Chargé(e) de mission transformation numérique

Groupe RIFSEEP : 2


Vos activités principales :


PILOTAGE DE LA TRANSFORMATION NUMERIQUE


PILOTAGE STRATEGIQUE :
• Contribuer à l’optimisation des processus métiers, des données, des applications et des systèmes
associés (détection d’opportunités…) ;
• Participer au pilotage de la performance et de la valeur du SI ;
• Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI, et réciproquement ;


CONCEPTION D'EVOLUTIONS DU SYSTEME D'INFORMATION :
• Représenter les métiers lors de la vie courante des systèmes ;
• Participer à l’élaboration des règles de fonctionnement et d’utilisation du système d’information ;
• Contribuer à la construction et à l’utilisation du SI et de son évolution :
• En proposant des améliorations ;
• En participant à la gestion des idées et des propositions ;
• En participant aux projets d’adaptation et d’évolution du SI ;
• En participant à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels ;
• En participant aux recettes fonctionnelles ;
• En participant à la conduite du changement.


MISE EN ŒUVRE DU SI :
• Effectuer les actions et processus de gestion courante du système d’information en place dans
toutes ses dimensions (gestion des incidents, qualité de service, satisfaction,
formation…) ;
• Participer activement au développement de l’usage du système d’information ;
• Contribuer, en cohérence avec la stratégie du métier, à l’évolution des processus et du système
d’information
• Prêter notamment attention, dès l’expression des besoins, à l’exploitabilité du futur système dans toutes ses dimensions (cahier de recette, acceptation, coûts, performance, ergonomie, cohérence fonctionnelle).


QUALITÉ DU SI (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI...) :
• Coordonner et animer le réseau des acteurs liés au fonctionnement du SI du métier ;
• Garantir le maintien de la qualité de fonctionnement d’ensemble et de la performance du système d’information du métier par des actions appropriées (ou des applications dont il a la charge) ;
• Être responsable de la documentation (note de cadrage, cahier des charges, guide de procédure…) des applications dont il a la charge ;
• Être responsable du contrôle et des règles de fonctionnement et d’utilisation des applications dont il a la charge ;
• Participer à la maîtrise des coûts d’exploitation du système d’information.





Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SGC 72 est un service déconcentré de l’État à vocation interministérielle relevant du ministère de l’Intérieur. Il exerce ses missions sous l’autorité du préfet de département et assure la gestion des fonctions support pour la préfecture, la DDT, la DDPP et la DDETS. Il regroupe 68 agents et est organisé autour d’un directeur et de 5 services mis en place au 1er janvier 2021 : une mission transversale (MT) chargée de la performance, un service ressources humaines (SRH), un service budget, finances et politique immobilière de l’Etat (SBFIE), un service ge

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Qui contacter ?

Eric GERVAIS

eric.gervais@sarthe.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau expert

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

requis

Avoir des compétences juridiques

niveau initié

à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe

niveau maîtrise

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau expert

requis

Savoir analyser

niveau expert

requis

Savoir-être

 avoir le sens des relations humaines

 niveau maîtrise

requis

savoir s'exprimer oralement

niveau maîtrise

requis

savoir communiquer

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Préfecture de la Sarthe/SGCD/SICNUM Place Aristide Briand et

19 Boulevard Paixhans, LE MANS

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPNUM049

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 0,3

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :FPNUM024

Temps de travail sur emploi-type 2 : 0,7

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique:

2° de l’article L332-2