requêtes, …). - Suppléer, en tant que de besoin, les autres greffiers de chambre, dans le cadre de la mutualisation des tâches inhérentes à la configuration de la juridiction et assurer les fonctions de l'agent placé sous son autorité en son absence. - Participer aux permanences et astreintes de week-end et jours fériés (volontariat) Votre environnement professionnel : Activités du service : Justice administrative : traitement et gestion du contentieux de première instance - Assister les magistrats dans le déroulement de l'instruction des dossiers à l'audience (enregistrer les requêtes, confectionner le rôle, suivre le contradictoire, participer aux audiences, relire les décisions, procéder aux notifications des décisions juridictionnelles et contrôler leur bonne réception, contrôler les expéditions, veiller à la bonne gestion du stock des affaires, …). - Participer à l'aide à la décision en prenant toutes les mesures nécessaires d'instruction à l'orientation spécifique de certains dossiers (non-lieu, désistement, traitement des ordonnances…) voire sur demande des magistrats élaborer un projet d Composition et effectifs du service : Le service de greffe du tribunal compte, dans son ensemble, 14 agents de catégorie C, 6 agents de catégorie B et 2 agents de catégorie A. Chaque greffe de chambre est constitué de 1 ou 2 agents de greffe placé sous l’autorité d'un greffier de chambre. Liaisons hiérarchiques : Greffier en chef Liaisons fonctionnelles : président de la juridiction, magistrats, personnels de greffe, auxiliaires de justice, administrations, requérants

Vos compétences principales mise en œuvre : Connaissances techniques : Techniques de rédaction et expression orale: niveau maitrise requis Bureautique et outils collaboratifs: niveau maitrise requis Environnement administratif, institutionnel: niveau maitrise à acquérir Savoir faire : savoir s'organiser : niveau maîtrise requis savoir rédiger : niveau maîtrise requis savoir manager : niveau maîtrise requis savoir analyser : niveau maîtrise requis avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise requis Savoir être : avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir s'adapter : niveau maîtrise requis savoir communiquer : niveau maîtrise requis sens des responsabilités : niveau maitrise requis être rigoureux : niveau maitrise requis sens de la pédagogie: niveau maitrise requis Formation dispensée : stage d’accueil des nouveaux arrivants s’il s’agit d’une 1ère affectation en juridiction administrative ; formation « parcours du greffier » (découverte de l’environnement professionnel, bases du droit administratif, Leadership et management) ; procédure administrative contentieuse appliquée au métier d’agent de greffe ; les outils de la juridiction administratives. Vos perspectives : Mobilité interne : possibilité de mobilité vers tout autre poste de même niveau de la juridiction Mobilité externe : possibilité de mobilité vers tout autre poste de même nature au sein de l’administration centrale et territoriale (par exemple : rédacteur juridique ; chargé de la police administrative et de la réglementation juridique, chargé du contrôle de légalité, chargé du contentieux contraventionnel, etc.) Perspectives d’évolution : présentation des concours de catégorie supérieure
Lieu d'affectation : Toulon
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA075JAB-119921 - Greffier/ Greffière de chambre au tribunal administratif de Paris

Wed, 29 Apr 2026 07:40:29 Z

Domaine et métier : Justice/Greffière / Greffier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Le Tribunal administratif de Paris est la plus importante juridiction administrative de première instance de France, au regard du nombre de personnels qui y travaillent (agents de greffe et magistrats) et du volume des affaires qui y sont traitées (plus de 38 000 par an). Il est notamment composé de 6 sections comprenant chacune 3 chambres (18 chambres au total), de pôles spécialisés et de services supports. Les agents de greffe sont placés sous l’autorité d’un greffier en chef et sont répartis dans les sections puis au sein de celles-ci, dans des chambres. Le greffier/la greffière de chambre veille à l'exécution de toutes les phases d’instruction d’une requête jusqu’à la notification du jugement ou de l’ordonnance, qui sont principalement les suivantes : - enregistrement et communication des requêtes - enregistrement et communication (sur instruction du rapporteur principalement ou du greffier dans certains cas) des mémoires et pièces aux parties à l’instance - mesures de régularisation, mises en demeure et gestion du stock des dossiers affectés dans la chambre - orientation des demandes d’aide juridictionnelle et enregistrement des décisions prises par le bureau d’aide juridictionnelle - clôture et réouverture de l’instruction - convocation des parties à l’audience et édition du rôle - communication des moyens d’ordre public - mise en forme des jugements et ordonnances - notification des jugements et ordonnances aux parties à l’instance, avec indication des délais et voies de recours (appel, cassation) - enregistrement et instruction des demandes d’exécution des jugements Outre la direction et l’organisation du travail de ses collaborateurs pour l’exécution et le contrôle des tâches ci-dessus, il/elle assure personnellement : - l’analyse et la saisie des requêtes. Il/elle prépare un plan d’instruction soumis à son président (questions tenant à la recevabilité et à la compétence...) - les audiences en qualité de greffier d’audience - la rédaction des ordonnances de non-lieu, de désistement, d’irrecevabilité, d’incompétence. Enfin, le greffier/la greffière de chambre anime une équipe de deux à trois personnes. Il/elle assure les tâches managériales nécessaires au bon fonctionnement de sa chambre, notamment les entretiens professionnels des agents qu'il encadre. Il/elle peut être amené(e) à assurer l'intérim du greffier de section. Votre environnement professionnel Activités du service Juridiction administrative de première instance. Composition et effectifs du service 97 magistrats - 120 agents de greffe - 14 assistants de justice - 2 juristes assistants - 20 stagiaires. Liaisons hiérarchiques Greffier en chef - greffiers en chef adjoints - greffier de section/responsable de service. Liaisons fonctionnelles Président de section et de chambre, magistrats, agents de greffe, avocats, public.

Vos compétences principales mise en œuvre : Connaissances techniques : avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise requis connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire : savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis savoir s'organiser : niveau maîtrise requis avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis savoir rédiger : niveau pratique requis savoir analyser : niveau maîtrise requis savoir manager : niveau pratique requis Savoir être : savoir s’adapter : niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives : Les fonctions de greffière/greffier de chambre permettent d’acquérir différentes compétences notamment en matière juridique et organisationnelle qui peuvent être valorisées dans le cadre d’une mobilité interne ascendante, d’un concours ou d’une mobilité externe en préfecture ou dans un autre service déconcentré.
Lieu d'affectation : PARIS 04
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS069PNA-119896 - SNPS - Chef du bureau de la transformation numérique H/F

Tue, 28 Apr 2026 15:29:27 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 (prime administration centrale) Vos activités principales - diriger, animer, coordonner et contrôler l'activité de son bureau dans les missions suivantes : - animer et coordonner le réseau des équipes informatiques du SNPS (centrale et LPS) - s’assurer du suivi du schéma directeur des systèmes d’information et du plan de transformation numérique - veiller à l’intégration dans le système d’information du MI (urbanisation), au respect du cadre de cohérence technique (CCT), et au respect des règles de sécurité informatique (SSI) - garantir la cohérence transverse des projets et des services numériques, les prioriser et participer à la cohérence entre les projets déployés nationalement et les applications locales - maintenir à jour la cartographie des applications PTS, centraliser la documentation - définir et mettre en œuvre des normes et standards de qualité dans son domaine de compétence ainsi que toutes doctrines d'emploi pour les outils bureautiques et collaboratifs - superviser la gestion et le suivi du parc informatique matériels, logiciels et applicatifs, dont le soutien aux utilisateurs et l'assistance à MOA - administrer l’infrastructure matérielle et logicielle qui supporte le SI PTS, l’urbaniser et le maintenir en condition opérationnelle (PRA/PCA) - développer ou maintenir les outils métiers pour l’ensemble de la communauté PTS dans le respect des normes qualitatives et sécuritaires, - veiller au maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information, des ressources matérielles et humaines - mettre en œuvre les moyens SIC adaptés lors de crise ou grands événements ou d’actions de communication - représenter le SNPS au niveau national et international dans son domaine de compétence - réaliser la veille technologique dans son domaine - mettre en œuvre le système de management de la qualité et participer à son développement, et veiller au respect des règles HSE et SST Votre environnement professionnel : • Activités du service Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et il le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale.

• Composition et effectifs du service Composé de 1 220 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que cinq laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse.* Le bureau de la transformation numérique comprend, outre son chef de bureau, 23 agents : 5 TSIC, 1 ISIC, 5 TPPTS, 4 IPTS, 5 contractuels cat. B, 2 contractuels cat. A, 1 SA. Liaisons hiérarchiques : Sous-directrice du numérique et de la biométrie Sous-directeur adjoint Liaisons fonctionnelles : Services du SNPS, DGPN, DNUM, STSI², Partenaires nationaux Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Continuité de service public. Qui contacter : Le sous-directeur du numérique et de la biométrie : 04.72.86.85.03 Le sous-directeur adjoint du numérique et de la biométrie : 04.72.86.85.00 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Ecully (69)

BA060ATB-119886 - Technicien en systèmes d'information et de communication

Tue, 28 Apr 2026 14:18:43 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable du système d’information « métier »
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : groupe 2 Activités principales : Administrer les systèmes de messagerie, les serveurs et les réseaux. Maintenir le niveau de sécurité des infrastructures. Installer et contrôler le fonctionnement des équipements. Installer et mettre à jour les applications. Participer à l’installation téléphonique ToIP et le serveur vocal de la préfecture et des DDI. Assurer le support aux utilisateurs. Participer à la gestion du parc matériel. Sensibiliser et conseiller les utilisateurs sur la sécurité des systèmes d’information et de communication. Rédiger et mettre à jour les documents d'exploitation du service. Activités du service Mise en œuvre de la politique SI interministérielle (DNUM du MI) et des ministères du périmètre ATE, Administration de l'ensemble des systèmes dans le respect de la politique de sécurité des systèmes d’information, Administration des serveurs et des réseaux, Installation et contrôle du fonctionnement des équipements locaux dans le cadre du déploiement des solutions, Gestion et surveillance des ressources informatiques et de télécommunication, de la gestion courante de l'exploitation et prise en charge des dysfonctionnements, Assistance aux utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et des services de télécommunication et dans la résolution des incidents, Maintenance du patrimoine applicatif, Maintenance des problématiques systèmes, bases de données et réseaux, Pilotage d’un ou de plusieurs projets informatiques ou de télécommunication, Mise en œuvre des différents moyens de communication nécessaires aux plans de secours, à la défense opérationnelle du territoire ou à la gestion de crise, Gestion du standard et de l’accueil St-Quentin. Liaisons hiérarchiques Chef du Service Interministériel Départemental des Systèmes d'Information et de Communication. Le SIDSIC est placé sous l’autorité de la directrice du Secrétariat Général Commun Départemental. Composition et effectifs du service 1 chef de service 1 adjoint 3 chefs de bureau, 5 techniciens SIC 1 secrétaire administrative 3 standardistes/ agents d’accueil, soit 14 ETP.

Compétences principales mises en œuvre : Compétences techniques Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir Savoir-faire Savoir gérer un projet : niveau pratique requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Savoir s’adapter : niveau maitrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Beauvais

BA060ATB-119881 - Chef ou cheffe du bureau Télécommunications, Crises et Continuité gouvernementale

Tue, 28 Apr 2026 14:44:52 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable du système d’information « métier »
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : groupe 2 Activités principales : Piloter le bureau Télécommunications, Crises et Continuité gouvernementale Assurer le pilotage de projets informatiques ou de télécommunication, Gérer les moyens de réunion à distance Gérer la flotte de téléphone mobile, Mise en œuvre des différents moyens de communication nécessaires aux plans de secours, à la défense opérationnelle du territoire ou à la gestion de crise, Participer à l’élaboration du budget et à la gestion des dépenses, Assurer le support aux utilisateurs, Sensibiliser et conseiller les utilisateurs sur la sécurité des systèmes d’information, Rédiger et mettre à jour les documents d'exploitation du service, Organiser et conduire le recours à des prestataires extérieurs. Activités du service Mise en œuvre de la politique SI interministérielle (DNUM du MI) et des ministères du périmètre ATE, Administration de l'ensemble des systèmes dans le respect de la politique de sécurité des systèmes d’information, Administration des serveurs et des réseaux, Installation et contrôle du fonctionnement des équipements locaux dans le cadre du déploiement des solutions, Gestion et surveillance des ressources informatiques et de télécommunication, de la gestion courante de l'exploitation et prise en charge des dysfonctionnements, Assistance aux utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques et des services de télécommunication et dans la résolution des incidents, Maintenance du patrimoine applicatif, Maintenance des problématiques systèmes, bases de données et réseaux, Pilotage d’un ou de plusieurs projets informatiques ou de télécommunication, Mise en œuvre des différents moyens de communication nécessaires aux plans de secours, à la défense opérationnelle du territoire ou à la gestion de crise, Gestion du standard et de l’accueil St-Quentin. Liaisons hiérarchiques Chef du Service Interministériel Départemental des systèmes d'information et de communication. Le SIDSIC est placé sous l’autorité du secrétaire général de la préfecture. Composition et effectifs du service 1 chef de service 1 adjoint 3 chefs de bureau, 5 techniciens SIC 1 secrétaire administrative 2 standardistes/ agents d’accueil, soit 13 ETP.

