Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Affaires juridiques, Direction et pilotage des politiques publiques, Justice

BA077ATA-125521 - Adjoint au chef du Bureau de la Représentation de l'État et de la communication interministerielle

Mon, 17 Aug 2026 08:55:41 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Représentation de l’État - Rédaction des discours ou mise en forme des éléments de langage pour les interventions du Préfet (saisine des services, constitution du dossier) - Préparation et appui au pilotage de l’organisation de visites officielles : visites de reconnaissance, constitution du dossier, gestion des invitations, suivi de la visite sur le terrain (en l’absence du chef de cabinet) - Rédaction de la synthèse bimensuelle transmise aux services de M. le ministre de l’Intérieur - Suivi des instructions de candidatures pour les attributions de distinctions honorifiques - Suivi des interventions (courriers adressés au Préfet par les élus ou les administrés) - Analyse électorale et suivi du processus des élections (analyses, prévisions, nuançage, bureaux de vote test) - Appui à l’organisation des cérémonies commémoratives et organisation de la participation du préfet, notamment relations avec les maires (en lien avec ONAC et le secrétariat du préfet) - Rédaction et actualisation du dossier territorial départemental - Référent du cabinet pour les questions protocolaires - Production de la circulaire annuelle du nombre de jurés d’assises par commune - Préparation des fichiers et traitement des invitations lors de la préparation d’événements préfectoraux - Mise à jour de l’annuaire des collectivités territoriales, services de l’État, principaux élus et collaborateurs Communication interministérielle : - Rédaction ponctuelle de communiqués de presse et de publications pour les réseaux sociaux - Prise de photos pendant les déplacements ou visites officielles - Participation à l’organisation d’événements grands publics, en interne ou externe Votre environnement professionnel : Activités du service Au titre du Bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle(BRECI) : la mission des services du cabinet est d’assister le préfet dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État. Le pôle « Représentation de l’État » du BRECI assure le suivi des affaires politiques (prévision et analyse électorale notamment) et protocolaires (cérémonies officielles, visites officielles) ainsi que des interventions écrites sur des sujets variés ainsi que l’instruction des demandes de titres honorifiques. Composition et effectifs du service : le bureau de la Représentation de l’Etat est composé de 4 agents répartis comme suit : = 3 agents (A), 1 agent (C) Liaisons hiérarchiques : Préfet, Directeur de cabinet, Chef de cabinet Liaisons fonctionnelles : Directions de la Préfecture et ensemble des services de l’État dans le département, collectivités territoriales, parlementaires et cabinets ministériels

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis Connaissance technique au choix choix liste choix liste Connaissance technique au choix choix liste choix liste Savoir-faire Savoir rédiger: niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir Analyser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer niveau expert requis savoir s'adapter niveau expert requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Autres : Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise de soi, faculté d’adaptation - Connaissance de la communication institutionnelle - Possibilité de rendre des photos lors de déplacements Vos perspectives : Passerelle vers d’autres emplois au sein du cabinet du préfet ou d’autres directions en lien avec les collectivités locales ou l’interministérialité. Durée attendue sur le poste : 3 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste exigeant discrétion, organisation, rigueur, réactivité, curiosité intellectuelle et disponibilité (possibilités d’horaires atypiques + mobilisation les dimanches d’élection ou samedi et dimanche, soirées en cas de visites officielles). Le poste requiert un goût pour les questions de représentation de l’État et de protocole comme pour la communication. De réelles qualités rédactionnelles sont indispensables pour la réalisation de vos missions. - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise de soi, faculté d’adaptation - Connaissance de la communication institutionnelle - Possibilité de rendre des photos lors de déplacements Directions de la Préfecture et ensemble des services de l’État dans le département, collectivités territoriales, parlementaires et cabinets ministériels Composition et effectifs du BRECI - Cheffe de Cabinet - Cheffe du bureau de la représentation de l’État et de la Communication interministérielle (A) - Adjoint à la Représentation de l’État (A) - Adjoint à la Communication interministérielle, de publication, presse et relations publiques (A) - 1 agent en charge des décorations (A) - 1 agent en charge du suivi des interventions (C) - 1 chargé de communication interministérielle webmestre (B) - 1 graphiste vidéaste (B) - 2 alternants
Lieu d'affectation : Melun
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

MINT-DDPP76-2026-125397 - Directeur départemental interministériel (DDPP de la Seine-Maritime) H/F

Mon, 17 Aug 2026 07:20:01 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
L’emploi de directeur départemental de la protection des populations de la Seine-Maritime sera prochainement vacant. Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée : - pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance est accessible en renseignant les champs suivants : - Mot clé de l’offre MINT-DDPP76-2026-125397 - ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction) La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance sur des emplois de direction de l’administration territoriale de l’État publiés par le ministère de l’intérieur. - pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/. Sur le site Choisir le service public l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-DDPP76-2026-125397, est accessible en renseignant les champs suivants : - Mot clé de l’offre : directeur départemental interministériel ; - Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ; - Localisation : Seine-Maritime. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée en formulaire de mobilité ; - un curriculum vitae détaillé. Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : - d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ; - d’une copie de la carte nationale d’identité ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé ; - des trois derniers bulletins de salaire. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : - d’une copie de la carte nationale d’identité ; - de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ; - du dernier contrat de travail ; - des trois derniers bulletins de salaire.

Lieu d'affectation :

BA075ACA-125515 - Chef (fe) de la section des SI européens aux frontières et frontières intelligentes

Mon, 17 Aug 2026 07:15:04 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Activités du service : Le département du numérique (DEPNUM), rattaché à la direction de la DNPAF, pilote l’ensemble des ressources humaines, techniques et logicielles nécessaires au déploiement de services numériques adaptés aux besoins opérationnels. Il assure le support, la maintenance et le développement des systèmes d’information, en s’appuyant sur une organisation structurée autour des équipements, réseaux, logiciels, ressources humaines et services d’assistance. Composé de 26 agents, le DEPNUM est organisé en deux divisions (projets technologiques et support aux applications métier), complétées par des fonctions transverses clés (protection des données, sécurité des systèmes d’information). Il s’appuie sur un écosystème d’acteurs internes et externes pour garantir la performance et la continuité des services numériques. Composition et effectifs du service : La Cheffe du département (commissaire générale) et son adjoint (commandant de police divisionnaire fonctionnel ) chefs de division (cadre A ingénieur SIC HC et cadre A ingénieur principal SIC), 4 cadres A contractuels, 1 ingénieur SIC, 1 officier, 4 CEA et 12 techniciens SIC, Liaisons hiérarchiques : Le chef de la division des projets technologiques et son adjoint, le cas échéant la cheffe du département du numérique et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Les services de la DNPAF

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis, - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - à acquérir, - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir. Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis, - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis, - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis. Savoir-être : - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis, - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis, - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis. Vos activités principales : Au cœur des enjeux de modernisation et de sécurisation des frontières françaises, vous contribuez au pilotage de la mise en œuvre des systèmes d’information européens (SIE) au sein de la Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF). En lien avec le chef de la division des projets technologiques, vous encadrez et animez la section « Systèmes d’information européens et frontières intelligentes » du département du numérique. Vous coordonnez un réseau d’acteurs nationaux, européens et privés afin de garantir la préparation et le déploiement de projets stratégiques pour la France. Vos principales responsabilités : - Piloter les sujets relatifs aux systèmes d’information européens aux frontières : SIS, EES, ETIAS, VIS, Eurodac et interopérabilité. - Coordonner les différents volets de leur mise en œuvre : métiers, juridique, ressources humaines, formation, infrastructures et équipements des points de passage frontières (PPF). - Assurer le suivi des projets, des échéances et des décisions, en lien avec les nombreux partenaires institutionnels et privés concernés. - Animer le réseau des référents SIE locaux et zonaux et suivre l’état de préparation des PPF de la DNPAF. - Anticiper les évolutions technologiques liées au franchissement des frontières, notamment dans les domaines de la biométrie et des solutions de contrôle innovantes. - Représenter la DNPAF dans les instances nationales de gouvernance et de comitologie relatives aux SIE. - Participer aux réunions interministérielles et interservices consacrées aux systèmes d’information européens et aux frontières intelligentes. - Entretenir le dialogue avec les gestionnaires d’infrastructures portuaires, aéroportuaires et terrestres, les compagnies de transport et les industriels de la sécurité. - Participer aux réunions et groupes d’experts européens organisés avec la Commission européenne, Frontex, eu-LISA et la CEPOL. - Assurer l’interface avec le service projet « Frontières intelligentes », notamment sur les solutions technologiques dédiées à la lutte contre l’immigration irrégulière et à l’éloignement. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DNAPF/DEPNUM, Immeuble Garance - 18-20 rue des Pyrénées - 75020 PARIS

BA078DPA-125511 - Délégué.e du Préfet dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (Mantes-la-Jolie)

Mon, 17 Aug 2026 07:04:40 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : FP2EPP11 délégué du préfet Vos activités principales Le poste consiste à représenter l’État auprès des élus, collectivités, bailleurs sociaux, associations et partenaires institutionnels et économiques des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Le délégué du préfet assure le pilotage et la coordination de la mise en œuvre du contrat de ville 2024-2030 sur les territoires confiés, en veillant à la cohérence des actions avec les orientations départementales et intercommunales. Il instruit les programmations relevant du BOP 147, en lien avec la Direction de la Coordination et de l’Appui Territorial (DICAT) de la préfecture, et participe au contrôle des actions financées. Le délégué favorise l’accès des habitants au droit commun en mobilisant les dispositifs existants et en renforçant l’engagement des services de l’État dans les domaines de l’éducation, de la sécurité, de la santé, de la culture et de l’emploi. Il suit les démarches de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP), l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB), anime les diagnostics en marchant et participe aux travaux du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), en partenariat avec les collectivités, les bailleurs sociaux et la communauté urbaine GPS&O. Il contribue au pilotage des dispositifs structurants (Cités éducatives, Programme de Réussite Educative, jumelages culturels), anime le Plan Régional d’Insertion pour la Jeunesse (PRIJ), soutient l’entrepreneuriat dans les QPV, notamment pour les jeunes, et assure le suivi des adultes-relais. En matière de prévention de la radicalisation, il participe à la mise en œuvre du plan national, aux instances dédiées (CLIR, CPRAF), assure le signalement des situations préoccupantes et développe les formations et actions relatives aux Valeurs de la République et à la laïcité. Enfin, il évalue les actions conduites au regard des indicateurs du contrat de ville, en rend compte au préfet et assure un rôle de référent sur les thématiques GUSP et TFPB : veille réglementaire... Votre environnement professionnel Activités du service : animation et pilotage de la politique de la ville dans le département. La déclinaison des contrats de ville et de leurs annexes. Le suivi, l’animation et l’évaluation des objectifs des contrats de ville. L’examen des programmations et l’instruction des demandes de subvention présentées au titre des contrats de ville et de toute action menée par le préfet délégué pour l’égalité des chances. Composition et effectifs du service : 6 délégués du préfet, 1 chef de cabinet et 1 Assistante de direction Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité du préfet délégué pour l’égalité des chances Liaisons fonctionnelle : L’ANCT, le Sous-Préfet d'arrondissement, les services de l’État, les collectivités territoriales, les associations, les autres délégués du Préfet, la DiCAT

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir négocier / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Vos perspectives Ce poste, en contact direct avec les membres du corps préfectoral, offre des évolutions de carrière intéressantes en particulier dans le pilotage des politiques interministérielles. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum / 6 ans maximum
Lieu d'affectation : Préfecture des Yvelines

BA074ATC-125509 - Chargé(e) du greffe des associations

Mon, 17 Aug 2026 07:01:19 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Rédactrice/ Rédacteur juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : A titre principal Assurer le greffe des associations pour l’arrondissement de Bonneville et de Saint-Julien-en-Genevois. En cas d’absence des 2 autres chargés du greffe assurer le soutien pour les arrondissements d’Annecy et de Thonon-les-Bains. Prendre en charge le suivi et l’instruction des associations cultuelles. Accueil physique (sur rdv), permanence téléphonique et traitement des courriels. A titre subsidiaire Assurer une polyvalence au sein du greffe en instruisant les dons et legs, rescrits et demande de création, modification et dissolution d’associations syndicales libres. Votre environnement professionnel : Votre environnement professionnel Le Bureau de la citoyenneté et des activités réglementées (BCAR) est composé de 3 missions : mission accueil de l’usager, citoyenneté et professionnels de l’automobile, mission élections et mission réglementations particulières & associations. Le bureau est composé de 16 agents : le chef de bureau (A) , 2 adjoints (A), 5 catégorie B, 6 agents de catégorie C, 1 à 2 contractuels ou service civique. Activités du service Le bureau est l’un des quatre bureaux qui composent la direction de la citoyenneté et de l’immigration (DCI). Y sont gérées, outre les élections politiques et professionnelles, les réglementations relatives à la législation funéraire, aux associations, aux dons et legs, aux activités aériennes, aux demandes de titres d’identité et de voyage (passeports, sorties scolaires, opposition et interdiction à la sortie du territoire), aux missions de proximité SIV-PC (cartes professionnelles de transport public particulier de personnes, échange de permis de conduire étrangers, habilitations et contrôles des professionnels de l’automobile), au tourisme (classement des offices de tourisme, délivrance de carte de guide conférencier, de titre de maître restaurateur), aux demandes d’agrément des gardes particuliers. Gestion des points d’accueil numérique. Liaisons hiérarchiques Responsable du greffe des associations, adjoint(e) au chef de bureau et chef de bureau. Liaisons fonctionnelles Ministère de l’intérieur/DLPAJ, préfecture/cabinet, police, gendarmerie

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau initié requis - avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau pratique requis - savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis - savoir s'organiser : niveau pratique requis - savoir rédiger : niveau initié à acquérir Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis - savoir s'adapter : niveau initié requis - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis - savoir accueillir : niveau pratique à acquérir
Lieu d'affectation : Annecy

BA074ATB-125507 - Instructeur des dossiers de détention d'armes (et appui au chef de pôle) (H/F)

Mon, 17 Aug 2026 06:57:50 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Rédactrice/ Rédacteur juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : 1) Instruction et suivi des dossiers : - Instruction et suivi des demandes d’autorisation d’acquisition d’armes (de la réception du dossier à la proposition de décision) ; - Suivi des demandes d’enquêtes auprès de l’ARS, forces de sécurité intérieure, parquets, etc. ; - Inscription des personnes au fichier national des interdits d’acquisition et de détention d’armes (FINIADA) ; - Délivrance des cartes européennes d’armes à feu ; - Statistiques relatives à l’activité du pôle (collecte et remontées des données). 2) Appui à la cheffe de pôle sur : - Instruction et suivi des dossiers de refus (analyse des dossiers, propositions des suites à donner à la hiérarchie, rédaction de procédures contradictoires et d’arrêtés de dessaisissement) ; - Instruction et suivi des dossiers relatifs aux remises d’armes (procédure d’urgence) ; - Validation des dossiers de déclaration et d’autorisation d’acquisition d’armes ; - Mise en œuvre et suivi des plans de contrôle (armureries, installations de tir, armes blanches) ; - Participation aux réunions en lien avec l’activité du pôle, notamment les réunions hebdomadaires avec le service central des armes et des explosifs (SCAE) ; - Préparation et participation au séminaire annuel « écosystème armes » ; - Déploiement au niveau local du nouveau système d’information sur les armes (SIA) et accompagnement des usa Votre environnement professionnel : Activités du service La direction des sécurités est chargée principalement : - des questions de sécurités au sens large : sécurité publique, civile, routière - de mettre en œuvre les politiques ministérielles en matière de sécurités ; - du suivi, de l'animation de ces politiques auprès des principaux partenaires (forces de sécurité, élus, collectivités territoriales, associations, représentants de la société civile...) - de l'évaluation des politiques pré-citées Le BPA est chargé principalement : - des questions de polices administratives générales et spéciales ; - de mettre en oeuvre les politiques ministérielles en la matière; - du suivi, de l'animation et de l'évaluation de divers commissions intervenant dans le domaine de la sécurité publique ; - d'assurer le suivi des contentieux en matière de police administrative. Le bureau des polices administratives est composé de 10 agents (2A, 2B, 6C). Composition et effectifs du service La direction des sécurités est divisée en quatre entités : - le service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC) - le bureau de la sécurité intérieure (BSI) - le bureau des polices administratives (BPA) Liaisons hiérarchiques Le chef du pôle armes, le chef du bureau des polices administratives, le directeur des sécurités, le directeur de cabinet. Liaisons fonctionnelles Préfecture, Police/Gendarmerie, ARS, tribunaux, Mairies.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir - savoir s'organiser : niveau pratique requis - savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir - savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis - savoir s'adapter : niveau pratique requis - savoir communiquer : niveau pratique à acquérir
Lieu d'affectation : Annecy

BA038ATB-125504 - PREF38 - Agent en charge du contentieux du bureau de la sécurité intérieure

Mon, 17 Aug 2026 06:42:32 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Chargée / Chargé des affaires juridiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Suivi des recours contentieux du bureau de la sécurité intérieure sur la plateforme TELERECOURS Suivi des recours amiables du bureau de la sécurité intérieure, notamment en matière d’expulsions locatives (calcul des indemnisations des bailleurs, proposition de protocoles amiables, mise en paiement), en lien avec l’agent chargé de l’instruction des dossiers d’expulsions locatives Suivi des crédits contentieux et amiables et des statistiques afférentes en fonction des sollicitations Inscription des expressions de besoins contentieux et amiables dans CHORUS FORMULAIRES Production de notes juridiques sur des thématiques intéressant le bureau Renfort du pôle des expulsions locatives sur la délivrance des CFP en cas de besoin Rédaction de mémoires en défense, en matière d’expulsions locatives en particulier Spécificités du poste Discrétion Rigueur Disponibilité, notamment en cas de crises Polyvalence et réactivité Votre environnement professionnel Le cabinet de la préfète assure l’animation et la mise en œuvre des politiques de sécurité et la représentation de l’État. La direction des sécurités est placée sous l’autorité du directeur de cabinet qui, en qualité de « responsable sécurité », assiste la préfète directement, pour animer et coordonner l’action des services chargés du respect de l’ordre public et la protection des biens et des personnes : police, gendarmerie et services de secours. Le cabinet suit également les politiques de prévention de la délinquance et de la lutte contre la radicalisation. Il veille au respect de la réglementation concernant la sécurité des installations importantes devant accueillir du public et assure le pilotage des communications de sécurité. Il élabore les plans de prévention permettant d’éviter ou limiter les effets d’une crise et c’est lui qui, en cas d’événement majeur imprévisible, se charge de la mise en œuvre des dispositifs d’intervention, par exemple ORSEC ou vigipirate. C’est également le cabinet qui organise les déplacements officiels, en liaison avec les cabinets ministériels dont il est un correspondant permanente. Il gère également toutes les questions ayant trait au protocole ainsi qu’aux décorations. Il est aussi l’interlocuteur de la presse. Les compétences exercées au sein du cabinet sont réparties en quatre unités : Le bureau du cabinet et de la communication interministérielle Le bureau de la sécurité intérieure Le bureau des polices administratives sensibles Le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) Composition et effectifs du service Le bureau de la sécurité intérieure comprend 14 agents : 1 chef de bureau A, 1 adjoint A, 2 chargés de mission A, 4 B et 6 C Liaisons hiérarchiques Chef de bureau, adjointe au chef de bureau Liaisons fonctionnelles Préfecture, ministère, services de l’État, bailleurs sociaux

Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Isère

BA001ATB-125503 - Rédacteur·trice juridique

Mon, 17 Aug 2026 06:05:29 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Rédactrice/ Rédacteur juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Sous l’autorité du chef du bureau de l’éloignement et du contentieux, vous êtes l’un des deux rédacteurs qui assurez la défense des intérêts de l’État dans le contentieux relevant du droit des étrangers, devant les juridictions administratives (tribunaux administratifs et cours administratives d’appel). Vous rédigez des lettres, conclusions et mémoires dans le cadre des procédures administratives ou contentieuses. En lien avec les autres bureaux de la direction, vous veillez également à la sécurité des procédures et décisions dans le cadre d’une démarche qualité et améliorez la prévention des risques juridiques. A cette fin, vous conseillez les services en matière d’interprétation des textes, proposez des solutions juridiques adaptées aux affaires qui vous sont soumises et participez à la veille juridique. Vous aurez des interactions avec l’agent en charge des questions juridiques de la direction des collectivités et de l’appui territorial. Vous pouvez être amené à intervenir dans les dossiers d’éloignement d’étrangers en situation irrégulière interpellés par les forces de sécurité intérieure, en fonction des urgences. Vous participerez au tour d’astreinte opérationnelle (gestion et suivi des interpellations, placements et suivi des étrangers en rétention administrative (sur interpellation, sortants de prison) hors heures ouvrées et les week-ends, en lien avec le membre du corps préfectoral de permanence). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion Astreintes opérationnelles (rémunérées ou compensées - env. 2 semaines par trimestres) Votre environnement professionnel Activités du service La direction de la citoyenneté et de l’intégration comprend trois bureaux : - le bureau de la citoyenneté, qui gère notamment l’accueil général-pré-accueil, la tenue du PAN, habilite et contrôle les professionnels de l’automobile, délivre ou instruit certains titres administratifs (missions de proximité ) et assure le secrétariat du CODAF ; - le bureau de l’accueil et du séjour des étrangers, qui instruit les demandes d’admission au séjour des ressortissants étrangers souhaitant s’établir en France ; - le bureau de l’éloignement et du contentieux, composé d’une section éloignement qui édicte les mesures d’éloignement et en assure l’exécution, et d’une section conseil et contentieux qui conseille les bureaux de la direction et défend leurs intérêts dans le cadre des recours contentieux. Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 10 agents : 2 de catégorie A, 6 de catégorie B et 2 de catégorie C. Liaisons hiérarchiques La cheffe de bureau et son adjointe, le directeur de la citoyenneté de l’intégration et la secrétaire générale de la préfecture. Liaisons fonctionnelles Autres préfectures, administration centrale, tribunaux, forces de sécurité intérieure et avocats.

Lieu d'affectation :

BA069ATA-125502 - PREF69 - Chef(fe) de cabinet du préfet délégué pour la défense et la sécurité

Mon, 17 Aug 2026 05:47:54 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Au sein du cabinet du Préfet Délégué pour la Défense et la Sécurité (PDDS) de la zone sud-est, sous son autorité et celle du(de la) directeur(rice) de cabinet, le(la) chef(fe) de cabinet : 1 Appui direct au PDDS : - supervise l’agenda du PDDS ; - prépare ses déplacements et rendez-vous (dossiers, notes de contexte, éléments de langage) et, au besoin, l’accompagne ; - rédige des notes, discours et courriers. 2 Pilotage de la production écrite et coordination transverse : - anticipe les commandes ; - contrôle la conformité et les délais des contributions du cabinet et des directions ; - garantit la circulation de l'information au sein du cabinet PDDS, du SGAMI, de l'EMIZ et de la DSPC ; - interface permanente avec le cabinet du Préfet de région et les cabinets des préfectures de la zone. 3 Protocole, cérémonies et grands événements : - organise les cérémonies et visites relevant du champ du PDDS (prises de commandement, remises de décorations, hommages) ; - en lien avec le cabinet du préfet de région, suit les dossiers attendus. 4 Encadrement et gestion administrative : - autorité hiérarchique sur le bureau de la coordination administrative (7 agents) ; - dossiers RH réservés, CREP, campagnes d'avancement ; - administration de l'outil GESTT et contrôle du respect des règles relatives au temps de travail ; - suivi budgétaire et logistique du cabinet. Votre environnement professionnel Activité du service : Le cabinet du Préfet Délégué pour la Défense et la Sécurité compte un(e) directeur(rice) de cabinet, un(e) chef(fe) de cabinet, un(e) chargé(e) de mission, un secrétariat , deux pôles (le pôle ordre public - le pôle de prévention de la délinquance et de la radicalisation) et un bureau de coordination administrative. Dans ce cadre, en s’appuyant sur l'expertise des services et des directions métier, le cabinet s'assure de la déclinaison des objectifs stratégiques déterminés par le PDDS. Il assure une veille opérationnelle et un suivi de tous les dossiers traités. Composition et effectifs du service : 35 agents de statuts différents : préfecture, police nationale, gendarmerie nationale Liaisons hiérarchiques : Directeur(rice) de cabinet du PDDS, Préfet Délégué pour la Défense et la Sécurité. Liaisons fonctionnelles : Membres du corps préfectoral / services de l’État

Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis Savoir faire : Savoir manager : Niveau maîtrise Requis Savoir travailler en équipe : Niveau expert Requis Savoir s’organiser : Niveau expert Requis Avoir l’esprit de synthèse : Niveau expert Requis Savoir rédiger : Niveau expert Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert Requis Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis Autre : Disposer des qualités de discrétion, diplomatie et rigueur Vos perspectives Les missions exercées sur ce poste transverse vous permettront d’évoluer sur des postes tels que responsable du suivi des politiques de sécurité, cadre chargé de la coordination et du pilotage.
Lieu d'affectation : Préfecture du Rhône

