Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Environnement, Finances Publiques

BA038JAC-128451 - Agent(e) de greffe chargé(e) de la cellule de gestion - tribunal administratif de Grenoble

Thu, 05 Nov 2026 08:38:40 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Votre environnement professionnel : Activités du service : Juridiction administrative de première instance compétente pour les décisions administratives relevant des administrations des départements de la Drôme, de l’Isère, de la Savoie et de la Haute-Savoie. Composition et effectifs du service : Le Tribunal présidé par une cheffe de juridiction comprend une première vice-présidente et il est composé de 39 magistrats, 4 assistants de justice, 2 juristes assistants et 41 agents dont 29 agents de greffe. Le Tribunal comporte 8 chambres, 1 pôle expertises-provisions –Commissaires-Enquêteurs –Aide juridictionnelle. Vos activités principales : au titre de la gestion budgétaire et comptable : au titre de la gestion budgétaire et comptable : - Il assiste le greffier en chef dans la gestion des moyens (équipements divers, achats, stocks, marchés publics, domaines, copropriétés …) - Il effectue toutes les opérations liées aux différentes phases de la gestion des crédits, suit le budget en temps réel, - Il établit des bilans, des prévisions, des statistiques, et veille en permanence à la bonne utilisation de l’argent public, - Chargé des voyages Globeo Travel, au titre des tâches de gestion courante : - Suivi des dossiers « hygiène et sécurité » (exercices incendie, tenue des registres de sécurité, mise à jour des pharmacies …) en lien avec l’assistant de prévention. - Relations avec les entreprises extérieures, fournisseurs, travaux, entreprises de ménage, société de vigiles, - Recense les moyens disponibles et réalise les inventaires en lien avec le service technique, - Recherche les prestataires et vérifie la conformité des commandes avec les fournisseurs. - Gestion des réceptions (commandes, mise en place, service, rangement…) - En l’absence de l’adjoint technique, gestion des principales tâches qui lui incombent : traitement des archives, affranchissement du courrier, contact avec les entreprises (dont l’accueil des intervenants). - En appui de l’adjoint technique, tâches de manutention ou menus travaux, à la demande de la hiérarchie. au titre de régisseur d’avance et de recettes suppléant : - Il est habilité à exécuter de manière limitative et contrôlée un certain nombre d’opérations en recettes et en dépenses. au titre du travail de greffe : - Traitement des taxations des commissaires-enquêteurs, en lien avec le pôle Expertises/aide juridictionnelle/commissaires enquêteurs. Liaisons hiérarchiques : greffière en chef, greffière en chef adjoint et greffier de chambre. Liaisons fonctionnelles : Présidents des chambres et formation de jugement, magistrats, assistants de greffe, greffiers, avocats, parties, interprètes. Vos perspectives : L'expérience et les compétences acquises dans le domaine budgétaire et comptable mais également juridique sont transférables sur d'autres postes d'administration générale.

Vos compétences principales mise en œuvre : Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis (Chorus) Avoir des compétences informatique -bureautique : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : GRENOBLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

BA028ATB-128165 - Chargé(e) du contrôle budgétaire

Wed, 28 Oct 2026 12:32:13 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de fiscalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Le fonctionnement de l'administration et les relations entre l’État et les collectivités locales vous intéresse, nous vous proposons de rejoindre la Direction des relations avec les collectivités locales et plus spécifiquement le bureau des finances locales. Le poste de chargé(e) du contrôle budgétaire offre une vision de l'action de l'Etat en direction des territoires et auprès des collectivités locale. Au sein d'un binôme, vos missions seront les suivantes : - Activités de conseil et de contrôle budgétaire auprès des collectivités du département et de leurs établissements publics - Échanges réguliers avec les collectivités et rédaction des lettres d'observation - Échanges avec les sous-préfectures et la direction départementale des finances publiques - Analyse budgétaire et financière et suivi du réseau d'alerte - Contrôle des aspects financiers des sociétés d'économie mixte et des sociétés publiques locales Vous participez et contribuez activement au respect des engagements pris par l'administration dans le cadre de la démarche qualité (QUALI-ATE). Environnement professionnel : Rejoindre Chartres, c’est bénéficier du charme de la campagne avec les avantages de la ville. Dans un territoire riche de culture, nature et patrimoine, Chartres est une ville à taille humaine, à seulement 1h de Paris, qui se met en lumière et en musique chaque année. Au cœur de la ville, à proximité immédiate de la gare et des transports en commun, la préfecture d'Eure-et-Loir compte environ 120 agents. Placés sous l'autorité du Préfet, représentant de l’État dans le département, les services de la préfecture et des sous-préfectures sont chargés de la coordination et de la mise en œuvre des politiques interministérielles. Ils veillent au respect de la légalité et de l'État de droit, organisent la sécurité des personnes et des biens, procèdent à la délivrance de certains titres et assurent des missions de police administrative. Le bureau des finances locales compte 8 agents et remplit trois missions : - suivi de la santé financière des collectivités : conseil et contrôle budgétaire, fiscalité locale, aspects financiers de l'intercommunalité, suivi budgétaire et financier des Entreprises Publiques Locales, - gestion de dotations et paiement du FTCVA, - instruction des subventions d'investissements et suivi des politiques contractuelles avec les partenaires institutionnels (Région, Département, ...).

Vous souhaitez travailler dans un territoire au cœur de la France qui en fait une situation géographique stratégique ? Le département d’Eure-et-Loir par son offre de services publics vous propose une variété de métiers au bénéfice de l’intérêt collectif. Connaissances techniques Vous avez des compétences en informatique et en bureautique, notamment les tableurs. Vous avez des connaissances budgétaires et comptables (comptabilité publique) et des connaissances juridiques. Vous connaissez l'environnement administratif et territorial français et vous avez envie de vous investir dans un poste en lien avec les collectivités territoriales. Savoir-faire Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et vous savez appliquer une réglementation. Vous êtes organisé.e. Vous appréciez d'avoir des dossiers à analyser et des recherches d'informations à faire. Savoir-être Vous avez le sens des relations humaines et vous aimez communiquer (mail, téléphone, réunion). Vous pouvez, à la fois, être autonome dans vos missions et travaillez en équipe. Vos perspectives : Le poste permet d'élargir et d'approfondir la connaissance des collectivités locales et de leurs relations avec l’État. Il permet une évolution vers les postes de gestionnaire budgétaire et comptable ou chargé du contrôle de la légalité. Vous êtes intéressé·e par ces missions ? Formalisez sans attendre votre souhait de nous rejoindre ! Contactez-nous : Armelle Verbist - Cheffe du bureau des finances locales 02 37 27 71 60 - armelle.verbist@eure-et-loir.gouv.fr Liste des pièces à joindre à votre candidature : Un CV, une lettre de motivation et le formulaire de demande de mobilité. Une prise de contact avec le service recruteur est obligatoire avant tout dépôt de candidature. https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf A l'échéance du mois légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre affin de procéder au classement des candidats.
Lieu d'affectation : Chartres

