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BA013SGB-120046 - Gestionnaire des ressources budgétaire BOP 1

Thu, 30 Apr 2026 16:19:08 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Sous l’autorité directe de la cheffe de section BOP 1 rattachée au pôle « BOP Zonaux » : - Gestions des centre de coût - Accompagnement des centre de coût de l’UO DM13 du BOP 1 : suvi et analyse des échéanciers : - Participe à la préparation des réunions de mi-parcours et montage de points d’étape CRG1 et CRG2. - Travaille en partenariat avec les collaborateurs internes et externes au services, particulièrement la direction de l’immobilier et le BCPA - Contribue à la complétude des informations contenues dans l’OSFI pour la partie concernant la DAGF ; - s’assure de la mise à jour des fiches budgétaires, des notifications et du tableau de pilotage du BOP1. - Suivi des dépenses baux et fluides - Assure le suivi des baux de l’engagement juridique jusqu’au paiement des baux sur chorus, - Crée les fournisseur et RIB dans chorus formulaire - Est l’interlocuteur de la direction de l’immobilier, notamment via RESANA pour le partage des données et des informations immobilières ; - Réalisation des restitution et analyse de l’UO DM13 : ZDEP56 - Assure le suivi des PDL en lien avec le BCPA et tient à jour les tableaux des EJ fluides ; - Traduit les PDL en engagement juridique après s’être assurée de la soutenabilité budgétaire (contrôle des seuils des engagements juridiques) ; - L’agent procède aux contrôles mensuels et trimestriels au titre du CIF sur les factures de baux et fluides - Suivi spécifiques de la Convention Etat Région (CER) et du Groupement Interministériel de Contrôle (GIC) - Assure la continuité des actions déjà engagées et relatives à la convention de partenariat entre l’État et la région PACA, complétée le cas échéant d’une animation de l’ensemble des acteurs concernés. L’agent aura un lien direct avec le directeur de la DAGF sur 2 entretiens annuels de synthèse de la convention financière annuelle - Responsabiliser et animer des actions et dépenses associées au GIC sur la zone de défense et de sécurité Sud, et passées sur le BOP 1

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être Sens de la pédagogie niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Etre autonome niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste s’inscrit dans le cadre de la professionnalisation des métiers du contrôle interne budgétaire et comptable. Il permet d’acquérir une expertise en gestion publique et financière, en animation de réseau, et en aide aux décisions managériales. Ce poste permet d’évoluer vers des fonctions transversales au sein des administrations publiques , à compétence renforcée Durée attendue sur le poste : 3 ans Votre environnement professionnel : Activités du service Le Bureau du Budget a pour missions principales : Programmation, suivi et pilotage budgétaire : - du BOP zonal sud (BOP 7) Programme 176 (21 UO), - des dépenses mutualisées engagées sur le BOP 1 (Commandement, soutien et logistique) du Programme 176, des centres de coûts et services gérés au sein de ce BOP (Préfecture de Police des Bouches du Rhône, Coordination des services de sécurité en Corse, Centre zonal Opérationnel de Crise, Conseillers mobilité carrière, Syndicats, Psychologues, Service médical statutaire et de contrôle), - du BOP zonal Sud du Programme 152, - de l’ UO du Programme 216 qui intègre l’ensemble des dépenses de fonctionnement du SGAMI Sud - de l’UO du Programme 303. Réservation des bons de transport et d’hébergement pour les missions administratives et certaines missions de service Composition et effectifs du service 18 agents : 3A, 5B, 7C, 1 capitaine, 1 Major, 1 Maréchal des logis cheffe Liaisons hiérarchiques Le Chef du Bureau du Budget et son Adjoint Liaisons fonctionnelles Partenaires externes : Direction des Ressources Humaines des Finances et du Soutien (DRHFS - bureau des affaires financières et de la politique immobilière de la Police nationale), Direction Régionale des Finances publiques (DRFIP), Direction de l’Evaluation de la Performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) services de Police de la zone de défense et de sécurité sud. Partenaires internes : toutes les directions, services et bureaux du SGAMI de Marseille. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Avoir des compétences budgétaires et comptables (LOLF, GBCP, Chorus) Pics d’activité en fonction du calendrier budgétaire. Sens de la pédagogie, adaptabilité et esprit de synthèse sont requis.
Lieu d'affectation : Marseille

BA033SGB-120039 - SGAMI SO - Responsable du programme carte achat adjoint(e), correspondant(e) CIF et contrôle gestion

Thu, 30 Apr 2026 16:05:18 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel : Le SGAMI assure le soutien de la Police et de la Gendarmerie nationales ainsi que du réseau des préfectures de la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest. C’est un service déconcentré en charge de missions d’administration et de mutualisation des moyens qui mobilise ses compétences autour de 5 directions et d’un État-major. Activités du service : La direction de l'administration générale et des finances (DAGF) est composée de 104 agents assurant principalement les missions de pilotage budgétaire, de commande publique et d’exécution financière. Vos activités principales : Sous l’autorité du RPCA (directeur adjoint DAGF), il/elle apporte son conseil et son expertise aux référents carte achat et aux porteurs de carte d’achat en vue de favoriser l’utilisation de la carte d’achat. Le programme carte achat comprend le périmètre police nationale de la zone de défense et de sécurité sud-ouest (P176) et le périmètre du SGAMI SO (P216). Il/elle est particulièrement chargé(e) : - de réaliser le déploiement, le traitement et le suivi des cartes d’achat ainsi que les paramétrages nécessaires (procédure de création de carte, de paramétrage, d’activation ou de désactivation des cartes) ; - d’assurer le référencement des fournisseurs ; - de veiller aux achats dissidents pouvant être réalisés par carte d’achat en lien avec le bureau de la commande publique - d’assurer les démarches de CIF 1er niveau du programme, en lien avec les référents cartes d’achat, la plate-forme Chorus et le responsable du CIF du SGAMI SO ; - d’animer le réseau et de diffuser les instructions pour une utilisation conforme des cartes achats en s’appuyant sur le réseau des référents carte d’achats et des référents budgétaires des services opérationnels. Sous l’autorité de la direction, Il/elle est en lien avec le bureau maîtrise des risques et du contrôle (BMRC) de l’État-major du SGAMI SO. Au titre du correspondant(e) du CIF, il/elle a pour missions de : - contribuer au côté de la direction à l’animation et au développement du CIF au sein de la direction ; - contribuer à l’élaboration de la cartographie des risques, à la mise en œuvre du plan d’actions annuel et son suivi. - centraliser la remontée des résultats des contrôles auprès du BMRC. Au titre du correspondant du contrôle de gestion, il/elle a pour missions de : - contribuer au côté de la direction à l’animation et au développement du contrôle de gestion - contribuer à l’élaboration des tableaux de bord spécifiques de la direction - centraliser les demandes portant sur les indicateurs d’activité stratégiques Liaisons hiérarchiques : Le Directeur de l’Administration Générale et des Finances Le Directeur-adjoint de l’Administration Générale et des Finances et RCPA Liaisons fonctionnelles : Bureaux de la DAGF Référents carte achat et porteurs du programme Administration Centrale.

Lieu d'affectation : Bordeaux SGAMI SUD-OUEST

BA013SGC-120017 - SGAMI-Gestionnaire des ressources budgétaire Prog 303

Thu, 30 Apr 2026 09:33:54 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Sous l’autorité du chef de pôle P216-P303 : - Participer à l’élaboration du budget du SGAMI Sud du Programme 303 - Suivre les unités budgétaires du Programme 303 - Participer à la préparation des rendez-vous budgétaires avec les centres de coût ainsi que les instances décisionnelles - Participer aux travaux préparatoires, rédiger les comptes rendus d’exécution pour le dialogue de gestion national (Programme 303) - Suivre l’exécution budgétaire (rythme de consommation) et travaux d’analyse financière et budgétaire - Suivre les notifications budgétaires des centres de coût - Suivre les dépenses obligatoires des centres de coût - Effectuer les demandes d’achat des engagements juridiques Hors-marché via Chorus Formulaire - Maintien de la polyvalence au sein de l‘équipe P216-P303 - Travail en partenariat avec les collaborateurs internes et externes au services Votre environnement professionnel Activités du service Le Bureau du Budget a pour missions principales : Programmation, suivi et pilotage budgétaire : - du BOP zonal sud (BOP 7) Programme 176 (21 UO), - des dépenses mutualisées engagées sur le BOP 1 (Commandement, soutien et logistique) du Programme 176, des centres de coûts et services gérés au sein de ce BOP (Préfecture de Police des Bouches du Rhône, Coordination des services de sécurité en Corse, Centre zonal Opérationnel de Crise, Conseillers mobilité carrière, Syndicats, Psychologues, Service médical statutaire et de contrôle), - du BOP zonal Sud du Programme 152, - de l’ UO du Programme 216 qui intègre l’ensemble des dépenses de fonctionnement du SGAMI Sud - de l’UO du Programme 303. Réservation des bons de transport et d’hébergement pour les missions administratives et certaines missions de service Composition et effectifs du service 18 agents : 3A, 5B, 7C, 1 capitaine, 1 Major, 1 Maréchal des logis cheffe Liaisons hiérarchiques Le Chef du Bureau du Budget et son Adjoint Liaisons fonctionnelles Partenaires externes : Direction des Ressources et des Compétences de la Police Nationale (DRCPN - bureau des affaires financières et de la politique immobilière de la Police nationale), Direction Régionale des Finances publiques (DRFIP), Direction de l’Évaluation de la Performance, de l’achat, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) services de Police de la zone de défense et de sécurité sud. Partenaires internes : toutes les directions, services et bureaux du SGAMI de Marseille.

Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être Sens de la pédagogie niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis Etre autonome niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste s’inscrit dans le cadre de la professionnalisation des métiers du contrôle interne budgétaire et comptable. Il permet d’acquérir une expertise en gestion publique et financière, en animation de réseau, et en aide aux décisions managériales. Ce poste permet d’évoluer vers des fonctions transversales au sein des administrations publiques , à compétence renforcée Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : Marseille

BA075PNB-120007 - DOPC SDGO SGOEIF UF Adjoint au chef d'unité Gestionnaire des ressources financières H/F

Thu, 30 Apr 2026 08:42:48 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Gestion des différents budgets (CHORUS Formulaires) - Suivi quotidien des dépenses de consommations diverses avec mise à jour des tableaux de suivi budgétaire - Gestion et suivi des cartes d’achats - Traitement des ordres de mission - Gestion des cartes autoroute - Gestion des frais de remboursement Votre environnement professionnel : Activités du service Le service a en charge la gestion des matériels et équipements professionnels, le budget, les moyens mobiles, la gestion du parc immobilier de la direction, la logistique, l’intendance et la maintenance des systèmes réseaux de la Direction. Composition et effectifs du service 30 actifs et 6 administratifs Unité financière Unité des moyens spécifiques Unité des moyens mobiles Unité logistique Unité immobilière Unité responsable armes et munitions Régie avances et recettes Liaisons hiérarchiques Chef de service Adjointe au chef de service Adjoint en second au chef de service Liaisons fonctionnelles L’ensemble des services de la Direction ainsi que les gestionnaires DIE/DILT/DFCPP

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique requis Savoir-faire Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir-être savoir communiquer : niveau maîtrise requis avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Enrichissement de son parcours professionnel Possibilité d’évolution de poste dans la carrière par voie de concours ou demande de mutation Durée attendue sur le poste : 3 ans Date de fin de publication : 31/12/2026
Lieu d'affectation : 71 rue Albert 75013 PARIS

BA024GNA-120003 - CHEF(FE) DU BUREAU BUDGET ADMINISTRATION

Thu, 30 Apr 2026 08:11:06 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Élaborer le budget prévisionnel, les documents budgétaires et la programmation des crédits ; - Conseiller et émettre des propositions à sa hiérarchie en vue d’assurer la répartition du budget du centre ; - Suivre et rendre compte de l’exécution budgétaire ; - Réaliser des analyses financières et budgétaires ; - Mettre en place les mouvements de crédits ; - Assurer le suivi des marchés et contrats du périmètre de compétence ; - Gérer la mise en place des marchés publics et des conventions ; - Veiller à la bonne gestion de la régie d’avance et de recettes ; - Animer le contrôle interne financier ; - Manager une équipe. Votre environnement professionnel : Activités du service Implanté à Saint-Astier en Dordogne (24) depuis 1969, le centre réalise une formation continue et d’expertise dans les domaines de l’intervention professionnelle, de l’ordre public et de la gestion de crise pour les officiers et sous-officiers de gendarmerie. Aux deux domaines d’expertise portant sur le RO et l’IP, s’ajoute un volet « formation internationale/partenariats » qui fait du CNEFG une structure sans équivalent en Europe. A ce titre, le Centre accueille des fonctionnaires issus d’autres administrations mais aussi des représentants des forces de sécurité étrangères. Il s’est imposé comme une référence européenne en matière de formation au métier policier et plus globalement d’aguerrissement des forces. Chaque année, près de 50 % des militaires bénéficiant d’une formation continue passent par le CNEFG. A cet effet, il fournit les moyens et infrastructures adaptés, répartis sur 146 ha comprenant la zone de vie, la zone d’entraînement (village exercices) et espaces verts. Le Centre accueille chaque année plus de 17 000 stagiaires. Les activités principales du Bureau Budget et Administration : - Gestion et suivi du budget du CNEFG ; - Gestion des contentieux, conventions et protocoles et accessoirement les contrats environnements ; - Régie d’avance et de recettes ; - Élaboration et suivi des marchés publics. Composition et effectifs du service - 1 Attaché, chef du Bureau Budget Administration - 1 CSTAGN, Adjointe au chef du Bureau Budget Administration - 4 personnels civils (1 catégorie B et 3 catégories C) Liaisons hiérarchiques - Colonel, chef de la Division de l’Appui à la Formation - Colonel, commandant en second du CNEFG - Général, commandant le CNEFG Liaisons fonctionnelles - Interne au CNEFG : Division de l’Appui à la Formation et Division de la Formation - Externe au CNEFG : Commandement des écoles de la Gendarmerie Nationale

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables - niveau maîtrise - requis - Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir manager - niveau maîtrise - requis - Savoir analyser - niveau maîtrise - requis - Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis - Savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Valorisation de l’expérience : savoir être et savoir faire. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : SAINT-ASTIER

BA075PNB-120002 - PP-DILT-SG-DFA-BF- Chef de la section programmation, synthèse et contrôle H/F

Thu, 30 Apr 2026 08:00:17 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : En tant que chef de section de la programmation, synthèse et contrôle en équipe avec votre collaborateur : - vous supervisez l’élaboration des tableaux de synthèse sur le suivi des enveloppes budgétaires allouées à la DILT (Budget spécial de la ville de Paris / Budget de l’Etat). Le cas échéant, vous alertez votre hiérarchie en cas d’anomalies constatées (dépassement des crédits, dépenses non budgétisées et prises sous plafond par erreur) ; - vous assurez un rôle support auprès de vos collègues concernant les extractions des deux outils comptables ; - vous participez aux dialogues de gestion pour lesquels vous échangez avec les sous-directions et services dépensiers de la DILT et vous préparez les tableaux de recensement des besoins, des consommations et les bilans d’exécution ; - vous communiquez au bureau de l’achat l’état des consommations sur les marchés en tant que de besoin ; - vous contribuez au contrôle des dépenses, notamment au regard des référentiels et de la programmation budgétaire. Vous êtes un point d’appui pour la coordination et le pilotage dans une version consolidée et macro-économique des différents budgets. Votre environnement professionnel : Activités du service Au sein du département des finances et de l’achat du Secrétariat général, le Bureau des finances est gestionnaire des crédits alloués à la DILT pour ses propres besoins de fonctionnement et investissement, pour les directions et services « clients » de la Préfecture de police et du SGAMI IDF. Ces crédits sont composés essentiellement de financements issus du budget de l'Etat et du budget spécial de la ville de Paris. Le bureau assure notamment le rôle de RUO pour deux UO du BOP zonal IDF du P176. Le rôle du bureau des finances, comme gestionnaire, consiste à piloter les crédits du périmètre SIC et logistiques du SGAMI IDF, d'assurer le financement des achats relevant du pouvoir adjudicateur du Préfet de police sur les crédits du BOP zonal, sur les autres crédits délégués (fonds de concours DTNUM, P303,…) et les crédits du budget spécial. Composition et effectifs du service Le département se compose d’un bureau des finances et d’un bureau de l’achat (12 agents). Le bureau des finances se compose de 2 A, 6 B, 17 C et 1 apprenti. La section « programmation, synthèse et contrôle » se compose de 2 B. Liaisons hiérarchiques - Adjoint au Chef du bureau - Chef du bureau - Cheffe du département des finances et achat – Adjointe au SG Liaisons fonctionnelles L’ensemble des services de la DILT (services prescripteurs) ainsi que la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP) où sont situés le bureau du budget de l’Etat et le bureau du bureau spécial.

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau expert à aquérir Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à aquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise à aquérir Avoir des compétences juridiques niveau initié requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis savoir accueillir niveau maîtrise requis Vos perspectives : Le poste permet d’assurer le même type de fonction dans une autre direction d’emploi. Il ouvre l’opportunité d’intégrer des équipes assurant le rôle de RBOP ou de RPROG. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : PP-DILT-SG-DFA-BF- 66, boulevard de l'Hôpital - 75013 PARIS

BA976ATB-119900 - Gestionnaire des dotations de l’État aux collectivités territoriales

Wed, 29 Apr 2026 22:16:28 Z

BA976ATA-119899 - Chef(fe) du bureau des dotations de l’Etat

Wed, 29 Apr 2026 22:16:28 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de la tutelle financière des organismes publics et opérateurs de l'Etat
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le bureau des dotations est particulièrement chargé de l’instruction, de l’engagement et du paiement des dotations et subventions des collectivités et établissements publics intercommunaux. Il pilote plusieurs budgets opérationnels de programmation (BOP) , assure le paiement , pour un volume d’engagement annuel d’environ 400 M€ en 2021 (hors dépenses sans ordonnancement). En tant que chef(fe) du bureau des dotations, vos activités consistent à : - encadrer les agents du bureau (2 catégorie B et 2 catégorie C), assurer l’animation et la coordination ; - exécuter la programmation et l’exécution budgétaire au regard des AE / CP délégués ; - rendre compte des résultats de l’exécution budgétaire en interne et en externe ; - contribuer à la performance et à la qualité de l’exécution des opérations financières par le contrôle et la validation des actes de gestion ; - assurer le lien avec les acteurs de la chaîne financière (services centraux, CSPI, services comptables et collectivités) afin d’en garantir la fluidité ; - organiser la veille juridique et diffuser l’information, notamment en anticipant les évolutions législatives et réglementaires et en proposant les modalités de mise en œuvre ; - exercer une fonction d’appui et de conseil auprès des collectivités territoriales et leurs établissements publics ; - responsable des actualisations des tableaux de bord relatifs aux programmations (suivi de trésorerie, suivi des subventions, remontée des données aux directions des services centraux…) - Connaissances des règles, processus et outils budgétaires et comptables (LOLF, GBCP, Chorus). Votre environnement professionnel : • • Activités du service : Au titre des dotations de l’État : répartition et suivi des concours de l’État aux collectivités territoriales (crédits budgétaires et prélèvement sur recettes), recensement des données utilisées dans le calcul des dotations, relations avec les autres bailleurs Etat (SGAR, DEAL, DAAF, DEETS, DRAJES). • Activités de la direction : La direction des relations avec les collectivités locales est organisée autour de deux services : – le service du contrôle budgétaire, des dotations et du RAA composé de trois bureaux – le service du contrôle de légalité, des élections et de l’environnement composé de trois bureaux. • Composition et effectifs La direction est composée de 30 agents : – 9 cadres A – 9 agents de catégorie B – 12 agents de catégorie C • Liaisons hiérarchiques Le chef de service La directrice adjointe La directrice • Liaisons fonctionnelles Trésorerie municipale, Pairie Départementale, DRFIP, Collectivités locales et EPCI, DGCL- DGOM

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir manager niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Evolution facilitée vers un poste à responsabilité supérieure dans les domaines en lien avec les missions. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : Préfecture de Mayotte, Direction des relations avec les collectivités locales, 97600 Mamoudzou

BA092ACC-119974 - Gestionnaire d'analyse budgétaire H/F

Wed, 29 Apr 2026 17:25:15 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Le bureau de l'approvisionnement est chargé de l'exécution financière des actes de gestion pris par les services prescripteurs, de la performance et de la qualité de l'exécution ainsi que de l'animation de la chaîne financière. Activités principales:Traiter les demandes d'achat, services faits et mises en paiement émanant du service immobilier, dans les outils internes et externes, afin de répondre aux besoins opérationnels et techniques, incluant la gestion de la relation fournisseur (création de tiers, suivi des factures); Traiter les procédures complexes (comme les immobilisations) au profit de l'équipe en charge de la commande; Traiter les recettes non fiscales; Gérer le nettoyage des flux; Procéder au traitement des factures complexes, notamment par l'exploitation de la ZDEP56; Veiller à la qualité de l'exécution financière (respect des délais, des imputations, des règles budgétaires et comptables, des consignes ministérielles notamment provenant du CPFi); Effectuer, à la demande de la hiérarchie où de l'équipe en charge de la commande, les restitutions nécessaires au pilotage de l'activité; Participer à la formalisation des processus et des outils de fluidification de la chaine financière; Rendre compte de toute difficulté rencontrée à son référent et/ou sa hiérarchie; Administrer les SI financiers (gestion des droits et dépannage de 1er niveau); Toute autre mission confiée par sa hiérarchie. Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique :Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique à acquérir; Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir; Savoir faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise à acquérir; Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Autres :Pratique de Chorus formulaires et Chorus coeur
Lieu d'affectation : Neuilly-sur-Seine

BA059GNB-119961 - RGHF - Agent(e) de comptabilité des finances

Wed, 29 Apr 2026 14:01:53 Z

BA077ACC-119959 - Gestionnaire budgétaire H/F

Wed, 29 Apr 2026 13:56:08 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Saisie et suivi des engagements juridiques et bons de commandes, - Établissement des liquidations de dépenses courantes de fonctionnement et d’investissement après vérification des pièces justificatives, - Carte achat : contrôle et liquidation des dépenses effectuées par carte achat, - États de frais : contrôle et liquidation des états de frais des stagiaires, intervenants et personnels de l’ENSP, - Dépenses voyagiste : contrôle et liquidation des dépenses dans le cadre du marché voyagiste, - Suivi des constatations et certifications des services faits, - Contrôle et mandatement des dépenses et recettes des régies, - Suivi de la programmation et l’exécution des enveloppes budgétaires : autorisation d’engagement et crédit de paiement, - Suivi de l’exécution budgétaire des contrats/marchés et dépenses hors marché, - Modification des marchés / contrats dans le logiciel budgétaire-comptable, - Traitement des litiges liés à la facturation (relances, rejets…), - Établissement des devis, factures et liquidations de recettes, - Classement et archivage des documents, - Participation au contrôle interne financier. Votre environnement professionnel Activités du service Située à Saint Cyr au Mont d’Or siège de l’ENSP, la division finances, budget et performance travaille en étroite collaboration avec l’agence comptable de l’ENSP. La division organise et suit la gestion budgétaire et financière de l’établissement pour l’ensemble des services prescripteurs, qu’ils soient sur le site de Saint-Cyr (siège de l’établissement) ou celui de Cannes-Écluse. Elle assure la saisie de l’ensemble des engagements juridiques de l’établissement, prépare son budget et en assure l’exécution au quotidien, tant en dépenses qu’en recettes. Actrice du contrôle interne financier, elle participe à la maîtrise des dépenses et des coûts. Elle assure le contrôle de gestion. Elle contrôle l’exécution budgétaire avec mise en place d’un suivi régulier entre programmation et exécution. Elle harmonise les procédures financières et budgétaires et joue un rôle d’accompagnement et de conseil pour l’ensemble des services prescripteurs de l’ENSP. Le système d’information financier de l’établissement est le logiciel PEP Premium Le bureau des finances de Cannes Ecluse exécute les missions qui lui sont confiées par la Division Finances, Budget et Performance . Composition et effectifs du service 1 SACE chef de la division finances, budget et performance 1 agent de catégorie B adjoint au chef de division 4 régisseurs et gestionnaires recettes 7 adjoints administratifs Liaisons hiérarchiques La cheffe de la division finances, budget et performance et son adjoint Liaisons fonctionnelles 1 agent de catégorie A chargé du contrôle de gestion et du contrôle interne financier Tous les services de l’ENSP, Fournisseurs, clients et stagiaires

Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Savoir-faire Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir communiquer : niveau pratique - requis Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Cannes-Écluse

BA075ACC-119944 - DNRT - Gestionnaire des missions au sein de la direction nationale du renseignement territorial

Wed, 29 Apr 2026 12:11:52 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP 1 Candidater impérativement sur Talent soft avant la fin de la publication de la fiche de poste Vos activités principales : Sous l’autorité du chef de section, le titulaire du poste interviendra au sein d’une équipe et sera chargé de l’ensemble des questions liées aux déplacements temporaires des agents de la direction nationale du renseignement territorial. Il devra : - Veiller à la qualité des dossiers, au remboursement, au paiement des avances, et à la régularisation des frais des missionnés ; - Procéder à la réservation des moyens de transport (avion, trains, véhicules…) et des dispositifs d’hébergement au profit des personnels actifs, administratifs, techniques et contractuels ; - Procéder aux locations de véhicules de courtes durées ; - Assurer la gestion des demandes de passeports de service effectuées auprès de la DLPAJ ; - Gérer le dispositif « voyager et Protéger » au profit des personnels actifs ; - Traiter les demandes de cartes de transport des personnels actifs ; - Participer à la formalisation et à l’amélioration des procédures. Il bénéficiera d’un accompagnement et de formations internes/externes pour l’utilisation des outils dédiés à la section (Chorus DT, Chorus Formulaires) Votre environnement professionnel : Activités du service : La direction nationale du renseignement territorial (DNRT), au sein de la direction générale de la Police nationale du ministère de l'Intérieur est chargée, sur l’ensemble du territoire, d’exploiter les renseignements concernant tous les domaines de la vie institutionnelle, économique et sociale afin d'apporter un éclairage aux autorités et pouvoirs publics sur ces sujets. Compositions et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. Liaisons hiérarchiques : Chef de service Liaisons fonctionnelles : Sous-directions et divisions de la DNRT Services centraux du Ministère de l'Intérieur (DRHFS, DLPAJ,…..) Durée attendue sur le poste : 3 ans

Ce poste nécessite : - Discrétion, - Loyauté, - Rigueur, - Sens du relationnel, - Goût du travail en équipe, - Sens de l’initiative. Vos perceptives : Les missions exercées au sein de la section peuvent être valorisées dans le cadre des concours ou d’une évolution de carrière dans le domaine de la gestion budgétaire et financière, Localisation administrative : Ministère de l’Intérieur Direction nationale du renseignement territorial 11 rue des Saussaies 75008 PARIS Domaine fonctionnel : Renseignement Emploi type / code fiche de l’emploi type : Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires - ERGBF004
Lieu d'affectation : Paris 8ème - Site de Beauvau

BA075ACA-119924 - DMATES SDATE BMATE - chargé d'affaires immobilières de l'ATE - F/H

Wed, 29 Apr 2026 08:00:32 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales Le chargé d’affaires immobilières de l’administration territoriale de l’Etat du bureau des moyens de l'administration territoriale de l’Etat participe au pilotage des dépenses immobilières du réseau de l’administration territoriale de l’Etat des préfectures et des secrétariats généraux communs (SGC) de métropole et d'outre-mer (29 000 emplois et 2,5 Md€, dont 600 M€ hors titre 2) du programme 354 (administration territoriale de l’Etat), placé sous l’autorité du secrétaire général du ministère de l’intérieur. Missions budgétaires communes à l'ensemble des agents du pôle : participation aux travaux de budgétisation (PLF), de programmation et de suivi des crédits d'investissement du réseau de l’ATE dialogues de gestion, répartition des dotations entre les BOP régionaux, programmation des crédits, ajustements en cours de gestion, comptes rendus de gestion suivi et analyse mensuelle de l'exécution des crédits d’investissement et de fonctionnement immobilier préparation des réponses aux questionnaires parlementaires et à la Cour des Comptes ; Missions budgétaires : participation à la préparation des dossiers de synthèse budgétaire (conférences budgétaires, PAP, RAP, DPT…), aux réunions d’arbitrage et de suivi sur les enjeux immobiliers suivi des projets immobiliers déconcentrés et préparation des positionnements en vue des arbitrages lors des conférences interministérielles dédiées à leur examen Animation de réseau : Animation d’un réseau de correspondants : le titulaire est en soutien d’un réseau de correspondants régionaux, dont les secrétaires généraux pour les affaires régionales (SGAR) adjoints en charge du suivi des affaires immobilières. L’exercice de ces missions implique des échanges fréquents portant sur plusieurs domaines (budgétaire, technique, juridique, organisationnel) avec de nombreux interlocuteurs institutionnels internes (préfectures, SGAR, SGCD, DDI, DR) et externes (DIE, DEPAFI, RRPIE, …). Analyses ponctuelles : suivi de la mise en œuvre des politiques immobilières régionales, en particulier au travers de l’étude des schémas directeurs immobiliers régionaux (SDIR) expertise de la dépense immobilière pour le programme 354, ainsi que les programmes 348, 723, en tant que co-financeurs analyse de situations immobilières complexes en lien avec les interlocuteurs internes et externes au bureau participation aux travaux interministériels pour définir les outils et processus lies à la politique immobilière de l’Etat contribution aux travaux internes relatifs au développement des mutualisations, en particulier dans le cadre des projets de regroupement immobiliers suivi de la programmation et de l’exécution des crédits d’investissement immobiliers des préfectures et sous-préfectures (PNE).

Votre environnement professionnel Activités du service : le BMATE est garant de la préparation et de l’exécution du budget de l’administration territoriale de l’Etat. Son organisation reflète cet objectif de pilotage des moyens, des emplois et de la masse salariale. Composition et effectifs du service : Le bureau est composé de 19 agents de catégorie A sous l’autorité d’un chef de bureau, administrateur de l’Etat et d’une adjointe, CAIOM. Au sein du bureau, 9 chargé(e)s de mission (cadre A) forment le pôle fonctionnement et investissement (HT2), 8 chargé(e)s de mission (cadre A) forment le pôle emplois et masse salariale (T2). Le BMATE est un des bureaux de la sous-direction de l’ATE, qui compte environ 65 agents. Liaisons hiérarchiques : le sous-directeur et son adjoint(e), le chef de bureau et son adjoint(e), le chef de pôle ; Liaisons fonctionnelles : préfectures, SGAR et équipes de gestionnaire de BOP, DDI, DR, secrétariats généraux communs, directions d'administration centrale (DEPAFI, DTNUM et ministères partenaires, autorités de contrôle (Cour des comptes, Parlement), ministère du budget.

BA048ATC-119915 - Chargé(e) de la gestion des dotations de l'Etat aux collectivités territoriales

Wed, 29 Apr 2026 13:42:19 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
* DETR, DSID, FONDS VERT - Paiements : Personne ressource - assure l'instruction des demandes de paiements, - assure la mise en paiement, - assure la notification des paiement auprès des collectivités, - assure l'information et la communication auprès des collectivités, - assure le suivi rigoureux des paiements, du commencement à l'achèvement des travaux. Les attributions suivantes s’exercent en binôme avec un autre agent du bureau : - paiements des dossiers DSIL FNADT DSEC. En cas d'absence de la personne ressource en charge de ces missions, l'agent devra être en mesure de se substituer à elle et de renseigner sur l'état d'avancement des paiements. Assure le suivi budgétaire des subventions gérées par le service via l'application CHORUS /CHORUS FORMULAIRE. Les missions s'exercent en collaboration avec les instructeurs des différentes demandes de subvention ainsi qu’avec les services de la sous-préfecture de Florac, les autres services de la préfecture, de la plateforme Chorus, de ministère de l'intérieur mais également avec les collectivités territoriales.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Avoir des compétences budgétaires et comptables - Niveau maîtrise - A acquérir - Avoir des compétences en informatique et bureautique - Niveau maîtrise - Requis - Avoir des compétences juridiques - Niveau maîtrise - A acquérir Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation - Niveau maîtrise - A acquérir - Savoir gérer un projet - Niveau maîtrise - Requis - Savoir s'organiser - Niveau maîtrise - Requis Savoir-être : - Savoir s'adapter - Niveau maîtrise - Requis - Savoir s'exprimer oralement - Niveau maîtrise - Requis - Savoir communiquer - Niveau maîtrise - Requis Vos perspectives En élargissant son champ de compétences et de connaissances sur le fonctionnement d'autres dotations, l'agent chargé du poste a vocation à instruire d’autres masses financières relevant d’autres programmes, à exercer d’autres missions nécessitant instruction d’un dossier avant prise de décision. Durée attendue sur le poste : 3-5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de la Lozère - MENDE

BA091ATB-119907 - SGCD 91 - CAT B - Gestionnaire achats et frais de déplacements Chorus DT

Thu, 30 Apr 2026 10:27:29 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : sous l’autorité de la cheffe de bureau des achats et de son adjointe, et en votre qualité de référent et gestionnaire départemental Chorus DT, vous assurez plus particulièrement la gestion spécifique des frais de déplacement des agents et leur traitement : Référent départemental Chorus DT : * Gestion des frais de déplacement des agents dans Chorus DT et en application des politiques de voyage des services prescripteurs : mise à jour des fiches profil et habilitation, création et mise à jour des tiers Chorus, suivi et saisie des ordres de mission permanent ; * Création en cas de besoin et validation réglementaire des ordres de mission (OM) et des états de frais(EF) ; * Traitement des états de frais rejetés par Chorus-DT ; * Commande des voyages auprès des voyagistes ; * Assistance des services en cas d’urgence ou de blocage ; * Formation et soutien aux utilisateurs ; * Gestion annuelle des enveloppes selon dotations initiales ; * Suivi de la consommation des crédits et bilans budgétaires : mise à jour de tableaux de bord de suivi à destination de la hiérarchie et des services prescripteurs ; * Traitement des relevés d’opérations ; * Traitement des différents litiges en lien avec les frais de déplacements ; * Élaboration des outils de restitution et de pilotage : reporting divers ; * Diffusion d’informations et de documents types réglementaires : participation à la mise à jour de l’intranet ; Gestionnaire achats : En tant que gestionnaire achats, vous participez au sein du bureau aux autres travaux en polyvalence : * Traitement et suivi des demandes d’achats dans Chorus formulaires ; * Suivi administratif et renouvellement des contrats et marchés ; * Mise en application des procédures d’achats ; * Collaboration avec les interlocuteurs internes ou externe, notamment sur l’instruction et le suivi des différents dossiers ; * Veille réglementaire. * Participation à des réunions, instances, groupes de travail (déplacements professionnels occasionnels en Île-de-France) Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Le poste est soumis au règlement intérieur de la Préfecture, temps plein demandé Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+ Qui contacter ? M Christophe ZEROUALI Adjoint à la directrice christophe.zerouali@essonne.gouv.fr Mme Nadiége LABYLLE Cheffe du bureau Achats nadiege.labylle@essonne.gouv.fr Vos perspectives : évolution vers un poste similaire ou supérieure Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : EVRY-COURCOURONNES

BA075ACA-119885 - DNRT - Adjoint au chef du bureau finances logistique et informatique

Tue, 28 Apr 2026 14:17:53 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP 2 Candidater impérativement sur Talent soft avant la fin de la publication de la fiche de poste Vos activités principales : Sous l’autorité du chef de bureau, l'adjoint participe au pilotage et à la coordination des sections chargées des missions budgétaire, logistique et informatique au profit des services centraux de la direction nationale du renseignement territorial. Il devra en lien avec le chef de bureau : Pour le volet management : - Animer, accompagner les équipes dans le cadre de leurs missions et veiller à la montée en compétence des personnels et des nouveaux arrivants, - Participer à la procédure de recrutement des personnels du bureau ; - Veiller au bon fonctionnement des sections. Pour le volet budgétaire, logistique et numérique : - Recenser les besoins des services administratifs et opérationnels de la direction nationale du renseignement territorial, - Participer à la préparation, l’élaboration, la programmation, négociation et suivi des crédits du programme 176 « police nationale » et 129 « coordination du travail gouvernemental – Action 15 : MILDECA (lutte contre les drogues et les conduites addictives) » dans le cadre des dialogues de gestion pour les dépenses de fonctionnement, d’investissement et spécifiques pour un service de renseignements, - Assurer les contrôles de l’exécution budgétaire notamment en matière de consommation des crédits via CHORUS, - Assurer le suivi des questions immobilières, liées aux équipements, à la logistique, et au volet informatique en lien avec les équipes dédiées, Il sera également chargé d’assurer le contrôle interne financier au sein du service Il bénéficiera d’un accompagnement et de formations internes/externes notamment pour le volet budgétaire et l’utilisation des applications utilisées telles que CHORUS,,,). Un stage d’accueil des nouveaux arrivants est également prévu afin d’appréhender l’organisation et le fonctionnement de l’ensemble des services de la direction. Votre environnement professionnel : Activités du service : La direction nationale du renseignement territorial (DNRT), direction active de la DGPN, est chargée d’assurer la recherche, la collecte, l’analyse et l’exploitation des renseignements relatifs aux enjeux stratégiques ainsi qu’aux menaces et aux risques susceptibles d’affecter la vie de la Nation, hors du ressort de la préfecture de police de Paris. Compositions et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. Liaisons hiérarchiques : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service. Liaisons fonctionnelles : Sous-directions de la DNRT Services centraux du Ministère de l'Intérieur (DGPN, DRHFS, DEPAFI) Durée attendue sur le poste : 3 ans

Ce poste nécessite: - Discrétion, - Polyvalence et rigueur Vos perceptives : Ce poste vous permettra de découvrir l’organisation d’une administration centrale au sein d’un service opérationnel. Il vous permettra d’acquérir et de consolider vos compétences budgétaires, organisationnelles et managériales, qui pourront être valorisables dans le cadre de l’examen professionnel d’attaché principal et/ou pour évoluer sur des postes à responsabilités au sein du ministère de l’Intérieur. Localisation administrative : Ministère de l’Intérieur Direction nationale du renseignement territorial 11 rue des Saussaies 75008 PARIS Domaine fonctionnel : Renseignement Emploi type / code fiche de l’emploi type : Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires - FPGBF004
Lieu d'affectation : Paris 8ème - Site de Beauvau

BS065GNC-119883 - Région PACA – Directeur/Directrice Adjoint(e) au Cercle Mixte de Gendarmerie Mobile de Tarbes

Tue, 28 Apr 2026 13:47:58 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de contrôle interne budgétaire et comptable
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Le directeur adjoint est d’une part l’intermédiaire entre les équipiers et le directeur, mais aussi le chef d’orchestre du bar et du restaurant, c’est à dire qu’il manage les équipes, participe à la gestion opérationnelle et à la rentabilité du cercle. Il seconde le directeur durant le service journalier. - Animer et structurer l’organisation de son équipe. - Superviser la gestion des stocks et l’approvisionnement. - Assurer un accueil clientèle et un service de qualité optimum. - Élaborer des repas dans le respect des règles d’hygiène. - Effectuer le suivi commercial et financier de la structure selon les objectifs définis par le directeur. - Réaliser l’inventaire des points de stockage, analyser et expliquer les éventuels écarts de résultats, et participer à la mise en place d’un plan correctif. - Effectuer journalièrement la saisie comptable et réaliser la clôture mensuelle. - Remplacer le directeur lors de ses absences. Votre environnement professionnel : Activités du service Le cercle mixte est placé sous la tutelle du commandant de la région de gendarmerie de Provence-Alpes-Côte d'Azur et de la gendarmerie pour la zone de défense et de sécurité Sud. Son rôle principal est de fournir certaines prestations en vue de faciliter l'accomplissement du service aux personnels de l'escadron et aux militaires en déplacement. Établissement public administratif de restauration collective autogéré, proposant trois activités principales : « Restauration, Hôtellerie, Loisir-bar » Service du déjeuner tous les jours ouvrables. Prestations accessoires diverses en fonction des demandes tous les jours de la semaine. Repas privés en semaine, les week-end et jours fériés selon la demande. Composition et effectifs du service : (civils et militaires) ▪ La direction : 1 militaire 1 civil ; ▪ Le service en cuisine : 1 militaire ; ▪ Le service en salle et entretien : 2 civils. Liaisons hiérarchiques ▪ La directrice ou son adjoint ; N+1 ▪ Le commandant de l’escadron 35/6 de gendarmerie mobile à Tarbes. N+2 Liaisons fonctionnelles En interne : ▪ Gérant d’activités ; ▪ Vice-président du conseil d’administration ; ▪ Président du conseil d’administration. En externe : ▪ Fournisseurs ; ▪ Intervenants externes du cercle mixte.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - requis - Connaitre l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis - Avoir des compétences en informatique : niveau maîtrise - requis Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation :: niveau maîtrise - à acquérir - Savoir analyser : : niveau maîtrise - requis - Savoir manager : niveau maîtrise- requis Savoir être - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis - Savoir s'adapter : niveau pratique - requis - Savoir accueillir : niveau pratique - requis Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Vos perspectives : Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vous orientez vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : TARBES

BA091ATB-119830 - SGCD 91 - CAT C - Gestionnaire budgétaire

Tue, 28 Apr 2026 07:34:26 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : sous l’autorité de la cheffe de bureau des finances et des adjointes, le/la gestionnaire budgétaire assure la gestion comptable et financière des budgets gérés par le SGCD, et en particulier : - traitement des demandes par courriel de la boîte fonctionnelle du service - exécution financière des actes de gestion pris par les services prescripteurs dans le domaine du fonctionnement : depuis la création de l’engagement juridique (contrôle et validation des demandes d’achat) à la clôture - vérification avant leur paiement des factures déposées sur chorus, et demandes de paiement avec transmission au comptable assignataire et échanges si besoin - suivi et vérification des paiements en appliquant les règles de gestion et des normes comptables, avec une attention portée à la limitation des intérêts moratoires - suivi de l’exécution, avec un suivi resserré de certains postes de dépenses définis en lien avec la cheffe de bureau - participation aux travaux de fin de gestion : apurement des flux, limitation des reports de charges, relance des fournisseurs - suivi de la consommation des crédits et bilans budgétaires : mise à jour de tableaux de bord - participation à des réunions, instances, groupes de travail (déplacements professionnels occasionnels en Ile-de-France) Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Le poste est soumis au règlement intérieur de la Préfecture, temps plein demandé Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-A Vos perspectives : évolution vers un poste similaire ou supérieure Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? M Christophe ZEROUALI Adjoint à la directrice christophe.zerouali@essonne.gouv.fr Mme Raphaëlle ADAM Cheffe du bureau finances raphaelle.adam@essonne.gouv.f

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétence budgétaires et comptables / niveau maîtrise – requis Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise – requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau pratique - requis Savoir rédiger / niveau pratique – requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise – requis
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Essonne - Evry-Courcouronnes - SGCD 91

BA075ACA-119791 - Adjoint(e) au chef du pôle pilotage des crédits de fonctionnement, d'immobilier et des SGAMI

Mon, 27 Apr 2026 09:54:22 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Responsable budgétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le pôle assure la fonction de responsable de budget opérationnel de programme (RBOP) pour une enveloppe d’environ 662 M€ en 2025 sur le programme 216. Il est en charge du pilotage des crédits hors titre 2 (fonctionnement et investissement) des BOP CPTR (fonctionnement courant des directions et services du secrétariat général ainsi que l’immobilier d’administration centrale) et CSGA (Secrétariats généraux pour l’administration du ministère de l’intérieur). Le pôle est également responsable de programme secondaire pour le programme carte achat du programme 216. A ce titre, en binôme avec le chef de pôle : - vous participez au management, à l'animation et à la montée en compétence des agents du pôle (2 agents) ; - vous participez à la préparation du budget du programme 216 "Conduite et pilotage des politiques de l'intérieur" en lien avec le pôle HT2 qui assure la synthèse du programme. Pour votre périmètre, vous contribuez à l'ensemble des travaux du cycle budgétaire (préparation des conférences budgétaires, élaboration des documents budgétaires) établis par le BPGP ainsi qu’au suivi de l’exécution des deux BOP dont vous avez la responsabilité ; - dans votre périmètre de gestion, vous contribuez à l'animation du dialogue de gestion avec les services et directions soutenus par le programme CPPI (SGAMI, cabinets du ministre et du secrétaire général, IGA, DMAT, DRH, DLPAJ, et toutes les autres directions supportées par le programme) : allocation des ressources, suivi des dotations HT2, états de consommation, appui méthodologique pour l'optimisation des procédures financières ; - sur le programme carte achat, vous supervisez la gestion courante réalisée par l’équipe et vous participez à la mise en place du contrôle interne financier et à l’animation du réseau des référents dans le souci du respect des bonnes pratiques. En outre, il pourra vous être confié des dossiers signalés ou particuliers. Comme tous les cadres de la DEPAFI, vos compétences professionnelles ont vocation à être mises au service de la formation de vos collègues et de l'objectif de professionnalisation de la fonction financière que porte la direction.

Votre environnement professionnel : · Activités du service La DEPAFI est tout à la fois une direction des affaires financières, de l’immobilier et des achats. Elle s’inscrit dans une logique de mutualisation renforcée des moyens. À ce titre, elle : - coordonne la préparation, la présentation ainsi que l’exécution du budget et assure une mission d’expertise et de conseil en matière budgétaire et comptable ; - conçoit et met en œuvre la politique immobilière ; - définit la stratégie en matière d’achats, recueille les besoins, procède à l’achat, à l’approvisionnement et à la gestion logistique ; - conçoit et anime la politique de développement durable ; - assure les relations avec les directions interministérielles (direction du Budget, DIE et DAE). Elle est responsable, par délégation du secrétaire général, du programme budgétaire 216 « Conduite et pilotage des politiques de l’Intérieur – CPPI ». La sous-direction de la coordination et des ressources (SDCR) assure l’animation, la gouvernance et la coordination du réseau des SGAMI, le pilotage du programme 216 et la coordination des ressources et des moyens de la DEPAFI ainsi que de la stratégie ministérielle de développement durable. Le bureau de la performance et de la gestion des programmes (BPGP) est responsable du pilotage du P216 (dépenses de personnel, de fonctionnement et d’investissement) et s’assure de la soutenabilité de la programmation et de la performance du programme · Composition et effectifs du service Le BPGP est composé d’une équipe de 10 agents : 8 A, 1B et 1C. Vous encadrez une équipe de 2 agents (1 B et 1C). · Liaisons hiérarchiques Vous exercez vos fonctions sous la responsabilité du chef de bureau, CAIOM, de son adjoint, attaché principal d’administration. Votre supérieur hiérarchique direct est le chef de pôle. · Liaisons fonctionnelles Vous entretenez des contacts réguliers avec l'ensemble des directions et services soutenus par le programme CPPI, en particulier auprès des directions d’administration centrale, la sous-direction des affaires immobilières de la DEPAFI et les SGAMI. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Une connaissance des questions financières, budgétaires ou comptables sont les bienvenues mais ne constituent pas un pré-requis obligatoire. Vous serez accompagné(e) à votre prise de poste pour acquérir les connaissances nécessaires de la chaine de l’exécution de la dépense ministérielle : formation institutionnelle, accompagnement par vos pairs, formation au progiciel Chorus. En revanche, le poste requiert une appétence pour le travail en équipe, des capacités d'analyse et de synthèse (à acquérir), ainsi qu'une bonne pratique des outils bureautiques (fonctions de base d'Excel en particulier).

BA075ACC-119790 - SDLP – Gestionnaire des déplacements et des frais de mission (H/F) H/F

Mon, 27 Apr 2026 09:54:06 Z

Domaine et métier : Gestion budgétaire et financière/Chargée / Chargé de prestations financières
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Intégré au sein d'une équipe, le titulaire du poste devra instruire les demandes de déplacement des fonctionnaires du service de la protection (SDLP) dont essentiellement ceux chargés de la protection des personnalités. Au titre de la gestion logistique des déplacements : - Effectuer les réservations hôtelières et celles relatives aux moyens de transport en collaboration avec le voyagiste retenu par le ministère, et être force de négociation ; - Procéder à la validation des réservations, toutes sont effectuées en mode " ON LINE ou OFF LINE" dans l’outil Chorus-DT. - Mettre à jour le tableau de suivi des réservations et de facturation et la vérification des factures ; - Participer à l'élaboration des statistiques sur les réservations ; Au titre de la gestion financière des frais de mission : - Instruire les demandes de remboursement de frais de mission (vérifier la complétude du dossier et la conformité des pièces justificatives) ; - Calculer les indemnités en application de la réglementation en vigueur ; - Établir les ordres de missions - Contrôler les états de frais générés par l’outil Chorus-DT et procéder à la mise en paiement. - Renseigner les outils de suivi. - Créer les tiers dans chorus formulaire. Votre environnement professionnel : Activités du service Le service de la protection (SDLP) assure au profit de personnes françaises ou étrangères les missions de protection rapprochée et d'accompagnement de sécurité. Met en œuvre les mesures nécessaires à la sécurité du Président de la République. Contribue à l'organisation et à la sécurité des visites des hautes personnalités en France et à l'étranger, ainsi que des événements ou manifestations de grande ampleur ou auxquels participent de nombreuses hautes personnalités françaises ou étrangères. Assure la surveillance et la protection des bâtiments et emprises de l'administration centrale du MI, sans préjudice des compétences du haut fonctionnaire de défense. Met à la disposition du ministre de l'intérieur, de ses services et de certaines autorités gouvernementales des moyens automobiles. Est responsable de l'organisation des services d'honneur du ministère de l'intérieur. Le bureau des finances assure, en dehors de ses activités budgétaires, la gestion logistique et financière des déplacements et les moyens logistiques du service. Composition et effectifs du service L'effectif du SDLP se chiffre à environ 1500 fonctionnaires actifs, administratifs et techniques. Au sein du SDLP, la sous-direction des ressources et des moyens mobiles est chargée de fournir à l'ensemble du service les moyens opérationnels. Elle est composée de 3 divisions dont la division des ressources qui comprend le bureau des ressources humaines, le bureau des finances et le bureau de la déontologie et de la discipline.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau pratique / Requis Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique / Requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation Niveau maîtrise / Requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise / Requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise / Requis Savoir négocier Niveau pratique / Requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise / Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise / Requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise / Requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent de maîtriser l'environnement professionnel. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : SDLP - 14/16 rue de Miromesnil - 75008 PARIS