Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Sous l’autorité de la cheffe du bureau, vous aurez en charge :
• la coordination et l’encadrement des activités du bureau : programmation et contrôle du travail des agents
• la gestion de la carrière des personnels actifs du corps d’encadrement et d’application de la police nationale de la zone de défense et de sécurité Est affectés au sein des 2 régions Grand Est et Bourgogne Franche-Comté (de la nomination à la retraite), soit environ 7 400 agents
• la préparation des travaux d’avancement de grade de ces fonctionnaires
• la préparation et l’organisation des commissions administratives paritaires interdépartementales (CAPI) “affaires administratives” et des commissions consultatives paritaires (CCP) compétentes pour les policiers adjoints (en lien avec le pôle zonal des rémunérations)
• la gestion des affaires disciplinaires des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application de la police nationale affectés en zone de défense et de sécurité Est et des fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés (pour certains grades) affectés au sein de la zone de défense et de sécurité Est – périmètre “police nationale”
• la préparation et l’organisation des conseils de discipline pour les personnels actifs, les policiers adjoints et les agents spécialisés de police technique et scientifique
• la supervision de l’activité de la section des affaires disciplinaires, dont le suivi des échéances
• un rôle d’information et de conseil au profit des fonctionnaires et des services de police de la zone
• l’organisation et la gestion des élections professionnelles
• l’intérim de la cheffe du bureau

L’adjoint(e) à la cheffe du bureau des personnels actifs assure également l’encadrement direct d’une des trois sections du bureau (voir description infra) : la section Gestion électronique des dossiers individuels

Activités du service

Votre environnement professionnel :

La direction des ressources humaines du SGAMI Est gère la carrière d’environ 14 000 agents et la rémunération de plus de 20 000 agents affectés dans les services de police, de préfecture et des cultes d’Alsace - Moselle. Elle est également en charge de la gestion des personnels civils de la gendarmerie nationale.

Le bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires est composé de trois sections :
- La section « Gestion des carrières » est chargée de la gestion des carrières des fonctionnaires du corps d’encadrement et d’application de la police nationale affectés dans la zone de défense et de la gestion des carrières des agents du corps de conception et de direction et du corps de commandement

- La section « Affaires disciplinaires » est chargée de la gestion des affaires disciplinaires des fonctionnaires de polices , et des personnels civils du MI.

- La section « Gestion électronique des dossiers individuels » assure la tenue et l’alimentation des dossiers des 7 400 CEA affectés en zone Est

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Composition et effectifs du service

Le bureau des personnels actifs et des affaires disciplinaires est composé de 21 agents (2 catégorie A, 6 catégorie B, 12 catégorie C et 1 apprenti).

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau, la directrice des ressources humaines et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

Ministère – Directions d’emploi – Services de police – Fonctionnaires – Autres services du SGAMI (pôle des affaires médicales et des relations sociales, pôle zonal des rémunérations, médecin inspecteur régional)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

- Application des textes en vigueur
- Polyvalence, réactivité, disponibilité
- Confidentialité

Avantages :

• Restaurant administratif à partir de 2,70€

• Parking gratuit situé au sein de la structure

• Salle de sport sur le site

• 38h - Horaires variables

• Possibilité de télétravail

• 27j de congés annuels + 16 jours de RTT

• Participation employeur protection sociale complémentaire

• Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports

• Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 m, proche centre ville

Qui contacter ?

Cheffe du bureau des personnel

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques :

Connaître l’environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique niveau pratique requis
Avoir des compétences juridiques Niveau Pratique à aquérir

Savoir faire :

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation niveau maîtrise requis

Savoir rédiger niveau maîtrise requis

Savoir être :

Avoir le sens des relations humaines niveau expert requis
Savoir communiquer niveau expert requis
Savoir s’adapter niveau expert requis

Autres : Connaître la réglementation statutaire | Utiliser le système d’information des ressources humaines | Dialogue 2 (obtenir l’habilitation)

Vos perspectives :

Évolution vers un poste de chef de bureau.

Durée attendue sur le poste :

3 ans

Localisation administrative :

Préfecture de la zone de défense Est

SGAMI Est – Espace RIBERPRAY – METZ

Direction des Ressources Humaines

Bureau des personnels actifs

10 rue Belle Isle - 57000 Metz

Emploi fonctionnel :

RESSOURCES HUMAINES / ADMINISTRATION GENERALE

Emploi type/code de fiche de l'emploi type :

FPGRH002

Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type :

FPEGRH01

Documents à insérer dans profil candidat (titulaire ou non titulaire) :

CV
Lettre de Motivation
Formulaire de demande de mobilité

2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique