Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Conduire des études prospectives transverses

Participer à la conduite de projets structurants au sein d’une équipe pluri-disciplinaire en s’appuyant sur des méthodes d’intelligence collective

Produire des notes et des rapports

Participer à des actions de rayonnement pour valoriser les travaux conduits

Représenter le département dans des groupes de travail thématiques en interne ainsi qu’avec nos partenaires ministériels

Proposer et initier des partenariats d’intérêt

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Le département de la Prospective et de l’Innovation s’articule en deux pôles autour de deux missions principales : l’orientation et la mise en œuvre de la politique d’innovation participative de la gendarmerie ; ainsi que le pilotage de sa fonction prospective. Le pôle prospective est chargé de :

- développer une offre de service d’études prospectives opérationnelles pour enrichir une vision stratégique à horizon 10 ans pour la Gendarmerie ;

- conduire des missions au profit du Directeur, ainsi que des directions et services ;

- veiller les points de bascule sociologiques et technologiques identifiés ;

- anticiper sur le temps long les changements déterminants pour la réalisation des missions actuelles et futures de l’institution.

Composition et effectifs du service

Commandé par un officier supérieur, le département est composé de neuf effectifs aux profils et parcours diversifiés : des officiers, un sous-officier, ainsi que des personnels civils dont deux doctorants.

Liaisons hiérarchiques

Chef du département

Liaisons fonctionnelles

Chef du département

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Le régime indemnitaire versé est celui du ministère de l’Intérieur

38 heures hebdomadaires – 27 CA – 16 RTT

1 à 2 jours de télétravail flottant hebdomadaire possibles, travail en portabilité sécurisée (téléphone portable + ordinateur portable fournis), poste de travail en open space, situé dans un cadre moderne et accessible, restauration et salle de sport sur place.

Les candidats seront soumis à une enquête administrative de sécurité sur le fondement de l'article L. 114-1 du code de la sécurité intérieure. Le résultat de cette enquête conditionnera l'affectation définitive sur le poste.

Qui contacter ?

Chef du département Prospective et Innovation

Lieutenant-colonel Émilie Mercier emilie.mercier@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

Niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel

Niveau maîtrise - à acquérir

Avoir des compétences juridiques

Niveau pratique - à acquérir

Savoir-faire

Savoir rédiger

Niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe

Niveau maîtrise - requis

Savoir gérer un projet

Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter

Niveau maîtrise - requis

Savoir s'exprimer oralement

Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Travailler en équipe sur des projets prospectifs et structurants dans une ambiance dynamique et positive, développer vos connaissances sur des thématiques variées, renforcer vos capacités à convaincre et à porter des idées pour orienter des décisions stratégiques.

Durée attendue sur le poste : 4 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Direction Générale de la Gendarmerie Nationale

Service de la Transformation – Département de la Prospective et de l’Innovation

4 rue Claude Bernard 92130 ISSY LES MOULINEAUX

(métro ligne 12 Mairie d’Issy, Transilien ligne N : Gare de Clamart, bus lignes 169 et 323)

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

CHARGEE / CHARGE D’ETUDES

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

ERCTL008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Chargé d’études

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

EEP001A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique :

2° de l’article L332-2