Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales

Vous participez à :

- l'organisation et au pilotage des activités du service

- l'assistance ou la représentation de Mme la sous-préfète dans le cadre de séances de travail inter-services ou avec les collectivités locales

Vous serez plus particulièrement en charge des missions suivantes : 

- Appui à l’aménagement du territoire :

• Mise en œuvre et suivi des projets CRTE (COTECH, COPIL, Financements etc.), des autres dispositifs de contractualisation entre l’État et les collectivités locales (ACV, ORT et PVD, Villages d’avenir ...), de leur suivi et de leur évaluation ;
• Suivi des CPER, CPIER ;
• Coordination et suivi des dossiers de planification écologique (notamment COP régionale) et de transition écologique (Zones d’accélération des énergies renouvelables (ZAENR), mobilité durable, politique de l’eau, déchets, trait de côte, mesures de compensation environnementale, dragage des ports ….) ;

- Habitat et logement :

• suivi des politiques de l’habitat, des aides à la pierre et du logement ;
• Participation aux instances du domaine (Habitat indigne, COLOR…) ;
• Coordination des expulsions locatives : vous organisez l’action des agents (un chargé de mission de catégorie B et un agent catégorie C qui est également en charge du greffe des associations) qui assurent le traitement des dossiers d’expulsion locative (prévention, demandes de concours de la force publique, indemnisation des bailleurs, tenue de tableaux de bords…)  ;
• Traitement des interventions des particuliers et des élus en lien avec les problématiques de logement et d’expulsions locatives.

Vous préparez les dossiers, rédigez les notes et éléments de langage à destination de Mme la sous-préfète et de Mme la secrétaire générale pour leur participation aux diverses réunions et inaugurations intervenant dans votre champs de compétence ;

Vous assurez en fonction des urgences et de l’actualité la polyvalence en tant que de besoin des agents du pôle et du service.

Vous assurez par intérim, en cas d’absence du responsable de pôle, l’encadrement d’un autre agent rattaché au pôle (de catégorie B).

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Transversalité et grande variété de domaines abordés. Nécessité d'entretenir un bon réseau et d'avoir le sens du contact.

Contraintes réglementaires nombreuses et complexes qui nécessitent une vigilance sur les procédures et les délais.

Vos perspectives

 L’exercice de ces fonctions vous permettra d’acquérir les connaissances et l’expérience nécessaire à la conduite et au pilotage de procédures réglementaires complexes. La fonction vous permet d’évoluer vers un poste de chef de pôle.

Qui contacter ?

Emmanuelle UNAL, Secrétaire générale, 02 35 13 34 20 emmanuelle.unal@seine-maritime.gouv.fr

Christophe LECONTE, chef du service, 02 35 13 34 83 christophe.leconte@seine-maritime.gouv.fr

Compétences requises :

• Avoir des compétences juridiques
• Savoir s'organiser, s'adapter
• savoir appliquer la réglementation
• Savoir analyser, rédiger et avoir l'esprit de synthèse
• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir communiquer et s'exprimer oralement

Compétences à acquérir : 

•  Connaitre l'environnement professionnel

Localisation administrative et géographique / Affectation

Sous-préfecture du Havre 95 bd de Strasbourg 76600 Le Havre – Service de coordination des politiques publiques et de l’appui territorial - Pôle appui aux collectivités locales et logement

Formulaire de candidature :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Agent titulaire :  Le formulaire de candidature doit impérativement être signé par votre administration d'origine.

L'absence d'avis et/ou de signature rend la candidature irrecevable.

Agent contractuel : Le formulaire doit être complété. Pas besoin de signature de votre administration actuelle.

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)