Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Communication, Prévention, conseil et pilotage en santé

BA092ACA-120569 - Chef(fe) de la Section Communication de Recrutement

Fri, 15 May 2026 13:10:15 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : concevoir, coordonner et déployer des campagnes de communication visant à renforcer l’attractivité de la Gendarmerie et soutenir les objectifs de recrutement. Le poste nécessite une forte expertise en communication de recrutement, en stratégie de marque employeur et en pilotage de campagnes complexes à forte visibilité. 1) Définir la stratégie -élaborer, piloter et mettre en œuvre la stratégie nationale de communication de recrutement de l’institution. -développer une approche de marque employeur cohérente, différenciante et adaptée aux différents publics cibles. -identifier les évolutions sociétales, médiatiques et digitales impactant l’attractivité des métiers. -construire les plans de communication annuels liés aux objectifs de recrutement. 2) Superviser la création des contenus et dispositifs de communication -garantir la cohérence éditoriale et visuelle des campagnes. -assurer le suivi budgétaire, calendaire et opérationnel des actions conduites. -définir et piloter la stratégie d'achat média (display, SEA, RS, affichage, presse…). 3) Assurer la conduite de projets transverses à forte visibilité -mesurer l’impact des actions de communication recrutement. -produire des bilans et recommandations stratégiques. -assurer une veille permanente sur les tendances communication, RH, marketing et marque employeur. -assurer la veille concurrentielle sur les pratiques d'achat média des autres administrations (Armées, PN, Douanes, etc.) 4) Coordonner et manager -encadrer et animer la section communication de recrutement -participer à l’animation du réseau recrutement avec le CEGN (visioconférences mensuelles à destination des CIR des régions) -travailler en coordination avec le commandement des écoles (CEGN), la Direction des Ressources Humaines (DRHGN), la Délégation à la communication du ministère de l'Intérieur (DICOM) et le Service d’information du gouvernement (SIG). Votre environnement professionnel Activités du service Le Service d'Information et de Relations Publiques des Armées de la Gendarmerie (SIRPA-G) est chargé de la communication institutionnelle. Au sein de ce service, le Bureau Image a notamment pour mission de protéger, valoriser et promouvoir l'image de marque de la Gendarmerie. La Section Communication Recrutement (SCR), composée de deux personnels civils, est chargée de piloter et mettre en œuvre la stratégie de communication de recrutement. Elle conçoit, déploie et évalue l'ensemble des campagnes de communication destinées à attirer les candidats vers les concours et sélections de la GN. Composition et effectifs du service : Le bureau Image est commandé par un conseiller d’administration (CAIOM) et se compose de 3 sections dont la SCR (2 personnels civils). Liaison hiérarchique : Cheffe du bureau Image. Liaisons Fonctionnelles : SIRPA, CEGN, DICOM, SIG, agences de communication, régies publicitaires.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement institutionnel (Fonction publique d’État) niveau maîtrise / requis - Écosystème des médias digitaux et des plateformes publicitaires niveau expert / requis - Métriques et KPI de la performance publicitaire niveau expert / requis Savoir-faire - Appliquer un plan de communication plurimédia niveau expert / requis - Savoir analyser niveau expert / requis Gérer des projets en mode transversal et conduire des prestataires externes niveau expert / requis Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation niveau expert / requis - Avoir le sens des relations humaines niveau expert / requis - Savoir communiquer : niveau expert / requis Vos perspectives : • Développer et valoriser une expertise reconnue en communication de recrutement à l’échelle nationale • Piloter des dispositifs de communication à forte visibilité et à fort enjeu stratégique • Accéder à des responsabilités élargies en management de projets nationaux et coordination institutionnelle Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Issy-les-Moulineaux

BA075ACA-120537 - CABMIN ministre déléguée chargée de la citoyenneté- Chargé/e de mission communication digitale

Wed, 13 May 2026 16:04:18 Z

Domaine et métier : Communication/Animatrice / Animateur de réseaux sociaux et de communautés numériques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 3 Vos activités principales : Stratégie & Animation des Réseaux Sociaux Concevoir et déployer la stratégie digitale Créer, planifier et publier des contenus engageants sur X, LinkedIn, Instagram et Facebook Suivre et analyser les performances des actions mises en place Développer et animer la communauté RS Veille thématique Communication Participer à l’organisation des évènements Conception des supports de communication (dossier de presse, présentation) Gestion administrative Préparation des rendez-vous et gestion d’agenda Gestion des emails et des courriers Filtrage des appels téléphonique Vos perspectives Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans divers environnements selon les thématiques traitées par les conseillers avec lesquels vous collaborerez. De plus, cette expérience enrichissante constitue un véritable atout en cas de préparation des concours.

Votre formation et votre expérience · Formation en communication · Expérience sur un poste similaire Vos compétences clés · Maîtrise des réseaux sociaux · Excellentes capacités rédactionnelles et esprit créatif · Connaissance des outils de création graphique · Capacité à analyser des données et ajuster la stratégie en conséquence Vos atouts · Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez travailler en équipe · Organisé(e) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets simultanément · Force de proposition Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau expert requis Savoir-être Savoir accueillir : niveau expert requis Savoir s'adapter : niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau expert requis
Lieu d'affectation : Cabinet de la ministre déléguée chargée de la citoyenneté auprès du ministre de l'intérieur - Place Beauvau - Paris 8

