Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Intervention technique et logistique, Médical et paramédical

BS031GNC-128539 - Gestionnaire logistique finance

Fri, 06 Nov 2026 16:33:11 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Centraliser les expressions de besoins en matériel émises par les unités / service - Organiser et préparer la répartition des matériels et produits consommables au profit des unités bénéficiaires - Suivi et analyse des demandes de mouvements de matériels des unités - Assurer les liaisons entre le groupement et les unités et entre le groupement et la région - Gestion/Suivi de l’armement et des munitions - Suivi administratif du carburant sous le logiciel Vulcain - Suivre les mouvements de stock, réaliser des inventaires réguliers, suivre la péremption des produits consommables - Visites des unités liées à la gestion des matériels - Gérer les besoins pour les GAV via l’AACV - Traiter des rapports de détérioration, perte, excédent et déficit de matériels - Gérer les cartes carburant - Assister les responsables matériels des unités - Tenir un rôle d’alerte et de conseil - Gérer occasionnellement la logistique lors des cérémonies et réunions diverses - Manipuler des matériels pouvant être lourds (meubles, colis, etc.) - Assurer le suivi du budget du groupement - Accompagner les unités dans la gestion de leur DFUE - Procéder aux réservations via le logiciel TACITE des escadrons de gendarmerie mobile en renfort sur le département - Procéder au suivi et à la mise à jour des conventions du groupement Votre environnement professionnel : Activités du service : Gestion Logistique et Financière au profit des unités du GGD31 Composition et effectifs du service : 4 personnels dont 2 CSTAGN (spécialité AOT) et 2 personnels civils Liaisons hiérarchiques : - Chef de service : Major HERNANDEZ Daniel - Chef GSRH : Capitaine PORTE Manon - Chef des opérations du GGD31 : Colonel DALLONGEVILLE Stéphane Liaisons fonctionnelles : - Unités subordonnées au GGD31 - BSO DAO RGOCC - BBA DAO RGOCC

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques -Avoir des compétences logistiques niveau maitrise : requis -Connaître l'environnement professionnel niveau expert : à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau expert : requis Savoir-faire - Savoir s'organiser niveau expert : à acquérir - Savoir travailler en équipe niveau expert : à acquérir - Avoir l'esprit de synthèse niveau maitrise : requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines niveau expert : requis - Savoir s'adapter niveau expert : requis - Savoir communiquer niveau expert : requis Vos perspectives : Acquisition ou mises à jour des compétences corrélatives aux évolutions techniques ou administratives. Durée attendue sur le poste : Trois ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Caserne Courrege Toulouse

BS069GNC-124901 - AGENT(E) DE RESTAURATION ET D'HÔTELLERIE POLYVALENT(E) AU CERCLE MIXTE DE GENDARMERIE

Fri, 06 Nov 2026 13:49:34 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Entretien et hygiène des locaux du cercle mixte ; - Accueil et services en salle ainsi qu’au bar ; - Assurer l’accueil, le suivi des réservations, les encaissements et l’entretien des chambres à l’hôtellerie ; - Techniques de service en salle selon le type de restauration et le public accueilli ; - Techniques de préparation et de présentation des entrées froides ou des desserts ; - Réaliser la cuisson du pain et des viennoiseries en respectant les consignes de température et de durée ; - Réaliser la cuisson des produits de snacking (pizzas, quiches, croque-monsieur, sandwichs chauds, etc..) ; - Réaliser la remise en température des plats, en respectant les consignes établies ; - Travailler en milieu froid ; - Veiller à la qualité des produits préparés et à leur présentation avant le service ; - Effectuer la plonge ; - Organiser la gestion des déchets en effectuant un tri sélectif ; - Respecter les procédures établies dans le cadre de la méthode HACCP ; - Collaborer avec les autres agents de restauration et d'hôtellerie pour optimiser l’exécution des tâches ; - En dehors de ses attributions, prend ses consignes auprès des gérants des activités ; - Peut être employé à titre exceptionnel sur d'autres postes selon les besoins du service ; - Procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP. Votre environnement professionnel : Activités du service Restauration collective et gastronomique, bar, hôtellerie, comptoir des ventes et salon de coiffure. Composition et effectifs du service 18 personnels (militaires et civils) Liaisons hiérarchiques Directeur du cercle mixte, directeur adjoint et gérants des activités Liaisons fonctionnelles Gérants des activités, chef de cuisine et responsable magasinier

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique requis - Connaissance des techniques culinaires Niveau pratique requis - Connaissance du droit en matière d'hygiène et de sécurité Niveau pratique requis Savoir-faire - Savoir s'organiser Niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique requis - Savoir s'adapter Niveau pratique requis Vos perspectives : Acquisition de compétences dans une structure de restauration de collectivité Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : - Curriculum vitæ (CV) - Lettre de motivation - Formulaire de mobilité/recrutement Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété, daté et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : SATHONAY-CAMP

