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BA062ATA-124931 - Chargé.e du suivi des engagements financiers "Sandhurst" relatifs à la lutte contre l'immigration

Tue, 04 Aug 2026 08:52:28 Z

Domaine et métier : Sécurité/Cadre stratégique de sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Localisation administrative et géographique / Affectation Préfecture du Pas de Calais Cabinet du Préfet rue Ferdinand Buisson 62020 ARRAS cedex 9 Vos activités principales : Intégré(e) au bureau chargé de la lutte contre l’immigration clandestine, rattaché au cabinet du préfet du Pas-de-Calais, vous aurez pour responsabilités de : • Proposer et assurer le suivi des projets ainsi que des engagements financiers en collaboration avec les sous-préfets des arrondissements concernés ; • Gérer les enveloppes financières attribuées par les autorités britanniques ; • Suivre le projet de raccordement des caméras TERMINUS via le système BELVEDERE ; • Préparer et représenter la Préfecture du Pas-de-Calais lors des instances de gouvernance des fonds SANDHURST (telles que JSPB, COTECH, COSTRAT), pilotées à l’échelon zonal ; • Participer à la rédaction de documents destinés aux autorités préfectorales et aux services de l’État, afin de soutenir et faciliter la prise de décisions. Plus globalement, vous contribuez aux activités du bureau (participation à la rédaction de notes et interventions sur la situation migratoire, suivi de la mise en œuvre des actions menées par les services de l’État dans le Pas-de-Calais en lien avec la situation migratoire), notamment en l’absence de l’adjoint(e) à la responsable du bureau.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire : - Savoir analyser / niveau maîtrise - requis - Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis - Savoir gérer un projet / niveau pratique - à acquérir - Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis - Réactivité / niveau pratique - requis - S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Votre environnement professionnel Activités du service : Placé sous l’autorité du préfet, le bureau en charge de la lutte contre l’immigration clandestine coordonne, au niveau départemental, l’ensemble des actions des différents acteurs/services concernés afin de garantir un suivi administratif et opérationnel. Le bureau assure une synthèse statistique et le pilotage opérationnel de la stratégie définie par le préfet, en coordination avec les responsables départementaux des forces de sécurité intérieure. Il organise également les présentations aux autorités administratives et politiques lors de déplacements sur le ressort du département. Composition et effectifs du service : 3 agents : 1 cheffe de bureau (A) et son adjoint(e) et un chargé de mission Liaisons hiérarchiques : Le préfet, le directeur de cabinet, la responsable du bureau en charge de la lutte contre l’immigration clandestine Liaisons fonctionnelles : Les différents services de la préfecture du Pas-de-Calais (direction des sécurités, communication, direction des migrations et de l’intégration, chefferie, ...), les sous-préfectures du littoral, la police nationale (sécurité publique, police aux frontières, CRS), la gendarmerie nationale , le service départemental d’incendie et de secours, la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, la préfecture de région Hauts-de-France, la préfecture maritime …
Lieu d'affectation : ARRAS (62)

PTSB069PS-122330 - SNPS ECULLY - SDNB – Opérateur·trice Image Faciale - F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 14:07:14 Z

Domaine et métier : Sécurité/Responsable ou chargé d’investigation en police technique et scientifique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales L’opérateur·trice Image Faciale sera en charge d’aider la Préfiguratrice du Bureau de Traitement de l’Image Faciale et son adjoint dans le cadre de la création du Bureau de Traitement de l’Image Faciale. Les missions regrouperont une gestion opérationnelle et une gestion de projet : se former à toutes les techniques de reconnaissance faciale et de comparaison d’images faciales participer à la rédaction des spécificités techniques, recettes et autres documents pour la mise en production de l’outil de traitement de l’image faciale gérer, valider et transmettre les résultats des aides à l’enquête aux enquêteurs dans la comparaison d’image faciale gérer, valider et transmettre les résultats d’identifications aux enquêteurs dans la comparaison d’image faciale pour l’extra-judiciaire mettre à jour les tableaux d'activités participer à mettre en œuvre le système de management de la qualité et participer à son développement aider à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et plans de recettes des nouveaux systèmes dédiés participer aux différents tests et au maintien en condition après la MEP suivre les évolutions scientifiques, la veille technologique et leur application, en collaboration avec les responsables concernés durant la phase de préfiguration du Bureau de Traitement de l’Image Faciale. L’environnement professionnel l’activité du service Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et il le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. Il exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale. Composition et effectifs du service Composé de 1 141 agents, policiers actifs, personnels scientifiques, administratifs, techniques, SIC et agents contractuels, le SNPS comprend une direction, une délégation zonale implantée dans la zone de défense et de sécurité Île-de-France ainsi que 5 laboratoires de police scientifique (LPS) situés à Lille, Lyon, Marseille, Paris et Toulouse. La sous-direction du numérique et de la biométrie (SDNB) est composée du département des fichiers biométriques et du bureau de la transformation numérique pour un effectif de 106 agents Le département des fichiers biométriques comprend, outre son chef de bureau (commandant divisionnaire EF), 81 agents (2 commandants, 67 PTS, 10 administratifs et un ingénieur contractuel).

Connaissances techniques Environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Relevé de traces et indices / niveau pratique - à acquérir Connaître les techniques, les technologies et la réglementation en rapport avec la spécialité d'emploi / niveau maîtrise - à acquérir Connaître le processus et l'environnement métier / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser / niveau pratique - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir mettre en oeuvre les techniques de relevé des traces et indices dans le respect de la procédure judiciaire / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - à acquérir Savoir communiquer / niveau pratique - requis Liaisons hiérarchiques La préfiguratrice du bureau de traitement de l’image faciale Le chef du département des fichiers biométriques Liaisons fonctionnelles Services du SNPS, partenaires nationaux (DCIO, DAT@i, ANFSI, SCRCGN…) et instances internationales (Union européenne, ENFSI…).
Lieu d'affectation : ECULLY
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

PTSB069PS-122329 - SNPS ECULLY - SDNB – Opérateur·trice Image Faciale - F/H H/F

Fri, 19 Jun 2026 14:04:42 Z

BI030ACA-120364 - DGSCGC - Ingénieur Technique de Flotte RTA

Mon, 11 May 2026 13:39:33 Z

Domaine et métier : Sécurité/Spécialiste en risques de sécurité civile
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Non concerné Vos activités principales : Au sein de la division Technique et Navigabilité du GMA, vous contribuez au pilotage et suivi du MCO des avions de la DGSCGC en support des responsables techniques de flotte. A ce titre, vous intégrez une équipe d’une dizaine de personnes et participez aux travaux suivants : Suivi des dossiers de travaux du titulaire du MCO (maintenance en base ou en ligne) Données techniques permettant la bonne gestion du contrat Modifications des équipements et/ou des aéronefs Supervision de la documentation contribuant au maintien de la navigabilité (PEA, LME...) Contribution à l’amélioration de la sécurité des vols ou du contrat (SGS, Qualité) Etudes technico-opérationnelles au profit des pilotes Votre environnement professionnel : Activités du service Le GMA assure la direction des deux unités opérationnelles que sont le groupement d’avions de la sécurité civile (GASC) et le groupement d’hélicoptères de la sécurité civile (GHSC), rassemblés sur un même site à Nîmes. La Division Technique & Navigabilité est chargée des missions suivantes : Élaboration et suivi des budgets de MCO Coordination et accompagnement dossiers ainsi que faits techniques importants Rédaction et suivi des marchés de MCO, de modifications et d’acquisition d’aéronefs Gestion des dossiers « navigabilité », représentation DSAé Pour Chef DT : relations stratégiques avec DGA, DMAé, DSAé, Industriels, Forces étatiques et exploitants privés Composition et effectifs du service La Division Technique & Navigabilité se compose d’une douzaine de personnes : 1 Chef DT 1 adjoint / Officier Programme 3 Référents Techniques de flotte 3 gestionnaires de contrats MCO 4 représentants, respectivement auprès de la DMAé et de la DSAé Liaisons hiérarchiques Le chef de la Division Technique & Navigabilité Liaisons fonctionnelles Les responsables techniques de flotte, l’officier programme, le Service Opérations Sol, la cellule marché de la DTN, les chefs de secteurs GASC.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis Savoir gérer un projet niveau expert requis Savoir être : Savoir s'adapter niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis Savoir communiquer niveau expert requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Base de Sécurité Civile (BSC) Aéroport de Nîmes/Garons route de Saint-Gilles, 30128 GARONS

