Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Culture et Patrimoine, Prévention, conseil et pilotage en santé

BA75ATA-123017 - Chargé(e) de mission laïcité et prévention de la radicalisation

Wed, 01 Jul 2026 10:04:41 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de surveillance, d’alerte et d'urgence sanitaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous assistez le chef de section dans la proposition de la définition et du pilotage de la mise en œuvre des actions : - de dialogue avec les représentants parisiens des différents cultes en développant les rendez-vous de proximité - de prévention de la radicalisation, lutte contre le séparatisme et les dérives sectaires. Vous participez, en lien avec la cheffe de section, à la représentation du préfet au sein de la cellule de prévention de la radicalisation et d'accompagnement des familles, la cellule départementale de lutte contre l'islamisme et le repli communautaire et le conseil départemental de lutte et de prévention contre les dérives sectaires - de formation aux valeurs de la république et à la laïcité (VRL) : coordination du réseau de formateurs intervenant à Paris et, après avoir suivi une formation, assurer des sessions de niveaux différents du plan de formation VRL - d’instruction des projets de l’appel à projet annuel de la Direction interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT+, d’organisation du Comité opérationnel de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT+ et de pilotage du plan départemental Votre environnement professionnel • Activités du service Le Service de la prévention et des urgences sociales (SPUS) comprend deux bureaux : le bureau des urgences sociales et le bureau des affaires réservées (BAR). Ce dernier est composé de la section des affaires signalées, de la section de la planification des risques et de la section laïcité et prévention de la radicalisation. A ce titre, il assure les relations de l'Etat local avec les cultes, veille à la promotion de la laïcité dans le département et participe aux actions de prévention de la radicalisation à Paris. Il assure le suivi et l'organisation de la commission de désignation des logements sociaux sur le contingent préfectoral et se charge du traitement des interventions reçues par le préfet de région d'Ile-de-France, préfet de Paris. Il assure la veille et la remontée des informations en matière de sécurité civile, anime et pilote le dispositif de gestion de crise. • Composition et effectifs du service SPUS : chef de service / adjoint BAR (17 agents) Section laïcité et prévention de la radicalisation : 1 chef(fe) / 1 chargé(e) de mission • Liaisons hiérarchiques Cheffe de bureau Chef de service • Liaisons fonctionnelles préfecture de Police de Paris services centraux du MI : DLPAJ, CIPDR Ministère de la Justice : parquet, PJJ, services pénitentiaires Autres ministères : Education nationale, Cohésion des territoires, Santé, Jeunesse et sport AP-HP Ville de Paris

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques: niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise Savoir-être avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis savoir s'adapter: niveau maîtrise requis savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Préfecture d'Île-de-France- Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS

BS075PNB-123009 - PP-SMAC / Musicien(ne) jouant la trompette mi-bémol et pouvant jouer le clairon

Wed, 01 Jul 2026 09:18:55 Z

Domaine et métier : Culture et Patrimoine/Artiste-Interprète
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Musicien(ne) jouant la trompette mi-bémol et pouvant jouer le clairon en service protocolaire à la batterie-fanfare et ses ensembles dérivés en vue d’une participation musicale aux cérémonies protocolaires, aux concerts pédagogiques et citoyens, ainsi qu’aux concerts publics. Votre environnement professionnel : - Activités du service : Le Service de la Mémoire et des Affaires culturelles (SMAC) est chargé d’inventorier, de conserver et de valoriser le patrimoine de la préfecture de Police, quelle qu’en soit la nature. Il exerce dans son domaine de compétence un rôle de contrôle, de conseil et d’expertise auprès des directions actives et administratives (75-92-93-94). C’est une entité qui, au regard de la particularité de ses missions, dispose d’une vision transversale de la Préfecture de Police. Le SMAC comprend un secrétariat général, une cellule chargée de la valorisation et des relations publiques, le Département patrimonial, qui se compose des Archives (Pôle contrôle et collecte, Pôle logistique, conservation préventive et salle de lecture, Pôle traitement, Pôle images, mission d’appui et de gestion) et du Musée, ainsi que le Département de la musique des gardiens de la paix. - Composition et effectifs du service :Le SMAC comprend environ 165 agents répartis sur des métiers spécifiques du milieu culturel (musiciens, archivistes, chargé de conservation préventive et curative, médiateurs culturels, régisseur des collections, chargé de valorisation et de relations publiques, etc...). - Liaisons hiérarchiques N+1 : Le tambour-major N+2 : Le Chef de musique, chef du département musical et son adjoint - Liaisons fonctionnelles Le chef de l’unité de gestion opérationnelle de la MGP La cheffe du service de la mémoire et des affaires culturelles et son adjoint Le secrétaire général Les autres entités du SMAC (archives et musées)

Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - Connaissance de l’institution policière et des institutions publiques: niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau expert à acquérir Connaissance du répertoire spécifique des batteries-fanfares – Connaissance du cérémonial: niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Aptitude au travail en pupitre et en orchestre: niveau expert requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis Vos perspectives: Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PARIS (11ème arrondissement)

BS075PNB-123005 - PP-SMAC / Musicien(ne) jouant le trombone

Wed, 01 Jul 2026 09:03:13 Z

Domaine et métier : Culture et Patrimoine/Artiste-Interprète
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Musicien(ne) jouant le trombone à l’orchestre d’harmonie et ses ensembles dérivés en vue d’une participation musicale aux cérémonies protocolaires, aux concerts pédagogiques et citoyens ainsi qu’aux concerts publics. Votre environnement professionnel : - Activités du service : Le Service de la Mémoire et des Affaires culturelles (SMAC) est chargé d’inventorier, de conserver et de valoriser le patrimoine de la préfecture de Police, quelle qu’en soit la nature. Il exerce dans son domaine de compétence un rôle de contrôle, de conseil et d’expertise auprès des directions actives et administratives (75-92-93-94). C’est une entité qui, au regard de la particularité de ses missions, dispose d’une vision transversale de la Préfecture de Police. Le SMAC comprend un secrétariat général, une cellule chargée de la valorisation et des relations publiques, le Département patrimonial, qui se compose des Archives (Pôle contrôle et collecte, Pôle logistique, conservation préventive et salle de lecture, Pôle traitement, Pôle images, mission d’appui et de gestion) et du Musée, ainsi que le Département de la musique des gardiens de la paix. - Composition et effectifs du service : Le SMAC comprend environ 165 agents répartis sur des métiers spécifiques du milieu culturel (musiciens, archivistes, chargé de conservation préventive et curative, médiateurs culturels, régisseur des collections, chargé de valorisation et de relations publiques, etc...). - Liaisons hiérarchiques N+1 : Le chef de musique, chef du département musical et son adjoint N+2 : La cheffe du service de la mémoire et des affaires culturelles et son adjoint - Liaisons fonctionnelles Le chef de l’unité de Gestion opérationnelle, le chef de pupitre ainsi que le régisseur et les copistes-bibliothécaires de la MGP Le secrétariat général du SMAC Les autres entités du SMAC (archives et musées)

Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - Connaissance de l’institution policière et des institutions publiques: niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau expert à acquérir Connaissance du répertoire spécifique des formations d’orchestres d’harmonie – Connaissance du cérémonial: niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Aptitude au travail en pupitre et en orchestre: niveau expert requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis Vos perspectives: Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PARIS (11ème arrondissement)

BS019GNB-122428 - Chargé(e) de Prévention

Tue, 23 Jun 2026 09:08:14 Z

BA976ATA-120086 - Chargé de mission PITE (Programme 162 – Programme d'Interventions territoriales de l'État)

Mon, 15 Jun 2026 22:18:34 Z

BS029GNB-121811 - Chef(fe) de la Section Santé et Sécurité au Travail

Wed, 10 Jun 2026 07:09:51 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : • Pilote, dirige la section santé, sécurité au travail et encadre le personnel de la section • Suit les évolutions de la réglementation en matière de santé et de sécurité • Conseille et assiste le commandant d’école et le chargé de prévention dans la mise en œuvre de la politique de SST • S’assure de la mise en application des mesures prises par le commandant d’école en matière de prévention et d’accompagnement des risques professionnels • Participe à l’élaboration et à la mise en oeuvre de plans d’action en matière de qualité de vie au travail • Participe à la démarche d’évaluation des risques professionnels (analyse des risques et des accidents, visites de sécurité, programme annuel de prévention) • Etablit et mène des actions de prévention au sein de l'établissement • Communique, informe, participe à la sensibilisation, à l’information et à la formation auprès des services et des personnels sur les risques professionnels • Veille de manière générale à la sécurité des biens et des personnes et au respect des conditions de travail en réalisant des campagnes de sensibilisation sur des thèmes particuliers • S'assure de l'affichage des consignes de sécurité et de la tenue à jour des registres • Contribue à l’élaboration des dossiers relatifs à l’environnement • Elabore le rapport et le bilan annuel d’activité • S'assure de l'exécution des contrôles, des visites réglementaires et des levées d’observations • Garantit l'application des règles de sécurité du travail et met en place les procédures • Organise et participe aux réunions dans le domaine des conditions de travail • Etablit les procès verbaux des réunions • Etablit, en lien avec le bureau des soutiens opérationnels, les protocoles de sécurité avec les entreprises extérieures intervenant sur site • S’assure de l’exécution de l’activité sécurité incendie conformément à la réglementation en vigueur • Coordonne la préparation des exercices d’évacuation incendie • Assure le suivi de l'évolution des établissements pouvant recevoir du public et la mise en place des commissions occasionnelles • Convoque et suit l’activité du conseiller de prévention et de sécurité incendie. Votre environnement professionnel : Activités du service La section SST assure la mise en place et le respect des règles en matière de santé et de sécurité des conditions de travail au sein de l'école Composition et effectifs du service Trois fonctionnaires : 1 chef de section de catégorie B, 1 technicien SST de catégorie C et 1 référent incendie de catégorie C Liaisons hiérarchiques La section SST est directement rattachée au commandant de la division de l’appui à la formation, chargé de prévention Liaisons fonctionnelles Avec tous les services et les cadres de l'école, le BSST du commandement des écoles, la médecine de prévention, l’inspecteur santé et sécurité au travail de Rennes, le BSST/DGGN

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / requis - Avoir des compétences juridiques : niveau initié / requis Savoir faire - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / requis - Savoir s'organiser : niveau pratique / requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis - Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis - Savoir manager : niveau pratique / requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis - Savoir s'adapter : niveau pratique / requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique / requis Autres : Connaître les directives en matière d’hygiène, de sécurité, d’incendie et des conditions de travail. Vos perspectives : Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Dinéault

BS031GNB-121222 - Expert(e) Santé et Sécurité au Travail

Mon, 01 Jun 2026 08:15:38 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - conseil et assistance : apporter une expertise sur les risques professionnels auprès de la chaine de prévention ; conseiller et assister les unités de la formation administrative ; - conception : identifier et évaluer les risques professionnels ( DUERP) ; élaborer des notes de prévention dont RDP ; participer à l’analyse des accidents pour apporter des actions correctives ; centraliser et exploiter les rapports annuels ; - information et formation : veille législative ; contrôler la réalisation des formations relatives à la prévention des risques professionnels ; participer au maintien des connaissances techniques, élaborer la documentation d’information ( RETEX, campagne de prévention), accompagner les acteurs des chaines de prévention - animation : assurer la diffusion des directives et de la documentation ; participer à la préparation et l’animation des IRP et des instances de prévention ; - contrôle : visites de prévention des unités et compte rendu ; contrôle des registres, des FEN, des habilitations ; suivi de la mise en place des mesures correctives préconisées par les CPSI et le BSST. Votre environnement professionnel : Activités du service Conception, suivi et mise en œuvre de la politique santé et sécurité au travail et de gestion des risques professionnels et environnementaux. Missions : conseil et assistance ; conception ; animation ; surveillance et contrôle interne ; information et formation Composition et effectifs du service - 1 chef de bureau catégorie A - 1 adjoint secrétaire administratif catégorie B - 1 contrôleur des services techniques catégorie B - 2 adjoints administratifs catégorie C - 5 personnels de réserve CPSIncendie Liaisons hiérarchiques - N+1 chef du bureau santé et sécurité au travail - N+2 Chef de la Division de l’appui opérationnel Liaisons fonctionnelles Les chargés de prévention, les agents de prévention, les commandants d’unité, les membres des IRP, les services médicaux et sociaux, les corps d’inspection, le BSST/SDAP/DGGN, le SGAMI.

Connaissances techniques - Connaissance réglementation hygiène sécurité et environnement niveau maîtrise : requis - Connaître l'environnement professionnel niveau expert : à acquérir - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise : requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise : requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise : requis - Savoir analyser niveau maîtrise : requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise : requis - Savoir communiquer niveau maîtrise : requis - Savoir s'adapter niveau maîtrise : requis Vos perspectives : Un poste de chef de bureau SST (Cat A) ou tout autre poste technique de catégorie B+ ou catégorie A vacant au sein du ministère de l’intérieur. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Etat Major_ Caserne Courrège Toulouse

BS078PNA-119759 - Chef de la musique de la Police Nationale H/F

Fri, 24 Apr 2026 15:16:09 Z

Domaine et métier : Culture et Patrimoine/Artiste-Interprète
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Artistiquement : - Définir la ligne artistique des orchestres - Élaborer et renouveler les programmes musicaux des cérémonies et concerts - Valider le programme des missions soumis par la section de soutien de la MPN - Proposer l’acquisition et le renouvellement de matériel - Organiser les saisons musicales (programme, lieux, chefs invités …) - Convoquer et présider le comité musical – organe consultatif interne de la MPN - Veiller à la conservation et à la valorisation du patrimoine musical des orchestres à vents. Administrativement : - Gestion des effectifs, des moyens et des locaux en relation avec la section administrative de la MPN sous couvert de la DZ Paris - Évaluation annuelle des effectifs - En lien avec l’État Major de la DZ Paris, proposition d’avancement, récompenses et sanctions Votre environnement professionnel : Activités du service La Musique de la Police Nationale est un service de prestige du Ministère de l’Intérieur. Elle est dédiée aux cérémonies officielles protocolaires et assure des missions musicales promouvant le lien Police/Population au travers de concerts orchestraux, interventions scolaires ou de musique de chambre. Elle se produit partout en France selon le calendrier fixé par le Ministère de l’Intérieur. Composition et effectifs du service 1 Chef de Musique et 1 adjoint 97 musiciens actifs dont 1 Tambour major et un adjoint 12 musiciens contractuels Une section administrative composée de 3 personnels actifs et 3 administratives Liaisons hiérarchiques : Placé sous l’autorité du Chef d’État Major de la Direction Zonale des CRS Paris Liaisons fonctionnelles DGPN – DCCRS – DZ Paris

Vos compétences principales mises en œuvre Compétences requises - Niveau de direction 1er prix de CNSM, CA ou concours PEA, directeur de CRD ou CRR, concours internationaux, reconnus par le Ministère de la Culture. - Expertise musicale attendue : direction d’orchestre (culture musicale, écriture, orchestration et analyse) et direction de cérémonies protocolaires. - Compétences administratives attendues : management, gestion financière, gestion RH et suivi administratif général. - Savoir être : capacité à fédérer, diplomatie, sens de la représentation, respect de la hiérarchie, curiosité intellectuelle, rigueur et disponibilité Calendrier et nature des entretiens : - la publication de l’offre d’emploi s’achèvera le 31/05 - les entretiens auront lieu courant de mois de juin 2026 - les entretiens se décomposeront en une phase d’entretien et une phase d’exercices Vos perspectives : Contrat de 2 ou 3 ans renouvelable CDI possible Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 78140

BA075ACB-119495 - DRH - Secrétaire de la médecine de prévention de l'administration centrale

Mon, 20 Apr 2026 10:14:20 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Secrétaire médicale / Secrétaire médical
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous la responsabilité de l’équipe médicale de la médecine de prévention de l’administration centrale, le titulaire du poste assure un double rôle d’appui à l’équipe médicale de Beauvau ainsi qu’un rôle d’assistance au médecin coordonnateur national ainsi que son adjoint. Dans le cadre de l’appui administratif à l’équipe médicale de Beauvau, vous serez amenés à : - Assurer l’accueil physique et téléphonique des agents - Préparer et envoyer les convocations aux agents concernés - Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel / secret médical - Accompagner et orienter les agents auprès des services de réseaux de soutien et directions d’accompagnement du personnel - Conception et rédaction de documents administratif, prise de notes, compte rendu de réunion ainsi que le flux des courriels et courriers médico-administratifs - Assurer la préparation, le classement et l’archivage des dossiers médicaux, ainsi que la transmission des fiches de visites dans les différents services (enregistrement, tri, traitement, diffusion, archivage) - Planifier et organiser les actions de prévention telles que les études de postes de travail, visites de sites, ou campagne de prévention - Gérer les réservations de salles de réunion, des places de parking et des outils de visioconférence nécessaires - Commander et suivre les matériels de bureautique, le matériel médical, ainsi que la pharmacie pour le site de Beauvau en faisant le lien avec les autres secrétariats médicaux d’administration centrale - Suivre et entretenir les relations avec les partenaires sous convention - Assurer le suivi des prêts de matériels ergonomique auprès des agents - Suivre les factures relatives aux examens complémentaires, consultations spécialisées - Suivre le budget dédié au service médical auquel vous êtes rattaché - Suivre le plan de formation du service - Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métier / Preventiel-UEGAR à la demande stricte des médecins du travail ou des médecins coordonnateurs. Dans le cadre de l’assistance de l’activité du médecin coordonnateur national et son adjoint, vous serez amenés à : - Organiser et suivre la planification des activités du médecin coordonnateur national et de son adjoint : adapter et optimiser les agendas, rendez-vous médicaux, activités sur le milieu de travail, réunions, VIP etc - Suivi et prise de rendez-vous dans Preventiel-UEGAR - Aide à la collecte et rédaction des rapports d’activité - Gestion des déplacements - Filtrer, orienter la messagerie professionnelle et/ou les appels en cas de réunions, de déplacements ou d’absences du médecin coordonnateur national et son adjoint

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique : bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3 Votre environnement professionnel : Activités du service Surveillance médicale et actions de prévention de la santé des agents relevant des périmètres du ministère de l’Intérieur par : - La prise en compte de la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), des risques professionnels en rapport avec leur activité et de leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. - La mise en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, réalisation d'actions sur le milieu professionnel, AMT activité en milieu professionnel dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Liaisons hiérarchiques - Le médecin du travail du périmètre d’exercice, - Le médecin du travail coordonnateur de l’Administration Centrale - Le médecin du travail coordonnateur national du réseau de la médecine de prévention - Le médecin du travail coordonnateur national adjoint du réseau de la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles - Les directions du Ministère de l’Intérieur (Police Nationale, Gendarmerie, Administration centrale) - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)
Lieu d'affectation : Place Beauvau - 75800 PARIS 8ème

BS075PNB-118913 - PP-SMAC / Musicien(ne) jouant la clarinette si bémol en tutti pouvant jouer la clarinette en la

Tue, 07 Apr 2026 14:33:31 Z

Domaine et métier : Culture et Patrimoine/Artiste-Interprète
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Musicien(ne) jouant la clarinette si bémol en tutti et pouvant jouer la clarinette en la à l’orchestre d’harmonie et ses ensembles dérivés, en vue d’une participation musicale aux cérémonies protocolaires, aux concerts pédagogiques et citoyens ainsi qu’aux concerts publics. Votre environnement professionnel : - Activités du service : Le Service de la Mémoire et des Affaires culturelles (SMAC) est chargé d’inventorier, de conserver et de valoriser le patrimoine de la préfecture de Police, quelle qu’en soit la nature. Il exerce dans son domaine de compétence un rôle de contrôle, de conseil et d’expertise auprès des directions actives et administratives (75-92-93-94). C’est une entité qui, au regard de la particularité de ses missions, dispose d’une vision transversale de la Préfecture de Police. Le SMAC comprend un secrétariat général, une cellule chargée de la valorisation et des relations publiques, le Département patrimonial, qui se compose des Archives (Pôle contrôle et collecte, Pôle logistique, conservation préventive et salle de lecture, Pôle traitement, Pôle images, mission d’appui et de gestion) et du Musée, ainsi que le Département de la musique des gardiens de la paix. - Composition et effectifs du service : Le SMAC comprend environ 165 agents répartis sur des métiers spécifiques du milieu culturel (musiciens, archivistes, chargé de conservation préventive et curative, médiateurs culturels, régisseur des collections, chargé de valorisation et de relations publiques, etc...). - Liaisons hiérarchiques N+1 : Le chef de musique, chef du département musical et son adjoint N+2 : La cheffe du service de la mémoire et des affaires culturelles et son adjoint - Liaisons fonctionnelles Le chef de l’unité de Gestion opérationnelle, le chef de pupitre ainsi que le régisseur et les copistes-bibliothécaires de la MGP Le secrétariat général du SMAC Les autres entités du SMAC (archives et musées)

Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - Connaissance de l’institution policière et des institutions publiques: niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau expert à acquérir Connaissance du répertoire spécifique des formations d’orchestres d’harmonie – Connaissance du cérémonial: niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Aptitude au travail en pupitre et en orchestre: niveau expert requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis Savoir s'adapter: niveau maîtrise requis Vos perspectives: Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PARIS (11ème arrondissement)

BA033PNB-118907 - DZPN SO - D3S - PAQVT - Conseiller(ère) zonal(e) de prévention

Tue, 07 Apr 2026 14:03:35 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : En liaison avec la DRHFS et le réseau de soutien local, le(la) conseiller(ère) de prévention assiste et conseille les services dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels. Assure le suivi des risques professionnels. Les missions principales : - Anime le réseau des conseillers et des assistants de prévention au sein des services de police nationale de la zone Sud-Ouest - Assure la fonction de conseiller de prévention des services zonaux, - Conseille les DIPN/DDPN dans l’élaboration des documents réglementaires afférents à la prévention (DUERMI, registres...) - Conseille les DIPN/DDPN dans la préparation des comités sociaux d’administration en formation spécialisée santé, sécurité et conditions de travail (CSA-FSSSCT) et dans l’organisation des cellules de veille, - Réceptionne et analyse les comptes-rendus des CSA-FSSSCT et cellules de veille départementaux - Veille à la bonne application des règles de prévention au sein du réseau, - Organise des actions d’information, de sensibilisation et de formation des agents sur la prévention - Participe au CSA-FSSSCT du réseau central de la police nationale, - Suit les indicateurs des risques professionnels notamment du programme annuel de prévention (PAP) des risques professionnels et amélioration des conditions de travail - Participe aux réunions « sentinelles » animées par la CAPS - Dans l’exercice de ses fonctions, effectue des visites sur site dans les services zonaux. Au regard de la dimension transversale de la fonction de conseiller zonal de prévention et des missions du pôle, il peut être amené à aider et participer aux diverses missions du pôle sur l’ensemble de ses thématiques (participation aux diverses réunions de réseaux, expertise sur des dossiers sensibles et/ou structurants, participation aux appels à projets…). Votre environnement professionnel : Le Pôle Accompagnement et qualité de vie au travail de la Direction Zonale de la Police Nationale du Sud-Ouest assure la promotion de la cohésion et de la qualité de vie au travail à travers l’animation des politiques de santé, bien-être et qualité de vie au travail. Il contribue à la politique d’accueil et qualité de vie au travail des fonctionnaires de son périmètre, il assiste et conseille les services dans la mise en œuvre d’une politique de prévention des risques professionnels, il assure le suivi et l’accompagnement des policiers blessés et victimes, il est chargé de la promotion au sport et il pilote et anime la politique du handicap. Il a en charge l’animation des réseaux de soutien (assistants de service social, SSPO, médecins de prévention, conseillers et assistants de prévention). Il assure l’animation des bureaux des ressources humaines et accompagnement des services de soutien opérationnel des DIPN/DDPN sur la thématique de l’accompagnement et le suivi des policiers blessés et victimes et du handicap.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis - Règlementation en matière de santé et de sécurité au travail - niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir analyser - niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise requis Savoir rédiger - niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau maîtrise requis Faire preuve d'initiative - niveau maîtrise requis Attrait pour la matière - niveau maîtrise requis Vos perspectives : La valorisation de cette expérience pourra être un atout dans le déroulement de carrière.
Lieu d'affectation : Bordeaux

BS088ATB-117736 - Assistant·e de prévention préfecture/SGCD et agent·e technique bâtiment

Wed, 18 Mar 2026 08:01:24 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Sous l’autorité de la directrice du SGCD, vous assurez les fonctions d’assistant de prévention sur le périmètre de la préfecture, des deux sous-préfectures et du SGCD, y compris s’agissant des résidences des membres du corps préfectoral : - assister les chefs de service du SGCD et de la préfecture dans les démarches d’évaluation des risques professionnels ; - participer à l’analyse des causes des accidents du travail en lien avec le bureau des ressources humaines du SGCD ; - élaborer les plans de prévention (plan et programme annuel de prévention) en liaison avec les autres acteurs de la sécurité et santé au travail ; - rédiger et animer le document unique d’évaluation des risques ; - proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels en conciliant les contraintes budgétaires et la réglementation en vigueur ; - assurer la veille réglementaire en matière de sécurité et santé au travail et la partager avec les autorités hiérarchique et fonctionnelles et les membres du CSA-FS ; - être associé aux travaux des CSA FS ; - être un relais en matière de sécurité au travail et de prévention ; - être un relais entre l’autorité hiérarchique et les personnels ; - participer à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels ; - organiser les exercices de sécurité incendie deux fois par an, en lien avec le SDIS ; - organiser à la demande des chefs de service tout exercice d’évacuation ou de confinement. Sous l’autorité du chef du service de l’immobilier vous réaliserez les principales missions suivantes : - Assurer le suivi technique et opérationnel des bâtiments de l’ATE (préfecture, sous-préfectures, DDI) : - Diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées - Intervenir ou coordonner les interventions dans les différents corps d’état du bâtiment : électricité plomberie / chauffage second œuvre (menuiserie, serrurerie, peinture, etc.) - Planifier et suivre les travaux d’entretien, de maintenance et de réparation - Participer à la préparation et au suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures - Contrôler la conformité des interventions et le respect des règles de sécurité - Contribuer à l’amélioration énergétique et fonctionnelle des bâtiments - Assurer le suivi administratif et technique des interventions (comptes rendus, tableaux de suivi, signalements) Codes emploi- type: Chargé de la prévention des risques professionnels (GRH10A) Chargé de la maintenance et de l’exploitation (INF 003A) Personnes à contacter: - Mme Arielle GENET, directrice du SGCD: arielle.genet@vosges.gouv.fr - Mme Isabelle TACHON, directrice adjointe: isabelle.tachon@vosges.gouv.fr - M. Christophe MOQUILLON, chef du service de l’immobilier : christophe.moquillon@vosges.gouv.fr

Les candidats titulaires de la fonction publique doivent transmettre à l'appui de leur candidature le formulaire de mobilité dûment complété et signé: https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf&ved=2ahUKEwj5opeu25yTAxX7Y6QEHcrcNQMQFnoECAwQAQ&usg=AOvVaw2kmBqe693dvm0kGI6VBPKZ
Lieu d'affectation : Épinal

PTSA075PS-117638 - LPS Paris - Section Santé et Sécurit au Travail - Chef(fe) de section SST F/H H/F

Mon, 16 Mar 2026 14:40:31 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de qualité ou de gestion des risques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales - Assister le chef de service dans la démarche d’évaluation des risques professionnels - Gèrer le personnel placé sous son autorité et en supervise l’activité Participe à l’analyse et l’évaluation des risques, en mettant à jour le DUERMI (Document Unique d’Évaluation des Risques professionnels du Ministère de l’Intérieur) - Concourir à l’élaboration de la politique de prévention (plan et programme annuel de prévention) - Proposer des mesures pratiques propres à améliorer la prévention des risques professionnels - Participer à l’analyse des causes des accidents de travail - Participer en collaboration avec les autres acteurs de la prévention à la sensibilisation, l’information et la formation des personnels - Élaborer la Fiche Individuelle de suivi des Expositions aux risques chimiques - Collaborer avec le médecin de prévention pour l’élaboration de la fiche relative aux risques professionnels et lui transmettre les FIE - Assurer le suivi des vérifications périodiques et réglementaires et des marchés publics correspondants - Assurer en lien avec le BSSTE à la veille technique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail - Assurer la gestion des déchets chimiques, DASRI, D3E, documents confidentiels - Animer le réseau des assistants de prévention (AP) et des correspondants SST (CoSST) - Rédiger les plans de prévention, protocoles de sécurité et permis de feu - Assurer le suivi et la bonne gestion du Registre santé et sécurité au travail et du Registre spécial des dangers graves et imminents - Élaborer la procédure d’évacuation incendie et organise les exercices d’évacuation incendie - Participer aux réunions de la cellule de veille des RPS - Superviser la maintenance des extincteurs, des hottes à filtration chimique et des défibrillateurs Vos activités complémentaires Il/elle est également le/la responsable des suivis des marchés : - des déchets (chimiques, DASRI, D3E, documents confidentiels) - des gaz de laboratoire pour la maintenance annuelle - du nettoyage des locaux Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI, PEP ou au lien : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/131431/1044629/file/formulaire-de-demande-de-mobilite-pn.docx. Pour tous les agents hors PTS, le formulaire PTS, un CV et une lettre de motivation devront obligatoirement être transmis. A défaut, la candidature ne sera pas traitée

Connaissances techniques Hygiène et sécurité / niveau maîtrise - requis Environnement professionnel / Niveau pratique - à acquérir Assurance qualité / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Votre environnement professionnel Activités du service Intégrée à la filière police judiciaire, la police scientifique est un soutien essentiel à l’investigation. Elle implique une gouvernance stratégique renforcée, des exigences de qualité, de sécurité juridique et numérique forte, un haut niveau de performance, une politique d’innovation, une reconnaissance sur le plan international. L’organisation du SNPS et l’engagement de tous ceux qui le composent s’inscrivent dans cette ambition. Le service national de police scientifique (SNPS), service à compétence nationale créé le 1er janvier 2021, est rattaché au directeur général de la police nationale. Il s’inscrit dans la stratégie d’investigation définie par la direction nationale de la police judiciaire (DNPJ) qui exerce à ce titre une autorité fonctionnelle sur celui-ci, hors du ressort de la préfecture de police de Paris (PP). La cheffe du SNPS est placée sous l’autorité du directeur général de la police nationale et le conseille pour toutes les thématiques relatives à la police scientifique. À ce titre, elle exerce une autorité fonctionnelle sur l’ensemble des structures chargées d’une mission de police scientifique au sein de la police nationale, se traduisant principalement par l’élaboration de la doctrine d’emploi et des doctrines métiers, le pilotage de l’activité, l’achat des équipements spécifiques, la définition et la mise en œuvre de la politique qualité. En lien étroit avec la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et l’Académie de police, elle assure le pilotage des ressources humaines de la filière scientifique de la police nationale. Elle participe à l’élaboration des formations métiers dispensées par l’école nationale de police scientifique (ENPS) Composition et effectifs du service Le Laboratoire de Police Scientifique de Paris comprend 167 agents La cellule SST compte 2 agents. Le(la) responsable et son adjoint(e) Liaisons hiérarchiques Directrice du laboratoire et son adjoint Liaisons fonctionnelles BSSTE
Lieu d'affectation : Laboratoire de police scientifique de PARIS 3 rue Georges Politzer - 93200 Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BS033ATA-115245 - PREF 33 : SDASAP – PREF 33 – Médecin du travail - Gironde

