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BS075PNA-112819 - Conseiller Métier à la Sécurité du Numérique (CMSN)

Wed, 01 Jul 2026 15:15:19 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Mise en œuvre des prescriptions du PGSN-MI sur son périmètre : -Assistance et information de l’autorité hiérarchique sur les sujets relevant de la sécurité numérique ; -Participation aux instances de la police nationale ou de son entité sur les sujets de sécurité numérique ; -Circulation d’information relative aux questions de sécurité numérique de son entité ; -Animation de la voie fonctionnelle SN ; -Rédaction de la déclinaison de sécurité numérique opérationnelle (DSN-O) ; -Instructions de mises en œuvre des mesures de sécurité numérique aux filières et services techniques sur son ressort et pilotage de leur mise en œuvre par les ALSN et/ou les RSSI ; -Mise en place d’un circuit arrivée/départ se déclinant jusqu’à la mise en œuvre ou le retrait de droits sur les systèmes d’informations ; -Coordination de la réalisation des plans de continuité et de reprise informatique portés par les ALSN de son périmètre, en lien avec la voie fonctionnelle des RPCA de son entité ; -Organisation, coordination et réalisation des actions de prévention, de formations et de sensibilisations en matière de sécurité numérique ; -Fourniture annuellement au CGSN de la revue de conformité à la PSN-PN sur son périmètre et coordination de sa déclinaison auprès des ALSN ; Pour tout ce qui concerne plus particulièrement les homologations de sécurité : • lien avec le DESN du service de transformation numérique de la police nationale, plus particulièrement pour ce qui concerne les homologations de sécurité des SI de son périmètre ; • expert chargé d’analyser les impacts SSI/SN du point de vue « métier » ; • réalisation des notes d’orientation DISSIP des SI de son périmètre en relation avec le DESN et tous les acteurs du produit ou du projet ; • pilotage de la mise en œuvre des plans d’actions réalisés dans le cadre des homologations de sécurité des SI relevant de son périmètre et compte-rendu au DESN. Votre environnement professionnel : Activités du service Rattaché directement au chef état-major. Ses missions reposent sur les fondements tels que, la protection, détection, réponse aux incidents, gestion du risque, gestion de crise, action de sensibilisation et de prévention. Ses missions s’inscrivent dans une logique de stratégie et de gouvernance. Composition et effectifs du service L’état-major est dirigé par un chef et un adjoint et est composé : - d’une section des affaires réservées (SAR / 8 ETP) qui intègre une cellule de liaison et de suivi, une cellule des grands événements, un bureau renseignement et défense. - d’une section de coordination et de synthèse (SCS / 7 ETP), - d’une section de traitement de l’information opérationnelle (STIO / 10 ETP), - d’une section des statistiques et de l’analyse (SSA / 11 ETP), - d’une cellule communication (6 ETP) - d’un secrétariat. Liaisons hiérarchiques Le chef d’état-major, la directrice nationale de la PAF ainsi que son adjoint.

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Le poste vous permettra de valoriser votre expertise dans le domaine numérique en prenant part aux défis numériques (comme l’intégration de la biométrie, le hardening des systèmes, ...), dans les projets de la DNPAF. Cette expérience constituera un réel atout dans votre progression de carrière, ou de mobilité, tant auprès d’entité régalienne que dans le secteur privé. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de dépôt de candidatures : 31/12/2026
Lieu d'affectation : Direction Nationale de la Polices aux Frontières

BS075PNA-120060 - Data analyst en charge de la diffusion statistique interne et des séries longues de la délinquance

Wed, 01 Jul 2026 15:05:22 Z

Domaine et métier : Numérique/Data Scientist
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Au sein de la section valorisation des statistiques du bureau de la valorisation des statistiques et des services aux publics le/la titulaire du poste est chargé de : • la conception, l’actualisation, l’évolution, et la documentation de la diffusion des statistiques de la délinquance produites par le SSMSI, à destination des services de police et de gendarmerie ainsi que des préfectures (diffusion interne) ; • l’élaboration et la diffusion de séries longues de la délinquance (en priorité de 1972 à aujourd’hui). 1. Diffusion interne des statistiques de la délinquance Dans le cadre de cette mission, et en lien avec la section Produits statistiques et réponses aux publics du BVSSP, ainsi qu’avec le bureau de la production statistique et des analyses conjoncturelles, le/la titulaire du poste assure la mise en place et le suivi de tableaux internes mensuels de suivi de la délinquance enregistrée par les services de police et de gendarmerie. À ce titre, il/elle est notamment chargé(e): • de la maintenance et de la création de nouveaux documents d’entreprise relatifs aux statistiques mensuelles de la délinquance dans l’outil de reporting de la police et de la gendarmerie (SAP BusinessObjects) ; • de proposer des évolutions des tableaux de suivi (suppression, mutualisation, enrichissement) ; • de poursuivre le processus d’industrialisation de la production statistique, afin de limiter autant que possible les tâches non automatisées ; • d’animer le réseau des usagers des outils mis en place. Le/la titulaire veille à assurer une cohérence entre les données diffusées en interne et celles publiées en externe, à destination du grand public. À ce titre, il/elle doit suivre l’ensemble des publications et des produits de diffusion externe. 2. Élaboration de séries longues de la délinquance (en priorité de 1972 à nos jours) La seconde mission, à dominante plus analytique et inscrite dans le moyen terme, consiste à élaborer des séries longues de la délinquance à partir des bases historiques du ministère de l’Intérieur relatives aux crimes et délits enregistrés (État 4001), produites depuis 1972, ainsi que des bases statistiques fiabilisées du SSMSI, disponibles depuis 2016. Dans la continuité d’un travail déjà engagé sur les archives des productions statistiques antérieures à la création du SSMSI, le/la titulaire devra : • élaborer des séries longues, en mobilisant la connaissance des ruptures de séries explicables ; • mettre en œuvre des méthodologies statistiques de traitement des séries temporelles afin d’identifier et d’analyser les tendances de long terme ; • documenter les méthodes et processus de production ; • assurer la diffusion de ces séries et leur maintenance dans la durée. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Date limite de fin de candidature : 31/12/2026

Vous avez une expérience reconnue et des compétences significatives dans les domaines suivants : · Formation Master 2 en datascience, en statistiques /Ensai/Ensae, ou en économie · Maîtrise du logiciel statistique R requis · Connaissance des méthodes statistiques de traitement des séries temporelles · Connaissance des outils de datavisualisation et de reporting (SAP BO, Tableau, Superset, etc.) Une connaissance des données sur la délinquance enregistrée serait un atout pour la candidature. De même, une connaissance du service statistique public serait un plus. Evolution vers un poste de data analyst au sein du Service Statistique Public ou au sein du Ministère de l’Intérieur Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 40 avenue des terroirs de France 75012 paris

BS075PNA-116910 - Administrateur de Systèmes Informatiques (SIC)