BA010ATB-128121 - PREF10 - Chargé-e des procédures des installations classées pour la protection de l'environnement

Wed, 28 Oct 2026 07:50:49 Z

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Poste : Chargé-e des procédures des installations classées pour la protection de l’environnement, du secrétariat des commissions du pôle de coordination interministérielle et de concertation publique et de l’utilité publique Vos activités principales : - Assurer la gestion administrative des demandes de déclaration, d’enregistrement et d’autorisation d’exploiter une ICPE à caractère industriel ou agricole, en qualité de guichet unique environnemental (réception du dossier, saisine des services pour avis, planification et organisation de la phase de consultation du public avec le commissaire enquêteur, gestion du contradictoire avec le pétitionnaire et préparation des décisions soumises à l’autorité préfectorale), en lien avec l’inspection des installations classées compétente sur le volet technique du dossier - Mettre en œuvre et assurer le suivi des procédures administratives liées aux conditions d’exploitation d’une ICPE, sur la base des propositions de l’inspection des installations classées (changement d’exploitant – arrêtés complémentaires liés à l’évolution des conditions d’exploitation – sanctions administratives en cas de non-respect des prescriptions – arrêt d’activité et remise en état d’un site…), utilisation quotidienne de la plateforme GUNenv et du site internet de la préfecture - Assurer en partie la gestion et l’animation du secrétariat du Conseil départemental de l'environnement et des risques sanitaires et technologiques (CODERST), de la Commission Départementale de la Nature, des Paysages et des Sites (CDNPS), et des commissions de suivi de site (CSS) associées à certains sites industriels - Organisation et gestion des enquêtes publiques des demandes d’autorisation de concession de mines d'hydrocarbures liquides ou gazeux - Traitement des dossiers de canalisation instruits par le service de prévention des risques anthropiques de la DREAL - Instruire les demandes de déclaration d’utilité publique - Instruire en partie les demandes de transports de déchets, de renseignements divers et notamment les demandes d'informations de notaires, mandataires judiciaires, bureaux d'étude ou associations - Participation à des réunions et rédaction de comptes-rendus - Accompagnement d’installation d’entreprises dans le cadre de la procédure d’enquête publique Coordination interministérielle : - Dommages causés à la propriété privée par l’exécution de travaux publics Autres : - Classement des arrêtés préfectoraux du département Votre environnement professionnel : Activités du service : coordination de l’action de l’État dans le département, aides à l’investissement et/ ou à l’ingénierie des collectivités, et conduite de programmes de politiques publiques territorialisées en lien étroit avec les sous-préfets, mise en œuvre de la législation sur les installations classées pour la protection de l’environnement et sur l’expropriation pour cause d’utilité publique

Composition et effectifs du service : 13 agents : 8 cadres A dont 3 A+, 6 cadres B Liaisons hiérarchiques : cheffe du PCICP, cheffe du SCIAT, Secrétaire général de la préfecture Liaisons fonctionnelles : sous-préfet et secrétaires généraux des sous-préfectures, autres directions de la préfecture, tous les services déconcentrés de l’État (DREAL, DDT, DDETSPP, ARS) SGARE , ANCT, collectivités locales et leurs groupe Spécificités du poste/Contraintes/Sujétions : Groupe RIFSEEP : 3 Missions sollicitant une connaissance pointue des procédures instruites, en interface forte avec la DREAL, les DDI, l’ARS et le conseil aux collectivités locales Application combinée de plusieurs codes juridiques Horaires ponctuellement variables Gestion fréquente de dossiers à enjeux importants en matière de protection de l’environnement et de développement économique Qui contacter ? - Madame Estelle PALENI, cheffe du SCIAT : estelle.paleni@aube.gouv.fr Tél : 03 25 42 36 10 - Le pôle statutaire du service des ressources humaines du SGCD 10, sgc-carriere@aube.gouv.fr Publication 1 mois minimum Comment postuler ? Un formulaire de demande de mobilité, obligatoire, comportant l’avis hiérarchique est disponible sur ce lien https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Il est à déposer sur : → MOBMI pour les fonctionnaires titulaires du ministère de l'Intérieur et des outre-mer → CSP/choisirleservicepublic.gouv.fr pour les personnels externes au ministère de l'Intérieur et des outre-mer Liste des pièces à fournir : - un curriculum vitae (2 pages maximum) ou rapport de synthèse retraçant le parcours professionnel (IPCSR/DPCSR) - tout document justificatif d’une situation particulière et permettant de motiver votre demande (ex. : copie de bail, certificat médical, attestation d’emploi du conjoint, PACS, tous justificatifs dans le cadre du CIMM….) - rapprochement de conjoint : les justificatifs de domiciles séparés, l'attestation d’emploi du conjoint ne faisant pas l’objet d’une demande de mutation - le cas échéant l'arrêté correspondant à toute situation particulière (si vous êtes déjà mis à disposition, en détachement, disponibilité, congé parental, congé de longue maladie…) Pièces à fournir en sus dans le cadre d'un détachement, d'une mutation CIGEM ou d'une mutation d'un ingénieur SIC affecté hors MI : - dernier arrêté de promotion d’échelon - état des services - le cas échéant : une attestation précisant la date de la dernière indemnisation des frais de changement de résidence
Lieu d'affectation : TROYES

BA012ATA-127935 - Chef(fe) de projet Village d'Avenir

Thu, 22 Oct 2026 15:05:01 Z

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Le programme Villages d'Avenir porté par l'Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT), vise à aider des communes rurales de petite taille, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie. Il vise en particulier à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d'appui existants que les élus ont des difficultés à identifier. Le/la chef(fe) de projet Villages d’avenir(VA) est placé auprès de la cheffe de la délégation Sud à Millau et intervient en appui des communes lauréates de l’arrondissement de Millau (environ 20). Les missions sont : Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser avec tous les services de l'Etat préparer une feuille de route de l'accompagnement à mobiliser pour la réalisation des projets retenus, identifier les aides mobilisables et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de subvention, dont les demandes de fonds européens, organiser des équipes-projet autant que de besoin avec l’ensemble des partenaires impliqués, en veillant au respect du principe de subsidiarité des compétences des collectivités locales, organiser des échanges entre pairs élus, comme outils d’aide à la décision, préparer les fiches d’instruction relatives aux demandes d’études ANCT à mobiliser concernant les projets suivis, puis suivre le déroulement des études ANCT lancées, informer les élus de la parution de nouveaux dispositifs pouvant leur être utiles au-delà des seuls objets des projets suivis dans le cadre du programme VA. GROUPE RIFSEEP : 3

Vos compétences principales mises en œuvre 1/ Connaissances techniques Connaissance de l’environnement institutionnel Connaissance des procédures administratives (urbanisme, environnement, ..) Connaissance des acteurs de l’ingénierie publique en milieu rural 2/ Savoir-faire Travail en mode gestion de projet Capacité d’analyse Capacité de synthèse Qualités rédactionnelles Savoir faire preuve de pédagogie 3/ Savoir-être Savoir communiquer Avoir le sens des relations humaines Grande capacité à travailler en équipe et en réseau Autonomie Réactivité
Lieu d'affectation : Délégation sud du service d'appui territorial à Millau

BA035ATA-127808 - SGCD35 - Adjoint-e au chef du pôle pilotage budgétaire (PPB) au sein du Service des finances

Tue, 20 Oct 2026 08:52:27 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : 2 Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : Chef du service des finances : Laurent DOISNEAU-HERRY : laurent.doisneau-herry@ille-et-vilaine.gouv.fr 02-21-86-24-40 ou 06-88-13-28-99 Cheffe du pôle pilotage budgétaire : Audrey MANDIN : audrey.mandin@ille-et-vilaine.gouv.fr 02-90-09-13-70 ou 07-84-16-21-97 Sous l’autorité hiérarchique du chef du chef de pôle, l’adjoint au chef du pôle pilotage budgétaire assure des missions de management et des missions budgétaires. Le pôle est chargé du pilotage des enveloppes de crédits allouées à l’unité opérationnelle (UO) d’Ille-et-Vilaine sur le programme 354 et le compte d’affectation spéciale 723 pour tout ce qui concerne le fonctionnement des services de l’administration territoriale de l’État (ATE) dans le département. Management : Outre le chef de pôle et son adjoint, le pôle pilotage budgétaire se compose d’un gestionnaire de catégorie B et d’un gestionnaire de catégorie C - Seconde le chef du pôle pilotage budgétaire dans les missions suivantes : - Anime et coordonne le fonctionnement du pôle - Répartit l’activité entre les agents du pôle - Assure la continuité de service au sein du pôle - Supervise le travail des agents - Assure la suppléance du chef du pôle qui exerce aussi la fonction d’adjoint au chef du service des finances Pilotage budgétaire : - Pilote les crédits de fonctionnement et d’investissement, au niveau départemental : rôle de responsable d’UO pour le budget 354 et le CAS immobilier 723 : répartition des dotations, suivi macro des dépenses, allocation des ressources aux centres de coûts, préparation et animation des dialogues de gestion - Participe au pilotage des crédits du titre 2 du P354 de l’UO35 ainsi que des 3 autres UO bretonnes par convention de délégation de gestion avec le SGAR, RBOP du 354. Suivi et pilotage budgétaire des effectifs, y compris les contractuels, et de la masse salariale - Responsable de la fin de gestion départementale - Soutien et assistance opérationnelle des services de l’UO35 sur les sujets financiers - Conception et développement de tableaux de bord sur le hors-titre 2. Participation aux dossiers transversaux du service des finances : - Contrôle interne financier - Contrôle qualité - Indicateurs de performance

Connaissances techniques : - avoir des compétences sur les règles et processus budgétaires et comptables : niveau maîtrise – requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis - connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – requis - avoir des compétences juridiques : niveau pratique – requis - avoir des compétences des outils Chorus et Optim'ATE : niveau pratique – requis Savoir- faire : - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis - savoir manager une équipe : niveau maîtrise – requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise – requis - savoir analyser : niveau maîtrise – requis - savoir négocier : niveau maîtrise – requis Savoir-être : - savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis - savoir communiquer, être à l'écoute : niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Préfecture d'Ille-et-Vilaine - 81 boulevard d'Armorique – 35026 Rennes Cedex 9

BA035ATB-127799 - SGCD35 - Chef du pôle Exécution et Suivi (PES) au sein du Service des finances du SGCD35

