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BS023 ATC-125430 - Personnel de résidence

Thu, 13 Aug 2026 14:07:20 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Accueillante / Accueillant familial
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Participer au bon fonctionnement de la représentation de l’État à travers le service lié aux réceptions officielles, aux déjeuners et dîners : préparation des repas, service à table. Appui ponctuel sur Guéret (renfort équipe). Entretien des locaux et du linge. Participer à la réalisation de l’inventaire de la résidence. Ménage dans le bureau du Sous-Préfet D’autres tâches pourront également lui être confiées ponctuellement par l’autorité préfectorale en fonction des besoins et des contraintes inhérentes au service .

Connaissances technique : à acquérir Connaître les techniques culinaires et de service Savoir faire : S'avoir s'organiser : niveau pratique Savoir être : niveau maîtrise Savoir être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - Savoir s'adapter : niveau pratique - Savoir accueillir : niveau pratique
Lieu d'affectation : Sous-Préfecture d'Aubusson

TJRBA021ATA-124519 - SGAR BFC - Conseiller(ère) en action sociale et environnement professionnel

Mon, 27 Jul 2026 08:33:25 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Vos activités principales Au sein de la Plateforme Régionale des Ressources Humaines (PFRH), le/la Conseiller(ère) conseille le Préfet de région et les autorités préfectorales dans la mise en œuvre régionale de l’action sociale interministérielle, portée par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP). En apportant son expertise et ses conseils, ses missions visent également à améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) par l’accompagnement des services déconcentrés de l’État. 1 - Politique régionale d'action sociale interministérielle Le/la Conseiller(ère) assure le pilotage administratif, juridique et budgétaire des prestations de l'action sociale interministérielle, sous la responsabilité du directeur de la PFRH (BOP 148). Cet exercice consiste aussi à déployer, coordonner et assurer le suivi des dispositifs d'action sociale interministérielle (ASI) à l'échelle régionale, en veillant à leur articulation avec les politiques d'action sociale conduites par les ministères du périmètre de l’administration territoriale de l’État (ATE). Au quotidien, il/elle suit, avec la correspondante de la SRIAS de la plate-forme, la mise en œuvre des dispositifs de l’ASI, notamment : - la réservation de places en crèches ; - l’accès au logement temporaire ou d'urgence ; - la restauration inter-administrative ; - les prestations de loisirs ; - le relai territorial des dispositifs nationaux de l’ASI. En participant aux travaux des instances de gouvernance de l'action sociale interministérielle, notamment aux assemblées plénières de la SRIAS et à ses commissions thématiques, le/la Conseiller(ère) apporte un appui et une expertise technique à ses membres. Dans son activité, le/la Conseiller(ère) contribue à l'amélioration continue des processus de gestion et des procédures internes, dans le cadre du dispositif de maîtrise des risques et du renforcement de la qualité de gestion. 2 – Environnement Professionnel Le/la Conseiller(ère) Conseiller et accompagner les services de l'État dans la conduite de leurs démarches et projets relatifs à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), à la prévention des risques professionnels et à la prévention des risques psychosociaux (RPS). Par son activité de réseaux, il/elle favorise les démarches de mutualisation et de coopération entre les services. Dans son activité, le/la Conseiller(ère) peut être amené à concevoir, coordonner et animer des actions de sensibilisation, d'information, de formation et de partage de bonnes pratiques en matière de QVCT, de santé et de sécurité au travail. Ces travaux peuvent être réalisés avec le Conseiller en organisation du travail. Il/elle contribue également à favoriser l'insertion, le maintien dans l'emploi et l'accompagnement des agents en situation de handicap, en lien avec le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) et le Handi-Pacte régional.

