Groupe RIFSEEP : 3

 
Vos activités principales :

- Assurer le suivi réglementaire des épreuves, compétitions et manifestations sportives, manifestations aériennes et les grands rassemblements avec délivrance des récépissés et autorisations pour l’arrondissement de Melun.

 - Assurer le suivi de l’instruction des drones (spectacle aérien) pour tout le département.

 - Assurer la police de la réglementation aérienne en matière de : survol de drones, mesures d’interdiction temporaire de survol (ZIT) , création des aérodromes à usage privé (dépt.), d’hélistation, de plateformes ULM (dépt.), d’autorisations de travaux aérien (dépt.), de lâchers de ballons (dépt.), d’habilitations à utiliser les hélisurfaces (dépt.), de l’agrément aéronautique des Aéro-clubs.

 
- Établir les autorisations de prise de vues des zones interdites à la captation aérienne de données (ZICAD).

 - Administration de la plateforme « déclaration manifestations » ( déclaration des manifestations sportives)

 - Appui auprès des sous-préfecture pour les grands rassemblements départementaux et saisie des manifestations dans le logiciel national SYNAPSE pour les rassemblements de plus de 1500 personnes.

 - Assurer le pilotage de la commission départementale de la sécurité routière section « épreuves sportives »

pour les épreuves et compétitions de sports mécaniques de l’arrondissement de Melun, ainsi que les homologations et ré-homologations des kartings et moto-cross du département.

 - Établir les arrêtés préfectoraux des routes interdites aux manifestations et concentrations motorisées.

 - Présidence et secrétariat de la commission ERP de l’arrondissement de MELUN et administration de la plateforme RESANA

- Élaboration et actualisation de la planification ORSEC (Plan Particulier d’Intervention, et ORSEC spécifiques) et, à ce titre coordonne l’action des services concernés par la réalisation desdits plans et procédures

- Participe aux gestions de crises entraînant l’activation de la salle opérationnelle ou des cellules de crises mises en place ainsi qu’aux exercices de défense et de protection et de défense civiles.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le SIDPC a en charge :
- la préparation à la gestion de crise (planification)
- la gestion interministérielle des crises
- la préparation des exercices
- l’information préventive et les systèmes d’alerte des populations
- le suivi des ERP
- les manifestations sportives et aériennes / le suivi des grands évènements
- la défense civile
Composition et effectifs du service
Le chef de service (A+) et son adjoint (A), 7 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C et 1 officier de sapeurs pompiers.
Liaisons hiérarchiques
Le directeur de cabinet, le directeur adjoint
Le chef de service

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Besoin accru de polyvalence, travail en binôme sur les missions du service.

Effectue des astreintes le week-end sur volontariat et à ce titre doit être capable de maîtriser les différentes procédures d’alerte informatiques et téléphoniques : crues, météo, GALA en sécurité civile ainsi que les procédures dans les domaines de la sécurité intérieure.

Qui contacter ?

Le directeur de cabinet du préfet de Seine-et-Marne : M Frédéric LAVIGNE– 01 64 71 75 10 -

frederic.lavigne@seine-et-marne.gouv.fr

 
L’adjoint à la directrice de cabinet : M. Franck Noiallac – 01 64 71 75 16 -

franck.noaillac@seine-et-marne.gouv.fr

 
Le chef du service interministériel de défense et de la protection civile : Mme laurence CAMPILLO–

01 64 71 75 68 laurence.campillo@seine-et-marne.gouv.fr

 
L’unité recrutements et mobilités : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

 
Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 
Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel

niveau pratique

requis

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau pratique

requis

Savoir-faire

Savoir appliquer la réglementation

niveau maîtrise

requis

Savoir rédiger

niveau maîtrise

requis

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

Vos perspectives : Au regard des compétences développées et du périmètre interministériel des fonctions, le poste peut constituer une excellente formation à la préparation de concours de niveau supérieur.

 
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Votre environnement professionnel (suite)

Liaisons fonctionnelles :

Le réseau des acteurs de la sécurité civile : SDIS, ARS, SAMU, DIPN, GGD, DMD, DDT, CD, associations de sécurité civile, DDPP, DDETS, DRIEAT , DGAC, DCPAF, Douanes, Associations et fédérations sportives, DASEN, etc.

- L’autorité zonale : Centre Opérationnel Zonal, Préfecture de Police, Secrétariat Général de la Zone de Défense et de Sécurité ; la DGSCGC, etc.

- le groupement prévention et le groupement opérations du SDIS ;

- Les collectivités territoriales et acteurs économiques du territoire (Mairies, Disney, communautés d’agglomérations, etc.)

- Responsables de sites SEVESO

Préfecture de Seine-et-Marne

SIDPC – pôle prévention et information des populations

12 rue des Saints-Pères

77010 Melun cedex

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

 
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SEC019

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

 
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

 
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

 
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2