Tue, 20 Oct 2026 08:16:45 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l’exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : 1 Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : Chef du service des finances : Laurent DOISNEAU-HERRY : laurent.doisneau-herry@ille-et-vilaine.gouv.fr 02-21-86-24-40 ou 06-88-13-28-99 Sous l’autorité hiérarchique du chef du service des finances et de son adjoint(e), le chef du pôle exécution et suivi assure des missions de management et des missions comptables. Le pôle est chargé du suivi et de l’exécution des dépenses de fonctionnement et des dépenses immobilières des services soutenus pour les enveloppes budgétaires déléguées au SGCD et les frais de déplacement des agents des DDI & des agents de l’Intérieur relevant du périmètre « préfecture ». Management : Outre le chef de pôle, le pôle exécution et suivi se compose d’1 régisseuse de catégorie B, 2 gestionnaires de catégorie C, 1 gestionnaire de catégorie B et 2 référents CHORUS DT de catégorie C. Encadrement des 7 agents du pôle : management, animation et gestion de l’activité et des congés du pôle, s’assurer de la continuité de service. Pilotage et suivi de l’activité du pôle : notamment, répartition et priorisation des tâches, évaluation de l’exercice de leurs attributions par les agents, compte-rendus d’activités du pôle au chef de service et son adjoint(e) ainsi qu’à la direction du SGCD. Comptabilité : Interlocuteur privilégié du centre de gestion financière près la DRFIP, le chef du pôle : Garantit le traitement de tous les actes de gestion concernant les budgets gérés par le pôle : demandes d’achat, services faits, demandes de paiement, frais de déplacement des agents dans Chorus DT, titres de recettes, travaux de fin de gestion. Conseille les services soutenus sur les modalités de gestion de leurs dépenses hors-titre 2 et contribue au suivi micro de leur budget. Assure la synthèse des éléments nécessaires à la programmation et à l’exécution des budgets de fonctionnement des centres de coûts soutenus et participe aux différents dialogues de gestion organisés par le service des finances. Participe aux instances de suivi en lien avec l’activité du pôle, notamment les réunions avec le CGF et les instances prévues par les conventions d’occupation de locaux passées avec les directions régionales. Coordonne l’activité du pôle pour le traitement des recettes non fiscales. Assure les fonctions de responsable d’inventaire Autres immobilisations incorporelles ainsi que de responsable carte achat et responsable du programme carte achat délégué. Assure les missions d’ordonnateur de la régie de recettes et d‘avances régionalisée. Participe à la mise à jour des subdélégations de signature en matière d’ordonnancement secondaire et les porte à la connaissance du centre de gestion financière de la DRFIP. Participation aux dossiers transversaux du service des finances : Contrôle interne financier Contrôle qualité Indicateurs de performance

Connaissances techniques : - avoir des compétences sur les règles et processus budgétaires et comptables : niveau maîtrise – requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis - connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – requis Savoir- faire : - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis - savoir manager une équipe : niveau maîtrise – requis - savoir anticiper et planifier : niveau maîtrise – requis - savoir élaborer, piloter et exécuter un budget : niveau maîtrise – requis - savoir rendre compte : niveau maîtrise – requis Savoir-être : - être organisé et rigoureux : niveau maîtrise – requis - savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis - être à l'écoute, communiquer : niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Préfecture d'Ille-et-Vilaine - 81 boulevard d'Armorique – 35026 Rennes Cedex 9

BA068ATB-127580 - Suivi de l'activité des entreprises industrielles et agricoles au titre de la réglementation ICPE

Wed, 14 Oct 2026 06:41:17 Z

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du pôle « Suivi et inspection des installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE) », vous assurez l’instruction et le suivi administratif des procédures relevant du bureau. - Missions ICPE : Pour les installations agricoles et les installations de traitement de déchets : Instruire les procédures d’autorisation environnementale et d’enregistrement ; Assurer le suivi administratif des installations et des inspections, ainsi que de leurs suites : modifications des conditions d’exploitation, changements d’exploitant, cessations d’activité, prescriptions complémentaires, mises en demeure, consignations, suspensions et procédures d’urgence. Pour les installations industrielles : Instruire les procédures d’enregistrement ; Assurer le suivi administratif des installations et des inspections, ainsi que de leurs suites : modifications des conditions d’exploitation, changements d’exploitant, cessations d’activité, prescriptions complémentaires, mises en demeure, consignations, suspensions et procédures d’urgence. - Missions hors ICPE : Instruire et délivrer les agréments relatifs aux véhicules hors d’usage (VHU), aux pneumatiques et aux huiles usagées ; Assurer le suivi administratif des dossiers relatifs aux sites et sols pollués ; - Suivi et organisation de l’activité Tenir à jour les tableaux de bord de suivi des procédures et de l’activité ; Élaborer et actualiser les fiches de procédure ; Votre environnement professionnel : Activités du service : Le SCPPAT est constitué de 2 bureaux : le BEPIC (voir ci-dessous les missions) et le bureau de la coordination interministérielle et de l’appui territorial (BCIAT) qui est chargé du volet coordination administrative et de l’animation interministérielle en appui aux référents des politiques publiques de l’aménagement du territoire, de la culture, de la santé et de la cohésion sociale. Le bureau des enquêtes publiques et des installations classées est chargé de : l'organisation et du suivi des enquêtes publiques, de la procédure d'enregistrement des ICPE, de l'établissement de la liste départementale des commissaires enquêteurs, du suivi des Installations Classées pour l'Environnement, des installations de déchets, de divers agréments, des sites et sols pollués, des carrières, du secrétariat du Coderst et des déclarations d’utilité publique. Composition et effectifs du service : 2 agents de catégorie A 4 agents de catégorie B 1 agent de catégorie C Liaisons hiérarchiques : Chef du bureau des enquêtes publiques et des installations classées, Chef du service de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial Liaisons fonctionnelles : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement, direction départementale des territoires, Tribunal administratif de Strasbourg, élus, industriels, commissaires enquêteurs, porteurs de projets

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques : niveau pratique à acquérir - avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir Savoir-faire : - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis - savoir travailler en équipe : niveau pratique requis - savoir analyser : niveau pratique requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir être : - savoir communiquer : niveau pratique requis - savoir s'adapter : niveau pratique requis Vos perspectives : Tout poste en lien avec les autres services de l’État et/ou nécessitant une excellente organisation Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : Préfecture du Haut-Rhin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