Fri, 26 Jun 2026 13:40:41 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Médecin de prévention ou de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous prenez en compte la santé des agents du ministère de l’Intérieur (administratif, technique, policier actif, scientifique…), les risques professionnels en rapport avec leur activité et leur environnement professionnel selon les textes et la réglementation en vigueur. Vous mettez en œuvre des actions individuelles et collectives de prévention et d’éducation à la santé physique et mentale, menez des actions sur le milieu professionnel (tiers temps) et agissez dans l’intérêt exclusif de la santé et la sécurité des agents. Pour cela, vous êtes amenés à : • Réaliser, définir et évaluer la surveillance médicale individuelle des agents par des visites médicales • Intervenir sur l’environnement professionnel pour l’amélioration, les changements des conditions de travail, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes et des rythmes de travail, les risques d’accident de service ou de maladie professionnelle (tiers temps) ; • Conseiller les agents et les décideurs locaux sur la santé et la sécurité au travail ; • Reporter votre activité auprès des médecins coordonnateurs zonal et national (indicateurs d’activité et de santé) ; • Entretenir des relations avec les partenaires de la prévention et les professionnels de santé extérieurs ; • Participer en tant qu’expert, et référent en santé sécurité au travail aux formations spécialisées locales, aux visites de site ou délégations d’enquête ou toute autre sollicitation des décideurs locaux ; • Participer aux cellules de veille RPS ; • Participer au comité de rédaction de l’élaboration du document unique d’évaluation des risques (DUER) et aux études scientifiques ; • Présenter un bilan annuel de votre activité et les fiches relatives aux risques professionnels en formation spécialisée locale, participer aux comités techniques (CT) si nécessaire ; • Elaborer un rapport de situation pour les agents dont la situation est présentée en conseil médical ; • Assurer une veille sanitaire et délivrer des formations sur la santé publique. Vous assurez le suivi quotidien de votre activité au travers de la saisie dans Preventiel du dossier médical dématérialisé des agents. Votre environnement professionnel : Liaisons hiérarchiques : - Le médecin du travail coordonnateur de la zone, - Le médecin du travail coordonnateur national pour la médecine de prévention Liaisons fonctionnelles : - Le préfet - Le secrétaire général de la préfecture - Le directeur départemental de la police nationale - Le secrétariat général commun départemental (SGCD) de la Gironde - Le bureau des conditions de vie au travail et de la politique et du handicap (BCVTPH) de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) - Les autres professionnels de soutien (assistants sociaux, psychologues, inspecteurs santé et sécurité au travail)

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : • Méthodologies d’analyses de la santé et des risques en lien avec l’environnement professionnel, ergonomie • Droit du travail et règles d’hygiène et de sécurité • Notions de médecine statutaire et de l’environnement police • Dispositifs spécifiques relatifs à la fréquence des visites obligatoires pour l’ensemble des agents et pour les personnels exposés à des risques professionnels identifiés • Connaissances informatiques Savoir-faire : • Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision • Apporter des réponses à des besoins spécifiques • Établir ou prendre en compte un diagnostic médical • Évaluer les attentes et besoins des publics concernés • Travailler en équipe • Réaliser des synthèses • Management fonctionnel en direct ou à distance Savoir-être : • Autonomie • Sens du dialogue et de l’écoute • Capacité d’adaptation • Rigueur / Fiabilité • Secret professionnel • Réactivité • Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord Vos perspectives : Les perspectives envisagées incluent un poste de médecin du travail sur un autre secteur ou territoire, ainsi qu’un poste de médecin coordonnateur zonal. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimun
Lieu d'affectation : BORDEAUX