Compétences principales mises en œuvre : Compétences techniques Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis Savoir-faire Savoir gérer un projet : niveau pratique requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Savoir s’adapter : niveau maitrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Beauvais

BS075ACA-119864 - DGCL 75 - Chef(fe) de la mission numérique - Cabinet (SIC)

Tue, 28 Apr 2026 12:01:23 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable d’entité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : 1 Vos activités principales: La DGCL compte douze systèmes d’information, dont plusieurs en refonte, qui portent les missions d’expertise juridique, financière et statistique de la Direction. Placé(e) sous l'autorité directe du directeur de cabinet, vous piloterez la mission numérique de la DGCL. Cinq chantiers principaux seront à mener : 1. Le management de la mission numérique et des équipes projet, dans une logique de développement des compétences et de transversalité (management direct d’une équipe de 7 à 10 personnes dont 2 adjoints et animation fonctionnelle des chefs de projets). 2. Le développement d’une démarche en « mode produit » pour les principaux SI de la DGCL dont le SI ACTES permettant l’exercice du contrôle de légalité par les préfets et le SI COLBERT permettant la répartition des dotations aux collectivités locales. 3. La traçabilité budgétaire comprenant la préparation annuelle du programme d’emploi des crédits (PEC) et la construction, en lien avec le pôle financier, d’un suivi financier à chaque étape des projets dans le cadre de la convention de délégation de gestion entre la DGCL et la DTNUM. 4. Le renforcement de la cyber-sécurité, en pilotant, en lien avec le RSSI de la DGCL, l’homologation des SI de la DGCL et le suivi des plans d’action. 5. La maîtrise du patrimoine de données de la DGCL, afin d’être en capacité d’intégrer dans ses SI des IA (et IA génératives) et autres solutions qui viendront améliorer la performance et la qualité des réponses apportées aux utilisateurs. Ces chantiers sont à mener en lien étroit avec les sous-directions métiers et la DGCL, les services du cabinet ainsi que la DTNUM qui assure la maîtrise d’œuvre des SI.

Activité du service : La direction générale des collectivités locales (220 agents environ) : - définit les règles de fonctionnement et d'organisation des collectivités locales et de leurs groupements : fonctionnement institutionnel, statuts de la fonction publique territoriale et conditions d'exercice des mandats des élus locaux, dispositions budgétaires et fiscales ; - répartit les principaux concours financiers de l'État aux collectivités locales ; - collecte et diffuse les données financières et statistiques relatives aux collectivités locales et utiles aux décideurs locaux. - élabore les orientations relatives à la politique nationale et européenne de cohésion des territoires et de politique de la ville, dont elle assure le suivi. Outre ses missions transversales en lien avec les sous-directeurs de la DGCL et les cabinets des ministres, le cabinet de la directrice générale a en charge la gestion des ressources humaines, la gestion budgétaire des crédits numériques et de fonctionnement, la communication, l’appui informatique, la coordination des courriers et questions écrites parlementaires, etc. Composition et effectifs du service : 7 à 10 personnes dont 2 adjoints. Le service est composé majoritairement d’agents contractuels et de deux titulaires, en charge de la maîtrise d’ouvrage des SI de la DGCL. La mission numérique comporte également un analyste de données. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : La directrice générale, le directeur, adjoint à la directrice générale, le directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : Sous-directeurs, chefs de bureaux, chefs de projets de la DGCL, DTNUM, SHFD, prestataires externes Vos perspectives : L’expérience acquise peut vous permettre une mobilité sur les postes à responsabilité dans le numérique au sein du ministère ou dans d'autres ministères.
Lieu d'affectation : 2 place des Saussaies, 75008 PARIS

077JAK0002-119862 - Poste CAIOM - Greffier(ière) en chef du tribunal administratif de Melun

Tue, 28 Apr 2026 11:49:08 Z

Domaine et métier : Justice/Responsable de greffe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Votre environnement professionnel Le tribunal administratif de Melun compte 10 chambres, deux pôles compétents en matière d’éloignement et de référés, un greffe central et un greffe DALO. Composition et effectifs du service 55 magistrats, 61 agents de greffe et 12 aides à la décision. Vos activités principales Le/la greffier/greffière en chef : Assiste le chef de juridiction dans l’organisation et le fonctionnement matériel du tribunal et participe à la conférence annuelle de gestion. Travaille en étroite collaboration avec les membres de la juridiction et avec les services du CE. Garantit la bonne exécution et le suivi rigoureux de la procédure contentieuse fixée par le CJA, dans les meilleurs délais (suivi du flux des entrées et des sorties, du stock, de l’archivage). Adapte l’organisation du service à l’évolution des procédures et des types de contentieux traités. Aménage l’organisation des services en fonction des mouvements d’effectifs. Sous la responsabilité du chef de juridiction, il/elle assure les fonctions opérationnelles suivantes : Encadrement et management : Encadre et gère les agents de greffe : recrutement, gestion des emplois, des compétences et de la formation, suivi des carrières et assure la double gestion en lien avec la préfecture et le Conseil d’État. Participe à l’animation de la communauté juridictionnelle et au renforcement des liens entre magistrats et agents. Gestion des moyens : Gère le budget (élaboration, suivi et exécution du budget alloué) et les moyens matériels (Locaux, fournitures, informatique, frais de justice) Veille au contrôle annuel des diverses installations, assure l’organisation des exercices de sécurité incendie, la tenue du registre d’hygiène et sécurité. Pilote l’établissement et la mise à jour du document unique ainsi que des plans de prévention. Liaisons hiérarchiques Le chef ou la cheffe de juridiction Liaisons fonctionnelles - En interne avec le président du tribunal, les présidents de chambre et l’ensemble du personnel de greffe et des magistrats. -Interlocuteurs extérieurs : Préfecture de Seine-et-Marne et Conseil d’Etat Vos perspectives : Poste d’encadrement et de gestion de haut niveau classé CAIOM et pouvant utilement être valorisé dans d’autres périmètres d’emploi du fait de la combinaison entre les fonctions administratives et juridictionnelles.

