Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Affaires juridiques, Direction et pilotage des politiques publiques, Enseignement et Formation, Justice, Lecture publique et Documentation, Organisation, Contrôle et Evaluation, Transports

BA077ATA-125521 - Adjoint au chef du Bureau de la Représentation de l'État et de la communication interministerielle

Mon, 17 Aug 2026 08:55:41 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Représentation de l’État - Rédaction des discours ou mise en forme des éléments de langage pour les interventions du Préfet (saisine des services, constitution du dossier) - Préparation et appui au pilotage de l’organisation de visites officielles : visites de reconnaissance, constitution du dossier, gestion des invitations, suivi de la visite sur le terrain (en l’absence du chef de cabinet) - Rédaction de la synthèse bimensuelle transmise aux services de M. le ministre de l’Intérieur - Suivi des instructions de candidatures pour les attributions de distinctions honorifiques - Suivi des interventions (courriers adressés au Préfet par les élus ou les administrés) - Analyse électorale et suivi du processus des élections (analyses, prévisions, nuançage, bureaux de vote test) - Appui à l’organisation des cérémonies commémoratives et organisation de la participation du préfet, notamment relations avec les maires (en lien avec ONAC et le secrétariat du préfet) - Rédaction et actualisation du dossier territorial départemental - Référent du cabinet pour les questions protocolaires - Production de la circulaire annuelle du nombre de jurés d’assises par commune - Préparation des fichiers et traitement des invitations lors de la préparation d’événements préfectoraux - Mise à jour de l’annuaire des collectivités territoriales, services de l’État, principaux élus et collaborateurs Communication interministérielle : - Rédaction ponctuelle de communiqués de presse et de publications pour les réseaux sociaux - Prise de photos pendant les déplacements ou visites officielles - Participation à l’organisation d’événements grands publics, en interne ou externe Votre environnement professionnel : Activités du service Au titre du Bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle(BRECI) : la mission des services du cabinet est d’assister le préfet dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État. Le pôle « Représentation de l’État » du BRECI assure le suivi des affaires politiques (prévision et analyse électorale notamment) et protocolaires (cérémonies officielles, visites officielles) ainsi que des interventions écrites sur des sujets variés ainsi que l’instruction des demandes de titres honorifiques. Composition et effectifs du service : le bureau de la Représentation de l’Etat est composé de 4 agents répartis comme suit : = 3 agents (A), 1 agent (C) Liaisons hiérarchiques : Préfet, Directeur de cabinet, Chef de cabinet Liaisons fonctionnelles : Directions de la Préfecture et ensemble des services de l’État dans le département, collectivités territoriales, parlementaires et cabinets ministériels

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis Connaissance technique au choix choix liste choix liste Connaissance technique au choix choix liste choix liste Savoir-faire Savoir rédiger: niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir Analyser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer niveau expert requis savoir s'adapter niveau expert requis avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Autres : Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise de soi, faculté d’adaptation - Connaissance de la communication institutionnelle - Possibilité de rendre des photos lors de déplacements Vos perspectives : Passerelle vers d’autres emplois au sein du cabinet du préfet ou d’autres directions en lien avec les collectivités locales ou l’interministérialité. Durée attendue sur le poste : 3 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste exigeant discrétion, organisation, rigueur, réactivité, curiosité intellectuelle et disponibilité (possibilités d’horaires atypiques + mobilisation les dimanches d’élection ou samedi et dimanche, soirées en cas de visites officielles). Le poste requiert un goût pour les questions de représentation de l’État et de protocole comme pour la communication. De réelles qualités rédactionnelles sont indispensables pour la réalisation de vos missions. - Maîtrise de l'outil informatique - Maîtrise de soi, faculté d’adaptation - Connaissance de la communication institutionnelle - Possibilité de rendre des photos lors de déplacements Directions de la Préfecture et ensemble des services de l’État dans le département, collectivités territoriales, parlementaires et cabinets ministériels Composition et effectifs du BRECI - Cheffe de Cabinet - Cheffe du bureau de la représentation de l’État et de la Communication interministérielle (A) - Adjoint à la Représentation de l’État (A) - Adjoint à la Communication interministérielle, de publication, presse et relations publiques (A) - 1 agent en charge des décorations (A) - 1 agent en charge du suivi des interventions (C) - 1 chargé de communication interministérielle webmestre (B) - 1 graphiste vidéaste (B) - 2 alternants
Lieu d'affectation : Melun
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BS006ATB-125520 - Inspecteur du permis de conduire et de la sécurité routière

Mon, 17 Aug 2026 08:42:53 Z

Domaine et métier : Transports/Chargée / Chargé de sécurité routière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Évaluer les compétences et aptitudes des candidats à la conduite automobile ; Réaliser des missions de suivi et de contrôles des écoles de conduite (labels, permis à 1€/jour), de contrôles des centres de sensibilisation à la sécurité routière, des organismes agréés qui organisent l’ETG ; Contribuer aux jurys d’examens professionnels (titres professionnels) ; Réaliser des examens théoriques du Code de la route pour les non-francophones et les personnes en situation de handicap ; Participer à des actions « sécurité routière » à la demande de la Préfecture. Votre environnement professionnel Activités du service : Le Service Déplacements – Risques – Sécurité, composé de 3 pôles et de 50 agents, est chargé de suivre et mettre en œuvre les politiques publiques au plan départemental en matière de : • circulation routière et crise-défense, sécurité des transports, déplacements, bruit dans l'environnement, • éducation routière, dont planification et conduite des examens du permis de conduire, gestion des agréments des auto-écoles et des autorisations d’enseigner, • risques naturels et technologiques : élaboration/révision et suivi des plans de prévention des risques, prise en compte des risques dans l’aménagement, gestion des crédits départementaux du fonds Barnier, démarches stratégiques collectives. Composition et effectifs du pôle : Le pôle éducation routière, sous l’autorité d’une déléguée au permis de conduire et à la sécurité routière, se compose d’une équipe de 21 IPCSR (dont 1 adjoint) et de 4 agents administratifs. Liaisons hiérarchiques : - Déléguée au permis de conduire et à la sécurité routière et son adjoint - Cheffe de service et son adjointe - Direction Liaisons fonctionnelles : Relations avec les enseignants de la conduite et les candidats au permis de conduire. Contact : Chantal REYNAUD, Cheffe du SDRS (service déplacements risques sécurité) chantal.reynaud@alpes.maritimes.gouv.fr (04.93.72.75.10) Bélina NEUBERT, adjointe à la Cheffe de service, belina.neubert@alpes-maritimes.gouv.fr (04.93.72.75.85) Céline MARTINS, cheffe du pôle éducation routière celine.martins@alpes-maritimes.gouv.fr (04.93. 72.72.39)

Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel - Avoir des compétences en informatique - bureautique - Avoir des connaissances juridiques du domaine Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation - Savoir travailler en équipe - Savoir analyser Savoir-être : - Savoir communiquer - sens du contact - Savoir s'adapter - Savoir s'exprimer oralement Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : - Missions d’adjoint à la DPCSR, - Examens professionnels, - Détachements, - Concours DPCSR. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DDTM 06 - SDRS
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS006ATC-125519 - Chauffeur automobile

