Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Bâtiment, Défense, International, Prévention, conseil et pilotage en santé, Recherche, Renseignement, Social, Enfance Famille

BS035PNB-128536 - DIPN35 - Responsable de la section de la maintenance

Fri, 06 Nov 2026 15:38:58 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Sous la responsabilité du chef du bureau de la logistique et de son adjoint, vous assurez l’encadrement et l’animation d’une équipe de 4 agents. Dans ce cadre vous gérez la programmation des interventions, répartissez les tâches, assurez la gestion des congés et l’évaluation des agents. Votre section assure : - le maintien en condition opérationnelle des installations de la DIPN35 ; - la gestion et le suivi des projets de travaux courants de la DIPN 35 ; - la gestion des moyens logistiques (inventaire mobilier, suivi des stocks, établissement de devis etc.) ; - la gestion logistique des cérémonies et évènements - la gestion des opérations de déménagements lorsqu’elles sont gérées en interne. En tant que membre de cette section, vous participez aux différentes missions de votre équipe (travaux, réparation, déménagements…). Pour certaines interventions de grande ampleur, la section maintenance peut intervenir en appui sur le site du SIPAF ou sur le site de la base ALAT. Par ailleurs les logisticiens de ces sites peuvent intervenir en appui sur le site de l’HP Rennes. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le SDSO apporte son soutien à l’ensemble des services de la DIPN 35 dans les domaines suivants : ressources humaines, budgétaire, logistique. Composition et effectifs du service : Service départemental des soutiens opérationnels : 6 A, 13 B, 36 C, 6 CEA. Liaisons hiérarchiques : Le chef du bureau de la logistique, l’adjoint au chef du bureau de la logistique, la cheffe du SDSO, l’adjointe à la cheffe du SDSO Liaisons fonctionnelles : Services du SGAMI Ouest, fournisseurs et prestataires de services de la DIPN 35 Qui contacter : Le chef du bureau de la logistique : 02.99.79.86.09 L’adjoint au chef du bureau de la logistique : 02.99.79.86.82 L'adjointe à la cheffe du SDSO : 02.99.79.85.98

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques dans le domaine du bâtiment : Électricité, plomberie, menuiserie. - Avoir des compétences en informatique -bureautique : niveau pratique - requis - Connaître l'environnement professionnel : niveau initié - requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié Savoir-faire : - Savoir manager : niveau maitrise - requis - Savoir travailler en équipe : niveau maitrise - requis Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maitrise - requis Savoir communiquer : niveau maitrise - requis Vos perspectives : Les responsabilités exercées et les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent de valoriser l’expérience acquise dans la perspective d’un avancement et de la préparation des concours et examens professionnels. Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation : DIPN35 - 22 boulevard de la Tour d'Auvergne - BP 90402 - 35004 RENNES

BS091PNB-128526 - PP-DIE-SDE-Délégation territoriale IDF Sud - Chargé(e) d'affaires en maintenance immobilière H/F

Fri, 06 Nov 2026 13:21:35 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Chargée / Chargé de travaux et d'exploitation des batiments
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Au sein de la sous-direction de l’exploitation (SDE) de la Direction de l’Immobilier et de l’Environnement (DIE) de la Préfecture de Police (PP), vous êtes affecté(e) à la délégation territoriale IdF Sud en charge de l’exploitation du patrimoine du secrétariat général pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) Île de France implanté dans les départements du Val-de-Marne et de l’Essonne, (une soixantaine de sites). En votre qualité de Chargé d'affaire pôle travaux et investissement à la DT IDF Sud, vous aurez pour missions principales : - proposer et actualiser la programmation pluriannuelle de gros entretien renouvellement (GER) ainsi que des opérations relevant des budgets d'investissement (PZMI, 723, ESR...), pour l'ensemble des sites du ressort de la DT; - assurer le suivi de l’exécution des différents marchés de maintenance et veiller au respect des clauses contractuelles au moyen d’indicateurs d’activité - assurer le pilotage des opérations d'adaptation des locaux et de GER, dans le respect des différentes phases du projet : recueil et fiabilisation des besoins, études amont, consultation des entreprises et suivi de la bonne exécution des travaux ; - rédiger les comptes rendus de réunions avec les services clients et les différents prestataires ; - assurer la rédaction de l'ensemble des correspondances nécessaires au suivi de l'activité; - veiller à la conformité des devis et le suivi des différents marchés; - garantir le respect des coûts et des délais. Vous représentez la direction auprès des différents services. Vous assurez une remontée constante d’informations sur l’état d’avancement physique des opérations qui vous sont confiées ainsi que, lors de vos déplacements, tout élément d'information sur l'état des bâtiments ou des installations ou des besoins d'intervention ultérieures susceptibles d'intéresser le responsable de la délégation.

Votre environnement professionnel : Activités du service La DIE, est chargée de concevoir et de mettre en œuvre la politique immobilière de la PP et des autres services relevant du SGAMI en Ile-de-France. Au sein de la direction, la SDE a pour vocation de réaliser, en régie ou en faisant appel à des sociétés privées, l’ensemble des opérations d’exploitation, de maintenance et de petits aménagements sur l’ensemble de la région Ile de France et assure une mission de soutien. Composition et effectifs du service La SDE est composée d'environ 430 agents et est scindée en 10 entités : 3 délégations territoriales parisiennes, 3 délégations territoriales franciliennes, 1 régie technique parisienne et 3 bureaux de soutien. La DT IdF Sud est composée d'une vingtaine d'agents. Liaisons hiérarchiques L’ingénieur référent Le chef de la délégation et son adjoint Le sous-directeur de l’Exploitation et ses adjoints Le directeur de l’immobilier et de l’environnement et son adjoint Liaisons fonctionnellesLa délégation travaille en liaison avec les autres départements et bureaux de la DIE ainsi qu’avec les directions opérationnelles de la Préfecture de Police et les intervenants extérieurs (maîtres d’œuvre, bureaux d’études techniques, bureaux de contrôles, entreprises et services techniques). Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique - requis Savoir faire Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse - niveau maîtrise - requis Savoir être savoir communiquer - niveau pratique - requis avoir le sens des relations humaines - niveau pratique - requis savoir s'adapter - niveau pratique - requis Vos perspectives : Dans votre poste vous pourrez développer vos compétences dans votre domaine professionnel et recentrer votre activité vers le dépannage et les interventions urgentes. Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
Lieu d'affectation : Délégation territoriale IdF Sud Commissariat de Brétigny-sur-Orge 39 avenue Georges Guynemer 91220 Brétigny-sur-Orge

BS078GNC-128525 - Menuisière / Menuisier

Fri, 06 Nov 2026 13:15:25 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Menuisière – agenceuce / Menuisier – agenceur
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Réalisation des opérations d’entretien, de réparation et de maintenance générale des bâtiments - Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien et de rénovation des ouvrages en bois, dérivés et matériaux de synthèse, de fabrication et d'aménagement des ouvrages menuisés - Réalisation de travaux de menuiserie (usinage de pièces sur machine à bois...) - Assemblage de pièces menuisées (montage, assemblage, finition) et installation - Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité - Organisation et gestion des ressources nécessaires à la réalisation des travaux de menuiserie ou d'entretien dans un bâtiment (gestion des stocks et dans l'organisation logistique du chantier, tout en s'assurant un bon suivi administratif des différentes interventions) - Collaboration avec d'autres professionnels de la construction (plombier, maçon, peintre, etc.) en veillant à ce que chaque étape soit bien coordonnée - Rôle d’alerte et de conseil en assurant une veille et un diagnostic technique avec un souci du compte rendu des interventions - Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail Votre environnement professionnel : Activités du service : La Section Appui Technique est responsable de la maintenance des infrastructures du camp de Beynes ainsi que de la réhabilitation de premier niveau des bâtiments nécessaires à leur maintien en condition opérationnelle, tels que les espaces d’hébergement, les locaux techniques, les bureaux et autres installations spécifiques. À ce titre, elle planifie et suit les travaux de réparation, ainsi que les interventions techniques. De plus, elle peut être amenée à collaborer avec d’autres services dans le cadre d’opérations d’assistance technique au sein du camp. Composition et effectifs du service (TEA) : - 1 chef(fe) de service personnel civil de catégorie B – technique - 7 personnels civils de catégorie C – technique - 3 gendarmes adjoints volontaires – emploi particulier Liaisons hiérarchiques : - Chef du bureau appui et logistique (N+1) - Commandant du Groupement de Sécurité et d’Appui de Beynes et son adjoint(e) (N+2) Liaisons fonctionnelles : - Section Immobilier Logement, responsable du suivi des infrastructures du camp - Autres services du GSA - Prestataires extérieurs

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir - Connaître les techniques du métier de menuisier : niveau expert requis - Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail : niveau maîtrise requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis Savoir-être - Savoir analyser : niveau maîtrise requis - Avoir le sens de l'autonomie et de l'initiative : niveau pratique requis - Être rigoureux et méthodique : niveau maîtrise requis Vos perspectives : - Préparation aux concours de catégorie B - Renforcement et développement des compétences nécessaires pour atteindre un niveau d'expertise élevé Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être également revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : BEYNES

BS092ACC-128508 - RESPONSABLE DE MAINTENANCE ET D'EXPLOITATION AU BGSAC SITE NANTERRE/CAPITOLE/ISSY-LES-MOULINEAUX

Fri, 06 Nov 2026 09:21:52 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Responsable de maintenance et d'exploitation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le bureau de la gestion des sites de l'administration centrale (BGSAC) est en charge de la gestion du patrimoine immobilier et du soutien logistique de l'ensemble des services centraux du ministère. Vous exercez vos missions au sein du pôle exploitation maintenance sous l’autorité de l’Ingénieur(e), gestionnaire du site. A ce titre, vous êtes responsable de la gestion du patrimoine immobilier pour les opérations d’exploitation maintenance et les travaux courants. Vous assurez notamment les missions suivantes : - suivi de la maintenance préventive et des interventions curatives ; - suivi de l’avancement des travaux et la réception des opérations en lien avec le chargé de mission sécurité incendie (BGSAC : CMSI) ; - Suivi les marchés et contrats en lien avec le bureau des marchés (DEPAFI/SAILMI) et la chargée de mission « marchés » (BGSAC) ; - Suivi de l’exécution budgétaire des opérations en lien avec le pôle de la gestion de la performance (BGSAC : PGP) via les plateformes et outils en place (Coûts, les délais et les garanties) ; - pilotage des prestations du titulaire du marché multi technique (d’exploitation maintenance, maintien en conditions opérationnelles) ; - pilotage des prestations du titulaire du marché multi services (nettoyage, 3 D, déchets…) ; - participer aux revues mensuelles d’activité ; - participer à la rédaction des pièces techniques en vue des consultations et procédures marchés. - proposer et actualiser la programmation pluriannuelle de gros entretien renouvellement (GER) ; - organisation, coordination et suivi des travaux d’entretien courant ou de prestations des services au travers de marchés à bons de commandes issus des plans d’entretien du patrimoine ministériel (schéma directeur immobilier, schéma directeur maintenance, dialogues de gestion) ; - prescriptions techniques dans le cadre des procédures de marchés publics relatives au périmètre concerné ; - contrôler la conformité des devis, coûts et délais ; - communication et coordination avec les services occupants ; - reporting vers la hiérarchie. Pour l’ensemble des dossiers suivis, vous assurez l’élaboration des cahiers des charges, le montage des dossiers de consultation des entreprises et procédez à l’analyse des offres. Vous coordonnez les intervenants depuis la phase d’études préliminaires jusqu’à la réception définitive des travaux et assurez la liaison avec les directions occupantes. Par ailleurs, vous pouvez être amené(e) à traiter de questions techniques relatives à l'actualisation et au suivi des audits techniques bâtimentaires.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis Avoir des compétences juridiques niveau pratique requis Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau maîtrise requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise à acquérir avoir le sens des relations humaines niveau pratique requis savoir s'exprimer oralement niveau pratique requis Vos perspectives : Vous pouvez évoluer vers un poste de niveau supérieur dans votre famille d’emplois. Votre expérience vous permet de diversifier vos compétences vers d’autres familles d’emplois à dominante immobilière. Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie. Durée attendue sur le poste : 3 ans
Lieu d'affectation :

BA089ATA-128499 - Chargé(e) de mission pilotage immobilier

Fri, 06 Nov 2026 08:25:05 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Sous l’autorité de la directrice du secrétariat général commun départemental et de son adjointe, vous êtes chargé(e) : - de contribuer à l’identification et au suivi du patrimoine immobilier et de mettre à jour les outils de gestion de l’immobilier de l’état (inventaires physiques des bâtiments), - d’exercer la fonction de référent énergie du SGCD 89 : suivre et analyser la consommation énergétique des fluides, mettre à jour l’outil de suivi des fluides interministériel (OSFI), rédiger des notes semestrielles d’analyse de la consommation par site, - de suivre les conventions d’occupation pour les sites multi-occupants, - de collecter et d’analyser les données des sites du périmètre ATE relative au service public écoresponsable et d’assurer la transmission annuelle des indicateurs correspondants, - d’élaborer le bilan des émissions de gaz à effet de Serre, d’identifiant les principales sources d’émissions et en proposant des actions de réduction adaptées, - de contribuer à l'élaboration et au suivi de la mise en oeuvre du Schéma Directeur Immobilier Régional (SDIR), un document stratégique définissant la stratégie immobilière et énergétique conduite sur le parc immobilier régional, Vous devrez également travailler en concertation avec le chef de projet chargé de suivre le dossier du Site Multi-Occupants d’Auxerre qui consiste à réunir sur un même site les agents de 9 administrations et opérateurs de l’État. Votre environnement professionnel Activités du service : Le secrétariat général commun départemental de l’Yonne a été crée le 1er janvier 2021. Il exerce des missions de fonctions support au bénéfice de la préfecture, des sous-préfectures, des DDI et de leur agents. Composition et effectifs : Le SGCD est composé 48 agents. Liaisons hiérarchiques : Directrice du SGCD Secrétaire générale de la Préfecture Liaisons fonctionnelles : Chef du pôle Budget-Achat Chef du pôle Logistique et travaux Services de la préfecture, des sous-préfectures et DDI Chef de projet SMO Différents services de l’Etat

Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Compétences techniques dans le domaine du bâtiment : niveau maîtrise - a acquérir Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maitrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise - à acquérir Savoir faire : Savoir analyser : niveau maîtrise - requis Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser : niveau expert - requis Savoir négocier : niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe : niveau expert - requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maitrise - requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise - requis Profil recherché : Vous êtes intéressé par les enjeux actuels de la transition énergétique dans le secteur du bâtiment. Vous disposez de compétences relationnelles. Vous appréciez travailler en réseau. Vous disposez ou êtes prêt à acquérir des connaissances techniques dans le domaine du bâtiment : performance énergétique et environnementale, rénovation, optimisation des consommations. Compétences transversales recherchées : méthode et pratique de la gestion de projets, programmation et suivi budgétaire, travail en équipe, capacité de décision, méthode et rigueur, esprit de synthèse, réactivité, bonne qualité d'expression orale et écrite, autonomie.
Lieu d'affectation : PREFECTURE AUXERRE

BS075GNB-124993 - GR - DAO - BSST - Technicien(ne) en Prévention des Risques - Incendie - Environnement

Thu, 05 Nov 2026 11:34:24 Z

Domaine et métier : Prévention, conseil et pilotage en santé/Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Suivre les évolutions de la réglementation en matière de prévention des risques professionnels Apporter une assistance technique aux services et unités de gendarmerie en matière de santé et sécurité au travail Veiller à la sécurité des biens et des personnes, au respect des conditions de travail en réalisant des campagnes de sensibilisation sur des thèmes particuliers S'assurer de l'exécution des contrôles, des visites réglementaires et des levées d’observations S'assurer de l'affichage des consignes de sécurité et de la tenue à jour des registres Élaborer et suivre des dossiers relatifs à l’environnement, aux ICPE et au management de la qualité de l’eau de consommation humaine et sanitaire (PPE) S’assurer de l’exécution de l’activité sécurité incendie conformément à la réglementation en vigueur Suivre les évolutions de la réglementation en matière de santé et de sécurité Contribuer à la sensibilisation des services et des personnels aux enjeux de prévention Participer aux instances représentatives des personnels militaires et civils et à la commission régionale de sécurité incendie Rédiger des comptes rendus, des rapports de visites et des procès-verbaux de réunions Participer à la démarche d’évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre et au suivi du document unique de la formation administrative S'assurer de l'exécution des contrôles, des visites réglementaires et des levées d’observations. Établir les protocoles de chargement, déchargement et de sécurité avec les entreprises extérieures intervenant dans les emprises de la Garde républicaine S’assurer de l’exécution de l’activité sécurité incendie des emprises de la Garde républicaine, conformément à la réglementation en vigueur Convoquer et suivre l’activité du conseiller de prévention et de sécurité incendie Votre environnement professionnel : La Garde républicaine est l’une des plus anciennes et prestigieuses institutions françaises. Elle est composée de 3400 personnels militaires et civils. Activités du service : Le Bureau Santé, Sécurité au Travail regroupe les sections Qualité de Vie au Travail et Maîtrise des Risques chargées de déployer avec l’équipe pluridisciplinaire et les acteurs SST de la GR, sous les ordres du chargé de prévention, la politique d’amélioration des conditions de santé, de sécurité et de travail. Composition et effectifs du service Personnels civils : 1A ; 3B ; 1C ; 2 apprentis. Personnels militaires : 1 officier réserviste chargé de la prévention sécurité incendie (CPSI) et 1 conseiller en radioprotection médicale et industrielle. Liaisons hiérarchiques Cheffe de la section maîtrise des risques Cheffe de bureau santé et sécurité au travail Liaisons fonctionnelles Le chef d’état-major et chargé de prévention de la GR. Le chef de la division appui opérationnel et chargé de prévention adjoint de la GR.

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Avoir des compétences informatique - bureautique / niveau pratique requis - Connaître l'environnement professionnel / niveau initié requis - Connaitre la démarche de prévention des risques professionnels / niveau initié requis Savoir-faire - Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser / niveau pratique requis - Savoir rédiger / niveau pratique requis Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique requis - Savoir s'adapter / niveau pratique requis - Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique requis Autres : - Expérience 2 ans appréciée. Initié(e) à l’évaluation des risques, intéressé(e) par la mise en œuvre d’actions en faveur de la prévention des accidents et des maladies professionnelles au profit des personnels militaires et civils de la Garde républicaine, vous serez pleinement intégré(e) à l’ensemble des missions conduites par la section maîtrise des risques et plus largement, à la vie du bureau santé et sécurité au travail de la Garde républicaine. Principaux attendus : Apprécier le contexte militaire, le travail en équipe, savoir faire preuve d’initiatives et de discrétion. Posséder des qualités relationnelles et rédactionnelles. Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Garde républicaine. BSST / Caserne Vérines 12 place de la République 75010 PARIS

BS092PNB-128462 - Chargé d'enquête en renseignement technique H/F

Thu, 05 Nov 2026 09:51:21 Z

Domaine et métier : Renseignement/Chargée / Chargé de recherches et renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP :2 La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Au sein d’un département opérationnel en charge de la lutte contre le terrorisme sunnite, rattaché au chef de section et de ses adjoints, assisté du chef de groupe, l’enquêteur accomplit les missions suivantes : Activités principales (liste des missions remplies) -Rechercher des renseignements afin d’identifier et d’entraver des menaces à caractère terroriste islamiste. - Exploiter les éléments techniques. -Rendre compte via des notes de renseignements et des synthèses opérationnelles. - Intégration de données dans les bases techniques. -Capitaliser le suivi opérationnel dans les outils de pilotage des dossiers Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service

Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Maîtriser les techniques d’enquête et d’investigation Niveau expert A acquérir Connaître l’environnement professionnel Niveau maîtrise À acquérir · Savoir-faire Savoir mettre en œuvre les techniques de recherche et d’enquête Niveau maîtrise Requis Savoir analyser Niveau maîtrise Requis Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir rédiger Niveau maîtrise Requis Avoir l’esprit de synthèse Niveau maîtrise Requis · Savoir-être Aptitude au travail en équipe dans une structure hiérarchisée Niveau pratique Requis Faire preuve de réactivité Niveau maîtrise Requis Rigueur et méthode Niveau maîtrise Requis Curiosité intellectuelle Niveau pratique Requis
Lieu d'affectation : Levallois-Perret (92)

BS092PNA-128459 - Analyste du renseignement technique - Lutte contre la manipulation de l'information H/F

Thu, 05 Nov 2026 09:47:38 Z

Domaine et métier : Renseignement/Analyste du renseignement technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Positionné(e) au sein d’un service de la Direction Technique, et d’une équipe d’analystes du renseignement technique chargés de la recherche et de l’exploitation de la donnée issue de sources ouvertes dans le cadre de la lutte contre la manipulation de l’information susceptible de porter atteinte aux intérêts fondamentaux de la Nation. Vous menez ainsi des investigations approfondies sur Internet et les réseaux sociaux et assurez des missions de documentation et d’analyse de la donnée technique collectée. Vous effectuez des veilles sur certains sujets d’intérêt. Vous assurez également un rôle de conseiller, en tant qu’expert des réseaux sociaux, auprès des enquêteurs qui travaillent sur les ingérences étrangères dans l’espace numérique et répondez à leurs demandes spécifiques. Après avoir mené des recherches, vous synthétisez les informations les plus pertinentes dans un document écrit dans lequel vous êtes capable de proposer une analyse technique. Enfin, vous pouvez être amené à participer à des réunions partenariales ainsi qu’à des groupes de travail portant sur le travail de la donnée technique ou la méthodologie en matière d’investigations dans l’espace numérique. Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau expert Requis Connaître l'environnement professionnel et le cycle du renseignement Niveau maîtrise A acquérir Savoir-faire Avoir l'esprit de synthèse Niveau expert Requis Savoir manager Niveau pratique Requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis Autres : Rechercher, analyser et produire du renseignement en préservant la confidentialité des informations
Lieu d'affectation : Direction Générale de la Sécurité Intérieure – MONTROUGE

BS092PNB-128455 - Chargé d'analyse du renseignement technique H/F

Thu, 05 Nov 2026 09:35:37 Z

Domaine et métier : Renseignement/Analyste du renseignement technique
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Généralités : La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales : Sur la base des besoins exprimés par les services d’enquête, vous avez pour mission de mettre en œuvre des outils d’analyse et de visualisation en vue d’apporter une aide au suivi technique des objectifs de la DGSI et de traiter quotidiennement les signalements qui en découlent. Via l’utilisation d’outils Adhoc et éventuellement en développant des scripts, vous analysez des données et mettez en place des dispositifs de détection automatisés sur ces dernières. Vous proposez des visualisations de données adaptées aux besoins des enquêteurs afin de simplifier leur lecture. Vous êtes également en mesure d’assurer le rôle de conseiller technique en proposant des axes de recherche ou de suivi technique. Vous collaborez étroitement avec l’équipe chargée du contrôle et de la qualité des données analysées, en remontant d’éventuelles erreurs ou incohérences. Par ailleurs, vous vous tenez informé des évolutions technologiques susceptibles d’impacter vos missions, tout particulièrement dans le domaine des télécommunications. Enfin, vos fonctions comprennent également un volet administratif et relationnel. Vous veillez ainsi au suivi administratif des techniques de renseignement dont vous avez la charge et maintenez un lien avec les enquêteurs, notamment en ce qui concerne la prise en compte et le suivi de leurs demandes. Spécificités du poste : Astreinte technique et opérationnelle possible Environnement professionnel Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : Niveau maîtrise - Requis Connaître l'environnement professionnel : Niveau pratique - A acquérir Savoir-faire Savoir analyser : Niveau maîtrise - Requis Avoir l'esprit de synthèse : Niveau maîtrise - Requis Savoir-être Savoir s'adapter : Niveau expert - Requis Savoir s'exprimer oralement : Niveau initié - Requis Autre : o Une expérience ou un diplôme dans les domaines des télécommunications et de l’analyse de donnée est préférable. Par ailleurs, une connaissance préalable du langage Python est appréciée.
Lieu d'affectation : Direction Générale de la Sécurité Intérieure – MONTROUGE

BS02AGNA-123737 - Chef(fe) du Bureau de l'Immobilier et du Logement

Thu, 05 Nov 2026 06:17:15 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Ingénieur Patrimoine immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Encadrer une équipe de 9 personnels (militaires et civils) : organisation, animation, répartition des missions, accompagnement et évaluation. Assurer la gestion RH : congés, déplacements, entretiens, notation, avancement et suivi administratif. Programmer, planifier et suivre les opérations de maintenance des infrastructures de la région Corse. Élaborer, piloter et exécuter les budgets immobiliers et de fonctionnement (programmes P152, P343, AG306-307, P723 et P724), en lien avec le SGAMI, le BAIGN et les services préfectoraux. Piloter les projets de construction, de réhabilitation et de rénovation des casernes de gendarmerie. Veiller au respect de la politique immobilière de la DGGN et assurer le suivi des coûts, délais, garanties et marchés (CCTP/MAPA). Assurer la gestion du parc immobilier (57 casernes – 933 logements) : programmation budgétaire, suivi des baux, concessions, loyers et charges. Gérer les logements (PAM, attributions, mises en compétition, éclassements et reclassements) et optimiser le parc. Conseiller le commandement sur les questions immobilières, présenter l'activité du bureau et représenter la région auprès des partenaires institutionnels. Votre environnement professionnel : Placée sous l'autorité du chef de la division de l'appui opérationnel, le Bureau de l'immobilier et du logement (BIL) met en œuvre la politique immobilière de la gendarmerie en Corse. Il assure la gestion du parc domanial et locatif (57 casernes, 933 logements), conduit les opérations de maintenance, de construction et de réhabilitation, et participe à la mise en œuvre des règles relatives à l'hygiène, à la sécurité, aux conditions de travail et à la protection des installations. Le BIL contribue à l'amélioration des conditions de vie des personnels militaires et de leurs familles. Les services des affaires immobilières (SAI) des groupements assurent le relais avec les unités. Effectif 9 personnels : 1 chef de bureau ; 2 sous-officiers CTA ; 3 contrôleurs des services techniques (cat. B) ; 1 secrétaire administratif (cat. B) ; 2 adjoints administratifs (cat. C). Liaisons hiérarchiques Commandant de la région de gendarmerie de Corse ; Chef de la division de l'appui opérationnel ; Officier soutien et finances. Liaisons fonctionnelles : SAI des groupements, SDIL/DGGN, BAIGN, SGAMI Sud-Est, CSP Chorus, SGAC, Préfecture, DRFIP, collectivités territoriales, entreprises de maintenance et de travaux, élus locaux.

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables Niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir manager Niveau expert - requis Savoir négocier Niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe Niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise - requis Savoir communiquer Niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise - requis Vos perspectives : Poste permettant de développer des compétences techniques, des pratiques nouvelles de management et l’acquisition d’expériences innovantes dans le développement de projets susceptibles d’ouvrir à des postes à responsabilité supérieure. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : AJACCIO

BA092ACA-128408 - Analyste expert pays - Zone Asie H/F

Wed, 04 Nov 2026 14:28:17 Z

Domaine et métier : Renseignement/Analyste du renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Vous intégrerez une équipe chargée de coordonner les différentes entités de la direction chargées du suivi de l'action d'un pays en France. Votre travail visera à bâtir une vision consolidée de la menace représentée par ce pays et d'assurer une coordination stratégique des équipes chargées de son suivi. Vous aurez pour missions principales : - Rédiger des analyses sur le fondement des informations recueillies par la direction; - Fournir aux équipes chargées du suivi des éléments de compréhension sur la stratégie de ce pays en France; - Lire et exploiter quotidiennement des notes de renseignement rédigées par les sections opérationnelles sur le réseau territorial; - Proposer des idées pour valoriser du renseignement propre à votre porte-feuille thématique. Veuillez noter que des connaissances accrues du monde asiatique, une maîtrise du mandarin niveau B2 ou C1, ainsi qu'une aptitude à la recherche en sources ouvertes sont attendues. Groupe RIFSEEP : 3 Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance du monde asiatique; Aptitudes à la recherche en sources ouvertes; Maîtrise du mandarin niveau B2 ou C1. - Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis - Savoir-faire Savoir rédiger :niveau expert requis Savoir analyser : niveau expert requis - Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : Neuilly-sur-Seine

BS972PNB-125635 - Conducteur d'opérations immobilières H/F

Tue, 03 Nov 2026 15:47:35 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Conductrice / Conducteur de travaux immobiliers
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe Rifseep : 1 Vos activités principales : Assurer l'adaptation du bâti aux besoins des services et à leurs évolutions: Estimer et faire remonte les besoins financiers nécessaires à la conservation du bâti et à son adaptation aux besoins des services. Mettre à jour l’inventaire du parc immobilier Monter et piloter des opérations de construction: négocier les contrats: maîtrise des coûts , chiffrer les chantiers et contrôler les dépenses, piloter des études de programme (pré-faisabilité, pré-programme, programme, etc...), choisir la maîtrise d’œuvre et les entreprises ( élaboration des pièces marché, concours MOE, etc...), élaborer les pièces techniques des dossiers de consultation (en l'absence de maîtrise d’œuvre), planifier coordonner et suivre l'ensemble ds travaux, assurer les tâches administratives et techniques de conduite de chantier, Préparer la mise en service des bâtiments ( mise en place de l'exploitation maintenance) Suivre la maintenance du patrimoine immobilier: Préserver la valeur économique et technique du bâtiment Réaliser les états techniques des bâtiments • Activités du service : Gestion et suivi des carrières des fonctionnaires de police Rémunérations des indemnités des personnels de police, préfecture et civils de gendarmerie Gestion du budget de l’UO 3 budget 13 Information, soutien et conseil aux chefs de services de la PN – relations avec les OS Suivi et animation des fonctions supports : armement – moyens mobiles – moyens généraux Organisation des concours de la police nationale Promotion des métiers et carrières de la police nationale Suivi des contentieux (périmètre police nationale et gendarmerie) Suivi des dossiers immobiliers • Composition et effectifs du service : SATPN : 46 agents 2 pôles : 1 pôle administratif et juridique (bureau des ressources humaines –recrutement/concours/contentieux), PESE (pôle d’expertise et de services) avec 1 cellule études et prospectives (contrôleur de gestion et cellule marchés publics) et 1 pôle financier et logistique. • Liaisons hiérarchiques Cheffes de pôle

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis Savoir-faire Savoir s'organiser niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir négocier niveau initié requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir communiquer niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis Vos perspectives : Évoluer vers des postes de niveau supérieur dans votre famille d’emploi ou vous orienter vers d’autres familles d’emploi afin de diversifier votre parcours. Durée attendue sur le poste : 5 ans
Lieu d'affectation : FORT DE FRANCE

BA075ACA-128376 - Adjoint au chef d'une section spécialisée dans la lutte contre la radicalisation terroriste H/F

Tue, 03 Nov 2026 14:46:51 Z

Domaine et métier : Renseignement/Analyste du renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la DGSI, l’UCLAT, Unité de concours à la lutte anti-terroriste assume trois principales missions : - Incarner la façade publique de la lutte contre le terrorisme et la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires ; - Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d’une plate-forme nationale de signalements, et en animant des actions de formation ; - Concourir à l’activité opérationnelle des services antiterroristes, à travers l’animation de dispositifs nationaux et la réalisation d’évaluations En binôme avec le chef de section, vos principales missions sont les suivantes : - Élaborer des notes d'analyse et de suivi de la menace générale et sectorielle dans les domaines de la lutte anti-terroriste et la lutte contre la radicalisation; - Seconder le chef de section dans l'encadrement des analystes de la section; - Seconder le chef de section dans la supervision et la coordination de la rédaction de documents de fond, notamment d'une revue spécialisée; - Traiter des dossiers stratégiques et transversaux; - Participer à la représentation du service au sein de réunions interministérielles. - Assurer des permanences à échéance régulière. Groupe RIFSEEP : 2 Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Capacités managériales et organisationnelles; Bon sens du relationnel; Sens de la pédagogie et fortes capacités d'analyse. - Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - Savoir-faire Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir rédiger :niveau expert requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis - Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Lieu d'affectation : PARIS

BA075ACA-128375 - Adjoint au chef d'une section de coopération internationale H/F

Tue, 03 Nov 2026 14:42:57 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de relations internationales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l’Intérieur. Travailler à la DGSI, c’est être au cœur des enjeux du 21e siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique et la contre prolifération et la cyberdéfense. Au sein de la DGSI, l’UCLAT, Unité de concours à la lutte anti-terroriste assume trois principales missions : - Incarner la façade publique de la lutte contre le terrorisme et la radicalisation, en assurant notamment la sensibilisation des acteurs institutionnels aux enjeux de la lutte contre la radicalisation et en produisant des contenus adaptés pour faciliter la compréhension des enjeux sécuritaires ; - Favoriser la détection de la radicalisation en assurant le fonctionnement d’une plate-forme nationale de signalements, et en animant des actions de formation ; - Concourir à l’activité opérationnelle des services antiterroristes, à travers l’animation de dispositifs nationaux et la réalisation d’évaluations En binôme avec le chef de section, vos principales missions sont les suivantes : - Seconder le chef de section dans la pilotage de la stratégie de coopération internationale du service dans le domaine de la lutte contre la radicalisation terroriste, notamment dans le cadre des affaires européennes; - Seconder le chef de section dans la supervision de la préparation des dossiers stratégiques et transversaux à l'international, dans les domaines de la lutte contre la radicalisation terroriste; - Représenter le service lors de réunions bilatérales ou multilatérales et entretenir les relations avec les partenaires étrangers; - Assurer la fluidité de la relation avec l'ensemble des acteurs institutionnels français; - Faciliter l'organisation de réunions internationales dans le domaine de la lutte contre la radicalisation terroriste, notamment dans le cadre des affaires européennes. Groupe RIFSEEP : 2 Environnement professionnel : Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

La maîtrise de la langue anglaise est nécessaire. - Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - Savoir-faire Savoir manager : niveau maîtrise requis Savoir travailler en équipe :niveau maîtrise requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis Savoir analyser : niveau maîtrise requis - Savoir-être Savoir s'exprimer oralement : niveau expert requis Savoir communiquer: niveau expert requis
Lieu d'affectation : PARIS

BA092ACA-128338 - Chargé(e) de coopération interationale H/F

Tue, 03 Nov 2026 08:53:41 Z

Domaine et métier : International/Chargée / Chargé de relations internationales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le titulaire du poste est chargé de la mise en œuvre des actions de coopération bilatérale dans les matières suivantes : -Gestion, recrutement, formation et animation du vivier des réservistes destiné aux missions « entretiens de sécurité » -Préparation des missions « entretiens de sécurité » en coordination avec la DGEF, le réseau des services de sécurité intérieure et les autres directions de la DGPN -Recrutement et gestion des stagiaires, tutorat/accompagnement en lien avec leur université -Coordination et suivi administratif en lien avec les autres services compétents de la DCIS dans le cadre des missions « entretiens de sécurité » -Soutien à la préparation des grands événements institutionnels organisés par la direction -Déplacement sur le territoire national et ponctuellement à l’étranger dans le cadre de missions exploratoires pour les « entretiens de sécurité » -Représentation du bureau dans des réunions internes et externes à la DCIS -Construction de stages thématiques dans les domaines de la sécurité, sécurité civile et relation avec les bureaux chargés des relations internationales des « directions métiers » -Contrôle du suivi de l’organisation et de la mise en œuvre des scolarités officiers et commissaires de police pour les cadres de police étrangers (2 sites ENSP) et les scolarités C2 et C3 à l’AMGN (Melun) -Contrôle et suivi du processus d’appels à projet Mildeca (mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives), en lien avec le cab DGPN, DRHFS, DCIS, OFAST, réseau des SSI (services de sécurité intérieure de la DCIS) -Suivi et gestion des visites de délégations étrangères en matière de gouvernance et de sécurité routière Votre environnement professionnel Activités du service: Direction commune à la police et la gendarmerie nationales, la direction de la coopération internationale de sécurité (DCIS), installée à Nanterre, dispose d’un réseau unique à l’étranger pour mettre en œuvre la politique étrangère de la France en matière de sécurité intérieure, sous l’égide du MIOM. Son réseau à l’étranger compte près de 300 policiers et gendarmes affectés dans 78 services de sécurité intérieure au sein des représentations diplomatiques à l’étranger. Elle couvre ainsi 157 pays sur les cinq continents. Composition et effectifs du service: Le poste est ouvert au sein du bureau des stages internationaux et de coopération thématique de la division partenariats de la sous-direction Monde de la DCIS. Cette sous-direction compte 54 personnels. Liaisons hiérarchiques: Sous-directrice / sous-directeur adjoint, chef de division et chef de bureau. Liaisons fonctionnelles: Tous les partenaires de la DCIS : cabinet du ministre, cabinets DGPN, DGGN, SG, DAEI, DGSCGC, DIIAA, DGCL, DSR, toutes les directions actives PN/GN, MEAE.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP). Horaires variables (de 07h30 à 19h00) sur la base de 40H30 hebdomadaire, générant 29 jours de RTT. Attribution de l’indemnité de sujétion spécifique pour les personnels affectés en police nationale de 160 € bruts mensuels, comptabilisée pour le calcul de la retraite (200 € en 2027) Qui contacter ? dcis-thematique@interieur.gouv.fr Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx
Lieu d'affectation :

BS091PNB-122390 - PP-DIE-SDE-Délégation territoriale IDF Sud - Chargé(e) d'affaires en maintenance immobilière H/F

Tue, 03 Nov 2026 08:29:24 Z

BA092ACB-128334 - Enquêteur dans le domaine de la protection du secret H/F

Tue, 03 Nov 2026 08:10:35 Z

Domaine et métier : Renseignement/Chargée / Chargé de la protection du renseignement
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Généralités :La DGSI est un service de renseignement français relevant du ministère de l'Intérieur. Travailler à la DGSI, c'est être au cœur des enjeux du 21ème siècle et participer à la protection des français en mettant ses compétences au service de l’État, à travers des missions telles que la lutte contre le terrorisme et les extrémismes violents, le contre-espionnage, la protection économique, la contre-prolifération et la cyberdéfense. Activités principales: Vous serez amené à : Conduire des enquêtes d'habilitations au bénéfice de la DGSI Assurer le suivi de dossiers d'enquêtes, Conduire des entretiens Rédiger des avis de sécurité Procéder ponctuellement à des sessions de sensibilisation en matière de préservation du secret de la défense nationale au bénéfice des agents de la DGSI Environnement professionnel :Ne peut être communiqué en raison de la confidentialité des missions du service.

Connaissance technique : Connaître l'environnement professionnel Niveau pratique Requis Avoir des compétences en informatique - bureautique Niveau maîtrise Requis Savoir faire : Savoir s'organiser Niveau maîtrise Requis Savoir analyser Niveau maîtrise Requis Avoir l'esprit de synthèse Niveau maîtrise Requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines Niveau maîtrise Requis Savoir communiquer Niveau maîtrise Requis Savoir s'adapter Niveau maîtrise Requis Autres :Avoir le sens de la rigueur, de la discrétion et l'esprit d'enquête
Lieu d'affectation : Levallois-Perret

BS085ATA-128309 - Cheffe de projet Opération réhabilitation de la Cité Travot

Mon, 02 Nov 2026 10:44:17 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Cheffe / Chef de projet immobilier
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Le Préfet de la Vendée gère l’opération globale de réhabilitation de la Cité Travot et ses opérations annexes (bâtiment Leclerc, bâtiment Jaurès et opérations-tiroirs). Il assure le rôle de maître d’ouvrage et est assisté dans cette mission par une chargée de mission au niveau technique. Les missions de cette dernière reposent principalement sur : • assurer l’interface administrative et technique entre la maîtrise d’ouvrage déléguée (AGILE) et les services futurs occupants ; • assurer l’information régulière du corps préfectoral, des interlocuteurs au projet (PRIE, AGILE, SGAR, DDFiP et DIE), ainsi que les services concernés, et accompagner les futurs occupants dans la conduite du changement ; • assurer le suivi des prestations intellectuelles, techniques et de chantiers en lien avec la MOA déléguée ; • suivre les déménagements des services en fonction du planning de réalisation des travaux ; • exercer une mission de coordination et de conciliation entre les futurs occupants ; • élaborer des plannings pédagogiques et des supports d’information pour les futurs occupants ; • préparer les supports et présenter l’avancement de l’opération dans les différentes instances de dialogue social des futurs services occupants (CSA – formation spécialisée du CSA) et au COPIL de suivi du projet ; • accompagner les achats de mobilier en lien avec les besoins des services occupants. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le Secrétariat général commun de Vendée (SGCD) est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l'Intérieur. Il exerce ses missions sous l'autorité du Préfet de département et sous l'autorité fonctionnelle des directeurs de la DDTM, de la DDPP, et de la DDETS, services dont il assure la gestion des fonctions support. Le SGCD comprend 4 services : – le service Ressources humaines – le service Finance et Immobilier – le service Bâtiments, Véhicules et Logistique – le Service Interministériel des Systèmes d’Information et de Communication (SIDSIC) Composition et effectifs du service Le service Finance – Immobilier du SGCD est composé de 13 agents, de 3 cadres A, de 5 cadres B et de 5 cadres C Liaisons hiérarchiques Secrétaire Général de la Préfecture de Vendée Directrice du secrétariat général commun départemental et son adjoint Cheffe du service finance et immobilier et son adjointe Liaisons fonctionnelles Liaison avec le Secrétaire Général de la Préfecture de Vendée, la directrice du SGCD, la responsable du service finance/Immobilier et son adjointe, le SGAR, la PRIE, la DDFiP (correspondant local du domaine/ service gestionnaire de la cité), la maîtrise d’ouvrage déléguée (AGILE), les interlocuteurs de l’équipe de conception-réalisation de la cité administrative, ainsi que d’autres prestataires externes et les futurs services occupants.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maitrise, requis - Avoir des compétences en informatique-bureautique: niveau maitrise, requis - Avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique, à acquérir Savoir-faire : - Savoir travailler en équipe, niveau maitrise requis - Avoir l'esprit de synthèse, niveau maitrise requis - Savoir gérer un projet: niveau expert requis Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines: niveau maitrise, requis - Savoir communiquer : niveau maitrise, requis Durée attendue sur le poste : 3 ans Vos perspectives : Les compétences et l’expérience professionnelle acquises sur le poste, particulièrement en termes d’animation et conduite de projet, permettent d’évoluer vers des postes de niveau équivalent. Date limite de candidature : 1 mois après publication
Lieu d'affectation : Préfecture-SGC de la Vendée

TJRBA021ATA-124519 - SGAR BFC - Conseiller(ère) en action sociale et environnement professionnel

Mon, 02 Nov 2026 07:15:04 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Au sein de la Plateforme Régionale des Ressources Humaines (PFRH), le/la Conseiller(ère) conseille le Préfet de région et les autorités préfectorales dans la mise en œuvre régionale de l’action sociale interministérielle, portée par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP). En apportant son expertise et ses conseils, ses missions visent également à améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) par l’accompagnement des services déconcentrés de l’État. 1 - Politique régionale d'action sociale interministérielle Le/la Conseiller(ère) assure le pilotage administratif, juridique et budgétaire des prestations de l'action sociale interministérielle, sous la responsabilité du directeur de la PFRH (BOP 148). Cet exercice consiste aussi à déployer, coordonner et assurer le suivi des dispositifs d'action sociale interministérielle (ASI) à l'échelle régionale, en veillant à leur articulation avec les politiques d'action sociale conduites par les ministères du périmètre de l’administration territoriale de l’État (ATE). Au quotidien, il/elle suit, avec la correspondante de la SRIAS de la plate-forme, la mise en œuvre des dispositifs de l’ASI, notamment : - la réservation de places en crèches ; - l’accès au logement temporaire ou d'urgence ; - la restauration inter-administrative ; - les prestations de loisirs ; - le relai territorial des dispositifs nationaux de l’ASI. En participant aux travaux des instances de gouvernance de l'action sociale interministérielle, notamment aux assemblées plénières de la SRIAS et à ses commissions thématiques, le/la Conseiller(ère) apporte un appui et une expertise technique à ses membres. Dans son activité, le/la Conseiller(ère) contribue à l'amélioration continue des processus de gestion et des procédures internes, dans le cadre du dispositif de maîtrise des risques et du renforcement de la qualité de gestion. 2 – Environnement Professionnel Le/la Conseiller(ère) Conseiller et accompagner les services de l'État dans la conduite de leurs démarches et projets relatifs à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), à la prévention des risques professionnels et à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Par son activité de réseaux, il/elle favorise les démarches de mutualisation et de coopération entre les services. Dans son activité, le/la Conseiller(ère) peut être amené à concevoir, coordonner et animer des actions de sensibilisation, d'information, de formation et de partage de bonnes pratiques en matière de QVCT, de santé et de sécurité au travail. Ces travaux peuvent être réalisés avec le Conseiller en organisation du travail. Il/elle contribue également à favoriser l'insertion, le maintien dans l'emploi et l'accompagnement des agents en situation de handicap, en lien avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et le Handi-Pacte régional.

Vos activités transverses Contribuer, en lien avec les autres conseillers de la PFRH, à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre des projets et actions portés par la structure. Participer à l'organisation de séminaires, webinaires, groupes de travail, réseaux professionnels et autres événements régionaux destinés à accompagner les politiques interministérielles de ressources humaines. En cas de pic(s) d’activité et d’absence(s), il est attendu des collaborateurs du service une mobilisation active sur d’autres missions. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Production de recommandations concrètes par notes administratives et suivi de leurs mises en œuvre ; Déplacements sur la région Bourgogne-Franche-Comté voire à Paris ; Travail en partenariat, en réseaux et en équipe projet pluridisciplinaire au sein de la PFRH ; Travail dans un cadre interministériel et inter-fonctions publiques. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - Dispositifs réglementaires relatifs à l'action sociale et le médico-social : niveau maîtrise requis - Réglementations et techniques relatives à l'intervention sociale : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis - Règles de la commande publique : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire : - Concevoir et piloter des dispositifs : niveau maîtrise requis -Savoir gérer un budget : niveau maîtrise requis - Savoir analyser : niveau maîtrise requis - Savoir rédiger : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau expert requis - Animer une équipe projet/réseau : niveau maîtrise à acquérir Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis - Être à l'écoute : niveau maîtrise requis - Savoir convaincre : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3-4 ans Vos perspectives : Le contenu métier de ce poste permet d’embrasser un large spectre de dispositifs d’action sociale (petite enfance, logement, alimentation). Positionné au niveau régional en lien avec de nombreux partenaires issus des trois versants de la fonction publique, ce poste permet en outre de mettre en application un large panel de compétences en matière juridique, budgétaire et de ressources humaines. Plus largement, il exige de mobiliser et permet de parfaire une véritable expertise de pilotage et d’animation de réseaux complexes et de conduite de projets qui permettent d’évoluer vers des responsabilités d’expert comme de manager en interministériel dans les différents champs des ressources humaines mais aussi au-delà (élaboration de politiques RH, animation et coordination de réseaux, transformations publiques).

BS075GNC-128250 - SPN - BSLI - DAO - GR - Plombier (H/F) / Chauffagiste

Fri, 30 Oct 2026 06:53:25 Z

Domaine et métier : Bâtiment/Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : - Entretenir les installations techniques de plomberie, de chauffage, de ventilation et de climatisation (CVC), gaz spéciaux, vide et air comprimé - Mise en oeuvre de toutes les mesures conservatoires nécessaires à assurer la sécurité des biens et des personnes ; - Préparation des chantiers (estimation des débits de fourniture, prise de côte ); - Installations d’échafaudages avec toutes les mesures de sécurité nécessaires aux protections des personnes (utilsateurs et agents) - Évaluation des risques à travailler dans un milieu occupé - Information aux usagers et dépôts des avis de passage aux correspondants immobiliers des unités - Rédaction des fiches d’intervention, en prenant en compte les fournitures et le temps passé - Réaliser des interventions techniques (maintenance préventive, curative et correctionnelle) dans différents domaines : - réparations sur cuivre, multicouches, per avec utilisation de soudure, brasure, et de pinces à sertir - connexion de la robinetterie et des appareils (sanitaires, chauffage, lave linge, etc) - contrôle du bon fonctionnement de l’installation (étanchéité, isolation, conformité, etc.) - Participer à l'installation des manifestations - Assurer la maintenance du matériel et de l'outillage. - Apporter un renfort aux techniciens d’autres corps de métiers le cas échéant, et aux camarades du même corps d’état, d’autres sections Votre environnement professionnel : La GR relève de la Gendarmerie nationale, est l’une des plus anciennes institutions françaises et l’une des plus prestigieuses. Forte de 3398 personnels, elle est multi-statuts : officiers, officiers du corps administratif et technique, sous-officiers militaires, sous-officiers du corps administratif et technique, gendarmes adjoints volontaires, civils administratifs et techniques, et réservistes. • Activités du service La mission du service est l’entretien et la gestion des logements (2516), hébergements (3507 et bureaux (190) des 17 casernes et quartiers relevant de la GR ce qui va du simple dépannage à la rénovation complète d’un appartement. • Composition et effectifs du service 90 personnes : un chef de bureau–un adjoint–une section administration - finances–4 sections techniques (Nanterre/Paris nord/Paris sud/menuiserie centrale) La section Paris nord est composée d’un chef de section, d’un assistant du chef de section et de 28 personnels. Le titulaire du poste est employable selon l’émondage des fiches de travaux dans sa section, dans et pour une autre section. • Liaisons hiérarchiques chef de section, chef de bureau, chef DAO,chef EM, commandant de la GR. • Liaisons fonctionnelles Sections techniques, groupe magasin, correspondants immobiliers locaux, fournisseurs Possibilité de travailler ponctuellement dans une autre section, conformément à la note express 9408/GR du 12/07/2024 des permanences sont possibles.

- Diplôme : BAC pro ou CAP/BEP plomberie- installateur sanitaire et thermique; - Niveau d’expérience minimum : 2 ans. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique à acquérir - Lecture de plan, de schéma niveau maîtrise requis - Réparations sur cuivre, multicouches, per avec utilisation de soudure et de pinces à sertir niveau maîtrise requis - Utiliser un engin nécessitant une habilitation niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire - Savoir s'organiser niveau maîtrise requis - Savoir analyser niveau pratique requis - Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir être - Savoir communiquer niveau pratique requis - Savoir s'adapter niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : - Préparation à divers concours de la fonction publique ; - Formations liées à l’emploi ; - Valorisation de l’expérience. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans minimum Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Lieu d'affectation : Paris