Vos compétences principales mise en œuvre : Connaissances techniques : avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise -requis Savoir faire : Savoir manager - niveau expert - requis Savoir rédiger - niveau expert - requis Savoir s'organiser - niveau expert - requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis Savoir s'adapter - niveau expert - requis Savoir communiquer - niveau expert - requis
Lieu d'affectation : MELUN

BS013EPA-119861 - ENSOSP 13 - Administrateur(trice) systèmes, réseaux et téléphonie - adjoint(e) au chef de la DSIC

Tue, 28 Apr 2026 11:46:29 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
La division des systèmes d'information et de communication (DSIC) recherche un Administrateur systèmes, réseaux et téléphonie qui sera adjoint au chef de la division-Groupe RIFSEEP 3. Description de la division La Division des Systèmes d'Information et de Communication (DSIC) est en charge du maintien en condition opérationnelle du système d’information et des services numériques de l’école nationale. Elle garantit la sécurité des infrastructures et des applications en soutien des activités pédagogiques et en support de l'ensemble des utilisateurs (agents, intervenants, stagiaires, prestataires, visiteurs). L'Ensosp recherche un administrateur systèmes et réseaux senior, adjoint au chef de la Division (H/F). Activités principales du poste Au sein de la DSIC et sous l’autorité du chef de la Division, vous intervenez sur l’ensemble du système d’information : • Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants logiciels et les infrastructures du système d’information et en optimiser l’usage • Mettre en œuvre les outils de surveillance (performance, sécurité…) • Gérer les incidents signalés et participer à l’assistance aux utilisateurs, le cas échéant • Apporter une assistance technique aux exploitants • Cartographier, documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation des composants • Concevoir des solutions techniques et fonctionnelles • Prendre en charge le processus achat, la conception et l’exécution des appels d'offre, la gestion des contrats • Piloter les prestataires • Mener une veille technique • Piloter et sécuriser la production • Participer à la définition de la stratégie de la DSIC Environnement professionnel Activités de la division Maintien en condition opérationnelle des systèmes d’information Accompagnement utilisateurs, support de proximité Participation aux événements Conception d’architectures techniques et fonctionnelles Gestion de projets d’évolution des systèmes et applicatifs métiers Composition et effectifs du service 1 Chef de Division (A) 2 Administrateurs système réseau téléphonie (1A, 1B) 1 Assistante (C) 1 Analyste fonctionnel (B) 1 Développeur web (B) 1 Responsable audiovisuel-multimédia (B) 2 Techniciens de proximité (1B, 1C) Liaisons hiérarchiques N+1 : Chef de la Division des Systèmes d'Information et de Communication N+2 : Chef du Pôle soutien technique et logistique Liaisons fonctionnelles -Interne : ensemble des départements et divisions, agents. -Externe: prestataires et organismes partenaires

