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BA094ATC-120499 - Agent en charge des missions de proximité liées a la délivrance des titres

Wed, 13 May 2026 22:12:39 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales L’agent est principalement chargé de : • recueil, instruction et remise des passeports temporaires, • recueil et remise des demandes de passeports de mission; • gestion du dispositif de recueil mobile et recueil des demandes sur ce dispositif ; • recueil des demandes de carte nationale d’identité auprès des détenus du centre pénitentiaire • mise en œuvre de la procédure de retrait des CNi ou des passeports délivrés indûment ; • traitement des demandes d'opposition à la sortie du territoire des mineurs (OsT) liées aux questions d'autorité parentale; • gestion en lien avec le CERT des demandes de titre faisant apparaître une fiche judiciaire au fichier des personnes recherchées (FPR) : saisine des services judiciaires ; • réponse au(x) centre(s) d'expertise et de ressources des titres en ce qui concerne les réquisitions des forces de l’ordre ; • gestion des archives des CNI/passeport, • suivi des dossiers et auditions des usagers faisant l'objet d'une extranéité • gestion des dossiers de demande de voyages scolaire au Royaume Uni en lien avec la direction des migrations et l’intégration Cet agent peut également,à la demande de sa hiérarchie, être amené à rédiger des projets de courriers ou mails en direction des usagers ou des communes. L’activité de l’agent doit se réaliser dans le respect des démarches qualité. Les fonctions décrites ci-dessus correspondent aux principales fonctions prévues pour ce poste, elles peuvent faire l’objet d’adaptations en fonction des besoins du service notamment en vue de la participation à des missions transversales. Votre environnement professionnel • Activités du service Le centre des ressources titres CNI/passeport et les missions de proximité sont rattachés au Secrétariat Général de la Préfecture du Val-de-Marne. Le CERT instruit les demandes de CNI et de passeports déposées par les usagers des département 94 et 91 (niveaux 1 et 2), les missions de proximité, rattachées au CERT, assurent la liaison avec les usagers. Le service travaille en lien étroit avec les mairies équipées de stations biométriques. Le service met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux. • Liaisons hiérarchiques Le chef du CERT et son adjointe • Liaisons fonctionnelles Les mairies dotées de stations biométriques, la DLPAJ, France Titres (ex : ANTS), les services de gendarmerie et de police, les services judiciaires, les services pénitentiaires

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique - niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis Savoir s'organiser - niveau pratique - requis Savoir-être Savoir s'adapter - niveau pratique - requis Savoir accueillir - niveau pratique - requis Savoir s’exprimer à l’oral et à l’écrit - niveau pratique - requis Savoir communiquer - niveau pratique - requis Vos perspectives Ce poste permet de mettre en avant et de développer des qualités d'organisation, de rigueur, de polyvalence, de réactivité pouvant être appréciées dans tout autre domaine d'activité.
Lieu d'affectation : Préfecture du Val-de-Marne CERT 21-29 avenue du Général de Gaulle 94000 CRETEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BA972ATA-120544 - Chef du bureau des migrations et de l'intégration et adjoint au directeur

Wed, 13 May 2026 19:15:50 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Encadre 17 collaborateurs titulaires, ainsi que des contractuels et des engagés de service civique - Organise l’activité du bureau (impulsion, mise en œuvre des procédures) - Met en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des réponses aux usagers et des décisions ( Supervision des procédures de délivrances des titres de séjour, des procédures d’éloignement et des demandes de naturalisation) - Fait appliquer la réglementation en matière de droit des étrangers - Instruit les dossiers sensibles particulièrement signalés et suit les interventions du corps préfectoral - Gère les situations difficiles et conflictuelles - Supervise en lien avec le chef du pôle éloignement, le suivi des procédures de reconduite à la frontière, les contentieux des décisions de refus de séjour, OQTF, la commissions d’expulsion -COMEX-, la commission du titre de séjour -CTS-...) - Assure le suivi permanent des indicateurs d'activité du bureau - Peut assurer la représentation de l’État devant les juridictions ( TA , CA, JLD) - Suit les demandes de visas de régularisation et pendant la saison de croisière la délivrance de laissez-passer pour les passagers - Gère les relations avec les autorités consulaires et les partenaires extérieurs - Représente la DRCI aux réunions mensuelles de sécurité En tant que référent qualité du bureau, supervise la démarche qualité du BMI au regard des exigences des démarches qualité de la DMAT, élabore et impulse des actions correctrices en cas d'écart. En tant que référent Fraude du bureau, assure en lien avec le référent fraude départemental le respect des procédures mises en place dans le cadre de la lutte contre la fraude. Votre environnement professionnel : Activités du service - délivrances des titres : étrangers (récépissés, APS, CST, CSP et CR, TIR, DCEM) - éloignements des étrangers en situation irrégulière - instruction des demandes d'asile, de regroupement familial et des dossiers de naturalisation - délivrance de laissez passer (croisièristes), instruction de demande de visa de régularisation à l’arrivée Composition et effectifs du service Le BMI est composé de 3 sections: séjour et asile, éloignement, naturalisation et un point d'accueil numérique (effectif total de 18 agents statutaires chef de bureau compris + contractuels + service civique) Liaisons hiérarchiques Directeur de la réglementation de la citoyenneté et de l’immigration ; Secrétaire général de la préfecture ; Préfet Liaisons fonctionnelles DGEF, PAF, STPJ, Gendarmerie, mairies, élus, PFMOE, Direction territoriale de l’OFII, OFPRA, CNDA, CHUM, services diplomatiques et consulaires, TA, TGI, JLD, cour d'appel, Centre pénitentiare, CTM (aide social à l’enfance, services sociaux) autres préfectures, ministéres.

Lieu d'affectation : Préfecture de la Martinique - Rue Louis BLANC - 97200 FORT-DE-FRANCE

BS086ATB-120520 - Inspecteur(trice) du Permis de Conduire et de la Sécurité Routière (F/H)

Wed, 13 May 2026 13:35:32 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'éducation routière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Évaluer les compétences des candidats à la conduire, leurs connaissances et leurs comportements en matière de sécurité routière, Mettre en œuvre l'épreuve théorique générale, Mettre en œuvre les épreuves pratiques des différentes catégories de permis de conduire, Faire progresser la qualité de l'enseignement de la conduire et de la sécurité routière, Être un acteur de la lutte contre l'insécurité routière, Participer à des actions de SR, Effectuer les contrôles des établissements d’enseignement à la conduite automobile, des stages de sensibilisation à la sécurité routière et des centres des organismes agréés (ETG); Réaliser les audits qualité dans le cadre du label qualité des formations au sein des écoles de conduite. Votre environnement professionnel : Activités du service Organiser et assurer les examens du permis de conduire, Veiller à l’enseignement de la conduite, contrôles des établissements d’enseignement de la conduite et des centres de sensibilisation à la sécurité routière, Porter la politique de l’État: sensibilisation des établissements d’enseignement de la conduite à l’apprentissage anticipé de la conduite (AAC) et aux évolutions réglementaires du permis de conduire, Être expert technique sur le volet éducation routière: montage et suivi d’actions en interne et en externe, Assurer la programmation et la mise en ligne des places d’examen du permis de conduire (RDV Permis); Assurer le suivi des agréments des établissements d’enseignement de la conduite et des enseignants (demandes d’agréments et d’autorisations d’enseigner, signature et renouvellement des arrêtés afférents), Assurer le suivi des agréments et le contrôle des centres de sensibilisation à la sécurité routière (demandes et renouvellement d’agréments) ; Assurer le suivi des autorisations et le contrôle des centres des organismes agréés (ETG), Assurer le suivi du label, qualité des formations au sein des écoles de conduite, et de la certification QUALIOPI (demandes de labellisation, réalisation des audits, signature et renouvellement des contrats de labellisation). Composition et effectifs du service L'unité se compose de 11 agents: – le responsable d'unité, délégué(e) au PCSR (DPCSR – catégorie A/A+) ; – l'adjoint(e) au responsable d'unité (IPCSR – catégorie B); – sept IPCSR (catégorie B); – le secrétaire / assistant(e) (catégorie C) ; – le référent(e) agréments et autorisations d’enseigner (catégorie B ou C administratif). Liaisons hiérarchiques Responsable du service de prévention des risques de la DDT Chef de l’unité éducation routière Liaisons fonctionnelles Internes: Services de la DDT – SGC Externes: Service préfectoraux, candidats aux permis de conduire, professionnels de l’enseignement de la conduite et de la sensibilisation à la sécurité routière, service du rectorat, services du travail et de l’emploi.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau expert requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse niveau expert requis Savoir analyser niveau expert requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau expert requis savoir communiquer niveau expert requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 2 ans minimum
Lieu d'affectation : Vienne (86) - Saint Georges Les Baillargeaux (86130)

BA076ATC-120518 - Agent-e de liaison gouvernementale « standard h24 » à la préfecture - équipe jour

Wed, 13 May 2026 13:20:13 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Standardiste
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 Vos activités principales Le standard de la préfecture assure la réponse téléphonique de la préfecture et des sous-préfectures du Havre et de Dieppe 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi que celle de la préfecture de l’Eure, de la Manche, du Calvados et de l'Orne (de 18h à 8h en semaine et les week-end et jours fériés). Il est composé de 8 agents standard H24 : 4 de nuit et 4 de jour, dont la responsable, ainsi que d'un collègue en charge de la réponse aux usagers. Sous l’autorité du responsable du standard, ce poste d’agent d’accueil standard H24 « équipe jour »: • concourt à la continuité des liaisons gouvernementales, à la permanence téléphonique, à l’accueil téléphonique et physique des usagers. • traite aussi les demandes internes (renseignements, recherche de noms, demandes d’interventions techniques). • oriente les interlocuteurs (autorités, secrétariats, élus, entreprises, usagers...) vers les services compétents et suit la prise en charge de l’appel. • participe à la continuité du dispositif de l’hospitalisation sous contrainte et de la garde statique en dehors des horaires ouvrés des agents du Cabinet. • relève les messages Rescom. • renseigne l’usager sur les démarches administratives et notamment à partir des sites internet officiels (Préfecture de la Seine-Maritime, ANTS, service-public.fr...). • met à jour les documents de référence et répertorie les renseignements complémentaires essentiels au travail (main courante, annuaire, permanences, sociétés extérieures…) • participe aux liaisons gouvernementales dans le cadre de la gestion des crises Les agents de jour alternent, hors congés et absences, selon un cycle mensuel les horaires suivantes : une semaine de 14h / 20h une semaine de 8h / 14h avec le week-end en journée une semaine de 9h / 16h45 une semaine de 8h / 15h45 avec l'astreinte jour Le poste est soumis à astreinte - disponibilité obligatoire sur cette semaine. Activités et composition du service : Le secrétariat général commun départemental gère des fonctions mutualisées pour la préfecture de la Seine-Maritime et les directions départementales interministérielle ( DDETS, DDPP et DDTM). Le service des moyens généraux est composé de 60 agents répartis en 5 bureaux. Le bureau relations aux usagers garantit l’accueil et l’information du public sur tous les canaux, gère les réclamations et les supports d’information, et assure la continuité de la réponse téléphonique H24 ainsi que le courrier. Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : Hiérarchiques : Le directeur du secrétariat général commun et son adjoint-e. La cheffe du service des Moyens généraux et son adjoint-e Le chef du bureau relations aux usagers La responsable du standard Fonctionnelles : Les services de la préfecture, des DDI, du SGAR, les agents. Les usagers.

Profil recherché : Le candidat recherché fait preuve d’un sens de l’accueil développé et d’une grande aisance relationnelle. Rigoureux, réactif et organisé, il sait gérer les appels avec professionnalisme, écouter, analyser les demandes et orienter efficacement les interlocuteurs. Doté de sang-froid et de discrétion, il est capable de faire face aux situations sensibles avec calme et discernement. Il apprécie le travail en équipe et applique avec sérieux les consignes. Disponibilité et ponctualité sont nécessaires Compétences requises : Utiliser internet et les outils numériques - niveau pratique S’exprimer avec aisance - niveau maîtrise Écouter, analyser, reformuler la demande - niveau maîtrise Sens de l’accueil et courtoisie - niveau maîtrise Sang-froid et réactivité - niveau maîtrise Compétences à acquérir : Connaître l’environnement institutionnel et administratif - niveau maîtrise Connaître les techniques d’accueil - niveau maîtrise Appliquer les procédures de traitement et d’alerte - niveau maîtrise Rigueur et discrétion - niveau maîtrise
Lieu d'affectation : Rouen

BA067PNC-115866 - DIPN67- CPN Strasbourg - SLPJ - Agent chargé d'accueil et d'information DAJ groupe plaintes

Wed, 13 May 2026 12:44:23 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : - Assurer l’accueil et l’orientation des usagers, tant physique que téléphonique, et les orienter vers les services et les interlocuteurs compétents. - Expliquer les procédures aux usagers. - Veiller au respect des neufs engagements « Services Public + » au niveau de l’accueil - Veiller à optimiser les délais d’attente en proposant des solutions alternatives adaptées (rdv police, pel...). - Participer à la diffusion d’informations auprès des usagers (recrutement, opération tranquillité vacances, procurations…). - Faire le lien avec le pôle psychosocial en charge de la prise en compte des victimes vulnérables et animation des enquêtes-qualité. - Encadrement et formation des agents affectés ponctuellement et assurant des missions d’accueil. - Tenue et transmission des consignes opérationnelles destinées à l’accueil. - Réaliser des tâches administratives simples (par exemple objets trouvés, déclarations de perte de documents d’identité, tenue du cahier de doléances des usagers, enregistrement des déclarations d’usager, suivi des émargements pour les contrôles judiciaires…). - Rédiger des déclarations d’usagers (mins courantes) Votre environnement professionnel : Activités du service : Le poste d’accueil consiste à assurer l’accueil physique et téléphonique du public et l’orienter vers les interlocuteurs ou services compétents. L’agent d’accueil se voit confier des missions de remise ou d’émargement de documents et effectue des vérifications de base sur la nature de la démarche à effectuer. Composition et effectifs du service : 2 agents de catégorie C Liaisons hiérarchiques : - Responsable du Pôle Accueil Plaintes Liaisons fonctionnelles : - Ensemble des services de la DIPN 67 - Les usagers

Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience, notamment dans la perspective des concours et examens professionnels. Durée attendue sur le poste : 3 ans Ce poste nécessite : Présentation soignée Courtoisie et patience Discrétion Sens de l'organisation et de l'analyse Disponibilité Connaissances techniques : -Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir -Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir faire : -Savoir analyser : niveau pratique à acquérir -Savoir s'organiser : niveau pratique requis -Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir être : -Savoir accueillir : niveau maîtrise requis -Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis -Savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir -Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir
Lieu d'affectation : STRASBOURG

BS035ATC-120515 - Personnel de résidence

Wed, 13 May 2026 12:30:51 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Serveuse / Serveur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP: 2 fondements juridiques: Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique. personne à contacter : jean-Paul CLEMENT , secrétaire général : 0299205246 - jean-paul.clement@ille-et-vilaine.gouv.fr Vos activités principales : En qualité de personnel de résidence, vous êtes chargé de : 1- L’entretien de la résidence : - Assurer l’entretien des appartements et pièces de réceptions - S’occuper du linge de réception et de la résidence en l’absence du préposé à cette mission. - Organiser, suivre et surveiller les interventions des entreprises extérieures pour travaux. 2- La cuisine et les réceptions : - Préparer les réceptions officielles, effectuer le service lors des repas officiels et mettre en place les coktails - Confectionner les repas quotidiens - Acheter les produits alimentaires et gérer le stock de la cuisine et de la cave - Rendre compte au secrétariat du sous-préfet pour le suivi du budget de la résidence. 3- Mission occasionnelle de conduite du véhicule du sous-préfet en l’absence du titulaire du poste.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - connaître l’environnement professionnel : niveau pratique – requis - avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis - connaître les techniques culinaires et du service : niveau maitrise -requis Savoir- faire : - savoir s’organiser : niveau maitrise – requis - savoir travailler en équipe : niveau maitrise – requis Savoir-être : - savoir accueillir : niveau maîtrise – requis - savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis - avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis - savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Lieu d'affectation : SAINT MALO

BS035ATC-120513 - Personnel de résidence

Wed, 13 May 2026 11:50:41 Z

BA062ATC-120498 - SP BETHUNE - Chargé(e) des droits à conduire

Wed, 13 May 2026 08:24:26 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Localisation administrative et géographique / Affectation : Sous-préfecture de Béthune - Bureau de la vie citoyenne – pôle droits à conduire - 181, rue Gambetta – CS 90719 - 62407 BETHUNE Cedex Activités à titre principal : Instruction des dossiers de suspension de permis : - Traitement de la boîte fonctionnelle « permis de conduire » - Information des usagers ( accueil physique et téléphonique) - Rédaction des arrêtés de suspension de permis - Gestion des plannings des commissions médicales - Suivi des indicateurs relatifs aux suspensions de permis Activité à titre secondaire : En cas d’absence de l’agent référent, instruction des dossiers auto-écoles.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Avoir des compétences juridiques / niveau initié - requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire : - Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis - Savoir analyser / niveau pratique - requis - Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis - Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Votre environnement professionnel : Activités du service : Accueil général et application des réglementations d’administration générale Composition et effectifs du service : Le bureau de la vie citoyenne est composé de 14 agents, répartis de la manière suivante: 1 agent de catégorie A, le chef de bureau 1 agent de catégorie B, chef du pôle réglementation générale 4 agents de catégorie C, pôle réglementation générale 1 agent de catégorie B, chef du pôle droits à conduire 2 agents de catégorie C, pôle droits à conduire 1 agent contractuel et 4 agents service civique, accueil et appui aux pôles Liaisons hiérarchiques : Le Sous-Préfet, le Secrétaire Général, le chef de bureau, la cheffe de pôle Liaisons fonctionnelles : Services de police et de gendarmerie, autres préfectures, tribunal judiciaire, ANTS. Rémunération Titulaire selon grille indiciaire + Régime RIFSEEP (IFSE : entre 355.58€ et 945.00€ brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année) Contractuel :1730 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste Temps de travail Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h00 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h30 à 16h00) Pause méridienne minimale de 45 minutes 27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi Télétravail possible Équipement informatique adapté Autres sujétions : - forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%; - lieu de travail desservi par les transports en commun ; - participation à la complémentaire santé; - accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
Lieu d'affectation : BETHUNE

BA075ACB-120496 - CABMIN ministre déléguée - Secrétaire - Assistant(e) de conseillers de la ministre

Wed, 13 May 2026 08:21:22 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Secrétaire
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Mission classique de secrétariat : frappe et mise en forme des lettres, tenue de l'agenda électronique, tri et suivi du courrier, filtrage et suivi des communications téléphoniques, prise de rendez-vous, préparation des dossiers, saisie de documents sur PC. Gestion des fournitures. L'agent aura l'opportunité d'évoluer dans divers environnements selon la nature des missions confiées aux conseillers techniques avec lesquels il sera appelé à collaborer. Votre environnement professionnel Cabinet de la ministre déléguée chargée de la citoyenneté Liaisons hiérarchiques : Conseillers, cheffe de cabinet. Liaisons fonctionnelles : BDC, cabinet, directions.

Vos compétences principales mises en œuvre Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir rédiger: niveau pratique requis Savoir accueillir: niveau pratique requis Savoir s'adapter: niveau pratique requis Savoir s'exprimer oralement: niveau pratique requis Vos perspectives : Evoluer au sein du ministère. Expérience enrichissante très utile en cas de préparation des concours.
Lieu d'affectation : Cabinet de la ministre déléguée auprès du ministre de l'Intérieur - Place Beauvau 75008 PARIS

BS040ATB-120454 - PREF40 - Inspecteur du permis de conduire et de la sécurité routière

Wed, 13 May 2026 06:03:11 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'éducation routière
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : * Évaluer les compétences des candidats, leurs connaissances et leurs comportements en matière de sécurité routière. * Assurer le passage et le bon déroulement des examens pratiques pour toutes les catégories du permis de conduire et séances théoriques (séances spécifiques). * Faire progresser la qualité de l’enseignement de la conduite et de la sécurité routière en participant aux autres missions des IPCSR (contrôle des CSSR, organismes agréés et auto-école, examens des titres professionnels, formations diverses et missions de sécurité routière) * Audit des écoles de conduite dans le cadre du label qualité et de la certification Qualiopi * Établir des actes administratifs (CEPC, bordereaux d’examens, demande de visite médicale, rapports de contrôles…) Votre environnement professionnel : Activité du service : Le Bureau Education et Sécurité Routière (BESR) dispose de 3 sections (réglementation et sécurité routières, droits à conduire, Éducation Routière) et d’un Coordinateur de la Sécurité Routière (CDSR). Le BESR est placé sous l’autorité directe du directeur de cabinet de la Préfecture des Landes. Composition et effectifs du service : Le BESR est composé de 16 agents ainsi répartis : Chef de bureau : 1 A ; Section réglementation et sécurité routières : 1 B (chef de section et actuellement adjoint au chef de bureau), 1 B (ODSR), 1 contractuel (en remplacement d’un agent de catégorie B en charge des manifestations sportives et fourrières) ; Droits à Conduire : 1 B, 2 C, 1 contractuel ; Éducation Routière : 1 A (DPCSR) , 6 B (IPCSR) et 1 C (répartitrice); Coordinateur Sécurité Routière : 1 B Liaisons hiérarchiques : Le chef de la section éducation routière (N+1) Le chef du bureau éducation et sécurité routières (N+2) Liaisons fonctionnelles : Délégué et inspecteurs du permis de conduire Établissements d’enseignement de la conduite, organismes professionnels, centres de sensibilisation à la sécurité routière

Vos compétences principales mises en oeuvre : Connaissances techniques : Connaissance technique au choix : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau initié requis Avoir des compétences informatique - bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir accueillir : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolution possible vers un emploi de catégorie A (DPCSR) par concours interne/externe ou par nomination sur liste d’aptitude Durée attendue sur le poste : 3 ans

BA077ATB-120475 - PREF77/ Agent instructeur de catégorie B chargé de la délivrance de titres

Tue, 12 May 2026 15:08:25 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Vos activités principales : - Instruction des demandes d'admission au séjour en France (1ère demandes et renouvellements). - Rédaction de fiches de synthèse, proposition de délivrance ou de refus de titre de séjour. - Rédaction des courriers d’accord et des décisions de refus de séjour assorties d’une obligation de quitter le territoire français. - Participation à la prestation d’accueil du public : guichet selon le planning (entre 2 et 4 demi-journées de vacation d’accueil par semaine) - Missions transversales : archivage, numérisation, mise en fabrication des titres de séjour, réponses aux courriels. Activités annexes : tout dossier ou mission relatifs au séjour des étrangers en France, confiés par le chef de bureau. Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités du service Votre environnement professionnel : • Activités du service Assurer dans le département, l'application aux usagers de nationalité étrangère ou aux apatrides, les lois et règlements de la République en matière de séjour et de circulation dans le respect des libertés publiques. • Composition et effectifs du service Encadrement : 1 chef de bureau 2 adjoints au chef de bureau 2 chefs de section 1 adjoint au chef de section Régime général Le bureau Accueil et Séjour compte 3 sections: - une section Régime général - une section Admission exceptionnelle au séjour - un bureau d’ordre • Liaisons hiérarchiques La directrice de l'immigration et de l'intégration L’adjointe de la directrice Le chef du bureau Les adjoints au chef du bureau Les chefs de section • Liaisons fonctionnelles Ministère de l'Intérieur : DGEF - DIPN - Gendarmerie - Consulats- Sous-préfectures - ARS - OFII - SMOE

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise à aquérir avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évolution possible au sein du bureau des étrangers, poste formateur en vue de la préparation de concours. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : MELUN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

BS031ATB-120476 - Technicien.ne informatique de proximité du SGC/SIC 31

Tue, 12 May 2026 15:05:14 Z

Domaine et métier : Numérique/Technicienne / Technicien support utilisateurs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Votre environnement professionnel Le SIC du SGCD 31 met en œuvre un projet de transformation numérique pour améliorer sa capacité de réponse tant sur le volet du quotidien des utilisateurs que sur l’appui stratégique des décideurs des différentes directions métier utilisatrices : préfecture Haute-Garonne, directions départementales interministérielles -DDT, DDETS, DDPP- et SGCD. D’autre part, les remises à niveau des infrastructures et postes de travail (virtualisation, sauvegarde, ToIP, réseau, migration W10, généralisation NOEMI tous utilisateurs), les évolutions au sein des directions métier en cours ou à venir et leur transformation numérique (future cité administrative, poste agent mobile, télétravail, …) amènent le SIC à professionnaliser son activité support informatique. Activités du service Le SIC 31 assure le maintien en conditions opérationnelles des postes et de l’infrastructure nécessaires aux activités de la préfecture de la Haute-Garonne, des directions départementales interministérielles -DDT, DDETS, DDPP- et du SGCD. Composition et effectifs du service Le service est organisé en 3 équipes : - Support informatique (13 agents) - Infrastructure, réseau et projets (5 agents) - Standard H24 (8 agents) Auxquelles se rajoutent le chef du service SIC, un adjoint des apprentis. Liaisons hiérarchiques Chef du bureau Support Informatique (N+1) et son adjoint Chef du service SIC (N+2) Directeur SGC et directeurs adjoint SGC (N+3) Liaisons fonctionnelles Travail en collaboration avec l’ensemble des agents SIC Contact permanent avec les services clients du SIC : préfecture, DDETS, DDPP, DDT, SGCD

Vos activités principales : Au sein du bureau Support Informatique du SIC 31, le poste proposé a pour missions : - la gestion courante de l’exploitation des ressources informatiques et de télécommunication du poste de travail des agents ; - le traitement des dysfonctionnements ; - de participer aux projets de déploiement en volume ; - de contribuer à la résolution d’incidents majeurs et de problèmes. A ce titre, vous aurez à : Recueillir et analyser des besoins, proposer les configurations à mettre en œuvre, préparer et réaliser les validations techniques et l’accompagnement des utilisateurs ; Assurer l’installation, la maintenance et le support de l’environnement de travail mis à disposition des utilisateurs (ex : postes de travail, applications, postes téléphoniques…) ; Conseiller et assister les utilisateurs à l’usage ; Documenter votre activité : comptes-rendus d'intervention, modes opératoires techniques, livrets utilisateurs, dossiers d’exploitation… ; Gestion du stock du matériel informatique (entrées, sorties, réception, rangement, D3E) ; De plus, vous participerez à la démarche d’amélioration continue collaborative en place an sein du service SIC. Enfin, selon vos compétences et vos capacités à les développer, il vous sera confié des périmètres techniques de spécialité. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Emploi fonctionnel : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi (RMFP) : FP2SIC16 – FP2SIC17 - FP2SIC18 Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi (REMI) : SIC 009A - SIC 010A - SIC 016A Vos perspectives : Expert technique poste de travail Chefferie de projet technique Management équipe technique Administration système et réseau
Lieu d'affectation : Secrétariat Général Commun Départemental Haute-Garonne - Service Systèmes d'Information et de Communication (SIC) 1, Place Saint-Étienne - 31038 Toulouse

BS092PNA-120468 - Directeur de projets SI -DT Plaintes

Tue, 12 May 2026 13:14:36 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur de projets SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Intégré au sein de la Section Plateforme et Téléservices internet, le directeur de projets SI Parcours Plainte est en charge du pilotage de l’ensemble des projets du programme Parcours Plainte . Il coordonne l’ensemble des programmes majeurs associés au développement de services en lignes pour les victimes souhaitant déposer plainte ou faire des signalements : plainte en ligne, visioplainte, Thésée et Perceval. Il dirige ainsi une équipe de chefs de projets ou experts techniques expérimentés, et s’appuie sur des ressources transverses pour développer l’audience et la performance de ces services en ligne dans un objectif d’urbanisation et de cohérence technique avec les systèmes en aval (procédure pénale numérique, outils de rédaction de procédure, outils d’analyse et de rapprochement). Il veille à l’accompagnement de chaque MOA respective dans son expression de besoin fonctionnel en lui présentant les possibilités et les contraintes techniques. Il veille à la cohérence technique et fonctionnelle des projets de la plateforme Téléservices. Il pilote et coordonne les travaux des développeurs, internes à l’agence ou prestataires extérieurs, pour répondre au besoin fonctionnel formulé. Il veille à la rédaction de la documentation technique et travaille en coordination avec l’ensemble des services de l’ANFSI pour le déploiement des projets et leur MCO. Il veille au respect des enjeux d’urbanisation, de sécurité et de protection de données personnelles, de maîtrise des interfaces dans les différentes phases de conception, de définition des procédures d’exploitation, de développement et de recette. Il assure la gestion budgétaire des projets sous sa responsabilité. Les compétences attendues sont celles associées aux emplois types du répertoire des métiers de la fonction publique ci-après référencées : FPNUM031- directeur de projets maîtrise d’oeuvre SI (pages 1675 à 1677). Votre environnement professionnel : Activités du service : L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service : L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques : Chefs de sections, de départements et Directions. Liaisons fonctionnelles : ANFSI / DGPN / DGGN Date limite de candidature : 31/12/2026

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtriser requis Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences juridiques - niveau initié - requis Savoir-faire : Savoir analyser - niveau expert - requis Savoir gérer un projet - niveau maîtrise - requis Savoir manager - niveau maîtrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis Savoir d'adapter - niveau maîtrise -requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : 92130 - Issy-les-Moulineaux

BS092PNA-120466 - PN ANFSI 92 - Ingénieur projet poste de travail fixe

Tue, 12 May 2026 12:52:30 Z

Domaine et métier : Numérique/Intégratrice / Intégrateur logiciel
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein du département des terminaux sécurisés, vous concevez, faites évoluer et maintenez les solutions techniques constituant l’environnement du poste de travail, en particulier sur les briques systèmes (systèmes d’exploitation, configuration, intégration logicielle et outils de gestion associés). Vous êtes garant de la cohérence technique de l’écosystème poste de travail à l’échelle nationale. À ce titre, vous définissez les standards, contribuez à l’urbanisation des solutions et veillez à leur bonne intégration dans le système d’information. Vous pilotez et réalisez des évolutions techniques structurantes (évolutions des systèmes d’exploitation, durcissement de configuration, modernisation des outils, optimisation des processus de déploiement), depuis la phase de conception jusqu’à la mise en production. Vous intervenez en expertise sur les incidents complexes du poste de travail, en tant que support de niveau 3, afin d’identifier les causes profondes, sécuriser les solutions correctives et faire évoluer les standards techniques. Votre environnement professionnel : Activités du service L’ANFSI reçoit ses instructions des deux directeurs généraux de la Gendarmerie et de la Police. Elle est chargée, en lien avec les directions opérationnelles de concevoir et de réaliser les systèmes d’information et de communication «métier» indispensables à l’exécution des missions de la sécurité intérieure. Composition et effectifs du service L’ANFSI est composée de six directions. Le personnel comporte des policiers, des personnels administratifs techniques et spécialisés de la police nationale, des militaires et personnels civils de la gendarmerie nationale, ainsi que de contractuels. L'effectif total du service est égal à 528. Le service est dirigé par un général de corps d'armée, qui a pour adjoint un inspecteur général de police. Liaisons hiérarchiques Directeur de la sécurité et de l’architecture, chef du département des terminaux sécurisés, chef de la section des terminaux sécurisés de la Police Nationale. Liaisons fonctionnelles DGGN, DGPN, DINUM, DTNUM, STIG Vous agirez en lien avec l’ensemble des acteurs (étatiques ou externes) proposant des solutions techniques liées aux postes de travail. Date limite de candidature: 31/12/26

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise - requis - Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique- à acquérir Savoir-faire - Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis - Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis - Savoir rédiger - niveau maîtrise - requis Savoir-être - savoir s'adapter - niveau maîtrise - requis - savoir communiquer - niveau maîtrise - requis - avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Possibilité d’évoluer au sein de la structure sur des postes à plus forte responsabilité. La durée attendue peut varier mais avec un minimum de 3 ans. Durée attendue sur le poste : 3 ans.
Lieu d'affectation : 92130 Issy-les-Moulineaux.
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

BS091PNA-120464 - Responsable des Projets Technologiques H/F

Tue, 12 May 2026 12:33:42 Z

Domaine et métier : Numérique/Directrice / Directeur de projets SI
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Pilotage, réalisation et suivi des projets technologiques du RAID. Vous devrez notamment assurer les missions suivantes : - Définir la stratégie technologique du RAID au bénéfice de l’échelon central et des antennes ; - Piloter, participer et garantir le bon déroulement des projets technologiques au profit du RAID, de leur conception fonctionnelle et technique à leur déploiement effectif ; - Assurer le MCO et MCS des solutions, outils, infrastructures et autres éléments en lien avec ces projets ; - Coordonner et assurer une assistance technologique du RAID ; - Recueillir les retours d’expérience des opérationnels pour faire évoluer les outils et solutions technologiques et assurer une amélioration continue ; - Assurer une veille technologique ; - Gérer les relations avec les différents fournisseurs et industriels ainsi que les autres acteurs de la sécurité intérieure dans le cadre des projets technologiques ; - Diriger les équipes internes engagées sur les projets ; - Seconder le responsable numérique du service en qualité de RNum adjoint. - Assurer la formation des utilisateurs ; - Assurer l’encadrement du RSSI. - Assurer une étroite collaboration avec les composantes techniques du service (GOST – CTO – Cellule Informatique). Votre environnement professionnel : Activités du service : Le RAID participe, sur l’ensemble du territoire de la République, à la lutte contre toutes les formes de terrorisme et de grand banditisme. Il est appelé à intervenir à l’occasion d’évènements graves nécessitant l’utilisation de techniques et de moyens spécifiques tendant à la neutralisation d’individus dangereux et déterminés. Composition et effectifs du service : Ne peuvent être communiquées en raison de la confidentialité des missions du service Liaisons hiérarchiques : le chef de la section d’appui opérationnel et ses adjoints. Liaisons fonctionnelles : Le chef du RAID et de la FIPN, les différents chefs de section, chefs d’antennes RAID et les opérateurs, d’autres acteurs de la sécurité intérieure (ANFSI, CANum, STIG, SCRTA, GIGN, BRI notamment) ainsi que les différents fournisseurs ou industriels, partenaires ou non du RAID

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Savoir-faire Savoir analyser niveau initié requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir s'adapter niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste vous permettront d’évoluer vers d’autres emplois et d’enrichir votre parcours professionnel afin d’exercer des fonctions de niveau supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans Date limite de candidature : 31/12/2026 Lien vers le formulaire de mobilité https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Lien vers le formulaire CAIOM https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf
Lieu d'affectation : Bièvres

BA081-ATB-120459 - Chargé(e) de l'éloignement des étrangers

Tue, 12 May 2026 12:02:29 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP: 2 Vos activités principales Mise en œuvre et suivi de la procédure de reconduite à la frontière Établissement des arrêtés de refus de séjour et tous les arrêtés liés à la procédure d'éloignement Préparation et suivi des commissions d’expulsion Suivi des personnes assignées à résidence ou en rétention administrative Mémoire de demande de prolongation de rétention Réservation de routing Demande d’escorte pour les sortants de prison ou pour les auditions consulaire Contact avec les consulats ou les ambassades pour les laissez passer consulaire Suivi des étrangers incarcérés Inscription au FPR des personnes recherchées Transmission des dossiers frais interprétariat au SGAMI En cas de nécessité de service, l’agent chargé de l’éloignement pourra intervenir en soutien du pôle séjour Votre environnement professionnel Activités du service Accueille du public au guichet et au téléphone Instruit les dossiers de demande de droit au séjour Prépare les décisions et met en œuvre les procédures adéquates Traite les recours individuels Suit les dossiers asile et regroupement familial Remise des décrets et décisions de naturalisations Éloignement et suivi des étrangers en situation irrégulière Composition et effectifs du service 15 agents : 4 agents de catégorie A, 3 agents de catégorie B, 7 agents de catégorie C, 1 service civique Liaisons hiérarchiques Le chef de bureau et son adjoint, le directeur, le secrétaire général Liaisons fonctionnelles Police, gendarmerie, police aux frontières, procureur, tribunaux judiciaires, centre pénitentiaire et de rétention, consulats, ambassades, Ministères, préfectures.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridique: niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique -bureautique: niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise requis Connaître le droit des étrangers: niveau maîtrise requis Connaître le droit pénal: niveau initié requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis Savoir s'organiser: niveau maîtrise requis Avoir l'esprit de synthèse: niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis Savoir-être Savoir accueillir: niveau maîtrise requis Savoir communiquer: niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Préfecture du Tarn - 18 avenue du Maréchal Joffre - 81000 ALBI

BA040ATC-120457 - PREF40 - Assistant de gestion administrative au sein de la section éloignement

Tue, 12 May 2026 11:21:42 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Gestion administrative des dossiers des détenus, de l’arrivée au centre pénitentiaire à la levée d’écrou. Demande des éléments complémentaires des dossiers (jugements, identification, dossiers détenus par les autres préfectures). Mise à jour des applications et tableaux de suivi. Préparation des réquisitions pour extraction et courriers relatifs aux libérations conditionnelles expulsion. Suivi des dossiers des étrangers en situation irrégulière placés en centre de rétention administrative (dates des audiences et des saisines, complétude des dossiers et pièces jointes, notamment registre du CRA et , transmission au magistrat chargé de la détention). Suivi des dossiers des étrangers en situation irrégulière assignés à résidence (mise à jour des dossiers et applications en cas de carence, respect des dates de renouvellement). Mise à jour du tableau des documents de voyage détenus par la préfecture, transmission éventuelle aux services de la police aux frontières ou aux autres préfectures en cas de transfert. Autre gestion administrative des dossiers et de la section composée de quatre agents (3 B et 1 C) Votre environnement professionnel : Activité du service : Au sein de la direction de la citoyenneté et de l'immigration, le bureau des migrations et de l'intégration (BMI) est en charge de l'instruction des demandes de titres de séjour, de voyage, des demandes d’admission exceptionnelle au séjour, des dossiers de demandeurs d'asile (post-GUDA) et de regroupement familial, de la mise en œuvre de l'appui à l’évaluation de la minorité, de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière et/ou menaçant l’ordre public, de l’organisation des cérémonies d'accueil dans la citoyenneté française. Il assure également les missions de proximité relatives à la citoyenneté française : recueil des demandes de CNI pour les personnes placées en détention et des passeports de mission et de service pour les agents publics, délivrance des passeports temporaires, gestion du dispositif de recueil mobile (conventions avec les mairies et prêts) Composition et effectifs du service : Le BMI est composé de trois entités : la section éloignement, la section A et la section B. 1 attaché (chef de bureau) 6 secrétaires administratifs ou assimilés 5 adjoints administratifs ou assimilés Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau, adjoint au chef de bureau, directeur, secrétaire générale de la préfecture, ministère de l'Intérieur. Liaisons fonctionnelles : Services de la sécurité intérieure (gendarmerie, police) et de la police aux frontières, services du ministère de la justice (centre pénitentiaire, greffes des juridictions…) - Autres préfectures - Services de l’État dans le département, la région et le territoire national - Services de l’administration centrale du ministère de l'intérieur - Ambassades et consulats - Associations – Avocats...

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Connaissance du droit de l'asile et du séjour des étrangers en France : niveau pratique requis Connaissance des outils-métiers : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser : niveau pratique à acquérir Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être : savoir s'adapter : niveau maîtrise requis savoir rédiger : niveau pratique requis Vos perspectives : Poste offrant une expérience humaine et professionnelle riche et variée, par son niveau d’exigence, de technicité et de respect des procédures et délais, permettant d'accéder au grade supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MONT-DE-MARSAN

BA040ATB-120456 - PREF40 - Rédacteur-gestionnaire de l'éloignement au sein du BMI

Tue, 12 May 2026 11:15:58 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé de l’instruction de dossiers administratifs
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Étude des situations complexes, proposition de décisions et refus de séjour. Gestion, instruction, organisation et mise en œuvre de l’éloignement ou de l’expulsion des étrangers en situation irrégulière, toutes situations de ressortissants étrangers dont le comportement menace l’ordre public. Ces missions incluent le suivi des dossiers des personnes détenues, la rédaction des mesures d’éloignement, ainsi que des requêtes et mémoires du contentieux de la rétention devant le juge judiciaire. Organisation des commissions du titre de séjour et des commissions d'expulsion. Statistiques relatives à l’éloignement. Votre environnement professionnel : Activité du service : Au sein de la direction de la citoyenneté et de l'immigration, le bureau des migrations et de l'intégration (BMI) est en charge de l'instruction des demandes de titres de séjour, de voyage, des demandes d’admission exceptionnelle au séjour, des dossiers de demandeurs d'asile (post-GUDA) et de regroupement familial, de la mise en œuvre de l'appui à l’évaluation de la minorité, de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière et/ou menaçant l’ordre public, de l’organisation des cérémonies d'accueil dans la citoyenneté française. Il assure également les missions de proximité relatives à la citoyenneté française : recueil des demandes de CNI pour les personnes placées en détention et des passeports de mission et de service pour les agents publics, délivrance des passeports temporaires, gestion du dispositif de recueil mobile (conventions avec les mairies et prêts) Composition et effectifs du service : Le BMI est composé de trois entités : la section éloignement, la section A et la section B. 1 attaché (chef de bureau) 6 secrétaires administratifs ou assimilés 5 adjoints administratifs ou assimilés Liaisons hiérarchiques : Chef de bureau, adjoint au chef de bureau, directeur, secrétaire générale de la préfecture, ministère de l'Intérieur. Liaisons fonctionnelles : Services de la sécurité intérieure (gendarmerie, police) et de la police aux frontières, services du ministère de la justice (centre pénitentiaire, greffes des juridictions…) - Autres préfectures - Services de l’État dans le département, la région et le territoire national - Services de l’administration centrale du ministère de l'intérieur - Ambassades et consulats - Associations – Avocats...

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir Connaissance du droit de l'asile et du séjour des étrangers en France : niveau maîtrise à acquérir Connaissance des outils-métiers : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis Savoir-faire : Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir Savoir analyser : niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir-être : savoir s'adapter : niveau maîtrise requis savoir rédiger : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Poste offrant une expérience humaine et professionnelle riche et variée, par son niveau de technicité et de maîtrise d'une réglementation complexe, permettant d'envisager tout emploi de catégorie B à responsabilité égale ou supérieure, dans un autre service de la préfecture et dans d'autres périmètres du ministère de l'Intérieur, ainsi que d'accéder au grade supérieur. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : MONT-DE-MARSAN

BA078ATB-120452 - Rédacteur(trice) en droit des étrangers - H/F

Tue, 12 May 2026 10:19:55 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Chargé(e) de rédaction juridique FP2JUR03 Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales Sous la responsabilité du chef de section, le/la rédacteur(trice) en droit des étrangers est chargé(e) de la rédaction des décisions de refus de titres de séjour ainsi que du suivi des dossiers faisant l’objet de contentieux. Vous jouerez un rôle clé au sein de l'équipe en assurant l'instruction des dossiers sensibles tels que les réexamens après annulation par le Tribunal administratif. • Rédiger les décisions de refus de titres de séjour en conformité avec la législation en vigueur. • Assurer le suivi des dossiers ayant fait l’objet d’annulation par les juridictions administratives. • Participer à l’organisation de la Commission du titre de séjour. • Contribuer à la mise en œuvre de la politique d’immigration Vos activités annexes - Participer au contrôle des dossiers présentés au guichet au sein du bureau du séjour - Participer à la défense de l’État devant les juridictions administratives Votre environnement professionnel Activités du service : La Direction des migrations, composée de 4 bureaux (séjour, asile, éloignement/contentieux et interventions/recherches) a en charge la mise en œuvre de la politique d'immigration. Composition et effectifs du service : Le bureau de l'éloignement et du contentieux compte 20 agents : 2 cadres A, 12 contrôleurs B, 3 agents C et 3 contractuels répartis sur 3 sections : - la section "contentieux-refus" : production des mémoires, exécution des jugements, rédaction des refus de titre de séjour et organisation de la commission du titre de séjour pour les "10 ans de présence" - la section "éloignement" : rédaction des mesures d’éloignement et des assignations à résidence, gestion des procédures, mise en œuvre de l’éloignement. Liaison avec les forces de l’ordre, les centres de rétention, les consulats, la justice - la section « ordre public » : instruction des situations des étrangers représentant une menace pour l'ordre public Liaisons hiérarchiques : Le chef de section et son adjoint Le chef du bureau de l'éloignement et du contentieux et son adjoint Liaisons fonctionnelles : La section "contentieux-refus" travaille en partenariat avec les autres services de l’État : sous-préfectures, Tribunaux administratifs et Cours administratives d'appel ainsi qu'avec les avocats représentant le Préfet devant les juridictions. Ministère de l'Intérieur

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - à acquérir Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-être Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Vos perspectives : Les acquis en termes d’expertise du droit des étrangers permettent d’évoluer vers d’autres postes au sein de la Direction des migrations. Par ailleurs, les compétences rédactionnelles et juridiques développées seront un atout sur d’autres postes juridiques. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture des Yvelines à Versailles

BA026ATA-120445 - Adjoint au chef du service interministériel départemental de l'appui aux usagers et des mutualisations

Tue, 12 May 2026 09:20:01 Z

Domaine et métier : Relation à l'usager/Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Votre environnement professionnel : Service du secrétariat général commun départemental 26, en charge des fonctions support pour l’ensemble de l’Administration Territoriale de l’État (ATE). Activités du service : Service dont les missions sont effectuées en multi-sites : préfecture, sous-préfectures, directions départementales interministérielles, SGCD : - vecteurs d’accueil : accueil général, téléphonique, courrier ; - missions de proximité sur les titres ; - autres moyens mutualisés : parc auto, archives, reprographie ; - mission « développement durable » et plan des mobilités. Composition et effectifs du service : Le SIDAUM est composé de 17 agents dont 2 cadres A, il comprend : - un pôle d’appui aux usagers ; - un pôle moyens mutualisés ; - la mission développement durable (mise en œuvre et suivi du plan des mobilités) est assurée par l’encadrement. Vos activités principales : Sous la responsabilité et la coordination du chef du SIDAUM, l’adjoint-e du chef du service assure les missions suivantes : - Pilote, planifie et coordonne la politique des relations avec le public dans les 3 vecteurs d’accueil : physique, téléphonique et courrier. - Assure le respect des engagements Quali-ATE dans cette mission labellisée. - Veille en lien avec les différents services au respect des chartes d’archivage. - S’assure du suivi des travaux de reprographie. - Pilote la politique d’équipement et la gestion de la flotte des véhicules sur les sites de l’ATE. - Assure le pilotage des actions liées à la mobilité pour la mission « développement durable » : impulsions, reporting, réponse aux appels à projet. En raison du fort lien avec les missions de relations avec le public, l’adjoint-e a en charge le PAN et les missions de référent de proximité relatives aux titres d’identité et de titres de voyages français et aux certificats d’immatriculations : - CNI/Passeports : habilitations des agents des mairies, du GSBDD et de la préfecture, organisation et suivi des COPIL départementaux, animation du réseau, audit des mairies, relations avec le CERT, passeports d’urgence, déplacements au centre pénitentiaire ou au domicile des usagers, procédures contradictoires de retraits de titres. - Fonctionnement du PAN et réponses aux conseillers France Service, - Certificats d’immatriculation : gestion et suivi des professionnels de l’automobile, délivrance et retrait des habilitations, mise en œuvre du plan de contrôle départemental, réponses aux demandes du CERT et mise en œuvre des actions de lutte contre la fraude. - Droit d’option pour le service militaire des ressortissants bi-nationaux. Liaisons hiérarchiques : Cheffe du SIDAUM. Directrice adjointe du SGCD. Directeur du SGCD. Liaisons fonctionnelles : CODIR du SGCD et délégués du SGCD auprès des services bénéficiaires. Groupe RIFSEEP : 3 Durée attendue sur le poste : 3-5 ans

Compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Savoir-faire : Savoir manager / niveau expert - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - à acquérir Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis Savoir-être : Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter/ niveau maîtrise - requis Avoir le sens des relations humaines/ niveau expert - requis
Lieu d'affectation : Secrétariat Général Commun de la Drôme - 3 boulevard Vauban - 26000 VALENCE