BS075ACA-125498 - DGEF - Adjoint-e au pilotage et à la coordination du programme ANEF

Fri, 14 Aug 2026 18:20:01 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel : La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. Activités du service : La mission du numérique porte les enjeux opérationnels de tous les systèmes d’information de la direction générale. Elle coordonne l’ensemble des sujets en lien avec les systèmes d’information, de leur conception à leur déploiement puis du maintien en condition opérationnelle, en étant la garante de leur urbanisation. La direction de programme ANEF, rattachée à la mission numérique, assure le pilotage stratégique et opérationnel du programme « Administration numérique pour les étrangers en France » (ANEF), programme majeur de transformation numérique du ministère de l’Intérieur.Le ou la titulaire du poste est affecté(e) au sein de la direction de programme ANEF dont il ou elle dépend directement. Composition et effectifs du service : Le programme ANEF est composée d’une dizaine d’agents, avec le soutien de prestataires externes. Liaisons hiérarchiques : Le ou l’adjointe est placé(e) sous l’autorité directe de la directrice exécutive du programme ANEF Liaisons fonctionnelles : Les bureaux de la mission numérique de la DGEF, la direction de la transformation numérique (DTNUM), les directions « métiers » de la DGEF, les services déconcentrés, l’OFII, l’OFPRA, l’ANTS.

Vos activités principales : En appui direct à la directrice exécutive du programme « Administration numérique pour les étrangers en France » (ANEF), le ou l’adjointe assure principalement les missions suivantes : - Participe au pilotage transversal du programme ANEF en accompagnant la direction de programme dans le suivi stratégique et opérationnel des différents chantiers ; - Contribue au suivi des feuilles de route, des échéances et des actions engagées afin de garantir la bonne exécution des orientations définies par la direction de programme ; - Participe à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance du programme ; - Élabore des supports de pilotage, notes d’analyse, synthèses et éléments d’aide à la décision à destination de la direction ; - Assure le suivi des décisions prises en comité ainsi que l’identification des risques, dépendances et difficultés opérationnelles susceptibles d’affecter le fonctionnement du programme ; - Apporte un appui direct à la direction de programme dans le cadre des missions d’inspection, d’audit, de contrôle ou d’évaluation portant sur le programme ANEF ; - Participe aux échanges avec les différents interlocuteurs institutionnels du programme et contribuer au traitement de sujets sensibles ou à forts enjeux dans un environnement en évolution permanente. Profil recherché : Cadre de catégorie A avec une expérience dans le domaine du pilotage de projets et une bonne connaissance de l’administration publique. Vos perspectives : Le poste donne à son (sa) titulaire une très bonne « visibilité » sur un domaine de compétence particulièrement recherché, facilitant les contacts et l’évolution de carrière. Il offre l’occasion d’acquérir une expérience dans le domaine du numérique, profil particulièrement recherché en interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

BS075ACA-125497 - DGEF - Adjoint-e au pilotage et à la coordination du programme ANEF

Fri, 14 Aug 2026 16:58:44 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel : La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. Activités du service : La mission du numérique porte les enjeux opérationnels de tous les systèmes d’information de la direction générale. Elle coordonne l’ensemble des sujets en lien avec les systèmes d’information, de leur conception à leur déploiement puis du maintien en condition opérationnelle, en étant la garante de leur urbanisation. La direction de programme ANEF, rattachée à la mission numérique, assure le pilotage stratégique et opérationnel du programme « Administration numérique pour les étrangers en France » (ANEF), programme majeur de transformation numérique du ministère de l’Intérieur.Le ou la titulaire du poste est affecté(e) au sein de la direction de programme ANEF dont il ou elle dépend directement. Composition et effectifs du service : Le programme ANEF est composée d’une dizaine d’agents, avec le soutien de prestataires externes. Liaisons hiérarchiques : Le ou l’adjointe est placé(e) sous l’autorité directe de la directrice exécutive du programme ANEF Liaisons fonctionnelles : Les bureaux de la mission numérique de la DGEF, la direction de la transformation numérique (DTNUM), les directions « métiers » de la DGEF, les services déconcentrés, l’OFII, l’OFPRA, l’ANTS.

Vos activités principales : En appui direct à la directrice exécutive du programme « Administration numérique pour les étrangers en France » (ANEF), le ou l’adjointe assure principalement les missions suivantes : - Participe au pilotage transversal du programme ANEF en accompagnant la direction de programme dans le suivi stratégique et opérationnel des différents chantiers ; - Contribue au suivi des feuilles de route, des échéances et des actions engagées afin de garantir la bonne exécution des orientations définies par la direction de programme ; - Participe à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance du programme ; - Élabore des supports de pilotage, notes d’analyse, synthèses et éléments d’aide à la décision à destination de la direction ; - Assure le suivi des décisions prises en comité ainsi que l’identification des risques, dépendances et difficultés opérationnelles susceptibles d’affecter le fonctionnement du programme ; - Apporte un appui direct à la direction de programme dans le cadre des missions d’inspection, d’audit, de contrôle ou d’évaluation portant sur le programme ANEF ; - Participe aux échanges avec les différents interlocuteurs institutionnels du programme et contribuer au traitement de sujets sensibles ou à forts enjeux dans un environnement en évolution permanente. Profil recherché : Cadre de catégorie A avec une expérience dans le domaine du pilotage de projets et une bonne connaissance de l’administration publique. Vos perspectives : Le poste donne à son (sa) titulaire une très bonne « visibilité » sur un domaine de compétence particulièrement recherché, facilitant les contacts et l’évolution de carrière. Il offre l’occasion d’acquérir une expérience dans le domaine du numérique, profil particulièrement recherché en interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

BS075ACA-125496 - sécurité routière - adjoint(e) au sous-dir. Protection Usagers de la Route ITPE-IIM

Fri, 14 Aug 2026 16:56:20 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Délégation Sécurité Routière/sous-direction de la protection des usagers de la route/ adjoint(e) au sous-directeur Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le (ou la) titulaire exerce les fonctions d’adjoint(e) au sous-directeur de la protection des usagers de la route. A ce titre, il (ou elle) a en charge les missions suivantes, aux côtés du sous-directeur et sous son autorité : • participation au pilotage de la sous-direction et de ses 4 bureaux • contribution à la préparation et au pilotage de la politique interministérielle de sécurité routière • suivi de dossiers spécifiques et soutien aux bureaux dans le pilotage des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine de la sécurité routière, en mobilisant les ministères concernés (intérieur, transports, justice, santé, travail…), en animant les services déconcentrés et les organismes techniques (préfectures, DDT, CEREMA, IFSTTAR) et en associant les parties prenantes (associations, assureurs, organisations professionnelles…) • appui au secrétaire général du Conseil national de la sécurité routière • appui et suivi du groupe de travail lutte contre la fraude à l'immatriculation • appui des bureaux en matière de sécurité des systèmes d’information Il (ou elle) est référent au sein de la sous-direction pour la protection des données personnelles, les études et recherches ainsi que pour la communication. Il (ou elle) assure l’intérim du sous-directeur. Votre environnement professionnel Activité du service : La délégation à la sécurité routière élabore et met en œuvre la politique nationale de sécurité routière. Elle coordonne l'ensemble des travaux législatifs et réglementaires concernant les usagers et le code de la route. La Sous-direction de la protection des usagers de la route (SDPUR) participe à la préparation et à l’animation de la politique interministérielle de sécurité routière, notamment au titre de la sécurité des usagers de la route, de l’autorisation des véhicules à circuler et de la police de la circulation sur les voies. Elle assiste l'ensemble de la délégation pour l'élaboration et le suivi de l'instruction des textes législatifs et réglementaires. Elle est composée : ― du bureau national de l'immatriculation des véhicules ; ― du bureau de la législation et de la réglementation; ― du bureau de la signalisation et de la circulation; Elle comprend également un référent forces de l’ordre, un référent deux-roues motorisés et le secrétaire général de la commission nationale de la sécurité routière. Composition et effectifs du service : SD PUR 35 agents. Liaisons hiérarchiques : Le sous-directeur de la protection des usagers de la route Liaisons fonctionnelles : Les services de la DSR, la DNUM, la DLPAJ, la DMATES, l’ANTS, les forces de sécurité intérieure, le réseau territorial (préfectures, CERT), min des transports et des finances, institutions européennes et internationales et prestataires des S.I.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Le profil recherché est celui d’ingénieur des Travaux Publics de l’Etat ou Ingénieur de l’Industrie et des Mines avec une expérience professionnelle correspondante aux responsabilités à exercer Connaissances techniques : Compétences budgétaires et comptables – niveau pratique - requis Compétences informatiques-bureautiques-niveau maîtrise - requis Compétences juridiques – niveau maîtrise - requis Connaître l’environnement professionnel-niveau maîtrise – requis Savoir-faire : Appliquer la réglementation – niveau maîtrise – requis Travailler en équipe-niveau maîtrise – requis Esprit de synthèse – niveau maîtrise – requis Analyser – niveau maîtrise – requis Manager – niveau maîtrise – requis Négocier - niveau maîtrise – requis Rédiger- niveau maîtrise – requis Gérer un projet – niveau maîtrise – requis S’organiser - niveau maîtrise – requis Savoir-être : Sens des relations humaines – niveau maîtrise – requis Accueillir – niveau maîtrise – requis S’adapter – niveau maîtrise – requis S’exprimer oralement - niveau maîtrise – requis Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise – requis Communiquer - niveau maîtrise – requis La connaissance du fonctionnement de l’administration du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires ou des opérateurs du secteur automobile est un élément favorable, mais non un prérequis. Vos perspectives : L’expérience acquise vous permettra d’évoluer vers un poste d’encadrement supérieur. Durée attendue sur le poste : 3-5 ans
Lieu d'affectation : 18-20 rue des pyrénées 75020 PARIS site GARANCE

BA013ATB-125495 - PREF13 CABINET - Assistant(e) du directeur de cabinet du préfet de région

Fri, 14 Aug 2026 14:47:13 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales : 1) Secrétariat de direction du directeur de cabinet et de la directrice de cabinet adjointe - suivi du budget (cartes achat) - agendas du directeur de cabinet et de la directrice de cabinet adjointe - gestion des déplacements - rédaction administrative courante - préparation des réunions et des dossiers - gestion des appels - messagerie (4 boîtes) 2) Missions propres - suivi de toutes les mesures d’hospitalisation d’office en lien avec l’ARS, la DMIN et les services de la préfète de police déléguée - gestion du courrier et transmissions aux services - tableau des permanences hebdomadaires des services de l’État et des membres du corps préfectoral - gestion de réservation des salles de réunion - accueil des visiteurs du directeur de cabinet et de la directrice de cabinet adjointe (suppléance de l’huissier) - gestion des commandes (fournitures, achats divers,…) - gestion et organisation de l’accueil des nouveaux arrivants - gestion des stationnements dans la cour Érignac (parking visiteurs) - centralisation des heures supplémentaires, suivi du logiciel Casper - gestion et suivi budgétaire des cartes achat du directeur de cabinet, de la directrice de cabinet adjointe, du chef de cabinet, du chef du SIRACEDPC, et en cas d’absence de la cheffe du Bureau de l’animation et de la gestion des fonds de prévention (BAGFP) - référent Chorus-DT (frais de déplacement des agents du cabinet) Votre environnement professionnel: Activités du service: Placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de cabinet et de son adjointe, le cabinet du préfet est composé de 72 agents. Il se compose du service du cabinet et de la représentation de l’État (29 ETP), du service interministériel régional des affaires civiles et économiques de défense et de protection civile (SIRACEDPC) (17 ETP), du service régional de la communication interministérielle (4ETP), de l’hôtel préfectoral (9 ETP), de l’officier de sécurité (2ETP), de l’huissier, du secrétariat et des chauffeurs du préfet ainsi que du secrétariat du directeur de cabinet. Le cabinet assure un appui direct au préfet et à son directeur de cabinet pour toutes les missions qu’il exerce. Les activités y sont souvent marquées par la sensibilité et l’urgence des dossiers. Composition et effectifs du service: Cabinet du préfet → 72 agents Secrétariat du cabinet → 2 agents de catégorie B Liaisons hiérarchiques : Directeur de cabinet et directrice de cabinet adjointe Liaisons fonctionnelles: Chef du service du cabinet et de la représentation de l’État (SCRE) Chef du SIRACEDPC Cheffe du service régional de la communication interministérielle (SRCI) Intendant de l’hôtel préfectoral Membres du corps préfectoral et leur secrétariat

Connaissances techniques: - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis - Avoir des compétences juridiques niveau initié requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis Savoir-faire: - Savoir analyser niveau pratique requis - Savoir rédiger niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être: - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis - Savoir communiquer niveau pratique requis - Savoir accueillir niveau maîtrise requis - Avoir le sens de la pédagogie niveau pratique requis - Être autonome et avoir le sens de l'initiative niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir une connaissance des services de l’État permettant d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel «administration générale » mais également d’enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d’autres emplois au sein des services de la préfecture.
Lieu d'affectation : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA054ATA-119770 - Chef (fe) de section - séjour régulier

Fri, 14 Aug 2026 12:47:58 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3 USA006A / RIME FPEUSA01 Vos activités principales Pilotage de premier niveau de l’activité de la section séjour régulier assisté de son adjoint(e), sous l’autorité du chef de bureau et de l’adjoint au chef de bureau. Conseil / référent technique des agents sur la réglementation et accompagnement dans l’évolution de leurs pratiques et leur montée en compétence dans un contexte de dématérialisation toujours plus prégnant. Suivi et le cas échéant, instruction, des dossiers sensibles et/ou signalés confiés par le chef de bureau ou son adjoint notamment : sorties de parcours de prostitutions, victimes de violences conjugales et de la traite d’êtres humains, mineurs non accompagnés, détenus. Rédaction de fiches de situation juridique, de courriers signalés et d’arrêtés en soutien des agents instructeurs. Affectation des demandes de titre de séjour aux agents, et suivi des dossiers notamment afin de respecter les délais d’instruction et les coupures de droits au séjour. Supervision des dossiers de demande de titres dans le cadre du séjour régulier en veillant de manière constante à l’évolution et à la sécurisation des procédures. Contrôle des dossiers avant visa (deuxième regard : complétude, formalisme, fichiers sécurisés) – validation des dossiers et mise en fabrication des titres. Veille sur la gestion des boites aux lettres électroniques et sur les délais de réponses des agents – réponse aux demandes généralistes des usagers. Gestion des courriers papiers de la section, à l’exception des casiers judiciaires et des interventions extérieures dévolues au chef de bureau et son adjoint. Veille sur l’organisation (secrétariat) des commissions du titre de séjour du service, élaboration des fiches de situation et suivi pour les dossiers de la section. Participation à la lutte contre la fraude interne et externe liée à la délivrance des titres, aux contrôles exercés sur la chaîne de délivrance et effectue des contrôles a posteriori – participation au contrôle des mises en fabrication Relais de premier niveau du pôle accueil de la direction. Archivage numérique et physique Enregistrement des décisions dans les applications nationales Gestion des plannings des guichets Enregistrement des boites de retour de fabrication Participation à la démarche Quali-ATE

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique- requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau expert - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis Votre environnement professionnel • Activités du service La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s'établir provisoirement ou durablement en France. Elle a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière. Elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale des naturalisations. Elle a en charge la mission d’intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés. Elle assure le suivi des étrangers causant des troubles à l’ordre public. • Composition et effectifs du service La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 42 agents répartis sur 3 bureaux et un pôle accueil 1 directeur (catégorie A) et 1 directeurs adjoint ( catégorie A) : - Bureau "plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy" 1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 4 agent de catégorie B - 4 agents de catégorie C. - Bureau de l’admission au séjour 1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 1 agent de catégorie A, 8 agents de catégorie B, 5 agents de catégorie C - Bureau de l'asile et de l’éloignement 1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 10 agents de catégorie B - 2 agents de catégorie C - Pôle accueil : 1 chef de pôle (catégorie B), 1 agent de catégorie C • Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau de l’admission au séjour La directrice de l'immigration et de l'intégration • Liaisons fonctionnelles Liaisons internes : les autres bureaux de la DII, les services du ministère de l'intérieur, Liaisons externes : services déconcentrés de l’État, services de police et de gendarmerie, juridictions judiciaires et administratives, services pénitentiaires, Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, autorités consulaires, avocats, élus et associations
Lieu d'affectation : Nancy

BA012ATB-124903 - Secrétaire général(e) adjoint(e) de la sous-préfecture de Villefranche-de-Rouergue

Fri, 14 Aug 2026 09:57:23 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Secrétaire général
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : 1) En tant que secrétaire général adjoint : - Seconder et suppléer en cas d’absence le secrétaire général dans ses missions (réunions, commissions, manifestations diverses, encadrement de l’équipe de la sous-préfecture) ; - Représenter la Sous-préfète lors de réunions ou de manifestations en lien avec le secrétaire général ; - Préparer les visites et les évènements relevant de ses politiques publiques ; - Prendre en charge et préparer les dossiers ponctuels et spécifiques, à la demande du Sous-préfet, relevant de ses politiques publiques ; - Participer aux réunions d’encadrement ; - Participer, suivant le contexte local et national, à tout événement impactant la sous-préfecture et l’arrondissement 2) Co-porter avec le secrétaire général, le suivi des dossiers sécurité/réglementation générale, politiques publiques et collectivités territoriales, développement économique/aménagement du territoire : Notamment : - Suivre, en lien avec la DDT, les dossiers d’urbanisme (PLUI…) et les dossiers en lien avec la ruralité ; - Assurer le suivi des dossiers environnementaux en lien avec les services instructeurs (méthanisation, éolien, CSS, suivi des procédures…) ; -Assurer en lien avec la DETSPP l’accompagnement et le conseil aux entreprises, la coordination des acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion ainsi que les actions politiques de la ville - Assurer le suivi du dispositif « Territoires d’Industrie » et France 2030 - Organiser, selon les instructions du sous-préfet, le Comité Départemental de Sécurité Économique et vous en assurez le secrétariat (convocations, préparation des réunions, comptes rendus...) GROUPE RIFSEEP : 2

Vos compétences principales mises en œuvre : 1/ Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel : maîtrise Avoir des compétences en bureautique : maîtrise 2/ Savoir-faire : Savoir gérer un projet : maîtrise (ou à acquérir) Savoir analyser : maîtrise Avoir l’esprit de synthèse : maîtrise Savoir rédiger : maîtrise 3/ Savoir-être : Savoir s’adapter : maîtrise Savoir communiquer : maîtrise Avoir le sens des relations humaines : maîtrise Faire preuve de rigueur et de méthode : maîtrise
Lieu d'affectation : Sous-préfecture de Villefranche-de-Rouergue

BA033JAA-125463 - Greffier(ière) en chef du tribunal administratif de Bordeaux

Fri, 14 Aug 2026 10:14:51 Z

Domaine et métier : Justice/Responsable de greffe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Votre environnement professionnel: Le ressort du tribunal administratif de Bordeaux comprend les départements de la Gironde, de la Dordogne et le Lot-et-Garonne. Composition et effectif du service : 27 Magistrats, 2 juristes assistant, 3 assistants de justice, 2 vacataires « aide à la décision » et 33 agents de greffe. Vos activités principales : Le/la greffier(ière) en chef encadre, sous l’autorité du chef de juridiction l’ensemble des services du greffe et l’assiste dans la gestion des locaux, des matériels et des crédits de la juridiction. Il travaille en étroite collaboration avec les membres de la juridiction. - Activités juridiques : veille au bon déroulement de la procédure juridictionnelle (suivi du flux des entrées et sorties, du stock, de l’archivage) et propose au chef de juridiction les adaptations de l’organisation du service à l’évolution des procédures et des types de contentieux traités. - Encadrement : assiste le chef de juridiction dans la gestion des 33 agents titulaires et 3 agents contractuels chargés de l’aide à la décision en liaison avec le Conseil d’Etat (DRH Département des agents de greffe) et la Préfecture de la Gironde (Services des Ressources Humaines). Il participe au recrutement des agents de greffe et assure la gestion statutaire des agents de greffe (suivi des carrières/avancements/ entretiens professionnels, maladies et accidents du travail) - Gestion des moyens : gère le budget (élaboration, suivi et exécution du budget alloué) en utilisant notamment l’application Chorus et les moyens matériels (locaux, fournitures, informatique, frais de justice. - Gestion des bâtiments /Hygiène et sécurité : propose au chef de juridiction toutes mesures nécessaires à la bonne gestion des matériels et des locaux en s’assurant tout particulièrement du respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. Il veille au contrôle annuel des diverses installations, assure l’organisation des exercices de sécurité incendie, la tenue du registre d’hygiène et de sécurité ; il établit et s’assure de la mise à jour du document unique ainsi que des plans de prévention. Liaison hiérarchiques : Chef de juridiction Liaisons fonctionnelles : Les membres de la juridiction (Présidents de chambre, magistrats et agents de greffe) ; Les services du Conseil d’État et de la Préfecture pour la gestion des agents de greffe, du budget, des bâtiments et des marchés publics. Vos perspectives : La connaissance de la procédure administrative contentieuse et la diversité des fonctions de greffier en chef vous permettra d’envisager une mobilité vers tous postes comportant des responsabilités d’encadrement et d’analyse importantes.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques : Niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise requis Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics : Niveau maîtrise requis Connaissance du statut des fonctionnaires : Niveau maîtrise requis Savoir-Faire : Savoir manager : Niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : Niveau maîtrise requis Savoir rédiger : Niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise requis Savoir-Etre : Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : Niveau maîtrise requis Savoir communiquer : Niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer correctement : Niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA077ATC-125462 - SGCD 77-Gestionnaire Instructeur du « contingent Préfectoral Mal Logés » - H/F

Fri, 14 Aug 2026 09:14:56 Z

BA017GNC-125459 - Adjoint(e) Chef(e) Secrétaire

Fri, 14 Aug 2026 08:48:57 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assister le chef de la division des compétences (DC) et/ou son adjoint dans les tâches administratives. Votre environnement professionnel : Activités du service - planifier, organiser et assurer le suivi de réunions du chef DC et/ou de son adjoint ; - enregistrer à l’agenda les échéances ; - gérer les messageries ; - assurer le traitement et le suivi du courrier et des parapheurs ; - prendre des notes et savoir les synthétiser ; - préparer des écrits administratifs ; - assurer l’accueil physique et téléphonique ; - traiter et suivre des dossiers ponctuels ; - gérer les déplacements du chef DC, de son adjoint et si besoin, de certains personnels de la DC dans leur organisation ; - gestion des commandes de matériels/fournitures de bureau pour le chef DC et/ou son adjoint et si besoin, pour des personnels de la DC ; - gestion des réservistes employés au sein de la DC ; - gérer les réservations du véhicule du chef DC et s’assurer qu’il soit fonctionnel. Composition et effectifs du service La division des compétences (DC)est composée : - du chef DC et de son adjoint ; - du secrétariat DC (1 chef secrétaire et son adjoint) ; - du bureau pilotage des formations (18 personnels) ; - du bureau doctrine de formation (11 personnels) ; - du bureau expertise de la formation (7 personnels). Liaisons hiérarchiques Supérieur hiérarchique direct (SHD) : Adjudante TROADEC-GAUTIER Cassandre. Chef de service (de la division) : Colonel DEMÉOCQ André. Liaisons fonctionnelles Les bureaux au sein du CEGN ; les écoles et centres ; la DGGN, selon les missions qui sont allouées au secrétariat DC.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert requis Savoir-faire Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir-être Savoir communiquer niveau maitrise requis Savoir accueillir niveau initié requis Savoir s'exprimer oralement niveau initié requis Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Rigueur et méthode niveau maîtrise requis Capacité d'adaptation niveau maitrise requis Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : ROCHEFORT (17)

BA092ACC-125458 - DNPJ-SIRASCO-Secrétaire au SIRASCO

Fri, 14 Aug 2026 08:32:11 Z

MINT-DDTMA22-2026-125374 - Directeur départemental interministériel adjoint (DDTM des Côtes-d'Armor) H/F

Fri, 14 Aug 2026 07:20:53 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
L'emploi de directeur départemental adjoint, délégué à la mer et au littoral, de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) des Côtes-d’Armor sera prochainement vacant. Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée : - pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance est accessible en renseignant les champs suivants : - Mot clé de l’offre MINT-DDTMA22-2026-125374 - ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction) La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance sur des emplois de direction de l’administration territoriale de l’État publiés par le ministère de l’intérieur. - pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/. Sur le site Choisir le service public l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-DDTMA22-2026-125374, est accessible en renseignant les champs suivants : - Mot clé de l’offre : directeur départemental interministériel ; - Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ; - Localisation : Cotes-d’Armor. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée en formulaire de mobilité ; - un curriculum vitae détaillé. Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : - d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé ; - des trois derniers bulletins de salaire. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : - d’une copie de la carte nationale d’identité ; - de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ; - du dernier contrat de travail ; - des trois derniers bulletins de salaire.

Lieu d'affectation :