Dans la posture attendue - Attacher une importance aux valeurs de loyauté, d’exemplarité, de respect et de probité ; - Attacher une importance à la notion de service au public. Compétences principales Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel: niveau maitrise requis Avoir des compétences en informatique bureautique: niveau expert requis Savoir-faire Savoir gérer un projet: niveau maitrise requis Savoir analyser: niveau maitrise requis Savoir analyser : niveau maitrise requis Savoir travailler en équipe: niveau maitrise requis Savoir s'organiser: niveau maitrise requis Savoir-être Faire preuve de rigueur et de méthode: niveau maitrise requis Savoir s'adapter: niveau maitrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis Autres compétences techniques indispensables • Excellente maîtrise des environnements Windows (postes et serveurs) et Linux (serveurs) • Très bonne pratique de SCCM • Solides compétences en PowerShell • Administration Microsoft O365 • Compétences pointues en réseaux (TCP/IP, VLAN, Wi-Fi) • Forte culture sécurité informatique Compétences appréciées • Virtualisation (VMware) • Sauvegarde, PRA / PCA • Téléphonie IP et solutions collaboratives • Intégration audiovisuelle (Extron/Crestron) • Connaissance des référentiels ANSSI, RGPD, ITIL Autres savoir-être • Grande polyvalence technique et autonomie • Fiabilité, capacités organisationnelles et sens des responsabilités • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes • Sens du service et du travail en équipe • Pédagogie et capacité à dialoguer avec des utilisateurs non techniques Profil et expérience Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique Expérience : minimum 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-utilisateur Une expérience dans le secteur public ou éducatif est un plus
Lieu d'affectation : AIX-EN-PROVENCE

BA087JAB-119852 - Assistant(e) du contentieux au sein du Tribunal du stationnement payant (Limoges)

Tue, 28 Apr 2026 09:40:12 Z

Domaine et métier : Justice/Chargée / Chargé de la gestion du contentieux contraventionnel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Votre environnement professionnel Activités du service Le tribunal du stationnement payant (TSP), première juridiction administrative au plan national avec 220 000 requêtes annuelles, est en charge du contentieux lié au stationnement payant pour l'ensemble du territoire français. La juridiction comprend trois services juridictionnels dont le service de l’aide à la décision. Le service d’aide à la décision est composé de cabinets et de pôles spécialisés animés par un ou plusieurs magistrats. Les cabinets et pôles spécialisés sont rattachés à l’une des trois chambres sous la responsabilité du président et des vices-présidents. L’activité du service d’aide à la décision s’organise autour de 2 axes principaux : - L’analyse juridique des dossiers et la préparation des projets de décisions et d’ordonnances en lien avec le magistrat référent du cabinet ; - Le traitement, au sein de pôles dédiés, des dossiers présentant un enjeu social ou financier (personnes titulaires d’une carte mobilité inclusion, traitement des séries de plus de 10 dossiers). Vos activités principales Au sein du cabinet, placé(e) sous l’autorité hiérarchique du (de la) responsable du service et sous l’animation fonctionnelle du magistrat référent, vous avez en charge : - De préparer, dans le respect des objectifs de productions, les projets d’ordonnances et de décisions, après analyse du dossier et dans le cadre du recours aux seuls modèles de décision arrêtés par le président de la juridiction ; - De procéder à des recherches documentaires nécessitées par le traitement d’un dossier ou à la demande du magistrat ; - De compléter le tableau de suivi de votre production journalière ; - D’assister aux réunions de services et de cabinet ; - De participer à des groupes de travail inter-services ou constitués au sein du SAD. En outre, vous serez amené(e) à intervenir sur l’ensemble des thématiques rencontrées au sein du TSP.

Vos compétences principales mise en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques et appliquer les évolutions jurisprudentielles Connaître l'environnement professionnel Avoir des compétences en informatique - bureautique Savoir faire : Savoir appliquer la procédure Savoir analyser Savoir travailler en équipe Savoir s'organiser Savoir être : Savoir s'adapter Avoir le sens des relations humaines Savoir communiquer Savoir s'exprimer oralement
Lieu d'affectation : LIMOGES
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

BS051ATB-119831 - Chef(fe) de la section numérique, téléphonie et innovation

Tue, 28 Apr 2026 07:38:08 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
En tant que chef de la section numérique, téléphonie et innovation, vous encadrez les techniciens de votre section ; vous intervenez notamment dans ces domaines : 1. Pilotage de l’activité du service ◦ pilotage de l’activité de la section et management de l’équipe (entretiens professionnels, réunions de service / section, suivi de l’activité et des indicateurs, …) ◦ contribution au renfort informatique dans une logique de transversalité avec le second chef de section ◦ suivi des indicateurs et des tableaux de bord 2. Gestion budgétaire pour l’ensemble du SIDSIC ◦ Gestion budgétaire, suivi des engagements et des services faits pour l’ensemble du SIDSIC ◦ suivi des contrats de maintenance, des contrats de services et des abonnements (y compris marché photocopieur) ◦ suivi inventaire du parc informatique et téléphonique ◦ suivi de la bonne exécution du budget SIC sur l’ensemble du périmètre d’action du SIDSIC 3. Applications métier ◦ gestion des liaisons gouvernementales et de la téléphonie ◦ gestion des accès aux applications métiers (CERBERE, AGRICOLL, …) ◦ maintien en condition opérationnelle du site intranet et formation des rédacteurs ◦ supervision de la mise à disposition des cartes d’accès bâtimentaire Vous travaillez en lien étroit avec le chef de service SIDSIC qui suit l’ensemble de l’activité des sections, ainsi qu’avec le chef de section informatique sur les missions transversales. En tant qu’ADR (Autorité de Délivrance et de Rattachement), vous gérez les habilitations et délivrez les cartes agent ministérielles. Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité.