Mon, 17 Aug 2026 08:41:57 Z

Domaine et métier : Transports/Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Vous êtes chargé au sein du service automobile des attributions suivantes : Savoir-faire : - conduite de véhicules légers, - prise en charge du corps préfectoral et des personnalités - assurer le bon déroulement des ordres des missions transmis par le chef du garage, - assurer les opérations d’entretien courant des véhicules de service et de fonction Savoir-être : - discrétion et loyauté - application stricte du code de la route , - courtoisie et respect des autres usagers de la route , - courtoisie à l’égard de l’ensemble des personnels et personnels de l’environnement de la Préfecture Votre environnement professionnel Activités du service : Le service automobile a pour mission d’assurer les déplacements du corps préfectoral et des personnalités (membres du gouvernement), d’entretenir les véhicules de service et de fonction. Composition et effectifs du service : Le service automobile est composé de 6 agents répartis comme suit : 1 chef de garage, 1 adjoint et des chauffeurs. Liaisons hiérarchiques : Le chef du service automobile, le chef de cabinet, la directrice de cabinet. Liaisons fonctionnelles : Internes : membres du corps préfectoral, leurs secrétariats, l’ensemble des services de la préfecture et des DDI, et personnel affecté dans les résidences. Externes : divers fournisseurs et prestataires privé. Vos perspectives : Évolution dans le corps des adjoints techniques principaux. Durée attendue sur le poste : 3 ans. Qui contacter ? Aurélie LEBOURGEOIS, directrice de cabinet : aurelie.lebourgeois@alpes-maritimes.gouv.fr Benjamin GODET, chef de cabinet : benjamin.godet@alpes-maritimes.gouv.fr Rémi LAYE, chef du service auto : remi.laye@alpes-maritimes.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe - Savoir appliquer la réglementation - Savoir s'organiser Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines - Savoir s'adapter - Savoir s'exprimer oralement
Lieu d'affectation : Préfecture des Alpes-Maritimes

BS006ATC-125518 - Adjoint au Chef du service automobile / Chauffeur automobile

Mon, 17 Aug 2026 08:41:13 Z

Domaine et métier : Transports/Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Vous êtes chargé au sein du service automobile des attributions suivantes : Dans les fonctions de chauffeur automobile : - conduite de véhicules légers, - prise en charge du corps préfectoral et des personnalités, - assurer le bon déroulement des ordres de missions transmis par le chef du service automobile, - assurer les opérations d’entretien courant des véhicules de service et de fonction. Dans les fonctions d’adjoint au chef de service : - en appui ou en suppléance du chef du service automobile, - réalisation du planning du service et de son suivi, - organisations des visites officielles, - élaboration des cortèges et coordination des pools, - suivi des sinistres, - rédaction des ordres de missions, - gestion des locations ponctuelles de véhicules, - suivi des achats/ventes de véhicules aux domaines, - maîtrise du budget du service automobile et utilisation de la carte d’achats, - suivi des congés, astreintes et interventions des chauffeurs et validation des heures supplémentaires. Votre environnement professionnel Activités du service : Le service automobile a pour mission d’assurer les déplacements du corps préfectoral et des personnalités (membres du gouvernement), d’entretenir les véhicules de service et de fonction. Composition et effectifs du service : Le service automobile est composé de 6 agents répartis comme suit : 1 chef de garage, 1 adjoint et des chauffeurs. Liaisons hiérarchiques : Le chef du service automobile, le chef de cabinet, la directrice de cabinet. Liaisons fonctionnelles : Internes : membres du corps préfectoral, leurs secrétariats, l’ensemble des services de la préfecture et des DDI, et personnel affecté dans les résidences. Externes : divers fournisseurs et prestataires privés. Vos perspectives : Evolution en tant qu’Agent Principal des Services Techniques (APST) de catégorie supérieure Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Qui contacter ? Aurélie LEBOURGEOIS, directrice de cabinet : aurelie.lebourgeois@alpes-maritimes.gouv.fr Benjamin GODET, chef de cabinet : benjamin.godet@alpes-maritimes.gouv.fr Rémi LAYE, chef du service auto : remi.laye@alpes-maritimes.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel - Avoir des compétences en informatique - bureautique Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation - Savoir travailler en équipe - Savoir s'organiser Savoir-être : - Savoir s'adapter - Savoir s'exprimer oralement - Savoir communiquer
Lieu d'affectation : Préfecture des Alpes-Maritimes

MINT-DDPP76-2026-125397 - Directeur départemental interministériel (DDPP de la Seine-Maritime) H/F

Mon, 17 Aug 2026 07:20:01 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Cadre dirigeant d'un service territorial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
L’emploi de directeur départemental de la protection des populations de la Seine-Maritime sera prochainement vacant. Le dossier de candidature doit être transmis, dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, par voie dématérialisée : - pour les candidats relevant du ministère de l'intérieur, ayant accès à son intranet, sur le site MOB-MI accessible à l'adresse suivante : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036 Sur le site de MOB-MI, l’avis de vacance est accessible en renseignant les champs suivants : - Mot clé de l’offre MINT-DDPP76-2026-125397 - ou catégorie : A + (encadrement supérieur, emplois de direction) La recherche par le seul critère de la catégorie permet d’accéder à tous les avis de vacance sur des emplois de direction de l’administration territoriale de l’État publiés par le ministère de l’intérieur. - pour les candidats n'ayant pas accès à l'intranet du ministère de l'intérieur, sur le site Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr/. Sur le site Choisir le service public l’avis de vacance, référencé MINT_MINT-DDPP76-2026-125397, est accessible en renseignant les champs suivants : - Mot clé de l’offre : directeur départemental interministériel ; - Catégorie : A+ (encadrement supérieur, emplois de direction) ; - Localisation : Seine-Maritime. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : - une lettre de motivation, celle-ci pourra être enregistrée en formulaire de mobilité ; - un curriculum vitae détaillé. Pour les fonctionnaires, les candidatures seront accompagnées : - d’un état des services établi par le service RH du corps d’origine ; - d’une copie de la carte nationale d’identité ; - du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d’origine et dans l’emploi occupé ; - des trois derniers bulletins de salaire. Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, les candidatures seront accompagnées : - d’une copie de la carte nationale d’identité ; - de documents attestant de l’occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae ; - du dernier contrat de travail ; - des trois derniers bulletins de salaire.

Lieu d'affectation :

BA075ACA-125515 - Chef (fe) de la section des SI européens aux frontières et frontières intelligentes

Mon, 17 Aug 2026 07:15:04 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Activités du service : Le département du numérique (DEPNUM), rattaché à la direction de la DNPAF, pilote l’ensemble des ressources humaines, techniques et logicielles nécessaires au déploiement de services numériques adaptés aux besoins opérationnels. Il assure le support, la maintenance et le développement des systèmes d’information, en s’appuyant sur une organisation structurée autour des équipements, réseaux, logiciels, ressources humaines et services d’assistance. Composé de 26 agents, le DEPNUM est organisé en deux divisions (projets technologiques et support aux applications métier), complétées par des fonctions transverses clés (protection des données, sécurité des systèmes d’information). Il s’appuie sur un écosystème d’acteurs internes et externes pour garantir la performance et la continuité des services numériques. Composition et effectifs du service : La Cheffe du département (commissaire générale) et son adjoint (commandant de police divisionnaire fonctionnel ) chefs de division (cadre A ingénieur SIC HC et cadre A ingénieur principal SIC), 4 cadres A contractuels, 1 ingénieur SIC, 1 officier, 4 CEA et 12 techniciens SIC, Liaisons hiérarchiques : Le chef de la division des projets technologiques et son adjoint, le cas échéant la cheffe du département du numérique et son adjoint Liaisons fonctionnelles : Les services de la DNPAF

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise - requis, - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - à acquérir, - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir. Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis, - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis, - Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis. Savoir-être : - Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis, - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis, - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis. Vos activités principales : Au cœur des enjeux de modernisation et de sécurisation des frontières françaises, vous contribuez au pilotage de la mise en œuvre des systèmes d’information européens (SIE) au sein de la Direction nationale de la police aux frontières (DNPAF). En lien avec le chef de la division des projets technologiques, vous encadrez et animez la section « Systèmes d’information européens et frontières intelligentes » du département du numérique. Vous coordonnez un réseau d’acteurs nationaux, européens et privés afin de garantir la préparation et le déploiement de projets stratégiques pour la France. Vos principales responsabilités : - Piloter les sujets relatifs aux systèmes d’information européens aux frontières : SIS, EES, ETIAS, VIS, Eurodac et interopérabilité. - Coordonner les différents volets de leur mise en œuvre : métiers, juridique, ressources humaines, formation, infrastructures et équipements des points de passage frontières (PPF). - Assurer le suivi des projets, des échéances et des décisions, en lien avec les nombreux partenaires institutionnels et privés concernés. - Animer le réseau des référents SIE locaux et zonaux et suivre l’état de préparation des PPF de la DNPAF. - Anticiper les évolutions technologiques liées au franchissement des frontières, notamment dans les domaines de la biométrie et des solutions de contrôle innovantes. - Représenter la DNPAF dans les instances nationales de gouvernance et de comitologie relatives aux SIE. - Participer aux réunions interministérielles et interservices consacrées aux systèmes d’information européens et aux frontières intelligentes. - Entretenir le dialogue avec les gestionnaires d’infrastructures portuaires, aéroportuaires et terrestres, les compagnies de transport et les industriels de la sécurité. - Participer aux réunions et groupes d’experts européens organisés avec la Commission européenne, Frontex, eu-LISA et la CEPOL. - Assurer l’interface avec le service projet « Frontières intelligentes », notamment sur les solutions technologiques dédiées à la lutte contre l’immigration irrégulière et à l’éloignement. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DNAPF/DEPNUM, Immeuble Garance - 18-20 rue des Pyrénées - 75020 PARIS

BA078DPA-125511 - Délégué.e du Préfet dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (Mantes-la-Jolie)

Mon, 17 Aug 2026 07:04:40 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : FP2EPP11 délégué du préfet Vos activités principales Le poste consiste à représenter l’État auprès des élus, collectivités, bailleurs sociaux, associations et partenaires institutionnels et économiques des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Le délégué du préfet assure le pilotage et la coordination de la mise en œuvre du contrat de ville 2024-2030 sur les territoires confiés, en veillant à la cohérence des actions avec les orientations départementales et intercommunales. Il instruit les programmations relevant du BOP 147, en lien avec la Direction de la Coordination et de l’Appui Territorial (DICAT) de la préfecture, et participe au contrôle des actions financées. Le délégué favorise l’accès des habitants au droit commun en mobilisant les dispositifs existants et en renforçant l’engagement des services de l’État dans les domaines de l’éducation, de la sécurité, de la santé, de la culture et de l’emploi. Il suit les démarches de gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP), l’abattement de la taxe foncière sur les propriétés bâties (TFPB), anime les diagnostics en marchant et participe aux travaux du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD), en partenariat avec les collectivités, les bailleurs sociaux et la communauté urbaine GPS&O. Il contribue au pilotage des dispositifs structurants (Cités éducatives, Programme de Réussite Educative, jumelages culturels), anime le Plan Régional d’Insertion pour la Jeunesse (PRIJ), soutient l’entrepreneuriat dans les QPV, notamment pour les jeunes, et assure le suivi des adultes-relais. En matière de prévention de la radicalisation, il participe à la mise en œuvre du plan national, aux instances dédiées (CLIR, CPRAF), assure le signalement des situations préoccupantes et développe les formations et actions relatives aux Valeurs de la République et à la laïcité. Enfin, il évalue les actions conduites au regard des indicateurs du contrat de ville, en rend compte au préfet et assure un rôle de référent sur les thématiques GUSP et TFPB : veille réglementaire... Votre environnement professionnel Activités du service : animation et pilotage de la politique de la ville dans le département. La déclinaison des contrats de ville et de leurs annexes. Le suivi, l’animation et l’évaluation des objectifs des contrats de ville. L’examen des programmations et l’instruction des demandes de subvention présentées au titre des contrats de ville et de toute action menée par le préfet délégué pour l’égalité des chances. Composition et effectifs du service : 6 délégués du préfet, 1 chef de cabinet et 1 Assistante de direction Liaisons hiérarchiques : Sous l'autorité du préfet délégué pour l’égalité des chances Liaisons fonctionnelle : L’ANCT, le Sous-Préfet d'arrondissement, les services de l’État, les collectivités territoriales, les associations, les autres délégués du Préfet, la DiCAT

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir négocier / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Vos perspectives Ce poste, en contact direct avec les membres du corps préfectoral, offre des évolutions de carrière intéressantes en particulier dans le pilotage des politiques interministérielles. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum / 6 ans maximum
Lieu d'affectation : Préfecture des Yvelines

BA074ATC-125509 - Chargé(e) du greffe des associations

Mon, 17 Aug 2026 07:01:19 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Rédactrice/ Rédacteur juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : A titre principal Assurer le greffe des associations pour l’arrondissement de Bonneville et de Saint-Julien-en-Genevois. En cas d’absence des 2 autres chargés du greffe assurer le soutien pour les arrondissements d’Annecy et de Thonon-les-Bains. Prendre en charge le suivi et l’instruction des associations cultuelles. Accueil physique (sur rdv), permanence téléphonique et traitement des courriels. A titre subsidiaire Assurer une polyvalence au sein du greffe en instruisant les dons et legs, rescrits et demande de création, modification et dissolution d’associations syndicales libres. Votre environnement professionnel : Votre environnement professionnel Le Bureau de la citoyenneté et des activités réglementées (BCAR) est composé de 3 missions : mission accueil de l’usager, citoyenneté et professionnels de l’automobile, mission élections et mission réglementations particulières & associations. Le bureau est composé de 16 agents : le chef de bureau (A) , 2 adjoints (A), 5 catégorie B, 6 agents de catégorie C, 1 à 2 contractuels ou service civique. Activités du service Le bureau est l’un des quatre bureaux qui composent la direction de la citoyenneté et de l’immigration (DCI). Y sont gérées, outre les élections politiques et professionnelles, les réglementations relatives à la législation funéraire, aux associations, aux dons et legs, aux activités aériennes, aux demandes de titres d’identité et de voyage (passeports, sorties scolaires, opposition et interdiction à la sortie du territoire), aux missions de proximité SIV-PC (cartes professionnelles de transport public particulier de personnes, échange de permis de conduire étrangers, habilitations et contrôles des professionnels de l’automobile), au tourisme (classement des offices de tourisme, délivrance de carte de guide conférencier, de titre de maître restaurateur), aux demandes d’agrément des gardes particuliers. Gestion des points d’accueil numérique. Liaisons hiérarchiques Responsable du greffe des associations, adjoint(e) au chef de bureau et chef de bureau. Liaisons fonctionnelles Ministère de l’intérieur/DLPAJ, préfecture/cabinet, police, gendarmerie

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau initié requis - avoir des compétences juridiques : niveau initié à acquérir Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau pratique requis - savoir appliquer la réglementation : niveau initié requis - savoir s'organiser : niveau pratique requis - savoir rédiger : niveau initié à acquérir Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau initié requis - savoir s'adapter : niveau initié requis - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis - savoir accueillir : niveau pratique à acquérir
Lieu d'affectation : Annecy

BA074ATB-125507 - Instructeur des dossiers de détention d'armes (et appui au chef de pôle) (H/F)

Mon, 17 Aug 2026 06:57:50 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Rédactrice/ Rédacteur juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : 1) Instruction et suivi des dossiers : - Instruction et suivi des demandes d’autorisation d’acquisition d’armes (de la réception du dossier à la proposition de décision) ; - Suivi des demandes d’enquêtes auprès de l’ARS, forces de sécurité intérieure, parquets, etc. ; - Inscription des personnes au fichier national des interdits d’acquisition et de détention d’armes (FINIADA) ; - Délivrance des cartes européennes d’armes à feu ; - Statistiques relatives à l’activité du pôle (collecte et remontées des données). 2) Appui à la cheffe de pôle sur : - Instruction et suivi des dossiers de refus (analyse des dossiers, propositions des suites à donner à la hiérarchie, rédaction de procédures contradictoires et d’arrêtés de dessaisissement) ; - Instruction et suivi des dossiers relatifs aux remises d’armes (procédure d’urgence) ; - Validation des dossiers de déclaration et d’autorisation d’acquisition d’armes ; - Mise en œuvre et suivi des plans de contrôle (armureries, installations de tir, armes blanches) ; - Participation aux réunions en lien avec l’activité du pôle, notamment les réunions hebdomadaires avec le service central des armes et des explosifs (SCAE) ; - Préparation et participation au séminaire annuel « écosystème armes » ; - Déploiement au niveau local du nouveau système d’information sur les armes (SIA) et accompagnement des usa Votre environnement professionnel : Activités du service La direction des sécurités est chargée principalement : - des questions de sécurités au sens large : sécurité publique, civile, routière - de mettre en œuvre les politiques ministérielles en matière de sécurités ; - du suivi, de l'animation de ces politiques auprès des principaux partenaires (forces de sécurité, élus, collectivités territoriales, associations, représentants de la société civile...) - de l'évaluation des politiques pré-citées Le BPA est chargé principalement : - des questions de polices administratives générales et spéciales ; - de mettre en oeuvre les politiques ministérielles en la matière; - du suivi, de l'animation et de l'évaluation de divers commissions intervenant dans le domaine de la sécurité publique ; - d'assurer le suivi des contentieux en matière de police administrative. Le bureau des polices administratives est composé de 10 agents (2A, 2B, 6C). Composition et effectifs du service La direction des sécurités est divisée en quatre entités : - le service interministériel de défense et de protection civiles (SIDPC) - le bureau de la sécurité intérieure (BSI) - le bureau des polices administratives (BPA) Liaisons hiérarchiques Le chef du pôle armes, le chef du bureau des polices administratives, le directeur des sécurités, le directeur de cabinet. Liaisons fonctionnelles Préfecture, Police/Gendarmerie, ARS, tribunaux, Mairies.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis - avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir - savoir s'organiser : niveau pratique requis - savoir analyser : niveau maîtrise à acquérir - savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis - savoir s'adapter : niveau pratique requis - savoir communiquer : niveau pratique à acquérir
Lieu d'affectation : Annecy

BA038ATB-125504 - PREF38 - Agent en charge du contentieux du bureau de la sécurité intérieure

Mon, 17 Aug 2026 06:42:32 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Chargée / Chargé des affaires juridiques
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Suivi des recours contentieux du bureau de la sécurité intérieure sur la plateforme TELERECOURS Suivi des recours amiables du bureau de la sécurité intérieure, notamment en matière d’expulsions locatives (calcul des indemnisations des bailleurs, proposition de protocoles amiables, mise en paiement), en lien avec l’agent chargé de l’instruction des dossiers d’expulsions locatives Suivi des crédits contentieux et amiables et des statistiques afférentes en fonction des sollicitations Inscription des expressions de besoins contentieux et amiables dans CHORUS FORMULAIRES Production de notes juridiques sur des thématiques intéressant le bureau Renfort du pôle des expulsions locatives sur la délivrance des CFP en cas de besoin Rédaction de mémoires en défense, en matière d’expulsions locatives en particulier Spécificités du poste Discrétion Rigueur Disponibilité, notamment en cas de crises Polyvalence et réactivité Votre environnement professionnel Le cabinet de la préfète assure l’animation et la mise en œuvre des politiques de sécurité et la représentation de l’État. La direction des sécurités est placée sous l’autorité du directeur de cabinet qui, en qualité de « responsable sécurité », assiste la préfète directement, pour animer et coordonner l’action des services chargés du respect de l’ordre public et la protection des biens et des personnes : police, gendarmerie et services de secours. Le cabinet suit également les politiques de prévention de la délinquance et de la lutte contre la radicalisation. Il veille au respect de la réglementation concernant la sécurité des installations importantes devant accueillir du public et assure le pilotage des communications de sécurité. Il élabore les plans de prévention permettant d’éviter ou limiter les effets d’une crise et c’est lui qui, en cas d’événement majeur imprévisible, se charge de la mise en œuvre des dispositifs d’intervention, par exemple ORSEC ou vigipirate. C’est également le cabinet qui organise les déplacements officiels, en liaison avec les cabinets ministériels dont il est un correspondant permanente. Il gère également toutes les questions ayant trait au protocole ainsi qu’aux décorations. Il est aussi l’interlocuteur de la presse. Les compétences exercées au sein du cabinet sont réparties en quatre unités : Le bureau du cabinet et de la communication interministérielle Le bureau de la sécurité intérieure Le bureau des polices administratives sensibles Le service interministériel de défense et de protection civile (SIDPC) Composition et effectifs du service Le bureau de la sécurité intérieure comprend 14 agents : 1 chef de bureau A, 1 adjoint A, 2 chargés de mission A, 4 B et 6 C Liaisons hiérarchiques Chef de bureau, adjointe au chef de bureau Liaisons fonctionnelles Préfecture, ministère, services de l’État, bailleurs sociaux

Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique – bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Isère

BA057ACA-122842 - INSPECTEUR(H/F) SANTÉ SÉCURITÉ AU TRAVAIL - ZONE DE DÉFENSE ET DE SÉCURITÉ EST

Mon, 17 Aug 2026 06:15:37 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Inspectrice / Inspecteur en hygiène et sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Effectuer des missions d’inspection et de contrôle en matière de santé et sécurité au travail. - Définir un programme d’interventions, les priorités d’action au regard des orientations définies par le Collège des inspections générales chargé des questions de santé et sécurité au travail, en prenant en compte les situations locales. - Participer à des enquêtes spécialisées (sur les lieux de survenue d’accidents graves et en cas de danger grave et imminent, notamment). - Participer aux formations spécialisées (FS) des CSA. - Animer le réseau des « préventeurs » : assistants et conseillers de prévention. - Contribuer à l'animation de la chaîne de prévention de la gendarmerie : agents et chargés de prévention. Votre environnement professionnel Activités du service - Inspection en santé et sécurité au travail de tous les services et organismes du ministère de l’Intérieur. - Participation aux FS et aux CCHS. - Contacts nombreux avec les présidents de FS, les chefs de services et les chefs d’organismes, les médecins de prévention, les « préventeurs », les membres des FS. - Animation du réseau des « préventeurs » : assistants et conseillers de prévention. - Contribution à l'animation de la chaîne de prévention de la gendarmerie : agents et chargés de prévention. - Assistance et conseil aux chefs de services et aux chefs d’organismes, aux assistants et conseillers de prévention, et aux agents et chargés de prévention. - Étude de conformité à la réglementation en matière de SST des projets immobiliers. - Enquête sur les lieux de travail en cas d’accident grave. Composition et effectifs du service : Le Coordonnateur national des ISST et 18 ISST. Liaisons hiérarchiques L’ISST est rattaché au Collège des inspections générales chargé des questions de santé et de sécurité au travail, afin de garantir son indépendance dans l’exercice de ses fonctions. Le Collège des inspections générales donne son avis : - sur la candidature au poste d’ISST, - sur les fiches de proposition au tableau d’avancement, - sur les modalités de régime indemnitaire. Il exerce une mission d’impulsion et de coordination dans la mise en œuvre du programme annuel. Le Coordonnateur national est le contact privilégié de l’ISST. - Il anime le réseau des inspecteurs et à ce titre est destinataire de leurs rapports trimestriels et annuels d’activité, ainsi que des rapports d’inspections. - Il réalise l’entretien professionnel annuel de l’ISST. - Il lui apporte l’information et le soutien nécessaire à l’exercice de ses missions. - Il est destinataire de ses demandes de congés. - Toute difficulté rencontrée ou tout incident doivent lui être communiqués sans délai. Liaisons fonctionnelles : L'IGA, IGPN, SDASAP/DRH et DRHFS, la SDAP, la DRHGN, la DSCGC, la SDRF, Académie de police, les différents réseaux de soutien, les présidents des F3SCT, les chefs de service et organisme, l’INTEFP, l’ANISST...

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau expert requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis - Connaître les techniques d’analyse des risques, d’inspection et d’investigation (niveau expert à acquérir) - Connaissance des différents systèmes d’affectation du ministère Vos perspectives : Développement des missions d’inspection en santé et sécurité au travail dans des domaines de plus en plus complexes. Exigence du public de plus en plus importante en matière de santé et sécurité au travail. Compétences spécialisées accrues dans les domaines scientifiques. Formations continues techniques. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Lettre de motivation - CV - 3 dernières évaluations professionnelles - Fiche financière - Tout document justificatif d’une situation particulière permettant de motiver la demande Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : METZ

BA001ATB-125503 - Rédacteur·trice juridique

Mon, 17 Aug 2026 06:05:29 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Rédactrice/ Rédacteur juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Sous l’autorité du chef du bureau de l’éloignement et du contentieux, vous êtes l’un des deux rédacteurs qui assurez la défense des intérêts de l’État dans le contentieux relevant du droit des étrangers, devant les juridictions administratives (tribunaux administratifs et cours administratives d’appel). Vous rédigez des lettres, conclusions et mémoires dans le cadre des procédures administratives ou contentieuses. En lien avec les autres bureaux de la direction, vous veillez également à la sécurité des procédures et décisions dans le cadre d’une démarche qualité et améliorez la prévention des risques juridiques. A cette fin, vous conseillez les services en matière d’interprétation des textes, proposez des solutions juridiques adaptées aux affaires qui vous sont soumises et participez à la veille juridique. Vous aurez des interactions avec l’agent en charge des questions juridiques de la direction des collectivités et de l’appui territorial. Vous pouvez être amené à intervenir dans les dossiers d’éloignement d’étrangers en situation irrégulière interpellés par les forces de sécurité intérieure, en fonction des urgences. Vous participerez au tour d’astreinte opérationnelle (gestion et suivi des interpellations, placements et suivi des étrangers en rétention administrative (sur interpellation, sortants de prison) hors heures ouvrées et les week-ends, en lien avec le membre du corps préfectoral de permanence). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Disponibilité, réactivité, rigueur et discrétion Astreintes opérationnelles (rémunérées ou compensées - env. 2 semaines par trimestres) Votre environnement professionnel Activités du service La direction de la citoyenneté et de l’intégration comprend trois bureaux : - le bureau de la citoyenneté, qui gère notamment l’accueil général-pré-accueil, la tenue du PAN, habilite et contrôle les professionnels de l’automobile, délivre ou instruit certains titres administratifs (missions de proximité ) et assure le secrétariat du CODAF ; - le bureau de l’accueil et du séjour des étrangers, qui instruit les demandes d’admission au séjour des ressortissants étrangers souhaitant s’établir en France ; - le bureau de l’éloignement et du contentieux, composé d’une section éloignement qui édicte les mesures d’éloignement et en assure l’exécution, et d’une section conseil et contentieux qui conseille les bureaux de la direction et défend leurs intérêts dans le cadre des recours contentieux. Composition et effectifs du service Le bureau est composé de 10 agents : 2 de catégorie A, 6 de catégorie B et 2 de catégorie C. Liaisons hiérarchiques La cheffe de bureau et son adjointe, le directeur de la citoyenneté de l’intégration et la secrétaire générale de la préfecture. Liaisons fonctionnelles Autres préfectures, administration centrale, tribunaux, forces de sécurité intérieure et avocats.

Lieu d'affectation :

BA069ATA-125502 - PREF69 - Chef(fe) de cabinet du préfet délégué pour la défense et la sécurité

Mon, 17 Aug 2026 05:47:54 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Personnel du bureau du cabinet
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Au sein du cabinet du Préfet Délégué pour la Défense et la Sécurité (PDDS) de la zone sud-est, sous son autorité et celle du(de la) directeur(rice) de cabinet, le(la) chef(fe) de cabinet : 1 Appui direct au PDDS : - supervise l’agenda du PDDS ; - prépare ses déplacements et rendez-vous (dossiers, notes de contexte, éléments de langage) et, au besoin, l’accompagne ; - rédige des notes, discours et courriers. 2 Pilotage de la production écrite et coordination transverse : - anticipe les commandes ; - contrôle la conformité et les délais des contributions du cabinet et des directions ; - garantit la circulation de l'information au sein du cabinet PDDS, du SGAMI, de l'EMIZ et de la DSPC ; - interface permanente avec le cabinet du Préfet de région et les cabinets des préfectures de la zone. 3 Protocole, cérémonies et grands événements : - organise les cérémonies et visites relevant du champ du PDDS (prises de commandement, remises de décorations, hommages) ; - en lien avec le cabinet du préfet de région, suit les dossiers attendus. 4 Encadrement et gestion administrative : - autorité hiérarchique sur le bureau de la coordination administrative (7 agents) ; - dossiers RH réservés, CREP, campagnes d'avancement ; - administration de l'outil GESTT et contrôle du respect des règles relatives au temps de travail ; - suivi budgétaire et logistique du cabinet. Votre environnement professionnel Activité du service : Le cabinet du Préfet Délégué pour la Défense et la Sécurité compte un(e) directeur(rice) de cabinet, un(e) chef(fe) de cabinet, un(e) chargé(e) de mission, un secrétariat , deux pôles (le pôle ordre public - le pôle de prévention de la délinquance et de la radicalisation) et un bureau de coordination administrative. Dans ce cadre, en s’appuyant sur l'expertise des services et des directions métier, le cabinet s'assure de la déclinaison des objectifs stratégiques déterminés par le PDDS. Il assure une veille opérationnelle et un suivi de tous les dossiers traités. Composition et effectifs du service : 35 agents de statuts différents : préfecture, police nationale, gendarmerie nationale Liaisons hiérarchiques : Directeur(rice) de cabinet du PDDS, Préfet Délégué pour la Défense et la Sécurité. Liaisons fonctionnelles : Membres du corps préfectoral / services de l’État

Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise Requis Savoir faire : Savoir manager : Niveau maîtrise Requis Savoir travailler en équipe : Niveau expert Requis Savoir s’organiser : Niveau expert Requis Avoir l’esprit de synthèse : Niveau expert Requis Savoir rédiger : Niveau expert Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : Niveau expert Requis Savoir s’adapter : Niveau maîtrise Requis Savoir s’exprimer oralement : Niveau maîtrise Requis Autre : Disposer des qualités de discrétion, diplomatie et rigueur Vos perspectives Les missions exercées sur ce poste transverse vous permettront d’évoluer sur des postes tels que responsable du suivi des politiques de sécurité, cadre chargé de la coordination et du pilotage.
Lieu d'affectation : Préfecture du Rhône

BS075ACA-125498 - DGEF - Adjoint-e au pilotage et à la coordination du programme ANEF

Fri, 14 Aug 2026 18:20:01 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel : La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. Activités du service : La mission du numérique porte les enjeux opérationnels de tous les systèmes d’information de la direction générale. Elle coordonne l’ensemble des sujets en lien avec les systèmes d’information, de leur conception à leur déploiement puis du maintien en condition opérationnelle, en étant la garante de leur urbanisation. La direction de programme ANEF, rattachée à la mission numérique, assure le pilotage stratégique et opérationnel du programme « Administration numérique pour les étrangers en France » (ANEF), programme majeur de transformation numérique du ministère de l’Intérieur.Le ou la titulaire du poste est affecté(e) au sein de la direction de programme ANEF dont il ou elle dépend directement. Composition et effectifs du service : Le programme ANEF est composée d’une dizaine d’agents, avec le soutien de prestataires externes. Liaisons hiérarchiques : Le ou l’adjointe est placé(e) sous l’autorité directe de la directrice exécutive du programme ANEF Liaisons fonctionnelles : Les bureaux de la mission numérique de la DGEF, la direction de la transformation numérique (DTNUM), les directions « métiers » de la DGEF, les services déconcentrés, l’OFII, l’OFPRA, l’ANTS.

Vos activités principales : En appui direct à la directrice exécutive du programme « Administration numérique pour les étrangers en France » (ANEF), le ou l’adjointe assure principalement les missions suivantes : - Participe au pilotage transversal du programme ANEF en accompagnant la direction de programme dans le suivi stratégique et opérationnel des différents chantiers ; - Contribue au suivi des feuilles de route, des échéances et des actions engagées afin de garantir la bonne exécution des orientations définies par la direction de programme ; - Participe à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance du programme ; - Élabore des supports de pilotage, notes d’analyse, synthèses et éléments d’aide à la décision à destination de la direction ; - Assure le suivi des décisions prises en comité ainsi que l’identification des risques, dépendances et difficultés opérationnelles susceptibles d’affecter le fonctionnement du programme ; - Apporte un appui direct à la direction de programme dans le cadre des missions d’inspection, d’audit, de contrôle ou d’évaluation portant sur le programme ANEF ; - Participe aux échanges avec les différents interlocuteurs institutionnels du programme et contribuer au traitement de sujets sensibles ou à forts enjeux dans un environnement en évolution permanente. Profil recherché : Cadre de catégorie A avec une expérience dans le domaine du pilotage de projets et une bonne connaissance de l’administration publique. Vos perspectives : Le poste donne à son (sa) titulaire une très bonne « visibilité » sur un domaine de compétence particulièrement recherché, facilitant les contacts et l’évolution de carrière. Il offre l’occasion d’acquérir une expérience dans le domaine du numérique, profil particulièrement recherché en interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

BS075ACA-125497 - DGEF - Adjoint-e au pilotage et à la coordination du programme ANEF

Fri, 14 Aug 2026 16:58:44 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable de coordination administrative
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel : La direction générale des étrangers en France (DGEF) est chargée au sein du ministère de l’intérieur et des outre-mer de la politique d’immigration, d’asile, d’intégration et d’accès à la nationalité française. La DGEF agit dans les domaines qui couvrent l’intégralité du parcours des étrangers en France : entrée sur le territoire, séjour, travail, lutte contre l’immigration irrégulière, asile, intégration, naturalisation. Activités du service : La mission du numérique porte les enjeux opérationnels de tous les systèmes d’information de la direction générale. Elle coordonne l’ensemble des sujets en lien avec les systèmes d’information, de leur conception à leur déploiement puis du maintien en condition opérationnelle, en étant la garante de leur urbanisation. La direction de programme ANEF, rattachée à la mission numérique, assure le pilotage stratégique et opérationnel du programme « Administration numérique pour les étrangers en France » (ANEF), programme majeur de transformation numérique du ministère de l’Intérieur.Le ou la titulaire du poste est affecté(e) au sein de la direction de programme ANEF dont il ou elle dépend directement. Composition et effectifs du service : Le programme ANEF est composée d’une dizaine d’agents, avec le soutien de prestataires externes. Liaisons hiérarchiques : Le ou l’adjointe est placé(e) sous l’autorité directe de la directrice exécutive du programme ANEF Liaisons fonctionnelles : Les bureaux de la mission numérique de la DGEF, la direction de la transformation numérique (DTNUM), les directions « métiers » de la DGEF, les services déconcentrés, l’OFII, l’OFPRA, l’ANTS.

Vos activités principales : En appui direct à la directrice exécutive du programme « Administration numérique pour les étrangers en France » (ANEF), le ou l’adjointe assure principalement les missions suivantes : - Participe au pilotage transversal du programme ANEF en accompagnant la direction de programme dans le suivi stratégique et opérationnel des différents chantiers ; - Contribue au suivi des feuilles de route, des échéances et des actions engagées afin de garantir la bonne exécution des orientations définies par la direction de programme ; - Participe à la préparation et à l’animation des instances de gouvernance du programme ; - Élabore des supports de pilotage, notes d’analyse, synthèses et éléments d’aide à la décision à destination de la direction ; - Assure le suivi des décisions prises en comité ainsi que l’identification des risques, dépendances et difficultés opérationnelles susceptibles d’affecter le fonctionnement du programme ; - Apporte un appui direct à la direction de programme dans le cadre des missions d’inspection, d’audit, de contrôle ou d’évaluation portant sur le programme ANEF ; - Participe aux échanges avec les différents interlocuteurs institutionnels du programme et contribuer au traitement de sujets sensibles ou à forts enjeux dans un environnement en évolution permanente. Profil recherché : Cadre de catégorie A avec une expérience dans le domaine du pilotage de projets et une bonne connaissance de l’administration publique. Vos perspectives : Le poste donne à son (sa) titulaire une très bonne « visibilité » sur un domaine de compétence particulièrement recherché, facilitant les contacts et l’évolution de carrière. Il offre l’occasion d’acquérir une expérience dans le domaine du numérique, profil particulièrement recherché en interministériel. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 18/20 rue des Pyrénées, 75020 Paris

BS075ACA-125496 - sécurité routière - adjoint(e) au sous-dir. Protection Usagers de la Route ITPE-IIM

Fri, 14 Aug 2026 16:56:20 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Responsable sectoriel / sectorielle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Délégation Sécurité Routière/sous-direction de la protection des usagers de la route/ adjoint(e) au sous-directeur Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le (ou la) titulaire exerce les fonctions d’adjoint(e) au sous-directeur de la protection des usagers de la route. A ce titre, il (ou elle) a en charge les missions suivantes, aux côtés du sous-directeur et sous son autorité : • participation au pilotage de la sous-direction et de ses 4 bureaux • contribution à la préparation et au pilotage de la politique interministérielle de sécurité routière • suivi de dossiers spécifiques et soutien aux bureaux dans le pilotage des évolutions techniques et réglementaires dans le domaine de la sécurité routière, en mobilisant les ministères concernés (intérieur, transports, justice, santé, travail…), en animant les services déconcentrés et les organismes techniques (préfectures, DDT, CEREMA, IFSTTAR) et en associant les parties prenantes (associations, assureurs, organisations professionnelles…) • appui au secrétaire général du Conseil national de la sécurité routière • appui et suivi du groupe de travail lutte contre la fraude à l'immatriculation • appui des bureaux en matière de sécurité des systèmes d’information Il (ou elle) est référent au sein de la sous-direction pour la protection des données personnelles, les études et recherches ainsi que pour la communication. Il (ou elle) assure l’intérim du sous-directeur. Votre environnement professionnel Activité du service : La délégation à la sécurité routière élabore et met en œuvre la politique nationale de sécurité routière. Elle coordonne l'ensemble des travaux législatifs et réglementaires concernant les usagers et le code de la route. La Sous-direction de la protection des usagers de la route (SDPUR) participe à la préparation et à l’animation de la politique interministérielle de sécurité routière, notamment au titre de la sécurité des usagers de la route, de l’autorisation des véhicules à circuler et de la police de la circulation sur les voies. Elle assiste l'ensemble de la délégation pour l'élaboration et le suivi de l'instruction des textes législatifs et réglementaires. Elle est composée : ― du bureau national de l'immatriculation des véhicules ; ― du bureau de la législation et de la réglementation; ― du bureau de la signalisation et de la circulation; Elle comprend également un référent forces de l’ordre, un référent deux-roues motorisés et le secrétaire général de la commission nationale de la sécurité routière. Composition et effectifs du service : SD PUR 35 agents. Liaisons hiérarchiques : Le sous-directeur de la protection des usagers de la route Liaisons fonctionnelles : Les services de la DSR, la DNUM, la DLPAJ, la DMATES, l’ANTS, les forces de sécurité intérieure, le réseau territorial (préfectures, CERT), min des transports et des finances, institutions européennes et internationales et prestataires des S.I.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Le profil recherché est celui d’ingénieur des Travaux Publics de l’Etat ou Ingénieur de l’Industrie et des Mines avec une expérience professionnelle correspondante aux responsabilités à exercer Connaissances techniques : Compétences budgétaires et comptables – niveau pratique - requis Compétences informatiques-bureautiques-niveau maîtrise - requis Compétences juridiques – niveau maîtrise - requis Connaître l’environnement professionnel-niveau maîtrise – requis Savoir-faire : Appliquer la réglementation – niveau maîtrise – requis Travailler en équipe-niveau maîtrise – requis Esprit de synthèse – niveau maîtrise – requis Analyser – niveau maîtrise – requis Manager – niveau maîtrise – requis Négocier - niveau maîtrise – requis Rédiger- niveau maîtrise – requis Gérer un projet – niveau maîtrise – requis S’organiser - niveau maîtrise – requis Savoir-être : Sens des relations humaines – niveau maîtrise – requis Accueillir – niveau maîtrise – requis S’adapter – niveau maîtrise – requis S’exprimer oralement - niveau maîtrise – requis Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise – requis Communiquer - niveau maîtrise – requis La connaissance du fonctionnement de l’administration du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires ou des opérateurs du secteur automobile est un élément favorable, mais non un prérequis. Vos perspectives : L’expérience acquise vous permettra d’évoluer vers un poste d’encadrement supérieur. Durée attendue sur le poste : 3-5 ans
Lieu d'affectation : 18-20 rue des pyrénées 75020 PARIS site GARANCE

BA013ATB-125495 - PREF13 CABINET - Assistant(e) du directeur de cabinet du préfet de région

Fri, 14 Aug 2026 14:47:13 Z

Domaine et métier : Direction et pilotage des politiques publiques/Assistante / Assistant de direction
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales : 1) Secrétariat de direction du directeur de cabinet et de la directrice de cabinet adjointe - suivi du budget (cartes achat) - agendas du directeur de cabinet et de la directrice de cabinet adjointe - gestion des déplacements - rédaction administrative courante - préparation des réunions et des dossiers - gestion des appels - messagerie (4 boîtes) 2) Missions propres - suivi de toutes les mesures d’hospitalisation d’office en lien avec l’ARS, la DMIN et les services de la préfète de police déléguée - gestion du courrier et transmissions aux services - tableau des permanences hebdomadaires des services de l’État et des membres du corps préfectoral - gestion de réservation des salles de réunion - accueil des visiteurs du directeur de cabinet et de la directrice de cabinet adjointe (suppléance de l’huissier) - gestion des commandes (fournitures, achats divers,…) - gestion et organisation de l’accueil des nouveaux arrivants - gestion des stationnements dans la cour Érignac (parking visiteurs) - centralisation des heures supplémentaires, suivi du logiciel Casper - gestion et suivi budgétaire des cartes achat du directeur de cabinet, de la directrice de cabinet adjointe, du chef de cabinet, du chef du SIRACEDPC, et en cas d’absence de la cheffe du Bureau de l’animation et de la gestion des fonds de prévention (BAGFP) - référent Chorus-DT (frais de déplacement des agents du cabinet) Votre environnement professionnel: Activités du service: Placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de cabinet et de son adjointe, le cabinet du préfet est composé de 72 agents. Il se compose du service du cabinet et de la représentation de l’État (29 ETP), du service interministériel régional des affaires civiles et économiques de défense et de protection civile (SIRACEDPC) (17 ETP), du service régional de la communication interministérielle (4ETP), de l’hôtel préfectoral (9 ETP), de l’officier de sécurité (2ETP), de l’huissier, du secrétariat et des chauffeurs du préfet ainsi que du secrétariat du directeur de cabinet. Le cabinet assure un appui direct au préfet et à son directeur de cabinet pour toutes les missions qu’il exerce. Les activités y sont souvent marquées par la sensibilité et l’urgence des dossiers. Composition et effectifs du service: Cabinet du préfet → 72 agents Secrétariat du cabinet → 2 agents de catégorie B Liaisons hiérarchiques : Directeur de cabinet et directrice de cabinet adjointe Liaisons fonctionnelles: Chef du service du cabinet et de la représentation de l’État (SCRE) Chef du SIRACEDPC Cheffe du service régional de la communication interministérielle (SRCI) Intendant de l’hôtel préfectoral Membres du corps préfectoral et leur secrétariat

Connaissances techniques: - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis - Avoir des compétences juridiques niveau initié requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis Savoir-faire: - Savoir analyser niveau pratique requis - Savoir rédiger niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être: - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis - Savoir communiquer niveau pratique requis - Savoir accueillir niveau maîtrise requis - Avoir le sens de la pédagogie niveau pratique requis - Être autonome et avoir le sens de l'initiative niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 5 ans Vos perspectives: Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’acquérir une connaissance des services de l’État permettant d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel «administration générale » mais également d’enrichir son parcours professionnel en se dirigeant vers d’autres emplois au sein des services de la préfecture.
Lieu d'affectation : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA054ATA-119770 - Chef (fe) de section - séjour régulier

Fri, 14 Aug 2026 12:47:58 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP (pour les fonctionnaires) : 3 USA006A / RIME FPEUSA01 Vos activités principales Pilotage de premier niveau de l’activité de la section séjour régulier assisté de son adjoint(e), sous l’autorité du chef de bureau et de l’adjoint au chef de bureau. Conseil / référent technique des agents sur la réglementation et accompagnement dans l’évolution de leurs pratiques et leur montée en compétence dans un contexte de dématérialisation toujours plus prégnant. Suivi et le cas échéant, instruction, des dossiers sensibles et/ou signalés confiés par le chef de bureau ou son adjoint notamment : sorties de parcours de prostitutions, victimes de violences conjugales et de la traite d’êtres humains, mineurs non accompagnés, détenus. Rédaction de fiches de situation juridique, de courriers signalés et d’arrêtés en soutien des agents instructeurs. Affectation des demandes de titre de séjour aux agents, et suivi des dossiers notamment afin de respecter les délais d’instruction et les coupures de droits au séjour. Supervision des dossiers de demande de titres dans le cadre du séjour régulier en veillant de manière constante à l’évolution et à la sécurisation des procédures. Contrôle des dossiers avant visa (deuxième regard : complétude, formalisme, fichiers sécurisés) – validation des dossiers et mise en fabrication des titres. Veille sur la gestion des boites aux lettres électroniques et sur les délais de réponses des agents – réponse aux demandes généralistes des usagers. Gestion des courriers papiers de la section, à l’exception des casiers judiciaires et des interventions extérieures dévolues au chef de bureau et son adjoint. Veille sur l’organisation (secrétariat) des commissions du titre de séjour du service, élaboration des fiches de situation et suivi pour les dossiers de la section. Participation à la lutte contre la fraude interne et externe liée à la délivrance des titres, aux contrôles exercés sur la chaîne de délivrance et effectue des contrôles a posteriori – participation au contrôle des mises en fabrication Relais de premier niveau du pôle accueil de la direction. Archivage numérique et physique Enregistrement des décisions dans les applications nationales Gestion des plannings des guichets Enregistrement des boites de retour de fabrication Participation à la démarche Quali-ATE

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique- requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir manager / niveau maîtrise - à acquérir Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau expert - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau maîtrise - requis Votre environnement professionnel • Activités du service La direction de l’immigration et de l’intégration est chargée de la délivrance de titres de séjour aux ressortissants étrangers désirant s'établir provisoirement ou durablement en France. Elle a en charge l'éloignement des étrangers en situation irrégulière. Elle assure le pilotage et le fonctionnement de la plate-forme interdépartementale des naturalisations. Elle a en charge la mission d’intégration des étrangers en situation régulière et des réfugiés. Elle assure le suivi des étrangers causant des troubles à l’ordre public. • Composition et effectifs du service La direction de l'immigration et de l'intégration est composé d'un effectif de 42 agents répartis sur 3 bureaux et un pôle accueil 1 directeur (catégorie A) et 1 directeurs adjoint ( catégorie A) : - Bureau "plate-forme interdépartementale de naturalisation de Nancy" 1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie B) 4 agent de catégorie B - 4 agents de catégorie C. - Bureau de l’admission au séjour 1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 1 agent de catégorie A, 8 agents de catégorie B, 5 agents de catégorie C - Bureau de l'asile et de l’éloignement 1 chef de bureau (catégorie A) 1 adjoint au chef de bureau (catégorie A), 10 agents de catégorie B - 2 agents de catégorie C - Pôle accueil : 1 chef de pôle (catégorie B), 1 agent de catégorie C • Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau de l’admission au séjour La directrice de l'immigration et de l'intégration • Liaisons fonctionnelles Liaisons internes : les autres bureaux de la DII, les services du ministère de l'intérieur, Liaisons externes : services déconcentrés de l’État, services de police et de gendarmerie, juridictions judiciaires et administratives, services pénitentiaires, Office Français de l’Immigration et de l’Intégration, autorités consulaires, avocats, élus et associations
Lieu d'affectation : Nancy

BA073PNC-125480 - Secrétaire judiciaire Division du Pilotage Opérationnel - SIPJ

Fri, 14 Aug 2026 12:25:05 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé de collecte et d'exploitation de données
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : EEP002A VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES Au sein du service interdépartemental de la police judiciaire (SIPJ), Division du Pilotage Opérationnel, vous êtes en charge de : -Saisir le stock d'affaires en attente et suivre les procédures judiciaires via l’application SUIVI JUD 2 -Enregistrer et mettre à jour les informations relatives aux informations issues des services enquêteurs -Vérifier la cohérence et la complétude des données saisies avec LRPPN -Suivre les échéances et alerter -Gérer l'enregistrement du courrier judiciaire -Produire des tableaux de bord et statistiques d’activité notamment sur ORUS (infocentre) et SUIVI JUD -Assurer l'accueil et suivi matériel et logistique de la TASK FORCE judiciaire VOTRE ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Activités du service Placé sous l'autorité de la directrice interdépartementale de la Police Nationale, le SIPJ de la Savoie est en charge des missions d'investigations. La DPO est en charge de rassembler, traiter, mettre à disposition des informations liées à l'activité judiciaire Composition et effectifs du service 5 Adjoints Administratifs Liaisons hiérarchiques chef division du pilotage opérationnel / chef SIPJ Liaisons fonctionnelles Interne: DIPN 73-DZPN SE-DNPJ Externe: Préfecture - Tribunal Judiciaire

Qualités rédactionnelles et relationnelles – confidentialité – Réactivité – Savoir travailler en équipe – Compréhension du fonctionnement des services de Police – Maîtrise des outils bureautique – Autonomie de travail
Lieu d'affectation : CHAMBERY

BA013PNB-125465 - ASSISTANT D'ENQUETE SLPJ CPN Marseille Div Centre H/F

Fri, 14 Aug 2026 10:02:38 Z

Domaine et métier : Organisation, Contrôle et Evaluation/Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP Groupe 2 Vos activités principales Seconder dans l’exercice de leurs fonctions et sous leur contrôle, les officiers et agents de police judiciaire au sein d’un service de police judiciaire en réalisant les missions suivantes: - Établir des convocations - Réaliser des avis dans le cadre de mesures de garde à vue - Notifier des droits aux victimes - Rédiger des réquisitions - Procéder aux transcriptions des interceptions judiciaires et de sonorisation - Assurer des missions liées à l’activité judiciaire du service : gestion et suivi des dossiers, suivi des registres, des scellés, etc. Votre environnement professionnel - Activités du service Service de Police Judiciaire - Composition et effectifs du service 1 CDD 3 CC 208 CEA - Liaisons hiérarchiques Chef du service de police judiciaire – Chef de circonscription 04 88 77 59 11 Cheffe du DAJ : 04 88 77 58 35 - Liaisons fonctionnelles Officiers et agents de police judiciaire du service

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : maitrise à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau initié - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis savoir rédiger : maitrise à acquérir Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir-être - savoir s'adapter : pratique requis Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis avoir le sens des relations humaines : pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives L’exercice des missions d’enquête permettra d’acquérir une connaissance fine de la procédure judiciaire et des compétences techniques dans un domaine spécialisé. A terme, il sera possible d’évoluer vers des postes à plus forte responsabilité au sein du périmètre police ou justice Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l’Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI Qui contacter ? Pour tout renseignements :dipn13-marseille-centre-bls@interieur.gouv.fr Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Date de mise à jour de la fiche de poste : 23/06/2026
Lieu d'affectation : DIPN13/CPN MARSEILLE/DIVISION CENTRE SLPJ