BI030ACA-118421 - DGSCGC - Pilote d'Exécution des contrats (PEC) de MCO des avions de la DGSCGC auprès de la DMAé

Fri, 27 Mar 2026 10:19:31 Z

Domaine et métier : Sécurité/Spécialiste en risques de sécurité civile
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : NC Vos activités principales Sous l’autorité fonctionnelle de l’Adjoint Opération et du Responsable de la Flotte Avions de Mission (AMI) de la DMAé, le pilote d’Exécution des contrats de MCO des avions de la DGSCGC est en charge : de la gestion contractuelle et du suivi des marchés de MCO avions, dont il assure l’animation au sein de la DMAé : de la définition des besoins en matière de maintenance des avions de la DGSCGC, en lien avec la Division Technique & Navigabilité du GMA : de la gestion budgétaire et du suivi de la consommation des divers marchés de MCO avions en lien avec le gestionnaire budgétaire du MCO avions du GMA Votre environnement professionnel Le Groupement des Moyens Aériens (GMA) fait partie de la Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises (DGSCGC) du ministère de l'intérieur. Il comprend un effectif d'environ 450 personnes et un parc de 60 aéronefs (23 avions et 37 hélicoptères). La DGSCGC s’est associée aux marchés négociés de maintenance aéronautique des hélicoptères et avions de la défense similaires aux siens, au travers de la Direction de la Maintenance Aéronautique du ministère de la Défense (DMAé), qui remplit aujourd’hui le rôle d’acheteur, de négociateur et d’animateur des contrats, contribue à la formalisation des expressions de besoin des deux directions générales, assure l’interface avec les industriels et assure l’exécution financière des contrats (engagement des AE, exécution des CP). La DMAé est composée de trois entités Site de Balard - l’État-Major, Site de Bordeaux - entité en charge de la rédaction, la passation et l'animation des contrats de MCO des aéronefs, Site de Toulouse (Division engagement-liquidation), entité en charge du suivi et de la liquidation des marchés de MCO. Activités du service La division technique & navigabilité du GMA est chargée De la gestion des budgets de fonctionnement des aéronefs de la DGSCGC, De la supervision et de la coordination des actions des délégataires DMAé et DGA sur les marchés délégués, De l’animation des marchés de MCO des aéronefs. Composition et effectifs du service Placé sous l’autorité directe du chef de la division technique du GMA, le service se compose d’un officier programme, de représentants de la DGSCGC auprès de la DMAé (adjoint opération et PEC), de référents techniques flotte ainsi que d’un représentant à la DSAé et enfin de gestionnaires budgétaires et de contrats MCO des aéronefs. Liaisons hiérarchiques N+1 Adjoint Opération à la DMAé N+2 Chef de la Division Technique & Navigabilité N+3 Cheffe du GMA Liaisons fonctionnelles Le PEC Avions DMAé assure des fonctions transverses avec • Le chargé de Projets Techniques de la DTN • Les référents Flotte de la DTN • Le(s) titulaire(s) désigné(s) du GASC • Le service administratif et de soutien du GMA • Le gestionnaire budgétaire des marchés MCO Avions du GMA • Les titulaires des marchés MCO Avions qu'il anime.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Savoir faire : Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir négocier niveau maîtrise à acquérir Savoir être : Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise à acquérir Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Base aérienne 106 – Avenue de l'Argonne – CS 70037 – 33693 Mérignac Cedex

BI030ACA-118419 - DGSCGC - Ingénieur Technique de Flotte RTA

Fri, 27 Mar 2026 10:12:15 Z

Domaine et métier : Sécurité/Spécialiste en risques de sécurité civile
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Non concerné Vos activités principales : Au sein de la division Technique et Navigabilité du GMA, vous contribuez au MCO des avions de la DGSCGC en support des responsables techniques de flotte. A ce titre, vous intégrez une équipe d’une dizaine de personnes et participez aux travaux suivants : • Suivi des dossiers de travaux du titulaire du MCO (maintenance en base ou en ligne) • Données techniques permettant la bonne gestion du contrat • Modifications des équipements et/ou des aéronefs • Supervision de la documentation contribuant au maintien de la navigabilité (PEA, LME...) • Contribution à l’amélioration de la sécurité des vols ou du contrat (SGS, Qualité) • Etudes technico-opérationnelles au profit des pilotes Votre environnement professionnel : Activités du service Le GMA assure la direction des deux unités opérationnelles que sont le groupement d’avions de la sécurité civile (GASC) et le groupement d’hélicoptères de la sécurité civile (GHSC), rassemblés sur un même site à Nîmes. La Division Technique & Navigabilité est chargée des missions suivantes : • Élaboration et suivi des budgets de MCO • Coordination et accompagnement dossiers ainsi que faits techniques importants • Rédaction et suivi des marchés de MCO, de modifications et d’acquisition d’aéronefs • Gestion des dossiers « navigabilité », représentation DSAé • Pour Chef DT : relations stratégiques avec DGA, DMAé, DSAé, Industriels, Forces étatiques et exploitants privés Composition et effectifs du service La Division Technique & Navigabilité se compose d’une douzaine de personnes : - 1 Chef DT - 1 adjoint / Officier Programme - 3 Référents Techniques de flotte - 3 gestionnaires de contrats MCO - 4 représentants, respectivement auprès de la DMAé et de la DSAé Liaisons hiérarchiques Le chef de la Division Technique & Navigabilité Liaisons fonctionnelles Les responsables techniques de flotte, l’officier programme, le chef de la DTN, le Service Opérations Sol, la cellule marché de la DTN, les chefs de secteurs GASC.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis Savoir gérer un projet niveau expert requis Savoir être : Savoir s'adapter niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis Savoir communiquer niveau expert requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Base de Sécurité Civile (BSC) Aéroport de Nîmes/Garons route de Saint-Gilles, 30128 GARONS

BI030ACB-118412 - Technicien aéronautique- Agent d'opérations au groupement avions de la DGSCGC

Fri, 27 Mar 2026 09:44:59 Z

Domaine et métier : Sécurité/Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP :Non concerné Vos activités principales : Gestion quotidienne de l’activité aérienne du groupement avions de la sécurité civile. Participation active à la préparation des missions de transport. Le poste est au sein du groupement des moyens aériens (GMA), groupement des avions de la sécurité (GASC), cellule des opérations situé à Nîmes. Le GMA est composé de 435 agents répartis en plusieurs services, le GASC, le groupement hélicoptères (GHSC), le service administratif et de soutien (SAS) , la division technique (DT) et un état-major sur Paris. C’est un service d’administration centrale délocalisé. Le GMA au-delà de son implantation Nîmoise est implanté via ses bases hélicoptères sur 23 autres sites en métropole et outremer, implantations pérennes auxquelles se rajoutent des implantations saisonnières via des détachements hivernaux ou estivaux au plus près des zones à risque. La flotte du GASC est composée de 12 canadairs,7 DASH (un 8ème est attendu début 2023) et 3 Beech. Ses missions sont la lutte contre les incendies et le transport. Son effectif est de 85 pilotes et 25 personnels techniques sol. Votre environnement professionnel : Activités du service Gestion de l’activité aéronautique du GASC. Participation à la conduite opérationnelle. Préparation des missions de transports (survols, plans de vol, dossier de vol, assistance en escale) Composition et effectifs du service 1 chef des moyens opérationnels (CMO) 1 adjoint au CMO (CMOa) 5 agents d’OPS Liaisons hiérarchiques CMO, CMOa, Chef du GASC et son adjoint Liaisons fonctionnelles Ensemble agents du GASC, agents du SAS, restaurant administratif,

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir faire : Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau initié requis Savoir accueillir niveau maîtrise requis Autres : Connaissance du milieu aéronautique et/ou bonne culture aéronautique Maitrise de la langue anglaise niveau pratique requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 5 ans
Lieu d'affectation : Base de Sécurité Civile (BSC) Zone aéroportuaire de Nîmes/Garons BP 04 30128 Garons