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BS092PNC-123067 - DNPJ/SDSO/DIVISION BUDGETAIRE ET LOGISTIQUE : Gestionnaire parc automobile et conducteur de véhicule

Wed, 01 Jul 2026 16:35:42 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Fiche de poste non contractuelle – peut être soumise à évolution en fonction des réorganisations internes et des besoins définis par la hiérarchie - assurer la gestion et le suivi du parc automobile de l’ensemble des sous-directions de Nanterre : - état mensuel, trimestriel, semestriel et annuel du kilométrage ; - gestion des rappels, révisions et contrôles techniques des véhicules ; - constitution des dossiers accidents ; - suivi des affectations de véhicules ; - suivi des immobilisations ; - participation au plan de renouvellement des véhicules (PRA) par identification des VL éligibles, expertise sur certains VL …. - réaliser les entretiens de premier niveau, de réparations ou de maintenance pour les VL en lien avec les services du garage de PANTIN. - grande polyvalence sur les différentes missions. Votre environnement professionnel : La direction nationale de la police judiciaire assure le pilotage des missions de police judiciaire sur l’ensemble du territoire et contribue à la prévention et à la répression de toute forme de criminalité et de délinquance. Au sein de cette direction, la sous-direction du soutien opérationnel (SDSO) gère l’ensemble des activités de soutien qui permettent le bon fonctionnement des services centraux (RH, budget, logistique, moyens mobiles, informatique, formation). Activités du service Au sein de la division budgétaire et logistique, le bureau des moyens mobiles de la direction nationale de la police judiciaire est chargé de la gestion et du suivi des véhicules des sous-directions implantées à NANTERRE, ainsi que du renouvellement du parc automobile, du suivi des livraisons. Il gère également le parc automobile des biens saisis (traitement des dossiers, validation, affectation…). La section du parc automobile assure la prise en compte des véhicules (dépose au garage ou site d’externalisation), ainsi que le suivi et la programmation de l’entretien des véhicules du parc, le suivi du roulage). Composition et effectifs du service 1 chef de section (B) – 3 adjoints techniques Liaisons hiérarchiques - le chef de la section de gestion du parc automobile - le chef de bureau et/ou adjoint - le chef de la division et/ou adjoint Liaisons fonctionnelles - tous les services et offices des sous-directions - le service de la protection (SDLP PANTIN) - les prestataires extérieurs

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau expert-requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique-requis Avoir des compétences juridiques - niveau pratique-requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau expert-requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise-requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique- requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise-requis Savoir communiquer : niveau maîtrise-requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise-requis Vos perspectives : Votre expérience sur le poste et les compétences mises en œuvre vous permettront de vous préparer aux concours techniques de catégorie B, voire d’évoluer vers d’autres postes techniques. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DNPJ-SDSO-DBL 101-106 rue des trois Fontanot, 92000 Nanterre

BS021PNB-123054 - DIPN 21 - RESPONSABLE D'ACTIVITÉS DE LOGISTIQUE

Wed, 01 Jul 2026 14:15:36 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Responsable de la logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Coordonner les personnels et les activités des pôles composant le Service de la logistique : - Pôle « Garage » (2 agents) - Pôle « armurerie » (3 agents) - Pôle « logistique » (5 agents) Planifier, organiser et répartir la charge de travail. Superviser les tâches techniques et administratives concourant à l’approvisionnement et à la gestion des livraisons : stockage, distribution... Organiser, planifier et suivre l’acquisition et le maintien en compétence du personnel. Mettre en œuvre la conformité des bâtiments par rapport aux normes d’exploitation. Suivre les incidents d’exploitation. Superviser le suivi des travaux, les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions. NB : Ceci concerne l’ensemble des sites composant la DIPN 21 (Dijon, Chenôve, Beaune) Vos activités en lien avec le Bureau des Finances et Affaires Immobilières (BFAI) : Recueillir et prendre en compte les besoins exprimés par les services. Suivre les marchés et les contrats de proximité sous l'angle technique. Recenser les projets de travaux d’entretien et de maintenance. Coordonner les opérations d’entretien et de maintenance des bâtiments sous l'angle technique et en lien avec le BFAI ainsi que le SGAMI. Vos activités spécifiques : Recenser et mettre à jour l’état physique et technique du patrimoine mobilier et de l'ensemble du matériel collectif. Superviser le suivi du mobilier et l’inventaire annuel. Organiser et gérer les vestiaires. Assurer l'organisation et le suivi des évènements propres à la DIPN21 (moments de convivialité, cérémonies...). Votre environnement professionnel : Activités du SDSO : Ce service assure la gestion de l’ensemble des missions de support de la DIPN 21 en matière de ressources humaines, de finances, d’immobilier et de logistique. Il est structuré en 5 bureaux (RH et accompagnement, Finances et Affaires Immobilières, Contrôle Interne Financier, Logistique, et Conseiller de Prévention). Composition et effectifs du service : 1 Chef - APAE + 1 Adjointe Chef - AAE RH : 1 SACE + 1 SACN + 8 adjoints administratifs BFAI : 2 SACN + 3 adjoints administratifs LOG : 1 Contrôleur Tech. cat. B + 2 Policiers actifs + 1 contrôleur CN Armement + 2 Adjoints techniques + 2 contractuels + 2 adjoints administratifs Prévention : 1 SACN + 1 AAP1 Soit 29 Fonctionnaires Liaisons hiérarchiques : Une attachée d’administration d’État, adjointe au chef du service départemental de soutien opérationnel (SDSO) Un attaché principal de l’administration d’État, chef du service départemental de soutien opérationnel Le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale et son adjoint Liaisons fonctionnelles : SGAMI EST + DR Dijon + entreprises + fournisseurs extérieurs + tous les services de la DIPN21 et de la zone Fonctionnaires de tous corps et tous grades de la DIPN21

Durée attendue sur le poste : 3 ANS Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques connaitre l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique bureautique - niveau maîtrise - requis Avoirs des compétences budgétaires et comptables - niveau pratique - à acquérir Savoir Faire Savoir manager - niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir Être avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis savoir communiquer - niveau maîtrise - requis savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Préparation possible à différents concours Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : Hôtel de Police - 2 place Suquet - 21000 DIJON

BS089ATC-117398 - Personnel de résidence du corps préfectoral

Wed, 01 Jul 2026 10:24:19 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Les missions des personnels de maison comportent, soit des tâches se rattachant aux obligations de réception du corps préfectoral ou à l’entretien des résidences, soit, les jours ouvrables exclusivement, l’aide apportée aux membres du corps préfectoral dans leur vie quotidienne. Personnels de maison Les tâches confiées aux personnels de maison affectés aux résidences du préfet, du secrétaire général, du directeur de cabinet et des deux sous-préfets comportent : · l’entretien ménager de la résidence (résidence privée, locaux de réception et, le cas échéant dans les sous-préfectures, bureaux), · l’entretien du linge (lavage, repassage, couture), · le service à l’occasion des réceptions et repas officiels, · la confection des repas quotidiens du membre du corps préfectoral et de sa famille, Le détail de ces missions est défini au quotidien par le membre du corps préfectoral auprès de qui sont affectés les personnels de maison ou par son conjoint. Selon les nécessités du service, les personnels de maison affectés aux résidences des membres du corps préfectoral sont amenés à apporter leur concours aux manifestations organisées à la préfecture, voire dans l’une des deux sous-préfectures. A l’occasion des réceptions ou repas officiels, ces agents reçoivent, en tant que de besoin, le renfort d’autres agents recrutés pour la circonstance et dont ils assurent l’encadrement. En cas d’absence du cuisinier, ces agents assurent les courses, la confections du repas et le nettoyage de la cuisine. En cas d’absence de l’un ou l’autre, les personnels de maison se remplacent mutuellement pour assurer l’exécution des missions prioritaires et peuvent, le cas échéant, être temporairement affectés dans une autre résidence. Pour l’exercice de leurs missions, ils sont autorisés en tant que de besoin à utiliser un véhicule de service. Activités du service : Entretien de la résidence Composition et effectifs du service : 1 agent de résidence catégorie C Liaisons hiérarchiques : Autorités préfectorales Liaisons fonctionnelles : Corps préfectoral, personnalités, agents de préfecture

Code emploi type : Agent de restauration – d’intendance LOG014A Qui contacter ? La directrice du secrétariat général commun départemental : Mme Carine COHEN, carine.cohen@yonne.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/mediasdocuments/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Yonne

BS052GNC-116290 - Mécanicien(ne)

Wed, 01 Jul 2026 09:32:48 Z

BS057GNC-116065 - Mécanicien(ne) Automobile

Wed, 01 Jul 2026 09:19:32 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Réalise des opérations courantes d’entretien,de réparation et de maintenance dans son domaine ; Réalise les diagnostics techniques (utilisation des appareils de diagnostics et de contrôle des véhicules); Dépannage à l'extérieur et/ou remorquage de véhicules de l'Arme avec un agent du CSTAGN. Effectue l'entretien et le suivi des véhicules climatisés à l'aide de la station de climatisation. (N° Agrément : ) Veille aux respects des normes (hygiène et sécurité) Votre environnement professionnel Activités du service Maintenance automobile Composition et effectifs du service 14 personnels: 5 CSTAGN, 6 fonctionnaires, ou contractuels et 3 apprentis. Liaisons hiérarchiques SGAMI EST : Chef du bureau de la maintenance automobile. Liaisons fonctionnelles En relation avec les fournisseurs ainsi que les services abonnés.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - à acquérir - Connaître la réparation automobile, mécanique et électrique Niveau pratique à acquérir - Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité Niveau pratique - requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique - à acquérir - Savoir travailler en équipe Niveau pratique - requis - Savoir s'organiser Niveau initié - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau initié - à acquérir Vos perspectives : Avancement aux grades techniques supérieurs Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : METZ

BS091PNC-119131 - Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels - CPN d'ETAMPES

Wed, 01 Jul 2026 09:17:09 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe 1 Domaine(s) fonctionnel(s) Code fiche de l’emploi type 1 :LOG002A Gestionnaire logistique des moyens matériels et opérationnels RIME FPELOG02- Code RMFP : ERLOG025 Temps de travail sur emploi-type 1 : 0,5 Code fiche de l’emploi type 2 : LOG010A Manutentionnaire - RIME FPELOG10 - Code RMFP : ERLOG025 Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,5 Vos activités principales: Gestion des moyens matériels: gestion des stocks du matériel de mesure de l'alcoolémie, kits de dépistages de produits STUPS, des denrées des GAV, des couvertures, du matériel de protection sanitaire, etc. Gestion des moyens opérationnels: entretien, nettoyage et gestion des véhicules du service (gestion des tickets carburant, etc.), de l'armement individuel et collectif, des équipements individuels, des armes destinées à la destruction, des moyens de communication (radios, téléphonie mobile, etc.), des demandes de travaux automobiles (Chesnay/ SPEEDY/ MIDAS) et immobilières (tickets AURELIE), liaisons courriers (DIPN91, SD, etc.), de l'entretien général du service (petits travaux de maintenance) et des ses abords (parking, espaces verts), etc. Durée attendue sur le poste: 3 ans Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2025 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques: Avoir des compétences en informatique et bureautique Niveau maîtrise requis Connaître les logiciels de gestion logistique - LOGMI Niveau pratique à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau initié à acquérir Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique à acquérir Savoir-faire: Savoir s'organiser Niveau maîtrise requis Savoir rédiger Niveau pratique requis Savoir travailler en équipe Niveau pratique requis Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines Niveau pratique requis Faire preuve de méthode et de rigueur Niveau maîtrise requis Savoir s'adapter Niveau pratique requis Votre environnement professionnel Activités du service: La circonscription de la police nationale d’Etampes entre dans la catégorie de type 2 bis prévue par l’instruction sur l’organisation des Commissariats de la Police Nationale. Les missions se répartissent selon trois fonctions génériques : Police Générale, Investigations et Etat-Major. Composition et effectifs du service La CPN est dirigée par une Commissaire de Police assistée de 3 officiers, 85 gradés et gardiens, 2 PA et 10 PATS. Liaisons hiérarchiques Responsable de l’État Major de Circonscription Liaisons fonctionnelles Service du matériel et de la logistique, l'armurerie de la DIPN91. Services du Tribunal Judiciaire d’Evry pour dépôt de scellés et d’argent. Services de la Sûreté Départementale. Services de la préfecture de l'Essonne.
Lieu d'affectation : CPN d'ETAMPES - 7 avenue de PARIS - 91150 ETAMPES

BS077ATC-123004 - Pref 77 - Personnel de résidence – Sous-préfecture de Torcy-H/F

Wed, 01 Jul 2026 08:56:36 Z

BS035GNC-115665 - Gestionnaire logistique

Wed, 01 Jul 2026 08:52:43 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Réaliser la comptabilité-gestion des matériels de la région de gendarmerie de Bretagne via les logiciels de gestion (GEAUDE G2MAT / SAGE X3) ; Définir les besoins de commande afin d’éviter les ruptures et établir les demandes d’achat et de suivi en veillant à respecter les engagements contractuels; Mettre les matériels à disposition des unités en fonction des stocks ; Gestion des commandes des matériels non suivis en comptabilité (imprimés, fournitures de bureau, consommables informatiques, papier, piles et accus, enveloppes). Être force de proposition pour son chef de section dans ses domaines de compétence; Assurer le classement, la conservation et la mise à disposition de tous les documents de la comptabilité des matériels de la région; Participer aux visites de surveillances administratives et techniques «matériels» des unités. Participer aux permanences de la section. Votre environnement professionnel : Activités du service Composée d’un pôle commandement, d’un pôle comptabilité-gestion et d’un pôle magasin, la section des matériels a en charge de : - mettre à disposition des unités de son ressort les matériels nécessaires à leurs activités opérationnelles; - réaliser la comptabilité-gestion et le suivi de ces matériels; - réaliser les inventaires physiques des stocks. Cette section, à compétence régionale pour la gendarmerie départementale et à compétence zonale pour la gendarmerie mobile et les forces aériennes de la gendarmerie, réalise des activités pour tous les matériels, à l’exception des munitions et de la mobilité (véhicules). Composition et effectifs du service Section des matériels : commandement et deux pôles regroupant 12 personnels : 3 sous-officiers CSTAGN, 6 civils et 3 gendarmes adjoints volontaires EP. Le chef de section et son adjoint sont également respectivement officier comptable des matériels et officier comptable des matériels par procuration. Liaisons hiérarchiques - Premier degré : Major, chef de la section des matériels, officier comptable des matériels; - Deuxième degré : Commandante, cheffe du bureau des soutiens opérationnels. Liaisons fonctionnelles - Toutes unités de la région de Bretagne pour la gendarmerie départementale et toutes unités de la zone ouest pour la gendarmerie mobile, ainsi que les forces aériennes de gendarmerie; - Certains services de l’État-Major de la RGBRET ou occasionnellement d’autres régions; - Certains services de l’échelon central : essentiellement le service des achats, de l’innovation et de la logistique du Ministère de l’Intérieur (SAILMI).

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis Savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Evolution de carrière Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Bureau des soutiens opérationnels Section des matériels 85 boulevard Clémenceau – BP 33284 35032 RENNES Cedex

BS078GNC-120932 - Magasinier – Manutentionnaire

Wed, 01 Jul 2026 08:36:19 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Vérifier les bonnes conditions de réception de la commande ; - Organiser la manutention des produits ; - Manipuler et stocker les produits, matériaux ou objets parfois lourds tels que meubles, colis, marchandises, à l’aide éventuellement d’appareils de manutention ; - Gérer le suivi administratif des mouvements de stock de matériels et des véhicules ; - Distribuer des produits aux demandeurs ; - Réaliser régulièrement des inventaires ; - Réaliser des opérations courantes de mouvements de matériels ; - Assurer la mise à jour de l’état comptable et des fiches d’inventaire ; - Suivre la péremption du matériel ; - Assurer la maintenance de premier niveau sur certains matériels, objets ou véhicules ; - Installer des mobiliers et éléments techniques nécessaires à l’organisation d’événements ; - Respecter les normes d’hygiène et de sécurité, et les procédures de mise en œuvre du matériel et des outillages spécifiques ; - Alerter et conseiller avec un souci du compte-rendu des interventions ; - Renforcer les autres unités du GSA-Beynes dans la limite de ces activités. Votre environnement professionnel : Activités du service La section soutien opérationnel est comptable de l’ensemble des matériels détenus par le GSA-B. À ce titre, elle est responsable de l’ensemble des matériels et véhicules du site. Elle assure notamment la gestion, le suivi et l’entretien de premier niveau des véhicules et des vélos du GSA-B. De plus, elle gère les effets de couchage et organise matériellement les séances d’instruction au tir. Composition et effectifs du service : 1 chef de service sous-officier du corps militaire de soutien ; 2 sous-officiers du corps militaire de soutien ; 1 personnel civil de catégorie C technique. Liaisons hiérarchiques : - Chef du bureau appui et logistique (N+2) - Chef de la section soutien opérationnel (N+1) - Commandant du Groupement de Sécurité et d’Appui de Beynes et son adjoint(e) Liaisons fonctionnelles : - Autres services du GSA - Prestataires extérieurs - Services du soutien opérationnel de la région de rattachement

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis - Connaître le droit en matière d'hygiène et sécurité : niveau pratique requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis - Savoir s'organiser : niveau pratique requis - Mettre en œuvre les procédures et processus de gestion de l'entreposage : niveau pratique requis Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau pratique requis - Être rigoureux : niveau pratique requis - Savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives : - Préparation aux concours de catégorie B - Renforcement et développement des compétences nécessaires pour atteindre un niveau d'expertise élevé Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : BEYNES

BS077GNC-120244 - AMGN - AGENT(E) POLYVALENT(E) DE RESTAURATION

Wed, 01 Jul 2026 08:29:32 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Chargée / Chargé de restauration, d'intendance et de production culinaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Accueillir les bénéficiaires, clients ou passagers et appliquer les règles protocolaires - Participer à la confection des repas (entrée, plat, dessert) - Mettre en place et assurer le bon déroulement des 3 services quotidiens : petit déjeuner, déjeuner et dîner - Appliquer la réglementation propre à l’activité tant en hygiène qu’en sécurité du travail - Participer à l’activité du snack - Participer aux encaissements des selfs et du snack (utilisation d’un Terminal Point de Vente) - Préparer et ranger les salles à manger et les buffets lors des prestations - Utiliser le logiciel E Pack Hygiène, via les tablettes mises à disposition - Entretenir les salles à manger, les locaux et les matériels - Participer au nettoyage de la vaisselle en plonge - Participer aux livraisons des prestations extérieures - Participer aux différentes prestations organisées par le cercle-mixte - Participer aux différentes missions liées à l’hôtellerie (nettoyage des chambres, entretien des locaux) Votre environnement professionnel : Activités du service Le cercle-mixte de l’Académie militaire de la gendarmerie de MELUN est chargé principalement de nourrir les cadres, les élèves et les stagiaires de l’école. Il est également chargé d’organiser des prestations particulières à l’occasion de cérémonies ou de visites officielles. Les différentes activités du cercle-mixtes sont : 2 selfs, bar, comptoir des ventes, snack, salon de coiffure, hôtel, lavomatic Composition et effectifs du service 47 personnels : 32 personnels civils – 10 militaires – 5 apprentis Liaisons hiérarchiques Les responsables des pôles d’activités Le directeur du cercle-mixte Le président du conseil d’administration Le commandant de l’école des officiers Liaisons fonctionnelles L’ensemble du personnel de l’école des officiers de MELUN Les administrations extérieurs sous convention (conseil départemental de Seine et Marnes, préfecture …)

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe Niveau pratique requis - Savoir s'organiser Niveau pratique requis - Savoir appliquer la réglementation Niveau initié requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines Niveau initié requis - Savoir accueillir Niveau initié requis - Savoir communiquer Niveau initié requis Autres : Connaissances en hygiène et sécurité alimentaire Niveau initié requis Vos perspectives : Valorisation de l’expérience dans le domaine de la restauration Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : MELUN

BS075GNC-120225 - GR / CMGR - Magasinier(ère) à la Caserne Kellermann

Wed, 01 Jul 2026 08:28:43 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Gestionnaire logistique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Contrôler les livraisons, les réceptionner et organiser le stockage et la traçabilité des marchandises en veillant au respect des réglementations en vigueur (conformité des commandes, quantité et qualité des marchandises, prise de températures, DLC, DDM, méthode FIFO), - Gérer les suivis administratifs des mouvements de stock sur le logiciel « Sigéna », - Assurer régulièrement les inventaires physiques des stocks de marchandises et s’assurer de la cohérence avec le stock informatique (théorique), - Assurer la distribution des marchandises auprès de la cuisine ou de la salle en fonction des bons de commandes pré-établis, - Application stricte du FOOD DEFENSE, - Application des normes HACCP, - Effectuer le relevé des températures des chambres froide positive et négative, - Préparer et organiser la distribution des marchandises en fonction des menus et du nombre de rationnaire auprès de la cuisine et de la salle en fonction des bons de sortie pré-établis, - Gérer les commandes en liaison avec les responsables de site et chef de cuisine, - Nettoyer les zones de travail et le matériel en application du PMS, - Veillez au bon entretien du matériel. Vos activités complémentaires : - Aide en cuisine, - Décontamination des fruits et légumes, épluchages, - Aide à la préparation des repas, - Aide à la plonge, au nettoyage et entretien des locaux, - Assurer toutes taches liées au service. Votre environnement professionnel : La Garde républicaine, qui relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3021 personnels, elle est multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes. Activités du service Le Cercle Mixte de la Garde républicaine de Paris (CMGR), assure la restauration tarifiée au profit des personnels de la gendarmerie, leurs familles, les autorités civiles et militaires et en charge d’organiser des prestations au profit du commandement. Composition et effectifs du service Effectif de 66 personnels. Liaisons hiérarchiques Directeur du Cercle Mixte de la GR de Paris – Responsable de site de Kellermann – Responsable d’activité de restauration – chef de cuisine Liaisons fonctionnelles Responsables de site de Kellermann.

Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique : requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique : à acquérir Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation Niveau pratique : requis - Savoir s'organiser Niveau pratique : requis - Savoir travailler en équipe Niveau pratique : requis Savoir-être - Savoir s'adapter Niveau pratique : requis - Avoir le sens des relations humaines Niveau initié : requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure du Cercle Mixte de la Garde Républicaine dans les métiers de la restauration. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : CMGR Paris_Mess de Kellermann_23 Rue des longues raies–75013 Paris

BS093GNC-115773 - Carrossière / Carossier -Peintre

Wed, 01 Jul 2026 08:09:14 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Réaliser des opérations courantes en carrosserie (marbre, soudure, redressage, dépose mécanique, remplacement d’éléments etc…) - Réparation plastique et fibre (carénage ,sacoche etc...) - Réalisation des opérations de peinture (préparation et peinture ) - Réaliser les diagnostics techniques - Alerter et conseiller les utilisateurs, le chef de piste et le chef de centre - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail - Élaborer des devis et le suivi des commandes Votre environnement professionnel : Activités du service La section mécanique dépend du centre de soutien automobile de la gendarmerie (CSAG) attaché à le division de l’appui opérationnel de l’état major de la région de gendarmerie d’Ile-de-France. Le centre réalise de l’ensemble de l’entretien et des réparations du parc de la gendarmerie, de la garde républicaine et de la police. Composition et effectifs du service Le centre de soutien automobile de Dugny compte un effectif de 25 personnels, 11 sous-officiers, 14 personnels civils. Le chef de centre est secondé par un Adjudant-chef et dispose d'un secrétariat. Les différents groupes sont dirigés par des sous-officiers supérieurs du grade d’adjudant. Liaisons hiérarchiques Le chef de centre et son adjoint. Le chef de groupe et son adjoint

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau pratique requis Avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet d'acquérir des connaissances techniques et une expérience dans le domaine de la maintenance automobile. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : DUGNY

BS094GNC-115759 - Cuisinier(ère)

Wed, 01 Jul 2026 08:08:22 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Cuisinière / Cuisinier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - préparer les bons d’économat; - élaborer, confectionner et servir les repas au self - élaborer des repas normaux ou des prestations exceptionnelles de haut-rang - élaborer les repas au restaurant - nettoyer la vaisselle, le matériel de cuisine et les locaux - respecter et suivre les consignes de la hiérarchie - respecter les normes d’hygiène et de sécurité - respecter le Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) - Proposer une nouvelle carte par saison Votre environnement professionnel : Activités du service : Le cercle mixte possède une activité restauration, une activité bar et une activité comptoir des ventes: - Sous la direction d'un chef de cuisine : préparation des commandes pour élaboration des repas ; - Élaboration des repas normaux et des prestations exceptionnelles de haut rang ; - Servir les petits déjeuners, déjeuners et dîners (facultatif); - Nettoyage des locaux et entretien du matériel. Composition et effectifs du service : - Direction du cercle : 1 gradé supérieur sous-officier de gendarmerie - Gérance restauration : 3 sous-officier CSTAGN et 1 personnel civil - 27 personnels civils, 1 gendarme Liaisons hiérarchiques : - Commandant d’unité : Chef d’escadron PAYET Robert - Commandant en second : Capitaine LAURENCE Xavier Liaisons fonctionnelles : - Directeur : MAJOR GUIGNARD Jean-Christophe - Adjoint : Adjudant-chef MAGNIEZ Mélanie - Responsable des personnels civils : Mme COVA Catherine (SACS)

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - requis Connaître les techniques culinaires et du service : niveau pratique - requis Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité : niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau pratique - requis Savoir-être savoir s'adapter : niveau pratique - requis savoir accueillir : niveau pratique - requis savoir communiquer : niveau pratique - requis Vos perspectives : Intégrer la fonction publique par l’intermédiaire de concours Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MAISONS-ALFORT

BS077GNC-115625 - Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier - Peintre

Wed, 01 Jul 2026 08:07:33 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Vous assurez selon vos qualifications et compétences : - les diagnostics et essais des véhicules - l'entretien et la réparation carrosserie peinture des véhicules 4 roues tous types Vous respectez les règles d'hygiène et de sécurité du travail et de gestion des déchets Vous participez conjointement avec l' ensemble du personnel de l' atelier à l'entretien des locaux de service Vous participez pleinement à l'amélioration de votre potentiel professionnel en effectuant les formations en rapport avec votre métier Votre environnement professionnel Activités du service Le CSAG de Melun a en charge le soutien d'un parc abonné mutualisé de 1000 véhicules de la gendarmerie et de la police nationales des départements de Seine et Marne et de l' Essonne. Composition et effectifs du service L' effectif du CSAG se compose de 32 personnels comprenant encadrement, l' administratif, un magasin de pièces de rechange, un atelier de réparation mécanique VL, motos et un atelier carrosserie peinture. Liaisons hiérarchiques Le chef d' équipe atelier carrosserie Le chef du CSAG et ses adjoints Liaisons fonctionnelles Le chef du magasin et les magasiniers Le personnel des autres cellules du CSAG Les services de police et de gendarmerie Les constructeurs automobile et les fournisseurs de pièces détachées

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir s’organiser : niveau pratique requis Savoir analyser : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique requis Savoir s’adapter : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Durée attendue sur le poste : 3 ANS
Lieu d'affectation : MELUN
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

BS093GNC-115174 - Mécanicien / Mécanicienne

Wed, 01 Jul 2026 08:06:34 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Réalisation des travaux de maintenance ou de réparation (mécanique/carrosserie/électrique) sur tous types de véhicules et matériels (VL/PL/MOTO/groupe électrogène/tondeuse etc …) - Effectue des devis de réparation et des bilans techniques pour la prise de décision hiérarchique - Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, participe aux tâches d’entretien et de nettoyage des locaux Votre environnement professionnel : Activités du service Le centre de soutien automobile est en charge de l’entretien et de la réparation des matériels des unités abonnées et de passage ( transport aérien, garde républicaine, unités de gendarmerie, unités de police ) Composition et effectifs du service Le centre de soutien automobile compte un effectif de 24 personnels ,11 sous-officiers de gendarmerie et 13 personnels civils Liaisons hiérarchiques Le chef du centre de soutien automobile et son adjoint Le chef d’atelier et son adjoint Liaisons fonctionnelles Le bureau des moyens opérationnels de la région de gendarmerie d’île de France

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié à acquérir Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DUGNY

BS093GNC-115152 - Mécanicien / Mécanicienne

Wed, 01 Jul 2026 08:05:53 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Réalisation des travaux de maintenance ou de réparation (mécanique/carrosserie/électrique) sur tous types de véhicules et matériels (VL/PL/MOTO/groupe électrogène/tondeuse etc …) - Effectue des devis de réparation et des bilans techniques pour la prise de décision hiérarchique - Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, participe aux tâches d’entretien et de nettoyage des locaux Votre environnement professionnel : Activités du service Le centre de soutien automobile est en charge de l’entretien et de la réparation des matériels des unités abonnées et de passage ( transport aérien, garde républicaine, unités de gendarmerie, unités de police). Composition et effectifs du service Le centre de soutien automobile compte un effectif de 24 personnels ,11 sous-officiers de gendarmerie et 13 personnels civils. Liaisons hiérarchiques Le chef du centre de soutien automobile et son adjoint Le chef d’atelier et son adjoint Liaisons fonctionnelles Le bureau des moyens opérationnels de la région de gendarmerie d’île de France.

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : DUGNY

BS078GNC-115032 - Chargé(e) de maintenance et d'équipement du parc de véhicule

Wed, 01 Jul 2026 08:05:09 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Réalise des opérations d’entretien de premier niveau, de réparation ou de maintenance mécanique pour les véhicules automobiles, engins spéciaux ou équipements spécifiques dans sa spécialité d’emploi. Apporte son expertise technique spécifique aux services internes Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité et des procédures qualité Votre environnement professionnel : Activités du service Le Centre de soutien automobile de la gendarmerie de Beynes a pour vocation l’entretien et les réparations des véhicules et autres des unités opérationnelles abonnées. Composition et effectifs du service L’effectif du CSAG Beynes est de 17 personnes 10 personnels civils : 5 ouvriers d’État, 3 fonctionnaires, 1 contractuel 7 militaires : 1 major, 1 adjudant chef, 1 maréchal des logis chef , 4 maréchal des logis Liaisons hiérarchiques Division de l’appui opérationnel RGIF Bureau des moyens opérationnels de la RGIF - Liaisons fonctionnelles Toutes unités gendarmerie et police

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître des connaissances mécaniques niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Vous pourrez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d’emploi ou vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours professionnel Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : BEYNES

BS078GNC-114662 - Carrossier / Carrossière - Peintre

Wed, 01 Jul 2026 08:03:23 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Réaliser des devis de réparation ou de remplacement des éléments de carrosserie, - Remplacer ou réparer les éléments de carrosserie, - Savoir utiliser les différents poste de soudure, - Préparation et mise en peinture des véhicules, - Assure le suivi et le rangement du stock des pièces de carrosserie et de la peinture, - Savoir effectuer les saisies dans les différents SIL (VULCAIN). Votre environnement professionnel : Activités du service Le centre de soutien automobile de la gendarmerie (CSAG) de Satory à Versailles est rattaché au COMSOPGN LE BLANC (36). Le CSAG de Satory est en charge de l’entretien et des réparations du parc automobile PL,TC de la gendarmerie (RGIF,, Garde Réplublicaine,…), de la Compagnie Républicaine de Sécurité (CRS), de la Préfecture de Police et de la Police Nationale. Le CSAG de Satory intervient également sur le parc blindé. Composition et effectifs du service L’effectif théorique au 01/01/2023 est de 46 personnels tous statuts confondus (civils et militaires). Liaisons hiérarchiques Chef du CSAG Chef du RCL Liaisons fonctionnelles Tous les services relevant du Ministère de l’Intérieur énumérés dans la rubrique « Activités du service ».

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / requis - Connaissance technique au choix /niveau maîtrise / requis - Connaître la règlementation en matière d'hygiène et de sécurité / niveau pratique / requis Savoir-faire - Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis - Savoir travailler en équipe / niveau pratique / requis - Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique / requis Savoir-être - Savoir s'adapter / niveau pratique / requis - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique / requis - Savoir communiquer / niveau initié / requis Vos perspectives : Ce poste favorise le développement de la polyvalence et de la rationalisation des tâches dans le but de maîtriser la dépense publique. Evolutions statutaires. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : SATORY / VERSAILLES

BS093GNC-111420 - Mécanicien / Mécanicienne

Wed, 01 Jul 2026 07:56:01 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Réalisation des travaux de maintenance ou de réparation (mécanique/carrosserie/électrique) sur tous types de véhicules et matériels (VL/PL/MOTO/groupe électrogène/tondeuse etc …) - Effectue des devis de réparation et des bilans techniques pour la prise de décision hiérarchique - Veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité, participe aux tâches d’entretien et de nettoyage des locaux Votre environnement professionnel : Activités du service Le centre de soutien automobile est en charge de l’entretien et de la réparation des matériels des unités abonnées et de passage ( transport aérien, garde républicaine, unités de gendarmerie, unités de police ) Composition et effectifs du service Le centre de soutien automobile compte un effectif de 24 personnels ,11 sous-officiers de gendarmerie et 13 personnels civils Liaisons hiérarchiques Le chef du centre de soutien automobile et son adjoint Le chef d’atelier et son adjoint Liaisons fonctionnelles Le bureau des moyens opérationnels de la région de gendarmerie d’île de France

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau initié à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DUGNY

BA092GNC-110287 - Chargé(e) de la Maintenance et d'Equipement de Véhicules

Wed, 01 Jul 2026 07:50:51 Z

Domaine et métier : Intervention technique et logistique/Mécanicienne - Carrossière / Mécanicien - Carossier -Peintre
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Dépanner les véhicules : Réaliser des opérations de premier niveau de réparation ou de maintenance pour les véhicules automobiles, Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité, Effectuer les bilans techniques des véhicules , Participer à la constitution des dossiers des véhicules accidentés pour le service contentieux, Apporter son expertise technique spécifique aux services internes. Votre environnement professionnel : Activités du service Soutien de l’administration centrale (dans le domaine des véhicules) Composition et effectifs du service Le centre de soutien technique de la gendarmerie nationale est composé de 6 personnels : 1 chef d’atelier, 1 adjoint au chef d’atelier, 2 mécaniciens automobile CSTAGN AEB, 1 GAV EP mécanicien automobile, 1 secrétaire. Liaisons hiérarchiques Commandant le peloton transport Liaisons fonctionnelles Commandant le peloton transport Commandant la compagnie de soutien opérationnelle Commandant du groupement de sécurité et d’appui

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître les techniques nécessaires à l'entretien, a la réparation, à la maintenance et à l'équipement des véhicules niveau initié requis Connaître le droit en matière d'hygiène et de sécurité niveau initié requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Accueillir une personne niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Etre réactif niveau maîtrise requis Etre rigoureux niveau maîtrise requis Vos perspectives : Acquisition et valorisation d’expérience. Durée attendue sur le poste : 3 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : 4 rue Claude Bernard - 92130 Issy les Moulineaux