Wed, 01 Jul 2026 15:03:47 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous serez rattaché au responsable du Système d’Information, chef de la section informatique du SSMSI (Service Statistique Ministériel de la Sécurité Intérieure). En tant qu’administrateur système, vous administrerez, mettrez à jour et à niveau les environnements logiciels et matériels utilisés au sein du service pour tester et déployer les applications du service. Vous participerez en particulier à la mise en place d’un serveur de calcul partagé. Cette infrastructure, qui sera hébergé sur le Cloud interne au ministère de l’Intérieur, a pour objectif de répondre aux besoins des statisticiens et développeurs du service en termes d’infrastructure, de performances et d’outils. Ce serveur de calcul sera développé et déployé de manière progressive. Vous aurez la charge de contribuer au développement de ce serveur, d’en définir les règles d’utilisation et d’en assurer la maintenance. Vous contribuerez également à la préparation du déménagement du service sur les aspects informatiques : prise en compte des besoins du service, changement de service support, sécurisation numérique, etc. Ce déménagement est prévu pour le T1 2027. En complément, vous assurez les missions transverses suivantes : • Aider à la qualification et la mesure d’impact des incidents survenus et remontés par les agents sur les environnements informatiques du service. • Élaborer des rapports réguliers sur l’état des plateformes SI du service et des difficultés majeures que les agents ont rencontrées • Participer à l’élaboration de la communication autour des environnements logiciels et matériels utilisés (nouveauté, suspension de service, incidents, migration, etc.) • Assister les unités dans la qualification et la définition de leurs besoins SI, et aider les équipes en charge dans l’élaboration de la solution. • Consolider les principaux tickets informatiques non-résolus et mise en œuvre des plans d’actions associés • Activités du service Le SSMSI, créé fin 2014 au sein du ministère de l’Intérieur, a comme missions de produire et de diffuser des statistiques publiques dans le domaine de la délinquance et de l’insécurité, de mobiliser des données statistiques, des enquêtes (de victimation notamment), des études et des analyses pour piloter, éclairer et évaluer les politiques publiques de sécurité et d’assister les administrations de la police et de la gendarmerie dans l’accomplissement de leurs missions, le tout dans un contexte où son périmètre et ses activités s’élargissent. Date de fin de Candidature 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vous avez une expérience reconnue et des compétences significatives dans les domaines suivants : • Expertise de l’administration système windows et linux • Maîtrise des outils de travail collaboratif comme Jira et Git • Maîtrise des outils de monitoring et de gestion des plateformes informatiques • Pratique de plateformes cloud (AWS, GPC, Azure, etc.) • Connaissances en sécurité informatique • Connaissances en base de données Connaissances de la pile OpenStack
Lieu d'affectation : 40 avenue des terroirs de France Paris 12e

BS076ATB-123032 - Technicien-ne du pôle support

Wed, 01 Jul 2026 10:57:01 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales Sous l'autorité du Chef de service SIDSIC et du Chef du Pôle Support, vous aurez notamment la charge de : Assurer l’installation et garantir le fonctionnement des équipements locaux dans le cadre du déploiement des solutions et traiter les incidents affectant ces équipements • Effectuer l’installation initiale des postes de travail, équipements périphériques… • Mettre à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d’infrastructure, applications,...) soit par déplacement sur site, soit en télémaintenance • Contrôler et auditer la configuration des postes • Assister et conseiller les utilisateurs en matière de prise en main et de sécurité périphérique (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale) • Gérer le parc et contrôler la conformité des équipements avec les référentiels • Traiter les dysfonctionnements et les incidents (diagnostic, traitement, suivi) Occasionnellement intervient sur les moyens SIC des salles (vidéoprojection, sonorisation, visioconférence..) • Mise à jour des inventaires Votre environnement professionnel : Activités du service : Le Secrétariat Général Commun Départemental assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des services de la préfecture de la Seine-Maritime et des directions départementales interministérielles. Le SIDSIC assure la mise en place et la maintenance des infrastructures, des services numériques et de communication de l’administration et de ses usagers. Il veille à assurer leurs disponibilités, leurs performances et leurs sécurités. Composition et effectifs du service : le SIDSIC est composé de 17 agents Liaisons hiérarchiques : Le supérieur hiérarchique et fonctionnel est le chef du SIDSIC Liaisons fonctionnelles : Préfecture et Sous-préfectures Directions Départementales Interministérielles du département Directions Régionales et/ou autres structures administrative en fonction des conventions passées et de prestations de service offertes Direction du Numérique du Ministère de l’Intérieur et de ses Secrétariats Généraux pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur (SGAMI)

Compétences requises : Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique Connaissance environnement Windows / niveau pratique Savoir travailler en équipe / niveau pratique Savoir analyser / niveau pratique Savoir s'organiser / niveau pratique Savoir s'adapter / niveau pratique Savoir communiquer / niveau pratique Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique
Lieu d'affectation : Rouen
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS076ATB-123030 - Technicien-ne du pôle support

Wed, 01 Jul 2026 10:50:26 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales Sous l'autorité du Chef de service SIDSIC et du Chef du Pôle Support, vous aurez notamment la charge de : - Assurer l’installation et garantir le fonctionnement des équipements locaux dans le cadre du déploiement des solutions et traiter les incidents affectant ces équipements - Effectuer l’installation initiale des postes de travail, équipements périphériques… - Mettre à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d’infrastructure, applications,...) soit par déplacement sur site, soit en télémaintenance - Contrôler et auditer la configuration des postes - Assister et conseiller les utilisateurs en matière de prise en main et de sécurité périphérique (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale) - Gérer le parc et contrôler la conformité des équipements avec les référentiels - Traiter les dysfonctionnements et les incidents (diagnostic, traitement, suivi) Occasionnellement intervient sur les moyens SIC des salles (vidéoprojection, sonorisation, visioconférence..) - Mise à jour des inventaires Votre environnement professionnel : Activités du service : Le Secrétariat Général Commun Départemental assure la gestion de fonctions et moyens mutualisés en matière budgétaire, d’achat public, d’affaires immobilières, de systèmes d’information et de communication, de logistique, de ressources humaines, de relation avec la médecine de prévention et de mise en œuvre des politiques d’action sociale au bénéfice des agents des services de la préfecture de la Seine-Maritime et des directions départementales interministérielles. Le SIDSIC assure la mise en place et la maintenance des infrastructures, des services numériques et de communication de l’administration et de ses usagers. Il veille à assurer leurs disponibilités, leurs performances et leurs sécurités. Composition et effectifs du service : le SIDSIC est composé de 17 agents Liaisons hiérarchiques : Le supérieur hiérarchique et fonctionnel est le chef du SIDSIC Liaisons fonctionnelles : Préfecture et Sous-préfectures Directions Départementales Interministérielles du département Directions Régionales et/ou autres structures administrative en fonction des conventions passées et de prestations de service offertes Direction du Numérique du Ministère de l’Intérieur et de ses Secrétariats Généraux pour l'Administration du Ministère de l'Intérieur (SGAMI)

