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Adjoint au chef du bureau de la lutte contre la fraude

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Détail de l'offre

Informations générales

Référence

BA086ATB-112584  

Date limite de candidature

31/12/2025

Description du poste

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie B (profession intermédiaire)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Affaires juridiques - Chargée / Chargé du contrôle de légalité

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

Adjoint au chef du bureau de la lutte contre la fraude

Description du poste

Vos activités principales


L'adjoint au chef de bureau de la  lutte contre la fraude est principalement chargé  :

- de l'instruction et du suivi des dossiers complexes, dans un cadre réglementaire et juridique,

- de la formation des agents instructeur dans la détection de la fraude,

- de gérer la base réglementaire et juridique nécessaire aux missions du bureau,

- de venir en appui des agents instructeurs dans le suivi des dossiers,

- de la gestion des dossiers supérieurs à 2 mois,

- en l'absence du chef de bureau : l'encadrement et de l'animation du bureau, renseignement des indicateurs d'activité et des statistiques (MDST) en matière de lutte contre la fraude, et de l'expertise technique et juridique nécessaire aux agents instructeurs.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

- polyvalence ;

- déplacements potentiels dans les départements qui relèvent du périmètre du CERT

- contacts avec des services judiciaires et de police dans le cadre d'enquêtes sur les fraudes

- capacité à s'assurer de la cohérence entre les procédures et les pratiques,

- maîtrise de l'application de délivrances des certificats d’immatriculation,

Descriptif du profil recherché

Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Centre d’Expertise et de ressources des titres CIV est rattaché au secrétariat général de la préfecture de la Vienne. Il a en charge principalement une trentaines d’opérations liées au SIV (instruction des demandes d’immatriculation de véhicules en provenance de l’étranger, corrections et modification des certificats, traitement des cas non passants dans les téléprocédures,…) ainsi que les missions complémentaires (relation usagers et professionnels, traitement des litiges, réclamations, réquisitions,…) pour les 20 départements qui lui sont rattachés. Il met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.

Le CERT est organisé 4 bureaux : lutte contre la fraude, véhicules importés et situations complexes, autres procédures et télé-procédures.


Composition et effectifs du service
80 agents pour le CERT, le bureau de lutte contre la fraude est composé de 5 agents (1 chef de bureau A, 1 adjoint au chef de bureau B, 2 gestionnaires spécialistes B et 1 agent instructeur C)


Liaisons hiérarchiques
Le chef de bureau de lutte contre la fraude

Le directeur du CERT ou son adjointe

La Secrétaire générale


Liaisons fonctionnelles
Les référents fraude départementaux,

Différents services des forces de l’ordre,

Le bureau des experts automobiles à la direction de la sécurité routière (BEA),

La mission de délivrance sécurisée des titres (2MFLDI),

Le bureau national des immatriculations des véhicules (BNIV),
Les chefs des bureaux des véhicules importés et situations complexes, autres procédures et télé-procédures.

 

Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type

Cadre référent chargé de prévenir et détecter les fraudes documentaires dans la délivrance des certificats d'immatriculation


CTL002A

Temps plein

Oui

Critères candidat

Compétences attendues

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences en informatique -
bureautique
/ niveau pratique - requis
Avoir des compétences juridiques
/ niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix - SIV/CERT
/ niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir analyser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer la réglementation
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau maîtrise - requis
Savoir manager
/ niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-être
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

GROUPE RIFSEEP : 2

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Le poste permet d'envisager d'occuper toute responsabilité similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans un service exigeant en termes d'organisation et de lutte contre la fraude.

Qui contacter :

Le directeur du CERT : 05 49 55 70 60

Le chef de bureau : 05 49 55 71 05

 

Pour candidater, veuillez transmettre les éléments suivants :

CV

LETTRE DE MOTIVATION

FORMULAIRE DE MOBILITÉ (obligatoire même pour les contractuels)

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique du recrutement

2° de l'article L332-2 du Code général de la fonction publique

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Vienne (86)

Lieu d'affectation

POITIERS

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

POITIERS

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

01/01/2026

Personne à contacter (mail)

stephane.bardoulat@vienne.gouv.fr