Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : 

- Relations avec les médias (préparation des communiqués et dossiers de presse, organisation des 

conférences de presse, centralisation et suivi des demandes des médias, suivi des indicateurs). 

- Relais des campagnes de communication interministérielle locale et nationale. 

- Relations hors médias (gestion et alimentation du Portail Internet, réseaux sociaux facebook, 

twitter et instagram, organisation d’évènements). 

- Élaboration de la revue de presse. 

Ces attributions s’inscrivent dans le respect des engagements Qualipref, dont : 

- Mise à jour des informations sur le site internet de la préfecture dans un délai de 3 jours ouvrés. 

- Tenue d’un tableau de suivi de ces mises à jour. 

- Actualisation des informations sur internet et sur les réseaux sociaux en cas de fermeture 

exceptionnelle, de changement des conditions d’accueil ou d’évènement important. 

- Communication de crise. 

Votre environnement professionnel : 

 Activités du service 

Représentation de l’État, politiques de prévention de la délinquance, organisation des élections en lien avec le bureau des élections, réponses aux interventions, cérémonies et distinctions… Élaboration de la stratégie de communication de l’État dans le département, sa mise en œuvre ; relations avec les médias ; communication interne ; communication de crise ; gestion du site internet 

 Composition et effectifs du service 

5 personnes : un chef de bureau (cat.A), un adjoint (cat A) 3 agents (cat.B et C) 

 Liaisons hiérarchiques 

Cheffe du bureau du Cabinet 

Directrice du Cabinet 

 Liaisons fonctionnelles 

Médias, autres services de la préfecture et des sous-préfectures, service déconcentrés de l’État, réseaux des chargés de communication, ministère de l’intérieur (DICOM)

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Adaptabilité, réactivité, sens des contacts humains, astreintes communication

Qui contacter ?

Le service des ressources humaines : sgc-rh@nievre.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à l’adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Lien vers le formulaire CAIOM : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf

Connaître l'environnement professionnel/niveau maîtrise/requis 

Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau expert/requis 

Savoir-faire 

Savoir rédiger/niveau maîtrise/requis 

Savoir travailler en équipe/niveau maîtrise/requis

Avoir l'esprit de synthèse/niveau maîtrise/requis

Savoir s'organiser/niveau maîtrise/requis

Savoir analyser/niveau maîtrise/requis 

Savoir-être 

Savoir communiquer/niveau maîtrise/requis 

Avoir le sens des relations humaines/niveau maîtrise/requis

Savoir s'exprimer oralement/niveau maîtrise/requis

Savoir s'adapter/niveau maîtrise/requis

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : Chargée / Chargé de communication FP2COM02

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : COM003A

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cochez-le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)