Cadre expérimenté, le candidat maîtrise les environnements informatiques, bureautiques et de téléphonie, avec des bases en sécurité des systèmes d’information. Il dispose de solides compétences en management, lui permettant d’encadrer une équipe, piloter l’activité, suivre les indicateurs et travailler en transversalité avec les autres sections. Il est également à l’aise en gestion budgétaire (suivi des contrats, des engagements, du parc informatique et téléphonique) et veille à la bonne exécution des moyens du service. Enfin, il se distingue par ses capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et de communication, ainsi que par son sens du relationnel et de l’adaptation.
Lieu d'affectation : Secrétariat Général Commun Départemental de la Marne

BA091ATA-119697 - SGCD 91 - CAT A - Chef du service départemental du numérique - RSSI

Mon, 27 Apr 2026 13:48:40 Z

Domaine et métier : Numérique/Responsable Sécurité des Systèmes d’Information - RSSI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Piloter l’activité SIC de la préfecture et l'alignement du système d'information et communication de l'adminisrtation territoriale de l'Etat en Essonne sur la stratégie de la DTNUM. Assurer le pilotage opérationnel quotidien des agents du SDNUM en visant à rendre la stratégie du service, de la mise en œuvre des orientations et transformations en matière de systèmes d’information et de communication au niveau départemental, exécution de nouveaux usages visant à parfaire les conditions de travail des utilisateurs, améliorer les services offerts aux usagers; anticiper les besoins des services, élaborer les cahiers des charges des marchés publics et réaliser les analyses des offres en lien avec les services concernés Piloter le maintien en conditions opérationnelles, l’optimisation, la sécurisation des systèmes et réseaux d’information et de communication. Informer, sensibiliser les directions aux apports des technologies de l’information y compris dans le domaine de l’IA, garantir la bonne exécution des prestations, piloter les sous-traitants le cas échéant et suivre les projets sensibles. Etablir une veille technologique des offres de service ministérielles et externes, établir, animer, suivre les concertations, les échanges avec les services métiers, mener aussi les instances de pilotage du SDNUM, participer aux instances du SGCD, mettre à jour et suivre les indicateurs de fonctionnement Au titre de responsable de la sécurité des systèmes d'information, vous étudiez les risques de sécurité, mettez en œuvre la politique de sécurité des SI, contrôlez l'application de la réglementation dans ce domaine et formez les utilisateurs aux enjeux de sécurité informatique Vos perspectives : évolution vers des postes similaires ou supérieurs en préfecture de département ou de région, en ministère ou interministériel Durée attendue sur le poste : 3 ans Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+ Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Disponibilité, réactivité importantes, participation occasionnelle à des événements particuliers (exercices ou événements de protection civile) et participation au tour d’astreinte en dehors des plages d'ouverture des services - 15 points de NBI - Divers dispositifs vous sont proposés afin de bénéficier d’une qualité de vie au travail, d’allier vie professionnelle et personnelle, la restauration collective sur place de qualité, un forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage, mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE. Qui contacter ? DECHARNE Aurélie, directrice du SGCD : aurelie.decharne@essonne.gouv.fr ZEROUALI Christophe, directeur adjoint SGCD : christophe.zerouali@essonne.gouv.fr BOYARD Christine, directrice adjointe SGCD : christine.boyard@essonne.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel / niveau maîtrise – requis Architecture SIC / niveau maîtrise – requis Processus et environnement métier / niveau maîtrise – requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise – requis Savoir élaborer une stratégie, une politique / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes - SGCD 91

BS092PNB-119803 - DNPJ SDSO - Technicien référent numérique spécialisé du bureau informatique

Mon, 27 Apr 2026 13:10:45 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assurer le support informatique de niveau 2 pour les incidents complexes gestion de problème ITIL. Maintenir la relation avec le niveau 3 (D@TAI) pour le suivi des problématiques liées à la gestion des serveurs et applicatifs métiers. Gérer la configuration, l’installation et la maintenance du serveur de déploiement. Piloter les projets numériques en coordination avec les prestataires, la DTNUM, D@TAI et les référents métiers. Participer à l'analyse des besoins et à la rédaction des cahiers des charges, mise en place de salle de crise visioconférence etc. Assurer le suivi des étapes de déploiement et de validation des projets. Administrer, sécuriser et maintenir l’intranet de l’organisation. Développer de nouvelles fonctionnalités selon les besoins utilisateurs. Mettre en place le projet de migration de l'Active Directory en lien avec le D@TAI et la DTNUM. Appliquer les politiques de sécurité informatique et intervenir sur les incidents de sécurité. Documenter les processus de mise en œuvre, de mise à jour et d’exploitation du SI. Assurer une veille technologique proactive pour identifier les innovations pertinentes. Assurer l’administration système des serveurs de fichiers, d’impression, de stockages et de l’active directory. Etre le référent projet, en lien avec le D@TAI, de plusieurs projets numériques dont : la migration du logiciel de rédaction des procédures pour la Police la migration de l’Active Directory la mise en place des outils informatiques dans les nouveaux services de la DNPJ l’administration et le déploiement de la téléphonie fixe et mobile (incluant les solutions NEO et STORM) l’administration et le déploiement du parc d’imprimantes le déploiement et gestion des équipements Storm la gestion du parc de visioconférence l’administration des services a compétences particulière telle que l’imprimerie la participation au proof of concept (POC) en téléphonie Softphonie l’administration des serveurs de fichiers la gestion des postes justice Clip et serveurs Alcasar Assurer la fonction de ALSSI ; agent local de la sécurité des systèmes d’information Votre environnement professionnel La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves.

Activités du service : Le bureau informatique s’articule autour de 3 sections complémentaires : La section magasin, en charge de l’approvisionnement de la gestion des stocks et de la logistique de matériel informatique, la section support de proximité, qui assure l’assistance quotidienne aux utilisateurs et le traitement des incidents courants, la section des référents numériques spécialisés assure le support technique de niveau 2 et 3, la gestion des serveurs locaux, ainsi que l’administration des systèmes de téléphonie fixe et mobile. Elle garantit la sécurité des SI en tant qu’ALLSI (agent local de la SSI) et participe activement à des projets transversaux Composition et effectifs du service : L’effectif théorique du bureau informatique est de 24 agents. Liaisons hiérarchiques - Chef de la section support de proximité - Chef et adjoints au chef du bureau informatique - Sous-directeur de la SDSO et son adjointe Liaisons fonctionnelles - DINUM, DTNUM - services centraux de la DNPJ, dont le DATAI Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Nécessité de discrétion et de confidentialité. Habilitation très secret. Horaires : 40h30 / semaine (25 jours de CA – 29 jours ARTT) – horaires variables Astreintes de services possibles. Restauration dans les locaux Transports : RER A Nanterre Préfecture (2 min) – RER E Gare de La Folie (5 min) Parking pour les trottinettes Forfait mobilité durable Qui contacter ? Chef du bureau informatique : tel. 01.47.44.99.70 boubakar.aouiche@interieur.gouv.fr GAUBERT Frantzy, adjoint au chef de bureau, frantzy.gaubert@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Nanterre

BS092PNB-119802 - Adjoint chef de section gestion des ACSSI, du chiffre et des droits H/F

Mon, 27 Apr 2026 13:03:06 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Vos missions Au sein de d’une équipe en charge de la gestion des ACSSI (Articles Contrôlés de la Sécurité des Systèmes d’Information) ainsi que d’autres équipements dédiés à la sécurité informatique, de la gestion du chiffre, de la gestion des cartes professionnelles ainsi que la gestion des cartes d’accès à des applications spécifiques, vous serez plus particulièrement en charge de : Gérer des inventaires afin d’en assurer le suivi comptable ; Gérer des accès à des applicatifs externes au profit des agents ; Générer et gérer des éléments secrets à partir de systèmes dédiés ; Préparer et conditionner les supports à délivrer aux utilisateurs et en assurer la traçabilité ; Contrôler la conformité des usages avec les instructions techniques d'emploi ; Assurer la fin de vie des éléments gérés (restitution, révocation et destruction) ; Participer à la rédaction du corpus documentaire (procédures techniques, processus, instructions techniques d’emploi, formulaires, etc.) ; Participer à l’animation du lien avec les interlocuteurs externes ; Former, sensibiliser, conseiller et assister les utilisateurs dotés d'équipements de sécurité. Selon les connaissances informatiques, vous pourrez être amené à participer aux missions suivantes : Administrer des droits informatiques (gestion des droits fonctionnels applicatifs) ; Gérer les demandes SSI de premier niveau ; Superviser la chaîne de gestion des droits. Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique Requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise Requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir accueillir Niveau maîtrise Requis Autres Ce poste permettra à l’agent d’approfondir ses connaissances en SSI et d’évoluer, à terme, vers d’autres métiers de ce domaine.
Lieu d'affectation : Levallois-Perret