Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Affecté en qualité de Chef de la section du soutien aux effectifs et des affaires médicales du Bureau de gestion opérationnel (BGO) de la Direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92), le secrétaire administratif est chargé des missions suivantes :
- Assurer l’encadrement et le pilotage de l’activité de la section ;
- Superviser le secrétariat du service de la médecine de prévention, concernant les agents de la DTSP 92 (près de 3000) ;
- Assurer la gestion des positions administratives des agents (congé maternité, blessure en service, arrêt de travail, isolement Covid19, interdiction de voie publique, interdiction de port d’arme, …) ;
- Orienter les fonctionnaires de police dans toutes leurs démarches en matière de soutien (difficultés rencontrées dans le cadre professionnel ou personnel) en lien avec le SAS (Service d'Accompagnement et de Soutien) de la DSPAP ainsi que, au niveau départemental, avec le médecin de prévention, les assistantes sociales et la psychologue du ministère de l’intérieur ;
- Suivre et soutenir les fonctionnaires en difficultés et/ou victimes dans l’exercice de leurs missions ;
- Assurer le relais des actions sociales de la Fondation Louis Lépine et de la CLAS (Commission Locale d'Action Sociale) de la préfecture des Hauts-de-Seine ;
- Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord ;
- Assurer les missions du référent handicap de la DTSP92.


Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le BGO 92 assure les missions de gestion et de soutien opérationnels de l’ensemble des services de la direction territoriale de la sécurité de proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92) : 24 commissariats et 5 services centraux. Il se structure autour de quatre pôles.
Le pôle des ressources humaines est chargé de la gestion des carrières des 2800 agents de la DTSP92, tous corps confondus, de leur formation et stages (18 agents répartis au sein de 4 sections).
Le pôle déontologie et soutien aux effectifs assure le suivi des dossiers disciplinaires et de l’attribution des récompenses, ainsi que la gestion administrative des effectifs sur le plan médical et le suivi social des agents (8 agents répartis en 2 sections).
Le pôle Équipements et logistique est chargé des affaires immobilières (travaux), du soutien matériel (équipements police et mobilier) et du parc automobile (18 agents répartis en 3 sections).
Le pôle secrétariat-finances assure la programmation et le suivi du budget de la DTSP92, le secrétariat du BGO et la gestion des déplacements temporaires (4 agents).


Composition et effectifs du service
La section du soutien aux effectifs et des affaires médicales est composée de : 1chef de section secrétaire administratif et 2 adjoints administratifs.


Liaisons hiérarchiques 
Le secrétaire administratif sera placé sous l’autorité du chef du Pôle Déontologie et soutien aux effectifs et son adjoint, ainsi que du chef

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Régime hebdomadaire classique de 40h30 (générant 25 jours de CA et 29 jours RTT)

- Horaires : 08h30-12h30 / 13h24-17h30

- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)

- Discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies, qualités rédactionnelles, sens du contact humain, capacité d'écoute, disponibilité

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

La cheffe du bureau de gestion opérationnelle : 01 41 20 61 10

ou son adjointe : 01 41 20 61 31

courriel : dtsp92-bgo-pers-cc-pats@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2025

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à aquérir

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de Police

Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)

Direction Territoriale de la Sécurité de Proximité des Hauts-de-Seine (DTSP92)

Pôle Déontologie et Soutien aux Effectifs (PDSE)

Section Soutien aux Effectifs (USE)

167 à 177, Avenue Joliot-Curie - 92013 NANTERRE cedex

Points d’accès :

RER A Nanterre-Préfecture ou Nanterre-Université

Bus lignes 367 – 276 – 304

 
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)