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BA044ACB-125241 - DGEF - Instructeur au bureau de l'accès à la nationalité

Mon, 10 Aug 2026 09:33:41 Z

Domaine et métier : International/Instructrice / Instructeur de dossiers des affaires étrangères
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP :3 Votre environnement professionnel : La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. La direction de l’intégration et de l’accès à la nationalité est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique publique d’intégration des étrangers primo-arrivants en France et d’accès à la nationalité française. La sous-direction de l’accès à la nationalité française élabore et met en œuvre les règles en matière d’acquisition et de perte de la nationalité pour les procédures du ressort du ministère de l’intérieur, à savoir les naturalisations par décret et les déclarations par mariage, qualité d’ascendants ou de frère et sœur de Français. Activités du service : - pilotage métier du réseau des plateformes d’accès à la NF via la section expertise métier - confection des décrets de naturalisation, rectificatif, modificatif et francisation, instruction des demandes provenant de l’étranger et des déclarations transmises avec un avis défavorable par les PF - contrôle « qualité » des décisions prises par les PF Composition et effectifs du service : SDANF : 102 ETP titulaires BAN : 35 agents Liaisons hiérarchiques : Chef de section, Chef du bureau Liaisons fonctionnelles : Chef de section contrôle qualité, experts métiers ; autres bureaux de la SDANF En externe : plateformes d'accès à la NF, services de sécurité, services du MEAE (SCEC, postes consulaires).

Vos activités principales : Les instructeurs ont un rôle déterminant dans la mise en œuvre de la politique de l'accès à la nationalité française (NF) par décret et déclarations. Ils sont chargés de: 1)L’instruction des déclarations de nationalité déposées dans les consulats et des déclarations déposées en plateformes d’accès à la NF ayant fait l’objet d’un avis défavorable du préfet : vérification des éléments d’état-civil saisis dans la base et des pièces d’état civil, examen au fond, demande des pièces manquantes, décision (enregistrement de la déclaration et détermination des effets collectifs si toutes les conditions sont réunies ou décision motivée de refus). 2)Le contrôle des propositions favorables de naturalisation des plateformes d’accès à la NF : *confirmation ou infirmation de l’avis favorable et en cas d’infirmation, rédaction et motivation de la décision. Détermination des effets collectifs en cas de confirmation de l’avis favorable *contrôle des pièces état civil avant envoi au Service central d’état civil (SCEC) *traitement des demandes de francisation associées à la demande de naturalisation 3)L’instruction des demandes de naturalisation par décret en provenance de l‘étranger 4) L’instruction des demandes de perte de la NF Profil recherché : Faire preuve de réactivité, de capacités d’organisation et de synthèse afin de faire face aux flux des dossiers à contrôler et d’éviter les stockages intermédiaires. Faire preuve d’adaptation dans un contexte marqué par une évolution des modalités de contrôle et la dématérialisation des demandes de naturalisation. Vos perspectives : Acquisition d'un profil administratif très complet (suivi et contrôle d'une politique publique régalienne) En interne possibilité d’évoluer vers d’autres secteurs du BAN (Secteur modificatif, rectificatif ou francisation, contrôle qualité), vers le bureau des affaires juridiques (secteur du recours pré contentieux, contentieux, opposition, rapportant), ou encore vers le bureau de la relation avec les usagers et les partenaires institutionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 12 rue Francis le Carval 44404 Rezé Cedex

BA044ACB-125240 - DGEF - Instructeur au bureau de l'accès à la nationalité

Mon, 10 Aug 2026 09:30:53 Z

BA075ACA-125031 - Conseiller pour les relations avec les organisations internationales (DAEI) H/F

Wed, 05 Aug 2026 10:04:55 Z

Domaine et métier : International/Conseillère spécialisée / Conseiller spécialisé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous suivrez les travaux relatifs aux domaines relevant du ministère de l’intérieur des organisations internationales non européennes, leurs agences programmes au sein d’une équipe de conseillers spécialisés. Vous suivrez en particulier l’activité des Nations unies (CSNU, PNUD, UNHCR, etc.) du G7 et de l’OSCE. Vous préparerez les échéances relatives à ces organisations et contribuerez à définir les positions françaises. Vous proposerez des éléments de stratégie dans le cadre des négociations internationales et des travaux interministériels. Vous représenterez le cas échéant le ministère. Sur ces questions, vous développerez puis entretiendrez un réseau national et international. Vous gérerez un portefeuille géographique centré sur l’Amérique latine consistant à suivre et orienter la coopération de sécurité intérieure avec certains pays. Vous préparerez les échéances stratégiques et politiques relatives à ces pays et pourrez renforcer d’autres conseillers hors de votre portefeuille, notamment celui en charge de l’Amérique du Nord, et à assurer la suppléance de son portefeuille en son absence. Vous participerez à la rédaction d’une stratégie internationale du ministère de l’intérieur. Vous acquerrez une compétence globale sur la coopération internationale de sécurité intérieure en développant des liens étroits avec les autres conseillers, dans une logique d’appui mutuel. Ces missions s’effectueront en relation étroite avec les services du ministère (notamment la direction de la coopération internationale de sécurité), le ministère de l’Europe et des affaires étrangères, le ministère des armées.

Votre environnement professionnel : Activités du service La direction des affaires européennes et internationales (DAEI), instituée par décret du 27 octobre 2020, est chargée notamment de coordonner l’activité des services du ministère de l’Intérieur et des outre-mer en matière européenne et internationale, de préparer les échéances diplomatiques et d’animer les travaux stratégiques sur le sujet avec les services du ministère et les partenaires extérieurs, notamment le ministère de l’Europe et des affaires étrangères, le secrétariat général des affaires européennes et la représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne. Rattachée au secrétariat général, la DAEI élabore et conduit la stratégie européenne et internationale du ministère et participe à la mise en œuvre de la politique étrangère de la France dans les domaines relevant du ministère. Composition et effectifs du service La DAEI, d’un effectif de 40 agents, comprend la sous-direction des affaires européennes, la sous-direction de l’action internationale, la sous-direction des affaires juridiques et institutionnelles et le bureau des affaires générales et de la coordination. La sous-direction de l’action internationale est composée de 11 agents (1 officier général de gendarmerie, 3 officiers supérieurs de gendarmerie, 1 A+, 6 A). Liaisons hiérarchiques Sous-directeur, directeur / Liens étroits avec les autres sous-directions. Liaisons fonctionnelles Cabinet du ministre, secrétariat général des affaires européennes, secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale, ministère de l’Europe et des affaires étrangères, ministère des armées, directions générales et services du ministère de l’intérieur et des outre-mer, représentations et missions permanentes de la France auprès de l’Organisation des Nations unies, de l’Union européenne et le Comité politique et de sécurité de l’Union européenne. Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en information - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir s'organiser niveau expert requis Savoir analyser niveau expert requis Savoir rédiger niveau expert requis Savoir négocier niveau expert requis Savoir-être savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : L’expérience acquise sur une question sensible, impliquant un travail de coordination avec des interlocuteurs variés, pourra être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures ou dans une direction « métier » du ministère avec une expertise internationale accrue. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Lieu d'affectation : Paris 08

BA086PNC-124843 - Assistant-e de gestion financière

Fri, 31 Jul 2026 14:18:47 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Assistante / Assistant de gestion comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Votre environnement professionnel : - Activités du service : gestion des moyens humains, matériels et financiers Au sein du bureau des finances vous aurez en charge les activités suivantes : - gestion comptable et budgétaire Contrôle et saisie des écritures comptables dans CHORUS ; mise à jour des tableaux de bord ; suivi comptable des fournisseurs et des marchés publics ; contrôle et traitement des opérations réalisées par carte achat, etc - saisie et suivi des frais de déplacement (CHORUS DT) contrôle, saisie et suivi des ordres de mission et frais de déplacement ; commande auprès du prestataire voyage ; contribution au réseau des correspondants locaux CHORUS DT - gestion des dispositifs indemnitaires (en lien avec le BRH) sous l'autorité du chef BRH, contrôle, traitement et suivi de dispositifs indemnitaires pour le bureau des ressources humaines (indemnités télétravail, forfait mobilité durable ; paiement des vacations des réservistes ; remboursement des frais de transport en commun ; indemnités de changement de résidence ; etc) - toute mission susceptible d'être confiée à un adjoint administratif - Dans le cadre de l'évolution des besoins du service, l'agent pourra être amené à élargir son domaine de compétences et à assurer de nouvelles missions en lien avec les activités du service. Composition et effectifs du service : 13 agents La DIPN 86 compte 400 agents et est implantée sur 5 sites (4 à Poitiers et 1 à Châtellerault). Le SDSO compte 13 agents répartis en 3 unités : chef et chef adjoint 2 agents logistique 5 agents finances 2 agents RH 4 agents Liaisons hiérarchiques : Le chef de bureau des Finances, le SDSO (et son adjoint), le directeur (et son adjoint) Liaisons fonctionnelles : Le chef du bureau des ressources humaines, le SGAMI et la DZ Sud-Ouest Personne à contacter : CHEF SDSO 05 49 60 60 17 CHEF FINANCES : 05 49 60 60 19 CHEF BRH : 05 49 60 61 21

Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau maître requis - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir-être - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Savoir communiquer niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : 38 rue de la marde BP 40025 86001 POITIERS CEDEX

BA092ACA-124785 - DNPJ-DCIO-Traducteur EN/FR

Fri, 31 Jul 2026 07:38:42 Z

Domaine et métier : International/Interprète – traductrice / traducteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Traduction et/ou révision de messages opérationnels et stratégiques échangés par les trois canaux de coopération policière internationale Interpol, Europol et Schengen (mandats d’arrêt européens, notices Interpol, demandes de coopération, rapports d’analyse criminelle). Traduction et/ou révision de documents à la demande de la hiérarchie. Traduction et/ou révision de documents émanant de services centraux de la DNPJ et d’autres services de la DGPN à la demande de la hiérarchie. Participation à l’alimentation de la base de données terminologique. Assurer la gestion des boîtes fonctionnelles collectivement ou individuellement, gestion des urgences. La maîtrise de l’espagnol ainsi que la capacité d’assurer des missions ponctuelles d’interprétation seraient des atouts. Votre environnement professionnel : La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves. Activités du service Le groupe des traductions assure la traduction en anglais et en espagnol des messages échangés via les trois organes de coopération internationale policière confiés au DCIO (BCN Interpol, Unité nationale Europol, Bureau SIRENE), les mandats d’arrêt européens, les études techniques, rapports ou notes stratégiques et les courriers protocolaires entre autres. Composition et effectifs du service Le groupe des traductions est composé de 9 personnels aux statuts divers : le chef (SACS), l’adjoint du chef (contractuel), 1 agent de catégorie C, 5 agents contractuels, 1 apprenti. Liaisons hiérarchiques Le chef du groupe des traductions et son adjoint Le chef de l’état-major du SCCOPOL et son adjoint Le chef du SCCOPOL et son adjoint Le chef du département et son adjoint

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique- à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter : niveau pratique-requis avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise-requis savoir communiquer : niveau maîtrise-requis Vos perspectives : Un passage réussi au DCIO est un gage de crédibilité et d’excellence pour d’autres emplois au sein comme à l’extérieur du ministère, y compris pour des organisations internationales. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DNPJ-DCIO-Groupe des traductions, 101-103 rue des Trois Fontanot, 92000 NANTERRE

BA092ACA-124737 - DNPJ-DCIO-Traducteur EN/FR ; ES/FR

Thu, 30 Jul 2026 10:29:35 Z

Domaine et métier : International/Interprète – traductrice / traducteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Traduction et/ou révision de messages opérationnels et stratégiques échangés par les trois canaux de coopération policière internationale Interpol, Europol et Schengen (mandats d’arrêt européens, notices Interpol, demandes de coopération, rapports d’analyse criminelle). Traduction et/ou révision de documents à la demande de la hiérarchie. Traduction et/ou révision de documents émanant de services centraux de la DNPJ et d’autres services de la DGPN à la demande de la hiérarchie. Participation à l’alimentation de la base de données terminologique. Assurer la gestion des boîtes fonctionnelles collectivement ou individuellement, gestion des urgences. La capacité d’assurer des missions ponctuelles d’interprétation serait un atout. Votre environnement professionnel : La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Elle participe à la lutte antiterroriste et anime la filière judiciaire dans son ensemble. Elle s’appuie sur des services centraux et territoriaux chargés du traitement de la criminalité dans ses formes les plus complexes et les plus graves. Activités du service : Le groupe des traductions assure la traduction en anglais et en espagnol des messages échangés via les trois organes de coopération internationale policière confiés au DCIO (BCN Interpol, Unité nationale Europol, Bureau SIRENE), les mandats d’arrêt européens, les études techniques, rapports ou notes stratégiques et les courriers protocolaires entre autres. Composition et effectifs du service : Le groupe des traductions est composé de 9 personnels aux statuts divers : le chef (SACS), l’adjoint du chef (contractuel), 1 agent de catégorie C, 5 agents contractuels, 1 apprenti. Liaisons hiérarchiques Le chef du groupe des traductions et son adjoint Le chef de l’état-major du SCCOPOL et son adjoint Le chef du SCCOPOL et son adjoint Le chef du département et son adjoint Liaisons fonctionnelles

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter : niveau pratique requis avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Un passage réussi au DCIO est un gage de crédibilité et d’excellence pour d’autres emplois au sein comme à l’extérieur du ministère, y compris pour des organisations internationales. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DNPJ-DCIO-Groupe des traductions, 101-103 rue des Trois Fontanot, 92000 NANTERRE

BA092ACA-124575 - Chargé de protocole au sein de la sous-direction des relations internationales H/F

Mon, 27 Jul 2026 13:21:23 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé du protocole
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la sous-direction des relations internationales, vous serez plus particulièrement en charge de : Activités principales:*o Organiser les visites bilatérales et multilatérales internationales ; o Piloter les séminaires multilatéraux internationaux ; o Gérer les demandes de moyens logistiques avec l’ensemble des services internes compétents ; o Gérer l’accueil protocolaire dans le cadre des déjeuners et/ou dîners de niveau directorial ; o S’occuper de l’accueil et le transfert des délégations étrangères de hauts rangs ; o Réaliser les réservations de restaurants et d’hôtels ; o Élaborer la création graphique et l’impression de supports de communication ; o Suivre les commandes et la gestion de cadeaux protocolaires Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise A acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Savoir faire : Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir travailler en équipe Niveau expert Requis Savoir gérer un projet Niveau maîtrise A acquérir Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau expert Requis Savoir s'adapter Niveau expert Requis Savoir accueillir Niveau expert Requis Autres : o Une expertise en relations internationales, des compétences en communication ainsi qu’une maîtrise de l’usage protocolaire sont attendues. o La maîtrise d’une langue étrangère est fortement recommandée à ce poste.
Lieu d'affectation : LEVALLOIS-PERRET (92)

BA092ACA-124549 - Rédacteur analyste au bureau des référents thématiques et études comparées de l'état-major H/F

Mon, 27 Jul 2026 10:45:14 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de relations internationales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Domaine 1 : – Traiter les flux d’information (notes, courriels, appels téléphoniques) en provenance du réseau de la Direction de la Coopération Internationale de Sécurité (DCIS) à l’étranger – Évaluer la qualité de ces informations au moyen d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs – Gérer l’information documentaire ; contribuer à l’amélioration du système de gestion au niveau du bureau et de la division Domaine 2 : – Assurer la veille et les recherches documentaires dans le domaine, en particulier, de l'immigration irrégulière. – Collecter, analyser et exploiter les données nécessaires à l’élaboration d’études (que ces données soient issues du réseau de la DCIS à l’étranger, de sa structure centrale, des partenaires institutionnels, de sites institutionnels français, de l’UE, ou provenant de source ouverte après s’être assuré de leur fiabilité) – Réaliser des études et rédiger des fiches d'analyse et de synthèse portant sur les principaux phénomènes liés à l'immigration irrégulière concernant les pays couverts par le réseau SSI de la DCIS Domaine 3 : – Répondre aux commandes diverses (analyses thématiques, études comparées, …), notamment des cabinets (du ministre de l’Intérieur, DGPN et DGGN, DAEI, DGEF) - Suivre plus particulièrement la thématique immigration irrégulière en partenariat avec les services compétents (réunions MININT) – Assurer l’interface avec les administrations compétentes et la coordination avec les autres services Domaine 4 : – Valoriser et communiquer les travaux et études produits sur la thématique – Rendre compte de son activité par le truchement d’indicateurs de performance et de procédures d’évaluations - Participer à des évènements internes ou externes (réunions, séminaires, colloques, formations, etc.) Votre environnement professionnel Activités du service: Implantée à Nanterre, la DCIS anime un réseau de coopération internationale Composition et effectifs du service: L’État-major est composé de 2 divisions (DAEP et DO) et de 2 bureaux (cabinet et communication) La division de l’analyse, des études et de la prospective comprend 2 bureaux dont le bureau BRTEC avec 7 personnels (1 chef de bureau, 1 adjoint au chef de bureau et 5 chargés thématiques : terrorisme, stupéfiants, criminalité organisée, cybercriminalité, immigration illégale et information générale). Liaisons hiérarchiques: Chef d’état-major / Cheffe d’état-major adjoint Chef de division / chef de division adjoint et chef de bureau/chef de bureau adjoint Liaisons fonctionnelles: En interne DCIS : Sous-Direction Monde, Sous-Direction Europe et les SSI En externe, le cabinet du ministère de l’Intérieur, la DAEI, la DGPN, la DGGN, le MEAE, et tous les partenaires institutionnels travaillant sur la thématique de l'immigration irrégulière

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). Horaires variables (de 07h30 à 19h00) sur la base de 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours de RTT. Attribution de l’indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite (200 € en 2027) Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse – Maîtrise de l’outil informatique Poste soumis à l’obtention de l’habilitation « secret défense » Qui contacter ? Chef de la division de l’Analyse, des Études et de la Prospective – 01 46 14 68 31 Chef du bureau référents thématiques et études comparées - 01 46 14 68 42 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l'adresse https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : NANTERRE

BA075ACA-124543 - Chargé de coopération internationale H/F

Mon, 27 Jul 2026 10:12:59 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de relations internationales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la DGSI, l'UCLAT (Unité de Concours à la Lutte Anti-Terroriste) assume trois principales missions :Incarner la façade publique de la lutte contre le terrorisme et la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires; Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d'une plateforme nationale de signalements, et en animant des actions de formation; Concourir à l'activité opérationnelle des services antiterroristes, à travers l’animation de dispositifs nationaux et la réalisation d’évaluations d'état de la menace concernant des personnalités et des événements. Activités principales:Assister le suivi des relations avec les différents partenaires internationaux sur le domaine de compétence de l'Unité; Participer activement à l'organisation de réunions internationales dans le domaine de la lutte contre la radicalisation terroriste; Traiter des dossiers stratégiques et transversaux à l'international, notamment dans le cadre des affaires européennes; Assurer un lien constant et une coordination fluide avec les différentes unités de la Direction engagées dans les échanges internationaux; Contribuer à la préparation et l'organisation matérielle des réunions avec les partenaires. Prérequis :Très bonne maîtrise de l'anglais professionnel (niveau C1 - proficiency : capacité à conduire des réunions et à assurer la préparation de documents en anglais); Solide connaissance des institutions européennes; Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe. Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique :Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir Savoir faire : Savoir travailler en équipe : niveau expert requis Savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Autres : Très bonne maîtrise de l'anglais professionnel (niveau C1 - proficiency : capacité à conduire des réunions et à assurer la préparation de documents en anglais); Solide connaissance des institutions européennes; Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe.
Lieu d'affectation : Paris

BA035ATB-124529 - SGCD35 - Chef du pôle Exécution et Suivi

Mon, 27 Jul 2026 09:48:52 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l’exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : 1 Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. Personnes à contacter : Chef du service des finances : Laurent DOISNEAU-HERRY : laurent.doisneau-herry@ille-et-vilaine.gouv.fr 02-21-86-24-40 ou 06-88-13-28-99 Management : - Assure le pilotage de l’activité du pôle, chargé du suivi et de l’exécution des dépenses de fonctionnement et des dépenses immobilières des services bénéficiaires (Préfecture, SGCD, SGAR, DDI, préfecture de zone) pour les enveloppes budgétaires déléguées au SGCD et les frais de déplacement des DDI & préfecture - Encadre les agents du pôle : le management, l'animation et la gestion du pôle (équipe de 7 personnes : 1 chef de pôle, 1 régisseuse de catégorie B, 2 gestionnaires de catégorie C, 1 gestionnaire de catégorie B et 2 référents CHORUS DT de catégorie C) Comptabilité : - Veille à la mise à jour des subdélégations de signature en matière financière et des délégations de gestion avec le centre de gestion financière (CGF) - Assure la continuité de service, garantit le traitement de tous les actes de gestion concernant les budgets gérés le pôle : demandes d’achat, service fait, demandes de paiement, frais de déplacement des agents dans Chorus DT, titres de recettes, travaux de fin de gestion - Apporte aux services bénéficiaires des conseils en gestion et comptabilité - Assure la synthèse des éléments nécessaires à la programmation et à l’exécution des budgets de fonctionnement des centres de coûts - Interlocuteur privilégié du CGF - Ensemblier du pôle dans le cadre de la dématérialisation des factures en lien avec les centres de services partagés et le CGF - Participation aux instances de suivi en lien avec l’activité du pôle, notamment les réunions avec le CGF et les instances prévues par les conventions d’occupation de locaux passées avec les directions régionales - Traitement des recettes non fiscales - Responsable d’inventaire Autres immobilisations incorporelles (AIICS) - Ordonnateur de la régie de recettes et d‘avances régionalisée - Responsable carte achat et Responsable du programme carte achat délégué

Connaissances techniques : - avoir des compétences sur les règles et processus budgétaires et comptables : niveau maîtrise – requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis - connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – requis Savoir- faire : - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis - savoir manager une équipe : niveau maîtrise – requis - savoir anticiper et planifier : niveau maîtrise – requis - savoir élaborer, piloter et exécuter un budget : niveau maîtrise – requis - savoir rendre compte : niveau maîtrise – requis Savoir-être : - être organisé et rigoureux : niveau maîtrise – requis - savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis - savoir communiquer, être à l'écoute : niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Préfecture d'Ille-et-Vilaine - 81 boulevard d'Armorique – 35026 Rennes Cedex 9

BA075PNA-124514 - PP/PJ/BS : Rédacteur Traducteur en langue arabe pour la Brigade des Stupéfiants H/F

Mon, 27 Jul 2026 08:14:26 Z

Domaine et métier : International/Interprète – traductrice / traducteur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : DIP002A - traducteur Vos activités principales : Transcription et traduction d’interceptions en langue arabe Activités du service : La brigade des stupéfiants est une brigade centrale de la Police Judiciaire de Paris dont l’activité consiste à lutter contre le trafic et l’usage de stupéfiants sur le ressort de l’agglomération parisienne Composition et effectifs du service : La Brigade des Stupéfiants est composée de près d’une centaine de fonctionnaires (commissaires, officiers, gradés et gardiens, personnels administratifs) Votre environnement professionnel : Forte de plus de 2300 agents, la Direction de la police judiciaire de Paris de la Préfecture de police (DPJ-PP) est compétente à Paris et dans les trois départements périphériques. Sur le plan judiciaire, elle est chargée de la lutte contre le terrorisme, la grande et moyenne délinquance, les organisations criminelles, le banditisme spécialisé et organisé, la criminalité économique et financière et la cybercriminalité. Elle participe aux dispositifs de coordination franciliens en matière de trafics de stupéfiants, de vols à main armée, de cambriolages, de vols à la fausse qualité et des trafics d’armes. A Paris, elle assure également des missions de police administrative relevant des attributions du Préfet de Police, notamment au travers du contrôle des cabarets et établissements de nuit. Implantée depuis septembre 2017 au 36 rue du Bastion à Paris 17è, son nouveau siège regroupe l’état-major, l’ensemble des brigades centrales (à l’exception de la BRI localisée quai des Orfèvres), les brigades de la sous-direction cyber et financière, les services de la sous-direction du soutien à l’investigation et le GIR 75. Elle dispose également de services dans les départements de la petite couronne (à Nanterre, Issy-les-Moulineaux, Bobigny, Créteil et Villejuif) et à Paris (dans les 1er, 10e, 12e et 14e arrondissements). Liaisons hiérarchiques : Rendre compte au chef du pôle de coordination opérationnelle Liaisons avec l’État-Major du service et le chef de service. Liaisons fonctionnelles : En liaison régulière avec les groupes opérationnels demandeurs, notamment pour des urgences ou des suivis en direct d’interceptions.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Habilitation secret défense - Grande discrétion, disponibilité. Qui contacter ? Le chef du pôle de Coordination Opérationnelle : Le commandant Tél. 01 87 27 63 55 Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : 36 rue du Bastion 75017 Paris (siège)

BA042ATB-124156 - SPR 42 - Adjoint.e au.à la chef.fe du bureau de l'appui aux collectivités et de l'environnement

Tue, 21 Jul 2026 09:45:53 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé de la comptabilité publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales participer à l'activité de conseil des collectivités locales et des élus ou de leurs représentants; soutenir financièrement les projets d'investissements des collectivités locales : instruire les dossiers de dotations (en particulier la DETR, la DSIL et le fond vert) et assurer leur suivi, instruire et produire les demandes de payement (CP), tenir à jour les tableaux de bord des dossiers en cours ; contrôler et statuer sur l’éligibilité des dépenses relevant du FCTVA et établir les documents de reversement au profit des collectivités concernées; coordination, vérification et mise en forme des fiches et dossiers pour le sous-préfet ou le secrétaire général. Suppléance du chef de bureau en son absence Supervision, en lien direct avec le chef de bureau, de l'ensemble des dossiers traités par le bureau : Conseils aux collectivités ; Accompagnement de l'élaboration des politiques et stratégies de développement territorial, voire impulsion de ces dernières, dans le cadre d'un aménagement cohérent et durable du territoire ; Conseils aux élus en matière de mise en œuvre et de développement de l'intercommunalité ; Elections : suivi des conseils municipaux, organisation des élections municipales partielles, participation aux commissions de contrôle des listes électorales ; Relais de la Préfecture en matière de contrôle de légalité et de contrôle financier des collectivités et établissements publics de l'arrondissement, tri des actes prioritaires et suivi des actions correctives éventuelles ; Pilotage des élections politiques ; Suivi des ICPE et des dossiers environnementaux. Suivi des sujets d'urbanisme. Votre environnement professionnel Activités du service : Bureau de l’appui aux collectivités et de l’environnement Soutien aux collectivités locales, participation à l’aménagement harmonieux du territoire, élections, dossiers relatifs à l’environnement. Composition et effectifs du bureau 1 A, 2B, 2C Liaisons hiérarchiques Chef du bureau de l'appui aux collectivités et de l'environnement, le cas échéant secrétaire général et sous-préfet. Liaisons fonctionnelles Services correspondants de la préfecture, DDI (notamment DDT et services de la DDFIP), les collectivités locales.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau pratique - requis Savoir rédiger - niveau pratique - requis Savoir analyser - niveau pratique - requis Savoir manager - niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter - niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis
Lieu d'affectation : Roanne

BA042ATC-124140 - SPR 42 - Chargé.e du suivi des actes des collectivités et des subventions publiques

Tue, 21 Jul 2026 09:20:47 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l’exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales En binôme avec l'adjoint au chef de bureau : participer à l'activité de conseil des collectivités locales et des élus ou de leurs représentants; soutenir financièrement les projets d'investissements des collectivités locales : instruire les dossiers de dotations (en particulier la DETR, la DSIL et le fond vert) et assurer leur suivi, instruire et produire les demandes de payement (CP), tenir à jour les tableaux de bord des dossiers en cours en lien avec l’adjoint au chef de bureau; Contrôler et statuer sur l’éligibilité des dépenses relevant du FCTVA et établir les documents de reversement au profit des collectivités concernées en lien avec l’adjoint au chef de bureau. En binôme avec le chargé du suivi des actes des collectivités (application ACTES): Réception, examen et tri des actes des collectivités locales adressés par voie informatique dans le cadre de l'application ACTES et sous forme papier en vue de leur éventuel envoi au contrôle de légalité ou financier des services de la préfectures, rédaction des bordereaux et envoi, suivi, classement et archivage de tous les actes des collectivités locales après traitement. Participation au contrôle des actes (1er niveau), vérification de la complétude (en particulier pour les marchés publics), rédaction des courriels et courriers simples de demandes complémentaires, suivi des contrôles et participation à la mise en forme, à la signature et à l'envoi des lettres d'observations proposées par la préfecture. Participation au conseil aux collectivités concernant Actes et concernant la légalité des actes. Référent pour la Fonction Publique Territoriales (FPT). Participation aux autres activités de la section en polyvalence avec les autres agents. Indicateurs, démarche qualité : recueillir les éléments nécessaires pour les indicateurs INDIGO et en particulier assurer le comptage des actes. Possibilité d'être appelé, en fonction des effectifs et absences, à renforcer des équipes y compris hors du champ habituel du bureau (courrier par exemple). Votre environnement professionnel Activités du bureau : Bureau de l'appui aux collectivités et de l'environnement Actes et décision des collectivités locales, des élus et de leurs représentants, conseil, élections, intercommunalité, amé Composition et effectifs du bureau 1 agent cat.A, 2 agents cat.B, 2 agents cat.C Liaisons hiérarchiques Chef du bureau, adjoint au chef du bureau. Liaisons fonctionnelles Elus et collectivités locales, DCL, DDT, DDFIP.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié - requis Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau initié - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau initié - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir analyser - niveau initié - requis Savoir-être Savoir s'adapter - niveau pratique - requis S'avoir s'exprimer oralement - niveau initié - requis Savoir communiquer - niveau initié - requis Avoir le sens des relations humaines - niveau initié - requis
Lieu d'affectation : Roanne