BS0017PNC-128529 - Gestionnaire logistique

Fri, 06 Nov 2026 13:39:08 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Groupe 1 Vos activités principales : - Gestion de 1er niveau du parc roulant : entretien courant des véhicules (niveau d’huile, lavage...), rédaction et transmission des ordres de réparation pour les accidents et les dégradations des véhicules - Suivi administratif des véhicules : contrôle technique, relevé du kilométrage... - Conduite et récupération à l’atelier avancé du SGAMI des véhicules banalisés - Propose des améliorations dans tous les domaines d’intervention (technique, logistique) et participe aux études et à la réalisation de dossiers techniques - Assurer la maintenance de 1er niveau sur certains matériels ou objets - Maintenance bâtimentaire : suivi administratif de l’exécution du marché multitechnique, suivi des contrats de maintenance en lien avec le service de gestion opérationnelle de la DIPN 17. - Contrôle et valide la qualité des travaux effectués et les opérations technico-logistiques - Participe à la définition des besoins d’achat et de renouvellement des matériels. - Manutentionnaire - Réalisation de petits travaux - Vaguemestre Votre environnement professionnel : • Activités du service : Garantie des libertés et à la défense des institutions de la République, au maintien de la paix et de l’ordre public et à la protection des personnes et des biens. Lutte contre les violences urbaines, la petite délinquance et l’insécurité routière. Contrôle de l’immigration irrégulière. Lutte contre la drogue, la criminalité organisée et la grande délinquance économique et financière. Protection du pays contre le terrorisme et les atteintes aux intérêts fondamentaux de la nation (art 1 du code de déontologie et article 4 Loi du 21 janvier 1995) • Composition et effectifs du service : 85 fonctionnaires( 4 officiers, 62 CEA, 6 administratifs,1 Adj Technique, 3 scientifiques, 9 PA )répartis entre un service local de sécurité publique et un service local de police judiciaire. • Liaisons hiérarchiques : Le Chef de service et son adjoint/le responsable administratif de l’État Major • Liaisons fonctionnelles : DIPN 17/SGAMI Date limite de candidature : 31/12/2026

Vos compétences principales mises en œuvre Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique/requis Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité : niveau pratique /requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise/requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise/requis Savoir communiquer : niveau pratique/requis Vos perspectives : Acquisition et approfondissement des compétences dans le périmètre Police. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux concours internes et d’accéder à un grade supérieur dans le cadre statutaire. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : CPN ROCHEFORT - 17

BS093PNC-128528 - SDLP - Electricien automobile (H/F) H/F

Fri, 06 Nov 2026 13:30:17 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - effectuer toutes les opérations d’intégration de matériel police et la pose de films teintés, - assurer la maintenance du parc automobiles, - procéder aux déséquipements des divers matériels lors de la mise en réforme d’un véhicule. - réaliser des contrôles du bon fonctionnement du matériel, - participer à l’entretien, au nettoyage des postes et à la maintenance des outillages individuels et collectifs, - réaliser les travaux confiés par la hiérarchie. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service de la protection assure, notamment, les missions de protection et de sécurisation des sites de l’administration centrale du ministère ainsi que l’évaluation de la sûreté de l’ensemble des sites du ministère de l’Intérieur. Il assure également les missions de protection des hautes personnalités et des personnes menacées. Il a également en charge le protocole des cérémonies du ministère et la garde du drapeau de la police nationale. L’unité technique du SDLP assure la maintenance, l’entretien et l’équipement de près de 2700 véhicules correspondant au parc automobile de l’administration centrale du ministère de l’intérieur. Composition et effectifs du service : Effectifs de l’unité technique : 56 personnes réparties en personnels techniques, administratifs, actifs, ouvriers d’état, contractuels et apprentis. L’équipe de l’aménagement d’équipements spécifiques est constituée de 5 agents. Liaisons hiérarchiques Chef d’équipe d’aménagements spécifiques et son adjoint Chef d’atelier et son adjoint Chef de l’unité technique et ses adjoints Liaisons fonctionnelles Services des directions nationales Réseau des prestataires de pièces spécifiques

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique / Requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise / Requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe Niveau pratique / Requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise / Requis Savoir analyser Niveau maîtrise / Requis Savoir-être Savoir accueillir Niveau pratique / Requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise / Requis Savoir communiquer Niveau pratique / Requis Vos perspectives : Validation de compétences dans les domaines techniques en vue d’accéder à un poste à responsabilités supérieures. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Lieu d'affectation : SDLP - 75, rue Denis Papin - 93500 PANTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

BS033SGB-128527 - SGAMI SO DEL - Chef de cellule technique

Fri, 06 Nov 2026 13:23:31 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Responsable de la logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité sud-ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation de moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service : Le Bureau Zonal de l’Armement, des Matériels et des Équipements du SGAMI Sud-Ouest assure, au niveau zonal, la cohérence, la sécurité et la performance du soutien opérationnel des services de police. La section Équipements et Matériels est divisée en deux cellules : – la cellule administrative (4 agents) – la cellule technique (6 agents) Elle coordonne les flux logistiques et les approvisionnements en matériels et équipements, notamment dans les domaines NRBC, du soutien aux gardes à vue et de la sécurité routière, garantissant la disponibilité et l’adéquation des moyens aux besoins opérationnels. Vos activités principales : Le chef de la cellule technique est responsable de la plateforme logistique du BZAME. À ce titre, il : - Encadre et coordonne l’activité de l’équipe placée sous son autorité ; - Organise et supervise les opérations logistiques de réception, préparation et expédition des matériels, équipements, gilets par-balles et consommables au profit des services de police de la zone ; - Est responsable du port des EPI par les agents de sa cellule au sein des espaces logistiques et lors des opérations sur le site et à l’extérieur du SGAMI ; - Veille à l’organisation, au rangement et à la bonne tenue du magasin ; - Contrôle les flux et en assure la traçabilité dans les outils de suivi ; - Organise et réalise les inventaires ; - Assure la gestion, le suivi et la maintenance de certains matériels spécifiques (cinémomètres, masques à gaz, NRBC etc.) ; - Consolide les indicateurs hebdomadaires relatifs à l’activité de sa cellule. Composition et effectifs du service : 2 cadres A, 7 cadres B, 12 cadres C, 1 apprenti Liaisons hiérarchiques - Chef de bureau - Chef de section et son adjoint Liaisons fonctionnelles Tous les bureaux du SGAMI SO et services de police de la zone.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis - Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité : niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau pratique requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolutions promotionnelles possibles dans la filière logistique des services techniques du Ministère de l’intérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum.
Lieu d'affectation : BORDEAUX

BS089ATC-128519 - Personnel de résidence du corps préfectoral

Fri, 06 Nov 2026 12:25:08 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Les missions des personnels de maison comportent, soit des tâches se rattachant aux obligations de réception du corps préfectoral ou à l’entretien des résidences, soit, les jours ouvrables exclusivement, l’aide apportée aux membres du corps préfectoral dans leur vie quotidienne. Personnels de maison Les tâches confiées aux personnels de maison affectés aux résidences du préfet, du secrétaire général, du directeur de cabinet et des deux sous-préfets comportent : · l’entretien ménager de la résidence (résidence privée, locaux de réception et, le cas échéant dans les sous-préfectures, bureaux), · l’entretien du linge (lavage, repassage, couture), · le service à l’occasion des réceptions et repas officiels, · la confection des repas quotidiens du membre du corps préfectoral et de sa famille, Le détail de ces missions est défini au quotidien par le membre du corps préfectoral auprès de qui sont affectés les personnels de maison ou par son conjoint. Selon les nécessités du service, les personnels de maison affectés aux résidences des membres du corps préfectoral sont amenés à apporter leur concours aux manifestations organisées à la préfecture, voire dans l’une des deux sous-préfectures. A l’occasion des réceptions ou repas officiels, ces agents reçoivent, en tant que de besoin, le renfort d’autres agents recrutés pour la circonstance et dont ils assurent l’encadrement. En cas d’absence du cuisinier, ces agents assurent les courses, la confections du repas et le nettoyage de la cuisine. En cas d’absence de l’un ou l’autre, les personnels de maison se remplacent mutuellement pour assurer l’exécution des missions prioritaires et peuvent, le cas échéant, être temporairement affectés dans une autre résidence. Pour l’exercice de leurs missions, ils sont autorisés en tant que de besoin à utiliser un véhicule de service. Activités du service : Entretien de la résidence Composition et effectifs du service : 1 agent de résidence catégorie C Liaisons hiérarchiques : Autorités préfectorales Liaisons fonctionnelles : Corps préfectoral, personnalités, agents de préfecture

Code emploi type : Agent de restauration – d’intendance LOG014A Qui contacter ? La directrice du secrétariat général commun départemental : Mme Carine COHEN, carine.cohen@yonne.gouv.fr sgc-recrutement@yonne.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/mediasdocuments/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Yonne

BS075PNC-128517 - DRHFS (BLIP) Agent technique et conducteur véhicule léger n°1 H/F

Fri, 06 Nov 2026 11:10:42 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Réalise des opérations courantes d’entretien, de réparation de première nécessité et de maintenance dans son domaine de compétence. Joue un rôle d’alerte et de conseil. Manipule des articles, matériaux ou objets parfois lourds tels que des meubles, colis ou marchandises, à l’aide des appareils de manutention appropriés et participe pleinement aux opérations de stockage des articles. Installe des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation de cérémonies, réunions et séminaires. Participe aux inventaires et au suivi d’implantation du mobilier relevant de la DRHFS. Tenir à jour les tableaux de suivi du BLIP. Il peut être amené à livrer ou récupérer des plis ou des colis selon l’urgence et le besoin. Peut participer à l’entretien du parc automobile du BLIP. Peut participer aux travaux de reprographie Déplacements ponctuels sur les sites du CHESNAY, de LOGNES ou sur toutes destinations en Île-de-France. Selon besoin ou urgence, l’agent peut être amené à effectuer des missions hors du périmètre francilien. ACTIVITÉS DU SERVICE : Le Bureau de la logistique et de l'immobilier de proximité (BLIP) assure la gestion des moyens logistiques de l'ensemble de la direction et du SSMSI. Le bureau est organisé comme suit : - Deux sections administratives : appui transversal et courrier - Deux sections techniques : gestion de flotte/RAM et logistique/reprographie Le bureau de la logistique et de l'immobilier de proximité a pour missions principales : l’organisation d'opérations événementielles, reprographie, de manutention, de déménagement, de transit routier, de gestion des mobiliers, d'achat (commandes et marchés), des relations avec les fournisseurs, de la gestion des stocks et ceci pour l'ensemble de la DRHFS, mais également au bénéfice des autres directions (DISA) et services relevant de la DGPN. Le bureau traite des sujets immobiliers de la DRHFS, dont Universeine. Composition et effectifs du service Le BLIP est composé d’agents issus des corps administratifs, techniques et actifs PN. (3 catégories A, 5 catégories B et 8 catégories C) Liaisons hiérarchiques : N+1: chef de la section d'assistance logistique - N+2 : adjoint à la cheffe du bureau de la logistique et de l'immobilier de proximité - N+3 : cheffe du Bureau de la logistique et de l'immobilier de proximité Liaisons fonctionnelles : Partenaires directs : ensemble des services de la DRHFS et du SAILMI Autres : DGPN, DISA, IGPN, PP, SGAMI, SATPN, DEPAFI, DRH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Forte disponibilité attendue parfois hors des heures de service (avec préavis) ; - Réactivité, discrétion et rigueur ; - Esprit d'initiative, d'analyse et de méthode ; - Aptitude en matière d'organisation du travail Déplacements ponctuels sur les sites du CHESNAY, de LOGNES ou sur toutes destinations en Île-de-France. Selon besoin ou urgence, l’agent peut être amené à effectuer des missions hors du périmètre francilien. Titulaire du permis B Congés : 25 CA + 22 RTT LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.

BS067SGC-128506 - Cheffe / Chef réception atelier - Adjoint au chef(fe) d'atelier automobile

Fri, 06 Nov 2026 08:58:54 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cheffe / Chef d'équipe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Suppléer le chef d’atelier en son absence sur toutes les tâches administratives et techniques - Accueillir, orienter, informer les services de sécurité - Organiser la répartition des moyens mobiles et leurs mises en œuvre - Planifier, organiser, vérifier et participer aux activités d’opérations courantes d'entretien, de réparation, de petite carrosserie et de maintenance automobile afin d’assurer la meilleure productivité et un taux d’immobilisation minimum. - Assurer le suivi technique et la gestion des véhicules volants mis à disposition. - Assurer l’interface technique entre les services et les prestataires internes - Effectuer les pré-diagnostiques et orienter les véhicules dans les services de l’atelier ou a l’externalisation - Gérer le plan de charge de l’atelier - Contrôler la liste des pièces nécessaires à la réparation avant mise en commande - Contrôler la remise en état et l’exécution des opérations dans le respect des procédures de maintenance - Prendre en compte l’accueil téléphonique et physique des services et les demandes de réparations - Emmètre les GLPI inhérents a l’activité (Dépannage , Convoyage… ) - Assurer la remise au service des véhicules neufs - Renseigner les fiches de mise en réforme des véhicules - Facturation auprès des services de police - Gestion des prestations externalisées - Gestion de l’atelier (énergies, locaux) et de ses équipements - Veille aux respects des normes d’hygiène et de sécurité ainsi que des procédures qualité et du respect du tri des déchets. Selon le contexte, la hiérarchie peut confier des tâches en lien avec l’activité du service. Activités du service Votre environnement professionnel : Le Bureau des Moyens Mobiles est chargé de la maintenance et de la réparation du parc automobile de la police nationale et de la gendarmerie (véhicules légers, véhicules poids lourds, motos). Il dispose également d'ateliers de peinture automobile, de sellerie, de magasins automobiles chargé de l’approvisionnement en pièces détachées. Composition et effectifs du service Strasbourg : 14 agents dont 1 chef d'atelier, 1 adjoint chef atelier - chef d'équipe, 1 chef magasin, 1 magasinier, 5 mécaniciens, 3 carrossiers-peintres et 2 apprentis Liaisons hiérarchiques Chef d'atelier Chef de bureau Liaisons fonctionnelles Personnels des services du SGAMI Est Personnels et encadrants de l'atelier du BMM Personnels des CSAG

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Possibilité d'évolution sur un poste de chef atelier. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Chef du bureau des moyens mobiles : 03 87 16 12 94 Chef d’atelier de strasbourg : 03 90 23 14 64 Pôle RH: sgami-est-sec-del@interieur.gouv.fr Pour postuler via MOBMI : https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/accueil.aspx?LCID=1036
Lieu d'affectation : 67022 Strasbourg

BS050ATC-128491 - Employé(e) polyvalent(e) des résidences préfectorales

Thu, 05 Nov 2026 15:09:31 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Entretien quotidien des appartements du Préfet et des pièces de réception, interventions possibles sur les trois résidences à Saint-Lô et ponctuellement sur les résidences à Coutances, Avranches, Cherbourg. - Entretien du linge (lavage, repassage, reprisage, rangement...) - Dressage de table, juponnage, repassage sur table - Service à table, service à l'assiette - De façon ponctuelle, préparation des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques - Intervention sur l'organisation de manifestation évènementiel (préparation de salle, table, mise en place...) sur l'ensemble du département - S’assurer du respect des bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire applicables à l’ensemble des processus , respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) - Élaborer des compositions florales pour les réceptions Votre environnement professionnel Activités du service : Hôtel de M. le Préfet Composition et effectifs du service : Équipe de 5 agents : 1 intendant, 1 commis de cuisine, 3 employés polyvalents Liaisons hiérarchiques : M. Le Préfet et l'intendant Liaisons fonctionnelles : Monsieur le Préfet , le corps préfectoral concerné et l’intendant

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste exigeant discrétion et fiabilité, disponibilité, une bonne présentation, polyvalence sur certaines tâches ponctuelles et déplacements sur les lieux de résidence du corps préfectoral sur Coutances, Avranches, Cherbourg. Permis B obligatoire Nombre de dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer votre qualité de vie au travail et de mieux articuler votre vie professionnelle et votre vie personnelle : - restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers) à un prix très raisonnable (environ 3€) - forfait mobilité durable maximum de 300 € par an si vous venez travailler en vélo, co-voiturage, trottinette..., et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un transport en commun. - lieu de travail accessible à pied (10 min) depuis les transports en commun et/ou la gare à Saint-Lô - mutuelle obligatoire, contrat de groupe avec participation de l'employeur ; - accès à un large panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille - accompagnement possible par Attitude Manche, agence d’attractivité de la Manche, pour la recherche de logement, d'emploi du conjoint, d'établissement scolaire… Qui contacter ? Secrétariat du préfet Courriel : pref-secretariat-prefet@manche.gouv.fr Emmanuel MARIE, intendant Courriel : emmanuel.marie@manche.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : Publication 1 mois minimum à partir de la date de publication Seules les candidatures déposés sur le site pourront être étudiées (avec CV, lettre de motivation et formulaire) Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : SAINT-LÔ

BS072ATC-128490 - Cuisinière / Cuisinier à la résidence du Préfet

Thu, 05 Nov 2026 15:06:15 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cuisinière / Cuisinier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Préparation des repas quotidiens, - Préparation des repas pour les réceptions, - Préparation des buffets, - Entretien et nettoyage de la résidence Votre environnement professionnel : Activités du service : Fonctions support des activités de la préfecture Composition et effectifs du service 4 agents : maître d’hotel (B), personnel de résidence (C), jardinier (C), cuisinier (C) Liaisons hiérarchiques M. le Préfet Mme la maîtresse d’hôtel Liaisons fonctionnelles Le corps préfectoral, les autres agents des résidences

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolutions au sein du domaine fonctionnel logistique immobilière et technique Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de la Sarthe, Place Aristide Briand LE MANS

BS078ATC-128488 - Huissier de la direction des Migrations - H/F

Thu, 05 Nov 2026 14:36:28 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Conductrice / Conducteur d'engins lourds, spéciaux ou de sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Emploi type / Code fiche de l’emploi-type : CHARGEE/ CHARGE DE RELATION ET DE SERVICE A L’USAGER - FP2USA03 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - réception, tri, distribution du courrier aux différents bureaux - transmission des parapheurs, dossiers au sein de la DMI, et entre la DMI et le corps préfectoral - conduite automobile : récupération des documents consulaires, remise dans les centres de rétention administrative, transport de documents dans différentes administrations (OFPRA, OFII, PAF, autres préfectures...), - notification de mesures en centre pénitentiaire - remplacements des chauffeurs et huissiers de la préfecture à la demande de la direction des ressources humaines, pour le compte du corps préfectoral, - tâches logistiques et administratives ponctuelles au sein de la direction, notamment appui à la section éloignement dans l’enregistrement des données sur la plateforme ANEF, préparation de dossiers avant archivage, destructions de titres de séjour périmés Activités du service : La Direction des migrations, composée de 4 bureaux (séjour, asile, éloignement/contentieux et interventions/recherches) a en charge la mise en œuvre de la politique d'immigration. Composition et effectifs du service : Le bureau de l'éloignement et du contentieux compte 18 agents : 2 cadres A, 13 contrôleurs B et 3 agents C répartis sur 3 sections : - la section "contentieux-refus" : production des mémoires, exécution des jugements, rédaction des refus de titre de séjour - la section "éloignement" : rédaction des mesures d’éloignement et des assignations à résidence, gestion des procédures, mise en œuvre des éloignements et des expulsions. Liaison avec les forces de l’ordre, les centres de rétention, les consulats, la justice. - la section “ordre public" : instruction des situations des étrangers présentant une menace pour l'ordre public, tenue des deux commissions départementale (titre de séjour OP et expulsion). Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau de l'éloignement et du contentieux et son adjoint Le directeur des Migrations Liaisons fonctionnelles : Le bureau de l'éloignement et du contentieux travaille en partenariat avec les autres services de l'Etat : Tribunaux administratifs et Cours administratives d'appel, Juges des libertés et de la détention, cours d'appel, centres de rétention administrative, Direction départementale de la sécurité publique, Gendarmerie, Police aux frontières ainsi qu'avec les avocats représentant le Préfet devant les juridictions. Le bureau de l'éloignement et du contentieux entretient également des relations étroites avec les consulats et les autorités étrangères en France. Ministère de l'intérieur

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau pratique - à acquérir Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau maîtrise - à acquérir Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Vos perspectives Ce poste ouvre des opportunités vers d'autres fonctions "supports"au sein de la préfecture Durée attendue sur le poste : 3 ans – 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture des Yvelines

BA095GNB-128486 - Gestionnaire Matériel et Opérateur Magasinier H/F

Thu, 05 Nov 2026 14:13:43 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : En contact permanent avec les services de l’entité et sous l’autorité du chef de section, vous serez intégré(e) à la section matériels composée de 7 personnels (4 CMS, 1 GAV, 2 PCIV). Vous serez amené(e) à : - assurer l’organisation, le suivi et la gestion des stocks de l’ensemble des matériels de l’UNPJ - intégrer les matériels dans l’outil de gestion dédié - participer aux inventaires des services - assurer la gestion du contrôle des moyens de levage affectés à la section ainsi que le suivi des habilitations dédiées - réceptionner des colis et palettes auprès des transporteurs et recoller avec le bordereau de livraison y compris les colis réfrigérés ou spéciaux en lien avec la cellule vaguemestre - réceptionner des transporteurs de fluides (gaz) et vérifier les bons de livraison - accueillir les usagers - soutenir les mouvements de matériels (capacité au port de charges lourdes demandée) - effectuer des demandes d’achats via un logiciel interne pour les commandes réalisées auprès de l’UGAP et autres fournisseurs en vue du recomplètement des stocks - participer à toutes les activités nécessaires au bon fonctionnement du service sur tous les sites relevant de la compétence de l’UNPJ. Votre environnement professionnel : Caserne Lange (Pontoise) Ces installations sont principalement des équipements industriels (mécaniques, électriques, etc.) ainsi que des infrastructures comportant des exigences spécifiques liées au site. Activités du service Le bureau des soutiens opérationnels, au sein de la division d’appui opérationnel, assure un appui transversal à l’ensemble de l’UNPJ dans les domaines des matériels et de l’immobilier. La section des matériels (SM) a en responsabilité de la comptabilité des matériels, de l’armement, des stocks divers et de la gestion des plis et colis (arrivée/départ). Composition et effectifs du service : 1 bureau composé de 3 sections (15 personnels de tous statuts : militaires et civils) Liaisons hiérarchiques Chef de section, chef de bureau et chef de division

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / niveau initié / requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau initié / requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis - Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis - Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis - Savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis - Savoir communiquer / niveau maîtrise / requis Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidatFONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilitécomplété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : 5 boulevard de l'Hautil - 95001 Cergy-Pontoise cedex

BS019GNC-128482 - Chef(fe) d'équipe - adjoint(e) au chef de cuisine

Thu, 05 Nov 2026 13:53:32 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cuisinière / Cuisinier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Encadrer, organiser et contrôler le travail de son équipe en fonction des directives données par le chef de cuisine, responsable de la production ; - Participer à la mise en place du poste de travail ; - Élaborer les préparations culinaires en application des fiches techniques, des normes H.A.C.C.P, de la traçabilité, et des contraintes de fonctionnement selon les indications fournies par le chef de cuisine ; - Assurer un contrôle qualitatif et quantitatif des matières premières et de la production ; - Appliquer les procédures en matière d’hygiène alimentaire et culinaire ainsi que les normes de sécurité en vigueur ; - Dresser, servir et assurer la distribution des préparations culinaires selon la chaîne de distribution et la distribution des produits; - Contrôler les conditions de fabrication (température, refroidissement …) - Nettoyer les matériels et locaux des zones de production et de confection dont il a la charge conformément aux modes opératoires définis ; - Participer à la démarche qualité ; - Participer au choix des matériels ; - Nettoyer les vestiaires ; Votre environnement professionnel : Activités du service Élaboration et distribution des repas aux élèves et personnels d’encadrement Composition et effectifs du service 6 sous-officiers 4 personnels de catégorie B 29 personnels de catégorie C 2 gendarmes adjoints volontaires Personnels de statut privé Liaisons hiérarchiques Chef de cuisine et son adjoint, Gérant de l’activité restauration Directeur du cercle mixte et son adjoint Liaisons fonctionnelles Unités et services de l’école

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaissance techniques et pratiques culinaires niveau maîtrise requis - Connaissance des règles HACCP niveau maîtrise requis - Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Avancement de grade dans le cadre du statut Formation continue Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : École de gendarmerie de Tulle – Caserne Majore Mélanie LEMÉE – 35 boulevard Jean Moulin – 19012 Tulle Cedex
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

BS054GNC-128479 - Mécanicien(ne) Electricien(ne) Automobile

Thu, 05 Nov 2026 13:49:24 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : TRAVAUX SUR VÉHICULES À MOTEUR THERMIQUE ÉLECTRIQUE ET HYBRIDE Votre environnement professionnel : - Agréable - Bonne cohésion d’équipe - Sécurisé - Équipements performants Activités du service Maintien en condition des véhicules du groupement de gendarmerie départementale de Meurthe et Moselle, de l’escadron de gendarmerie mobile 16/7 de Baccarat, de la section de recherche de Nancy, du détachement de l’office centrale de lutte contre la délinquance itinérante de Nancy Neuves-Maisons, du détachement de l’office centrale de lutte contre les atteintes à l’environnement et à la santé de Nancy Neuves-Maisons, des motocyclettes des unités de police de Nancy et de tous les véhicules de passage dans le département de Meurthe et Moselle. Composition et effectifs du service CSAG Nancy : 01 Chef de centre + 01 Chef adjoint de centre + 01 Secrétaire + 06 Mécaniciens automobile Liaisons hiérarchiques Ministère de l’intérieur Directeur général de la Gendarmerie Nationale Commandant de la région de gendarmerie Grand Est et de la zone de défense et de sécurité Est Pour emploi : Direction de l’équipement et de la logistique Cheffe du bureau des moyens mobiles – Direction de l’équipement et de la logistique Chef du centre de soutien automobile de Nancy Liaisons fonctionnelles Chef de piste Chef d’atelier

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique - à acquérir - Connaître la réparation automobile, mécanique et électrique Niveau pratique - requis - Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité Niveau initié - à acquérir Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau initié - requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser Niveau initié - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique - à acquérir - Savoir s'adapter Niveau pratique - à acquérir - Savoir s'exprimer oralement niveau initié - à acquérir Vos perspectives : Les compétences permettent d’évoluer vers d’autres emplois fonctionnels au sein de la structure et la filière de réparation automobile. L’expérience acquise permet de faciliter la préparation aux examens et concours en vue d’obtenir une évolution de carrière. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : NANCY

BS052GNC-128474 - Gestionnaire (H/F) du Parc Automobile

Thu, 05 Nov 2026 13:33:31 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Positionné au sein de la cellule « mobilité », l’agent : - Prend en charge certains aspects logistiques de la fonction automobile - Assure la gestion du planning de réservation des véhicules - Assure le suivi des contrôles réglementaires des véhicules et les présenter aux centres agréés - Assure la liaison avec le centre de soutien automobile pour le suivi des réparations et des périodes d’indisponibilité des véhicules - Assure la liaison avec les prestataires extérieurs - Assure le suivi et la gestion du carburant et des badges autoroutes - Assure le suivi du budget alloué Votre environnement professionnel : Activités du service Assurer le soutien logistique de l'école pour lui permettre de répondre aux objectifs de formation. Ce soutien s’exerce particulièrement à travers la gestion des domaines suivants : matériels, habillement, mobilité. Composition et effectifs du service 24 agents militaires et civils. Liaisons hiérarchiques Un officier chef du bureau des soutiens opérationnels et un sous-officier du corps du soutien technique et administratif de la gendarmerie, chef de la section gestion des équipements. Liaisons fonctionnelles - Division de l’appui à la formation, - Division de la formation, - Compagnies d'instruction, - Direction générale de la gendarmerie nationale, - Commandement des écoles de la gendarmerie nationale, - Établissement central de l'administration et du soutien de la gendarmerie nationale.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir - Avoir des connaissances en informatique – bureautique : niveau pratique requis Savoir faire - Savoir s'organiser : niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet d'offrir le développement d'une technicité particulière en soutien logistique. Durée attendue sur le poste : 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT un CV, une lettre de motivation et le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation :
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

BS087PNC-128473 - ECLPN Limoges (ACA) Mécanicien automobile n°4 H/F

Thu, 05 Nov 2026 13:14:09 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Savoir interpréter un schéma d’équipement de matériel spécifique (chauffage additionnel, climatisation…) - Monter et assembler, dans les règles de l’art un sous-ensemble sur un véhicule, - Réaliser un diagnostic et dépanner un véhicule, à partir de documents techniques, de matériel de diagnostic, - Veiller au respect des normes (hygiène, sécurité) et des procédures qualité. Votre environnement professionnel : • Activités du service L’Établissement Central Logistique de la Police Nationale (ECLPN) est un service d’administration centrale de la DRHFS mis à disposition pour emploi par le Service de l’Achat, de l’Innovation et de la Logistique du Ministère de l’Intérieur (SAILMI/DEPAFI). L’ECLPN est organisé autour de quatre départements de production (l’Atelier Central Automobile, le Centre Technique de l’Armement, le Magasin Central, le Centre de formation Technique et de Documentation), de trois bureaux de gestion (le bureau des achats et du contrôle de gestion, le bureau des marchés publics, le bureau du personnel et du secrétariat) et un service de sécurité, informatique et maintenance. L’ECLPN développe des prestations au bénéfice de la direction générale de la police nationale, de la direction générale de la gendarmerie nationale et de la direction générale de la sécurité civile et de la gestion des crises. Il coordonne son activité avec celle de l’établissement de soutien opérationnel et logistique (ESOL) Ouest de la sécurité civile et celle du centre national de soutien logistique du commandement du soutien opérationnel (COMSOP) de la gendarmerie nationale. L'Atelier Central Automobile a pour mission de réaliser, à la demande de la sous-direction de l’innovation et prescription du SAILMI, des études d'aménagements ou d'équipements spécifiques, des transformations de véhicules unitaires en petite ou moyenne série, des réalisations de prototypes et des rénovations de véhicules lourds. • Composition et effectifs du service L’effectif théorique de l’ECLPN est de 197 personnes. Le directeur de l’ECLPN est assisté dans l’exercice de ses fonctions de : - 21 cadres « A » techniques et administratifs - 30 cadres «B» techniques et administratifs - 147 cadres « C » techniques ou administratifs. L’Atelier Central Automobile est composé de 118 personnels. • Liaisons hiérarchiques Le responsable adjoint au responsable de l’Atelier Central Automobile (ACA). Le responsable de l’Atelier Central Automobile (ACA). • Liaisons fonctionnelles Tous les services de l’ACA, les services de police, le bureau des moyens mobiles. Les prestataires du secteur privé, pour les besoins de sous-traitance ou dans le cadre de recherche de produits.

GRADE DE RÉFÉRENCE : Adjoint technique principal – 2ème classe LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. - une revalorisation de votre IFSE en moyenne de +40% si vous provenez d'un service déconcentré du ministère de l'intérieur.

BA074ATB-128450 - Assistant gestionnaire de sites (H/F)

Thu, 05 Nov 2026 08:30:43 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Mise en œuvre, suivi technique et administratif des travaux des 16 sites du périmètre ATE, de la simple réparation ponctuelle à la création et au réagencement de locaux Suivi des maintenances et des contrôles réglementaires des différents sites du périmètre ATE Suivi des sinistres (déclaration aux assurances, rendez-vous avec les cabinets d’expertise, organisation des travaux pour la remise en état) Réflexion et mise en œuvre de travaux pour appliquer les directives nationales notamment en matière d’amélioration énergétique et environnementale Réflexion sur la programmation de futurs travaux à réaliser Suivi des tableaux de recensement des dépenses du service Suivi de la bonne exécution des marchés en relation avec les entreprises intervenantes, en supervisant les prestataires externes, en contrôlant l’exécution des interventions et en vérifiant la conformité des commandes Propositions d’organisation des postes de travail lors d’agencement de bureaux ou de locaux Recensement, commandes et répartition des moyens en matière de mobiliers, fournitures et matériels divers (hors informatique) Participation aux inventaires physiques des 6 résidences du corps préfectoral et des locaux administratifs Assurer la veille des dispositifs de sécurité en place et suivi des (contrôles d’accès, vidéo-surveillance, anti-intrusion) sur les différents bâtiments Contrôle qualité du marché des ménages Spécificités du poste / Contraintes / sujétions : - Adaptation, disponibilité, réactivité, prise d’initiatives, anticipation et discrétion - Sens du relationnel et de la négociation notamment avec les entreprises - Expérience dans le domaine bâtimentaire souhaitée Vos perspectives : - Faire force de propositions afin de maintenir le patrimoine immobilier en état, tout en intégrant les directives nationales - Continuer à étayer le dossier réseau mis en place et la nomenclature correspondante - Suivi régulier des maintenances, travaux, marchés, contrôles réglementaires pour le périmètre ATE74. - Mise à jour régulière et/ou évolution des procédures et des fiches techniques des bâtiments du périmètre ATE74 afin d’améliorer le temps d’intervention sur les différents sites.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau expert requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis - Savoir rédiger : niveau pratique requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis - Savoir négocier : niveau pratique requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis - savoir communiquer : niveau pratique requis
Lieu d'affectation : Annecy

BS075PNC-128448 - PP-DILT-SDEL-BGM-Opérateur reprographe et logistique H/F

Thu, 05 Nov 2026 08:28:12 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Imprimeuse / Imprimeur – reprographe
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Sous la responsabilité du chef de la section imprimerie et de son adjoint, vos missions principales consistent à réaliser les demandes d’impression et de façonnage de produits imprimés conformément au processus défini au dossier de fabrication. Au sein d’une équipe de 10 personnes (PAO, imprimeur, fabrication des grands format, gestionnaire, logisticien), vous êtes chargé€ de conduire les travaux sur copieurs numériques de reproduction graphique : documents institutionnels, plaquette, affiches, brochures, flyers, cartes de visite… ; - Assurez la réalisation de l’ensemble des travaux de reprographie, d’impression et de façonnage ; - traitez les demandes émanant des différents services de la Préfecture de police et du SGAMI IdF et Savez reconnaître les priorités des demandes de tirages - Préparez les fichiers destinés à l’impression numérique - Assurez la gestion et le suivi des matériels mis à disposition - Assurez l’entretien courant des matériels de reprographie et participez au suivi des opérations de maintenance - Suivez les stocks de consommables associés et passez les commandes nécessaires - Respectez les règles d’hygiène et de sécurité. Votre environnement professionnel : La Direction de l’Innovation, de la Logistique et des Technologies (DILT) exerce des missions de soutien opérationnel et technique en matière de logistique et d’informatique à tous les services de police de police de Paris (PP) et du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur (SGAMI) Île-de-France. La DILT assure l’acquisition, le déploiement, la répartition, le maintien en condition opérationnelle et le renouvellement des équipements : véhicules, l’armement, l’habillement, l’imprimerie et la reprographie, les systèmes d’information et de communication, les systèmes de vidéoconférence, la téléphonie, les moyens de radiocommunication et de télétravail.

Activités du service La section de l’imprimerie est rattaché au Bureau de Gestion des Moyens (BGM) qui centralise et coordonne, pour la sous-direction de l’équipement et de la logistique, les missions transverses et les fonctions support de la sous-direction composé de : la section des ressources humaines et de la formation (SRHF), la section logistique et comptable (SLC), la section des systèmes d’information logistique (SIL) et la section imprimerie qui propose, aux services du ressort de la Préfecture de Police, de nombreuses prestations d'impression, de finition et d'expédition ainsi que les prestations de conception associées (PAO). Composition et effectifs du service Le BGM est composé de 20 personnes environ dont la section imprimerie qui est composée de 10 effectifs. Liaisons hiérarchiques Le chef de la section de l’imprimerie ; la cheffe de bureau de gestion des moyens et son adjointe. Liaisons fonctionnelles Le cabinet de la DILT Le service de communication (SERCOM) du cabinet du Préfet de police (PP) Les chargés de communication et services de la logistique de toutes les directions actives et administratives de la PP et du SGAMI Ile-de-France Vos compétences principales mises en œuvre : Vous maîtrisez les procédures de la reproduction des documents. Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau pratique/requis Connaître les procédés d’impression numérique, de finition, de façonnage et les processus de la chaine graphique/niveau maîtrise/requis Savoir-faire Savoir s'organiser/niveau maîtrise-requis Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise-requis Savoir analyser/niveau pratique-requis Connaître les procédés d’impression numérique, de finition, de façonnage et les processus de reproduction de documents niveau maîtrise-requis Savoir-être savoir s'adapter/niveau maîtrise-requis avoir le sens des relations humaines/niveau pratique-requis De plus, sur ce poste, il est nécessaire d’avoir les qualités suivantes : Flexibilité, réactivité, créativité, méthode et rigueur. Vos perspectives : Les compétences mises en avant sur ce poste vous permettront d’évoluer vers d’autres emplois dans le domaine et de concourir aux emplois du grade supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 1 avenue de la Porte de la Villette 75019 PARIS

BS974ATC-128445 - Chef de garage

Thu, 05 Nov 2026 08:27:10 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Responsable de la logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Chef du garage – Conduite du Préfet. Gestion administrative du planning des missions du garage et de la mise à disposition des véhicules. Coordination des tâches quotidiennes des chauffeurs. Suivi de l’entretien des véhicules et du budget du garage. Organisation des cortèges dans le cadre des visites officielles. Conduite des autorités.

Lieu d'affectation : SAINT-DENIS

BS094ATB-128437 - Contrôleur des travaux, responsable de section - ITM 8 000€

Thu, 05 Nov 2026 07:07:59 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Responsable de la logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales - Assurer le pilotage opérationnel des travaux et des projets bâtimentaires, depuis l'analyse des besoins jusqu'à la réception des ouvrages, dans le respect des délais, des coûts, des exigences réglementaires et des objectifs de qualité. - Participer, en lien avec le maître d'ouvrage, à la définition des besoins en matière de diagnostics, de maintenance, de programmation et de rénovation des bâtiments. - Assurer le suivi technique et veiller à la bonne exécution des travaux jusqu'à leur réception. - Organiser, piloter et coordonner l'activité de la section travaux, encadrer les contrôleurs et adjoints techniques afin d'assurer la planification, le suivi opérationnel et le respect des priorités. - Contribuer à la préparation et assurer le suivi de l'exécution des marchés de travaux, de maintenance et d'interventions techniques - Assurer également le suivi des opérations de maintenance et de travaux sur les sites de la DDPP du Val-de-Marne -hors marchés publics-. - Assurer le suivi budgétaire des crédits consacrés aux travaux et aux opérations de maintenance, contrôler les engagements financiers; Votre environnement professionnel Activités du service Le bureau de la logistique et du patrimoine relève du Secrétariat général commun départemental -SGCD-, direction support de la préfecture, des sous-préfecture et de la Direction départementale interministérielle de la protection des populations -DDPP-. Le poste est situé au sein du BLP qui est en charge : - du patrimoine : il prépare, coordonne et suit les travaux du parc immobilier de la préfecture -préfecture, sous-préfectures, résidences du corps préfectoral et DDPP- et comprend un atelier multi-corps d’état qui intervient en parallèle du recours en principal aux prestataires des accord-cadre régionaux concernés. Il assure l’entretien des bâtiments, gère les contrats de maintenance et est le référent des politiques immobilières interministérielles du département. - de la logistique : assume les prestations de commande des fournitures, titres, papeterie, entretien des locaux, réceptions, les réservations et aménagements de salles, la logistique évènementielle, les déménagements internes, la gestion matérielle des archives, le suivi des prestations de gardiennage/sécurisation du site et de ménage. - du suivi budgétaire : il représente le centre de coût le plus important de la préfecture. A ce titre, il effectue les commandes de fonctionnement des services de la préfecture et des sous-préfectures. Il assure le suivi des dépenses de fonctionnement et d’investissement relevant de son périmètre sur le BOP 354, EMIR, PNE et CAS 723. ../..

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel- Niveau expert à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables- Niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques et techniques dans le domaine des marchés publics- Niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire : Savoir manager- Niveau maîtrise requis Savoir s'organiser- Niveau maîtrise requis Savoir gérer un projet- Niveau maîtrise à acquérir Savoir négocier- Niveau maîtrise à acquérir Savoir rédiger- Niveau maîtrise requis Savoir-être : Savoir communiquer- Niveau maîtrise requis Savoir s'adapter- Niveau maîtrise requis Avoir le sens des relations humaines- Niveau maîtrise requis Autres : Une bonne maîtrise des marchés publics de travaux est absolument nécessaire. Vos perspectives : Le poste permet d’aborder des problématiques très variées : budget, comptabilité, marchés publics, gestion immobilière, entretien du patrimoine, travaux, services aux occupants dont la maîtrise permet d’envisager diverses stratégies de carrière à la sortie du poste.
Lieu d'affectation : Préfecture du Val-de-Marne- SGCD- Bureau de la logistique et du patrimoine 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat