Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Gestion budgétaire et financière, Lecture publique et Documentation, Relation à l'usager

BA054ATC-128535 - Chargé(e) des restrictions des droits à conduire

Fri, 06 Nov 2026 15:27:53 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales - suspension des permis de conduire : prise des arrêtés (1F, 3F ; 1E, 3E...) procédure contradictoire pour les arrêtés 1F, notification aux usagers, rédaction d’une fiche de renseignements pour les Parquets, transmission d’une copie de l’arrêté préfectoral aux forces de l’ordre, - traitement des annulations et suspensions judiciaires des permis de conduire, (mission télétravaillable) - traitement des invalidations des permis de conduire (solde de points nuls) et prise des arrêtés dits « référence 44 », - enregistrement des décisions judiciaires (mission télétravaillable) - rétablissement des droits à conduire pour certains dossiers restés malencontreusement suspendus, (mission télétravaillable) - enregistrement des infractions de suspensions et des retraits de permis de conduire, - inscription et radiation au Fichier des Personnes Recherchées (FPR) - reprise de dossiers inexistants au Fichier National des Permis de Conduire. - réponse téléphonique aux forces de l’ordre et aux diverses réquisitions, - information aux usagers par téléphone- et par mails (mission télétravaillable)

Votre environnement professionnel • Activités du service Au sein de la direction des sécurités, le bureau de la sécurité routière a pour attributions : - Les professions réglementées liées à la sécurité routière : dépanneurs sur autoroutes, taxis et V.T.C., agrément des gardiens de fourrière, agrément des centres de sensibilisations à la sécurité routière, professionnels habilités pour faire passer les tests psychotechniques... - Les missions de proximité liées aux droits à conduire : suspensions, sanctions, contrôle médical • Composition et effectifs du service 1 chef de bureau (A) 1 adjoint (B), le pôle sanctions (2C) le pôle commissions médicales (2 C), un agent contractuel polyvalent sur les 2 pôles • Liaisons hiérarchiques - l (e)a directeur(rice) des sécurités - le directeur de cabinet • Liaisons fonctionnelles Forces de l’ordre, DDT, organisations professionnelles, services centraux du ministère de l’Intérieur (DSR , BNDC), autres préfectures, TGI, Parquets, médecins agréés Groupe RIFSEEP : 1 RIME/RMFP : FPEUSA03/USA009A Si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel (minorations à hauteur de 33% uniquement pour les personnels provenant de l'administration centrale et des services déconcentrés en Ile-de-France) - CIA (Complément Indemnitaire Annuel) : possibilité de verser un complément indemnitaire individuel annuel en fonction de votre manière de servir - versement en une fois (en paie de juillet) - Depuis le 01/01/2026, le Ministère de l’Intérieur a souscrit à un contrat collectif de PSC (protection sociale complémentaire) en santé (= mutuelle) pour l'ensemble de ses agents. Le contrat de la MGP (Mutuelle Générale de la Police) à caractère obligatoire avec participation de l'employeur prévoit: - un panier de base (à adhésion obligatoire pour les agents en activité) dont le contenu a été négocié au niveau interministériel. - deux options (à adhésion facultative) – négociées avec les représentants des personnels du MI – permettent d’être mieux remboursé en cas de dépassements d’honoraires ou de frais de soins (dispense possible mais limitée et sous conditions) - Prise en charge partielle des transports en commun : 75% du montant mensuel payé - plafond de 101,75 €/mois (sur présentation des justificatifs demandés par la DDFIP)
Lieu d'affectation : Préfecture de Meurthe-et-Moselle - Nancy

BS076ATB-128534 - INSPECTEUR-RICE DU PERMIS DE CONDUIRE ET DE LA SÉCURITÉ ROUTIÈRE

Fri, 06 Nov 2026 15:18:36 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'éducation routière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 OU 2 SUIVANT LA CLASSE Vos activités principales - Mise en œuvre des épreuves pratiques du permis de conduire des catégories B et A - Mise en œuvre des épreuves pratiques du permis de conduire des catégories du groupe lourd (si qualification détenue) - Examens supplémentaires possibles sur la base du volontariat (catégorie B) - Mise en œuvre de l’épreuve théorique générale pour les publics spécifiques - Contrôles auprès des établissements d’enseignement de la conduite - Audits des établissements dans le cadre de la labellisation - Contrôles des centres assurant l’organisation des stages de sensibilisation à la sécurité routière - Contrôles des organismes agréés pour l’organisation de l’épreuve théorique générale - Réalisation d’actions de sécurité routière - Remontée quotidienne des résultats d’examen via l’applications métier (RDVPermis) - Rédaction de documents à usage interne et/ou externe (rapports, documents de présentation, dossier thématique…) - Consultation du planning via l’application métier par tout moyen électronique (smartphone, tablette) ou par téléphone auprès du service en charge de la répartition des places d’examen - Saisie des frais de déplacements - Saisie du temps de travail (Casper) Activités du service : Le bureau de l’éducation routière organise chaque année plus de 40 000 examens du permis de conduire sur 11 centres principaux et secondaires répartis sur le département. Un projet de réorganisation est en cours, en lien avec la création du nouveau centre de Barentin.. Le BER est composé de 34 agents avec 2 délégués dont un responsable du bureau, un pôle gestion des ressources et des usagers rassemblant 6 personnels administratifs dont un adjoint au chef de bureau, et un pôle rassemblant les 26 inspecteurs. Il intervient couramment en partenariat avec le Bureau sécurité routière et transports exceptionnels sur des actions de sensibilisation à la sécurité routière pour différents publics. Composition et effectifs du service : Le Service Prévention et Éducation aux RIsques et gestion de Crise (SPERIC) se compose de quatre bureaux (bureau des risques naturels et technologiques, bureau de l’éducation routière, bureau de gestion de crise et réglementation des transports, bureau sécurité routière et transports exceptionnels). Il regroupe 60 agents. Liaisons hiérarchiques : 1er niveau d'encadrement : le responsable du bureau, délégué à l’éducation routière, ou son adjoint délégué 2ème niveau : le responsable du service ou son adjoint Liaisons fonctionnelles : Le service de répartition des places d’examen Le secrétaire administratif, adjoint au chef du bureau L’adjoint au délégué à l’éducation routière

Compétences requises : - Procédures d'évaluation - niveau maîtrise - Principaux textes réglementaires relatifs au permis de conduire - niveau maîtrise - Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique - Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - Connaissances en sécurité routière - niveau pratique - Savoir travailler en autonomie et rendre compte - niveau maîtrise - Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - Savoir s'organiser - niveau maîtrise - Savoir analyser - niveau maîtrise - Savoir rédiger - niveau pratique - Savoir s'exprimer en public - niveau pratique - Avoir le sens du service public (disponibilité, sens de l'intérêt général, impartialité, égalité de traitement) - niveau maîtrise - Avoir le sens des relations humaines et de l'empathie - niveau maîtrise - Savoir observer les règle de déontologie (neutralité, discrétion, devoir de réserve) - niveau maîtrise - Savoir accueillir (communication, courtoisie) - niveau maîtrise Vos perspectives Évolution possible par concours interne ou concours professionnel aux 2ème et 1ère classe du grade d’IPCSR ainsi qu’au grade de délégué au permis de conduire et à la sécurité routière par concours interne. Accès par concours au grade d’attaché (voie des IRA)
Lieu d'affectation : Rouen Rive Gauche
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA092GNA-128518 - Gestionnaire de Projet (H/F) pour la Sous-Direction Europe

Fri, 06 Nov 2026 11:59:11 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du bureau du Fonds pour la Sécurité Intérieure (BFSI), le chargé de projets « marchés publics » assure la gestion administrative, financière et réglementaire des projets cofinancés par le Fonds de Sécurité Intérieure (FSI) de la DG Home dédié à la coopération de sécurité intérieure. Il veille à la conformité des projets financés avec la réglementation applicable au programme FSI 2021/2027. Il est notamment chargé de : 1. Accompagner les porteurs de projets dans leur demande de financement (conseil, orientation vers le dispositif adapté, information sur les règles d’éligibilité, les obligations réglementaires et les exigences de gestion du fonds). 2. Instruire les demandes de subventions sur les plans administratif, juridique, financier et technique, au regard des règles de marchés publics, aides d’État, aux indicateurs de performance et aux exigences européennes. 3. Participer à la sélection et la programmation des projets : évaluation des candidatures, préparation et participation aux comités de programmation, rédaction et notification des décisions attributives et leurs avenants. 4. Contribuer aux missions de contrôle (préparation aux audits des institutions d’audit nationales et européennes). 5. Gérer les contentieux et les indus (suivi des recours, des corrections financières et procédures de recouvrement). 6. Participer à l’amélioration continue des procédures, aux travaux transversaux du bureau et ainsi qu’aux réflexions des travaux préparatoires du CFP 2028/2034. Votre environnement professionnel : Activités du service Rattachée à la DGPN et à la DGGN, la direction de coopération internationale de sécurité (DCIS) est autorité de gestion déléguée du FSI. Au sein de la sous-direction Europe, le bureau FSI assure le pilotage et de la gestion du programme FSI. Il travaille en étroite coordination avec la DGEF, autorité de gestion des fonds affaires intérieures Doté de plus de 125 M€ pour la période 2021/2027, le programme FSI France est mis en œuvre selon mode de gestion partagée, dans le respect des dispositions réglementaires 2021/1060 et 2021/1149 Le titulaire du poste est placé sous l'autorité de la cheffe du bureau et des 2 adjoints. Il exerce ses missions en lien étroit avec la DGEF, les bénéficiaires des financements, les autorités nationales et européennes de contrôle ainsi que les prestataires intervenant dans la gestion du programme. Composition et effectifs du service Le BFSI est composé : - 1 cheffe de bureau ; - 2 adjoints à la cheffe de bureau ; - 2 gestionnaires projets ; - 1 réserviste spécialiste. Liaisons hiérarchiques Le poste est sous l’autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe. Liaisons fonctionnelles Ces missions s’effectuent en lien avec le bureau des fonds européens de la DGEF, la direction de l’immigration (DIMM), les bénéficiaires du FSI, les prestataires , l’ANAFE, la CE et la CCE.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis Vos perspectives : Parfaire ses connaissances dans les domaines suivants : - Finances publiques, - Marchés publics, - Bénéficiaires effectifs, - Aides d’état, - Analyses financière, - Comptabilité publique et privée, Ce poste permet également d’acquérir une compétence rare (gestion des fonds européens). Il prépare également à une évolution vers des postes à plus fortes responsabilités. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Immeuble le Capitole - 55 avenue des Champs Pierreux - 92000 NANTERRE

ba072atb-128335 - Chargé de la politique d'éloignement des étrangers en situation irrégulière

Fri, 06 Nov 2026 10:09:01 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Conduire et encadrer les procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière (ESI) interpellés et placés en rétention administrative (saisines des tribunaux judiciaires et des cours d’appel notamment) ou assignés à résidence ; - Proposer et rédiger les mesures d’éloignement assorties le cas échéant de mesures de refus/retrait de titre de séjour, les mesures de placement en centre de rétention administrative (CRA) et d’assignation à résidence ; - Suivi des opérations programmées de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière interpellés ; - Suivi des étrangers en situation irrégulière assignés à résidence ; - Saisine des autorités consulaires pour permettre la reconnaissance des ESI et obtenir des laissez-passer consulaires dans la perspective de leur éloignement ; - Organisation des opérations matérielles d’éloignement (demandes de routing, réservations de places en CRA, réquisition des forces de l’ordre) ; - Mise à jour du fichier des personnes recherchées et d’ANEF éloignement. L’agent en charge de l’éloignement des ESI interpellés assure l’intérim de l’agent chargé de procéder à l’éloignement des ESI incarcérés en son absence. - Astreintes week-end et astreintes liées aux opérations programmées. Votre environnement professionnel : • Activités du service Le bureau du contentieux et de l’éloignement supervise, au sein de la DCL, les opérations d’éloignement des étrangers en situation irrégulière après leur interpellation et des étrangers en situation irrégulière incarcérés lors de leur libération et traite l’ensemble du contentieux généré par les décisions prises tant en matière de refus de séjour que d’éloignement. • Composition et effectifs du bureau : 5 agents : 2 en catégorie A et 3 en catégorie B. • Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau et adjoint, directrice adjointe de la citoyenneté et de la légalité et directrice de la citoyenneté et de la légalité • Liaisons fonctionnelles : Services de police et de gendarmerie, centre pénitentiaire du Mans, services consulaires, services centraux du ministère de l’intérieur, juridictions administratives et judiciaires, préfectures, centre de rétention administratives, OFPRA, CNDA, OFII, DDETS.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques - niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique,bureautique - niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise requis Savoir analyser - niveau expert requis Savoir rédiger - niveau maîtrise requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Savoir communiquer - niveau pratique requis Vos perspectives : poste à dominante juridique. Évolutions possibles sur un poste en lien avec une autre thématique du droit des étrangers ou en cabinet. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de la Sarthe, Place Aristide Briand LE MANS

BA038ATB-128511 - PREF38 - Chargé(e) d'instruction des demandes de naturalisation

Fri, 06 Nov 2026 09:53:12 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Au sein de la plateforme interdépartementale de naturalisation (Isère, Drôme, Savoie, Haute-Savoie), vous assurez l’instruction complète des demandes d’accès à la nationalité française. Le poste implique une analyse approfondie des situations individuelles, la maîtrise progressive d’une réglementation technique ainsi qu’un pouvoir d’appréciation dans le cadre de l’instruction des dossiers. À ce titre, vous êtes notamment chargé de : Analyser et valider la recevabilité des dossiers via ANEF, première étape de chaque parcours de naturalisation Instruire les demandes de naturalisation par décret et par déclaration (mariage, ascendant ou fratrie de Français) Analyser les situations administratives, professionnelles, familiales et judiciaires des usagers au regard des critères d’accès à la nationalité française Mener des entretiens individuels et exercer un pouvoir d’appréciation sur l’adhésion aux valeurs de la République Rédiger les comptes rendus d’entretien ainsi que les projets de décisions Assurer le suivi des demandes sur les applications métier ANEF, AGDREF et PRENAT Exploiter les enquêtes réglementaires et, le cas échéant, procéder à des vérifications complémentaires auprès des juridictions ou partenaires institutionnels Participer à l’organisation des cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française Contribuer à l’amélioration continue du service Contribuer à la démarche qualité et à la mise en œuvre du label QualiATE Votre environnement professionnel La Direction de l'Immigration et de l'Intégration est en charge de l’accueil et de la délivrance des titres aux ressortissants étrangers, de l’admission au séjour des demandeurs d’asile, de la lutte contre l’immigration irrégulière et des contentieux afférents. La DII regroupe environ 80 agents répartis sur 4 entités : le bureau de l’accueil et de l’admission au séjour le guichet unique des demandeurs d’asile le bureau de l’éloignement et du contentieux la plateforme interdépartementale des naturalisations La plateforme naturalisations assure l’instruction des demandes d’accès à la nationalité française par décret et par déclaration pour les départements de l’Isère, de la Drôme, de la Savoie et de la Haute-Savoie. À ce titre, elle a en charge la vérification de la complétude et de la recevabilité des dossiers, ainsi que l’accueil des usagers dans le cadre des entretiens réglementaires. La plateforme est composée à ce jour d’une quinzaine d’agents, tous statuts confondus. Elle organise, pour l’ensemble du département de l'Isère, les cérémonies d’accueil dans la citoyenneté française Composition et effectifs du service environ 80 agents pour le Service Immigration et Intégration Liaisons hiérarchiques Chef de plateforme - Direction Liaisons fonctionnelles Police – gendarmerie – ministère – usagers - associations -avocats Sous-Direction de l’Accès à la Nationalité Française (MI/DGEF)

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Disposer de bases juridiques ou d’une appétence pour la réglementation / niveau pratique - à acquérir Maîtriser les outils bureautiques et applications métier / niveau pratique - requis Savoir-faire : Analyser une situation / niveau pratique - requis Appliquer une réglementation / niveau pratique - requis Rédiger de manière claire et structurée / niveau pratique - requis Organiser et prioriser son activité / niveau pratique - requis Travailler en équipe / niveau pratique - requis Conduire un entretien / niveau pratique - à acquérir Savoir-être : Faire preuve de rigueur / niveau maîtrise - requis Disposer de bonnes capacités d’adaptation / niveau maîtrise - requis Savoir-être au choix / niveau maîtrise - requis Faire preuve de discrétion et de discernement / niveau pratique - requis Prendre du recul dans l’analyse des situations / niveau pratique - requis Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Isère

BA072ATB-128509 - Chargée / Chargé de la politique d'éloignement des étrangers

Fri, 06 Nov 2026 09:36:07 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Conduire et encadrer les procédures de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière (ESI) interpellés et placés en rétention administrative (saisines des tribunaux judiciaires et des cours d’appel notamment) ou assignés à résidence ; - Proposer et rédiger les mesures d’éloignement assorties le cas échéant de mesures de refus/retrait de titre de séjour, les mesures de placement en centre de rétention administrative (CRA) et d’assignation à résidence ; - Suivi des opérations programmées de reconduite à la frontière des étrangers en situation irrégulière interpellés ; - Suivi des étrangers en situation irrégulière assignés à résidence ; - Saisine des autorités consulaires pour permettre la reconnaissance des ESI et obtenir des laissez-passer consulaires dans la perspective de leur éloignement ; - Organisation des opérations matérielles d’éloignement (demandes de routing, réservations de places en CRA, réquisition des forces de l’ordre) ; - Mise à jour du fichier des personnes recherchées et d’ANEF éloignement. L’agent en charge de l’éloignement des ESI interpellés assure l’intérim de l’agent chargé de procéder à l’éloignement des ESI incarcérés en son absence. - Astreintes week-end et astreintes liées aux opérations programmées. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau de l'asile, de l'éloignement et du contentieux supervise, au sein de la DCL, les opérations d’éloignement des étrangers en situation irrégulière après leur interpellation et des étrangers en situation irrégulière incarcérés lors de leur libération et traite l’ensemble du contentieux généré par les décisions prises tant en matière de refus de séjour que d’éloignement. Au titre de l'asile, le bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux suit les demandes d'asile instruites par l'OFPRA et la CNDA. Composition et effectifs du bureau : 6 agents : 2 agents en catégorie A, 3 agents en catégorie B et 1 agent en catégorie C. Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau et adjoint, directrice adjointe de la citoyenneté et de la légalité et directrice de la citoyenneté et de la légalité Liaisons fonctionnelles : Services de police et de gendarmerie, centre pénitentiaire du Mans, services consulaires, services centraux du ministère de l’intérieur, juridictions administratives et judiciaires, préfectures, centre de rétention administratives, OFPRA, CNDA, OFII, DDETS.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau expert requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives : poste à dominante juridique. Évolutions possibles sur un poste en lien avec une autre thématique du droit des étrangers ou en cabinet. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de la Sarthe, place Aristide Briand LE MANS

BA093ATC-128502 - DEN-BA- Agent chargé du traitement des demandes d'asile

Fri, 06 Nov 2026 08:43:06 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 1 NBI de 10 points Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12 000 euros Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi type : Agent chargé de la délivrance des titres aux étrangers et de la naturalisation - USA006A La direction des étrangers et naturalisations qui accueille 1300 usagers par jour et délivre près de 70 000 titres par an, a pour principales missions : L’application du droit des étrangers et de la nationalité ; Le traitement et la délivrance des demandes de titre de séjour et de documents de voyage ; Le traitement des demandes d’asile ; Le traitement des refus de séjours et mesures d’éloignement ; Le contentieux lié à l’application du droit des étrangers ; L’instruction des demandes de naturalisation par décret, par mariage ; L’instruction des demandes d’autorisation de travail pour la main d’œuvre étrangère. Le bureau de l’asile - Vous êtes chargé de l’accueil des demandeurs d’asile, du renouvellement des titres provisoires de séjour et du suivi des dossiers : réception des usagers, qualification et enregistrement des demandes d’asile au guichet unique (GUDA) ; délivrance et renouvellement des titres provisoires de séjour durant l’instruction de la demande par l’OFPRA et la CNDA ainsi que durant la procédure de détermination de l’État membre responsable de la demande d’asile (règlement européen Dublin III) ; suivi des dossiers durant la procédure de demande d’asile et application du règlement Dublin (échanges avec les États membres de l’Union européenne) ; suivi des déboutés du droit d’asile et rédaction des refus d’attestation et arrêtés préfectoraux. instruction des dossiers de première demande des bénéficiaires de la protection internationale. Primes : Vous êtes un agent titulaire ou contractuel : poste éligible à la prime de fidélisation territoriale dont le montant est de 12 000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif. Vous bénéficierez de formations professionnelles, d’un accès à la plateforme de formation en ligne du ministère, et aurez la possibilité de vous inscrire à la préparation aux concours internes et examens professionnels dans le cadre de votre évolution de carrière. Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau de l’asile, la directrice des étrangers et des naturalisations. Liaisons fonctionnelles : Les autres bureaux de la direction, le cabinet de la préfecture, le ministère de l'intérieur, les services de police et de gendarmerie, les services de renseignement, les tribunaux, l'administration pénitentiaire, les services déconcentrés, les consulats, les avocats de l’administration.

Vos perspectives : Rejoindre la préfecture de la Seine-Saint-Denis, c’est donner sens à son engagement. Les savoir-faire, savoir-être et réflexes professionnels développés par ce poste sont recherchés par les employeurs publics du ministère de l’Intérieur et au-delà. Double compétence en accueil et instruction : chargé de la délivrance des titres aux étrangers, chargé de l’instruction des demandes d’asile, etc. Préparation des concours administratifs (catégorie B)
Lieu d'affectation : 1 Esplanade Jean Moulin 93007 Bobigny cedex

BA067ATB-128501 - Chargé(e) du pôle réglementation - sécurité - environnement

Fri, 06 Nov 2026 08:16:54 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Code emploi-type : FPJUR012 Code RIME : FP2USA03 Code RMFP : ERUSA001 • Vos activités principales - encadre les activités du pôle réglementation - sécurité – environnement (3 agents de catégorie C) - prend en charge les dossiers particuliers qui lui sont confiés : expulsions locatives, prévention de la délinquance... - assure le secrétariat de la sous-CCAPEX : traitement hebdomadaire des saisines et signalements, sollicite des informations relatives aux dossiers auprès des différents partenaires, organise les sous-commissions d’arrondissement et en assure le secrétariat - instruit les demandes de manifestations sportives - manifestations sur la voie publique - grands rassemblements – surveillance sur la voie publique par une société de sécurité privée – spectacles pyrotechniques – réponses ponctuelles aux questions relatives aux ICPE - instruit les dossiers relatifs à la police municipale - veille à l’organisation matérielle relative aux élections et participe aux soirées électorales - effectue les études juridiques relevant du pôle et, au besoin, d'un autre domaine de la sous-préfecture - ponctuellement peut être amené à remplacer le(la) secrétaire général(e) en cas d'absences simultanées - assure le suivi des dossiers liés au logement au sein de l’arrondissement (insalubrité, mise en sécurité, incurie...) • Activités du service Sous-préfecture : accueil de public, relations avec les élus, mise en œuvre des politiques publiques gouvernementales. Le pôle réglementation - sécurité - environnement a en charge les missions de police administrative et de réglementation générale : - manifestations sportives - manifestations sur la voie publique - grands rassemblements – surveillance sur la voie publique par une société de sécurité privée - expulsions locatives - armes – spectacles pyrotechniques - explosifs - débits de boissons - élections - revendeurs d'objets mobiliers - affaires funéraires - polices municipales et gardes particuliers - clubs d'épargne Il assure par ailleurs un appui sur tous les sujets relatifs à la prévention des risques incendie (suivi des avis SCDS) et aux installations classées pour la protection de l'environnement. • Composition et effectifs du service L’effectif de la sous-préfecture est composée de 14 agents parmi lesquels 4 agents pour le pôle réglementation. Liaisons hiérarchiques Secrétaire général, sous-préfet Liaisons fonctionnelles Usagers, préfecture, mairies, commissaires de justice, gendarmerie, CEA, SIS 67 et autres services de l’État (DDETS, DDPP, DREAL, ARS, DDT...)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Disponibilité pendant les absences du secrétaire général - encadrement intermédiaire Qui contacter ? M.Loïc LUISETTO, sous-préfet de Saverne loic.luisetto@bas-rhin.gouv.fr - 03.68.41.91.02 M. Régis ROHR, secrétaire général de la sous-préfecture regis.rohr@bas-rhin.gouv.fr - 03.68.41.91.15 Mme Camille BODLENNER, cheffe du pôle réglementation, camille.bodlenner@bas-rhin.gouv.fr – 03 68 41 91 19 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Lieu d'affectation : Sous-préfecture de Saverne
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA059SGC-121320 - Chargé de ressources documentaires H/F

Fri, 06 Nov 2026 07:31:56 Z

Domaine et métier : Lecture publique et Documentation/Archiviste
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales Effectuer les opérations de manutention nécessaires. Préparer les opérations de versement et d’élimination des pièces. Effectuer les recherches dans WEB DIAL 2. Gestion des demandes sur Thunderbird. Participer à la réflexion sur les possibilités d’une évolution fonctionnelle du service. Votre environnement professionnel Activités du service Le secrétariat général d’administration du ministère de l’intérieur est chargé du suivi des moyens de fonctionnement (logistiques, immobiliers, financiers, ressources humaines, transmission) des forces de sécurité intérieure de la zone (police et gendarmerie nationale). Composition et effectifs du service L’État major se compose de 15 agents. La cellule archivage et numérisation comprend 2 agents. Liaisons hiérarchiques Chef de bureau Liaisons fonctionnelles - Les directeurs du SGAMI - Les chefs de bureaux du SGAMI - Les services de gestion opérationnelle des services de police et de gendarmerie de la zone de défense et de sécurité Nord, DIPN, DGGN, DEPAFI - Les archives départementales du Nord

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Maîtrise du support de numérisation GED Port de charges. Discrétion. Horaires : 38 heures hebdomadaires variables, 16 jours ARTT. Poste ouvrant le droit au bénéfice de l'avantage spécifique d'ancienneté (ASA) et l'indemnité de sujétion spécifique pour l'ensemble des personnels administratifs, techniques et spécialisés (ISSPATS). Accessibilité : - Transports en commun - Parking vélo – station Vlille Qui contacter ? sgami-nord-drh-brf-mobilite@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : SGAMI Nord - Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - BP2012 - 59000 LILLE

BA988ATB-128332 - Gestionnaire chargé du suivi adm et budg du plan jeunesse et de la mise en oeuvre diverses pol publiques

Fri, 06 Nov 2026 01:53:33 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Placé(e) au sein du bureau de l’action interministérielle (BAI) de la direction de l’action de l’Etat et de la coordination des politiques publiques (DAECPP), le titulaire du poste est chargé du suivi administratif et budgétaire du Plan jeunesse issu du pilier 4 (« ouvrir à la jeunesse calédonienne de nouvelles perspectives d’avenir ») du Pacte de refondation économique et sociale pour la Nouvelle-Calédonie, porté par la Mission interministérielle pour la Nouvelle-Calédonie (MINC), et de la mise en œuvre de diverses politiques publiques déployées par le Haut-Commissariat de la république en Nouvelle-Calédonie. Sous l’autorité du chef de bureau et de son adjoint, le titulaire contribue : - au suivi administratif et budgétaire des conventions signées dans le cadre du Plan jeunesse. Il procède à la vérification des pièces justificatives transmises par les partenaires (gouvernement de la Nouvelle-Calédonie, les provinces, les associations, …) et s’assure du respect des modalités de mise en œuvre financières de ces conventions. En lien avec la MINC et le CSPI, il effectue les demandes d’engagement et de paiement nécessaires. Il participe aux divers comités de suivi prévus et établit des « reportings » autant que de besoin - à la mise en œuvre des dispositifs spécifiques de l’Etat concourant à la cohésion sociale et à l’égalité des chances dans le cadre du périmètre d’action du BAI, tout particulièrement en matière de jeunesse, de lutte contre la haine et les discriminations, à l’égalité femmes/hommes, à l’hébergement d’urgence… Il participe au lancement des appels à projets (communication, instruction des dossiers, organisation des comités de sélection, note d’arbitrage etc…) dans ces domaines et en assure le suivi administratif (rédaction des arrêtés d’attribution de subventions, notification aux bénéficiaires) et budgétaire (saisie des demandes de subvention dans chorus formulaires, constatation du service fait, suivi dans chorus cœur). Il prend également part au déploiement et au suivi des dispositifs Jeune stagiaire en développement (JSD) et Chantier de développement local (CDL). Il dispose d’un binôme sur ce volet - à la mise en œuvre du dispositif de continuité territoriale « aide à la continuité territoriale (ACT) ». Il assure le suivi budgétaire et comptable du dispositif : suivi de la mise en paiement des factures des prestataires en lien avec le CSPI. Il alerte en cas de sur ou sous-consommation de l’enveloppe budgétaire. En cas d’absence/d’indisponibilité de la chargée de la mise en œuvre du dispositif et autant que de besoin, il assure l’accueil et l’information des usagers au sein du guichet ACT, les accompagne dans la constitution du dossier de demande d’aide et instruit les demandes en vue de l’établissement des bons correspondants. Il répond aux demandes d’information réceptionnées sur la messagerie fonctionnelle ; - aux autres activités du service le cas échéant.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis savoir s'adapter / niveau maîtrise requis savoir communiquer / niveau maîtrise requis Vos perspectives : ce poste permet d’avoir une vision globale et interministérielle de l’action de l’Etat sur un territoire, et de développer des compétences valorisables en vue de la préparation du concours d’attaché d’administration de l’Etat Durée attendue sur le poste : 2 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : déplacements possibles au sein des 3 provinces de la Nouvelle-Calédonie.
Lieu d'affectation : NOUMEA
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA045GNC-128497 - Gestionnaire budgétaire

Thu, 05 Nov 2026 16:04:57 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du bureau de l’immobilier et du logement, vos activités sont les suivantes : - procéder aux opérations d’engagement des dépenses (DA, FIEC) ; - suivre les crédits selon les programmes (P152, AG 308, CAS 723) ; - collecter, classer, contrôler et archiver les pièces financières des opérations ; - participer à l’élaboration et à la répartition du budget ; - élaboration des différents documents administratifs relatifs aux marchés de travaux ; - vérifier les factures d’eau supérieures à 5000€ ; - procéder à l’ouverture des compteurs électricité et gaz ; - procéder à la mise en paiement des factures orphelines ; - effectuer les travaux d’inventaire dans le cadre des marchés gaz et électricité. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau de l’immobilier et du logement gère environ 200 emprises réparties sur l’ensemble de la région Centre-Val de Loire. Ce parc se compose à la fois de bâtiments qui sont la propriété de l’État et de bâtiments pris à bail auprès d’opérateurs publics ou privés. Composition et effectifs du service : 1 ingénieur des services techniques, 1 major, 2 adjudants, 3 maréchaux des logis-chef, 1 contrôleur des services techniques, 1 secrétaire administratif, 2 adjoints administratifs, 4 adjoints techniques. Liaisons hiérarchiques : N+1 : Chef du bureau de l’immobilier et du logement ; N+2 : Chef de l’appui opérationnel. Liaisons fonctionnelles : Commandant de région, commandant en second, officier adjoint de commandement, ensemble des personnels des services de l’état-major et des services des affaires immobilières départementaux.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir Savoir faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis - Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise requis Savoir être : - Savoir communiquer : niveau pratique - requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis Vos perspectives : Assurer la gestion administrative dans un autre établissement public et développer des compétences pour la gestion d’actions en mode projet. Développer des compétences en matière budgétaire. Durée attendue sur le poste : 3 - 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : ORLÉANS

BA093ATA-128469 - DEN-BS Adjoint au chef du bureau du séjour

Thu, 05 Nov 2026 15:15:45 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 NBI : 20 points ITM : 8000 euros Vos activités principales : Adjoint de plein exercice, vous secondez la cheffe du bureau du séjour sur l’ensemble de ses missions et assurez sa suppléance en son absence. Sous son autorité, vous coordonnez les trois départements, assurez le suivi global de l’activité et conduisez les dossiers et projets qu’elle vous confie. Les chefs de département demeurent responsables du management et du fonctionnement quotidien de leurs équipes. Seconder la cheffe de bureau et coordonner l’encadrement : Vous participez à la définition de l’organisation du bureau, à la préparation des arbitrages et à la déclinaison des orientations de la direction. Vous animez, aux côtés de la cheffe de bureau, l’équipe d’encadrement et veillez à la mise en œuvre des décisions par les trois départements. Vous organisez la coordination entre l’accueil, l’instruction, la délivrance, la police du séjour et la fraude. Vous traitez les difficultés qui mobilisent plusieurs départements, proposez les ajustements nécessaires et assurez les arbitrages opérationnels dans le cadre fixé par la cheffe de bureau. Vous veillez à la continuité du service, anticipez les conséquences des absences et des variations d’activité et proposez les adaptations de moyens. Vous appuyez les chefs de département dans le suivi des ressources humaines et l’accompagnement des agents. En l’absence de la cheffe de bureau, vous assurez le pilotage du bureau, l’animation de l’encadrement et les relations avec la direction. Vous représentez le bureau dans les réunions et auprès des partenaires à sa demande ou dans le cadre de sa suppléance. Assurer le suivi global de l’activité et préparer les arbitrages : Vous supervisez le contrôle de gestion du bureau et analysez les données statistiques consolidées avec l’appui des chefs de département. Vous veillez à la fiabilité et à la cohérence des indicateurs relatifs aux flux, aux stocks, à leur ancienneté, aux délais et à la qualité du service rendu. Vous identifiez les points de blocage, proposez des objectifs et des priorités partagés et suivez les plans d’action. Vous apportez un concours dans la préparation d’éléments de bilan, de notes et de supports de réunions destinés à la direction et au corps préfectoral. Vous supervisez les actions transversales de formation, de mise en place de fiches de procédure et de partage des pratiques ; les chefs de département assurent leur déclinaison dans leurs équipes. Vous assurez le suivi des dossiers d’intervention. Vous recueillez les éléments auprès des départements compétents et veillez à leur mise en œuvre dans les délais attendus. Vous coordonnez la réponse du bureau aux sollicitations du bureau du contentieux et le suivi des suites à donner aux décisions juridictionnelles. Vous veillez à l’alerte de la hiérarchie sur les risques juridiques et les situations nécessitant un arbitrage.

Vous apportez un appui aux chefs de département sur les dossiers complexes. Vous veillez à la cohérence des pratiques, en lien avec les responsables de l’instruction et de la police du séjour. Apporter un relai dans la validation des dossiers : Vous apportez un relais au département Instruction dans la validation des demandes de titres de séjour. En lien avec le chef de département, vous contribuez au traitement des dossiers en attente de validation et renforcez cette participation lors des pics d’activité ou en cas d’absence des cadres intermédiaires, afin de soutenir la continuité du traitement et la réduction des délais. Activités du service : La préfecture de la Seine-Saint-Denis est la première de France en matière de séjour avec plus de 335 000 détenteurs de titre dans le département et près de 225 000 usagers reçus chaque année. Elle assure : - le traitement et la délivrance des demandes de titres de séjour et de document de voyage ; - le traitement des demandes d'asile ; - le traitement des refus de séjour et des mesures d'éloignement ; - le contentieux du droit des étrangers ; - l'instruction des demandes de naturalisation ; - l’instruction des demandes d’autorisation de travail. Composition et effectifs du service : La direction compte 8 bureaux et plateformes : - le cabinet - le bureau du séjour - le bureau de l’éloignement - le bureau du contentieux - le bureau de l’asile - la plateforme départementale des naturalisations - la plateforme interdépartementale de la main d’œuvre étrangère - le service de la numérisation Le bureau du séjour se compose de près de 50 agents. Il comporte trois départements (accueil, instruction, police du séjour et fraude). Liaisons hiérarchiques : La cheffe de bureau du séjour, la directrice des étrangers et des naturalisations, le secrétaire général et le préfet. Liaisons fonctionnelles : Ensemble des bureaux de la direction des étrangers et des naturalisations, autres directions de la préfecture, sous-préfectures, ministère en charge de l'immigration, conseil départemental et services de police.
Lieu d'affectation : Bobigny

BA017ATC-128480 - Chargé(e) de l'accueil général du public

Thu, 05 Nov 2026 13:53:57 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe G1 Vos activités principales : Poste polyvalent accueil général du public : Assurer l’accueil physique et téléphonique des usagers des services de l’État, plus particulièrement ceux se présentant à la cité administrative Duperré (préfecture, ARS, DSDEN, DDPP…). Les activités principales consistent à : - orienter les personnes vers le service compétent ou l’administration concernée - apporter un conseil ou 1er niveau d’information sur les démarches à réaliser - assurer la réponse téléphonique du numéro d’accueil - contrôler l'accès des locaux et assurer l’ouverture et la fermeture des portes d’accès - faciliter la prise en charge des personnes à mobilité réduite - accueillir les fournisseurs se présentant à l’accueil - participer à la mise à jour de la documentation utile pour réaliser les fonctions d’accueil (guide, annuaire…) Dans un contexte de mutualisation des fonctions d’accueil au sein du Secrétariat général commun départemental (SGCD), en cas de besoin, ces activités principales d’accueil pourront être exercées au bénéfice de la direction départementale des territoires et de la mer (DDTM) ou de la direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS). Activités spécifiques en fonction des administrations : Préfecture : gestion du planning de rendez-vous des usagers au Point d’accueil numérique, accueil général de la Cité administrative ; DDETS : pré-renseignement auprès des salariés du privé (aucunes connaissances juridiques préalables nécessaires). Votre environnement professionnel : Activités du service Le service interministériel départemental des relations avec les usagers (SIDRU) regroupe les activités d’accueil et d’orientation des usagers au sens général. Cela concerne l’accueil physique, l’accueil téléphonique, la gestion du courrier et des courriels adressés à l’administration. Il comprend quatre domaines d’activité principaux, le courrier, le standard de la préfecture, l’accueil physique des usagers et des services et la gestion des points d’accueil numérique (PAN). Composition et effectifs du service 1 chef de Service 1 adjoint 2 agents en charge du courrier 7 standardistes 3 agents d’accueil 2 services civiques Liaisons hiérarchiques Chef de Service Direction du SGCD Liaisons fonctionnelles L’ensemble des services de la préfecture et des DDI Les collectivités territoriales Les usagers de l’administration

Descriptif du profil recherché Agent devant présenter une appétence pour le contact avec le public, faisant preuve de rigueur, d’un sens de l’organisation et de l’adaptation ainsi que d’un goût pour l’intérêt général et aider les autres. Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel- nieau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir analyser/ niveau pratique - requis Savoir négocier/ niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise - requis Savoir accueillir/ niveau maîtrise - requis Savoir communiquer/maîtrise - requis
Lieu d'affectation : LA ROCHELLE

BA029GNB-128481 - Responsable Comptable à l'Ecole de Gendarmerie de Châteaulin

Thu, 05 Nov 2026 13:52:47 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Sous l’autorité du directeur du cercle mixte ou son adjoint, le titulaire du poste accomplit les tâches suivantes : - Tient les différents documents comptables de gestion ; - Enregistre les pièces comptables sur le logiciel ; - Procède au paiement des fournisseurs ; - Procède à l’encaissement des clients ; - Établit les états de rapprochement bancaire ; - Arrête les comptes périodiques aux termes prescrits ; - Élabore les documents de synthèse ; - Veille à la sécurité des fonds et valeurs en caisse ; - Effectue les opérations financières prescrites (versement des fonds sur le compte bancaire, paiement en numéraire ou par virement ; - Contrôle le délai de règlement des créances ; - Suit l’état des factures fournisseurs et clients sur « Chorus pro » ; - Effectue le classement de toutes les pièces comptables ; - Collabore avec l’expert comptable et le commissaire aux comptes ; - Prépare les tableaux de bords pour les réunions du conseil d’administration. Votre environnement professionnel : L’école de gendarmerie de Châteaulin dispense une partie de la formation initiale des élèves gendarmes adjoints volontaires et élèves gendarmes. Elle peut accueillir simultanément jusqu’à 980 apprenants ainsi que 223 cadres militaires et civils. Activités du service Le cercle mixte fournit divers services aux élèves et cadres de l’école. Il assure principalement la restauration de l’ensemble des personnels apprenants ainsi que des cadres, stagiaires et intervenants extérieurs tout au long de l’année. Il gère également la salle détente, le comptoir des ventes et les laveries automatiques. Il dispose d’une hôtellerie ouverte aux personnels des ministères de l’intérieur et des armées, ainsi qu’à leurs proches. Composition et effectifs du service 1 directeur CSTAGN, 1 directeur adjoint CSTAGN, 1 responsable comptable personnel civil du MININT, 1 comptable personnel civil du MININT. Liaisons hiérarchiques Le directeur, son adjoint et les gérants d’activités. Liaisons fonctionnelles - Les autres services du cercle mixte et de l’école ; - Fournisseurs extérieurs ; - Cabinet comptable.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Savoir faire Avoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Autres : - Maîtriser la comptabilité d’entreprise (BAC PRO comptabilité minimum), - Etre autonome, avoir le sens de l’initiative, - Faire preuve de rigueur, de méthode et de réactivité. Vos perspectives : Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Dinéault

BA024ATC-128478 - Hôte(sse) d'accueil, standardiste, gestionnaire administratif(ve)

Thu, 05 Nov 2026 13:49:32 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Premier interlocuteur des usagers et de nos visiteurs, l’hôte.esse d'accueil, standardiste joue un rôle essentiel : accompagnement, orientation et information des visiteurs. Vous contribuerez à garantir un service public de qualité humain, accessible et sécurisé. Vos missions riches et variées vous placeront au cœur des activités du Secrétariat Général Commun Départemental. ACCUEIL(80%) : 1) Accueil - Assure l’accueil téléphonique au sein de la cité administrative : gérer un standard, informer, orienter les appels des usagers - Assure l’accueil et l’information de tous les publics aux bâtiments J et H de la cité administrative - Applique le protocole de contrôle des usagers dans le cadre du plan de sécurité (contrôle d’identité, remise des badges, information de l’agent recevant l’usager ou organisant la réunion, ouverture des portes d’accès…) - Assure l’accueil des fournisseurs/transporteurs et gère les colis Arrivée / Départ - Contribue à la continuité de l’information dans un cadre de gestion des crises - Gère la réservation de salles de réunion via le logiciel GRR - Contribue activement à l’amélioration continue de la qualité de service en appliquant les consignes et procédures qualité en vigueur au sein de l’ATE. - Encourage les usagers à participer aux enquêtes de satisfaction afin d’évaluer et d’optimiser l’accueil. 2) Courrier - Réceptionne, relève, classe, gère les courriers Arrivée / Départ pour l’ensemble des structures ( Préfecture, DDETSPP, DDT, SGCD, UDAP) -Traite les courriels à destination de la Préfecture et répond à l’expéditeur le cas échéant - Gère le courrier réservé via Maarch - Effectue la navette courrier Préfecture/cité ADMINISTRATIF (20%) : Assiste le gestionnaire du parc automobile, le responsable de l’accueil pour les tâches administratives 1) Fournitures : - Gère les flux de fournitures et des petits matériels de bureau inventoriés : contrôle des livraisons fournisseurs, stockage, inventaire et livraisons internes. - Contribue à la gestion des copieurs : déchets, compteurs, réception et distribution des toners aux services avec suivi du flux 2) Parc automobile - Assure la suppléance de la gestion du parc automobile/vélo sous l’autorité du gestionnaire - Participe au suivi du parc, notamment en s’appuyant et en intervenant sur le logiciel de gestion de parc : Odrive Votre environnement professionnel : Composition et effectifs du service: Effectif global du SGC: 55 agents Effectif du PIL: 13 agents Liaisons hiérarchiques Directrice du SGCD et ses adjoints,Chef du pôle immobilier, logistique et son adjoint Responsable accueil commun et gestionnaire du parc automobile Liaisons fonctionnelles Agents des services, usagers, fournisseurs

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique – bureautique/ niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis Savoir faire : Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir être : Savoir s’adapter/ niveau pratique - requis Savoir accueillir/ niveau maitrise - requis Vos perspectives : Vous pourrez évoluer vers des postes de responsable d'accueil ou de secrétariat, ou encore vers des fonctions de gestion administrative. L'administration offre également des formations continues pour améliorer vos compétences et vous permettre d'accéder à des postes plus élevés ou pour passer des concours. Les perspectives professionnelles sont donc multiples et variées,offrant une grande flexibilité et des opportunités de progression au sein de l'administration. Groupe RIFSEEP : 1 Code RMFP : FPLOG002A / FPUSA002A Code REMI : ADM003A
Lieu d'affectation : Préfecture de la Dordogne, Périgueux

BA029GNC-128476 - Secrétaire (H/F) de la Division de la Formation à l'Ecole de Gendarmerie de Châteaulin

Thu, 05 Nov 2026 13:38:17 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Supplée le chef du secrétariat de la division de la formation dans l’organisation quotidienne de son travail notamment : - Gérer le courrier et veiller au respect des échéances ; - Gérer l’agenda du directeur de la formation ; - Élaborer les documents administratifs (notes de service, ordres de mission, …) ; - Saisir les documents sur l’application Agorh@ ; - Suivre le plan de formation des cadres de la division ; - Assurer l’accueil téléphonique et physique ; - Prendre des notes et rédiger un compte-rendu de réunion ; - Participer à la gestion administrative du secrétariat. Votre environnement professionnel : Activités du service L'école de gendarmerie de CHATEAULIN est chargée de la formation initiale des élèves gendarmes et élèves gendarmes adjoints volontaires. Elle comprend : - la division de l’appui à la formation - la division de la formation . le directeur de la formation, commandant d’école en second . le secrétariat . le département de l’instruction (DI) avec 7 compagnies d’instruction, . le département de la déontologie et des compétences (DDC) avec trois sections (2 chargées de l’enseignement et 1 chargée de la planification), . une cellule d’instruction élémentaire à la conduite. Elle emploie une dizaine de personnels civils et environ 120 personnels militaires. Composition et effectifs du service Le secrétariat de la division de la formation est composé de 2 personnels civils : (1 B et 1 C). Liaisons hiérarchiques Directement subordonné au chef du secrétariat de la division de la formation. Liaisons fonctionnelles Avec tous les services de l'école.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique / requis Connaître l'environnement professionnel / niveau initié - à acquérir Savoir faire Avoir l'esprit de synthèse / niveau initié - requis Savoir s'organiser / niveau pratique / requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Autres : Disponibilité Vos perspectives : Acquérir une expérience qui vous permettra d'envisager une progression de carrière par la réussite aux concours et/ou examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Dinéault

BA074ATC-128449 - Chargé(e) du greffe des associations

Thu, 05 Nov 2026 08:29:17 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : A titre principal Assurer le greffe des associations pour l’arrondissement de Bonneville et de Saint-Julien-en-Genevois. En cas d’absence des 2 autres chargés du greffe assurer le soutien pour les arrondissements d’Annecy et de Thonon-les-Bains. Prendre en charge le suivi et l’instruction des associations cultuelles. Accueil physique (sur rdv), permanence téléphonique et traitement des courriels. A titre subsidiaire Assurer une polyvalence au sein du greffe en instruisant les dons et legs, rescrits et demande de création, modification et dissolution d’associations syndicales libres. Votre environnement professionnel : Votre environnement professionnel Le Bureau de la citoyenneté et des activités réglementées (BCAR) est composé de 3 missions : mission accueil de l’usager, citoyenneté et professionnels de l’automobile, mission élections et mission réglementations particulières & associations. Le bureau est composé de 16 agents : le chef de bureau (A) , 2 adjoints (A), 5 catégorie B, 6 agents de catégorie C, 1 à 2 contractuels ou service civique. Activités du service Le bureau est l’un des quatre bureaux qui composent la direction de la citoyenneté et de l’immigration (DCI). Y sont gérées, outre les élections politiques et professionnelles, les réglementations relatives à la législation funéraire, aux associations, aux dons et legs, aux activités aériennes, aux demandes de titres d’identité et de voyage (passeports, sorties scolaires, opposition et interdiction à la sortie du territoire), aux missions de proximité SIV-PC (cartes professionnelles de transport public particulier de personnes, échange de permis de conduire étrangers, habilitations et contrôles des professionnels de l’automobile), au tourisme (classement des offices de tourisme, délivrance de carte de guide conférencier, de titre de maître restaurateur), aux demandes d’agrément des gardes particuliers. Gestion des points d’accueil numérique. Liaisons hiérarchiques Responsable du greffe des associations, adjoint(e) au chef de bureau et chef de bureau. Liaisons fonctionnelles Ministère de l’intérieur/DLPAJ, préfecture/cabinet, police, gendarmerie

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau initié requis - avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau pratique requis - savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis - savoir s'organiser : niveau pratique requis - savoir rédiger : niveau initié à acquérir Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis - savoir s'adapter : niveau initié requis - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis - savoir accueillir : niveau pratique à acquérir
Lieu d'affectation : Annecy

BA051ATC-125634 - Agent instructeur de la section séjour

Thu, 05 Nov 2026 07:32:33 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
La mission principale de l'agent instructeur de la section séjour consiste à instruire les demandes relatives aux titres de séjour, qu'il s'agisse de premières demandes ou de renouvellements A ce titre, l'agent est chargé de plusieurs missions : - L'accueil physique du public au guichet pour réceptionner et vérifier la complétude des dossiers de demandes de titres de séjour - L'instruction des demandes de titres de séjour : premières demandes, renouvellements, duplicata, régularisations et changement de situation - Le renouvellement des récépissés et autorisations provisoires de séjour - L'enregistrement des changements et mises à jour des dossiers - La mise en fabrication, le suivi et la remise des titres de séjour - La numérisation, l'archivage et le classement des dossiers - La gestion de la boite mail fonctionnelle Il est également en charge de l'instruction des demandes de regroupement familial, des titres de voyage et des demandes document de voyage collectif Emploi-type : Chargé de la délivrance des titres aux usagers et de la naturalisation : USA006A

Doté(e) d’un bon relationnel et d’un sens aigu du service public, vous savez travailler en coordination avec les services internes, les prestataires et les occupants. Rigueur, sens de l’organisation, réactivité et esprit d’équipe seront vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste évolutif et polyvalent. Votre environnement professionnel Activités du service Séjour Asile Éloignement Contentieux - Ordre public Intégration Composition et effectifs du service 4 sections asile séjour éloignement contentieux Liaisons hiérarchiques Le chef de service et ses adjoints Le DCL Liaisons fonctionnelles Les usagers, les sous-préfectures, les consulats de France à l’étranger, l’OFII, les forces de l’ordre, les mairies, les autres services de l’État, tous les partenaires intervenants dans le domaine des étrangers
Lieu d'affectation : Préfecture de la Marne-DCL-SII 17/19 rue Carnot-51000 Châlons en Champagne

BA976ATA-128444 - Chef(fe) du bureau des dotations de l’Etat

Thu, 05 Nov 2026 07:28:51 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de la tutelle financière des organismes publics et opérateurs de l'Etat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le bureau des dotations est particulièrement chargé de l’instruction, de l’engagement et du paiement des dotations et subventions des collectivités et établissements publics intercommunaux. Il pilote plusieurs budgets opérationnels de programmation (BOP) , assure le paiement , pour un volume d’engagement annuel d’environ 400 M€ en 2021 (hors dépenses sans ordonnancement). En tant que chef(fe) du bureau des dotations, vos activités consistent à : - encadrer les agents du bureau (2 catégorie B et 2 catégorie C), assurer l’animation et la coordination ; - exécuter la programmation et l’exécution budgétaire au regard des AE / CP délégués ; - rendre compte des résultats de l’exécution budgétaire en interne et en externe ; - contribuer à la performance et à la qualité de l’exécution des opérations financières par le contrôle et la validation des actes de gestion ; - assurer le lien avec les acteurs de la chaîne financière (services centraux, CSPI, services comptables et collectivités) afin d’en garantir la fluidité ; - organiser la veille juridique et diffuser l’information, notamment en anticipant les évolutions législatives et réglementaires et en proposant les modalités de mise en œuvre ; - exercer une fonction d’appui et de conseil auprès des collectivités territoriales et leurs établissements publics ; - responsable des actualisations des tableaux de bord relatifs aux programmations (suivi de trésorerie, suivi des subventions, remontée des données aux directions des services centraux…) - Connaissances des règles, processus et outils budgétaires et comptables (LOLF, GBCP, Chorus). Votre environnement professionnel : • • Activités du service : Au titre des dotations de l’État : répartition et suivi des concours de l’État aux collectivités territoriales (crédits budgétaires et prélèvement sur recettes), recensement des données utilisées dans le calcul des dotations, relations avec les autres bailleurs Etat (SGAR, DEALM, DAAF, DEETS, DRAJES). • Activités de la direction : La direction des relations avec les collectivités locales est organisée autour de deux services : – le service du contrôle budgétaire, des dotations et du RAA composé de trois bureaux , – le service du contrôle de légalité, des élections et de l’environnement composé de trois bureaux. • Composition et effectifs La direction est composée de 30 agents : – 9 cadres A(1 directrice – 1 directrice adjointe – 2 chefs de service et 5 chefs de bureau) – 9 agents de catégorie B – 12 agents de catégorie C • Liaisons hiérarchiques Le chef de service La directrice adjointe La directrice • Liaisons fonctionnelles Trésorerie municipale, Pairie Départementale, DRFIP, Collectivités locales et EPCI, DGCL- DGOM

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis

BA093ATB-128441 - Chef(fe) de section « pôle accueil et instruction et remise décret et interventions

Thu, 05 Nov 2026 06:57:40 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Intitulé de l’emploi : Chef(fe) de section « pôle accueil et instruction (physique et dématérialisé) et remise de décret et interventions » Domaine(s) fonctionnel(s) Services aux usagers Vos activités principales Sous l'autorité du chef du bureau et de ses adjoint(e)s, vous avez pour missions principales : Encadrement d'une équipe de 14 agents titulaires polyvalents et de services civiques, en liaison avec le chef(fe) de pôle. Vous organisez avec le ou la chef(fe) de pôle l’accueil physique et dématérialisé des titres de séjour (1ères demandes et renouvellement de titre). De même, vous instruisez les dossiers de premières demandes et le renouvellement des titres de séjour, ainsi que les demandes de titres transmis par les usagers via l’Administration Numérique pour les Étrangers en France (ANEF). Signature et validation des demandes de titres de séjour des dossiers papiers et ANEF » et la tenue des statistiques s’y rapportant. Respect des engagements en matière d'accueil : Vous participez à l'amélioration de l'accueil et du service rendu à l'usager en lien avec les labels qualités des préfectures et vous effectuez des points réguliers avec le personnel de sécurité « SECURIS ». En remplacement du chef(fe) de pôle gestion des rendez-vous sur la plateforme dédiée. Préparation des plannings et la répartition des missions au quotidien sur les différents postes de travail. Organisation des plannings des cérémonies de remise des décrets de naturalisation. Suivi et traitement des interventions et réponse aux élus et/ou des associations. Suivi des boites mails dédiées aux deux sections du pôle. Coordonner avec le bureau de la performance, de la logistique et des moyens (BPML) la plateforme téléphonique et les renseignements transmis aux usagers. Assurer la diffusion des évolutions réglementaires et numériques auprès des agents et en contrôler la bonne application. Vous assurez un binôme avec l’adjoint(e) du chef(fe) de section et son remplacement en cas d’absence (congés, stages, etc.). Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de l’organisation du service et demandent une grande disponibilité ainsi qu’une volonté de s’inscrire dans un collectif afin de répondre aux instructions ministérielles « de garantir Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Poste ouvrant droit à 20 points de NBI. Régime horaire de 38h hebdomadaire et 15 jours de RTT. Poste éligible à la prime de fidélisation territoriale de 12000 euros. Celle-ci est versée aux agents justifiant de 5 ans de services effectifs et continus sur un ou plusieurs postes éligibles au dispositif. Vos perspectives : Postes permettant d'acquérir de solides compétences en matière de réglementation et des compétences managériales en vue d'accéder à un niveau de responsabilité supérieur, B+ et A. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Activités du service Le bureau des étrangers de la sous-préfecture de Saint-Denis dispose, d’une pleine compétence en matière de droit des étrangers pour 9 communes du département de la Seine-Saint-Denis. Il comporte trois pôles distincts composés chacun de deux sections : pôle « accueil-instruction » et « remise de décret et interventions » ; pole « examens spécialisés » et « délivrance de titre » ; pôle « refus de séjour » et « lutte contre la fraude ». Le bureau est notamment en charge de l’accueil du public étranger, de la réception et de l’instruction des demandes d’admission au séjour, de la délivrance des titres de séjour, de la rédaction des refus de séjour et des obligations de quitter le territoire, de leur notification, et des procédures particulières comme le regroupement familial. Il gère également le déploiement de l’administration de l’Administration Numérique pour les Étrangers en France (ANEF). Composition et effectifs du service Le bureau des étrangers comprend 50 agents dont le chef de bureau (Cat A), 3 adjoint(e)s (Cat A), 4 chefs de section (Cat B), 2 adjoints chef de section (Cat B), 37 adjoints administratifs (Cat C) ainsi que des volontaires de service civique. Liaisons hiérarchiques Le secrétaire général, le chef de bureau et ses adjoint(e)s. Liaisons fonctionnelles Les bureaux de la direction des étrangers et de la naturalisation, les autres bureaux étrangers (Bobigny et Le Raincy) et les autres sections du bureau des étrangers de la préfecture de la Seine-Saint-Denis. Poste bureautique équipé des logiciels GARGANTUA, ANEF, Sirius, accès à la base de données AGDREF Qui contacter : le chef de bureau : Sylvain CADIO : sylvain.cadio@seine-saint-denis.gouv.fr Le bureau des ressources humaines : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour votre information, tout candidat n’ayant pas pris l’attache des contacts désignés en vue d’un entretien ne verra pas sa candidature classée.
Lieu d'affectation : SOUS-PREFECTURE DE SAINT DENIS