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BA083ATB-125396 - Chargé(e) de communication

Thu, 13 Aug 2026 08:37:53 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : - Relations presse (revue de presse, invitations, communiqués et dossier de presse) et veille médias - Community management : animation des réseaux sociaux de la préfecture, mise en œuvre du calendrier éditorial de publications (swello) mise à jour et rédaction d’articles pour le site internet des services de l’État dans le Var - Participation à l'organisation et à la médiatisation d’évènements supports d'actions de communication : déplacements ministériels, événements presse hors de la préfecture - Création de visuels innovants (vidéos, infographies, photos…) - Conception et mise en page de rapports et lettres d’infos - Participation à la communication de crise lors de l'activation du centre opérationnel départemental (COD) Votre environnement professionnel Activités du service - Traitement des demandes d'information des journalistes - Préparation des communiqués, dossiers et conférences de presse - Animation des réseaux sociaux des services de l’État dans le Var (X, Facebook, Instagram LinkedIn) - Veille médias et réseaux sociaux - Anticipation des événements susceptibles de générer une campagne de communication - Participation à l’organisation des visites ministérielles - Communication de crise lors de l’activation d'un Centre opérationnel départemental - Animation et gestion du portail Internet des services de l'État dans le Var - Élaboration de la revue de presse Composition et effectifs du service 4 personnes : 1 cadre A chef du bureau, 1 cadre B adjointe, 1 cadre B webmestre, 1 cadre B chargé de communication Liaisons hiérarchiques Chef du Service de la Communication Interministérielle de l'Etat en Département Liaisons fonctionnelles Travail quotidien en relation avec le préfet, les sous-préfets, les services de la préfecture et de l’État dans le Var

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel - niveau expert requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau expert requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié à acquérir Avoir des compétences juridiques - niveau pratique à acquérir Savoir-faire : Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis Savoir analyser - niveau maîtrise à acquérir Savoir rédiger - niveau maîtrise à acquérir Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis Savoir accueillir - niveau maîtrise requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Préfecture du Var, Bd du 112ème Régiment d'Infanterie CS 31209 - 83070 Toulon Cedex

BA008ATB-125323 - PREF08 Chef.fe du bureau de la communication interministérielle et de la représentation de l'État

Wed, 12 Aug 2026 07:19:12 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Catégorie statutaire : A Corps : Attaché d’administration Groupe RIFSEEP : A2 Vos activités principales : Vous coordonnez et animez les 2 pôles du service (communication interministérielle et représentation de l’État) Vous managez 6 agents du service et assurez le pilotage et la coordination de leur activité, dans un objectif de transversalité et de cohérence Vous pilotez la stratégie opérationnelle dans laquelle s’inscrivent toutes les activités du bureau Vous suivez et assurez la validation opérationnelle de tous les dossiers suivis au sein du bureau, en veillant aux échéances et avec une attention particulière portée aux dossiers relatifs à la communication, aux visites officielles, aux cérémonies, à l’analyse électorale, aux affaires réservées, au dossier territorial et aux synthèses régulières sollicitées par les ministères Vous êtes force d’alerte, de proposition et appui du directeur de cabinet et de son adjoint dans la conduite des dossiers Vous rédigez des discours ou éléments de langage pour les membres du corps préfectoral Vous participez à la formalisation des fonds de dossier pour le corps préfectoral Votre environnement professionnel : Activités du service Positionnement dans l’organigramme : rattaché directement au directeur de Cabinet Les activités : Communication interministérielle dans le département, communication du Préfet et du corps préfectoral et relais de la communication gouvernementale. Communication de crise. Relations avec les médias départementaux, régionaux et nationaux. Développement des réseaux sociaux et du site Internet de l’État. Représentation de l’État: cérémonies, grands événements, visites officielles, inaugurations, … Rédaction des mémoires pour les distinctions honorifiques et suivi des promotions. Gestion des affaires réservées : analyse politique et sociale, synthèse bimensuelle, laïcité et relations avec les cultes, interventions parlementaires, interventions sociales, organisation des scrutins, prévision et analyse électorale, rédaction des discours et éléments de langage. Pilotage de l’organisation d’évènements pour le Préfet. Participation à la démarche qualité. Composition et effectifs du service : Le bureau est composé de 7 agents dont 1 apprenti. Il s’articule autour de deux pôles, représentation de l’État et communication interministérielle et une mission affaires réservées. Liaisons hiérarchiques Le directeur de Cabinet ou son adjointe en son absence Le Préfet Liaisons fonctionnelles Sous-préfets Chefs de service et agents de la préfecture et des services de l’État Élus, collectivités locales Presse Réseau des communicants territoriaux Cabinets ministériels

Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise /requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / requis Techniques de communication / niveau pratique / requis Savoir-faire : Savoir manager / niveau maîtrise /requis Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert / requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise /requis Savoir rédiger / niveau expert / requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis Savoir communiquer /niveau maîtrise / requis Savoir s'adapter /niveau maîtrise / requis Réactivité /niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Le poste est par nature interministériel. Il apporte une bonne connaissance de l'administration territoriale et des interventions de l’État au niveau local, compétences valorisables dans des postes de même niveau. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Charleville-Mézières

BA044ATA-125245 - PREF44 - Chargé(e) de communication (H/F)

Mon, 10 Aug 2026 10:19:18 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 4 Vos activités principales Contribuer à l’élaboration de la stratégie de com de l’État à l’échelle régionale et départementale et décliner cette stratégie de communication : gérer les relations avec les médias locaux, régionaux et nationaux : traitement des sollicitations, rédaction des éléments de langage et des communiqués de presse, organisation des conférences et points presse veille médiatique quotidienne et revue de presse. concevoir et coordonner l'organisation d'événements institutionnels et de manifestations publiques, en assurant leur valorisation auprès des différents publics. préparer et accompagner la couverture médiatique des déplacements des membres du corps préfectoral et des ministres, en lien avec les cabinets et les services de communication ministériels. analyser l’audience et proposer des axes d'amélioration. Ces actions sont menées sur tous supports de communication : multimédias (sites internet, réseaux sociaux, etc), production de contenus, animation des communautés, relais des campagnes nationales et ministérielles. Animer le réseau régional des communicants des services de l'État, favoriser le partage de bonnes pratiques pour contribuer au développement d'une communication interministérielle cohérente. Assurer le conseil et l'accompagnement des membres du corps préfectoral et des services de l'État en matière de communication, en proposant des solutions adaptées et innovantes pour valoriser et vulgariser l’action publique (supports print et numériques, infographies, vidéos, podcasts, photographies, etc.). Contribuer activement à la communication de crise, en intégrant la cellule de communication du centre de crise Votre environnement professionnel Activités du service : Relations presse (dont crises et déplacements ministériels), veille média, organisation d'actions de communication interministérielles, suivi du plan de communication et de l'agenda presse de l’État, animation du réseau des chargés de communication de l’État. Multimédia : pilotage et animation (sites internet et réseaux sociaux). Gestion d'événements à la préfecture (Fête de la Musique, Journées du patrimoine) : organisation/coordination, gestion prestataires. Participation à la conception de publications (rapports annuels, plaquettes thématiques). Composition et effectifs du service : 7 agents : 3A (chef de service , adjoint et chargé de communication) 1 B agent contractuel 2 C + 1 apprenti Liaisons hiérarchiques : Directeur de cabinet Directeur de cabinet adjoint La cheffe du service régional de la communication interministérielle et son adjointe Liaisons fonctionnelles : En interne : Tous les services de la préfecture En externe : presse et médias locaux et nationaux, services déconcentrés de l’État, cabinets ministériels et des collectivités.

Connaissances techniques : Compétences en logiciel PAO / niveau maîtrise - requis Compétences en informatique / niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Compétences gestion des relations presse / niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Nantes
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA007ATA-125187 - Adjoint au chef de BRECI/Chargé de communication

Wed, 12 Aug 2026 06:37:56 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Sous l’autorité de la chef de bureau, vous êtes chargé(e) de : En qualité d’adjoint(e) au chef de bureau : - appui au chef de bureau pour l’ensemble des missions administratives et suppléance en cas d’absence du chef de bureau - participation à l’élaboration des stratégies et du plan de communication externe - mise en œuvre de la communication interministérielle (dont les directions départementales et unités territoriales) : relations presse, animation des réseaux sociaux, supports de communication, etc. - suivi des dossiers transversaux - participation à la communication de crise - suivi des affaires protocolaires : organiser les visites officielles, rédiger les discours de la préfète et des membres du corps préfectoral, organiser les cérémonies officielles - suivi des affaires réservées : courriers réservés, synthèse mensuelle - suivi des distinctions honorifiques - élections politiques : préparation logistique des soirées électorales, prévisions électorales, centralisation des résultats, etc. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau de la représentation de l’État est une des composantes du cabinet incluant la direction des sécurités. Les fonctions principales d’un bureau de la représentation de l’État sont les affaires réservées du préfet (élections, dossiers spécifiques, courrier réservé, protocole, distinctions honorifiques et médailles), ainsi que la communication des services de l’État dans le département. Relations fréquentes avec les membres du corps préfectoral, les directeurs de services, les élus. Composition et effectifs du service 5 agents : le chef du bureau (Cat A) ; une chargée de communication (Cat B) ; un agent en charge des affaires réservées (Cat B) ; un agent chargé des distinctions honorifiques (Cat C) ; un alternant. Liaison fonctionnelle : 2 chauffeurs, 2 assistantes de direction. Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle Le directeur de cabinet. La directrice des sécurités, adjointe au directeur de cabinet. Liaisons fonctionnelles : Membres du corps préfectoral, services de l’État, élus, partenaires institutionnels, journalistes.

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis Savoir-faire : Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis Savoir travailler en équipe/niveau initié/requis Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis Savoir-être : avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir communiquer/niveau expert/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis Vos perspectives : Poste très transversal permettant d’avoir une réelle connaissance des politiques publiques, et d’acquérir ou conforter des compétences d’organisation et d’encadrement d’équipe. Durée attendue sur le poste : 3 à 6 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Ardèche–Direction des services du cabinet-BRECI-Rue Pierre Filliat-07000 PRIVAS

BA019ATA-125157 - Chargé de communication et langage, chef de projets multimédias

Thu, 06 Aug 2026 14:36:01 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 4 Vos activités principales Sous l’autorité de la cheffe de cabinet, vous suivez les dossiers d’actualité et communiquez sur l’activité des services de l’État et ses représentants dans le département de la Corrèze. Vous participez à la rédaction des discours pour le préfet et de notes d’ambiance et de notes d’actualité politique, à la conception des éléments de langage et de communication internes et ceux à destination du public. Les principales missions : Rédaction des discours pour le préfet ainsi que des éléments de langage, notes, éditos Rédaction de notes d’ambiance et de notes d’actualité politique Rédaction d’articles sur le site Internet des services de l’État dans le département, mise à jour et animation du réseau des contributeurs Animation des comptes des réseaux sociaux de la préfecture selon les directives transmises par le SIG et la DICOM Rédaction de communiqués et de dossiers de presse Préparation de l’agenda médiatique hebdomadaire du corps préfectoral et plan de diffusion des posts réseaux sociaux Élaboration du panorama de presse quotidien Prise de photographies Participation à la mise en œuvre des actions de communication Participation à la gestion de crise sur l’ensemble des missions du service : relations presse et webmestre Suivi et analyse des statistiques des réseaux sociaux de la préfecture Rédaction de propositions de réponses aux courriers sensibles Participation, en tant que de besoin, aux autres missions du bureau : Participation aux soirées électorales Animation de réseaux : Identification et mobilisation de partenaires et de personnes ressources en vue de produire des éléments de langage ou d’information Veille et prospective : Analyse, interprétation, mise en cohérence et synthèse des informations disponibles. Votre environnement professionnel Le cabinet, sous la direction d'un sous-préfet, directeur de cabinet, a pour mission d'animer et de coordonner l'action des services chargés de veiller au respect de l'ordre public, à la protection des personnes et des biens et de s'assurer de la cohérence des actions de communication. Il est composé du service des sécurités et du bureau du cabinet. Le cabinet assure la représentation de l’État auprès des élus, des médias et des représentants socio-économiques du département. Il organise également les déplacements officiels avec les cabinets ministériels dont il est le correspondant permanent. Il suit les affaires électorales, le traitement du courrier, l’instruction des distinctions honorifiques et le protocole. Composition et effectifs du service Le bureau du cabinet est composé de 12 agents : 2A, 3B, 6C+1 alternant. Liaisons hiérarchiques Préfet, directeur de cabinet, chef du service des sécurités, chef de cabinet Liaisons fonctionnelles Service des sécurités, services de la préfecture, DDSP, groupement de gendarmerie départementale, DDI, partenaires institutionnels, collectivités territoriales, média.

Lieu d'affectation : TULLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA092ACA-125154 - Responsable de Communication pour la Cohérence de la Stratégie de Communication

Thu, 06 Aug 2026 13:57:06 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Membre de l’équipe de direction du SIRPA, le responsable de communication pour la cohérence de la stratégie de communication agit sous les ordres directs du chef du SIRPA, général de division, et aux côtés de l’adjoint du chef SIRPA, colonel de gendarmerie. Il est notamment chargé : - de concevoir et piloter les plans de communication nationaux de la gendarmerie, en coordonnant l’action des différentes entités du SIRPA et leur bonne articulation avec les autres acteurs, de la gendarmerie et des institutions partenaires - de garantir la cohérence de la ligne éditoriale du SIRPA. A ce titre, il dirige les conférences de rédaction du SIRPA réunissant l’ensemble des chefs de bureau et de section du service et fixe les priorités de communication interne et externe - de piloter, en cas de crise, la stratégie de réponse du SIRPA en lien étroit avec le cabinet du Directeur général - d’animer la chaîne de communication de la gendarmerie et conseiller les échelons territoriaux de commandement et autres formations administratives. Dans ce cadre, le chargé de mission anime le réseau national quotidiennement (contact téléphonique, boucles de messagerie dédiés, etc.), par des visioconférences bimensuelles et un séminaire annuel. - de représenter le chef du SIRPA ou la gendarmerie sur des réunions de direction ou de niveau ministériel - d’assurer les permanences de commandement, environ une semaine par mois, week-end inclus Votre environnement professionnel : Activités du service Le service d’information et de relations publiques de la gendarmerie (SIRPA) assure la communication interne et externe de la gendarmerie, la promotion et la valorisation de son image ainsi que sa communication de recrutement. Composition et effectifs du service Constitué d’une cinquantaine de personnels de tout statut, il est composé de trois bureaux : - le bureau médias : composé de trois sections (officiers presse, médias sociaux, veille/analyse/ prospective), il a pour mission la valorisation de l'action de l'institution dans la presse traditionnelle et sur les réseaux sociaux, - le bureau publication : composé d'une section publication, d'un pool photo, d'un pool vidéo et d'un pool infographie, il a la responsabilité de la conception, de la réalisation et de la mise en ligne des publications papiers et électroniques de la gendarmerie de niveau national, - le bureau image : composé de deux sections (valorisation et protection de l'image, communication de recrutement et événementielle), il met en œuvre la politique image de la gendarmerie et en assure la promotion Liaisons hiérarchiques Avec le chef SIRPA, le cabinet du directeur général. Liaisons fonctionnelles Avec les chargés de mission, chargés de projet et les chefs de bureau des directions et services de la DGGN.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel et institutionnel Niveau Expert - requis Connaître les principes de fonctionnement des médias Niveau Maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau Expert - requis Savoir-Faire Disponibilité Niveau Expert - requis Savoir-Être Avoir le sens des relations humaines Niveau Expert - requis Réactivité Niveau Expert - requis Sens du travail en équipe Niveau Maîtrise - requis Vos perspectives : Ce poste, qui exige réactivité, sens politique et une parfaite maîtrise de l'environnement institutionnel et médiatique, est valorisant et permet d'évoluer au cœur de l'institution. Il offre des perspectives intéressantes au sein du ministère de l'Intérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Direction générale de la gendarmerie nationale – 4 rue Claude Bernard – 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

BA075ACA-120206 - DGPN SICOP - Veille réputationnelle médias et réseaux sociaux H/F

Thu, 06 Aug 2026 07:53:35 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité de la cheffe du SICoP et de son adjointe, vous serez en charge de la veille médias multi supports et réseaux sociaux : - Structurer la veille et sa mise en œuvre au quotidien - Proposer une analyse portant sur les enjeux et les tendances thématiques de communication - Rédiger des résumés d’articles, des notes de synthèse - Assurer une revue de presse quotidienne des revues de presse spécifiques - Participer à une détection ciblée des contenus à signaler sur les réseaux sociaux et les médias en situation de gestion de crise. - Travail en lien permanent avec le pôle média et le pôle réseaux sociaux Votre environnement professionnel Activités du service : Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services. A ce titre, il : – élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l’ensemble de ses directions et services – coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions – anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes. – assure les relations avec les médias – conçoit des partenariats institutionnels – organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences…) – supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement – produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l’identité gouvernementale ; – participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers. – pilote la communication interne visant les 150 000 personnels Composition et effectifs du service : 56 agents (personnels actifs, administratifs, techniques, contractuels, apprentis, réservistes) Liaisons hiérarchiques : Placé sous l’autorité directe du chef du SICoP et de son adjointe, dans une cellule de veille opérationnelle transversale à l’ensemble des pôles du service. Liaisons fonctionnelles : Partenaire direct : directions de la Police nationale et du ministère de l'Intérieur Autres : rédactions des principaux médias, sociétés privées

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise à acquérir - avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis - savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 2 ans
Lieu d'affectation : Ministère de l'intérieur / DGPN / / Service d'information et de communication de la police nationale 11 rue des Saussaies 75008 PARIS

BS094ACA-125087 - Chargée / Chargé de Création Graphique

Thu, 06 Aug 2026 06:19:58 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de création graphique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du Département prévention et partenariats du Commandement pour l'environnement et la santé (CESAN), vous assurez la conception et la réalisation graphique des supports de communication nécessaires à la conduite des missions du commandement. En lien avec les chefs de projet et en collaboration avec la chargée de communication, vous contribuez à la valorisation des actions du CESAN en garantissant la qualité, la cohérence et l'attractivité des productions visuelles. À ce titre, vous êtes notamment chargé de : - concevoir et réaliser des supports de communication imprimés et numériques (guides, brochures, affiches, flyers, kakémonos, infographies, plaquettes, supports pédagogiques, etc.) ; - assurer la mise en page de documents institutionnels, techniques et pédagogiques en veillant à leur lisibilité, leur cohérence et leur conformité aux chartes graphiques en vigueur ; - créer des illustrations, schémas, cartographies et infographies destinés à faciliter la compréhension de contenus complexes ; - participer à la conception graphique des outils numériques et des campagnes nationales de prévention portés par le CESAN; - réaliser les supports nécessaires aux actions de formation, de sensibilisation, aux manifestations institutionnelles et aux partenariats nationaux ; - conseiller les chefs de projet sur les choix graphiques, l'organisation visuelle des contenus et les solutions les plus adaptées aux objectifs recherchés. Le poste est rattaché au Département prévention et partenariats et intervient prioritairement au profit des projets portés par celui-ci. Selon les priorités définies par le commandement, l'infographiste peut également être sollicité pour répondre aux besoins de l'ensemble des départements du CESAN. Il travaille en collaboration avec les chefs de projet et la chargée de communication, dans une logique de complémentarité des compétences. Votre environnement professionnel : Activités du service Composé d’une cinquantaine de personnels (militaires de la gendarmerie et personnels civils), le CESAN est une formation administrative nationale nouvellement créée (1er juillet 2023). Il est chargé de piloter, de conduire et d’animer le dispositif de la gendarmerie nationale dans la lutte contre les atteintes à l’environnement et à la santé. Composition et effectifs du service Le titulaire du poste est rattaché(e) au département prévention et partenariats (DPP) de la division prévention, partenariats et compétences (D2PC) du CESAN (12 PAX) Liaisons hiérarchiques - Chef du département prévention et partenariats du CESAN ; - Cheffe de la division prévention et partenariats du CESAN ; - Général de division, commandant le CESAN. Liaisons fonctionnelles En interne : DGGN, CEGN, formations administratives de la gendarmerie. En externe : Acteurs publics et privés de la lutte contre les atteintes à l’environnement et la santé

Infographiste motivé, titulaire d'un diplôme dans son domaine et disposant, si possible, d'un peu d'expérience professionnelle. La/le candidat possède une très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels utilisés dans le domaine. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens relationnel, il/elle sait travailler en équipe et se montrer inventif(ve). Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis Connaître l’environnement professionnel et les missions de la Gendarmerie nationale et du CESAN - niveau initié - à acquérir Connaître l’environnement interministériel en lien avec les sujets traités par le commandement - niveau initié - à acquérir Connaissance des phénomènes criminels liés aux atteintes à l'environnement - niveau initié - à acquérir Savoir-faire Savoir gérer un projet - niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique requis Savoir s'organiser - niveau pratique requis Savoir rédiger - niveau pratique requis Savoir-être savoir s'adapter - niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau maîtrise requis Être rigoureux - niveau maîtrise requis Vos perspectives : Développer une expertise dans la conception de supports graphiques institutionnels et contribuer à l'harmonisation de l'identité visuelle du CESAN, afin de renforcer la lisibilité et l'impact de ses actions notamment dans le domaine de la prévention. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Arcueil (94)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA075ACA-125046 - DGPN / SICOP - Community manager de la police nationale H/F

Wed, 05 Aug 2026 10:49:22 Z

Domaine et métier : Communication/Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Participer à l’élaboration de la stratégie social media de l’institution en lien avec le chef de pôle afin de renforcer la visibilité de l’action des policiers, favoriser une image positive, participer au recrutement, et moderniser les canaux d’informations proposés aux différentes cibles (grand public, presse, institutions, partenaires), … - Travailler avec tous les acteurs internes pour saisir leurs actualités, comprendre l’évolution des enjeux et apporter des solutions adaptées par l’intermédiaire des réseaux sociaux. - Définir les sujets, formats, tonalités et élaborer les contenus (rédaction, production), - Assurer leur programmation et leur publication - Animer la communauté (interagir, répondre aux abonnés au titre du service public) Votre environnement professionnel Activités du service : Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale. A ce titre, il : – élabore la stratégie de communication de la police nationale – coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions – anime le réseau des chargés de communication des autres directions – assure les relations avec les médias – conçoit des partenariats institutionnels – organise des opérations événementielles – supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes de recrutement – produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) – participe aux actions de formation des cadres et des élèves-policiers. – pilote la communication interne visant les 150 000 personnels Composition et effectifs du service : 58 agents (personnels actifs, administratifs, contractuels, apprentis, réservistes) Liaisons hiérarchiques : placé sous l’autorité du chef de pôle réseaux sociaux et de son adjoint Liaisons fonctionnelles : directions de la police nationale, DICOM, agences

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis - savoir rédiger : niveau maîtrise requis - savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau expert requis - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 2 ans
Lieu d'affectation : Ministère de l'intérieur / DGPN / Service d'information et de communication de la police nationale

BA075ACA-125022 - Adjoint au chef d'une division chargée de la communication institutionnelle H/F

Wed, 05 Aug 2026 09:23:35 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la DGSI, l'UCLAT (Unité de Concours à la Lutte Anti-Terroriste) assume trois principales missions :Incarner la façade publique de la lutte contre le terrorisme et la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires; Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d'une plateforme nationale de signalements, et en animant des actions de formation; Concourir à l'activité opérationnelle des services antiterroristes, à travers l’animation de dispositifs nationaux et la réalisation d’évaluations d'état de la menace concernant des personnalités et des événements. Activités principales:Doté d'un solide sens de la pédagogie et d'une expérience managériale confirmée, vous assistez le chef de division dans l'activité d'élaboration et de supervision des actions de la division:Piloter et mener des actions de formation, de coopération et communication dans le domaine de la lutte anti-terroriste et la lutte contre la radicalisation; Entretenir des relations directes avec les partenaires institutionnels français et étrangers pour l'organisation d'actions de formation et/ou de coopération internationale; Favoriser les échanges avec les partenaires institutionnels nationaux impliqués dans la thématique de la LAT et de la lutte contre la radicalisation; Promouvoir le développement de l'activité du service en recherchant de nouveaux partenaires et débouchés; Superviser et coordonner la rédaction de documents de fond, dossiers, analyses et synthèses, et notamment d'une revue spécialisée. Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique :Avoir des compétences en informatique bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Savoir faire : Savoir manager : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau expert requis Autres : Capacités managériales et organisationnelles Bon sens du relationnel
Lieu d'affectation : Paris

BA017GNB-125008 - Chargée / Chargé de communication

Wed, 05 Aug 2026 09:04:58 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Conseiller le chef du bureau dans le cadre du pilotage de la chaîne de recrutement (évaluer la communication interne et externe, proposer des actions, des outils et en mesurer l’efficience) - Participer à la déclinaison des orientations nationales de communication vers la chaîne de recrutement : concevoir des supports - Animer la chaîne « terrain » de recrutement : centres d’information et de recrutement (CIR) ; centres de recrutement concours sélection (CRCS) ; référents recrutement et réseaux spécifiques d’ambassadeurs - Proposer des améliorations pour dynamiser la chaîne de recruteurs de terrain - Assurer l’animation et la mise à jour via le back office des sites internet « la gendarmerie recrute » et intranet - Animation et suivi de la plateforme JobTeaser et Pageup (maîtrise de la gestion du back office) - Participer aux campagnes de communication digitales et aux communications sur les réseaux sociaux inhérents aux concours et sélections, en lien avec la chaîne de recrutement et les prestataires - Participer à l’organisation d’évènements internes et externes : salons régionaux de recrutement ; séminaires et actions de formation des acteurs de la chaîne de recrutement Votre environnement professionnel : Activités du service Le BECOM est l’un des 5 bureaux de la division du recrutement, des concours et des examens (DRCE), qui organise les concours de recrutement des militaires de la gendarmerie (officiers, sous-officiers et sélection des gendarmes adjoints volontaires) et les examens nationaux présentés par ces personnels. Le BECOM anime la chaîne « terrain » du recrutement (formation, programmation de sessions d’information, publication de vecteurs d’information et coordination des opérations locales de recrutement). Il agit en cohérence avec le SIRPA-Gendarmerie, basé à Issy-les-Moulineaux (92). Il est également chargé du recueil des données statistiques, de l’analyse et de la production d’études liées au recrutement. Composition et effectifs du service Un chef de bureau, une adjointe, deux chargé(e)s de communication, deux chargé(e)s de missions et deux alternantes. Liaisons hiérarchiques Le / la chargé(e) de communication est sous la responsabilité du chef de bureau. Internes : Les militaires et civils du commandement des écoles de la gendarmerie nationale, le service d’information et de relations publiques des armées– gendarmerie, les CIR et les CRCS des bureaux des compétences en régions ou des bureaux des personnels outre-mer, ainsi que les cabinets communication des écoles et centres en disposant pour des besoins spécifiques. Externes : Sous couvert d’une coordination avec le SIRPA : le service d’information du gouvernement et la direction à l’information et à la communication du ministère de l’Intérieur, certains services de la direction interministérielle de la transformation publique ainsi que des partenaires prestataires des marchés publics.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel niveau expert / requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maitrise / requis - Avoir des compétences juridiques niveau pratique / requis Savoir-faire - Savoir s'organiser niveau pratique / requis - Savoir gérer un projet niveau expert / requis - Savoir analyser niveau maitrise / requis Savoir-être - Savoir s'adapter niveau pratique / requis - Savoir communiquer niveau expert / requis - Avoir le sens des relations humaines niveau expert / requis Vos perspectives : Vous intégrerez une division riche de défis à relever. Atouts : label gendarmerie / notoriété / rayonnement / montée en compétences / challenge à relever / en somme, une mission enrichissante avec une équipe à taille humaine. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : ROCHEFORT

BA013PNA-125001 - Conseillère communication et responsable de la cellule H/F

Wed, 05 Aug 2026 08:58:49 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité de la cheffe du bureau du cabinet et de son adjoint, en lien direct avec l’autorité préfectorale, le responsable de la communication contribue à la définition de la stratégie de communication des services de la préfète de police déléguée et la met en œuvre. Il encadre une équipe de deux communicants et 1 alternant, coordonne la communication des services placés sous l’autorité de la préfète et anime pour ce faire un réseau des chargés de communication des forces de sécurité intérieure. Enfin, il est l’interlocuteur des services communication des institutions et partenaires du territoire et de l’administration centrale. Avec son équipe, il gère les relations presse, anime les comptes sur les réseaux sociaux, organise des opérations médiatiques et des conférences de presse sur des sujets variés, propose et conduit des projets de communication externe et la communication de crise en lien avec l’actualité sécuritaire du territoire. Une bonne connaissance des médias et de leur fonctionnement ainsi qu’une appétence pour la communication de crise sont nécessaires. Le responsable de la cellule assure avec les équipes une veille médiatique permanente et rédige les éléments de langage et interventions. Enfin, il est en charge d’organiser les astreintes de la cellule en lien avec la cheffe de cabinet. Votre environnement professionnel : Activités du service Les services de la préfète de police déléguée sont chargés, sous l’autorité du préfet de département des Bouches-du-Rhône, du suivi de l’ordre public, de la coordination départementale de la sécurité routière, de la prévention de la délinquance, de la lutte contre la radicalisation, et du contrôle administratif concourant à la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service Les services sont organisés en deux parties : Un état-major de sécurité, qui assurent les missions opérationnelles ; Un cabinet, en charge de l’animation et de la coordination des services. Au sein de la chefferie de cabinet, la cellule communication est composée de : Un ou une responsable également conseiller·e communication ; Une adjointe au responsable également conseiller communication ; Une chargée de communication ; Un alternant. Liaisons hiérarchiques Préfète de police déléguée ; Directrice de cabinet et directeur de cabinet adjoint. Liaisons fonctionnelles Préfète de police déléguée ; Directrice de cabinet et directeur de cabinet adjoint.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique ( niveau maîtrise − requis) Connaître l'environnement professionnel ( niveau maîtrise – à acquérir) Savoir-faire Savoir communiquer ( niveau maîtrise − à acquérir) Savoir rédiger ( niveau maîtrise − requis) Savoir manager ( niveau pratique − à acquérir) Savoir gérer un projet ( niveau pratique − à acquérir) Savoir-être Savoir s’adapter ( niveau maîtrise − requis) avoir le sens des relations humaines ( niveau maîtrise − requis) savoir s'exprimer oralement ( niveau maîtrise — requis) Vos perspectives : Poste sensible, en lien direct avec et la préfète de police déléguée, qui permet de développer une bonne connaissance de la politique de sécurité intérieure et peut constituer un réel atout dans l’optique des concours et examens. Durée attendue sur le poste : 2 ans
Lieu d'affectation : Marseille

BI075ACA-123994 - DGSCGC – CAB– Technicien webmaster au sein du bureau Communication

Tue, 04 Aug 2026 14:48:36 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de projet web
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Le cabinet du directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises est en charge des affaires réservées, de la coordination des travaux des services et sous-directions, du courrier parlementaire, des distinctions honorifiques, du suivi des travaux de prospective du secrétariat général du ministère, du protocole, de la conduite de la politique de sécurité des systèmes d’information, de l’intendance, et de la communication. Affecté au bureau de la communication au cabinet du directeur général de la Sécurité civile et de la gestion des crises, vous êtes plus particulièrement en charge de coordonner la création du site internet de la DGSCGC. À ce titre, vous serez amené, en lien avec les développeurs et chefs de projet web de la DICOM du Ministère de l’Intérieur, à assurer la mise en ligne des contenus de la DGSCGC sur un site internet dédié, le maintien et le développement de ce site externe, ainsi que l’enrichissement de l’intranet. Vous assurerez les missions suivantes : - Créations des rubriques - Maintenance éditoriale des informations - Rédaction d’articles - Contribution à la curation de contenu pour les sites - Suivi du respect des normes d’accessibilité - Suivi des évolutions techniques et mises en production impactant le site - Suivi du respect du règlement général sur la protection des données (RGPD) Votre environnement professionnel : · Activités du service Le bureau communication est en charge de la communication institutionnelle, interne et externe, des relations presse, de la gestion et de l’organisation d’événements, de la réalisation graphique des différents supports de communication, des relations avec les différents réseaux de communicants institutionnels (réseau des communicants des SDIS, de préfecture, unités opérationnelles…). Il travaille en coordination avec l’ensemble des directions du ministère de l’Intérieur et des Outre-mer ainsi qu’avec le cabinet du ministre. · Composition et effectifs du service Le bureau communication est composé de 8 agents : un chef de bureau et son adjoint, un chargé de communication événementielle, un chargé de communication image de marque, un chargé de communication audiovisuelle, un chargé de relations presse, un chargé de communication digitale, un infographiste. · Liaisons hiérarchiques Chef du bureau et son adjoint · Liaisons fonctionnelles Les sous-directions et leurs bureaux, les correspondants communication des partenaires extérieurs (autres services du ministère, préfectures, SDIS, fournisseurs, partenaires privés…), la Délégation à l’Information et la Communication du ministère de l’Intérieur (DICOM).

Vos compétences principales mises en œuvre : -Être force de proposition sur le contenu et le dynamisme du site internet - Bonne connaissance des enjeux de rédaction sur les média digitaux (accessibilité, SEO... ) - Connaissance en écriture web - Connaissance de l’interface Joomla - Compétences en informatique – bureautique - Compétences en conceptualisation - Connaître l'environnement professionnel - Avoir des compétences juridiques (RGPD, accessibilité...). - Avoir une aisance rédactionnelle - Avoir des notions de mise en page, de création ou d’adaptation de visuel pour le web - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser - Savoir rédiger - Savoir communiquer - Savoir s'adapter - La connaissance de l’environnement DSFR et de l’interface Drupal est un plus Vos perspectives : Acquérir les compétences d’administrateur de systèmes Web multi-utilisateurs ainsi que l’expertise des opérations événementielles en ligne Durée attendue sur le poste : 6 mois
Lieu d'affectation : 14-16 rue de Miromesnil Paris 8

BA075ACA-124887 - DRHFS (MS) Responsable de la communication et du rayonnement de la mission sport H/F

Mon, 03 Aug 2026 09:46:27 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Placé auprès du chef de la mission sport, le responsable de la communication et du rayonnement propose, pilote et met en œuvre la stratégie de communication visant à valoriser les actions des deux pôles de la mission sport : « haut niveau » et « sport opérationnel cohésion », s’attache à renforcer son rayonnement institutionnel et à promouvoir l’image de la police nationale à travers le sport. Communication de la mission sport : • Définir et piloter la stratégie globale de communication de la mission sport • Structurer et coordonner le plan de communication interne et externe • Assurer le rayonnement des actions menées à l’échelle nationale • Conseiller la hiérarchie sur les enjeux d’image et de valorisation Communication « sport haut niveau » : • Assurer une veille sur les événements sportifs intérieurs et extérieurs • Valoriser les performances, parcours et résultats sportifs • Conseiller la communication individuelle des sportifs de haut niveau • Former l’ensemble des sportifs de l’équipe à la communication institutionnelle • Planifier des rassemblements réguliers des sportifs de haut niveau de la police nationale Communication « sport opérationnel cohésion » : • concevoir et déployer des actions de communication favorisant la cohésion interne par le sport • Mettre en place et valoriser des opérations sportives à destination des agents de la Drhfs et de la police nationale • Accompagner les initiatives renforçant l’engagement des personnels • Eguliers des sportifs de haut niveau de la police nationale ACTIVITÉS DU SERVICE : Depuis juin 2022, la Direction générale de la police nationale est dotée d’une Mission Sport pour assurer le portage du sport dans toutes ses composantes au sein de la police nationale. Cette mission poursuit l’atteinte des deux objectifs suivants : 1/Faire du Sport de haut niveau un levier d’attractivité de la police nationale et d’amélioration de son image en accompagnant une sélection de sportifs de haut niveau. 2/Développer la pratique sportive pour tous les membres de la police nationale : - A travers le renforcement du sport administratif relevant d’une obligation pour les policiers actifs afin de maintenir et développer leurs capacités physiques et opérationnelles ; - En faisant du sport un levier d’amélioration de la santé pour tous les membres de la police nationale et de renforcement de la cohésion des effectifs. Composition et effectifs du service La Mission Sport est composée de personnels actifs et administratifs de tous grades de la police nationale. L’équipe est composée de 7 personnes : un commissaire (chef de la Mission), deux policiers membres du corps de commandement, deux policiers membres du corps d’encadrement et d’application, un agent administratif et un agent contractuel.

GRADE DE RÉFÉRENCE : AAE Descriptif du profil recherché BAC +5 en communication - 5 ans d’expériences exigées LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Lieu d'affectation : DRHFS - 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS

BS075PNB-124862 - DGPN / SICOP - Assistant(e) technique – webmestre H/F

Mon, 03 Aug 2026 07:43:35 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de projet web
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Assurer le suivi des intranets police nationale (gestion quotidienne) Assistance aux utilisateurs des intranets PN Assister le chef de projet numérique Votre environnement professionnel Activités du service : Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services. A ce titre, il : – élabore la stratégie de communication en lien avec l’ensemble de ses directions et services – coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions – anime le réseau des chargés de communication départementaux – assure les relations avec les médias – conçoit des partenariats institutionnels – organise des opérations événementielles à caractère national – supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement – produit des contenus image et vidéos en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l’identité gouvernementale ; – participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers. – pilote la communication interne visant les 150 000 personnels Composition et effectifs du service : 56 agents (personnels actifs, administratifs, technique, contractuels, apprentis, réservistes) Liaisons hiérarchiques : La cheffe du SICOP, la cheffe adjointe et le chef de projet numérique Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs: directions de la police nationale, DIPN, DICOM, SGAMI.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaitre l'environnement professionnel et les outils techniques : niveau expert requis Savoir-faire - savoir gérer un projet : niveau expert requis - savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines, travailler en équipe et s’inscrire dans un collectif : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 2 ans
Lieu d'affectation : Ministère de l'intérieur / DGPN / SICOP - 11 rue des Saussaies 75008 PARIS

BS075PNB-124859 - DGPN / SICOP - Assistant(e) technique – webmestre H/F

Mon, 03 Aug 2026 07:14:18 Z

BA086PNC-124843 - Assistant-e de gestion financière

Fri, 31 Jul 2026 14:18:47 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Votre environnement professionnel : - Activités du service : gestion des moyens humains, matériels et financiers Au sein du bureau des finances vous aurez en charge les activités suivantes : - gestion comptable et budgétaire Contrôle et saisie des écritures comptables dans CHORUS ; mise à jour des tableaux de bord ; suivi comptable des fournisseurs et des marchés publics ; contrôle et traitement des opérations réalisées par carte achat, etc - saisie et suivi des frais de déplacement (CHORUS DT) contrôle, saisie et suivi des ordres de mission et frais de déplacement ; commande auprès du prestataire voyage ; contribution au réseau des correspondants locaux CHORUS DT - gestion des dispositifs indemnitaires (en lien avec le BRH) sous l'autorité du chef BRH, contrôle, traitement et suivi de dispositifs indemnitaires pour le bureau des ressources humaines (indemnités télétravail, forfait mobilité durable ; paiement des vacations des réservistes ; remboursement des frais de transport en commun ; indemnités de changement de résidence ; etc) - toute mission susceptible d'être confiée à un adjoint administratif - Dans le cadre de l'évolution des besoins du service, l'agent pourra être amené à élargir son domaine de compétences et à assurer de nouvelles missions en lien avec les activités du service. Composition et effectifs du service : 13 agents La DIPN 86 compte 400 agents et est implantée sur 5 sites (4 à Poitiers et 1 à Châtellerault). Le SDSO compte 13 agents répartis en 3 unités : chef et chef adjoint 2 agents logistique 5 agents finances 2 agents RH 4 agents Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau des Finances, le SDSO (et son adjoint), le directeur (et son adjoint) Liaisons fonctionnelles : Le chef du bureau des ressources humaines, le SGAMI et la DZ Sud-Ouest Personne à contacter : CHEF SDSO 05 49 60 60 17 CHEF FINANCES : 05 49 60 60 19 CHEF BRH : 05 49 60 61 21

Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maître requis - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir-être - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Savoir communiquer niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : 38 rue de la marde BP 40025 86001 POITIERS CEDEX

BA007ATA-124808 - Chef du BRECI - Chef de cabinet

Fri, 31 Jul 2026 10:51:52 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Encadrement, animation et management d’une équipe composée d’un agent de catégorie B et d’un apprenti pour la section « communication » et d’un adjoint de catégorie A, d’un agent de catégorie B et d’un agent de catégorie C, ainsi que management fonctionnel des deux chauffeurs et des deux secrétaires pour la section Représentation de l'Etat « cabinet-affaires réservées-distinctions honorifiques ». - Coordination et suivi des dossiers relevant du bureau organisé en 2 sections : I. Section Représentation de l'Etat : cabinet et affaires réservées : dont les principales missions sont ; - Piloter les visites et déplacements à l’agenda du Préfet et accompagner le corps préfectoral dans ses déplacements quotidiens, en lien fonctionnel avec le secrétariat du Préfet et les chauffeurs. - Gérer les affaires réservées : Gérer et assurer la rédaction des courriers réservés du cabinet (interventions des élus, dossiers sensibles et politiques) en lien avec les interlocuteurs ad hoc (services déconcentrés de l’État) et assurer le suivi des dossiers de distinctions honorifiques. - organiser les visites officielles et les cérémonies tout en veillant au respect du protocole. - suivre les affaires générales notamment liées à l’activité socio-politique du département : Assurer la rédaction de notes, argumentaires, courriers, discours, éléments de langage, posts sur les réseaux sociaux, comptes-rendus sur des dossiers spécifiques. - participer à l’organisation des élections: organisation des soirées électorales, prévisions et analyses électorales. - organiser les comités sociaux d’administration (CSA) et les formations spécialisés des comités sociaux d’administration (CSA-FS) de la police nationale. - gérer le budget annuel alloué au bureau (20 à 50K€). II. Section communication interministérielle : chargée d’une mission de conseil auprès du préfet, d’une mission de coordination de communication de l'ensemble des services déconcentrés de l'État présents dans le département ainsi que du suivi des relations avec la presse. - piloter et animer la communication interministérielle à l'échelon départemental, assurer le lien avec les acteurs de la communication du territoire (institutions, collectivités, entreprises et médias). - élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication. - animer et gérer les outils web et co-animer le site Internet des services de l’État / webmestre. - coordonner les actions d'information et de documentation sur les politiques publiques et les campagnes de communication gouvernementales. - gérer la communication évènementielle, le cas échéant mettre en œuvre des événements valorisant des thématiques particulières (exemples : fête de la musique, journées européennes du patrimoine, etc.) et la communication autour des visites officielles. - animer le réseau des communicants des services de l’État territorial. - assurer la veille et les relations avec les médias.

Suite description du poste : - planifier et assurer la communication de crise. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau de la représentation de l’Étatet de la communication interministérielle (BRECI) est une des composantes du cabinet. Les fonctions principales d’un BRECI impliquent des relations fréquentes avec les membres du corps préfectoral, les directeurs de services de l’Etat, les élus, les entreprises, la presse. Composition et effectifs du service 6 agents (2A, 2B, 1C, 1 apprenti(e)) et liaison fonctionnelle impliquant un suivi d’activités des 2 chauffeurs et des 2 secrétaires Liaisons hiérarchiques : Directeur de cabinet – Secrétaire général – Préfet Directeur adjoint/directeur des sécurités – sur les sujets relevant de la sécurité ou en l’absence du directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles : Membres du corps préfectoral / relations permanentes avec les services de la préfecture et des sous-préfectures, les services déconcentrés (directeurs, chefs de services) et les correspondants communication et internet dans les services et/ou partenaires de l’Etat/Médias/DICOM (ministère de l’Intérieur et des Outre-mer) Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau maîtrise/requis Avoir des compétences juridiques/niveau pratique/requis Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe/niveau expert/requis Avoir l'esprit de synthèse/niveau expert/requis Savoir s'organiser/niveau expert/requis Savoir-être: avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis savoir communiquer/niveau maîtrise/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis Vos perspectives : Poste qui développe les compétences pour l’accès au principalat et aux fonctions et conseiller d’administration. Il permet de développer ses connaissances dans l’administration territoriale des enjeux des politiques de l’État. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Ardèche–Direction des services du cabinet-BRECI-Rue Pierre Filliat-07000 PRIVAS

BA067ATA-124791 - Chef du service de la communication interministérielle

Mon, 03 Aug 2026 05:46:22 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Emploi(s) –type Chargé de communication Code emploi FPCOM001 Code RIME FP2COM02 Code RMFP ERCOM020 Vos activités : Sous l’autorité du chef de cabinet, vous êtes en charge de l'ensemble de la communication départementale, interne et externe. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes : - Conseil et stratégie : conseiller le corps préfectoral, élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de communication, ainsi que les plans de communication interministériels pour garantir la cohérence de l'action de l'État dans le département. - Relations presse et veille : gérer les relations avec les médias (communiqués, dossiers de presse, conférences), assurer une veille presse continue et piloter la communication de crise. - Communication numérique : déployer et animer la stratégie digitale du préfet et des services de l’État (réseaux sociaux, site internet, espace intranet). - Événementiel et visites officielles : préparer les déplacements médiatisés du corps préfectoral, coordonner les voyages officiels en lien avec les cabinets ministériels, et apporter un appui méthodologique aux services de l'État. - Coordination et appui aux services : recueillir et prendre en charge les besoins en communication des directions départementales, apporter un soutien quotidien aux services de l'État et servir d'interface référente pour le préfèt sur l'ensemble des sujets de communication. - Suivi de performance : définir et suivre les indicateurs clés (audience, retombées presse, engagement numérique) et mesurer l'impact des actions menées. Votre environnement professionnel Activités du service Le service est chargé de la communication départementale ; il assure également la coordination de l'ensemble des directions et services de l'Etat sur le département et avec les ministères. Son périmètre d’action recouvre la communication externe et interne : - promotion des politiques publiques - veille presse et gestion des relations presse et media, - événementiel. - gestion de la communication digitale de la Préfecture et des services de l’État, - gestion de la communication de crise. Les missions sont exercées dans le respect des engagements fixés par le référentiel Qualipref : respects des différentes normes et chartes graphiques. Composition et effectifs du service 2 A, 2 B , 1 C et 1 alternante Liaisons hiérarchiques Directeur de Cabinet, Préfèt Liaisons fonctionnelles L’ensemble des services de l’État au niveau zonal, régional et départemental, les médias, les chargés de communication des collectivités, les cabinets ministériels, etc.

Lieu d'affectation : Préfecture du Bas-Rhin - Cabinet du préfet Place du petit Broglie - Strasbourg
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA039ATB-124760 - Chargé(e) des affaires réservées et de la représentation de l'État

Thu, 30 Jul 2026 15:20:00 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de relations publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Vous êtes positionné(e) au sein du bureau de la communication interministérielle et de la représentation de l’État (BCIRE), appartenant à la direction du cabinet du préfet. Le BCIRE est en charge des actions de communication (visites officielles, cérémonies, lien avec les médias…) et des missions de représentation de l’État. C’est sur ce volet de l’activité que vous êtes affecté(e) à titre principal, et en binôme pour partie. Ainsi, vous êtes en charge spécifiquement : - du protocole (organisation de cérémonies commémoratives nationales et locales, relations avec l’ONACVG) ; - instruction des dossiers de l’ordre national du mérite et de la légion d’honneur - instruction des médailles MHT, MHA et MHRDC - de la gestion des affaires réservées (réponses aux correspondances de particuliers et élus) ; - de la tenue des fiches biographiques des élus et du dossier territorial ; - d’assurer une veille politique et nuancer les élus sur le Répertoire National des Élus (RNE) dans le cadre des élections ; - rédiger des discours pour le corps préfectoral - préparation des visites officielles Ponctuellement, vous pouvez être amené(e) à apporter un soutien au reste de l’équipe du BCIRE, sur les missions de communication. Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau de la communication interministérielle et de la représentation de l’État fait partie de la Direction du Cabinet, comprenant aussi le service des sécurités composé du bureau de la sécurité intérieure et des polices administratives et du service interministériel de défense et de protection civile. Composition et effectifs du service Un catégorie A chef du bureau + 1 B adjoint + 1B +3C Liaisons hiérarchiques Le chef de Bureau et son adjoint Le Chef du service des sécurités La Directrice du Cabinet Liaisons fonctionnelles et partenaires Membres du corps préfectoral , tous services de l’Etat, ONACVG, collectivités territoriales/élus, presse. Vos perspectives : Acquisition et/ou approfondissement de compétences dans le domaine de la représentation de l’Etat et dans une moindre mesure de la communication. Les liens avec les partenaires extérieurs permettront d’enrichir sa connaissance des institutions/autres administrations, utile dans la préparation des concours.

Dans le cadre de ce poste, vous devrez mobiliser des compétences techniques en informatique appliquée aux procédures administratives, maîtriser l’environnement professionnel du secteur public et disposer d’une solide culture juridique. Vous devrez également faire preuve de savoir‑faire avéré : rédaction claire et précise, travail collaboratif efficace et organisation rigoureuse de ses activités. Enfin, le profil recherché se distingue par son adaptabilité, ses qualités de communication et son sens aigu des relations humaines, indispensables à la bonne dynamique d’équipe et à la satisfaction des usagers.
Lieu d'affectation : Préfecture du Jura - 8 rue de la Préfecture 3900 LONS-LE-SAUNIER