BA054ATB-120647 - Gestionnaire de procédures foncières et environnementales

Fri, 09 Oct 2026 08:38:44 Z

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Votre environnement professionnel Présentation de la Direction La direction de la coordination, de l'environnement et de l'économie (DCEE) se compose de deux bureaux : - le bureau de la coordination et du développement économique et territorial - le bureau des procédures environnementales et foncières Les missions de la DCEE s’articulent autour de différents enjeux publics à savoir : Accès au service public et lutte c/ la fracture numérique ; Transition énergétique (photovoltaïque – éolien – méthanisation – géothermie - …) ; Décarbonation industrielle ; Développement économique et réindustrialisation ; Aménagement du territoire ; Démocratie partici Activités du service Le bureau des procédures environnementales et foncières constitue l'une des deux composantes de la direction de la coordination, de l'environnement et de l'économie (DCEE) et assure les principales missions suivantes : • instruction "administrative" de différentes procédures environnementales : Installations Classées pour la Protection de l'Environnement (ICPE) à caractère industriel ou agricole, procédures relevant du code minier, servitudes d'utilité publique, agrément et habilitation des associations de protection de l'environnement notamment; • instruction "technique" de certaines procédures portant atteinte au droit de propriété : expropriation pour cause d'utilité publique – autorisation de pénétrer dans des propriétés privées ; • conseils et appui aux porteurs de projets publics et privés ; • organisation des enquêtes et consultations publiques relevant de la compétence de l'Etat ; • secrétariat de diverses commissions administratives et notamment le conseil départemental de l'environnement et des risques sanitaires et technologiques (CODERST), les commissions de suivi de sites (CSS) ICPE, la commission départementale de la nature, des paysages et des sites (CDNPS), les comités "sel" et "fer" et la commission départementale d'aptitude aux fonctions de comm Composition et effectifs du service Le bureau des procédures environnementales est composé de 9 agents (3A – 5B – 1C) répartis en deux sections : - une section « ICPE » 4 agents - une section « procédures foncières et autres procédures environnementales » 4 agents (dont l’adjoint) Le bureau compte également une chargée de missions (A) auprès de la direction de la coordination, de l’environnement et de l’économie (DCEE) Liaisons hiérarchiques Le directeur de la coordination de l’environnement et de l’économie et le chef du bureau des procédures environnementales et foncières Liaisons fonctionnelles Les services de l’État (DREAL, DDT, DT ARS, DDPP notamment) et les autres services de la préfecture, les sous-préfectures, les établissements publics (EPFGE,...), les industriels, les agriculteurs, les chambres consulaires, les collectivités territoriales, le tribunal administratif, le ministère de la transition écologique et solidaire (liste non exhaustive)

Vos activités principales: • Organisation des enquêtes et consultations publiques relevant du champ d’intervention de la section (par exemple : projets photovoltaïques, protection des captages d’eau destinés à la consommation humaine, dossier loi sur l’eau, expropriation pour cause d’utilité publique, plan de prévention des risques, raccordement électrique,…) ; • Participer à l’instruction et au suivi des procédures d’expropriation pour cause d’utilité publique et de servitudes d’utilité publique, à l’organisation des enquêtes publiques afférentes et au traitement des éventuels contentieux liés à ces dossiers, sous la supervision de l’adjoint, chef de section, et en polyvalence avec l’équipe de la section ; • Instruire les demandes d'autorisation de pénétrer et/ou d'occuper temporairement une propriété privée; • Se positionner comme le correspondant de la cellule d’appui au bâti rural de la Multipole Nancy Sud Lorraine sur les procédures d’atteinte au droit de propriété ; • Apporter un appui à la hiérarchie dans la gestion de dossiers divers en fonction de l’actualité : rédaction de notes – organisation, participation et rédaction de comptes-rendus de réunions – suivi des dossiers – veille juridique ; • Assurer une polyvalence – en tant que de besoin, sur l’ensemble des missions assurées par la section « utilité publique et procédures environnementales hors ICPE » Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’élargir son champ de connaissance et d’évoluer ensuite vers d’autres emplois nécessitant une bonne maîtrise du travail interministériel dans des matières à dominante juridique. Durée souhaitée sur le poste: de 4 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de Meurthe-et-Moselle, 1 Rue Préfet Erignac, 54000 NANCY

BA003ATB-125279 - Chargée / Chargé du suivi des questions environnementales et des dossiers structurants

Thu, 01 Oct 2026 06:19:11 Z

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé de politique environnementale
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 3 - secrétaire administratif Vos activités principales : ► Assurer le suivi des questions environnementales et d’urbanisme : a) En matière d’énergies renouvelables et de transition écologique : - a connaissance des projets du territoire ; - organise et participe aux réunions de coordination sur les sujets environnementaux : réserve naturelle, sites pollués, énergies renouvelables, gestion de l’eau, rencontre avec les associations ; - prépare les dossiers du sous-préfet. b) En matière d’installations classées pour la protection de l’environnement : - suit avec la préfecture et la DREAL l’état des procédures des demandes en cours et les contentieux ; - prépare les avis demandés au sous- préfet sur ces demandes ; - veille au respect du calendrier des visites ICPE; - planifie les visites avec le chef de pôle, la DREAL et les exploitants ; - participe aux visites sur sites ; - assure le secrétariat des commissions de suivi de site (ordre du jour, convocations, compte rendu). c) En matière d’urbanisme et de foncier - prépare les avis demandés par le sous- préfet sur les demandes, suit et envoie les dossiers en lien avec la DDT. - Suit la procédure dématérialisée de gestion des Associations de Syndicat Libre. ► Assurer le suivi de projets structurants (économiques, infrastructures et environnementaux) - Suit les dossiers relatifs au développement territorial de l’arrondissement concernant les domaines économiques, infrastructures et environnementaux qui lui sont attribués ; - Organise les réunions ; - Prépare les notes ; - Rédige les comptes-rendus de réunion avec l’appui des services techniques ; - Prépare les dossiers de visite des membres du corps préfectoral. ► Assurer le suivi des dossiers politique de la ville en lien avec le délégué du préfet et Vichy Communauté - a connaissance des objectifs et des projets « politique de la ville » ; - participe à l’organisation et aux réunions ; - prépare les dossiers du sous-préfet en lien avec le délégué du préfet pour les quartiers prioritaires.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ce poste permet de se préparer à exercer des responsabilités supérieures en s’intégrant dans une logique de coordination interservices d’animation d’un réseau. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Vichy
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA058ATB-126683 - Chargé·e du contrôle financier des collectivités locales

Fri, 18 Sep 2026 11:58:42 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l’exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du Bureau des collectivités locales, des élections et des activités réglementées, l’agent·e est chargé·e de l’accompagnement et du contrôle des collectivités territoriales dans la gestion des concours financiers de l’État. A ce titre, l’agent·e est notamment chargé·e de : - Assurer la répartition et le suivi des concours financiers de l’État aux collectivités territoriales ; - Apporter les précisions nécessaires aux collectivités territoriales sur le calcul et le suivi de leurs dotations ; - Assurer la veille juridique du domaine concerné ; - Informer et conseiller les collectivités territoriales ; - Contrôler les budgets et saisir, le cas échéant, la Chambre régionale des comptes (CRC) ; - Établir des analyses financières des collectivités ; - Suivre les dossiers financiers signalés. Votre environnement professionnel : Activités du service Le Bureau des collectivités locales, des élections et des activités réglementées assure le conseil et le contrôle de légalité auprès des collectivités, le contrôle des actes budgétaires et financiers, le versement des dotations de l’État, ainsi que la préparation et l’organisation des élections politiques et professionnelles. Il intervient également dans différentes polices administratives, le suivi des associations et des professions réglementées. Composition et effectifs du service Le service compte 8 agents : 1 chef de bureau (catégorie A+), 1 adjoint au chef de bureau (A), 1 responsable du pôle élections et activités réglementées (B), 4 agents B et 1 agent C. Liaisons hiérarchiques L’agent·e est placé·e sous l’autorité de la directrice de la réglementation et des collectivités locales et du chef de bureau. Liaisons fonctionnelles L’agent·e travaille en lien avec le ministère, l’ensemble des services déconcentrés de l’État, dont la DDFIP, ainsi que les services administratifs et élus des collectivités territoriales.

Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir - Avoir des compétences en informatique / bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir analyser : niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir-être : - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : 40 rue de la préfecture, 58000 Nevers

BA033SGB-126018 - SGAMI SO DIM - Gestionnaire en marchés publics immobiliers

Wed, 02 Sep 2026 10:56:25 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du pôle Exécution Programmation Synthèse (PEPS Immobilier), sous l’autorité du/de la chef(fe) du bureau de la comptabilité (BDLC), et en lien étroit avec l'ensemble des acteurs de la chaîne de la dépense immobilière internes et externes, il/elle : 1) réalise le suivi des marchés publics immobiliers (avances, acomptes, retenues de garanties, cessions de créances …) ; 2) contrôle les engagements et les dépenses (pièces justificatives, imputations budgétaires, disponibilité des crédits …) ; 3) gère les opérations de règlement sous applicatifs (chorus formulaire, EDIFLEX, compta-immo …) ; 4) veille au respect du délai global de paiement de l’État de 30 jours ; 5) participe aux réunions de lancement des opérations en qualité de référent administratif et financier aux côtés du chef de projets, référent technique, et autres mises au point nécessaires ; 5) assure l’archivage et le tutorat des nouveaux arrivants : accueil et repères (environnement de travail, équipes, règles internes), transmission des compétences (tâches concrètes et bonnes pratiques), soutien continu, évaluation formative (ajustement si besoin). Votre environnement professionnel : Le Secrétariat Général pour l’administration du Ministère de l’Intérieur du Sud-Ouest (SGAMI SO) assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest (12 départements). C’est un service déconcentré du ministère de l’intérieur en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service La direction de l’immobilier (DIM) assure, à l’échelle de la zone, l’ingénierie et la conduite des opérations immobilières de la police et de la gendarmerie nationales (et sur demande des préfectures, de la Sécurité civile, etc). Elle a aussi une mission de gestion patrimoniale de certains sites et d’assistance technique aux services dans le domaine de l’exploitation et de la maintenance des immeubles. Elle participe aux commissions d’homologation et agrément des infrastructures de tir. Composition et effectifs du service DIM : 90 agents environs (Bordeaux, La Rochelle, Pau, Limoges), en majorité techniques (Ingénieurs, contrôleurs, adjoints techniques) mais aussi administratifs (attachés, secrétaires et adjoints administratifs) PEPS Immobilier : 21 effectifs, dont 12 au sein du Bureau de la Comptabilité. Liaisons hiérarchiques N+1 : Chef(fe) du Bureau de la Comptabilité N+2 : Chef(fe) du pôle Exécution Programmation Synthèse (PEPS Immobilier) ; N+3: Directeur/trice de l’immobilier et adjoint(e) Liaisons fonctionnelles Bureaux et services de la DIM, autres directions du SGAMI SO, services utilisateurs, prestataires externes

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau initié requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir-être Savoir communiquer : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Vos perspectives : Évolution professionnelle au sein de la filière administrative dans les services à composante immobilière, financière ou administrative. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BA076ATA-125867 - Chargé-e de coordination parc éolien "Fécamp Grand Large"

Fri, 28 Aug 2026 14:19:30 Z

Domaine et métier : Environnement/Chargée / Chargé d'une filiere de production d’énergies renouvelables
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales Le poste présente une grande dimension transversale et un travail en interministériel. Placé auprès de la secrétaire générale à la planification écologique en Normandie rattachée au SGAR, le ou la chargé(e) de coordination « Fécamp Grand Large » s’assure de la coordination entre les services et opérateurs de l’État d’une part (PREMAR, DREAL, DIRM, DDTM notamment) et des autres acteurs locaux (outre les 3 lauréats, RTE pour l’atterrage et HAROPA pour la mise à disposition de foncier). Il ou elle participe à la mise en place d’une organisation pour anticiper les besoins et faciliter le contact entre les nombreux acteurs. Il ou elle contribue à l’animation des réunions qui seront mises en place pour accompagner les projets et en assure les comptes-rendus. Il ou elle s’informe sur la coordination des contrôles mis en place pendant la phase travaux et la phase exploitation par les différents services de l’État (PREMAR, DIR Douanes, DREETS, DIRM, DDTM notamment). Il ou elle met en place les outils nécessaires à un reporting efficace et régulièrement partagé auprès de la SG COP et du SGAR en premier lieu : sur la tenue du calendrier des projets à terre et en mer, sur l’articulation et la simultanéité des différentes phases des projets [autorisation, travaux, exploitation], sur les besoins en emploi et compétences pour les chantiers, sur les éventuels freins ou points d’attention à lever (qu’ils soient ou non normatifs). Il ou elle peut en tant que de besoin s’inspirer des méthodes de travail et outils de suivi et reporting développés par la direction de projet pour les EPR2 de Penly. En plus de rendre compte périodiquement de l’avancée générale des chantiers à la secrétaire générale à la planification écologique, et de manière à faire prospérer le travail interservices, il ou elle participe à la communauté de travail spécifique à l’éolien en mer, mis en place par la DREAL à partir des responsabilités dévolues à la Mission éolien en mer. Il ou elle contribue à l’organisation et la préparation des instances qui permettront de rendre compte à l’ensemble des partenaires de l’avancement du dispositif. Il contribue également, en appui à la secrétaire générale à la planification écologique en Normandie, et en lien avec les lauréats, à la production de documents de communication internes et externes pour permettre notamment son appropriation locale.

Compétences requises : Connaître l'environnement professionnel (organisation administrative et du fonctionnement des services de l'Etat / niveau maîtrise Connaissance opérationnelle de la gestion administrative des agents de l'Etat / niveau expert Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise Savoir travailler en équipe / niveau expert Avoir l'esprit de synthèse et de priorisation / niveau expert Savoir analyser / niveau expert Savoir rédiger / niveau expert Savoir gérer un projet / niveau expert Savoir s'organiser / niveau maîtrise Avoir le sens des relations humaines et de la négociation / niveau expert Savoir s'exprimer oralement / niveau expert Savoir s'adapter / niveau expert Savoir communiquer / niveau expert Qualités attendues : - Capacité de management de projets complexes qui suppose un grand sens de l’organisation - Capacité à travailler en transversalité avec les nombreux acteurs impliqués sur les 3 projets - Capacité à planifier et préparer des réunions de coordination, à construire des outils de pilotage pour le suivi et à en mesurer l’avancement - De fortes aptitudes rédactionnelles et de synthèse pour la préparation des documents de communication du type newsletter et la rédaction des divers compte-rendus, pour des éléments de langage et discours pour l’autorité préfectorale, des fiches problématisées ou des notes d’arbitrage - Être force de proposition pour contribuer au bon déroulement des parcs et proposer des solutions innovantes pour résoudre les différentes difficultés rencontrées sur les différentes opérations - Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication. De solides compétences dans le domaine de l’aménagement et du développement économique, ainsi que des connaissances robustes dans le domaine de la planification énergétique sont attendues.
Lieu d'affectation : Rouen
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA086PNC-124843 - Assistant-e de gestion financière

Fri, 31 Jul 2026 14:18:47 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Votre environnement professionnel : - Activités du service : gestion des moyens humains, matériels et financiers Au sein du bureau des finances vous aurez en charge les activités suivantes : - gestion comptable et budgétaire Contrôle et saisie des écritures comptables dans CHORUS ; mise à jour des tableaux de bord ; suivi comptable des fournisseurs et des marchés publics ; contrôle et traitement des opérations réalisées par carte achat, etc - saisie et suivi des frais de déplacement (CHORUS DT) contrôle, saisie et suivi des ordres de mission et frais de déplacement ; commande auprès du prestataire voyage ; contribution au réseau des correspondants locaux CHORUS DT - gestion des dispositifs indemnitaires (en lien avec le BRH) sous l'autorité du chef BRH, contrôle, traitement et suivi de dispositifs indemnitaires pour le bureau des ressources humaines (indemnités télétravail, forfait mobilité durable ; paiement des vacations des réservistes ; remboursement des frais de transport en commun ; indemnités de changement de résidence ; etc) - toute mission susceptible d'être confiée à un adjoint administratif - Dans le cadre de l'évolution des besoins du service, l'agent pourra être amené à élargir son domaine de compétences et à assurer de nouvelles missions en lien avec les activités du service. Composition et effectifs du service : 13 agents La DIPN 86 compte 400 agents et est implantée sur 5 sites (4 à Poitiers et 1 à Châtellerault). Le SDSO compte 13 agents répartis en 3 unités : chef et chef adjoint 2 agents logistique 5 agents finances 2 agents RH 4 agents Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau des Finances, le SDSO (et son adjoint), le directeur (et son adjoint) Liaisons fonctionnelles : Le chef du bureau des ressources humaines, le SGAMI et la DZ Sud-Ouest Personne à contacter : CHEF SDSO 05 49 60 60 17 CHEF FINANCES : 05 49 60 60 19 CHEF BRH : 05 49 60 61 21

Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maître requis - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir-être - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Savoir communiquer niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : 38 rue de la marde BP 40025 86001 POITIERS CEDEX

BA023ATC-123763 - Agent-e en charge du contrôle budgétaire et dotations

Thu, 16 Jul 2026 09:04:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l’exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
/!\ La candidature doit être déposée via https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ ou https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil Celle faite par mail n'est pas prise en compte ------------------------------- Vos activités principales - contrôle budgétaire en binôme avec la responsable du contrôle budgétaire en référence à une liste préétablie (stratégie nationale, stratégie locale, réseau d’alerte, contrôle budgétaire partenarial DDFIP) des EPCI, communes, syndicats, organismes uniques, conseil départemental et chambre d’agriculture ; - contrôle de la fiscalité : EPCI et communes de l’arrondissement de Guéret, conseil départemental ; - contrôle de légalité des délibérations relatives aux emprunts, taux, tarifs…, régies ; - collecte des informations nécessaires au calcul de la DGF à destination du ministère ; - paiement et notification des dotations aux collectivités en l’absence de l’agent en charge de cette thématique ; - gestion des conventions actes réglementaires et des avenants actes budgétaires en vue du raccordement des collectivités à l’application permettant la dématérialisation des actes soumis au contrôle de légalité ; - conseil aux élus et/ou à leurs collaborateurs dans tous les domaines précités ; - dans le cadre de la démarche Quali-ATE, application des procédures définies par le référentiel qualité. Votre environnement professionnel Activités du service Conseil et contrôle de légalité dans les domaines prioritaires : - de la fonction publique territoriale, de l’urbanisme, de la commande publique Conseil et contrôle en matière d’affaires générales, statut des élus, fonctionnement des organes délibérants, voirie, domanialité, biens vacants et sans maître. Contrôle budgétaire y compris de la chambre d’agriculture, de la fiscalité locale, des délibérations financières (emprunts, taux, redevances, régies…). Intercommunalité : gestion des structures de l’arrondissement de Guéret et suivi des réformes. Dotations : remontée d’informations DGF, paiement des dotations de l’État sans modulation locale. Suivi du fonctionnement des écoles privées, désaffectation des logements scolaires. Modification des limites territoriales. Forte implication dans la démarche Quali-ATE Composition et effectifs du service 1 A Chef de bureau 1 A Adjoint – contrôle budgétaire 1 A Chargé de l’intercommunalité et du fonctionnement des assemblées délibérantes 1 B Commande publique 1 B Fonction publique territoriale et urbanisme 1 B Dotations de l’État et contrôle budgétaire 1 C Contrôle budgétaire 1 C Affaires générales et urbanisme 1 C Affaires générales et fonction publique territoriale

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir analyser : niveau maîtrise requis Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique à acquérir Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir-être Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Guéret

BA089ACB-121911 - Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes

Thu, 11 Jun 2026 13:40:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Régisseuse / Régisseur d’avances et/ou de recettes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Catégorie B / administratif RIFSEEP : 1 1/ Management : Encadrement 5 personnes 2/ Responsable du service matériel / habillement Mise en œuvre d’un ou plusieurs process organisationnels propre à garantir la continuité du fonctionnement du service pour ce qui concerne l’habillement, le couchage et la gestion des fournitures de bureau Organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre selon le plan de charge de l’ENP SENS : - Formation initiale : gestion des paquetages d’environ 350 élèves par an - Formation continue : gestion des couchages des Assistants d’Enquête , des RULP, des stagiaires PERMIS groupe lourd. Organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre des couchages selon le plan de charge du CNFM : - Stagiaires du CNFM : qualification motocycliste de la Police Nationale (formation initiale, recyclage, reprise, optimisation...) Suivre les marchés et les contrats liés au fonctionnement du service, supervise les prestataires externes et contrôle la bonne exécution de leurs interventions 3/ Régie En charge de la régie de recette Encaissement des recettes liées à la restauration, l’hébergement, les locations de salles ou d’infrastructures et l’impression des fascicules, tenue et vérification des encaissements. Saisie des opérations constatées sur le compte Trésor, dépôt des fonds à la Banque Postale. Accès à la restauration (logiciel ALISE) : création des comptes et des badges générant un QR-Code pour les permanents, les élèves et les stagiaires. Transmission au service de l’imprimerie pour impression. Suivi quotidien des comptes. En charge de la régie d’avances : Vérification+mise en paiement des dossiers de rbt des frais de fonctionnement, frais de FI et MSM des élèves gardiens de la paix via CHORUS Formulaires. En charge de la gestion comptable et de la sécurité de la régie Saisie journalière des écritures de recettes et d’avance sur le logiciel dédié : LORRAIN-NG, vérification des écritures - pointage D.F.T. – État de rapprochement, clôture journalière avec archivage des pièces réglementaires. - Dépôts des fonds chaque fin de mois, versement des recettes mensuelles, clôtures mensuelles et annuelles. Transmission des pièces réglementaires à la DDFIP. En lien avec le budget : transmission des pièces relatives aux encaissements des recettes, suivi du compte 472 pour les frais CB et alimentation de la provision obligatoire auprès de la DDFIP. Veille législative et réglementaire sur les textes encadrant les missions de la régie. Durée attendue sur le poste : 03 ans Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Liaisons fonctionnelles SAILMI DDFIP MOSELLE SGAMI EST ACADEMIE DE POLICE Qui contacter : Directeur de l’ENP SENS Directeur Adjoint de l’ENP Secrétaire Générale, chargée du Département des Ressources : 03.86.83.45.00

Avoir des compétences budgétaires et comptables - MAITRISE Avoir des compétences juridiques - PRATIQUE Avoir des compétences en informatique - bureautique - PRATIQUE Compétences rédactionnelles - PRATIQUE Avoir le sens des relations humaines - MAITRISE Sens de la pédagogie - MAITRISE Rigueur et méthode - MAITRISE Savoir communiquer - MAITRISE Communes aux secrétaires administratifs
Lieu d'affectation : ACADEMIE DE POLICE - ENP DE SENS

BA092ACC-119614 - DNPJ-SDSO-Mandataire suppléant du régisseur-avances recettes

Wed, 22 Apr 2026 13:05:02 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Régisseuse / Régisseur d’avances et/ou de recettes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives nécessaires au paiement des dépenses Tenir les comptabilités associées aux opérations de dépenses Appliquer les procédures spécifiques au domaine des dépenses dans le cadre du circuit de gestion Tenir une caisse alimentée au moyen de retrait de fonds Remettre les titres contre paiement Veiller à la sécurité de la régie, des fonds détenus dans le coffre et des pièces comptables Votre environnement professionnel Activités du service : La régie d’avances auprès de la DNPJ, créée par arrêté ministériel du 14/04/1994, est un mode de gestion permettant au régisseur de procéder au paiement des dépenses publiques dans les conditions fixées par les règles de la comptabilité publique. Composition et effectifs du service : La régie est rattachée au sous-directeur du soutien opérationnel Elle est composée de : 1 secrétaire administrative et 1 adjointe administrative Liaisons hiérarchiques : Le régisseur Le sous-directeur L’adjointe au sous-directeur Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs : les services centraux de la DNPJ, le centre de prestations financières (CPFI), le contrôleur budgétaire et comptable ministériel (CBCM). Autres partenaires : la direction de l’évaluation, de la performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI), les directions des finances publiques, les opérateurs économiques (fournisseurs).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Le mandataire suppléant est sous l’autorité du régisseur Avoir une appétence pour les chiffres Pic d’activité en fonction du calendrier budgétaire et de gestion Maniement des espèces Rigueur, discrétion, disponibilité Habilitation « très secret » sera demandée Les avantages à rejoindre la DNPJ Horaires : 40h30 par semaine (29 ARTT) – Horaires variables Des formations liées à vos missions vous permettent de perfectionner vos compétences métiers. Un service de restauration est disponible au sein de nos locaux Le site est situé à 2 minutes du RER A RER E Nanterre la folie à proximité Parking trottinettes Télétravail : OUI (suivant l'activité de la régie) Qui contacter ? Le régisseur : 01 40 97 87 05 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : - lien pour les candidats internes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf - lien pour les candidats externes : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Nanterre

BA092ACC-116067 - Gestionnaire des fonds spéciaux H/F

Mon, 16 Feb 2026 08:55:16 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Le poste s'inscrit au sein d'une section en charge de la gestion des indemnités spécifiques. En outre, il est demandé au titulaire du poste une grande implication dans les tests, la mise en oeuvre et l'usage d'une nouvelle application de gestion. Activités principales : Gérer les fonds spécifiques alloués à la direction; Programmer et notifier les budgets des services; Verser des avances de fonds; Suivre les plafonds de dépenses; Contrôler les justificatifs des dépenses réalisées sur ces budgets. Environnement professionnelNe peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique:Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Savoir faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir être Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter - niveau initié - requis
Lieu d'affectation : Neuilly-sur-Seine