BA033GNB-120507 - Chargé (e) de communication

Wed, 13 May 2026 09:59:08 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales : Chargé de la communication digitale : - proposer et conduire des actions de communication sur les différents supports numériques de la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine (site Intranet et réseaux sociaux) - animer le réseau Intranet de rédacteurs-métiers : formation, accompagnement sur les plans technique et rédactionnel et en matière de créations graphiques (infographies, logos, kakémonos, etc.) et suivi des mises à jour du site - participer à la modération des commentaires sur les RS #RGNA - participer à l’analyse de l’impact des actions de communication sur les différents supports numériques Veilleur-analyste des médias régionaux et des réseaux sociaux : - détecter les informations essentielles : les reportages valorisant les actions des unités de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine, les sujets d’intérêt identifiés ou impliquant des incidences opérationnelles, les atteintes à l’image de la gendarmerie - remonter rapidement les sujets sensibles impactant la gendarmerie ou son environnement - rédiger un document de synthèse partagé largement au niveau régional : quotidiennement, du lundi au vendredi - valoriser sur les différents supports numériques de la région les retombées presse et les publications RS de la chaîne communication régionale - gérer les abonnements aux différents journaux Votre environnement professionnel : Activité du service : Le bureau communication, directement placé sous les ordres du général commandant la région de gendarmerie de Nouvelle-Aquitaine, est chargé principalement de la communication externe (relations presse et réseaux sociaux) et de la communication interne. Composition et effectifs du service : Un bureau à 6 personnels renforcé par des alternants et des stagiaires. Liaisons hiérarchiques : chef de bureau et son adjoint Liaisons fonctionnelles : service communication de la gendarmerie nationale (SIRPAG)

Vos compétences principales mises en œuvre : Descriptif du profil recherché : - Bac +3 en communication digitale - Expérience significative dans un poste similaire (y compris en alternance) - Être curieux - Faire preuve de capacités d’adaptation, d’initiative et d’autonomie - Être disponible, réactif, avoir le sens des échéances, être rigoureux, méthodique, discret - Avoir le sens des relations humaines et une approche pédagogique Maîtriser les outils informatiques (goût et curiosité pour les technologies du web) - Disposer de qualités rédactionnelles et de synthèse et avoir connaissance des techniques d’écriture adaptées au web et aux réseaux sociaux - Maîtriser les outils et techniques de prises de vue, de traitement des photos, de montage des vidéos et de diffusion à destination du web et des réseaux sociaux - Maîtriser les logiciels de création graphique (suite Adobe) - Mission réalisée au côté d’un autre personnel, avec l’appui éventuel des chargés de productions audiovisuelles et sous le contrôle du chef de bureau ou de son adjoint Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique à acquérir Savoir-faire : - Savoir rédiger Niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise à acquérir Savoir être : - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise requis - Savoir communiquer Niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter Niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine - Bureau communication - Caserne BATTESTI 59, rue Séguineau – CS 90013- 33700 Mérignac

BA075ACA-120504 - DICOM - Chargé(e) de communication digitale - Brand Content Manager

Wed, 13 May 2026 09:08:52 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe Rifseep : groupe 3 Vos activités principales Intégré(e) au sein de l’unité éditoriale web et réseaux sociaux (RS), vous êtes affecté(e) en qualité de chargé(e) de communication digitale. Sous la responsabilité du chef de l’unité web et RS, vous évoluez au sein d'un dpt pluridisciplinaire (développeurs, chefs de projet technique, community managers, photographes, vidéastes, graphistes). Mission principale : animat° des réseaux sociaux @interieur_gouv et @beauvau_alerte Vous rédigez des posts, et préparez des infographies et des visuels : Vous préparez des stratégies de com° Vous êtes force de proposit°n sur les thématiques de publicat° et sujets à aborder sur nos réseaux sociaux Vous préparez le travail pour la concepti° d’infographies, d’animat°, de vidéos et assurez le suivi des product°s en lien avec la divis° de l’image. Vous participez à l’animat°, à la modérat° et à la veille des comptes de médias sociaux : Sous la tutelle du chef du pôle web et RS , vous proposez des publicat°, rédigez des messages, publiez sur les différents RS miss°le stratégique et de crise (détect° Vous préparez des éléments de langage en cas de crise : Avec votre connaissance et l’appui du chef de pôle, vous développerez les éléments de langages et supports de com° à publier en cas d’événement majeur. En cas d’événement majeur, vous pourrez être envoyé(e) en miss° en appui et soutien d’une préfecture sur les publicat° à assurer sur les réseaux sociaux. Miss° complémentaire : animat° éditoriale des sites internet du MI Vous planifiez, préparez et rédigez les publicat° (dossiers, les articles, reportages, infographies...) à destinat° du site internet : Vous déclinez au quotidien la ligne éditoriale du site et étant force de propositions sur des sujets et contenus de publications (articles de fond ou d’actualité, reportages, dossiers, brèves…) proposant une déclinaison institutionnelle de l’actualité des ministres. En lien avec les différentes direct° métiers, vous veiller à garantir la mise à jour régulière de l’ensemble des contenus du site internet du MI. Vous êtes à l’aise avec la rédaction web et le SEO n’a aucun secret pour vous ; Vous rédigez des synthèses, éléments de langage, articles, dossiers, stratégies de communicat° ; Vous adaptez l'écriture au support web ; Vous publiez sur les sites internet du MI ; Vous préparez le travail pour la concept° d’infographies, d’animat°, de vidéos et assurez le suivi des product° en lien avec la divis°de l'image. Vous gérez des projets de com° web : Vous recherchez et récoltez de l'informat° par tout moyen : participat° aux réun°et groupes de travail, recherches intranet, prises de contacts, études de rapports, Vous établissez des plans de com° adapté au sujet au regard des différents supports de com°. Vous participez à refonte du site internet du MI : Rédact° et réflex° autour de la ligne éditoriale

Vos perspectives : Vous pouvez acquérir la maîtrise et l’expertise d’une chaîne de production éditoriale web et évoluer vers un poste de chef de projet de communication pluri média. Qui contacter ? Eskandar BENAICHA : chef du pôle web et réseaux sociaux: eskandar. benaicha@interieur.gouv.fr Charlotte Pasco, responsable du département de la production éditoriale et digitale: charlotte.pasco@interieur.gouv.fr A compter de décembre 2026, et au plus tard fin mars 2027, les équipes de la DICOM sont appelées à quitter le site Lumière, pour rejoindre le site Spallis, situé à Saint-Denis (93200), au 7, rue Ampère"

BS077GNC-120430 - AMGN - Photographe / Technicien(ne) Audiovisuel

Tue, 12 May 2026 07:30:43 Z

Domaine et métier : Communication/Photographe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Concevoir et mettre en œuvre des projets audiovisuels et/ou photographiques : - conseiller et préconiser un type de reportage adapté au besoin, - rechercher des témoignages, préparer le reportage ou le tournage, faire des repérages, - réaliser des sujets (captation, reportage, interviews, films, photos, messages vidéos, images animées…) en studio ou sur le terrain, - finaliser le sujet par le montage selon l’angle et/ou le scénario défini et selon la spécialité photo ou vidéo (pour la photo : assurer le traitement et les retouches photos). - Réaliser des interviews et des images d’illustrations, rechercher des visuels, des musiques et des sons. - Effectuer des recherches iconographiques pour tout support. - gérer la photothèque. - assurer la maintenance des matériels audiovisuels de l’Académie - s’assurer du bon fonctionnement et installation de moyens spéciaux audio et vidéo dans les salles de cours et / ou amphithéâtres. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau communication de l'AMGN, placé sous l'autorité du commandant de l’École, est chargé de développer l'image et le rayonnement de l'AMGN tant en externe qu'en interne gendarmerie. La section multimédia de l'AMGN, dépendant du BCOM, assure la production des produits audiovisuels. Elle réalise notamment les reportages lors des cérémonies, des réceptions d'autorités et de délégations étrangères ainsi que lors des déplacements à l'extérieur. La section assure d'autre part la maintenance des matériels audiovisuels, apporte un soutien aux utilisateurs de ces moyens et propose chaque année une expression budgétaire pour les besoins de l’école en matière audiovisuelle. Composition et effectifs du service 1 officier supérieur, 6 personnels civils, 2 gendarmes adjoints volontaires, 3 apprentis Liaisons hiérarchiques Chef du bureau communication Liaisons fonctionnelles Tous services de l’Académie

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - à acquérir Logiciels et matériels professionnels Niveau maîtrise - requis Droit de l'image Niveau initié - requis Techniques photographiques Niveau maîtrise - requis Techniques de réalisation et de montage vidéo Niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir gérer un projet Niveau pratique - requis Concevoir un support, un document Niveau pratique - requis Organiser une activité Niveau pratique - requis Maitriser les délais Niveau pratique - requis Savoir-être Faire preuve de discrétion Niveau pratique - requis Etre autonome Niveau maîtrise - requis Réactivité Niveau pratique - requis Faire preuve de diplomatie Niveau pratique - requis Sens de l'innovation/créativité Niveau pratique - requis Etre à l'écoute Niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : MELUN

BA092ACA-120373 - Rédacteur/trice - Concepteur/trice à la Section des Médias Sociaux

Mon, 11 May 2026 08:50:02 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de veille média
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Créateur de contenus. Produire photos ou vidéos pour les différents réseaux sociaux de la gendarmerie nationale : X, Instagram, Youtube, Facebook, LinkedIn, Chaîne Whatsapp et Tiktok ; Écrire, scénariser, filmer et organiser un reportage (avoir le sens de l’image), de la prise de contact jusqu’au montage pour mettre en valeur l’action des gendarmes sur le terrain ; Produire et monter le sujet aux formats adaptés aux réseaux sociaux avec les logiciels Photoshop, Final Cut Pro X, Capcut, Davinci Resolve ou Adobe Première ; Animer les réseaux sociaux de la gendarmerie nationale sous le contrôle d’un chef de section et dans le respect de la ligne éditoriale définie par le chef de bureau ; Assurer une veille des différents comptes de la gendarmerie nationale, dans un but de modération, d’information aux abonnés et /ou de prévention de fakenews ; Assurer un suivi des différentes pratiques, des tendances, tant techniques que de ligne éditoriale, sur les réseaux sociaux et des évolutions technologiques afin de proposer des innovations et de conseiller le commandement. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service d’information et de relations publiques de la gendarmerie (SIRPAG) assure la communication interne et externe de la gendarmerie, la promotion et la valorisation de son image ainsi que sa communication de recrutement. Le bureau média est chargé de la communication externe, de l’animation des réseaux sociaux de la gendarmerie nationale et de la veille des médias. La section des médias sociaux dépend du bureau média. Composition et effectifs du service 1 officier (adjoint) + 1 chef de section (civil) / 2 personnels civils / 4 sous-officiers / stagiaires occasionnels. Liaisons hiérarchiques Avec le chef du bureau média et le chef de section médias sociaux. Liaisons fonctionnelles Avec l’ensemble des organismes demandeurs ayant à en connaître.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau expert / requis Avoir des compétences en techniques photos et en montage vidéo : niveau expert / requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise : à acquérir Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise / requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis Savoir communiquer : niveau expert / requis Savoir s'adapter : niveau expert / requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Issy-les-Moulineaux

BA092ACA-120360 - Journaliste / rédacteur / reporter – Section des publications

Mon, 11 May 2026 07:54:50 Z

Domaine et métier : Communication/Journaliste reporter d'image
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : La section des publications a pour mission la communication institutionnelle, à destination des personnels de la gendarmerie comme du grand public. Les rédacteurs de la section produisent des articles et des reportages vidéos pour le bimestriel Gend'Info mais également pour le site d’information et d’actualités Gend'Info. Les reporters disposent d’une grande autonomie. Force de proposition, ils soumettent leurs idées d’article au rédacteur en chef, puis mènent leur reportage de bout en bout, en collaboration avec l’équipe des photographes et des infographistes. Ils sont amenés à être projetés sur le terrain, au contact des personnels de la gendarmerie mais également des partenaires de l’Institution (magistrats, élus, etc.), pour suivre leur activité et mettre en valeur leur action. Ils passent plusieurs jours par mois en reportage, en France métropolitaine voire outre-mer. Votre environnement professionnel : Activités du service Réalisation du magazine bimestriel institutionnel Gend'Info. Rédaction et publication d'écrits, de photos et de vidéos sur les supports numériques institutionnels (Gend'Info, Gendcom, intranet, sites internet du ministère de l’Intérieur et de la Défense). Réalisation de reportages photo et vidéo. Composition et effectifs du service 6 personnels : 1 chef de section + 5 rédacteurs Au sein du Sirpa-gendarmerie (56 personnels) Liaisons hiérarchiques Avec le chef de la section des publications Liaisons fonctionnelles Avec les photographes, infographistes

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Expression écrite journalistique : niveau expert requis - Techniques d'interview : niveau expert requis - Identification et validation des sources d'information : niveau expert requis Savoir-faire - Savoir rédiger : niveau expert requis - Savoir travailler en équipe : niveau expert requis - Savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir-être - Disponibilité - adaptabilité : niveau maîtrise requis - Autonomie – initiative : niveau maîtrise requis - Ouverture d'esprit – curiosité : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Chargé de communication en gendarmerie ou dans une autre administration. Journaliste en charge des problématiques de sécurité au sein d'une rédaction Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : DGGN 4 rue Claude Bernard 92130 Issy-les-Moulineaux

BA988PNB-120307 - Chargée / Chargé de communication (H/F) H/F

Thu, 07 May 2026 11:56:41 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Rattaché à la mission de la communication interne de la DTPN, vous aurez pour principales activités: • La réalisation de différents supports de communication, • La rédaction et publication d'articles pour le site intranet et pour la lettre d’information web hebdomadaire, • La mise à jour du site intranet ainsi que sa veille, • Le traitement et suivi des demandes de presse transmises par le SICoP, • La mise en œuvre des actions de communication internes et externes de la direction et organisation des événements internes et des actions de communication externes. Votre environnement professionnel : Activités du service La mission de la communication interne est en charge de mettre en oeuvre la politique d’information et de communication de la DTPN (mise en oeuvre et évaluation du plan d’actions), à destination des personnels de l’ensemble du périmètre police nationale, en relation avec le service d’information et de communication de la police nationale (SICoP). Liaisons hiérarchiques Chargé de communication de la DTPN Directrice de la DTPN et son adjoint·e

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis Savoir-être savoir s'adapter : niveau pratique - requis savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis avoir le sens des relations humaines : niveau expert - requis savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation :

BA988ATA-120179 - Responsable du pôle « communication interministérielle »

Thu, 07 May 2026 03:15:28 Z

Domaine et métier : Communication/Responsable de la communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : groupe 3 Positionné sous l’autorité du chef du Bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle (BRECI), et de son adjointe, le titulaire du poste est principalement en charge des actions de communication et encadre trois agents du pôle qui l’assistent dans ses missions : un webmestre, un agent en charge des veilles presse et réseaux-sociaux et un photographe/vidéaste Vos activités principales : Le titulaire du poste a pour mission de valoriser l’action de l’État en Nouvelle-Calédonie par la mise en œuvre des actions de communication interministérielle et de la communication du haut-commissariat stricto sensu Au titre du pilotage de la veille et de la communication numérique : • Community management : construction de stratégies d’animation et de communication innovantes des comptes officiels du haut-commissariat de la République (Facebook, X, LinkedIn, Instagram, TikTok), fédération d’une communauté, suivi des communautés influentes en Nouvelle-Calédonie, augmentation du trafic sur les comptes officiels • Production de contenus à destination des réseaux sociaux : infographie, « reels », « lives », podcast permettant de mettre en valeur l’action de l’État en Nouvelle-Calédonie • Montages vidéos : rédiger les scripts et scénariser les contenus, appuyer le vidéaste au montage, etc. • Superviser les veilles presse et réseaux sociaux et proposer des veilles thématiques en fonction de l’actualité ou des demandes hiérarchiques • Site internet : superviser la gestion et l’animation du site internet www.nouvellecaledonie.gouv.fr (fil d’actualité, attractivité, clarté, mise à jour, etc.) Au titre de la stratégie des relations presse : • Rédaction des communiqués et dossiers de presse • Organisation des conférences de presse • Appuyer l’adjointe au chef de bureau à l’organisation des relations presse lors d’évènements importants tels que les soirées électorales ou les visites officielles Au titre des supports de communication du haut-commissariat: • Concevoir les supports physiques : flyers, kakemonos, affiches, etc • Conceptualiser des chartes graphiques et éditoriales en fonction des supports numériques ou des campagnes de communication Sous le pilotage de l’adjointe au chef de bureau : Au titre de la stratégie de communication : • Formalisation de plans de communication • Animation des campagnes de communication et promotion des projets avec les directions du haut-commissariat et les subdivisions administratives (inaugurations, rapport annuel d’activité, contrats de développement, etc.) • Participer, le cas échéant, à l’organisation d’évènements (journée du 8 mars, journées du patrimoine, etc.) • Animer le réseau des chargés de communication des services de l’État en Nouvelle-Calédonie et les soutenir dans leurs actions de communication

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis Photographie (prise d’images et traitement) - niveau maîtrise requis Logiciels d’appui à la communication digitale (Canav, Adobe, trello, etc.) - niveau expert requis Gestion des réseaux sociaux (Facebook, X, Instagram, etc) - niveau expert requis Montage vidéo - niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis Savoir analyser - niveau pratique requis Savoir gérer un projet - niveau pratique requis Savoir rédiger - niveau maîtrise requis Savoir manager - niveau pratique requis Savoir-être savoir s'adapter - niveau expert requis avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis savoir communiquer - niveau expert requis savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise requis Être créatif - niveau maîtrise requis Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPCOM014 (1) Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,6 Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : FPCOM018 (2) Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,4 Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM006A (1) Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,6 Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI) : COM003A (2) Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,4
Lieu d'affectation : NOUMEA
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA089ATA-120230 - Adjoint(e) au chef du bureau de la représentation de l'Etat - Chef(fe) du pôle communication

Wed, 06 May 2026 12:21:52 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du cabinet du préfet, l’adjoint(e) au chef de bureau seconde ce dernier dans ses responsabilités de chef de cabinet du préfet sous l’autorité direct du sous-préfet, directeur de cabinet. Il/elle est à ce titre un collaborateur de proximité au quotidien du préfet et des autorités préfectorales. Sous l’autorité du chef de bureau, il/elle contribue aux missions du pôle représentation de l’État en charge de la gestion des affaires réservées, de l’organisation des cérémonies et des visites officielles, ainsi que du pilotage de l’agenda du préfet. Il/elle en assure la direction par intérim en cas d’absence du chef de bureau. Accompagné(e) dans cette mission par une chargée de communication, il/elle anime le pôle communication interministérielle du bureau. Dans ce cadre, il/elle élabore et décline la stratégie de communication de la préfecture et des services de l’État dans l’Yonne. Il/elle contribue à la rédaction des discours du préfet. Il/elle participe activement à l’amélioration continue des pratiques (transformation numérique, collaboration interservices, innovation…) du bureau. Il/elle concourt en première ligne aux missions de gestion de crise en lien avec le Service interministériel de défense et de sécurité civile. Votre environnement professionnel Activités du service : Pôle communication interministérielle : - participation à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de communication et des relations avec la presse. - rédaction des éléments de langage et interventions. - gestion des supports de communication (animation du site internet, gestion des réseaux sociaux…). - organisation d’événements officiels (réceptions, séminaires, etc.). - coordination du réseau de communication interministérielle des services déconcentrés de l’État dans l’Yonne. - communication de crise en lien avec le Service interministériel de défense et de sécurité civile. - participation aux cellules de crise et aux exercices de sécurité civile. Pôle représentation de l’État : - organisation des visites officielles des membres du gouvernement dans le département, des cérémonies officielles - suivi des distinctions honorifiques ; - suivi des interventions de la présidence de la République, ministérielles et parlementaires ; - en matière électorale, analyse et animation des opérations de participation et estimation des soirées électorales, - agenda du corps préfectoral - courrier réservé du cabinet. Composition et effectifs : 1 agent A, chef de bureau 1 agent A, adjoint au chef de bureau, responsable du pôle communication - Pôle représentation de l’Etat : 3 agents catégorie B - Pôle communication : 1 chargé de communication catégorie B -2 agents techniques (chauffeurs) Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau Liaisons fonctionnelles : Ministère de l’Intérieur, autres ministères, services déconcentrés de l’État, collectivités, presse

Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau initié - à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis Savoir faire : Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau expert - requis Savoir s'organiser : niveau expert - requis Savoir rédiger : niveau expert - requis Savoir manager : niveau maîtrise - requis Savoir être : Savoir communiquer : niveau expert - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Savoir accueillir : niveau expert - requis Autres : Connaissance des techniques et/ou des outils de communication (niveau expert) Langages et outils de développement de site web (niveau pratique) Connaissance des techniques du graphisme et des logiciels spécialisés (niveau pratique) Vos perspectives : Accéder à des fonctions d’encadrement supérieur dans la fonction publique. Préparation aux concours de la fonction publique de catégorie A et A+.
Lieu d'affectation : PREFECTURE AUXERRE

BA075ACA-120206 - DGPN SICOP - Veille réputationnelle médias et réseaux sociaux H/F

Wed, 06 May 2026 09:28:55 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité de la cheffe du SICoP et de son adjointe, vous serez en charge de la veille médias multi supports et réseaux sociaux : - Structurer la veille et sa mise en œuvre au quotidien - Proposer une analyse portant sur les enjeux et les tendances thématiques de communication - Rédiger des résumés d’articles, des notes de synthèse - Assurer une revue de presse quotidienne des revues de presse spécifiques - Participer à une détection ciblée des contenus à signaler sur les réseaux sociaux et les médias en situation de gestion de crise. - Travail en lien permanent avec le pôle média et le pôle réseaux sociaux Votre environnement professionnel Activités du service : Le SICOP assure la communication et le porte-parolat de la police nationale au bénéfice de ses directions et services. A ce titre, il : – élabore la stratégie de communication de la police nationale en lien avec l’ensemble de ses directions et services – coordonne les moyens nécessaires à la mise en œuvre des actions – anime le réseau des chargés de communication départementaux afin de développer une vision et des actions communes. – assure les relations avec les médias – conçoit des partenariats institutionnels – organise des opérations événementielles à caractère national (sport, recrutement, hommages, conférences…) – supervise la conception et la mise en œuvre des campagnes biannuelles de recrutement – produit des contenus image (outils print/animations numériques/ vidéos) en garantissant le respect de la charte graphique de la police nationale et de l’identité gouvernementale ; – participe aux actions de formation initiale et continue à destination des cadres et des élèves-policiers. – pilote la communication interne visant les 150 000 personnels Composition et effectifs du service : 56 agents (personnels actifs, administratifs, techniques, contractuels, apprentis, réservistes) Liaisons hiérarchiques : Placé sous l’autorité directe du chef du SICoP et de son adjointe, dans une cellule de veille opérationnelle transversale à l’ensemble des pôles du service. Liaisons fonctionnelles : Partenaire direct : directions de la Police nationale et du ministère de l'Intérieur Autres : rédactions des principaux médias, sociétés privées

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise à acquérir - avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis - savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir communiquer : niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 2 ans
Lieu d'affectation : Ministère de l'intérieur / DGPN / / Service d'information et de communication de la police nationale 11 rue des Saussaies 75008 PARIS

BA976ATA-120086 - Chargé de mission PITE (Programme 162 – Programme d'Interventions territoriales de l'État)

Mon, 04 May 2026 22:18:31 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Pour la mise en œuvre de la loi n° 2025‑797 du 11 août 2025 de programmation pour la refondation de Mayotte, une action « Mayotte » a été créée sein du programme 162 « Interventions territoriales de l’État » (PITE). Le programme regroupe des actions régionales ou interrégionales, de nature interministérielle, nécessitant une mise en œuvre rapide et parfois complexe. Le « PITE Mayotte » permet d’assurer la traçabilité des opérations concernées devant la représentation nationale. Le Secrétariat Général pour les Affaires Régionales (SGAR), délégataire du Préfet, assure la mise en œuvre de ce « PITE Mayotte ». Le total des crédits intégrant le PITE Mayotte de 2026 à 2031 est de 1 481,2 millions d’euros en autorisation de programme. Au titre de l’année 2026, le PITE est doté de 460,28 millions d’euros en autorisations d’engagement et de 130,86 millions d’euros en crédits de paiement. Le PITE MAYOTTE comporte des actions gérées par 7 UO unités opérationnelles : - Direction de Affaires Culturelles, - Rectorat (établissements scolaires du second degré) et de l’enseignement supérieur (agrandissement de l’université), - Lutte contre l’Immigration Clandestine (mission immigration asile et intégration), - Justice (cité judiciaire), - Direction Générale de l’Aviation civile, -Direction de l’environnement, de l’aménagement du logement et de la mer (Logement, environnement et fonds vert), -Secrétariat Général pour les Affaires Régionales (CCT, Plan eau et fonds de refondation). Sous l’autorité du-de la chef-fe du pôle administratif et financier au sein du secrétariat général pour les affaires régionales, le(la) chargé(e) de mission est chargé(e) de piloter, animer et coordonner les actions du Programme d’Interventions territoriales de l’État - PITE Mayotte.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaissance de l’environnement professionnel Expert Compétences financières, budgétaires et comptable Maitrise Compétences en bureautique et outils collaboratifs Expert Processus de la dépense, Chorus et Chorus formulaire Maitrise Savoir-faire Application de la réglementation Expert Capacité à organiser Expert Capacité d’analyse Expert Esprit de synthèse Expert Savoir-être Travail en équipe Expert Rigueur et méthode Expert Capacité à communiquer Expert Spécificités du poste / Contraintes / Sujétion Ce poste nécessite une : Formation supérieure en administration publique, finances publiques, droit ou domaine équivalent. Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la coordination de programmes inter‑ministériels ou la gestion de projets complexes. Maîtrise de Chorus cœur et connaissance du fonctionnement du budget de l’État. Maitrise de outils informatiques, notamment Excel, RESANA, Démarches Simpifiées Aptitudes avérées à la conduite de réunions, à la rédaction de notes et rapports officiels, ainsi qu’à la communication avec des interlocuteurs variés. Rigueur, capacité d’analyse et sens de l’organisation.
Lieu d'affectation : Préfecture de Mayotte Secrétariat général pour les affaires régionales Avenue de la Préfecture BP 676 97600 MAMOUDZOU

BA067ATA-119875 - Responsable de communication régionale interministérielle pour la préfecture de Région Grand-Est

Tue, 28 Apr 2026 13:08:51 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Emploi(s) –type Chargé de communication Code emploi COM003A Code RIME FP2COM01 Code RMFP ERCOM001 Vos missions principales : - Coordination stratégique : vous conseillez le préfet, le corps préfectoral, les directeurs des services déconcentrés ainsi que les opérateurs de l’État sur les enjeux de la communication, vous participez à la définition des orientations régionales de communication, en cohérence avec les politiques publiques et les priorités interministérielles, vous anticipez les effets médiatiques liés aux décisions, et vous assurez la coordination avec les communicants des opérateurs d’État (ARS, Ademe, CEREMA, ONF, OFB, INO, INSEE, etc.). - Conseil et appui aux instances de direction : vous participez aux instances de pilotage (agenda, CODIR régional, pré-CAR, ...) afin d’analyser les besoins en communication et d’organiser des réponses adaptées, vous élaborez des éléments de langage. - Management et animation : vous animez, managez fonctionnellement et structurez le réseau des communicants des préfectures, des services déconcentrés et des opérateurs de l’État en région dans un contexte de coordination interministérielle renforcée. - Gestion des relations presse et veille médiatique : vous gérez les relations avec les médias régionaux, nationaux et spécialisés, vous pilotez la réponse aux sollicitations presse, vous coordonnez les prises de parole, vous contribuez à la préparation des interventions du préfet si nécessaire. - Pilotage opérationnel des projets de communication : vous assurez la conception et le suivi des stratégies et des plans de communication interministériels (briefings, production de contenus, évaluations des actions, suivi des budgets). - Communication numérique et éditoriale : vous assurez la présence de l’État sur les réseaux sociaux et sur le Net (animation des comptes X, Facebook, LinkedIn, animation des sites internet et intranet de l’État dans le Grand Est) et vous veillez à qualité éditoriale des contenus. - Organisation d’événements et communication de crise : vous organisez des opérations de relations publiques, vous êtes en renfort des visites ministérielles et de la communication de crise. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Activités du service : Le service est chargé de la communication régionale ; il veille à la bonne articulation avec la communication de la préfecture du Bas-Rhin et assure également l’interface avec le service de communication de la préfecture de la zone de défense Est. Son périmètre d’action recouvre la communication externe et interne de la préfecture de région sur les compétences régionales : Animation de la communication interministérielle Animation du réseau des chargés de communication régionale (DDI, DR, autres services de l’État, préfectures de département du Grand Est) Veille presse et gestion des relations presse et médias régionaux Gestion de la communication (digitale, de crise, événementiel)

Lieu d'affectation : Préfecture du Bas-Rhin - Cabinet du préfet Place du petit Broglie - Strasbourg
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA092ACB-119849 - Chargé(e) de communication H/F

Tue, 28 Apr 2026 09:06:58 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Relecture de brèves sur les actions de coopération de la direction et de son réseau à l’étranger - Alimentation du site intranet de la direction - Mise à jour de différents supports de communication - Gestion des objets de représentation : relation avec les prestataires, gestion des stocks et des demandes, mise en place de la dotation annuelle au profit du réseau de la DCIS à l’étranger - Mise à jour du trombinoscope des effectifs de la direction et gestion des comptes d’accès à l’intranet - Ponctuellement : prise de photographies lors d’actions de coopération organisées dans les locaux de la DCIS. Votre environnement professionnel Activités du service: Le bureau communication participe à l’élaboration de la stratégie de communication de la DCIS et la met en œuvre au travers de différents plans et actions de communication (internes, externes et événementielles). Son activité s’inscrit dans la cohérence de la stratégie des autres services de communication du ministère de l’Intérieur : la DICOM (délégation à l’information et à la communication du ministère de l’Intérieur), le SICOP (service d’information et de communication de la police nationale) et le SIRPA-G (service d’information et de relations publiques des armées – gendarmerie). La mission du bureau est de faire connaître, mieux faire connaître la DCIS et promouvoir/valoriser son image auprès de différents publics : partenaires et interlocuteurs de la DCIS (interne ou externe). Composition et effectifs du service: Le bureau communication est composé d’une attachée hors classe (cheffe de bureau), d’un agent contractuel de catégorie A (adjointe à la cheffe de bureau) et d’un sous-officier de gendarmerie (infographiste). Liaisons hiérarchiques: La cheffe du bureau communication et son adjointe. Liaisons fonctionnelles: Les différentes sous-directions de la centrale ainsi que le réseau des SSI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). Personnel apte à travailler dans un environnement hiérarchisé comportant principalement des personnels issus de la police nationale et de la gendarmerie nationale. Discrétion requise. Qui contacter ? Cheffe de bureau (01 46 14 68 33) Adjointe à la cheffe de bureau (01 46 14 68 32) Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : NANTERRE

BS075PNC-119797 - Cadreur / Monteur H/F

Mon, 27 Apr 2026 10:30:04 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de l'audiovisuel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Au sein de l’unité photo – vidéo du département de la communication institutionnelle, vous êtes placé sous l’autorité du chef vidéaste. Vous avez une double rôle : - Vidéaste cadreur : spécialiste de la captation vidéo, vos missions sont de mettre en œuvre le matériel et la coordination nécessaire au tournage des productions vidéo de la préfecture de Police, en étant le garant de la qualité des plans réalisés. Pour ce faire vous définissez en amont lors de la phase de rédaction du script les plans souhaités et les cadrages nécessaires. - Vidéaste monteur : vous intervenez en soutien et de manière transversale sur tous types de projets, pour le montage vidéo et audio des supports audiovisuels du département. Vous apporterez en outre, votre expertise dans les techniques audiovisuelles et dans le cadre de projets spécifiques. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Service de la communication a pour mission de valoriser et de faire connaître la préfecture de Police par des actions de communication interne et externe dans le cadre de projets médiatiques et institutionnelles. A ce titre, l’unité photo-vidéo du département de la communication institutionnelle participe à la création et la réalisation de supports de communication visuels et audiovisuels et à leur diffusion. Composition et effectifs du service Le Service de la communication s’organise autour de trois départements: - département presse - département Internet et Multimedia - département communication institutionnelle Liaisons hiérarchiques - Le chef vidéaste - Le chef de l’unité Photo-Vidéo - Le chef du département de la communication institutionnelle - Le Chef du service communication Liaisons fonctionnelles Avec l’ensemble des directions et services de la préfecture de Police.

Lieu d'affectation : Service de la communication - 6, rue de la Cité 75004 Paris

BS013GNB-119780 - Technicien(ne) de la prévention des risques professionnels et environnementaux - RG PACA

Fri, 15 May 2026 12:12:51 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Mettre en œuvre la politique de prévention des risques professionnels au sein de la formation administrative, en contribuant à l’amélioration continue des conditions de travail, de santé et de sécurité des personnels, ainsi qu’à la maîtrise des risques environnementaux. Vos missions principales : Pilotage et évaluation des risques professionnels Participer à l’élaboration, à la mise à jour et au suivi du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP). Suivi de l’accidentalité et contrôle interne Assurer le suivi et l’analyse des accidents de service et de travail. Identifier les tendances et proposer des mesures correctives adaptées. Conseil et appui technique Apporter une assistance technique aux services et unités de gendarmerie en matière de santé et sécurité au travail. Sensibilisation et formation Contribuer à la sensibilisation des personnels aux enjeux de prévention. Instances et gouvernance Participer à la préparation et au suivi des réunions des instances représentatives du personnel et de la commission régionale de sécurité incendie. Suivi réglementaire et documentaire Mettre en œuvre et assurer le suivi des documents obligatoires en matière de santé et sécurité. Veiller à la conformité réglementaire des installations, équipements et procédures. Visites de terrain et contrôle Réaliser des visites d’unités et des inspections de sites et procéder à des agréments de terrain. Votre environnement professionnel : Activités du service : organiser et mettre en œuvre les mesures de prévention des risques professionnels de la formation administrative au profit des unités opérationnelles et de soutien. Composition et effectifs du service : chef de bureau CAT A - adjoint chef de bureau CAT B tech– 1 agent catégorie B tech – 1 réserviste SST- 3réservistes incendie. Liaisons hiérarchiques : - Chef du bureau de santé sécurité au travail (N+1) - Chef de la Division appui opérationnel (N+2) Liaisons fonctionnelles : unités et services de la RGPACA (gendarmerie départementale) et de la zone de défense sud (pour la gendarmerie mobile) – chargés de prévention délégués et adjoints.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaissances techniques et réglementaires en santé et sécurité au travail : niveau pratique requis Connaissance de l’environnement professionnel : niveau pratique requis Compétence en informatique et bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet d’acquérir une technicité précieuse et recherchée. Votre expérience professionnelle ainsi valorisée vous permettra d’envisager un avancement de carrière et/ou des mobilités fonctionnelles. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : MARSEILLE

BA075ACA-119700 - Chargé(e) de communication stratégique et digitale

Thu, 23 Apr 2026 13:56:08 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP 3 Vos activités principales : Placée au sein du pôle communication, la fonction vise à concevoir et déployer une stratégie de communication digitale et éditoriale réactive, au service du rayonnement de l'Institut. 1. Pilotage de la stratégie digitale - Concevoir une stratégie éditoriale multicanale alignée sur les priorités de l'Institut ; - Structurer la présence numérique (site, réseaux sociaux, newsletters) ; - Définir des lignes éditoriales par cible ; - Mettre en place des indicateurs de performance. 2. Production de contenus - Rédiger et publier des contenus réactifs (posts, articles, vidéos, capsules, podcasts) ; - Valoriser les activités de l'Institut en adaptant les formats aux plateformes. 3. Animation des canaux digitaux - Piloter les réseaux sociaux (LinkedIn prioritaire) ; - Développer l'audience et l'engagement ; - Optimiser le référencement ; - Analyser et ajuster les stratégies. 4. Structuration des données et communautés - Exploiter les bases de données (auditeurs, partenaires, alumni) ; - Développer la fidélisation ; - Moderniser les outils de communication interne. 5. Appui aux événements - Valoriser les événements (avant/pendant/après) via des contenus associés - Contribuer à la mise en scène de l'image de l'Institut. Profil recherché : - Formation supérieure en communication, digital ou équivalent - Expérience confirmée en communication institutionnelle et digitale - Capacité à produire rapidement des contenus de qualité - Bonne compréhension des enjeux publics et institutionnels

Spécificités du poste : - Poste à forte exigence de réactivité et de production rapide - Nécessité d’une forte autonomie - Interaction avec des interlocuteurs de haut niveau - Environnement en transformation (digitalisation, visibilité, influence) - Contribution directe à l’image et au positionnement de l’Institut - Participation ponctuelle à des événements organisés en soirée. Perspectives : Le poste permet : - de développer une expertise en communication stratégique publique - d’évoluer vers des fonctions de pilotage ou de direction de communication - de participer à la transformation digitale d’un institut stratégique Durée attendue sur le poste : 3 ans (poste vacant au 1er/09/2026)
Lieu d'affectation : IHEMI - ÉCOLE MILITAIRE 1 place Joffre 75007 Paris

BS075PNB-119676 - Journaliste reporter d'image H/F

Thu, 23 Apr 2026 11:34:58 Z

BA008ACA-119632 - Chargée/Chargé d'accompagnement des partenaires du SIV

Wed, 22 Apr 2026 15:54:49 Z

Domaine et métier : Communication/Chargée / Chargé de relations publiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Rattaché(e) au responsable de la communication et des relations institutionnelles, vous êtes le/la référent(e) privilégié(e) de l’Agence auprès des partenaires impliqués dans l’instruction et la délivrance des titres de circulation (préfectures, CERT, France Services, professionnels de l’automobile, etc.). Vos missions : Animation et coordination du réseau de partenaires : Construire et entretenir un réseau de correspondants identifiés au sein des différentes entités partenaires. Représenter l’Agence en tant qu’interlocuteur unique et reconnu, en relayant les informations stratégiques et opérationnelles. Organiser et participer aux réunions locales et aux déplacements sur le terrain pour renforcer la proximité et la réactivité. Recueil et traitement des attentes partenaires : Identifier et analyser les besoins et attentes des partenaires (évolutions réglementaires, outils, processus, etc.). Assurer l’interface entre les partenaires et les services internes de l’Agence : Équipes projets (notamment pour la refonte du Système d’immatriculation des véhicules – SIV), équipes de patrouilleurs (prise en main des outils), Centre de Contact Citoyens (support, remontée d’informations), etc. Garantir la prise en compte des retours partenaires dans les projets et les processus internes. Coordination interne et amélioration continue : Collaborer avec la Délégation à la sécurité routière (DSR), la Direction de la transformation numérique (DTNum) et la DMATES (Ministère de l’Intérieur) sur les sujets d’amélioration des processus. Faciliter la circulation de l’information entre les différentes équipes internes pour une cohérence d’action. Contribuer à l’évolution des outils et des méthodes de travail en lien avec les besoins terrain.

Les compétences et profil recherchés incluent : Maîtrise des enjeux institutionnels et connaissance du fonctionnement de l’administration (réseau des préfectures et des CERT) ; Connaissance des procédures qualité; et des processus d’instruction et de délivrance des titres de circulation (Système d’immatriculation des véhicules) ; Aptitude à échanger efficacement avec des équipes transverses (projets, patrouilleurs, centre de contact, etc.) et à fédérer autour d’objectifs communs ; Capacité à organiser, faciliter et restituer les échanges, en présentiel comme à distance ; Grande capacité à travailler en autonomie, à prioriser les actions et à proposer des solutions adaptées.
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BI075ACB-119520 - DICOM : Photographe-vidéaste polyvalent

Tue, 21 Apr 2026 06:57:47 Z

Domaine et métier : Communication/Photographe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Intégré(e) à la division image du département de la production éditoriale et digitale de la DICOM du MIOM, vous exercez les fonctions de photographe-vidéaste polyvalent pour : • suivre l'activité des ministres dans le cadre des astreintes • réaliser des produits de communication institutionnelle valorisant l'action des services du MIOM dans toutes ses composantes • participer à la gestion de crise en effectuant des renforts vidéo/photo partout sur le territoire au bénéfice de la communication ministérielle de crise, des directions générales et des préfectures Autonome, vous veillez à la réalisation de l'ensemble des étapes nécessaires à la production de reportages photos et vidéo depuis les prises de contact jusqu'au traitement en post production : a/ En amont du reportage : - d'être force de proposition en fonction de l'actualité et des priorités de communication du ministère ; - la préparation des reportages dans leurs aspects , techniques et organisationnels b/ Pendant la prise de vues / sur le tournage : - la mise en scène et le travail sur l’éclairage grâce au choix du matériel et des réglages adaptés aux contraintes du lieu de la prise de vue - la direction des personnes dans leur environnement selon les besoins du reportage, la réalisation d’interviews et d’images d’illustration. c/ En post production : - la réalisation de « l’editing », du développement des RAW (données brutes) et des retouches des reportages photo à l’aide des logiciels Lightroom et Photoshop. - le dérushage des vidéos, la réalisation de bout-à-bout ou de montages plus complexes à l’aide des logiciels Final Cut Pro X, premiere pro, ou Rush pour transmettre un Prêt A Diffuser (PAD) adapté au vecteur de diffusion choisi. Vous travaillez avec divers matériels : photo : Nikon Z6 et Z9 avec 24/70 (2.8) 70/200 (2.8) + objectifs communs 14/24 et 60/600 vidéo : iPhone 11 Pro Max avec kit son wifi RODE montage avec logiciel RUSH, premiere pro ou Final Cut ProX. Vos activités secondaires : Vous pouvez être amené(e) à participer à des séances de formation auprès de personnels du ministère désireux d’acquérir les bases techniques en prise de vue et montage audiovisuels. Votre environnement professionnel : Activités du service Mise en œuvre de la communication institutionnelle du MIOM. Composition et effectifs du service Un ensemble de personnels appartenant aux corps administratif, techniques, actifs, y compris agents contractuels. Liaisons hiérarchiques Le responsable de la production image image, le responsable du département de la production éditoriale et digitale et son adjoint. Liaisons fonctionnelles Vous travaillez avec les différents services de la DICOM et avec l’ensemble des directions du MIOM, cabinets des ministres, préfectures, services de police, unités de gendarmerie et collectivités territoriales.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau initié requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir gérer un projet niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique Savoir-être savoir s'adapter niveau expert requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Exercer dans d’autres ministères valorisant ce type de profil Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Ministère de l'Intérieur- 40 Avenue des Terroirs de France 75012 PARIS