BA023ATC-123763 - Agent-e en charge du contrôle budgétaire et dotations

Thu, 16 Jul 2026 09:04:28 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l’exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
/!\ La candidature doit être déposée via https://choisirleservicepublic.gouv.fr/ ou https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil Celle faite par mail n'est pas prise en compte ------------------------------- Vos activités principales - contrôle budgétaire en binôme avec la responsable du contrôle budgétaire en référence à une liste préétablie (stratégie nationale, stratégie locale, réseau d’alerte, contrôle budgétaire partenarial DDFIP) des EPCI, communes, syndicats, organismes uniques, conseil départemental et chambre d’agriculture ; - contrôle de la fiscalité : EPCI et communes de l’arrondissement de Guéret, conseil départemental ; - contrôle de légalité des délibérations relatives aux emprunts, taux, tarifs…, régies ; - collecte des informations nécessaires au calcul de la DGF à destination du ministère ; - paiement et notification des dotations aux collectivités en l’absence de l’agent en charge de cette thématique ; - gestion des conventions actes réglementaires et des avenants actes budgétaires en vue du raccordement des collectivités à l’application permettant la dématérialisation des actes soumis au contrôle de légalité ; - conseil aux élus et/ou à leurs collaborateurs dans tous les domaines précités ; - dans le cadre de la démarche Quali-ATE, application des procédures définies par le référentiel qualité. Votre environnement professionnel Activités du service Conseil et contrôle de légalité dans les domaines prioritaires : - de la fonction publique territoriale, de l’urbanisme, de la commande publique Conseil et contrôle en matière d’affaires générales, statut des élus, fonctionnement des organes délibérants, voirie, domanialité, biens vacants et sans maître. Contrôle budgétaire y compris de la chambre d’agriculture, de la fiscalité locale, des délibérations financières (emprunts, taux, redevances, régies…). Intercommunalité : gestion des structures de l’arrondissement de Guéret et suivi des réformes. Dotations : remontée d’informations DGF, paiement des dotations de l’État sans modulation locale. Suivi du fonctionnement des écoles privées, désaffectation des logements scolaires. Modification des limites territoriales. Forte implication dans la démarche Quali-ATE Composition et effectifs du service 1 A Chef de bureau 1 A Adjoint – contrôle budgétaire 1 A Chargé de l’intercommunalité et du fonctionnement des assemblées délibérantes 1 B Commande publique 1 B Fonction publique territoriale et urbanisme 1 B Dotations de l’État et contrôle budgétaire 1 C Contrôle budgétaire 1 C Affaires générales et urbanisme 1 C Affaires générales et fonction publique territoriale

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir analyser : niveau maîtrise requis Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique à acquérir Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir-être Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Guéret

BA037ATB-123256 - Chargé(e) du contrôle budgétaire, des dotations et de la commande publique

Fri, 03 Jul 2026 14:23:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Chargée / Chargé du contrôle et de l’exécution de la dépense publique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Au sein du pôle « finances et commande publique », vos missions sont les suivantes : - contrôle budgétaire et conseils aux élus et aux agents territoriaux : Contrôler les actes budgétaires des collectivités locales dans le cadre d’un périmètre défini, Contrôler les délibérations diverses à caractère fiscal et financier (vote des taux ; emprunt ; ligne de trésorerie), Rédiger, dans le cadre de ces contrôles, les courriers d’observations à destination des collectivités locales, Suivi du réseau d’alerte des finances locales en lien avec la hiérarchie, Rédaction des fiches d’analyse financières. - suivi des dotations de l’Etat et conseils aux élus et aux agents territoriaux : Procéder au recensement des données utilisées dans le calcul des dotations, Assurer la répartition et le suivi des concours de l'Etat aux collectivités territoriales, Contrôler l'éligibilité des dépenses et effectuer le paiement du fonds de compensation pour la TVA. - contrôle de légalité dans la cadre de la commande publique Contrôle de légalité des marchés publics de travaux, de fournitures et de services, Exercer une fonction d'appui et de conseil aux collectivités territoriales et leurs établissements. Votre environnement professionnel Activités du service La Direction de la Citoyenneté et de la Légalité, composée de 51 agents, comprend 3 bureaux et une plateforme régionale. - le bureau des collectivités locales en charge des missions relatives au contrôle de légalité départementalisé (budgétaire et non budgétaire) et aux relations avec les collectivités, à la commande publique et à l’intercommunalité - le bureau de la réglementation générale, des élections et des associations en charge de la réglementation funéraire, des élections, des associations et des missions de proximité pour les CNI-passeports et le SIV. - le bureau de l’immigration et de l’intégration en charge de l’accueil et de l’admission au séjour, du regroupement familial, de l’asile, des mesures d’éloignement, et du dépôt des demandes d’échange de permis de conduire étrangers - le service régional des naturalisations en charge des naturalisations par décret et par mariage. Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 8 agents réparti en 2 pôles, avec 1 cheffe de bureau, 1 adjointe, un pôle affaires juridiques composé de 2,5 agents, un pôle finances et commande publiques composé de 3,5 agents Liaisons hiérarchiques Le directeur de la citoyenneté et de la légalité La cheffe du bureau des collectivités locales L’adjointe à la cheffe de bureau

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique à acquérir, Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis, Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir. Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis, Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis, Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis, Savoir-être Savoir s'adapter : niveau pratique requis, Savoir communiquer : niveau pratique requis, Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis. Vos perspectives Ce poste permet d’accéder à des responsabilités d’un niveau supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture d'Indre-et-Loire

BA075ACA-123197 - Coordonnateur(trice) de stratégie européenne de gestion intégrée des frontières (EIBM) auprès sous-dir

Fri, 03 Jul 2026 08:21:06 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de relations internationales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales En lien étroit avec les administrations compétentes du ministère de l’intérieur (DGEF, DCPAF, DCIS), le les Services du Premier ministre (SGAE) et le MEAE, la coordonnatrice qui sera rattaché(e) auprès du sous-directeur des affaires européennes et à son adjointe, prendra part aux missions suivantes : - superviser et coordonner les travaux ministériels relatifs à la stratégie nationale de gestion intégrée des frontières sur la période 2024-2027, - concevoir et mettre en œuvre son plan de développement capacitaire et animer la préparation des évaluations Schengen de la France dans le domaine des frontières ; - Animer le suivi de la stratégie de la Commission européenne pour une politique des visas ; - Coordonner la contribution du ministère de l’intérieur en lien avec des échéances européennes (en particulier celle du Conseil de l’UE) et internationales dans le domaine migratoire (essentiellement frontières et visas), en veillant à sa cohérence avec les orientations stratégiques du ministère ; par ailleurs, assurer dans le même domaine la suppléance de la conseillère chargée des sujets Schengen dans les autres domaines de l’acquis (retour, coopération policière, etc.) - prendre en charge, en lien avec la DCIS, la gestion d’un portefeuille de pays européens (dont le périmètre actuel est celui de la Roumanie, Bulgarie, Croatie, Slovénie, Autriche), en particulier sur les sujets relevant du ministère de l’Intérieur, et s’impliquer fortement sur la préparation des dossiers politiques concernant ces pays (instructions ambassadeurs, etc.) ;