Vos activités transverses Contribuer, en lien avec les autres conseillers de la PFRH, à la conception, au pilotage et à la mise en œuvre des projets et actions portés par la structure. Participer à l'organisation de séminaires, webinaires, groupes de travail, réseaux professionnels et autres événements régionaux destinés à accompagner les politiques interministérielles de ressources humaines. En cas de pic(s) d’activité et d’absence(s), il est attendu des collaborateurs du service une mobilisation active sur d’autres missions. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Production de recommandations concrètes par notes administratives et suivi de leurs mises en œuvre ; Déplacements sur la région Bourgogne-Franche-Comté voire à Paris ; Travail en partenariat, en réseaux et en équipe projet pluridisciplinaire au sein de la PFRH ; Travail dans un cadre interministériel et inter-fonctions publiques. Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : - Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis - Dispositifs réglementaires relatifs à l'action sociale et le médico-social : niveau maîtrise requis - Réglementations et techniques relatives à l'intervention sociale : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis - Règles de la commande publique : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire : - Concevoir et piloter des dispositifs : niveau maîtrise requis -Savoir gérer un budget : niveau maîtrise requis - Savoir analyser : niveau maîtrise requis - Savoir rédiger : niveau maîtrise requis - Savoir s'organiser : niveau expert requis - Animer une équipe projet/réseau : niveau maîtrise à acquérir Savoir-être : - Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis - Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis - Savoir communiquer : niveau maîtrise requis - Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis - Être à l'écoute : niveau maîtrise requis - Savoir convaincre : niveau maîtrise requis Durée attendue sur le poste : 3-4 ans Vos perspectives : Le contenu métier de ce poste permet d’embrasser un large spectre de dispositifs d’action sociale (petite enfance, logement, alimentation). Positionné au niveau régional en lien avec de nombreux partenaires issus des trois versants de la fonction publique, ce poste permet en outre de mettre en application un large panel de compétences en matière juridique, budgétaire et de ressources humaines. Plus largement, il exige de mobiliser et permet de parfaire une véritable expertise de pilotage et d’animation de réseaux complexes et de conduite de projets qui permettent d’évoluer vers des responsabilités d’expert comme de manager en interministériel dans les différents champs des ressources humaines mais aussi au-delà (élaboration de politiques RH, animation et coordination de réseaux, transformations publiques).

BA038ACB-124322 - DRHFS (CAPS) Conseiller conjugal et familial n°1 H/F

Wed, 22 Jul 2026 13:40:19 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Conseillère conjugale / Conseiller conjugal
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : Aucun ISSPATS : 160 € brut / mois NBI : Aucune ITM : Aucune VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES : Afin d’améliorer l’accompagnement des policiers et notamment lorsqu’ils rencontrent des difficultés conjugales et/ ou parentales, le titulaire du poste sera chargé : Le conseiller conjugal et familial doit être titulaire d’une attestation de qualification de conseil conjugal et familial. Il exerce une fonction d’écoute et d’accompagnement des personnes afin de leur permettre un mieux-être et un mieux vivre dans leur vie familiale et/ou conjugale. pour y parvenir, son travail consiste à une analyse de leur situation ou de leur conflit. Au sein de la police nationale, il aura pour mission de : - Recevoir, accueillir, écouter, informer et orienter les personnels de la police nationale rencontrant des difficultés de communication et des problèmes de couple (rupture, divorce, violences) sur la région Rhône-Alpes. - Mettre en place et piloter un dispositif de prise en charge d'un soutien familial et de consultations externes spécialisées. - Prendre contact avec des associations sur le territoire national comprenant des professionnels qualifiés, titulaires d'un diplôme de conseiller conjugal et familial (CCF). Ces CCF doivent être dotés de connaissances en droit, en psychologie et en sociologie, et respectent des principes déontologiques. Le cas échéant, ils doivent pouvoir orienter vers d'autres professionnels (juridique, santé, psychologues, service social). - Rédiger les conventions entre la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) et les structures permettant une offre sur l’ensemble du territoire national. - Participer aux séjours nationaux des blessés organisés par la mission d’accompagnement des blessés (MAB) et ceux des secrétariats généraux pour l'administration du ministère de l'Intérieur (SGAMI) pour promouvoir le dispositif et s’entretenir avec les participants qui en feraient la demande. - Piloter et coordonner le réseau des référents de l’association nationale des conseillers conjugaux et familiaux (ANCCEF). ACTIVITÉS DU SERVICE : La sous-direction de la prévention, de l'accompagnement et du soutien des personnels (SDPASP) est l'une des 3 sous-directions de la direction des ressources humaines, des finances et des soutiens (DRHFS) de la police nationale. Elle conçoit, met en œuvre et évalue, dans le cadre de ses compétences, les politiques de prévention des risques, d’accompagnement individuel ou collectif et de soutien médico-psychologique collectif des personnels de la police nationale.

GRADE DE RÉFÉRENCE : SACN LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE : Sur votre rémunération (pour les fonctionnaires uniquement) : - un socle IFSE globalement plus élevé que la plupart des ministères, selon votre catégorie : A = 1142 €, B = 685 €, C = 465 €. - si votre IFSE est déjà plus élevée que notre socle, nous garantissons la reprise automatique de votre IFSE à son niveau actuel. Les autres primes sont étudiées au cas par cas. - une indemnité mensuelle ISS PATS de 160 € qui s'ajoute à votre IFSE. Sur votre équilibre vie pro/vie perso : - 22 RTT pour compenser le régime horaire de 39h par semaine. - un accès à la salle de sport du ministère pour un abonnement de 90 € par an. - une proximité avec l'espace "Bercy Village" et le parc de Bercy.
Lieu d'affectation : Préfecture de l'Isère

BS005ATA-121377 - PREF 05 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

Wed, 03 Jun 2026 08:12:15 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 - NBI 23 points Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d’un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département des Hautes-Alpes comporte 1 poste d’assistant de service social, partagé avec le Ministère des Finances à hauteur de 0,5 ETP dans le cadre d’une convention.

Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Services desservis (hors continuité de service et sous réserve d’évolution organisationnelle) : les services du ministère de l’Intérieur, les personnels de préfecture et de la police nationale, affectés dans le département des Hautes-Alpes. - Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leur famille et dans les services immédiatement après des situations de crise et des évènements traumatiques. - Nombreux déplacements sur l'ensemble des sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes. - Poste équipé d’un véhicule de service, d’un ordinateur, et d’un téléphone portable - Permis de conduire indispensable - Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires, vous bénéficiez de 16 jours de congés RTT et de 27 jours de congés annuels. Qui contacter ? La conseillère technique régionale de service social par intérim : Madame LOISON Célia celia.loison@alpes-maritimes.gouv.fr / 06 02 12 03 03 La conseillère technique nationale pour le service social : Madame Corinne GRUSZKA corinne.gruszka@interieur.gouv.fr / 01.80.15.40.10 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : 28, rue Saint Arey - 05011 GAP cedex

BS053ATA-121352 - Assistant de service social pour la préfecture, police et DDETSPP de la Mayenne (H/F)

Tue, 02 Jun 2026 13:21:03 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux contractuels
Description du poste :
Diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé. Vos activités principales : Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service : Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département de la Mayenne comporte 1 poste d'assistant de service social.

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : - connaître l'environnement professionnel : niveau expert à acquérir - avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis Savoir-faire : - savoir travailler en équipe : niveau expert requis - savoir analyser : niveau maîtrise requis - savoir rédiger : niveau maîtrise requis Savoir-être : - avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis - savoir s'adapter : niveau expert requis - savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Lieu d'affectation : Préfecture de la Mayenne 46 rue Mazagran 53000 LAVAL

BS973PNB-120295 - SGAP973-Responsable de la cellule Armements - Munitions - Pyrotechnie H/F

Thu, 07 May 2026 11:04:37 Z

Domaine et métier : Défense/Opératrice / Opérateur en pyrotechnie
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le chef de l’armurerie est chargé d’assurer l’entretien, la réparation de l’armement, de matériel d’armement et des accessoires d’armement et de veiller à leur maintien en condition. Il est chargé de piloter et de coordonner la gestion de l’armement, des accessoires et des moyens généraux. Il est également responsable de la réalisation des statistiques et des inventaires, ainsi que de toutes les tâches dévolues à la cellule Les missions principales : - Suivre et planification de l’activité de la cellule ; - Gérer la gestion des magasins d’armement, d’équipement, des moyens généraux - Assurer le pilotage des opérations d’entretien, de réparation, de reconditionnement des équipements et des matériels techniques - Accompagnement des services en matières d’armement (conseil, audit,etc...) - Élaborer et mettre en place les procédures administratives de gestion des stocks ; - Assurer la mise en sécurité des soutes à munition et veiller au bon fonctionnement des systèmes de détection sécurité et incendie ; - Contribuer à la création ou au maintien du réseau PM, GN - Renseigner les applications-métier ( LOGMI, SAGE X, GMMPN) ; - Réceptionner les commandes et préparer la distribution ; - Aider à la préparation du PEC, participer aux opérations budgétaires -Superviser et organiser l’élimination des produits pyrotechniques périmés, armements, équipements. - Procéder à l’inspection de l’ensemble des armes et matériels d’armement - Veille au respect de la réglementation des armes et des normes d’hygiène et de sécurité Votre environnement professionnel : Activités du service Le SGAP de Guyane a pour mission de soutenir la DTPN dans les domaines suivants : logistique, moyens mobiles, armement, moyens généraux, habillement, matériels divers et immobilier. Il est également responsable de la gestion administrative et financière des personnels actifs, administratifs et techniques au sein des services de police. Composition et effectifs du SGAP&SGR Il est composé de : - 95 agents - d’une division des bureaux des ressources humaines et de la rémunération, - d’un bureau des ressources humaines, - d’un bureau de la rémunération, - d’une division des bureaux du budget et de la commande publique - d’un bureau du budget, - d’un bureau de la commande publique, - d’un bureau du contentieux, - d’un bureau de la logistique, - du garage - bureau des moyens mobile - bureau de la prévention Le bureau de la logistique est composé : - 1 contrôleur des Services Technique - 1 CEA - 1 Secrétaire administratif, - 1 Policier Adjoint, - 2 Adjoints administratifs - 3 Adjoints techniques Liaisons hiérarchiques La cheffe de division de l’immobilier et de la logistique Le chef du SGAP et son adjoint Liaisons fonctionnelles Ministère de l'Intérieur – Service de l’État en Guyane – la DTPN, tous les services de police dans le département

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise requis Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis savoir communiquer - niveau maîtrise requis Vos perspectives : Poste permettant d’accéder à des responsabilités supérieures par notamment la réussite aux concours. Durée attendue sur le poste : 3-5 ans Date de fin de publication : 31/12/2026
Lieu d'affectation : 9 Avenue Gustave Charlery 97305 CAYENNE

BA077PNB-119013 - DIPN77/SIPJ/DPO- ASSISTANT A LA DELEGATION D'AIDE AUX VICTIMES

Thu, 09 Apr 2026 14:01:36 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Toutes activités relevant de la délégation d’aide aux victimes : - Participer aux réunions, séminaires, colloques - Gérer le déploiement et le suivi des dispositifs d’aides aux victimes - Assurer l’interface entre les associations, les ISC et les psychologues avec la Délégation Nationale d’Aide aux Victimes - Assurer le suivi des signalements PNAV - Entretenir les relations partenariales institutionnelles ( justice, préfecture, conseil départemental ...) Votre environnement professionnel : Activités du service : La DDAV est une des composantes de la Division du Pilotage Opérationnel du SIPJ 77 en charge de la structuration de l’aide aux victimes pour l’ensemble des services de police du département de Seine-et-Marne. Composition et effectifs du service La DDAV est composée de deux effectifs : un personnel actif (major de police) et un personnel administratif. Liaisons hiérarchiques N+1 : Commandant divisionnaire adjoint de la DPO N+2 : Commissaire de police cheffe DPO et adjoint SIPJ N+3 : Commissaire de police chef du SIPJ Liaisons fonctionnelles DGPN / DNPJ / DNPJ DAV / DIPN / EM / CPN / ISC / PSYCHOLOGUES / PREFECTURE / PARTENAIRES / ASSOCIATIONS

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique / requis Savoir-faire : Savoir analyser : niveau maîtrise / requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique / à acquérir Savoir rédiger : niveau maîtrise / requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise / requis Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique / requis Savoir être : Savoir s'adapter : niveau pratique / requis Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis Savoir communiquer : niveau maîtrise / requis Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise / requis Vos perspectives : Evolution interne par concours ou par promotion au choix
Lieu d'affectation : Service Interdépartemental de Police Judiciaire 77 / DPO- 462 avenue des Lys 77190 DAMMARIE LES LYS

BS075ACA-118140 - DRH 75 -Assistante de service social : Administration Centrale (SOC)

Mon, 23 Mar 2026 13:50:19 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
Groupe RIFSEEP : 1 - NBI : 23 points Vos activités principales : Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Votre environnement professionnel Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social de l’administration centrale comporte 7 postes d'assistant de service social.

Liaisons hiérarchiques Le conseiller technique coordonnateur du service social d'Administration Centrale La conseillère technique nationale de service social Liaisons fonctionnelles Le réseau du service social et les acteurs des autres réseaux de soutien, les services de ressources humaines et de l’action sociale du secrétariat général et de la police nationale, les chefs des services du secrétariat général et de la police nationale. Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau expert à acquérir Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau expert requis Savoir analyser / niveau maîtrise requis Savoir rédiger / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau expert requis Savoir s'adapter / niveau expert requis Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social. Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Services desservis (hors continuité de service et sous réserve d'évolution organisationnelle) : ministère de l'Intérieur, les personnels de la police nationale , les personnels du secrétariat général , ... - Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leur famille et dans les services immédiatement après des situations de crise et des évènements traumatiques. - Nombreux déplacements sur l'ensemble des sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes. - Poste équipé d’un véhicule de service, d’un ordinateur, et d’un téléphone portable - Permis de conduire indispensable - Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires, vous bénéficiez de 16 jours de congés RTT et de 27 jours de congés annuels.
Lieu d'affectation : Bâtiment Beauvau Immeuble Louis Tuaillon – Aile M 75008 Paris

BS057ATA-117113 - PREF 57 / Conseiller(ère) technique régional pour le service social GRAND EST METZ (SOC)

Fri, 06 Mar 2026 15:24:21 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
RIFSEEP : 2 Vos activités principales En qualité de conseiller-expert en travail social, vous êtes chargé d’animer, piloter, coordonner, et encadrer les assistants de service social spécialisés du travail qui interviennent au bénéfice du personnel du ministère de l’Intérieur d’une partie de la région Grand Est et comprenant les départements suivants : Moselle, Meuse, Bas-Rhin, Haut-Rhin. En tant que responsable du service social à l’échelle régionale, vous êtes chargé de représenter le service social auprès des autorités locales et vous veillez à la participation du service social lors des instances de dialogue social. En votre qualité de manager, vous assurez l’encadrement d’une équipe de d’assistants de service social. Vous assurez l’organisation et le fonctionnement du service social sur votre secteur d’intervention. Vous animez des réunions d’équipe et favorisez les échanges d’expériences. Vous contribuez au pilotage des activités de service notamment en produisant un bilan annuel régional et en veillant à l’utilisation des outils à disposition du réseau de service social. Par ailleurs, vous contribuez à la fonction RH : participation au recrutement des assistants de service social, réalisation des entretiens professionnels annuels, contribution aux propositions d’avancement, recensement des besoins en formation, suivi des plannings, organisation des continuités de service lors de l’absence d’un assistant de service social (congé, formation, poste vacant…)… Vous assurez le conseil technique auprès des assistants de service social, vous garantissez la conformité des expertises, la méthodologie d’intervention professionnelle en travail social et la mise en œuvre des politiques et des dispositifs nationaux au niveau local. Vous assurez une veille sectorielle. Vous participez à la coordination des interventions sociales auprès des agents et des services dans la prise en charge des situations de crise ou d’urgence nécessitant réactivité et disponibilité. Dans ce cadre, vous assurez un rôle d’intermédiaire des remontées d’informations au niveau national. Vous contribuez à la définition de la politique d’action sociale ministérielle et à sa mise en œuvre au niveau local notamment en participant à la prévention des RPS et à la démarche d’amélioration de la QVT. Vous êtes membre de droit de la commission des secours financiers et vous êtes susceptible de participer, en tant qu’expert, aux instances sociales. Vous contribuez à renforcer le partenariat avec les autres acteurs de soutien.

Votre environnement professionnel · Activités du service : Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP) de la direction des ressources humaines pour assurer des prestations de proximité sur l’ensemble du territoire hors personnels affectés à la Préfecture de police intra-muros, et les personnels militaires de la Gendarmerie Nationale. Il intervient auprès de l’en - semble des personnels du ministère de l’Intérieur, quelle que soit leur fonction (policiers, administratifs, personnels spécialisés et techniques…), à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit et, dans le cadre de conventions auprès d’agents d’autres départements ministériels. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines. Le service social centre prioritairement son activité auprès des agents au travail. Il a pour mission de faciliter la vie quotidienne des personnels et est chargé de proposer des prestations susceptibles de prévenir ou de remédier aux difficultés des individus, qu’elles soient d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Le service Le service social est chargé de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social individualisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux actions de prévention et de veille sociale. · Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d’une conseillère technique nationale pour le service social (CTN), d’un adjoint à la CTN, affectés auprès du sous-directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel de la direction des ressources humaines du secrétariat général, de 18 conseillers techniques pour le service social et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. La région Grand Est compte 2 postes de conseiller technique de service social. · Liaisons hiérarchiques La conseillère technique nationale pour le service social/ Le sous directeur de l’action sociale et de l’accompagnement du personnel (SDASAP/DRH/SG). · Liaisons fonctionnelles Le réseau du service social et les acteurs des autres réseaux de soutien, les secrétaires généraux des préfectures, les chefs de service des préfectures et de la police nationale, les services de ressources humaines des préfectures et de la police nationale, les services des SGCD. Durée attendue sur le poste : 5 ans
Lieu d'affectation : METZ

BS067ATA-117109 - PREF 67 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

Fri, 06 Mar 2026 14:43:13 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 - NBI 23 points Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département du Bas Rhin comporte 3 postes d'assistant de service social.

Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Services desservis (hors continuité de service et sous réserve d'évolution organisationnelle) : ministère de l'Intérieur, les personnels de la police nationale , les personnels de la Préfecture. - Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leur famille et dans les services immédiatement après des situations de crise et des évènements traumatiques. - Nombreux déplacements sur l'ensemble des sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes. - Poste équipé d’un véhicule de service, d’un ordinateur, et d’un téléphone portable - Permis de conduire indispensable - Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires, vous bénéficiez de 16 jours de congés RTT et de 27 jours de congés annuels. Qui contacter ? La conseillère technique régionale de service social par intérim : Madame GENERALI Cécile cecile.generali@loiret.gouv.fr / 06 68 92 01 99 La conseillère technique nationale pour le service social : Madame Corinne GRUSZKA corinne.gruszka@interieur.gouv.fr / 01.80.15.40.10 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Strasbourg

BS089ATA-116892 - PREF 89 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

Tue, 03 Mar 2026 09:43:02 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 - NBI 23 points Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département de l’Yonne comporte 1 poste d'assistant de service social.

Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Services desservis (hors continuité de service et sous réserve d'évolution organisationnelle) : ministère de l'Intérieur, les personnels de la police nationale, les personnels de la Préfecture, ... - Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leur famille et dans les services immédiatement après des situations de crise et des évènements traumatiques. - Nombreux déplacements sur l'ensemble des sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes. - Poste équipé d’un véhicule de service, d’un ordinateur, et d’un téléphone portable - Permis de conduire indispensable - Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires, vous bénéficiez de 16 jours de congés RTT et de 27 jours de congés annuels. Qui contacter ? La conseillère technique régionale de service social : Madame PERRON Edith edith.perron@cote-dor.gouv.fr / 06 68 92 01 91 La conseillère technique nationale pour le service social : Madame Corinne GRUSZKA corinne.gruszka@interieur.gouv.fr / 01.80.15.40.10 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Auxerre

BS013ATA-116855 - PREF 13 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

Mon, 02 Mar 2026 15:47:43 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 - NBI 23 points Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département des Bouches du Rhône comporte 8 postes d'assistant de service social.

Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Services desservis (hors continuité de service et sous réserve d'évolution organisationnelle) : les services du ministère de l'intérieur, les personnels de préfecture de région et de la police nationale (Marseille) affectés dans le département des Bouches du Rhône. - Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leur famille et dans les services immédiatement après des situations de crise et des évènements traumatiques. - Nombreux déplacements sur l'ensemble des sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes. - Poste équipé d’un véhicule de service, d’un ordinateur, et d’un téléphone portable - Permis de conduire indispensable - Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires, vous bénéficiez de 16 jours de congés RTT et de 27 jours de congés annuels. Qui contacter ? La conseillère technique régionale de service social : Madame PAPPINI Emmanuelle emmanuelle.pappini@bouches-du-rhone.gouv.fr / 06 68 92 01 71 La conseillère technique nationale pour le service social : Madame Corinne GRUSZKA corinne.gruszka@interieur.gouv.fr / 01.80.15.40.10 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Marseille

BS066ATA-116851 - PREF 66 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

Mon, 02 Mar 2026 15:36:49 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 - NBI 23 points Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département des Pyrénées-Orientales comporte 1 poste d'assistant de service social.

Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Services desservis (hors continuité de service et sous réserve d'évolution organisationnelle) : ministère de l'Intérieur, les personnels de la police nationale , de la Préfecture, des sous-préfectures et d’une DDI. - Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leur famille et dans les services immédiatement après des situations de crise et des évènements traumatiques. - Nombreux déplacements sur l'ensemble des sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes. - Poste équipé d’un véhicule de service, d’un ordinateur, et d’un téléphone portable - Permis de conduire indispensable - Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires, vous bénéficiez de 16 jours de congés RTT et de 27 jours de congés annuels. Qui contacter ? La conseillère technique régionale de service social : Madame CROS-THOMAS Catherine catherine.cros-thomas@herault.gouv.fr / 06 43 59 88 41 La conseillère technique nationale pour le service social : Madame Corinne GRUSZKA corinne.gruszka@interieur.gouv.fr / 01.80.15.40.10 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : PERPIGNAN

BS006ATA-116850 - PREF 06 / Assistant(e) de service social des personnels (SOC)

Mon, 02 Mar 2026 15:37:38 Z

Domaine et métier : Social, Enfance Famille/Assistante / Assistant de service social
Nature de l'emploi : Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Description du poste :
GROUPE RIFSEEP : 1 - NBI 23 points Dans le cadre de la gestion des ressources humaines, vous contribuez à une prise en compte globale des agents dans leur parcours professionnel. Vous participez à la mise en œuvre de l'accompagnement social en apportant conseils et soutien aux agents dans le domaine de la vie personnelle et/ou professionnelle quel que soit leur statut et leur grade (accueil, informations, soutien psychosocial, aide aux démarches, expertise et appui au management). Vous êtes membre de la CLAS et de la cellule de veille des risques psychosociaux. Vous participez à titre d'expert aux instances de dialogue social locales. Vous réalisez un bilan annuel de votre activité en vue d'analyser les besoins sociaux et vous êtes source de propositions. Vous participez à l'accueil de stagiaires assistants de service social en formation. Votre action s’inscrit dans les règles inhérentes à l’exercice de la profession. Activités du service Le service social est organisé à partir de la sous-direction de l’action sociale et de l’accompagnement des personnels de la direction des ressources humaines du Ministère de l'Intérieur pour proposer un accompagnement social de proximité sur l’ensemble du territoire. Il intervient auprès de l’ensemble des personnels du ministère de l’Intérieur en activité et à titre ponctuel, auprès des retraités et des ayants droit. Il centre prioritairement son activité sur l’agent au travail, au même titre que les services sociaux du travail définis à l’art. R250-1 du code du travail. L’action du service social s’inscrit dans la politique de gestion des ressources humaines et des politiques sociales du ministère. Le service social est chargé de conduire des interventions sociales au quotidien visant à prévenir ou à remédier aux problématiques sociales des individus d’ordre professionnel ou privé, individuelles ou collectives. Il est plus particulièrement chargé de la prise en charge sociale des agents dans les situations d’urgence (accident, décès, catastrophes naturelles), de mettre en œuvre des actions d’accompagnement social personnalisé, d’assurer une fonction d’expertise et d’appui au management et de participer aux politiques de prévention et de veille sociale, et notamment à la prévention des risques psychosociaux. Composition et effectifs du service Le réseau du service social se compose d'un conseiller technique national pour le service social affecté auprès du sous-directeur de l'action sociale et de l’accompagnement des personnels du secrétariat général, de 18 conseillers techniques de service social régionaux et de 185 assistants de service social affectés en préfecture. Le service social du département des alpes-maritimes comporte 3 postes d'assistant de service social.

Vos perspectives : Les compétences acquises sur le poste sont transférables dans des services similaires au sein des autres administrations. Elles permettent également d'enrichir un parcours professionnel pour accéder à l'emploi de conseiller technique de service social. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Services desservis (hors continuité de service et sous réserve d’évolution organisationnelle) : les services du ministère de l’Intérieur, les personnels de préfecture et de la police nationale, affectés dans le département des Alpes-Maritimes. - Capacité d'autonomie, disponibilité et forte réactivité nécessaires. Le service social est appelé à intervenir auprès des agents, de leur famille et dans les services immédiatement après des situations de crise et des évènements traumatiques. - Nombreux déplacements sur l'ensemble des sites de travail du ministère situés sur le département et ponctuellement les départements limitrophes. - Poste équipé d’un véhicule de service, d’un ordinateur, et d’un téléphone portable - Permis de conduire indispensable - Vous exercez vos fonctions selon le règlement intérieur régissant le temps de travail des personnels du service social sur la base de 38 heures hebdomadaires, vous bénéficiez de 16 jours de congés RTT et de 27 jours de congés annuels. Qui contacter ? La conseillère technique régionale de service social : Madame LOISON Célia celia.loison@alpes-maritimes.gouv.fr / 06 02 12 03 03 La conseillère technique nationale pour le service social : Madame Corinne GRUSZKA corinne.gruszka@interieur.gouv.fr / 01.80.15.40.10 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Lieu d'affectation : Nice