Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Achats, Intervention technique et logistique

BA074ATC-125508 - Assistant logistique (H/F)

Mon, 17 Aug 2026 06:59:49 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Mise en œuvre, suivi technique et administratif des travaux des 16 sites du périmètre ATE, de la simple réparation ponctuelle à la création et au réagencement de locaux Suivi des sinistres (déclaration aux assurances, rendez-vous avec les cabinets d’expertise, organisation des travaux pour la remise en état) Réflexion et mise en œuvre de travaux pour appliquer les directives nationales notamment en matière d’amélioration énergétique et environnementale Réflexion sur la programmation de futurs travaux à réaliser Suivi de la bonne exécution des marchés en relation avec les entreprises intervenantes, en supervisant les prestataires externes, en contrôlant l’exécution des interventions et en vérifiant la conformité des commandes Propositions d’organisation des postes de travail lors d’agencement de bureaux ou de locaux Recensement, commandes et répartition des moyens en matière de mobiliers, fournitures et matériels divers (hors informatique) Participation aux inventaires physiques des 6 résidences du corps préfectoral et des locaux administratifs Vos activités secondaires : polyvalence En l’absence de son binôme, assurer la veille des dispositifs de sécurité en place et suivi des (contrôles d’accès, vidéo-surveillance, anti-intrusion) sur les différents bâtiments En l’absence de l’agent responsable de la gestion du patrimoine immobilier, suivi du programme 348 (rénovation des cités administratives et autres sites domaniaux multi-occupants) et du programme 723 (opérations immobilières et entretien des bâtiment de l’État) sur l’application CHORUS Spécificités du poste / Contraintes / sujétions : - Adaptation, disponibilité, réactivité, prise d’initiatives, anticipation et discrétion - Sens du relationnel et de la négociation notamment avec les entreprises - Expérience dans le domaine bâtimentaire souhaitée Poste en binôme avec un agent ayant des fonctions similaires Vos perspectives : - Faire force de propositions afin de maintenir le patrimoine immobilier en état, tout en intégrant les directives nationales - Continuer à étayer le dossier réseau mis en place et la nomenclature correspondante - Suivi régulier des maintenances, travaux, marchés, contrôles réglementaires pour le périmètre ATE74. - Mise à jour régulière et/ou évolution des procédures et des fiches techniques des bâtiments du périmètre ATE74 afin d’améliorer le temps d’intervention sur les différents sites.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau expert requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis - Savoir rédiger : niveau pratique requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis - Savoir négocier : niveau pratique requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis - savoir communiquer : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Annecy

BS094GNC-125500 - Magasinier / Magasinière

Mon, 17 Aug 2026 05:39:53 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Affecté au magasin du corps et sous la responsabilité du chef de la section des matériels, l’agent est chargé de réaliser l’ensemble des opérations de gestion physique de stocks et de manutention courante. À ce titre, il est chargé de : 1. Vérifier les bonnes conditions de réception d’une commande, en quantité et en qualité ; 2. Réceptionner, stocker, distribuer les divers matériels et fournitures aux unités de la région Île-de-France; 3. Gérer le stockage des matériels et assurer notamment leur maintien en condition ; 4. Suivre l'état des stocks par article et tenir un rôle d’alerte et de conseil auprès du chef de section ainsi que du chef de bureau ; 5. Réaliser des inventaires réguliers et suivre la péremption du matériel ; 6. Assurer la distribution et la réintégration des matériels aux unités ; 7. Préparer et organiser les visites relatives aux ventes de matériels par les services de France Domaines ; 8. Participer activement à la réalisation des dossiers de réforme des matériels (propositions) ainsi qu’à la destruction de ces derniers ; 9. S’assurer de l’état de conservation des matériels ainsi que de l’entretien du magasin ; 10. Suivre les conventions et protocoles relatifs à l'enlèvement des déchets et matériels réformés ; 11. Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité ; 12. Assurer d’éventuelles liaisons entre les différents magasins du corps. Votre environnement professionnel : Activités du service Le bureau des soutiens opérationnels (BSO) de la RGIF relève de la branche soutien finances de la division de l’appui opérationnel (DAO). Ses 3 trois sections ont pour mission d’assurer : - la gestion et la comptabilité des matériels, dont l’armement et les munitions ; - le pilotage du soutien automobile et la gestion du parc. Composition et effectifs du service Le BSO est composé de personnels civils (14) et militaires (15), répartis au sein de la section de la mobilité (SMOB), de la section des matériels (SMAT) et de la section armement munition observation protection (SAMOP). Liaisons hiérarchiques Chef de la section des matériels Chef du bureau des soutiens opérationnels Chef de la Division de l’Appui Opérationnel Liaisons fonctionnelles Tous les services de la RGIF, certains services de l’échelon central ainsi que des fournisseurs.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau initié requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir accueillir niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet d’entretenir des contacts internes et externes nombreux, Il permet d’acquérir une expérience du travail au sein d’un magasin et de la gestion des matériels. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : MAISONS ALFORT

BS001ATC-125491 - Conducteur·trice de véhicule - chargée de l'entretien des bâtiments et jardins

Fri, 14 Aug 2026 13:33:40 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Conduite du sous-préfet dans ses déplacements. Assure les opérations d’entretien courant des véhicules de la sous-préfecture (de service et du sous-préfet) et de leurs équipements. Participe à des cortèges officiels et à l’organisation des réceptions. Assure l’entretien courant des bâtiments et l’entretien des espaces verts, de la sous-préfecture et de la résidence du sous-préfet. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions disponibilité, déplacements fréquents, horaires décalés Votre environnement professionnel Activités du service A l’échelle de l’arrondissement : - Traitement des manifestations sportives ; - Conseil et accompagnement des collectivités, instruction des demandes de subventions (DETR, DSIL) ; - Contrôle et suivi des ERP, sous-commission camping ; - Prévention des expulsions locatives ; - Participation à la gestion locale de crises (un référent GLC en sous-préfecture) ; - Ingénierie territoriale (accompagnement des projets sur le territoire) ; - Suivi de la politique de la ville, sécurité des manifestations sur l’arrondissement ; - Prévention de la délinquance (CLSPD), suivi de la sécurité publique à l’échelle de l’arrondissement (réunions trimestrielles avec les forces de sécurité). A l’échelle du département : - Greffe des associations ; - Taxis/VTC ; - Agréments gardes particuliers et policiers municipaux ; - Mission ruralité Composition et effectifs du service 2 cadres A – 3 cadres B – 3 cadres C – 3 agents de la filière technique Liaisons hiérarchiques Le sous-préfet, la secrétaire générale

Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation :

BS075GNC-125488 - GR / CMGR - BARMAN H/F au Pôle Régalien de la Garde Républicaine

Fri, 14 Aug 2026 13:06:58 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Assurer la réception et le contrôle des livraisons de marchandises en fonction des procédures établies (contrôle quantité, etc.), - Assurer le stockage des marchandises en fonction du cahier des charges, - Assurer régulièrement les inventaires physiques des stocks en lien avec le gérant d’activité, - Assurer le service de la clientèle du bar, - Tenir la caisse tickets et gérer les recettes, - Assurer le nettoyage des zones de travail en application du PMS, - Assurer toutes tâches liées au service. Votre environnement professionnel : La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes. Activités du service Le cercle mixte de la Garde républicaine de Paris, assure la restauration tarifée au profit des personnels de la gendarmerie, leurs familles, les autorités civiles et militaires, et en charge d’organiser des prestations au profit du commandement. Composition et effectifs du service 62 personnels. Liaisons hiérarchiques Directrice du cercle mixte de la Garde républicaine de Paris – Responsable du site des Célestins. Liaisons fonctionnelles Responsable du site des Célestins.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise : requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique : à acquérir - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau pratique : requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise : requis - Savoir s'organiser Niveau maîtrise : requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise : requis Savoir-être - Savoir s'adapter Niveau pratique : requis - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique : requis - Savoir scommuniquer Niveau pratique : requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure du cercle mixte de la Garde républicaine de Paris, dans les métiers de la restauration. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettreIMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : GR-CMGR_Mess des Célestins_18-22 Boulevard Henri IV - 75004 PARIS

BS042PNC-125486 - APST – ADJOINT AU RESPONSABLE CUISINE à la CRS 50 LA TALAUDIERE H/F

Fri, 14 Aug 2026 13:02:58 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cuisinière / Cuisinier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Élaborer et préparer les repas pour les personnels de la structure, dans le respect des techniques de fabrication culinaire et des règles d’hygiène et de sécurité, à résidence et en déplacement. Gérer les approvisionnements et les équipements Entretien et nettoyer les matériaux, locaux et installations mis à disposition de l’agent Organiser le travail en équipe Rôle d’encadrement Votre environnement professionnel : • Activités du service Régime mixte. Grande disponibilité exigée : horaires atypiques et variables, emploi à résidence. Possibilité de déplacement hors région (logé, nourri, transport assuré par l’unité). Possibilité de travailler un week-end par mois environ. Heures supplémentaires rémunérées Connaissance et respect strict des normes d’hygiène et de sécurité • Composition et effectifs du service 1 MAJ – 2 BCCN – 1 GPX – 16 Agents de restauration – 5 Cuisiniers • Liaisons hiérarchiques Commandant d’unité – Capitaine adjoint – Gérants – Cuisiniers • Liaisons fonctionnelles Fournisseurs – personnel technique Mess et Foyer – différents services de l’unité

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Connaissance technique au choix Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Evolution dans le corps des personnels techniques - Accès aux concours techniques Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : CRS 50 - St Etienne

BS075GNB-125478 - GR / CMGR - Chef(fe) de Cuisine au Pôle Régalien de la Garde Républicaine

Fri, 14 Aug 2026 12:08:30 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cuisinière / Cuisinier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Être en lien permanent avec le gérant restauration pour les prises de consignes et problèmes éventuels ; - Veiller au fonctionnement de la cuisine en respectant la méthode HACCP et le guide de bonnes pratiques d'hygiène selon les directives ou objectifs données par l’équipe de direction; - Diriger, animer, encadrer et former l'équipe de cuisine (6 cuisiniers) ; - Répartir et coordonner les activités des cuisiniers ; - Participer aux différentes étapes de production, surveiller et contrôler la préparation des repas ; - Élaborer les menus et leurs recettes en relation avec le gérant restaurant et la direction ; - Veiller quotidiennement au bon fonctionnement des équipements ; - Veiller à l'application du nettoyage des locaux en suivant les protocoles HACCP ; - Réaliser les divers enregistrements et obligations du protocole HACCP (enregistrement des documents, repas témoins, surveillance, …) ; - Appliquer la réglementation SST ; - Assurer la formation des apprentis ; - Assurer la cohésion d’équipe. Votre environnement professionnel : La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes. Activités du service Le cercle mixte de la Garde républicaine de Paris, assure la restauration tarifée au profit des personnels de la gendarmerie, leurs familles, les autorités civiles et militaires, et en charge d’organiser des prestations au profit du commandement. Composition et effectifs du service Effectif de 62 personnels. Liaisons hiérarchiques Directrice du cercle mixte de la Garde républicaine de Paris – Responsable du site de Célestins – Chef de cuisine. Liaisons fonctionnelles Responsable du site des Célestins

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise : requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique : requis Savoir-faire - Savoir s'organiser Niveau maîtrise : requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise : requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise : requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise : requis - Savoir s'adapter Niveau maîtrise : requis - Savoir communiquer Niveau maîtrise : requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure du cercle mixte de la Garde républicaine de Paris, dans les métiers de la restauration. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettreIMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : GR-CMGR_Mess des Célestins_18-22 Boulevard Henri IV - 75004 PARIS

BS075GNC-125477 - GR / CMGR - Plongeur H/F au Pôle Régalien de la Garde Républicaine

Fri, 14 Aug 2026 12:00:42 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Nettoyer les matériels de cuisine en plonge batterie, matériels de salle en plonge vaisselle, - Nettoyer les différentes zones de travail dédiées à la plonge en application du PMS, - Participer au nettoyage complet des locaux du site, - Ranger la vaisselle propre, - Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Évacuation des déchets en fin de service, - Effectuer le nettoyage des matériels de plonge, - Remplir les documents des différentes procédures dédiées au PND, - Renforcer le service de salle si nécessaire en matière de nettoyage des locaux, - Assurer toutes tâches liées au service. Votre environnement professionnel : La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes. Activités du service Le cercle mixte de la Garde républicaine de Paris, assure la restauration tarifée au profit des personnels de la gendarmerie, leurs familles, les autorités civiles et militaires, et en charge d’organiser des prestations au profit du commandement. Composition et effectifs du service 62 personnels. Liaisons hiérarchiques Directrice du cercle mixte de la Garde républicaine de Paris – Responsable du site des Célestins. Liaisons fonctionnelles Responsable du site des Célestins.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique : requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise : requis - Savoir s'organiser Niveau maîtrise : requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise : requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique : requis - Savoir s'adapter Niveau pratique : requis - Savoir communiquer Niveau pratique : requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure du Cercle mixte de la Garde républicaine de Paris, dans les métiers de la restauration. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettreIMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : GR-CMGR_Mess des Célestins_18-22 Boulevard Henri IV - 75004 PARIS

BS075GNC-125474 - GR / CMGR - Plongeur H/F au Pôle Régalien de la Garde Républicaine

Fri, 14 Aug 2026 11:53:51 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Nettoyer les matériels de cuisine en plonge batterie, matériels de salle en plonge vaisselle, - Nettoyer les différentes zones de travail dédiées à la plonge en application du PMS, - Participer au nettoyage complet des locaux du site, - Ranger la vaisselle propre, - Appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, - Évacuation des déchets en fin de service, - Effectuer le nettoyage des matériels de plonge, - Remplir les documents des différentes procédures dédiées au PND, - Renforcer le service de salle si nécessaire en matière de nettoyage des locaux, - Assurer toutes tâches liées au service. Votre environnement professionnel : La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3 021 personnels, elle est multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes. Activités du service Le cercle mixte de la Garde républicaine de Paris, assure la restauration tarifée au profit des personnels de la gendarmerie, leurs familles, les autorités civiles et militaires, et en charge d’organiser des prestations au profit du commandement. Composition et effectifs du service 62 personnels. Liaisons hiérarchiques Directrice du cercle mixte de la Garde républicaine de Paris – Responsable du site des Célestins. Liaisons fonctionnelles Responsable du site des Célestins.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique : requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise : requis - Savoir s'organiser Niveau maîtrise : requis - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise : requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique : requis - Savoir s'adapter Niveau pratique : requis - Savoir communiquer Niveau pratique : requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure du Cercle mixte de la Garde républicaine de Paris, dans les métiers de la restauration. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettreIMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : GR-CMGR_Mess des Célestins_18-22 Boulevard Henri IV - 75004 PARIS

BS069PNC-125472 - Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire

Fri, 14 Aug 2026 11:40:58 Z

BS054PNC-125471 - CRS 39 - CUISINIER - VACANT H/F

Fri, 14 Aug 2026 11:33:11 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cuisinière / Cuisinier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Élaborer et préparer les repas pour les personnels de la structure, dans le respect des techniques de fabrication culinaire et des règles d’hygiène et de sécurité. Gérer les approvisionnements et les équipements. Entretenir et nettoyer les matériaux, locaux et installations mis à disposition de l’agent. Organiser le travail en équipe, encadrer une équipe. Votre environnement professionnel Activités du service : Le service a pour activité principale la prise en subsistances d’unités à résidence et en déplacement. De plus, il accueille des passagers extérieurs (police urbaine, douane, gendarmerie, stages de formation...) Composition et effectifs du service : 1 chef de synergie mess-foyer 2 gérants 3 gérants-adjoints 2 ouvriers-cuisiniers 3 adjoints techniques cuisiniers 16 adjoints techniques de l’Intérieur spécialité hébergement et restauration 2 contractuels Liaisons hiérarchiques : Avec le gérant et ses collaborateurs, le chef d’unité et l’équipe de commandement Liaisons fonctionnelles : Fournisseurs...

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel/niveau pratique/requis Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation/niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser/niveau maîtrise/à acquérir Savoir travailler en équipe/niveau pratique/requis Savoir manager/niveau maîtrise/requis Savoir être : Faire preuve de rigueur/niveau pratique/requis savoir s'adapter /niveau pratique /requis savoir accueillir/niveau pratique/requis Vos perspectives : Évolution statutaire. Chef d’équipe pour les OC Présentation aux concours et/ou examens professionnels pour accéder au grade supérieur. Durée attendue sur le poste : minimum 3 ans.
Lieu d'affectation : CRS 39 - 11 rue du Général Leclerc - 54140 JARVILLE-LA-MALGRANGE

BS045PNC-125454 - Agent de restauration de la CRS N°51 SARAN H/F

Thu, 13 Aug 2026 22:12:01 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales: - Seconder les personnels cuisiniers, sortir les denrées pour la préparation des menus, élaborer et confectionner les repas, à résidence ou en déplacement. - Approvisionner régulièrement la chaîne de distribution, servir les plats ou les consommations au foyer, participer à la livraison des repas. - Dresser les tables, servir en salle à manger et en réception. - Entretenir des locaux cuisine et salle à manger, nettoyer la vaisselle et les matériels de cuisine. - Manutention : chargement/déchargement des marchandises et matériels. Activités annexes ponctuelles : Renfort au service foyer-bar, à résidence ou en déplacement. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service de l’ordinaire assure la restauration des personnels à résidence comme en déplacement au travers d’établissements adaptés pour effectuer ces prestations. Le service du foyer permet d’y trouver un service de bar, de s’approvisionner en petites fournitures de confort et reste un service adapté à la vie en collectivité de la compagnie à résidence comme en déplacement au travers d’établissements adaptés pour effectuer ces prestations. Composition et effectifs du service 1 Major de police – 4 fonctionnaires actifs – 1 CST - 1 APST - 2 OC – 18 AT Liaisons hiérarchiques Responsable du service – Commandant d’unité et adjoint Liaisons fonctionnelles Service Général / Secrétariat / Commandant d’unité

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique / requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique / requis Savoir s'organiser niveau pratique / à acquérir Savoir travailler en équipe niveau pratique / requis Savoir-être Faire preuve de rigueur et de méthode niveau pratique / requis Savoir s'adapter niveau pratique / requis Savoir accueillir niveau pratique / requis Vos perspectives : Evolution statutaire. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : CRS N°51 - 1437 Ancienne route de Chartres - 45770 SARAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 2 Effectuer des activités simples

BS087PNA-125370 - ECLPN Limoges (ACA) Responsable de la production H/F

Wed, 12 Aug 2026 14:13:47 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Responsable de la logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Optimiser le suivi de la production avec l’outil de Gestion de Production Assisté par Ordinateur (SYLOB).. - Étudier et analyser la prévision de charge sur les différents secteurs de production. - Suivre et analyser les relevés de temps d’utilisation des machines et des pièces produites quotidiennement sur les centres de charge critiques . - Proposer des solutions correctives argumentées de nature à optimiser l’efficience des secteurs de production de l’atelier. - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance en production. - Contribuer au maintien de la certification du système qualité. - Suivre les formations en lien avec le SSIM et le CFTD et tenir à jour la matrice des compétences. Votre environnement professionnel : L’Établissement Central Logistique de la Police Nationale (ECLPN) est un service d’administration centrale de la DRHFS mis à disposition pour emploi par le Service de l’Achat, de l’Innovation et de la Logistique du Ministère de l’Intérieur (SAILMI/DEPAFI). L’ECLPN est organisé autour de quatre départements de production (l’Atelier Central Automobile, le Centre Technique de l’Armement, le Magasin Central, le Centre de formation Technique et de Documentation), de trois bureaux de gestion (le bureau des achats et du contrôle de gestion, le bureau des marchés publics, le bureau du personnel et du secrétariat) et un service de sécurité, informatique et maintenance. L’ECLPN développe des prestations au bénéfice de la direction générale de la police nationale, de la direction générale de la gendarmerie nationale et de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises. Il coordonne son activité avec celle de l’établissement de soutien opérationnel et logistique (ESOL) Ouest de la sécurité civile et celle du centre national de soutien logistique du commandement du soutien opérationnel (COMSOP) de la gendarmerie nationale. L'Atelier Central Automobile a pour mission de réaliser, à la demande de la sous-direction de l’innovation et prescription du SAILMI, des études d'aménagements ou d'équipements spécifiques, des transformations de véhicules unitaires en petite ou moyenne série, des réalisations de prototypes et des rénovations de véhicules lourds. • Composition et effectifs du service L’effectif théorique de l’ECLPN est de 196 personnes. Le directeur de l’ECLPN est assisté dans l’exercice de ses fonctions de : - 21 cadres « A » techniques et administratifs - 30 cadres «B» techniques et administratifs - 145 cadres « C » techniques ou administratifs. L’Atelier Central Automobile est composé de 125 personnels. • Liaisons hiérarchiques Le responsable de l’atelier central automobile Le directeur de l’établissement central logistique de la police nationale • Liaisons fonctionnelles Tous les services de l’ACA, les service

GRADE DE RÉFÉRENCE : Ingénieur ST LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. - une revalorisation de votre IFSE en moyenne de +40% si vous provenez d'un service déconcentré du ministère de l'intérieur.
Lieu d'affectation : eclpn-bps@interieur.gouv.fr

BA075PNA-125349 - PP-DIE-SDE-Bureau de la Logistique et des Prestations de Services -Chef(fe) du bureau H/F

Wed, 12 Aug 2026 13:17:40 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Responsable de la logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous êtes affecté(e) au sein de la Sous-Direction à l'exploitation qui assure l’exploitation et la maintenance de l'ensemble du parc immobilier de la Préfecture de Police de la zone Ile de France. Vous êtes le chef(fe) du Bureau de la Logistique et des Prestations de Services (BLPS), composé de deux sections compétentes sur le périmètre du SGAMI Ile-de-France : - une section hygiène et propreté en charge de la gestion du nettoyage assuré en régie par plus de 160 agents techniques, et de la supervision des prestations de nettoyage externalisé (marché SGAMI IDF de 14M€) au moyen d’un dispositif d’évaluation assuré par un AMO et d’un réseau de référents nettoyage ; - une section logistique en charge de la création et de la montée en puissance de la plate-forme logistique sur Créteil (équipe de 25 agents répartis entre l’unité manutention, l’unité destruction sécurisée d’archives confidentielles, l’unité magasiniers et la cellule achat et approvisionnement) ; Au titre de son activité quotidienne, le chef(fe) de bureau assure : - le management des équipes du BLPS et le suivi RH, - le suivi de l’activité des sections du bureau et le reporting auprès de la hiérarchie, - le pilotage des dossiers d’actualité sensibles, - le pilotage et l’organisation du soutien logistique pour garantir le bon fonctionnement des services bénéficiaires, - la constitution d’un pôle de compétences autour du nettoyage (nettoyage en régie et nettoyage externalisé avec le suivi de l’exécution des prestations réalisées par les titulaires de ces marchés).

Votre environnement professionnel : Activités du service La Direction de l'immobilier et de l'environnement (DIE), est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique immobilière de la Préfecture de Police et des autres services relevant du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur en Ile-de-France. Au sein de la direction, la sous-direction de l'exploitation a pour vocation de réaliser, en régie ou en faisant appel à des sociétés privées, l’ensemble des opérations d’exploitation, de maintenance et de petits aménagements sur l’ensemble de la région Ile de France et assure une mission de soutien. Composition et effectifs du service La sous-direction de l’exploitation est composée d'environ 450 agents (personnels administratifs et techniques de l'Etat et des administrations parisiennes) et est scindée en 10 entités : 3 délégations territoriales parisiennes, 3 délégations territoriales franciliennes, 1 régie technique parisienne et 3 bureaux de soutien. Le BLPS comprend environ 190 agents (personnels administratifs et techniques de l’État et des administrations parisiennes). Liaisons hiérarchiques Le sous directeur à l’exploitation et son adjoint Le directeur de l’immobilier et de l’environnement et son adjointe Liaisons fonctionnelles Les autres sous-directions et bureaux de la DIE, les services du protocole et communication du Cabinet. Les référents immobiliers des différentes directions, les organismes prêteurs d’œuvres d’art et de mobiliers. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir manager - niveau maîtrise - requis Savoir rédiger - niveau pratique - requis Savoir-être savoir communiquer - niveau maîtrise - requis avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Vous évoluerez au sein de services de la Préfecture de Police et du SGAMI Ile de France grâce aux connaissances et à l'expérience acquises et vers d'autres périmètres relevant de la gestion des moyens et de l'immobilier. Vous développerez des compétences à la fois organisationnelles et opérationnelles dans une approche pluridisciplinaire (technique, budgétaire et juridique), ce qui vous permettra de diversifier vos perspectives d’évolution de carrière et d’évoluer vers des postes à grande responsabilité. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PP-DIE-SDE-BLPS - 1 bis rue de Lutèce 75195 Paris Cedex 04

BS016GNC-125348 - Agent(e) de Maintenance et d'Espaces Verts

Wed, 12 Aug 2026 13:17:30 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales : Travaux de maintenance des infrastructures Entretien des espaces verts : - Tonte, taille de haies et d’arbustes, ramassage des feuilles... Votre environnement professionnel : Activité du service Le SAI constitue, avec le SLF et le SAP, l’une des trois composantes du GSRH. À ce titre, il assure les missions suivantes : - Gestion immobilière d’un parc des casernes de gendarmerie, incluant les locaux de service ainsi que les logements hors casernes ; - Mise en œuvre et suivi des procédures liées à la gestion des baux en lien avec les bailleurs ; - Suivi des demandes de réparation, d’entretien et de maintenance des casernes ; - Initiation de nouveaux projets de construction, ainsi que le suivi de leur réalisation. Composition et effectifs du service Le SAI est composé de 5 agents : - 2 CSTAGN, - 2 personnels civils - 1 apprenti Liaisons hiérarchiques Chef du service des Affaires Immobilières Chef du GSRH Liaisons fonctionnelles Région de gendarmerie de Nouvelle Aquitaine

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques * Connaître l'environnement professionnel : - Niveau pratique - requis Savoir-faire * Savoir analyser : - Niveau pratique - requis * Savoir s'organiser : - Niveau pratique - requis * Savoir appliquer la réglementation : - Niveau pratique - requis Savoir être * Avoir le sens des relations humaines : - Niveau pratique requis * Savoir s'adapter : - Niveau pratique - requis * Savoir communiquer : - Niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : GGD16 - GSRH - SAI - 2 BD de l'artillerie - 16000 ANGOULÈME

BA038PNC-125346 - DIPN38-Gestionnaire courrier (H/F)

Wed, 12 Aug 2026 13:16:01 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : - Réceptionne, classe, enregistre les courriers administratif et judiciaire sur logiciel dédié ; - Organise, distribue et transmet le courrier aux différents services de l’hôtel de police et de la cité Dode (à proximité immédiate) ; - Affranchir le courrier au moment de l’expédition ; - Alimente au fur et à mesure les instruments de suivi - Prépare le courrier au départ et assure l’affranchissement pour l’expédition - Assure le suivi des budgets courrier par direction Votre environnement professionnel : Activités du service : Le Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) est le service de soutien technique et administratif de la Direction Interdépartementale de la Police Nationale de l’Isère. Organe de gestion des ressources humaines, budgétaire et logistique, sa compétence est départementale. Le gestionnaire courrier représente la véritable pierre angulaire de la DIPN38 puisque c’est ce personnel qui ventile l’ensemble du courrier administratif et judiciaire qui sera traité par les services. Composition et effectifs du service : Le bureau des finances et du courrier est encadré par une secrétaire administrative (cat B) et composé de 4 adjoints administratifs répartis entre la gestion des finances et la gestion du courrier. Liaisons hiérarchiques : Le gestionnaire courrier est placé sous l’autorité du chef du bureau des finances et du courrier et du chef du SDSO. Liaisons fonctionnelles : Ensemble des services de la CPN de Grenoble.

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel, niveau pratique: à acquérir Maîtrise des outils informatiques, niveau pratique: à acquérir Savoir-faire Savoir s'organiser, niveau pratique : requis Savoir travailler en équipe, niveau pratique: requis Savoir-être savoir s'adapter, niveau pratique: requis savoir communiquer, niveau pratique: requis Rigueur et méthode, niveau pratique: requis
Lieu d'affectation : GRENOBLE

BA036GNB-125339 - Rédactrice / Rédacteur de la Commande Publique

Wed, 12 Aug 2026 12:05:30 Z

Domaine et métier : Achats/Rédactrice / Rédacteur de marchés publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Réalise les opérations de sourcing afin de s’assurer que l’expression du besoin soit en adéquation avec l’offre des fournisseurs, - Détermine en lien avec les acheteurs et les techniciens, le contenu administratif et technique du marché, - Prépare, rédige et envoie les différents documents de passation d'un marché public (publicité pour appel public à la concurrence, acte d'engagement, cahier des clauses administratives particulières, etc.), participe à l'élaboration du cahier des clauses techniques particulières. - Prépare les correspondances destinées aux candidats aux marchés publics - Prépare, met en ligne la consultation, répond aux questions des candidats via la plate-forme des achats de l'État. - Prépare les réunions d'ouverture des candidatures et des offres et y participe (tenue du PV, examen des pièces fournies). Prépare les dossiers pour les décideurs - Analyse les offres, élabore et envoie les documents de la notification - Prépare et rédige les rapports de présentation et les avis d’attribution des marchés - Dans le cadre de l’exécution du marché, élabore, contrôle les pièces administratives afférentes et assure le suivi du marché (avenants, décision de reconduction, révision de prix, protocoles transactionnels, etc.) - Utilise les applications Place et Appach Votre environnement professionnel : Activités du service Passation et rédaction des marchés et suivi administratif ( marchés simples et formalisés). Composition et effectifs du service 7 personnels civils et militaires Liaisons hiérarchiques Chef de section Liaisons fonctionnelles Unités soutenues par le COMSOPGN

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis - Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau initié - requis Savoir-faire - Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis - Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis - Savoir analyser / niveau pratique - requis - Savoir négocier / niveau initié - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis - Savoir s'adapter / niveau pratique - requis - Savoir s'exprimer oralement / niveau initié - requis - Savoir être réactif / niveau pratique - requis Autres : Connaître le code des marchés publics / niveau pratique - requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer vers un emploi de niveau supérieur Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Un CV - une lettre de motivation - le formulaire de mobilité - Les deux dernières notations Chaque candidat doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : LE BLANC
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS051ATC-125334 - Chargé(e) de la maintenance et de l'exploitation

Wed, 12 Aug 2026 09:27:04 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Manutentionnaire et conducteur d'engin de manutention
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Poste polyvalent au sein du service de l’Immobilier et des Ressources Techniques (SIRT). Les tâches se répartissent sous les familles ci-après et sur l’ensemble des sites répartis sur le département de la Marne (Châlons-en-Champagne, Reims, Epernay et Vitry-Le-François) : 1/ Fonction logistique Le personnel doit être en capacité de réaliser toutes les fonctions logistiques qui sont sous la responsabilité du SIRT. - Réaliser les différentes demandes liées à la logistique (ex : déménagement, préparation des salles/salons, préparation de manifestations aussi bien dans les bâtiments qu’en extérieur (ex : foire, inauguration, sécurité routière, …), sortie des containers, réception et stockage de matériaux, colis, fournitures, papier et livraison dans les services… en lien avec les différents bureaux du SIRT ou autres services. - Entretien et suivi des matériels du périmètre logistique. 2/ Fonctions bâtiments Le personnel doit être en capacité de réaliser des dépannages de niveau 1 ou 2 sur les différents corps d’état, d’apporter son soutien aux prestataires extérieurs, d’établir un diagnostic des pannes et de la maintenance. - Exécuter les travaux d’entretien et de réparation des bâtiments, dans le respect des normes et des règles de prévention des risques et de sécurité (principalement en électricité, plomberie, peinture, menuiserie, ...). - Accompagner et contrôler les prestations externalisées en lien avec la section en charge de l’immobilier dans les domaines des contrôles obligatoires (électricité, ascenseur, …) et des maintenances externalisées (CVC, porte et portails, ...). L’ensemble des missions/tâches nécessitent la rédaction de rapports d’intervention ou de comptes-rendus. 3/ Astreintes Le personnel sera amené à réaliser des astreintes techniques et pourra ponctuellement assurer le remplacement de « concierge » en cas d’absence. Il participera, au sein d’un pool d’agents techniques, aux levées de doute en cas de déclenchement de l’alarme intrusion ou d’incendie. 4/ Sécurité incendie Le personnel doit être en capacité de réaliser les interventions en cas de déclenchement d’une alarme incendie sur les 2 principaux bâtiments (préfecture et annexe) de Châlons-en-Champagne. - Réaliser la levée de doute en cas de déclenchement de l’alarme. - Réinitialiser les SSI et équipements rattachés aux SSI (trappe de désenfumage, …) Une formation sera prévue dès la prise de poste, ainsi qu’une formation interne sur les fonctions « levée de doute », « serre file », … L’agent ne sera pas en charge de la maintenance des SSI. 5/ Transverse Dans le cadre de la polyvalence demandée à l’ensemble des personnels, le titulaire pourra se voir confier des tâches annexes après formation interne (ex : soutien au parc automobile) . Il participera à la définition des besoins d’achat, de travaux et de renouvellement des matériels sous le contrôle de la hiérarchie.

Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et autonome, capable de vous adapter aux différentes situations et de faire preuve de réactivité ? Vous aimez travailler en équipe, avez le sens du service et de bonnes qualités relationnelles ? Vous savez prendre des initiatives et êtes à l’aise dans les missions techniques liées à la maintenance et à l’exploitation ? La connaissance de la réglementation et des règles d’hygiène et de sécurité est un plus pour ce poste, mais certaines connaissances pourront être acquises à votre arrivée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein du SGCD, n’hésitez pas à candidater ! L'environnement professionnel Le secrétariat général commun départemental (SGCD) est chargé d’assurer les fonctions support (ressources humaines, budget, logistique, immobilier, relations aux usagers et informatique) pour la préfecture, les sous-préfectures, le SGCD et les deux directions départementales interministérielles. Le SGCD est composé de cinq services : service des ressources humaines, service de l’immobilier et des ressources techniques, service budget, service de relations aux usagers et le service informatique et communication Le service de l’immobilier et des ressources techniques (SIRT) est composé de deux sections : la section « immobilier et travaux » et la section «logistique». Activités du service Le SIRT est chargé de la gestion du patrimoine immobilier, des achats, de la logistique, des travaux, de l'entretien des jardins, des locaux et du parc automobile. Composition et effectifs du service 2 A (dont 1 poste vacant), 6B, 9C (administratifs et techniques) Liaisons hiérarchiques Le chef de section, Le chef de service et son adjoint, La direction du SGCD. Liaisons fonctionnelles Membres du corps préfectoral, sous couvert de la hiérarchie Tous les services de la préfecture, des sous-préfectures et des DDI Tous les services déconcentrés Les entreprises
Lieu d'affectation : SGCD de la Marne - 1 rue de Jessaint 51000 Châlons-En-Champagne

BS021SGB-125329 - Conducteur d'opérations immobilières

Wed, 12 Aug 2026 08:27:04 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de conception et de gestion des moyens matériels et opérationnels
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Aider au diagnostic de l’état des ouvrages - Préserver la valeur économique et technique du bâtiment ; - Piloter des études de programme (pré-faisabilité, pré-programme, programme, etc..) - Chiffrer les chantiers et contrôler les dépenses - Réaliser les états techniques des bâtiments ; - Assurer la gestion et le pilotage des projets immobiliers ; - Participer à la programmation immobilière (chiffrage et propositions de priorisation des projets) ; - Rédiger les pièces écrites techniques des dossiers de consultation (études, travaux, CT, SPS) ; - Élaborer les programmes destinés aux Maîtres d’œuvre - Élaborer les pièces techniques des dossiers de consultation (en l’absence de maîtrise d’oeuvre) - Choisir la maîtrise d’œuvre et les entreprises (élaboration des pièces marchés, concours MOE, etc.) - Participer aux réunions de chantier des opérations immobilières (maintenance, réhabilitations, constructions) ; - Assurer le contrôle des prestations des acteurs de la construction ; - Assurer les tâches administratives et techniques de conduite de chantier - Préparer la mise en service des bâtiments (mise en place de l'exploitation-maintenance) - Contrôler les dépenses (vérification des situations et des factures) ; - Analyser des plans – (PDF, AUTOCAD) ; - Contribuer à l’analyse et la validation des DOE. - Planifier, coordonner et suivre l’ensemble des travaux Votre environnement professionnel : La direction de l’immobilier a pour missions principales la conduite d’opérations immobilières visant à construire, réhabiliter et aménager les locaux des forces de sécurité et autres périmètres du ministère de l’intérieur selon les besoins opérationnels exprimés et les référentiels techniques en vigueur. Elle assure également des missions de conseil, d’audit, d’expertise et de gestion du patrimoine en appui des chefs d’établissements de la Police Nationale. Missions: Maîtrise d’ouvrage, maîtrise d’œuvre, gestion de parc immobilier, programmation, gestion opérationnelle financière et comptable des projets de construction de réhabilitation et de maintenance immobilière. Composition et effectifs du service La Direction de l’immobilier est composée d’une centaine d’agents de catégorie A, B, C, et s’articule autour d’ : - un secrétariat de direction; - un bureau de la stratégie immobilière, de la programmation et des standards ; - deux départements Maîtrise d’Ouvrage Grand Est et Bourgogne Franche-Comté ; - un département de l’administration et de la sécurisation des processus immobiliers. Liaisons hiérarchiques Chargé d'Affaires Cheffe/Chef de département des affaires immobilières Directeur de l’immobilier Liaisons fonctionnelles : Administration Centrale – Services de Police, de Gendarmerie, de Préfecture, Sécurité Civile, Services du SGAMI, DGPN, DGGN, DEPAFI, acteurs privés (M.O.E, contrôleurs techniques, entreprises, etc...)

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis Maitrise des outils techniques et logiciels : niveau pratique requis Connaitre les réglementations : niveau maîtrise requis Analyser les risques : niveau maîtrise requis Veille technique et réglementaire : niveau maîtrise requis Savoir-faire : Savoir gérer un projet : niveau maîtrise requis Savoir négocier : niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau expert requis Gestion administrative : niveau maîtrise requis Élaborer un budget prévisionnel : niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Autonomie : niveau pratique requis Sens de l'organisation : niveau expert requis Rigueur : niveau expert requis Sens du service public : niveau pratique requis Autres : Bonne connaissance des techniques et des coûts de la construction. Connaître le droit des marchés publics, CCAG. Travaux et prestations intellectuelles, maîtrise logiciel DAO (Autocad) Vos perspectives : Titulaire :Poste permettant de développer des compétences multiples, utiles pour un concours de catégorie supérieure (A) Contractuel : Poste permettant de développer des compétences multiples, utiles pour un concours de la fonction publique Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter : - Le Directeur de l’Immobilier du SGAMI Est à Metz (secrétariat) - tél : 03 87 16 10 74 sgami-est-sec-di@interieur.gouv.fr Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Lieu d'affectation : 21000 DIJON

BS087GNC-125286 - Agent(e) de Restauration - Cuisinier(ère)

Tue, 11 Aug 2026 11:09:25 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cuisinière / Cuisinier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Prend quotidiennement les consignes auprès du chef de cuisine ; Remplace le chef de cuisine lors des absences de ce dernier ; Élabore les menus en collaboration avec le gérant d’activité ; Élabore les repas du jour en fonction de l’effectif programmé et des repas spéciaux réservés ; Assure la réception des livraisons et le suivi de la traçabilité, renseigne la documentation HACCP ; Prépare les sorties et assure le maintien de la chaîne du chaud et/ou du froid ; Assure le nettoyage et l’entretien des matériels et locaux mis à sa disposition en respectant le plan de nettoyage et de désinfection mis en place ; Travail dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène et du manuel de sécurité sanitaire des aliments ; Assiste aux formations dispensées au sein du service ; Assure la traçabilité de la production par l’apposition d’étiquettes spécifiques pour cette tâche ; Travail dans le stricte respect des protocoles et procédures mis en place par le gérant d’activité ; Effectue les relevés de températures pour chaque étape de production ; Assure la distribution des repas à la chaîne de distribution ; Vérifie quotidiennement les DLC/DDM et les DLUO des produits entamés et applique les procédures relatives à cette opération ; Effectue les relevés des températures des chambres froides et enceintes à chaque prise et départ de service ; Procède à la destruction des des denrées alimentaires présentées à la clientèle à chaque fin de service ; Applique les protocoles de gestion des restes pour les autres produits ; Rend compte de toute difficultés rencontrées dans l’exécution des tâches au gérant d’activité. Activités annexes : Encadre et forme les stagiaires et contrat en apprentissage cuisine ; Organise et/ou participe aux réunions HACCP et HSCT du restaurant ; Réalise les bons d’économat des menus ; Gère les stocks et approvisionnements. Votre environnement professionnel : Activités du service Restauration, bar, hôtellerie,service midi, soir et week-end. Composition et effectifs du service - 7 personnels civils - 2 militaires Liaisons hiérarchiques - Commandant de région gendarmerie Liaisons fonctionnelles - Gérant de site - Directeur du cercle mixte - Personnels du groupement de gendarmerie mobile 4/2 de Limoges

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - requis - Connaître la sécurité alimentaire Niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis - Savoir s'organiser Niveau maîtrise - requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise - requis Savoir-être - Savoir communiquer Niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter Niveau maîtrise - requis - Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise -requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Caserne Jouan - 194 Rue Victor Thuillat - 87060 LIMOGES CEDEX 2

BS058ATC-125285 - Agent technique polyvalent

Tue, 11 Aug 2026 10:41:59 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : IMMOBILIER : - Opération de rénovation des locaux - Entretien courant : travaux de serrurerie, de plomberie, menuiserie, changement d'ampoules, aide pour les chantiers de rénovation de locaux ou d’aménagement de bureaux... - Relationnel avec les entreprises : travail étroit avec le gestionnaire du patrimoine immobilier, mise en route et surveillance des chantiers, demandes de devis, assurer une veille en matière de travaux à réaliser, être force de propositions - Prise en charge et accompagnement des entreprises extérieures (contrôle, maintenance, réparation des équipements et des lo MANUTENTION : - Déménagements, aménagements des bureaux, installation des salles de réunion, manutention et rangement des livraisons, installation des buffets (cocktails) et réceptions... LOGISTIQUE : - Gérer le suivi administratif des mouvements de stocks (papier, cartouche d’encre,…) - Définir les besoins de commande afin d’anticiper les risque de rupture de stocks - Apports d'encombrants à la déchetterie, apport d’archives aux archives départementales, pavoisement en semaine des bâtiments - Distribution des produits aux demandeurs (papier, fourniture de bureau…) - Ramassage du tri sélectif et enlèvement des déchets si besoin ESPACES VERTS : - Renfort sur les missions d’entretien des espaces verts dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site, y compris nettoyage et entretien du matériel SPÉCIFICITÉS SITE PRÉFECTURE : OUVERTURE/FERMETURE des locaux de la préfecture à compter du 1er janvier 2025 : L’agent sera amené, à tour de rôle avec ses collègues de l’intendance, à effectuer l’ouverture et la fermeture des locaux de la préfecture. Selon le planning mis en place, les horaires sont de 07h00 à 15h30 ou de 11h30 à 20h00 (avec pause méridienne de 45 mn). L’agent sera amené, à tour de rôle avec ses collègues de l’intendance, à effectuer l’ouverture et la fermeture des locaux de la préfecture. SPÉCIFICITÉS SITE COLBERT LOGISTIQUE : - Ramassage des bacs de récupération intérieur de tri sélectif et chargement des containers extérieur. - Nettoyage de la terrasse et vérification de la bonne tenue des espaces communs avec nettoyage éventuel du matériel PARC DE VÉHICULES : - Vérifier la propreté des véhicules du parc mutualisé 2 fois par semaine ainsi que le bon état de fonctionnement (pneus, éclairage, voyants …) et la présence des équipements de sécurité (gilet, triangle, trousse de secours ...). Rendre compte à son coordinateur et à l’adjoint du service des problématiques rencontrées lors des vérifications - Apport et retrait des véhicules au garage et au contrôle technique. - Accès au logiciel ODRIVE pour le suivi de l’entretien, du kilométrage et de la consommation des véhicules - Récupérer les tickets de carburants dans les pochettes de papier des véhicules et faire un relevé du kilométrage au début de chaque mois puis saisir les information

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : 40 rue de la préfecture, 58000 Nevers