Compétences requises : Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique Connaissance environnement Windows / niveau pratique Savoir travailler en équipe / niveau pratique Savoir analyser / niveau pratique Savoir s'organiser / niveau pratique Savoir s'adapter / niveau pratique Savoir communiquer / niveau pratique Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique
Lieu d'affectation : Rouen
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS092ACB-118478 - Technicien, adjoint chefferie de projet spécialisé en capteurs optoélectronique, transmissions vidéo

Wed, 01 Jul 2026 08:10:16 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Domaine·s fonctionnel·s - Investigation – renseignement - Maîtrise d’œuvre technique / intégration de solutions industrielles - Rédaction et conduite de marchés - Veille technologique Vos activités principales : Sur le périmètre des capteurs - Définir et acquérir les équipements techniques innovants pour les forces de sécurité ; - participer au recueil, à l’analyse et à la définition du besoin fonctionnel en lien avec les unités opérationnelles ; - Assurer une veille technologique et identifier les industriels dans le domaine des capteurs et de transmission vidéo. Sur le périmètre de la retransmission d’images recueillir le besoin fonctionnel en matière de vidéo, transmission vidéo, énergie, géolocalisation identifier les solutions techniques suivre les développements opérés par le ou les industriels prendre en compte les dimensions SSI et le cadre de cohérence technique du Ministère créer, mettre en place, et assurer le suivi des unités de support des unités opérationnelles identifier et soumettre des orientations technologiques rédiger les spécifications techniques détaillées dans le cadre de la passation d’un marché public aider à la conception des protocoles de tests et participer à l’analyse des offres dans le cadre des marchés publics participer à la conception des rapports des analyses des offres concevoir les différentes phases de déploiement des solutions techniques et de la formation analyser les retours d’expérience Gestion de projet et suivi budgétaire gérer le suivi du/des projets avec le (les) industriels·s suivre l’exécution et assurer la planification budgétaire des projets. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 536. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Chef de section, Chef de département et Directeur. Liaisons fonctionnelles ANFSI, DGPN, DGGN.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Connaissance réseaux IP niveau maîtrise requis Connaissance linguistique de l'Anglais niveau maîtrise requis Connaissance technique en matière de capteurs, et solutions de transmission vidéo, des technologies en termes d’énergie niveau maîtrise requis Savoir faire Savoir analyser niveau pratique requis Savoir gérer un projet niveau pratique requis Savoir rédiger niveau expert requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Savoir s'adapter niveau maîtrise requis Savoir communiquer niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Avoir être autonome et polyvalent niveau maîtrise requis Être rigoureux, précis, méthodique, organisé niveau maîtrise requis avoir l'esprit d'initiative niveau expert requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : 4 Rue Claude Bernard - 92130 Issy les Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS093GNB-122976 - Administrateur(trice) d'outil et assistant(e) de gestion des compétences

Wed, 01 Jul 2026 07:29:19 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous intervenez en support du responsable du processus de gestion de la compétence de la norme ISO 20000 afin de réaliser l’administration fonctionnelle de ce processus. • Mettre en œuvre, administrer et maintenir les composants logiciels et les infrastructures du système d’information dédié à la gestion des compétences et en optimiser l’usage • Gérer les incidents signalés et communiquer avec l’assistance aux utilisateurs, le cas échéant • Fournir l’ensemble des métriques du plan de formation • Coordonner le recensement des besoins des services et des aspirations des agents • Construire le plan de formation • Planifier les formations sur le plan budgétaire et organisationnel • Suivre l’exécution du plan de formation • Promouvoir les méthodes d’apprentissage basées sur les nouvelles technologies Votre environnement professionnel : • Activités du service : Mise en œuvre des serveurs centraux au profit de la sécurité intérieure ; Sécurisation de l’exploitation du site central et de ses interconnexions avec le monde extérieur ; Supervision et maintien en condition opérationnelle des réseaux de la gendarmerie ; Infogérances des applications centralisées ; Soutien aux utilisateurs de la chaîne SIC dans l’emploi technique des outils ; Expertise technique dans la réalisation des grands projets ; Hébergement au profit d’entités extérieures. • Composition et effectifs du service : Le service est composé de 195 personnels : 35 officiers, 151 sous-officiers, 7 civils. • Liaisons hiérarchiques : Vous serez placé sous l’autorité du chef du Bureau de la Coordination et de la Qualité et du responsable du processus « gestion des compétences ». • Liaisons fonctionnelles : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale (DGGN). Agence du Numérique des Forces de Sécurité Intérieure (ANFSI). Section formation du COMSOPGN. Les chefs de bureaux et les chefs de groupe du STIG.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Vos perspectives : • Contribuer à la modernisation du système d'information de la sécurité intérieure ; • Appropriation du processus de la gestion des compétences et mise en œuvre de son amélioration continue ; • Prise en charge complète du processus de gestion des compétences. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : STIG - ROSNY-SOUS-BOIS

BS057SGB-122975 - Technicien(ne) administrateur infrastructures et serveurs

Wed, 01 Jul 2026 07:23:47 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein de la DSIC, en qualité de technicien administrateur infrastructures et serveurs affecté au BPSU, vous êtes responsable de la mise en œuvre, de l’exploitation et de la maintenance des environnements techniques d’applications métier. EXPLOITATION DES INFRASTRUCTURES • Administration des serveurs physiques et des machines virtuelles supportant les applications métier. • Conception technique, déploiement et mise en exploitation d’outils innovants en cohérence avec l’offre de service de la DSIC. • Réalisation d’audits et de contrôles de configuration des postes, serveurs et réseaux locaux. • Suivi de l’exploitation des systèmes, des outils de production et des applications : exécution des travaux d’exploitation, restitution des résultats et mise à jour des équipements (matériels, composants logiciels d’infrastructure, applications) – sur site ou en télémaintenance. • Pilotage du MCO et MCS des outils déjà en exploitation. GESTION DU PARC INFORMATIQUE ET DES INCIDENTS • Installation initiale, mise à jour et mise à niveau des équipements. • Gestion du parc informatique (inventaire, suivi des évolutions, planification des remplacements). • Gestion des incidents et des demandes utilisateurs, assistance et conseil pour la mise en œuvre des solutions de gestion de parc. • Rédaction de documentation technique à destination des usagers et des administrateurs. VEILLE TECHNOLOGIQUE • Veille technologique régulière afin de formuler des recommandations au chef de bureau concernant les évolutions futures. CENTRE A COMPETENCE NATIONAL (CCN) • Mise en œuvre, exploitation et administration d’une solution de gestion de parc informatique au sein du CCN. Votre environnement professionnel : Activités du service Placé sous l’autorité du Préfet délégué pour la défense et la sécurité, la DSIC du SGAMI Est exerce les missions suivantes, définies par le décret n° 2014-296 du 6 mars 2014 relatif aux secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur et modifiant diverses dispositions du Code de la défense et du Code de la sécurité intérieure : • maintien de la continuité des liaisons gouvernementales ; • étude, ingénierie, programmation, installation et maintenance des infrastructures techniques des préfectures, sous-préfectures, services de police et de sécurité civile ; • développement d’applications informatiques d’intérêt national ou zonal ; • maintenance de deuxième niveau des équipements de télécommunications (radio, téléphone, transmission de données et réseaux locaux) ; • conseil et/ou maîtrise d’œuvre des projets de réseaux de radiocommunications des SDIS et SAMU. Composition et effectifs du service 117 Agents répartis : Direction : 4 Département des Systèmes d’Information : 33 Département Réseaux : 52 Département du Pilotage, de la Coordination et des Moyens : 28 Liaisons hiérarchiques Le Chef du BPSU Le DSI

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaitre l'environnement professionnel: niveau maitrise requis Applications et techniques de surveillance: niveau expert requis Maitrise des techniques informatiques et télécommunications: niveau maitrise requis Assurer une maintenance: niveau maitrise requis Savoir-faire Savoir gérer un projet : niveau maitrise requis Savoir s'organiser : niveau maitrise requis Expression orale: niveau pratique requis Compétences rédactionnelles: niveau pratique requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir analyser: niveau maitrise requis Savoir être Avoir le sens des relations humaines: niveau pratique requis Avoir le sens de la pédagogie: niveau pratique requis Savoir travailler en équipe: niveau pratique requis Autonomie et sens de l'initiative: niveau pratique requis Rigueur et méthode: niveau pratique requis Réactivité: niveau pratique requis Vos perspectives : Évolution vers poste à responsabilité supérieures Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : METZ

BS051SGB-122973 - Technicien en réseaux et télécommunications

Wed, 01 Jul 2026 07:19:42 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du Département Réseaux (DR), en qualité de technicien réseau et télécommunications, vous assurez l’installation et le bon fonctionnement de l’infrastructure. À la demande des utilisateurs, vous prenez en charge la maintenance de l’infrastructure, à distance ou sur site, et veillez à la résolution des incidents. Vous traitez l’ensemble des sollicitations dans le respect des procédures de maintenance, des règles de sécurité et des directives définies par l’administrateur systèmes, réseaux et télécoms. RÉSEAU : • Installer, exploiter et maintenir les équipements réseaux du système de radiocommunication du ministère de l’Intérieur sur la zone de défense Est ; • Assurer l’administration, la supervision, le suivi des incidents et l’assistance aux utilisateurs dans le cadre du pôle zonal de maintenance ; • Déployer, intégrer et maintenir en condition opérationnelle les systèmes CORCICA et CRITICALL (IMCS, GVR, enregistreurs 17PS) ; • Participer à la modernisation des infrastructures (BES2, faisceaux hertziens, supervision) ; • Analyser la couverture des réseaux mobiles ; • Piloter les sous-traitants des marchés nationaux de maintenance ; •Utiliser des drones pour l’expertise des systèmes antennaires. INPT : • Installer, suivre et maintenir les équipements du réseau INPT/ANTARES (CG, CS, relais, CIC, préfectures, services de police) ; • Assurer le déploiement et le MCO des équipements opérationnels des DDPN et DIPN de Bourgogne- Franche-Comté (CORCICA, CRITICALL, enregistreurs) ; • Assurer le lien avec les utilisateurs et la remontée d’informations relatives au domaine INPT ; • Participer à la continuité opérationnelle du service ; Votre environnement professionnel • Activités du service Sous l’autorité du Préfet délégué pour la défense et la sécurité, la DSIC du SGAMI Est exerce les missions suivantes, définies par le décret n° 2014-296 du 6 mars 2014 relatif aux secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’Intérieur et modifiant diverses dispositions du Code de la défense et du Code de la sécurité intérieure : • Continuité des liaisons gouvernementales. • Étude, ingénierie, déploiement et maintenance des infrastructures techniques (préfectures, sous‑préfectures, services de police, sécurité civile). • Développement d’applications d’intérêt national ou zonal. • Maintenance de deuxième niveau des équipements de télécommunications (radio, téléphone, transmission de données, réseaux locaux). • Conseil/maîtrise d’œuvre des projets de réseaux de radiocommunication des SDIS et SAMU. • Service (117 agents) : ◦ Direction : 4 ◦ Département des Systèmes d’Information : 33 ◦ Département Réseaux : 52 ◦ Département Pilotage, Coordination et Moyens : 28 • Liaisons : ◦ Hérarchiques : sous le chefdu bureau opérateur, le chef du département réseau et adjoints ◦ Fontionnelles : en relation avec les services de la zone

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire Avoir l’esprit de synthèse : niveau maitrise requis Savoir analyser : niveau maitrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maitrise requis Savoir être Savoir s’adapter : niveau maitrise requis Savoir communiquer : niveau maitrise requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Le métier de technicien peut également évoluer vers des compétences plus expertes. Avec la modernisation des équipements et l’augmentation de la complexité des systèmes, le poste peut s’orienter vers la maîtrise avancée des réseaux, la gestion de projets techniques, l’analyse approfondie des incidents ou encore l’administration de systèmes et d’architectures plus complexes. Ces évolutions permettent au technicien de développer un rôle plus spécialisé et stratégique.
Lieu d'affectation : 51000 CHALON

BS068PNB-122947 - Technicien chargé des systèmes et réseaux d'information et de communication

Tue, 30 Jun 2026 15:36:59 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 VOS ACTIVITES PRINCIPALES : Technicien de proximité et support en appui de ses collègues. Gestion et maintien en conditions opérationnelles du parc informatique et télécoms. - Installation initiale et mise à jour ou à niveau des équipements (matériels, composants logiciels d'infrastructure, applications) soit par déplacement sur sites, soit en télémaintenance. - Gestion de parc et proposition d'achat - Gestion de la sécurité du SI et sécurité périphérique - Gestion des incidents - Gestion et maintenance des équipements de téléphonie fixe ou mobile - Maintenance et mise à niveau des applications locales existantes Apporter l'assistance technique aux utilisateurs par : - la prise en compte et l'analyse de la demande - la résolution ou l'orientation vers un niveau supérieur d'expertise - le conseil, l'information et la formation des utilisateurs - la configuration et l'installation du matériel informatique et téléphonique - la préparation et l'accompagnement des mouvements de personnel - le déploiement des évolutions technologiques, matériels et logiciels - l'installation, la coordination, la planification des installations d'applications ou briques logicielles (bureautique....) Votre environnement professionnel : Activités du service : Le Service Départemental de l'Appui Numérique (SDAN) est rattaché hiérarchiquement à la Direction Interdépartementale de la Police Nationale du Haut-Rhin (DIPN68). Composition et effectifs du service Le SDAN comprend 3 agents : Le chef du SDAN et son adjoint, ainsi qu'une Technicienne. Le RSSI est installé au SDAN sans y être rattaché hiérarchiquement. Liaisons hiérarchiques : Le chef du SDAN et l'adjoint Le DIPN et son adjoint Liaisons fonctionnelles : En interne : Tous services de police de la DIPN68 En externe : DTNUM - DSIC SGAMI - STN - ANFSI

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise/à acquérir Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise/requis Savoir-Faire : Savoir s'organiser : niveau pratique/requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise/requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise/à acquérir Savoir analyser : niveau pratique/requis Savoir-Etre : Savoir s'adapter : niveau maîtrise/à acquérir Avoir communiquer : niveau maîtrise/requis Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique/requis Etre titulaire du permis de conduire B Vos perspectives : Evolution au sein de la DIPN. Durée attendue sur le poste : 3 ans au moins
Lieu d'affectation : MULHOUSE

BS037SGB-122941 - Administrateur systèmes d'information et réseau

Tue, 30 Jun 2026 14:20:08 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 3 Vos activités principales Contribuer au maintien en condition opérationnelle des serveurs et systèmes d’information (20 %) • Assurer le soutien des équipes techniques de proximité, réaliser des audits techniques, expertiser les infrastructures système en cas de dysfonctionnements (25 %) • Participer à l’installation des équipements du système d’information (serveurs et OS) dans le cadre du déploiement (15 %) • Participer à des études pour l’évolution des systèmes d’information (serveurs et OS) (25 %) • Contribuer au maintien en condition opérationnelle et à l’évolution des infrastructures réseau (10 %) • Participer à la gestion de crise et aux évènements exceptionnels (5 %) Activités du service La DZTNUM du SGAMI Ouest : une équipe de 110 ingénieurs et techniciens SIC répartis sur l’ensemble de la zone Ouest. Elle intervient sur les systèmes d'information et de communication des services de la police nationale, de l'administration territoriale et de la sécurité civile. Disposant d’une expertise reconnue en matière de réseaux et de systèmes d’information et de communication, la DZTNUM apporte conseil et soutien aux autorités et à leurs services techniques de proximité. Outre ses missions zonales, elle exerce des missions nationales à travers trois pôles de compétences experts en matière de virtualisation de serveurs, de supervision de réseaux et de développement de sites web. Elle assure en outre l'animation du réseau des 400 acteurs SIC et SSI . Par ailleurs, elle est régulièrement mobilisée dans le cadre de grands évènements (voyages officiels, compétitions sportives, cérémonies,…). En quelques chiffres : - 258 relais radio, 25 000 terminaux radio (Acropol et Antares) - 25 500 poste téléphoniques - 714 sites maintenus - 32 000 postes informatiques Composition et effectifs des services La DZTNUM est organisée en 5 bureaux : - le bureau pilotage, soutien, synthèse - le bureau sécurité et sûreté - le bureau déploiement, exploitation et maintenance - le bureau études et projets - le bureau de la transformation numérique et du développement logiciel Le bureau Déploiement Exploitation Maintenance est composé : - de la section Déploiement Maintenance Sud (2 ingénieurs et 18 techniciens) - de la section Déploiement Maintenance Nord ( 2 Ingénieurs et 19 techniciens) - de la section Supervision Exploitation( 1 Ingénieur et 3 techniciens) Liaison hiérarchique Le chef de la section déploiement et maintenance secteur nord Liaisons fonctionnelles - Liens avec les entités clientes de la zone Ouest (administration territoriale et police nationale) - Lien avec les bureaux de la DZTNUM - Lien avec les directions du SGAMI - Lien avec les services centraux

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique / Niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir s'organiser /Niveau pratique - requis Savoir analyser / Niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / Niveau pratique - requis Vos perspectives : Maîtrise des connaissances des technologies et techniques d’installation, d’intégration et de maintenance des infrastructures composant les réseaux informatiques.
Lieu d'affectation : BDEM – section déploiement maintenance - 123, rue Henri Bergson – 37540 St-Cyr-sur-Loire

BS075ACA-122919 - DTNUM 75 - SDAS BPAH - Chargé(e) de mission qualité, méthodes et gouvernance transverse (SIC)

Tue, 30 Jun 2026 13:01:47 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste méthode et outils / qualité / sécurité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Placé au sein du bureau, la fonction de chargé(e) de mission qualité, méthodes et gouvernance transverse a pour objectif de garantir la cohérence des pratiques, la qualité des services rendus, la maîtrise des processus et l'amélioration continue des activités du bureau. À ce titre, l'agent définit, met en œuvre et maintient les référentiels méthodologiques, les standards, les processus et les outils nécessaires au pilotage des activités. Il contribue à la gouvernance du bureau en assurant une vision transverse des flux de travail, de l'organisation et de la performance opérationnelle. Il participe à la définition et à la mise à jour des règles de fonctionnement, des matrices de responsabilités (RACI), des indicateurs de performance (KPI), ainsi que des engagements de service (SLA/OLA). Il veille à leur application et à leur cohérence avec les orientations stratégiques de la direction. L'agent réalise des revues périodiques des activités, contrôle l'application effective des processus, identifie les écarts, les risques, les dysfonctionnements et les signaux faibles susceptibles d'impacter la qualité de service ou la performance opérationnelle. Il formule des recommandations et pilote les actions correctives ou préventives associées. Il contribue à l'analyse de l'adéquation entre la charge d'activité, les ressources disponibles et les compétences présentes au sein du bureau. Dans le cadre de la démarche d'amélioration continue, il organise et anime les retours d'Expérience (RETEX), assure la capitalisation des bonnes pratiques et pilote les plans d'amélioration visant à renforcer l'efficacité collective et la qualité des services. Il participe également à l'identification, à la mise en œuvre et à l'évolution des outils de pilotage, de reporting et de contrôle permettant d'industrialiser les processus et de fiabiliser les données de gouvernance. Enfin, il assure une mission de conseil auprès de la direction et des responsables de section dans les domaines de la qualité, des méthodes, de l'organisation, de la gouvernance et du pilotage de la performance.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques • Maîtriser les méthodes de gouvernance et de pilotage — Niveau maîtrise requis • Maîtriser les principes de performance, de métrologie et de suivi des indicateurs — Niveau maîtrise requis • Maîtriser les techniques de conduite de projet — Niveau maîtrise requis • Maîtriser les méthodes, démarches et référentiels d'assurance qualité — Niveau maîtrise requis • Maîtriser les méthodes de réingénierie des processus — Niveau maîtrise requis Savoir-faire • Élaborer des méthodes et des référentiels — Niveau expert requis • Concevoir des outils et des dispositifs de pilotage — Niveau maîtrise requis • Concevoir et structurer des projets, des démarches et des processus — Niveau maîtrise requis • Contrôler l'application des processus et des dispositifs définis — Niveau maîtrise requis • Promouvoir des actions et des démarches d'amélioration continue — Niveau maîtrise requis • Travailler en réseau et coordonner les acteurs concernés — Niveau maîtrise requis Savoir-être • Faire preuve d'un esprit de synthèse — Niveau expert requis • Faire preuve de créativité et d'un sens de l'innovation — Niveau maîtrise requis • Faire preuve de curiosité intellectuelle — Niveau maîtrise requis • Faire preuve de pédagogie dans l'accompagnement des équipes et des parties prenantes — Niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Immeuble Lumière – 40 avenue des Terroirs de France, 75012 PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BS035ACA-122818 - DTNUM 35 - SDAS BR - Ingénieur(e) d'intégration réseaux et sécurité (SIC)

Mon, 29 Jun 2026 11:17:03 Z

Domaine et métier : Numérique/Spécialiste outils, systèmes d’exploitation, réseaux et télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vous êtes chargé de : Intégrer les nouveaux projets réseaux et sécurité nationaux en production sur l’ensemble des domaines couverts par le bureau (WAN / LAN / PARE-FEUX / CHIFFREMENT / VPN / datacenter) Participer aux phases de conception et aux pilotes de certains projets Contribuer aux choix des outils de production (veille / test / qualification / développement). Assurer un support aux équipes de supervision et aux équipes de déploiements sur le terrain. Concevoir et maintenir à jour les procédures d'exploitation et de support permettant d'exploiter les infrastructures réseaux et équipements de sécurité sous la responsabilité de la section. Développer et maintenir des scripts d'exploitation et d'administration; Apporter un support opérationnel de deuxième niveau à la section exploitation Élaborer les indicateurs permettant de suivre l'évolution de la capacité des systèmes exploités et superviser la production des indicateurs existants Représenter la section lors des réunions périodiques de maintenance avec des opérateurs ou des sociétés titulaires de marchés réseaux et sécurité. Contribuer à la rédaction des procédures de gestion d'incidents et des changements sur son périmètre Contribuer à l'élaboration du plan de charge de votre domaine et à l'évaluation du récurrent Mettre en application les bonnes pratiques de la production informatique dans l'exploitation et la mise en production des projets réseaux Proposer, valider et maintenir les outils d'administration et de métrologie. Le bureau réseaux a pour mission de piloter l’offre de service en matière de réseaux. Il compte environ 60 agents et est organisé en 6 sections.

Connaissances techniques • Connaissances techniques — Maîtrise requise • Lan, Wan et sécurité — Maîtrise requise • Niveau expert — Expert requis Savoir-faire • Avoir des compétences en informatique - bureautique — Maîtrise requise • Niveau maîtrise — Maîtrise requise • Requis — Maîtrise requise • Connaître l'environnement professionnel — Maîtrise requise • À aquérir — Maîtrise requise • Savoir-faire — Maîtrise requise • Savoir analyser — Maîtrise requise • Savoir s'organiser — Maîtrise requise • Savoir-être — Maîtrise requise • Avoir le sens des relations humaines — Maîtrise requise • Savoir s'adapter — Maîtrise requise • Savoir communiquer — Maîtrise requise Savoir-être • Savoir travailler en équipe — Maîtrise requise
Lieu d'affectation : CER, 28 rue de la Pilate, 35136 Saint-Jacques-de-la-Lande
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

BS035ACA-122816 - DTNUM 35 - SDAS BR - Ingénieur(e) d'intégration réseaux et sécurité (SIC)

Mon, 29 Jun 2026 11:14:07 Z

BS013SGA-122815 - SGAMI SUD 13 - Expert(e) en systèmes et réseaux d'information et de communication (SIC)

Mon, 29 Jun 2026 11:06:18 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Vous êtes un(e) passionné(e) des technologies de l'information et de la communication et vous cherchez un nouveau défi professionnel : la Direction des Systèmes d’Information et de Communication du SGAMI-SUD recherche un(e) Ingénieur(e) réseau pour rejoindre son équipe. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et motivée vous interviendrez sur les missions d’expertises suivantes : * Réalisation d’audits techniques * Réalisation d’expertises réseau (interprétation de collectes réseau, étude de nouvelles solutions...) * Administration des équipements réseau Lan avec l’outil IMC et automatisation des procédures de mise à niveau * Gestion des outils de métrologie * Conception d’outils spécifiques * Supervision des incidents sur le Wan et le Lan (Surveillance des mails du NOC-RIE ou signalements IMC) * Interventions et actions sur toute opération de maintenance ou de maintien du niveau de qualité de service aux utilisateurs * Gestion de projets transverse Votre environnement professionnel : Activités du service Contribuer à la permanence, à la continuité et à la sécurité des liaisons gouvernementales Programmer et exécuter les projets des directions maîtrise d'ouvrage Mettre en œuvre les systèmes de communication lors des grands événements Assurer le soutien technique des utilisateurs Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures de communication du MI Composition et effectifs du service Au 01/12/2023 Dsic Sud : 119 agents Liaisons hiérarchiques Chef du Pôle Réseau de données. Chef de bureau BRF / DSIC Sud Directeur et Adjoint au Directeur du SGAMI SUD / DSIC Sud Liaisons fonctionnelles Relation avec les services de la zone (SGCD, SDAN, SZAN, SDIS...), Relation avec l'administration centrale (DTNUM, DINUM, ANFSI...), Relation avec les industriels et les sous-traitants

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise requis Connaître les procédures, les normes et les standard d'exploitation - niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis Savoir-être : savoir s'adapter - niveau maîtrise requis savoir communiquer - niveau maîtrise requis Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise requis Vos perspectives : Ingénieur principal SIC Durée attendue sur le poste : 4 ans
Lieu d'affectation : Marseille

BS013SGB-122812 - CHEF (FE) DU PÔLE RÉSEAU DE DONNÉES

Mon, 29 Jun 2026 10:14:44 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien réseaux, télécoms et/ou Multimédias et maintenance
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Passionné(e) par les technologies de l’information et de la communication, vous avez envie de relever un défi à fort impact dans un environnement stimulant ? La Direction des Systèmes d’Information et de Communication du SGAMI-SUD recrute son/sa Chef(fe) de Pôle Réseau de Données pour piloter des infrastructures stratégiques et accompagner leur évolution. Au cœur d’une équipe pluridisciplinaire de 27 techniciens et ingénieurs, vous jouerez un rôle clé dans la performance, la sécurité et la modernisation des réseaux. Vos missions : Manager et fédérer • Piloter et animer une équipe de 14 techniciens et ingénieurs, en vous appuyant sur des outils de management adaptés. • Accompagner, former et faire monter en compétences les chefs de projets. • Participer activement à la dynamique et à l’animation du bureau. Piloter des projets structurants • Organiser et conduire le déploiement des grands projets réseaux. • Garantir le maintien en condition opérationnelle des infrastructures existantes. • Contribuer à la gestion de situations de crise et d’événements exceptionnels. Expertiser, conseiller, sécuriser • Conseiller et assister les services dans la mise à jour et l’exploitation de leurs LAN (support, études, prestations, suivi de marchés). • Réaliser des audits, contrôles et expertises réseaux. • Assurer une veille technologique active et participer à l’évaluation des besoins de modernisation. Structurer et représenter • Piloter la partie technique des appels d’offres (CCTP). • Organiser et animer les comités de suivi technique. • Participer aux comités de la maîtrise d’ouvrage. • Assurer l’intérim du chef de bureau lorsque nécessaire. Votre environnement professionnel : Activités du service : La DSIC SUD est chargée sur l’ensemble de la zone (21 départements) de : Contribuer à la permanence, à la continuité et à la sécurité des liaisons gouvernementales Programmer et exécuter les projets des directions maîtrise d'ouvrage Mettre en œuvre les systèmes de communication lors des grands événements Assurer le soutien technique des utilisateurs Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures de communication du MI Composition et effectifs du service La DSIC Sud regroupe 120 agents Liaisons hiérarchiques - Chef de bureau des réseaux fixes / DSIC Sud - Directeur et Adjoint au Directeur du SGAMI SUD / DSIC Sud Liaisons fonctionnelles Les différents correspondants de la DNUM, BR, Chefs de projets etc...) Bureaux des centres d'exploitation (CER,CEL...) Correspondants des services de police, préfectures et sécurité civile Liaisons avec les sous-traitants

Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Connaissance en Gestion de Projet - niveau maîtrise requis Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements réseaux - niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis Savoir analyser - niveau maîtrise requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis savoir s'adapter - niveau maîtrise requis savoir communiquer - niveau maîtrise requis Vos perspectives : Evolution vers d'autres postes à responsabilité au sein du SGAMI SUD /DSIC SUD comme celui de chef du BRF Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Marseille

BS017ATB-122802 - Technicien(ne) du Numérique et systèmes d'information et communication (SIC) -coordination du SIDUM

Mon, 29 Jun 2026 09:16:34 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Au sein de la cellule coordination, vous assurez la cohérence des moyens numériques mis en œuvre au profit des utilisateurs et la coordination des différents secteurs du soutien numérique local. Gestion des Arrivées / départs Gestion et suivi des statistiques / indicateurs (incidents, demandes, SSI, activité globale du service) Gestion du parc matériel IT (OCS/GLPI/SETNA) et des annuaires techniques Gestion des achats et relations fournisseurs Garantir la mise à jour des procédures d’exploitation, de supervision et de la gestion incidents Participer aux projets spécifiques transverses aux différents pôles En tant que technicien support, vous participez à l’assistance aux utilisateurs : Assurer la préparation et l’installation des matériels composant le poste de travail mis à disposition des utilisateurs (ordinateur, téléphonie fixe et téléphonie mobile) Assister les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques mis à leur disposition Aider à résoudre les incidents intervenant dans l’utilisation de ceux-ci en prenant en charge la gestion des demandes des usagers (tickets GLPI/SETNA) Autres activités du service Participer à la mise en œuvre des infrastructures nécessaires lors de gestion de crises, d’élections et de grands évènements Formaliser les fiches de procédures et fiches réflexes nécessaire au SI, à l’usage des équipes et/ou des utilisateurs

Votre environnement professionnel Activités du service Partie intégrante du Secrétariat Général Commun Départemental qui comprend 80 personnes, le SIDNUM est chargé d'assurer, pour le compte des ministères concernés, le bon fonctionnement des systèmes d'information des Directions Départementales Interministérielles (DDI), de la préfecture et des 4 sous-préfectures sur le département de la Charente-Maritime (au total environ 20 sites). Plus particulièrement, le SIDNUM déploie les postes utilisateurs (matériel informatique et téléphonique) ainsi que les solutions logicielles, assure l'assistance utilisateurs, fait l'administration des systèmes et réseaux, et assure une conditions opérationnelles des services. Le SIDNUM se charge également de la programmation des projets ministériels et interministériels. Il apporte l'assistance technique en cas de crise et événements, assure la continuité des liaisons gouvernementales en liaison avec la Direction des Sécurités et le standard de la préfecture. Par ailleurs, le SIDNUM intervient sur les réseaux ministériels de radiocommunications. Composition et effectifs du service 1 chef de service 1 adjoint au chef de service (responsable du pôle assistance et coordination) 1 pôle Cybersécurité et innovation – 3 agents 1 pôle Infrastructure numérique – 2 agents 1 pôle Assistance et coordination – 7 agents Liaisons hiérarchiques Adjoint au chef de service Chef de service Direction du SGCD Liaisons fonctionnelles Services préfectoraux Directions départementales interministérielles Directions régionales et/ou autres structures administratives en fonction des conventions passées et des prestations de service offertes DSI ministérielles Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences technique - bureautique/niveau maîtrise - requis Gestion des niveaux de service et fournitures de service/niveau initié- requis Connaître l'environnement professionnel/pratique - /requis Gestion des projets et du portefeuille des projets /niveau pratique- requis Savoir-faire : Avoir l'esprit de synthèse/ niveau pratique - requis Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - requis Savoir analyser/ niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis Savoir communiquer/ niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau pratique - requis autres : Leadership et Adaptabilité Vos perspectives : Spécialisation sur des domaines spécifiques Evolution vers des missions de référents techniques et responsables fonctionnels
Lieu d'affectation : LA ROCHELLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS017ATB-122800 - Technicien(ne) du Numérique et des systèmes d'information et de communication (SIC)

Mon, 29 Jun 2026 09:11:26 Z

Domaine et métier : Numérique/Administratrice / Administrateur d’outils, de systèmes, de réseaux et/ou de télécoms
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Préparation matériel Assurer la préparation et l’installation des matériels composant le poste de travail mis à disposition des utilisateurs (ordinateur, téléphonie fixe et téléphonie mobile) Installer les solutions logicielles adaptées en fonction des missions des utilisateurs (Pref. / DDI) Gérer la maintenance des matériels (relation avec les fournisseurs) Tenir à jour le parc informatique dans l’outil de gestion associé (WAPT/OCS/GLPI/SETNA) Veiller au respect des règles de sécurité par les utilisateurs Assistance utilisateurs Assister les utilisateurs dans leur appropriation des outils informatiques mis à leur disposition Aider à résoudre les incidents intervenant dans l’utilisation de ceux-ci en prenant en charge la gestion des demandes des usagers (tickets GLPI/SETNA) Assurer le Niveau 1 sur l’ensemble des problématiques SIC Assurer le Niveau 2 et 3 sur les problématiques liées aux environnements de travail en liaison avec les différents pôles du service. Accompagner les utilisateurs sur les programmations et les mises en œuvre des visioconférences Formaliser les fiches de procédures et fiches réflexes nécessaire au SI, à l’usage des équipes et/ou des utilisateurs En lien avec le pôle infrastructure numérique Participer au maintient en conditions opérationnelles de l’ensemble des infrastructures réseau (éléments actifs, baies, brassage, …) Maintenance de premier niveau des infrastructures et des terminaux de l'Infrastructure Nationale Partageable des Transmissions (INPT) et SAIP (outils de supervision TPS et TWP) ; Activités du service Participer à l’élaboration de projets spécifiques Participer à la mise en œuvre des infrastructures nécessaires lors de gestion de crises, d’élections et de grands évènements

Votre environnement professionnel Activités du service Partie intégrante du Secrétariat Général Commun Départemental qui comprend 80 personnes, le SIDNUM est chargé d'assurer, pour le compte des ministères concernés, le bon fonctionnement des systèmes d'information des Directions Départementales Interministérielles (DDI), de la préfecture et des 4 sous-préfectures sur le département de la Charente-Maritime (au total environ 20 sites). Plus particulièrement, le SIDNUM déploie les postes utilisateurs (matériel informatique et téléphonique) ainsi que les solutions logicielles, assure l'assistance utilisateurs, fait l'administration des systèmes et réseaux, et assure une conditions opérationnelles des services. Le SIDNUM se charge également de la programmation des projets ministériels et interministériels. Il apporte l'assistance technique en cas de crise et événements, assure la continuité des liaisons gouvernementales en liaison avec la Direction des Sécurités et le standard de la préfecture. Par ailleurs, le SIDNUM intervient sur les réseaux ministériels de radiocommunications. Composition et effectifs du service 1 chef de service 1 adjoint au chef de service (responsable du pôle assistance et coordination) 1 pôle Cybersécurité et innovation – 3 agents 1 pôle Infrastructure numérique – 2 agents 1 pôle Assistance et coordination – 7 agents Liaisons hiérarchiques Adjoint au chef de service Chef de service Direction du SGCD Liaisons fonctionnelles Services préfectoraux Directions départementales interministérielles Directions régionales et/ou autres structures administratives en fonction des conventions passées et des prestations de service offertes DSI ministérielles Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Avoir des compétences technique - bureautique/niveau maîtrise - requis Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux/niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel/pratique - /requis Connaître les matériels, les applications en place et les techniques de supervision/niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire : Avoir l'esprit de synthèse/ niveau pratique - requis Savoir s'organiser/ niveau maîtrise - à acquérir Savoir analyser/ niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe/ niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis Savoir communiquer/ niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau pratique - requis Vos perspectives : Spécialisation sur des domaines spécifiques Evolution vers des missions de référents techniques et responsables fonctionnels
Lieu d'affectation : LA ROCHELLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS051PNA-122780 - Développeur

Mon, 29 Jun 2026 07:25:15 Z

Domaine et métier : Numérique/Développeuse / Développeur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le développeur fait partie de la direction technique de l’ANDV. Il est en charge d’analyser, concevoir, paramétrer et développer des solutions applicatives mise en œuvre par l’agence. Il est également en charge d’assurer la réalisation et les évolutions dans le respect des normes de sécurité, de graphisme et de référencement. Il participe notamment à la création d’un système d’information qui transforme la façon dont les utilisateurs finaux des services de l’État exploitent les données de voyage de l’ensemble des modes de transport commerciaux. Il est impliqué tout au long du cycle de vie du produit, depuis la génération d'idées, la conception et le prototypage jusqu'à l'exécution et le déploiement. Il collabore étroitement avec ses homologues techniques (développeurs, exploitants et spécialistes de la donnée) et non techniques (chef de projets / produits) pour comprendre les problèmes des utilisateurs et créer des produits qui les résolvent. Enfin, il est amené à rencontrer les utilisateurs finaux en vue de cerner au mieux leurs missions et leurs difficultés.

A ce titre, et sous l’autorité du Responsable du pôle développement de nouveaux SI, le développeur assure les activités suivantes : Conception et réalisation : - Modéliser et concevoir les solutions logicielles dans le respect des normes de sécurité et d’accessibilité ; - Mettre en œuvre les solutions applicatives et l’hébergement nécessaires à l’exécution des environnements informatiques, en lien avec l’équipe en charge de l’exploitation ; - Rédiger la documentation technique et utilisateur ; - Développer, paramétrer et tester des objets et composants. Éléments relatifs à la pile technique de l’ANDV : Le développeur doit pouvoir écrire un code clair et efficace et apprendre rapidement de nouveaux langages compte tenu des évolutions constantes des systèmes d’information de l’agence. L’ANDV utilise actuellement une variété de langages, dont Python et JavaScript, exploite des bases de données de type PostgreSQL et travaille dans un environnement conteneurisé (docker / kubernetes). L’utilisation de technologies open source pour ses développements propres est privilégiée, cependant des solutions intégrées peuvent être également mobilisées dans le cadre de partenariats interministériels. Le développeur doit rester à l’écoute des nouvelles technologies et des nouveaux langages. Il sait travailler de manière autonome et faire des propositions éclairées pour les décisions structurantes en matière d’architecture. Groupe RIFSEEP 2 Cycle hebdomadaire 39h - 25 CA - 22 RTT Date limite de candidature : 31/12/2026
Lieu d'affectation : 5 Place Simone Veil 51000 Chalons en Champagne
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BA075ACA-122771 - DLPAJ - Responsable d'exploitation des données historiques auprès du dir. de projet du SIAF

Fri, 26 Jun 2026 19:38:25 Z

Domaine et métier : Numérique/Chargée / Chargé de référencement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP 3 Vos activités principales : La DLPAJ assure la maîtrise d’ouvrage de systèmes d’information relatifs aux associations et aux organismes philanthropiques. Face aux nouveaux enjeux juridiques et métiers, un nouveau système d’information des associations et fondations (SIAF) a été créé. Fondé sur des solutions technologiques nouvelles et interministérielles, il permet d’instruire de manière dématérialisée tous les dossiers relatifs aux organismes non lucratifs et de fournir une base de données commune à toutes les administrations. Votre rôle consistera, sous l’autorité du directeur de projet chargé du déploiement du SIAF, à assurer l’intégration des données historiques relatives aux associations et fondations dans le nouveau système d’information : identifier les données historiques des différentes administrations partenaires du projet, existant sous des formes variées (structurées et non structurées, numériques, papier, réseau…), organiser les données, vérifier leur qualité et leur accessibilité par des règles de renommage claires, assurer l’intégration des différentes données, provenant de sources multiples, dans le « lac de données », concevoir, conduire et piloter la mise en œuvre d’une politique de numérisation et d’archivage pour les données papier, à des échelles différentes (nationale, locale), accompagner les services dans la mise en œuvre de ces solutions numériques et d’archivage. Votre environnement professionnel : Activités du service La direction de projet en charge du déploiement du SIAF, rattachée à la DLPAJ, a pour missions : la conception du projet : dématérialisation des procédures, développement d’une base de données, création d’un annuaire des organismes, interconnexion avec d’autres systèmes d’information le déploiement du projet : extension à l’ensemble des organismes sans but lucratif, accompagnement des autres directions concernées en vue de la dématérialisation de leurs procédures l’intégration de la documentation historique dans le projet la sécurisation juridique du projet : élaboration des textes d’encadrement nécessaires, conduite des démarches d’homologation la communication autour du projet : organisation des campagnes d’information des usagers, défense du projet auprès des autorités européennes la production d’une donnée statistique de qualité Composition et effectifs du service La direction de projet est composée de 5 agents ainsi répartis : le directeur de projet (administrateur de l’Etat), un adjoint (attaché principal), 3 agents de catégorie A. Liaisons hiérarchiques Le directeur de projet La directrice des libertés publiques et des affaires juridiques ou son adjoint Le secrétaire général du ministère de l’intérieur Liaisons fonctionnelles Les services concepteurs du SIAF : la DTNUM, la DINUM, la DILA Les services utilisateurs du SIAF : les préf, les bureaux d’adm. centrale du MI et des autres ministères concernés Les usagers du SIAF : les organismes sans but lucratif

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à aquérir Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Evolution vers des emplois d’archiviste, ou de responsable de la gestion de données (data steward, data scientist, data engineer). Durée attendue sur le poste : 3 ans