GROUPE RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 
L'agent retenu a pour missions principales :

Planification :

-Élaboration, suivi et mise à jour des dispositifs d’Organisation de la Réponse de Sécurité Civile (ORSEC) spécifiques aux domaines suivants en lien avec les acteurs concernés :

     - Risques sanitaires : santé humaine en lien avec l’ARS (ex. gestion des vagues de chaleur, grand froid...) et santé animale en lien avec la DDPP (ex. gestion des épizooties);

     - Pollutions (pollution de l'air, pollutions des eaux,...) ;

     - Risques liés aux réseaux (RETAP’RESEAUX : eau potable, électricité, gaz, hydrocarbures ).

Élaboration, suivi, mise à jour et modalités de mise en œuvre des dispositions générales ORSEC liées à la Gestion des nombreuses victimes (NOVI) et des décès massifs (ex. mise en œuvre de l’application et du dispositif SINUS pour le dénombrement des victimes en lien avec le SDIS 74).

Animation des réseaux d’acteurs (institutionnels, collectivités, exploitants, associations…) intervenant dans ces différents domaines

Gestion de crise :

 
Participation à l’astreinte hebdomadaire et à la gestion des évènements liés aux domaines de compétence en heures ouvrables ;

Participation au maintien en condition opérationnelle interne des agents d’astreinte SIDPC et à son élaboration dans son domaine de compétence ;

Participation aux exercices, grands événements, et évènements de sécurité civile ;

Pilotage d’exercices de sécurité civile en interservices.

Continuité de service :

Participation à la continuité de service (appui et suppléance des collègues du pôle planification en cas de besoin.

Votre environnement professionnel :

La direction des sécurités est chargée principalement :

- des questions de sécurités au sens large : sécurité publique, civile, routière ;
- de mettre en œuvre les politiques ministérielles en matière de sécurités ;
- du suivi, de l'animation de ces politiques auprès des principaux partenaires (forces de sécurité, élus, collectivités territoriales, associations, représentants de la société civile...)
- de l'évaluation des politiques pré-citées

En son sein, le SIDPC (service interministériel de défense et de protection civiles) est chargé d’organiser l’alerte et l’information des populations, les actions de prévention des risques de toute nature, et la planification de sécurité et de défense civiles pour la sauvegarde des personnes, des biens et de l’environnement en situation de crise.

Composition et effectifs du service

 
2 A, 7 B, 1 C / 1 pôle prévention, 1 pôle planification et une mission défense

Liaisons hiérarchiques

 
Chef de service, Directrice des Sécurités / Directrice de cabinet / Préfète.

Liaisons fonctionnelles

Très variées : Agence Régionale de Santé (ARS) ; SDIS ; gendarmerie ; police ; Directions départementales interministérielles ; collectivités territoriales ; sous-préfectures; exploitants ; opérateurs privés et associatifs

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Vos perspectives :

 Poste dynamique, propice au développement des capacités de pilotage et de coordination et de réactivité des secrétaires administratifs, dans un environnement très ouvert sur les partenaires extérieurs des préfectures.

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

Le travail en équipe, la polyvalence et une certaine disponibilité sont caractéristiques des postes offerts par le SIDPC.

L’agent retenu devra s’inscrire dans le tour d’astreinte (1 à 2 semaines par trimestre)

Enfin, l’agent peut être appelé à armer le centre opérationnel départemental (COD) de jour comme de nuit (nb : les ouvertures de COD demeurent exceptionnelles et s’effectuent toujours en équipe).

Titulaire du permis B, déplacements réguliers sur l'ensemble du département et dans les pays frontaliers (Suisse et Italie), exercices parfois nocturnes.

Continuité de service: présence de 50 % de l’effectif requise

 
Régime horaire : 38h30 par semaine, 7h42 par jour, 27 jours de congés annuel (+ 2 jours de fractionnement) et 18 jours d’ARTT par an

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- connaître le cadre législatif et réglementaire de l'organisation des opérations de prévention et de secours : niveau initié à acquérir

- appliquer la réglementation en matière d'organisation des opérations de prévention et de secours : niveau pratique à acquérir

- Connaître l'ensemble des risques de sa spécialité : niveau pratique à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

- pratique des applications métiers (automate d’alerte, SYNERGI, cartographie de crise, etc) (à acquérir) – niveau maîtrise attendu

Savoir-faire

- savoir s'organiser : niveau initié à acquérir

- savoir analyser : niveau pratique à acquérir

- Savoir rédiger : niveau pratique à acquérir

- Savoir gérer un projet : niveau pratique à acquérir

- Savoir gérer des conflits : niveau initié requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique à acquérir

- savoir travailler en équipe : niveau pratique à acquérir

 
Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis

- savoir s'adapter : niveau pratique à acquérir

- savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis

- être réactif : niveau pratique à acquérir

Localisation administrative :

Préfecture de la Haute-Savoie

Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY

Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.

 
Qui contacter ?

 Chef de service : Maxime DELOLME (04 50 33 62 88)

maxime.delolme@haute-savoie.gouv.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 5 janvier 2026

Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitae

- Lettre de motivation

- Formulaire unique de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

- Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique