Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Affaires juridiques, Défense, Prévention, conseil et pilotage en santé, Relation à l'usager

BA060ATC-123065 - Assistant(e) de la chefferie de cabinet

Wed, 01 Jul 2026 15:45:21 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : groupe 1 Activités principales : Au sein de la chefferie de cabinet (Bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle), l’agent assure des missions de secrétariat, de suivi administratif et d’appui à l’organisation des activités du cabinet. Il/elle contribue au bon fonctionnement de la chefferie de cabinet et participe à la préparation des événements, déplacements et actions de représentation des membres du corps préfectoral. Secrétariat et suivi des dossiers Assurer le secrétariat courant de la chefferie de cabinet (courrier, parapheurs, classement, suivi des échéances et outils de pilotage). Assurer le suivi administratif des dossiers confiés par la cheffe de cabinet. Préparer des notes, comptes rendus et documents nécessaires à l’activité du cabinet. Affaires réservées et relations avec les usagers Participer au traitement des interventions des élus, cabinets ministériels et usagers. Rédiger ou préparer les réponses en lien avec les services compétents. Assurer le suivi des situations signalées et veiller au respect des délais de réponse. Appui à la représentation de l’État Participer à l’organisation des déplacements, cérémonies, visites officielles et événements impliquant les membres du corps préfectoral. Contribuer à la préparation des dossiers de représentation, au suivi des invitations et à l’accueil des personnalités. Missions transversales Apporter un soutien ponctuel à la gestion des distinctions honorifiques. Participer aux opérations électorales et aux événements organisés par la préfecture. Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils de travail de la chefferie de cabinet. Activités du service : La chefferie de cabinet, Bureau de la Représentation de l’État et de la Communication Interministérielle (BRECI) est un service stratégique du cabinet du préfet, structuré autour de deux pôles complémentaires : • Pôle représentation de l’État et affaires réservées - Ce pôle assure la mise en œuvre des missions de représentation de l’État et la gestion des affaires sensibles : Interventions, cérémonies, protocole, distinctions honorifiques, organisation des visites officielles et événements, suivi de la vie politique et des élections. • Pôle communication et relations publiques - Ce pôle assure la communication institutionnelle et la valorisation de l’action de l’État sur le territoire : stratégie de communication, relations presse, réseaux sociaux et communication de crise Le pôle représentation de l’État intervient au cœur de l’activité préfectorale, en lien direct avec le corps préfectoral, les élus et les partenaires institutionnels. Le BRECI est une vitrine de l’action de l’État dans le département, contribuant à son image, sa lisibilité et sa proximité avec les citoyens.

Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaitre l'environnement professionnel : niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise requis Savoir-faire - Savoir rédiger : niveau maitrise requis - Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis - Savoir s'organiser: niveau pratique requis - Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis - Avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique requis Savoir-être - Savoir communiquer : niveau maitrise requis - Avoir le sens des relations humaines : niveau maitrise requis - Savoir s'adapter: niveau maitrise requis - Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis
Lieu d'affectation : BEAUVAIS

BA095PNC -123062 - Assistant au contrôle transfrontière DPAF ROISSY CDG

Wed, 01 Jul 2026 15:23:36 Z

BA076ATC-123060 - Instructeur-rice au sein du centre d'expertise et de ressources des titres Permis de conduire

Wed, 01 Jul 2026 15:11:40 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Sous l'autorité hiérarchique du CERT-PC, vous aurez notamment la charge de : A titre principal : - L'instruction des demandes de permis de conduire et de la gestion des droits à conduire. Les demandes se font de manière dématérialisée au travers de démarches en ligne réalisées par les écoles de conduite, les usagers (particuliers) et les centres de sensibilisation à la sécurité routière. L'instruction s'effectue au travers du Portail Guichet Agent (PGA), module du GNDC (Gestionnaire National des Droits à Conduire) qui centralise les données relatives aux permis de conduire. L'agent est principalement chargé de : MISSIONS : - instruire les demandes d'inscription à l'examen du permis de conduire ( primata, extension, après invalidation/annulation), - instruire les demandes de titre (primata, après invalidation/annulation, perte, vol, extension de catégorie, validation de diplôme professionnel, conversion de brevet militaire, renouvellement, après avis médical, ... ), - vérifier les droits à conduire, - solliciter des compléments d'information, le cas échéant, par le biais de l'application de traitement, - vérifier la conformité des pièces justificatives transmises, - vérifier la cohérence entre la saisie des données et les éléments sur les pièces justificatives transmises, - appliquer la réglementation relative à la délivrance des permis de conduire, - repérer les demandes complexes ou douteuses et solliciter le chef de section et/ou le responsable du Pôle instruction puis le responsable de la cellule de lutte contre la fraude selon le cas, - valider ou refuser la demande et lancer l'ordre de production du titre, - examiner les déclarations de perte et délivrer l'attestation provisoire de droits à conduire, - tenir compte des tableaux de suivi de l'activité en fonction des demandes traitées, - enregistrer les stages de sensibilisation à la sécurité routière. Activités et composition du service : Le Centre d'expertise et de ressources titres permis de conduire est rattaché au Secrétaire Général de la Préfecture de Seine-Maritime. Il instruit en téléprocédure les demandes de permis de conduire déposées par les usagers des départements, hors Seine-Maritime, relevant de sa compétence territoriale. Le CERT met en oeuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux. Effectif: 3 agents de catégorie A, 4 agents de catégorie B, 34 à 36 agents de catégorie C. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Le / la chef(fe) du CERT et en son absence, son adjoint(e), responsable du pôle instruction. Les services locaux de l'État, les services d'administration centrale (DSR - Délégation à la Sécurité Routière, DMATES - Direction des Missions de l'Administration Territoriale et de l'Encadrement supérieur)

Profil recherché : Agent de catégorie C experimenté Compétences requises : - Avoir des compétences en informatique-bureautique - niveau pratique - Savoir travailler en équipe - niveau pratique - Savoir s'organiser - niveau pratique - Savoir s'adapter - niveau pratique - Savoir communiquer - niveau pratique Compétences à acquérir : - Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - Connaissance des droits à conduire - niveau pratique - Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise
Lieu d'affectation : Rouen

BA094PNB-123058 - Adjoint.e à la responsable fonctions supports et administratives de la division du contrôle transfro

Wed, 01 Jul 2026 15:01:16 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : L’adjoint .e au responsable des fonctions administratives de la Division du Contrôle Transfrontière (DCT)a en charge : - en matière de ressources humaines : l’activité d’interface de proximité des ressources humaines des 150 personnels administratifs et techniques, titulaires ou contractuels de la DCT. A ce titre, notamment, il ou elle assure le suivi des mouvements, des recrutements, des situations particulières, la mise à jour des tableaux de bord. Le suivi administratif sera réalisé en collaboration avec le département administration et finances. - en matière budgétaire : les commandes et le contrôle de la facturation des prestataires intervenant pour la DCT A ce titre, notamment, il ou elle traite des commandes pour la zone d’attente, suit les stocks, vérifie la facturation des différents prestataires de la DCT, s’assure de la bonne réalisation des interventions par les prestataires de la zone d’attente, pilote la réquisition de l’hébergement de nuit des personnes non admises, met à jour les différents indicateurs. - en tant qu’adjoint.e à la responsable, il ou elle est amené.e à la seconder, sur ses activités, en lien avec les fonctions supports de la division. En particulier, il pourra : - assurer la veille juridique du droit des étrangers et le suivi des dossiers administratifs diligentés par le service en matière de refus d’entrée sur le territoire pour améliorer la performance du service dans le traitement de ces dossiers, apporter des réponses aux usagers, répondre aux commandes de l’administration. - assurer la liaison avec les autorités administratives de tutelle (Agence FRONTEX, DNPAF, Préfectures…) et les partenaires de la plateforme aéroportuaire (compagnies aériennes, ADP). Votre environnement professionnel : • Activités du service : La division du contrôle transfrontière (DCT) a en charge le contrôle des passagers au départ et à l'arrivée des vols internationaux, la lutte contre les filières d'immigration et la mise en œuvre des mesures de reconduites à la frontière. • Composition et effectifs du service : - Le GASAI qui comprend 2 policiers actifs et 2 agents administratifs. - La cellule d’analyse du risque qui comprend 2 policiers actifs. - Le secrétariat frontière qui comprend 4 agents administratifs et 1 agent technique. •Liaisons hiérarchiques : L’adjoint.e au responsable des fonctions supports et administratives est directement rattaché.e au commandant divisionnaire fonctionnel, chef de la DCT, à la commandante, son adjointe, et à l’attachée responsable des fonctions supports et administratives de la DCT. • Liaisons fonctionnelles : L’adjoint.e au responsable des fonctions supports et administratives est en relation avec les services extérieurs administratifs (Agence FRONTEX, Préfectures, Police, consulat, DGEF), les partenaires privés (Cies aériennes, ADP, Ets hôtelier, hôpitaux, pharmacie, prestataire pour la zone d'attente...).

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau maîtrise - requis. - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - à acquérir. - Avoir des compétences techniques des différents domaines de travail (RH, budgétaire…) : niveau maîtrise - à acquérir. Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis. - Savoir analyser : niveau maîtrise - requis. - Savoir rédiger : niveau maîtrise - à acquérir. Savoir-être : - Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis. - Avoir le sens de l’organisation : niveau maîtrise - requis. Vos perspectives : - Développer et parfaire ses connaissances du périmètre de la police aux frontières sur une plateforme aéroportuaire dans un environnement opérationnel. - Acquérir les compétences pour occuper un poste de responsable en ressources humaines ou en matière budgétaire. Durée attendue sur le poste : 3 – 4 ans
Lieu d'affectation : DPAF ORLY/DCT - BP 111 – 94396 ORLY AEROGARE Cedex

BA095PNC-123056 - GESTIONNAIREADMINISTRATIF / BUREAU ENQUETES ET HABILITATIONS H/F

Wed, 01 Jul 2026 14:43:18 Z

BA002ATA-123055 - Chargé(e) des polices administratives - Chef(fe) de mission "collectivités et établissements"

Wed, 01 Jul 2026 14:41:47 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Chargée / Chargé de la police administrative et de la réglementation juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Au sein du service des sécurités, l’agent chef de mission « collectivités et établissements », supervise l’instruction et le traitement des dossiers relatifs aux polices administratives, en lien avec le chef du pôle prévention, police administrative et sécurité. Le chef de mission est notamment chargé du traitement des dossiers relatifs aux polices municipales du département (agréments et autorisations de port d'arme des policiers municipaux, conventions de coordination des polices municipales et des forces de sécurité de l’État) et des concours de la force publique (gens du voyage, expulsions locatives…). Acteur du changement, l’agent propose et conduit, en lien avec le chef du pôle la modernisation de la section (démarches en lignes, simplification et sécurisation des procédures…). Il met en œuvre les réformes liées à la réglementation et à la structuration de la mission. Enfin, il encadre les agents du service et les accompagne dans l’accomplissement de leurs missions, et dans le concours au traitement de dossiers en particulier dans les domaines de la vidéoprotection, des débits de boissons, des demandes de travaux d’intérêt général, des autorisations de surveillance sur la voie publique par des sociétés privées de sécurité et des convoyeurs de fonds. Votre environnement professionnel : Activités du service La direction du cabinet, sous l’autorité du directeur de cabinet, est composée de la direction des sécurités (24 agents + 1 apprenti), du bureau de la représentation de l’État et de la communication interministérielle (5 agents + 1 apprenti), du garage (3 agents) et des secrétariats particuliers (2 agents). Composition et effectifs du service 36 personnels au service des sécurités dont : - 6 agents de catégorie A - 14 agents de catégorie B - 14 agents de catégorie C - 2 apprentis Liaisons hiérarchiques – l’adjoint à la directrice des sécurités, chef du bureau des polices administratives – l’adjointe au directeur de cabinet, directrice des sécurités – le sous-préfet, directeur de cabinet Liaisons fonctionnelles Ministère de l’Intérieur, sous-préfets, DDPN, Gendarmerie, particuliers, DDI (notamment DDETS et DDT), collectivités territoriales, ARS, tribunaux judiciaires, établissements de santé, conseil départemental, CAF, commissaires de Justice, bailleurs publics et privés.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise / requis - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise / à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise / requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise / à acquérir - Savoir rédiger niveau pratique / requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise / requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise / requis - Savoir s'adapter niveau maîtrise / requis - Savoir communiquer niveau pratique / requis Vos perspectives : L’expérience acquise sur ce poste, en matière d’adaptabilité, d’optimisation du fonctionnement et en management, mais aussi par la mise en œuvre des politiques publiques liées notamment aux polices municipales, sont des atouts indéniables pour présenter les concours de grade supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Aisne - Direction des sécurité - 2 rue Paul Doumer - 02000 LAON

BA066ATC-123051 - Agent chargé(e) de l'accueil pôle Richepin

Wed, 01 Jul 2026 13:59:39 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Enjeux du poste : Au sein du Secrétariat général commun départemental des Pyrénées-Orientales (SGCD), chargé de la gestion des fonctions support des services de l’Administration territoriale de l’État – ATE : Préfecture, DDETS, DDTM, DDPP, le bureau de la relation aux usagers (BRU) assure les missions d’accueil physique, accueil téléphonique, courrier. Missions principales : Accueil du public - l’accueil physique : orientation des visiteurs et accompagnement occasionnel ; - la réception et l’orientation des appels téléphoniques ; - la tenue de la main courante accueil. Communication - la réalisation d’outils ou de supports d’information et de communication, y compris numériques, en collaboration avec le chef de bureau ; - des missions de webmestre (animation site intranet, mise à jour et intégration de contenus), en collaboration avec le chef de bureau. Courrier - le tri du courrier papier arrivé et la ventilation vers les différents services ; - la numérisation du courrier et la gestion dans l’application MAARCH ; - la participation au réseau local des chargés de l’accueil Logistique - la réception et l’orientation des fournisseurs ; - la gestion des fournitures et consommables de la DDTM (programme 354) : remontée des besoins, distribution, etc. ; - assurer le relais entre la DDTM et le SGCD. Mission de gardiennage/sécurité justifiant la concession d’un logement de fonction - ouverture des locaux le matin ; - sortie des poubelles deux jours par semaine ; - astreinte sûreté bâtiments (26 semaines /an) ; - ronde sûreté en soirée. Votre environnement professionnel : Activités du service BRU Le bureau de la relation à l’usager est l’une des cinq entités du SGCD. Au sein de ce bureau qui comprend 3 pôles, le pôle accueil courrier est chargé d’assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que le traitement du courrier pour l’ensemble des services de l’Etat. Le périmètre d’action du BRU est sur l’ensemble de l’ATE 66. Une polyvalence est demandée à l’ensemble de ses agents. Composition et effectifs du service Le bureau de la relation à l’usager compte 11 agents. Liaisons hiérarchiques L’agent chargé de l’accueil est placé sous la responsabilité hiérarchique du chef de bureau, et de la direction du SGCD. Liaisons fonctionnelles L’agent chargé de l’accueil est en relation avec les services de l’administration territoriale de l’État.

Vos compétences principales mises en oeuvre Connaissances techniques : - Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis - Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir s’organiser : niveau maîtrise requis - Sens de l’analyse : niveau pratique requis Savoir-être : - Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis - Réactivité : niveau maîtrise requis - Avoir le sens des relations humaines

BA091ATC-123050 - SP PALAISEAU - CAT C - Agent du pôle d'accueil de l'usager (droit des Etrangers)

Wed, 01 Jul 2026 13:53:53 Z

BA095ATB-123047 - Agent chargé du suivi des assignations à résidence et des visites domiciliaires

Wed, 01 Jul 2026 13:36:27 Z

BA080ATC-123045 - Agent instructeur au sein du bureau de lutte contre la fraude au CERT CIV (Supp)

Wed, 01 Jul 2026 13:28:03 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le CERT CIV est composé d’un pôle instruction et d’un bureau de lutte contre la fraude Le Bureau de Lutte contre la Fraude est chargé de mettre en œuvre les contrôles permettant de faire échec aux tentatives de fraudes et de lutter contre la délivrance indue de certificats d’immatriculation. Il exerce cette mission dans le cadre d'une stratégie nationale établie par la Mission Ministérielle de lutte contre la fraude documentaire et à l’identité (2MLFDI) conjointement avec le bureau national de l’immatriculation des véhicules (BNIV) de la Délégation à la sécurité Routière. Le bureau de la lutte contre la fraude intervient soit sur saisine du pôle instruction (détection de tentative de fraude ou de fraude documentaire) soit sur signalement de l'application SELF’IM (Système Expert de Lutte contre la Fraude des Immatriculations). Il procède à l’analyse des schémas de fraudes afin de les prévenir et les détecter. Sa mission est de caractériser la fraude et/ou de lever le doute, et d’établir les signalements ad hoc auprès des référents fraude départementaux concernés, notamment. Au sein de ce bureau du CERT, vous serez amené à prendre en charge l'instruction des demandes, repérées par le pôle instruction et susceptibles de constituer une tentative de fraude. A partir de l'étude du contenu de ces demandes transmises par le pôle instruction, il vous revient de : - vérifier et qualifier les faits relevés par les agents du pôle d’instruction, - rechercher les éléments probants en lien avec les référents fraude départementaux, - authentifier les titres auprès des différentes institutions, - authentifier les pièces justificatives auprès des services, des administrations et des entreprises émetteurs, - constituer le dossier en vue du signalement de la tentative ou de la fraude au procureur de la République. Vous serez également chargé d’analyser les suspicions de fraudes détectées par l’application Selfim, portant sur des opérations effectuées par les professionnels automobiles habilités. Votre activité se réalise dans le respect des démarches qualité. Composition et effectifs du service : 76 agents pour le CERT, sous l’autorité de la Directrice : le pôle instruction (en reconfiguration) est composé de 70 agents :1 cadre A chef de pôle, 1 cadre A Chef du bureau des premières immatriculations, 3 cadres B ou C adjoints chefs de section. Le pôle lutte contre la fraude est composé de 5 agents : 1 cadre A chef de pôle, 4 agents instructeurs (cat C)

Votre environnement professionnel Activités du service : Le CERT CIV est rattaché au Secrétaire général de la Préfecture de la Somme. Il a en charge principalement une trentaine d'opérations liées au SIV (instruction des demandes d'immatriculation de véhicules provenant de l'étranger, corrections et modifications des certificats, traitement des cas non passants dans les télé-procédures,…) ainsi que des missions complémentaires (relation usagers et professionnels, traitement litiges et réclamations, réquisitions,…) pour les 12 départements qui lui sont rattachés. Il met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux. Le CERT est organisé en deux pôles : instruction et lutte contre la fraude Liaisons hiérarchiques : - Le chef de bureau de lutte contre la fraude - La directrice du CERT ou son adjoint, le Chef du Pole Instruction - Le Secrétaire général Liaisons fonctionnelles : - Les agents du CERT, les chefs de bureaux - Les référents fraude départementaux (RFD) - Les services déconcentrés de l’État - Forces de sécurité intérieure (FSI) - Les services déconcentrés de l’État : DREAL, DDFIP, ... - Les services centraux : la mission ministérielle de lutte contre la fraude documentaire et à l’identité (2MLFDI) de la DMATES, le bureau national d’immatriculation des véhicules (BNIV) et le bureau de l’expertise automobile (BEA) de la Délégation à la Sécurité Routière. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Maîtrise des applications métiers (SIV - SELFIM Web et tableau, RNC2, EUCARIS, AGORAA, Docverif, ...) - Rigueur, réactivité, sens de l’organisation. - Sens des responsabilités, discrétion professionnelle. - Rédaction administrative. - Capacité de travailler en équipe. - Contacts divers et interactions avec des services judiciaires et de police dans le cadre d'enquêtes sur les fraudes, les services inter-ministériels, les forces de l’ordre (réquisitions), les référents fraudes départementaux, les CCPD, les DRFIP et des services administratifs (droit à communication). - Télétravail possible mais soumis à une organisation collective assurant la présence continue au service. Qui contacter ? Muriel GENEVIEVE ANASTASIE, cheffe du BLF 03 22 97 80 63 muriel.genevieve-anastasie@somme.gouv.fr Carine HELART, directrice du CERT – 03 22 97 81 50 carine.helart@somme.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Code/Emploi type : Chargé des procédures d'immatriculation - USA010A Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
Lieu d'affectation : AMIENS

BA013ATB-119706 - PREF13 SP ARLES - Chargé(e) de la tutelle des associations syndicales de propriétaires (hors ASL)

Wed, 01 Jul 2026 12:20:59 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Chargée / Chargé du contrôle de légalité
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: Vos activités principales : - instruire les dossiers (créations, unions, fusions, modifications, extensions ou distractions de périmètre, dissolutions) et préparer les arrêtés préfectoraux correspondants - contrôler la légalité des actes et rédiger les lettres d’observations en cas d’irrégularités - veiller au respect des statuts et des règles applicables aux associations syndicales de propriétaires (ASP) - conseiller et accompagner les ASP dans la mise en œuvre de la réglementation - proposer des projets de réponse aux demandes des associations ou autres intervenants - présenter une première analyse juridique en matière de contentieux - veiller à la réalisation des missions des ASP et au respect de leur objet en lien avec des enjeux agricoles et environnementaux majeurs (en particulier pour l’irrigation et l’assainissement) - accompagner la réorganisation des ASP dans le cadre de la mise en œuvre du schéma départemental de l’hydraulique agricole (première phase) et dans le respect des compétences des collectivités (GEMAPI/GEPU/gestion des nappes phréatiques) - organiser les réunions relatives aux ASP et à la gouvernance de l’eau, préparer les dossiers, rédiger les comptes rendus - contribuer aux échanges et travaux au sein du réseau régional des pôles de tutelle des ASP Votre environnement professionnel: Activités du service: Pôle départemental de tutelle des ASP Conseil aux collectivités locales et lien avec les services chargés du contrôle de légalité Environnement et dotations Composition et effectifs du service: 5 agents (2 A, 3B) Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau Secrétaire général Sous-préfet Liaisons fonctionnelles: Préfecture, sous-préfectures, DDTM 13, DDFIP (services de gestion comptable), DRAAF, collectivités, ASP, fédération départementale des structures hydrauliques, syndicat mixte de gestion des associations syndicales du pays d’Arles, syndicat intercommunal des Alpines septentrionales...

Connaissances techniques: - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir - Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire: - Savoir analyser niveau maîtrise requis - Avoir l'esprit de synthèse niveau pratique requis - Savoir rédiger niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être: - Savoir s'adapter niveau pratique requis - Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis - Savoir communiquer niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 4 ans Vos perspectives: Acquisition de connaissances permettant d’évoluer vers un poste des responsabilités équivalentes ou supérieures
Lieu d'affectation : Arles
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA094GNB-116190 - Adjoint(e) au Chef du Secrétariat de l'OCLAESP

Wed, 01 Jul 2026 12:12:40 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : - Assister la cheffe secrétaire dans la gestion de l’agenda, les contacts ainsi que les déplacements d’une ou de plusieurs autorités ; - Participer à la gestion du courrier « départ » et « arrivée » ; - Seconder la cheffe secrétaire dans le traitement des dossiers ponctuels et assurer le suivi d’affaires réservées ; - Concourir à la documentation interne du service, le classement et l’archivage ; - Assurer l’accueil téléphonique et physique et l’information de premier niveau des interlocuteurs (trices) ; - Prendre part aux aspects logistiques relatifs à l’instruction des dossiers ou à la gestion du service ; - Apporter son appui dans la planification, la préparation et le suivi des réunions, participer à leur organisation ; - Savoir traiter des sujets transverses liés à d’autres aspects du soutien, en partenariat avec la cheffe secrétaire. Votre environnement professionnel : Activités du service soutien administratif et opérationnel d’une unité de police judiciaire à compétence nationale et internationale Composition et effectifs du service - 1 sous-officier CMS, - 1 personnel civil cat B, - 1 personnel civil cat C, - 2 apprentis ressources humaines Liaisons hiérarchiques Cheffe de service, commandant en second, chef d’Office Liaisons fonctionnelles UNPJ

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau expert - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau expert - requis Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir Savoir analyser - niveau maîtrise - requis Savoir-être Savoir s'adapter - niveau expert - requis Avoir le sens des relations humaines - niveau expert - requis Savoir communiquer - niveau expert - requis
Lieu d'affectation : 6 avenue de Stalingrad - 94110 Arcueil

BA087ATC-123034 - Standardiste

Wed, 01 Jul 2026 11:20:51 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Standardiste
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales : Réception et acheminement des appels vers : - les services de la préfecture de la Haute-Vienne - des préfectures de Creuse et Corrèze, les nuits et week-ends dans le cadre de la mutualisation des standards - des appels des sous-préfectures de Bellac et Rochechouart Continuité des liaisons gouvernementales avec les autorités départementales : Réception, analyse et traitement des messages Rescom et Isis Réception, analyse et traitement des mails de la boite pref-pass87 Mise à jour de la documentation Gestion des entrées et sorties de la préfecture en dehors des heures ouvrables Gestion de l’alarme incendie, intrusion et alarme autocom Votre environnement professionnel Activités du service Le secrétariat général commun aux DDI et à la préfecture a pour mission d’assurer les fonctions support pour les 3 entités. Il est composé de 3 services et une mission : service interministériel départemental des systèmes d’information et de communication – service des ressources humaines – services des budgets du patrimoine et de logistique qui se compose d’un pôle budgets/comptabilité/marchés et d’un pôle immobilier et logistique – mission parcours et accompagnement. Le SIDSIC est chargé : - d’assurer un soutien de premier niveau (assistance utilisateurs, installations et maintenance) sur le périmètre de la préfecture et des DDI. - de mettre en œuvre les orientations nationales en matière de systèmes d’information et en particulier celles qui seront définies par la Direction du Numérique (DNUM). - l’acheminement des communications via le standard qui est mutualisé avec la Creuse et la Corrèze nuits, week-end et jours fériés. Composition et effectifs du service Le SGCD se compose d’une cinquantaine d’agents répartis comme suit : - une équipe de direction = un directrice et deux adjoints - SIDSIC = 16 agents au total dont 7 au standard avec 1 responsable - SRH + mission parcours et accompagnement = 16 agents – le SRH travaille en multi-sites - SBPL = 19 agents dont le pôle budgets composé de 6 agents et le pôle immobilier et logistique en multi-sites Liaisons hiérarchiques Le secrétariat général commun, le chef du service interministériel départemental des systèmes d’information et de communication, la responsable du standard.

Connaissances techniques : - avoir des compétences en informatiques - bureautique : niveau initié requis - connaitre l'environnement professionnel : niveau maitre requis Savoir faire : - savoir travailler en équipe : niveau maitre requis - savoir s'organiser : niveau initié requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis - savoir analyser : niveau pratique requis Savoir être : - avoir le sens des relations humaines : niveau maitre requis - savoir accueillir : niveau maitrise requis - savoir s'adapter : niveau maitrise requis - savoir communiquer : niveau maitrise requis
Lieu d'affectation : Préfecture de la Haute-vienne

BA095ATC-123033 - Agent chargé du secrétariat de la section contentieux

Wed, 01 Jul 2026 11:06:50 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : L’agent doit assurer les missions suivantes : - tenir le secrétariat de la section contentieux des étrangers, - réceptionner et enregistrer les requêtes provenant des tribunaux administratifs (TA) et des cours administratives d’appel (CAA), via l’applicatif Télérecours - interpréter les jugements et les arrêts en vue de la transmission vers les services compétents pour exécution des décisions, - préparer les dossiers de frais irrépétibles et les mettre en paiement dans chorus formulaire - en cas de nécessité de service, être amené à exécuter des tâches non énumérées sur la présente fiche, et notamment un soutien au service contentieux. Votre environnement professionnel Activités du service : Les activités de la direction consistent à : - Accueillir les ressortissants étrangers - Instruire les demandes de titres de séjour - Accueillir des demandeurs d’asile - Instruire des demandes de naturalisation - Rédiger des refus de délivrance de titres - Traiter du contentieux relatif aux ressortissants étrangers - Gérer les mesures d’éloignement des ressortissants étrangers Composition et effectifs du service : La direction (85 agents) est composée de trois bureaux (bureau du séjour, bureau de l’intégration et des naturalisations, bureau du contentieux) et d’une mission de lutte contre la fraude et d’appui aux services. Liaisons hiérarchiques : chef de section contentieux-refus, chef de bureau, adjoint au chef de bureau, adjoint au directeur, directeur. Liaisons fonctionnelles : Services préfectoraux et sous préfecture, tribunaux administratifs, cours administratives d’appel, avocats, service budgétaire et comptable du secrétariat général commun départemental.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Savoir faire : Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique - requis Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - à acquérir Savoir être : Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Faire preuve de rigueur et de méthode/ niveau pratique - requis Autres : AGDREF, Télérecours, chorus formulaire, Gargantua Vos perspectives : Les compétences acquises et mises en œuvre sur ce poste seront utiles pour préparer les concours de catégorie supérieure.
Lieu d'affectation : Cergy-Pontoise

BA75ATA-123017 - Chargé(e) de mission laïcité et prévention de la radicalisation

Wed, 01 Jul 2026 10:04:41 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de surveillance, d’alerte et d'urgence sanitaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Vous assistez le chef de section dans la proposition de la définition et du pilotage de la mise en œuvre des actions : - de dialogue avec les représentants parisiens des différents cultes en développant les rendez-vous de proximité - de prévention de la radicalisation, lutte contre le séparatisme et les dérives sectaires. Vous participez, en lien avec la cheffe de section, à la représentation du préfet au sein de la cellule de prévention de la radicalisation et d'accompagnement des familles, la cellule départementale de lutte contre l'islamisme et le repli communautaire et le conseil départemental de lutte et de prévention contre les dérives sectaires - de formation aux valeurs de la république et à la laïcité (VRL) : coordination du réseau de formateurs intervenant à Paris et, après avoir suivi une formation, assurer des sessions de niveaux différents du plan de formation VRL - d’instruction des projets de l’appel à projet annuel de la Direction interministérielle à la lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT+, d’organisation du Comité opérationnel de lutte contre le racisme, l’antisémitisme et la haine anti-LGBT+ et de pilotage du plan départemental Votre environnement professionnel • Activités du service Le Service de la prévention et des urgences sociales (SPUS) comprend deux bureaux : le bureau des urgences sociales et le bureau des affaires réservées (BAR). Ce dernier est composé de la section des affaires signalées, de la section de la planification des risques et de la section laïcité et prévention de la radicalisation. A ce titre, il assure les relations de l'Etat local avec les cultes, veille à la promotion de la laïcité dans le département et participe aux actions de prévention de la radicalisation à Paris. Il assure le suivi et l'organisation de la commission de désignation des logements sociaux sur le contingent préfectoral et se charge du traitement des interventions reçues par le préfet de région d'Ile-de-France, préfet de Paris. Il assure la veille et la remontée des informations en matière de sécurité civile, anime et pilote le dispositif de gestion de crise. • Composition et effectifs du service SPUS : chef de service / adjoint BAR (17 agents) Section laïcité et prévention de la radicalisation : 1 chef(fe) / 1 chargé(e) de mission • Liaisons hiérarchiques Cheffe de bureau Chef de service • Liaisons fonctionnelles préfecture de Police de Paris services centraux du MI : DLPAJ, CIPDR Ministère de la Justice : parquet, PJJ, services pénitentiaires Autres ministères : Education nationale, Cohésion des territoires, Santé, Jeunesse et sport AP-HP Ville de Paris

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques: niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation: niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise Savoir-être avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis savoir s'adapter: niveau maîtrise requis savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Préfecture d'Île-de-France- Préfecture de Paris 5 rue Leblanc 75015 PARIS

BA075ACC-123011 - DLPAJ - Agent de greffe

Wed, 01 Jul 2026 09:33:10 Z

Domaine et métier : Affaires juridiques/Assistante / Assistant juridique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : L’agent de greffe assure : - la création de dossiers dans l’application informatique de gestion du contentieux SIAJ - les envois de mémoires et courriers via l’application TELERECOURS (ou voie électronique) et intégration de ces derniers dans SIAJ - la récupération des différentes pièces de procédure sur l’application TELERECOURS, leur analayse, référencement et intégration dans SIAJ. Votre environnement professionnel : · Activités du service Au sein de la direction des libertés publiques et des affaires juridiques, la sous-direction du conseil juridique et du contentieux, composé d’une soixantaine d’agents, assure la défense de l’Etat devant les juridictions administratives pour les décisions prises par le ministre de l’intérieur, assure l’assistance et la protection juridique des fonctionnaires victimes ou mis en cause et gère les crédits consacrés aux frais du contentieux et de réparations civiles. Elle comprend un chargé de mission auquel peuvent être confiés les dossiers les plus sensibles, un greffe et sept bureaux : le bureau du contentieux des polices administratives - le bureau du contentieux statutaire et de la protection juridique des fonctionnaires - le bureau du droit et du contentieux européen, international et institutionnel – le bureau du contentieux des étrangers – le bureau du droit de la commande publique et le bureau de la sécurité routière – la mission du pilotage et le l’appui juridique aux territoires. Par la transversalité de ses attributions, le greffe assure un rôle pivot essentiel dans le fonctionnement quotidien du service notamment dans le traitement du suivi du courrier : suivi et traitement des pièces de procédure entrants et sortants, création des dossiers contentieux. Avec un flux de près de 1000 dossiers par mois, le service se caractérise par un nombre élevé de recours devant les juridictions administratives. · Composition et effectifs du service 4 A : 1 cheffe de greffe, 1 adjoint, 2 chargées de mission SIAJ NG, 4 agents de greffe de catégorie C. · Liaisons hiérarchiques La cheffe de greffe et son adjoint. · Liaisons fonctionnelles

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise à acquérir Savoir travailler en équipe niveau maîtrise à acquérir Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise à acquérir Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences acquises dans l’exercice de ce poste peuvent faciliter la réussite à certains concours administratifs de catégorie supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PARIS

BA074ATC-123007 - Standardiste (H/F)

Wed, 01 Jul 2026 09:10:20 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Standardiste
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Accueil téléphonique et traitement des appels : Accueillir de façon personnalisée tout public (corps préfectoral, élus, autorités des ministères..), puis acheminer de manière rapide et rigoureuse les communications téléphoniques aux services compétents du périmètre des services de l’ Etat en Haute-Savoie (Prefecture-SGC -DDI) Communiquer des informations de base aux usagers . Assurer le transfert des lignes téléphoniques dans le cadre de la mutualisation du standard téléphonique avec celui de la préfecture d’Isère. Mettre en œuvre et respecter les chartes de qualité , relatifs au fonctionnement du standard téléphonique et des procédures internes Continuité des liaisons gouvernementales : Garantir le bon fonctionnement des moyens opérationnels du standard unique des services de l’État. Participer de manière active aux liaisons gouvernementales dans le cadre de la gestion de crises, (exercices et événements particuliers, élections, plan ORSEC,..) afin d' assurer la continuité des communications. Surveiller les alarmes techniques de l'autocommutateur, et des climatiseurs des installations téléphoniques et informatiques. Gérer les messages en provenance du réseau de commandement (Rescom pôle transmissions). Traiter les télécopies urgentes. Gestion de la documentation papier et dématérialisé du standard : Rédiger et mettre à jour les documents d'exploitation du standard (annuaires, procédures,...). Politique de sécurité : Mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) DDI- SGCD- préfecture, dans le cadre du standard. Spécificités du poste / Contraintes / sujétions : Vous exercez vos missions journalières sur la base théorique du régime horaire standardiste de 35 h hebdomadaire, comportant des astreintes et des interventions( de nuit et week-end ). L'organisation du travail correspond à un service en poste de 7h45 à 13h30 ou de 13h15 à 19h15 du lundi au vendredi en horaire décalé, pour des raisons de service, vous pouvez effectuer des nuits/week-end. Pour les horaires dits de journée, ceux-ci sont soumis aux conditions du règlement intérieur de la structure de rattachement. Le titulaire du poste devra en permanence favoriser le travail en équipe et participer activement au partage des informations et des connaissances au sein du pôle accueil téléphonique. Astreintes de sécurité (soumis à délai d’ intervention), grande disponibilité et réactivité car participations aux cellules de crise, exercices, élections et événements particuliers. Respect des engagements du référentiel Qualité en vigueur. Obligation de neutralité. Obligation de réserve professionnelle.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis - connaître les techniques d'accueil téléphonique : niveau pratique à acquérir Savoir-faire - savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis - savoir analyser : niveau maîtrise requis - Savoir négocier : niveau maîtrise à acquérir - Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir être - avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis - savoir s'adapter : niveau pratique requis - savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis - savoir accueillir : niveau maîtrise requis - savoir être réactif en situation de crise : niveau maîtrise à acquérir
Lieu d'affectation : Annecy

BA091ATC-123006 - SP PALAISEAU - CAT C - Agent du pôle de l'instruction (droit des Etrangers) -Spécialité attractivité

Wed, 01 Jul 2026 09:07:03 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Affecté au sein du pôle de l’instruction de la mission départementale du séjour (site de Palaiseau), vous assurez le traitement des demandes de titre de séjour (premières demandes et renouvellements) déposées sur la plateforme de l’Administration Numérique des Étrangers en France (ANEF) ou au guichet, en appliquant la réglementation relative au droit au séjour des étrangers en France. En lien étroit avec la référente attractivité de la DIMI, vous assurez en priorité le traitement des demandes de titres de séjour relevant de l’attractivité (étudiants, passeports talents et professions médicales notamment) signalées par les Grandes Ecoles, universités, laboratoires de recherche et établissements hospitaliers et de santé du département. C’est-à-dire que vos missions sont les suivantes : A partir d’une analyse détaillée du dossier et dans le respect des prescriptions du code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile (CESEDA), vous vérifierez que les conditions de délivrance du titre de séjour sont réunies. Dans ce cadre, et en tant que référent du dossier, vous serez amené à : - vérifier la complétude des pièces selon la nature des titres sollicités, - effectuer un premier niveau de contrôle anti-fraude, - valider la demande : lancer l’ordre de production du titre, et informer l’usager - Prendre en charge des dossiers complexes nécessitant une analyse approfondie et proposer une décision de rejet ou solliciter un arbitrage sur une situation complexe soumise à validation hiérarchique. Rédiger une synthèse de la demande à l’appui d’une grille d’analyse pré-définie. - rédiger le refus de délivrance. Vous recevrez également au guichet « déblocage » les usagers qui ne peuvent déposer leur dossier sur la plateforme ANEF compte tenu d’un blocage informatique. Cet accueil spécifique d’urgence, organisé par le biais de plannings dédiés est reparti sur l’ensemble des agents affectés au pôle de l’instruction. Vous assurerez ensuite le traitement et l’instruction de ces demandes recueillies au guichet. Dans le cadre de votre activité vous participerez aussi au suivi des indicateurs d’activité et à l’enregistrement de données statistiques. En sus de ces missions principales, vous pourrez être amené à réaliser d’autres taches au sein de la mission Séjour, dans le cadre de renforts apportés sur d’autres périmètres du pôle de l’instruction, voire de celui de l’accueil de l’usager. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Télétravail possible Régime horaire de la sous-préfecture : 38 heures/semaine Présence obligatoire aux horaires d’ouverture de la sous-préfecture. Discrétion, discernement, réactivité et bonne connaissance de l’outil informatique. Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique – requis Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique – requis Savoir-faire Savoir appliquer la règlementation / niveau pratique - requis Savoir analyser/ niveau pratique - requis Savoir s'organiser / niveau pratique – requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir accueillir / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique – requis Qui contacter ? Estelle DESPLANCHE directrice : estelle.desplanche@essonne.gouv.fr Audrey DOMINIAK : Cheffe de la mission départementale : audrey.dominiak@essonne.gouv.fr Stéphanie OBERLE : Adjointe à la mission départementale : stephanie.oberle@essonne.gouv.fr Vos perspectives : L’affectation sur ce poste d’agent d’instruction des demandes de titres de séjour permet de développer des compétences réglementaires fortes dans le cadre de l’application d’une législation complexe et rigoureuse. Ces compétences sont des atouts pour évoluer vers d’autres emplois et domaines réglementaires similaires ou pour se présenter aux concours de secrétaire administratif. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes

BA069ATC-123000 - PREF69 - Agent chargé des droits à conduire (suspensions/annulations, commission médicale) et du SIV

Wed, 01 Jul 2026 08:52:26 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Vous êtes chargé de : -traiter les procédures relatives aux suspensions et annulations du permis de conduire : prise d'arrêtés sur transmission des procédures par les forces de l’ordre, récépissés de remise d’un permis de conduire invalidé, suivi des dossiers en cas de non remise du titre, suivi des dossiers d’échanges de permis étrangers -enregistrer des décisions de justice (Références 7) -répondre aux courriers/courriels des usagers en rapport avec les suspensions/annulations du permis de conduire -gérer le planning des commissions médicales, les relations avec les médecins membres -traiter les déclarations fiscales des médecins -traiter les dossiers suite à passage en commission médicale : enregistrement des visites, validation des droits à conduire, enregistrement des inaptitudes, TARS (transports ambulances et ramassage scolaire) -traiter les vacations concernant les personnes handicapées -traiter les demandes de passage de visite médicale au titre l’article R221-14 du code de la route -traiter les inscriptions/levées d'immobilisations, inscription de remise de titre aux forces de l’ordre et de restitution des titres retenus -traiter les levées des oppositions au transfert des certificats d’immatriculation -délivrer les autorisations préfectorales pour les TARS Votre environnement professionnel Activités du service : Le bureau des polices administratives allie, en raison de la diversité de ses attributions, le traitement de dossiers de fond et l'accueil d'un public essentiellement professionnel. Ses secteurs d'interventions sont très divers avec prédominance des attributions liées à la mission essentielle de l’État dans tous les domaines de la sécurité : réglementation des armes, des systèmes de vidéoprotection, agrément des policiers municipaux et des gardes particuliers. À cela s'ajoutent : police des débits de boissons, gestion de certaines professions réglementées, réglementation routière (taxis, VTC, agrément auto-écoles, agréments des centres de sensibilisation à la sécurité routière, agréments de centres de formation taxi et VTC), les droits à conduire (suspensions, annulations, commissions médicales) ainsi que les manifestations sportives, aériennes et nautiques. Enfin, c'est dans ce bureau que sont instruits les concours de la force publique suite aux jugements d'expulsions locatives. Composition et effectifs du service : Le bureau est composé, outre le chef de bureau, de 21 agents : 1 A et 5 agents de catégorie B et 15 agents de catégorie C Liaisons hiérarchiques : Mr Ernest MOUTOUSSAMY, Directeur de la Sécurité et de la Protection Civile Mr Richard WILPOTTE, chef du bureau des polices administratives Mme Cécile DAFFIX, chef de la section réglementation routière Liaisons fonctionnelles : En interne : Police et gendarmerie, Services des fraudes DZPAF, DDT, autres préfectures En externe : Tribunaux judiciaires, BNDC, autres services de l’État, médecins agréés

Compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique – bureautique : Niveau pratique Requis Avoir des compétences juridiques : Niveau pratique À acquérir Connaitre l’environnement professionnel : Niveau maîtrise À acquérir Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation : Niveau maîtrise Requis Savoir s’organiser : Niveau pratique Requis Savoir analyser : Niveau pratique Requis Savoir rédiger : Niveau pratique Requis Avoir l’esprit de synthèse : Niveau pratique Requis Savoir travailler en équipe : Niveau maîtrise Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : Niveau pratique Requis Savoir communiquer : Niveau pratique Requis Savoir s’exprimer oralement : Niveau pratique Requis Savoir s’adapter : Niveau initié Requis Vos perspectives Expérience professionnelle très riche dans les domaines réglementaire et organisationnel, propre à faciliter l'accès de son titulaire à des concours diversifiés ou permettant l'accès à d'autres fonctions similaires
Lieu d'affectation : Préfecture du Rhône

BA095ATC-122999 - Agent instructeur des demandes de titre de séjour

Wed, 01 Jul 2026 08:50:49 Z