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques connaître l'environnement professionnel niveau expert choix liste avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise choix liste avoir des compétences juridiques niveau maîtrise choix liste Savoir-faire savoir travailler en équipe niveau expert choix liste avoir l'esprit de synthèse niveau expert choix liste savoir s'organiser niveau maîtrise choix liste savoir analyser niveau expert choix liste savoir rédiger niveau expert choix liste savoir négocier niveau expert choix liste Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise choix liste savoir s'adapter niveau maîtrise choix liste savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise choix liste savoir communiquer niveau maîtrise choix liste · Liaisons fonctionnelles Direction générale des étrangers en France, direction nationale de la police aux frontières, direction de la coopération internationale de sécurité, secrétariat général des affaires européennes, ministère de l’Europe et des Affaires étrangères, représentation permanente de la France auprès de l’Union européenne, cabinet du ministre. Mais aussi Commission européenne et agence FRONTEX dans le cadre de la stratégie EIBM.
Lieu d'affectation : Secrétariat général – Direction des Affaires européennes et internationales 14 rue de l'Elysée, – 75008 Paris

BA075ACA-122596 - Chef d'une section de coopération internationale H/F

Wed, 24 Jun 2026 13:20:01 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de relations internationales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense Au sein de la DGSI, l’UCLAT, Unité de concours à la lutte anti-terroriste assume trois principales familles de missions :Incarner la façade publique de la lutte contre le terrorisme et la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires ; Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d’une plate-forme nationale de signalements, et en animant des actions de formation ; Concourir à l’activité opérationnelle des services antiterroristes, à travers l’animation de dispositifs nationaux et la réalisation d’évaluations d’état de la menace concernant des personnalités et des événements. Activités principales:Piloter la stratégie de coopération internationale du service dans le domaine de la lutte contre la radicalisation terroriste, notamment dans le cadre des affaires européennes; Superviser la préparation des dossiers stratégiques et transversaux à l'international, dans les domaines de la lutte contre la radicalisation terroriste; Représenter le service lors de réunions bilatérales ou multilatérales et entretenir les relations avec les partenaires étrangers; Assurer la fluidité de la relation avec l'ensemble des acteurs institutionnels français; Faciliter l'organisation de réunions internationales dans le domaine de la lutte contre la radicalisation terroriste, notamment dans le cadre des affaires européennes. Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique :Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise Requis Connaître l'environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis Savoir faire :Savoir manager : Niveau maîtrise Requis Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis Savoir s'organiser : Niveau maîtrise Requis Savoir rédiger : Niveau maîtrise Requis Savoir être : Savoir communiquer : Niveau maîtrise Requis Savoir s'exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis Avoir le sens des relations humaines : Niveau maîtrise Requis
Lieu d'affectation : PARIS (BEAUVAU)

BA089ACB-121911 - Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes

Thu, 11 Jun 2026 13:40:59 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Régisseuse / Régisseur d’avances et/ou de recettes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Catégorie B / administratif RIFSEEP : 1 1/ Management : Encadrement 5 personnes 2/ Responsable du service matériel / habillement Mise en œuvre d’un ou plusieurs process organisationnels propre à garantir la continuité du fonctionnement du service pour ce qui concerne l’habillement, le couchage et la gestion des fournitures de bureau Organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre selon le plan de charge de l’ENP SENS : - Formation initiale : gestion des paquetages d’environ 350 élèves par an - Formation continue : gestion des couchages des Assistants d’Enquête , des RULP, des stagiaires PERMIS groupe lourd. Organise la répartition des moyens et leur mise en œuvre des couchages selon le plan de charge du CNFM : - Stagiaires du CNFM : qualification motocycliste de la Police Nationale (formation initiale, recyclage, reprise, optimisation...) Suivre les marchés et les contrats liés au fonctionnement du service, supervise les prestataires externes et contrôle la bonne exécution de leurs interventions 3/ Régie En charge de la régie de recette Encaissement des recettes liées à la restauration, l’hébergement, les locations de salles ou d’infrastructures et l’impression des fascicules, tenue et vérification des encaissements. Saisie des opérations constatées sur le compte Trésor, dépôt des fonds à la Banque Postale. Accès à la restauration (logiciel ALISE) : création des comptes et des badges générant un QR-Code pour les permanents, les élèves et les stagiaires. Transmission au service de l’imprimerie pour impression. Suivi quotidien des comptes. En charge de la régie d’avances : Vérification+mise en paiement des dossiers de rbt des frais de fonctionnement, frais de FI et MSM des élèves gardiens de la paix via CHORUS Formulaires. En charge de la gestion comptable et de la sécurité de la régie Saisie journalière des écritures de recettes et d’avance sur le logiciel dédié : LORRAIN-NG, vérification des écritures - pointage D.F.T. – État de rapprochement, clôture journalière avec archivage des pièces réglementaires. - Dépôts des fonds chaque fin de mois, versement des recettes mensuelles, clôtures mensuelles et annuelles. Transmission des pièces réglementaires à la DDFIP. En lien avec le budget : transmission des pièces relatives aux encaissements des recettes, suivi du compte 472 pour les frais CB et alimentation de la provision obligatoire auprès de la DDFIP. Veille législative et réglementaire sur les textes encadrant les missions de la régie. Durée attendue sur le poste : 03 ans Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur MOB-MI ou la PEP http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf Liaisons fonctionnelles SAILMI DDFIP MOSELLE SGAMI EST ACADEMIE DE POLICE Qui contacter : Directeur de l’ENP SENS Directeur Adjoint de l’ENP Secrétaire Générale, chargée du Département des Ressources : 03.86.83.45.00

Avoir des compétences budgétaires et comptables - MAITRISE Avoir des compétences juridiques - PRATIQUE Avoir des compétences en informatique - bureautique - PRATIQUE Compétences rédactionnelles - PRATIQUE Avoir le sens des relations humaines - MAITRISE Sens de la pédagogie - MAITRISE Rigueur et méthode - MAITRISE Savoir communiquer - MAITRISE Communes aux secrétaires administratifs
Lieu d'affectation : ACADEMIE DE POLICE - ENP DE SENS

BA075ACA-121874 - Chargé(e) de mission « animation du réseau international de sécurité civile »

Fri, 12 Jun 2026 12:47:32 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de relations internationales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein de la SDAIRS, la mission des relations internationales (MREI), placée sous l’autorité de la hiérarchie, et en lien étroit avec les autres chargés de mission, le chargé de mission « animation du réseau international de sécurité civile » contribue à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie internationale de la DGSCGC. À ce titre, il participe à l’animation des réseaux professionnels, à la coordination des actions conduites par la mission et au renforcement des coopérations internationales, en assurant les échanges transversaux avec les directions et services de la DGSCGC ainsi qu’avec les partenaires institutionnels concernés. Dans ce cadre, il contribue au développement des coopérations internationales de la sécurité civile française et au rayonnement de son expertise, en appui à une démarche d’influence et de diplomatie de sécurité civile, associant expertise opérationnelle, doctrine et capacités industrielles. Les principales missions: - assurer le suivi des coopérations internationales et des travaux relatifs à la protection civile conduits dans les enceintes multilatérales, notamment auprès del’OTAN, de l’OMS, de l’OCDE et de l’ONU, et contribuer à la préparation des positions portées par la DGSCGC ; - contribuer à l’animation et au suivi des partenariats multilatéraux, en coordination avec le réseau des experts techniques internationaux (ETI) de protection civile en poste à l’étranger, et participer à la valorisation de leurs actions dans le domaine de la sécurité civile, conformément aux orientations définies par la SDAIRS ; - préparer et accompagner les initiatives de coopération internationale visant à promouvoir les savoir-faire opérationnels et l’offre de la filière industrielle française de sécurité civile, en contribuant au rayonnement international de l’expertise nationale et au soutien à l’exportation des solutions françaises, selon une approche intégrée associant doctrine, expertise opérationnelle et solutions technologiques ; - contribuer à la préparation d’événements et de rencontres internationales, en appui aux activités de la mission et à la représentation internationale de la DGSCGC, notamment dans le cadre de réunions de haut niveau (rencontres ministérielles ou sommets internationaux) en lien avec les thématiques de protection civile ; - coordonner les actions transversales conduites par la mission, en lien avec l’ensemble des directions et services de la DGSCGC ainsi qu’avec les partenaires institutionnels nationaux et internationaux ; - contribuer à la veille stratégique et à la production de contenus de référence, notamment par l’élaboration de fiches thématiques et l’alimentation d’une base documentaire internationale, et assurer la rédaction et le suivi des correspondances institutionnelles, des lettres et accords intergouvernementaux de coopération de protection civile avec les partenaires internationaux.

Votre environnement professionnel : · Activités du service Au sein du Ministère de l’Intérieur, la DGSCGC est chargée de l'anticipation et du suivi des crises susceptibles d'affecter la sécurité intérieure et la sécurité civile. Elle contribue à la planification interministérielle en matière de sécurité nationale et veille l’activité opérationnelle nationale grâce à son centre opérationnel (COGIC). Elle dispose de moyens nationaux à même d’appuyer les secours locaux (moyens aériens, formations militaires de la sécurité civile, démineurs). Elle assure la gestion des crises de sécurité civile ainsi que la gestion des crises majeures confiées au ministre de l'Intérieur avec la mise en place du centre interministériel de crise (CIC). La mission des relations européennes et internationales (MREI) de la DGSCGC participe pleinement à la stratégie globale de sécurité civile de la France et à son rayonnement à travers le monde. Cette structure est le « point focal » de la DGSCGC sur les questions européennes et internationales auprès des institutions compétentes, notamment la Commission européenne et l’Organisation des Nations Unies, ainsi qu’auprès des directions générales de protection civile homologues à travers le monde. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir faire Savoir travailler en équipe niveau expert requis Savoir analyser niveau expert requis Savoir rédiger niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Evolution vers des postes intégrant la prise en compte d'enjeux internationaux au sein de la fonction publique, d’organisations européennes ou internationales ainsi que dans le privé. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

BA021GNC-121471 - Agent(e) de comptabilité au cercle mixte

Thu, 04 Jun 2026 07:32:56 Z

Domaine et métier : Finances Publiques/Gestionnaire de comptabilité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Traite quotidiennement les écritures comptables sur le logiciel SIGENA et procède à la mise en paiement des fournisseurs Procède à la clôture comptable mensuelle et annuelle Rassemble et vise les pièces de caisse pour la direction Établit les factures en y associant les justificatifs Régularise les écritures erronées avec le cabinet d’expertise comptable Établit les déclarations de TVA Contrôle et lettre les comptes régulièrement Assure la gestion des cartes repas Procède à l’encaissement des repas le midi sur les deux mess Votre environnement professionnel : Directement subordonné au commandant de l'école, le cercle mixte assure la restauration des élèves, stagiaires, cadres de l’école et des services environnants. Il propose également une hôtellerie pour les personnels de passage et un magasin. Composition et effectifs du service Le cercle mixte a un effectif théorique de 82 personnels, dont un officier du corps technique et administratif, directeur du cercle mixte, 7 sous-officiers du corps de soutien technique et administratif de la Gendarmerie nationale, 11 gendarmes adjoints volontaires, 3 personnels civils de catégorie C administratifs, 5 personnels civils de catégorie B techniques et 55 personnels civils de catégorie C techniques. Liaisons hiérarchiques • Directeur du cercle mixte Liaisons fonctionnelles En interne : les autres fonctions du cercle mixte. En externe : les fournisseurs.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique / à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis - Savoir analyser : niveau pratique / requis - Savoir s'organiser : niveau pratique / requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique / requis - Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Autres : connaître les règles de comptabilité / niveau maîtrise - à acquérir Vos perspectives : Valorisation d’une expérience dans le périmètre de la Gendarmerie Nationale. Durée attendue sur le poste : 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : LONGVIC
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat