Groupe RIFSEEP : 2 (à confirmer)

Indemnité Temporaire de Mobilité : Non

Vos activités principales :

- Assister le chef de service et ses collaborateurs dans l’exercice de leurs missions au quotidien :

- Mettre en œuvre et suivre les actions de formation de l’ensemble des effectifs de la DIPN2B tous corps/tous grades
*Diffuser les offres de stages, formation ou séminaires
*Diffuser les ouvertures de concours et examens professionnels et préparations afférentes
*Assurer le suivi administratif des inscriptions,
*Diffuser les listes des effectifs retenus sur les stages/prépa concours
*Saisir les attestations de stages dans DIALOGUE
*Rédiger le bilan annuel des formations

- Volet réserve opérationnelle de la Police Nationale :

*Assurer le suivi de l’exécution des 3° et 4°semaine de formation des ROPN et en assurer l’organisation logistique (réservation de l’hébergement + remboursement des frais de déplacements via CHORUS DT)
*Assurer le suivi de la formation continue des réservistes

- Organisation logistique des départs en stages/formation :

*Réserver les transports et hébergements via l’outil CHORUS DT
*Effectuer les demandes de remboursement de frais de stage au retour

- Organisation logistique des sessions de formations locales ou des recrutements locaux :

*Coordonner la logistique locale des formations et des recrutements des Policiers adjoints (réservation de salles, convocations, constitution de supports type power point etc.)

- Assurer le recensement annuel des besoins de formation, élaborer et mettre en œuvre le plan local de formation

- Assurer les suivis statistiques

- Assister le Responsable Armes et Munitions dans son quotidien :

* Participer à l’ensemble du process de commandes en lien direct avec le RAM (élaboration de l’expression de besoin, commandes, suivi des livraisons) via les outils dédiés (LOGMI-GMMPN)
* Gestion des stocks

-  Elaborer et proposer des outils de travail pour le chef du SDRF et le RAM


L’assistant(e) qui sera recruté(e) devra faire preuve d’une très grande autonomie.
SDRF présent sur 2 implantations (Hôtel de Police à Bastia pour les bureaux de l’Assistante et de son chef et Bureaux des formateurs sur l’emprise de Furiani)

Votre environnement professionnel :

· Activités du service : Le SDRF est un service constitué dans le cadre de la réforme de la Police Nationale.

Le SDRF répond aux besoins locaux immédiats en terme de formation (obligatoires ou non) de l’ensemble des effectifs (tous corps, tous grades). Il coordonne les actions de formation de tous les FTSI de la DIPN2B

· Composition et effectifs du service : 1 officier, 3 CEA (FTSI), 1 CEA RAM, 1 CEA (cellule assistance du SDRF), 1 personnel administratif de catégorie B (qui encadre le CEA de la cellule de la cellule assistance du SDRF)

· Liaisons hiérarchiques : chef du SDRF et  adjoint, lDIPN2B et adjoint

· Liaisons fonctionnelles : Le SSO, les services de formation Régional et Zonal

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Régime horaire : 40h30 hebdomadaire générant 29 RTT/an

Qui contacter :

Le chef du SDRF : 04 95 55 22 75

L’adjoint au chef du SDRF : 04 95 55 26 92

Mail : dipn2b-mobmi@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

CV + Lettre de motivation + formulaire de mobilité signé par le candidat et le service d'origine

Télécharger le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement :

Personnels du ministère de l'Intérieur

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- Avoir des compétences en informatique-bureautique-niveau maîtrise-requis

- Avoir des compétences juridiques - niveau pratique-à acquérir

- Connaître l'environnement professionnel-niveau maîtrise-requis

 Savoir-faire

- Savoir appliquer la règlementation-niveau maîtrise-à acquérir

- Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis

- Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis

 Savoir-être

- Avoir le sens des relations humaines - niveau expert -requis

- Savoir accueillir- niveau maîtrise - requis

- Savoir communiquer - niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

L’expérience ainsi que les compétences acquises sur le poste sont facilement transférables vers d’autres fonctions et peuvent utilement être mises en valeur lors des concours et examens professionnels.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

" La double labellisation "Egalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Interdépartementale de la Police Nationale de la Haute-Corse/SDRF

Hôtel de Police

10bis rue luce de Casabianca

20200 BASTIA

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

RMFP : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : GRH005A

REMI : Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004A - Assistant d’administration générale

Recrutement de contractuel possible en cas d'infructuosité de l'appel d'offre sur la base de l'article L 332-2 du Code général de la fonction publique