Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

 En tant que chef d’unité, vous êtes chargé :

    • de répondre aux demandes/commandes de la sous-directrice du soutien et du pilotage territorial et/ou de son adjoint en rédigeant des notes de synthèse ;

    • de piloter et assister les chefs de sections  sur les dossiers en cours pour qu’ils aboutissent ;

    • de suivre certains dossiers spécifiques (parfois en binôme avec le chef de section concerné) ;

    • d’assurer le management des 7 effectifs composant l’unité ;

     • de piloter le réseau des régisseurs de la filière PAF ;

    • de répondre aux commandes en collaboration avec les chefs des divisions concernées après validation du sous-directeur ou de son adjointe ;

    • de constituer les dossiers de la sous-directrice et de son adjoint en rédigeant, si besoin, des notes de dossier.

En tant que suppléant régisseur, vous êtes chargé :

    • Assurer un suivi des paiements FRIJ/FIRPI, rendre compte lors du dialogue de gestion, effectuer une remontée d’informations quant à l’emploi de ces frais, mise à jour des procédures ;

    • Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives nécessaires au paiement des dépenses et à l’encaissement des recettes ;

    • Tenir la comptabilité associée aux opérations de dépenses et de recettes ;

    • Appliquer les procédures spécifiques au domaine des dépenses et recettes dans le cadre du circuit de gestion ;

    • S’informer et suivre l’évolution de la réglementation dans son domaine d’activité.

Votre environnement professionnel :

Activités du service :

La sous-direction du soutien et du pilotage territorial de la DNPAF assure le pilotage des services territoriaux de métropole et d’outre-mer de la filière PAF, en veillant à leur efficacité et efficience dans leur organisation et fonctionnement. Elle assure la gestion des emplois et des compétences des agents de la filière PAF, veille à l’élaboration et au suivi des formations métier PAF, élabore la doctrine et les méthodologies applicables aux métiers PAF, assure les missions d’audit et de contrôle interne des services PAF.

La SDSPT est composée de :

- l’unité de coordination et de synthèse ;

- contrôle de gestion et le contrôle interne financier ;

- la division du pilotage territorial ;

- la division du soutien opérationnel ;

- la division des audits et du contrôle interne.

Composition et effectifs du service :

L’Unité de Coordination et de Synthèse est composée de 7 agents (2 SA et 5 AA), à savoir :

- la régie (1 SA) ;

- le secrétariat de la SDSPT et du Département du Numérique (2 AA) ;

- le bureau des missions (1 SA + 2 AA).

Liaisons hiérarchiques :

Sous-directrice du soutien et du pilotage territorial et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles :

L’ensemble des entités de la DNPAF, la DGPN et autres directions et services de la police nationale.

Vos compétences principales mises en œuvre 

Connaissances techniques :

- Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise - requis ;

- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis ;

- Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :

- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir s'organiser : niveau expert - requis ;

- Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis ;

- Savoir gérer un service : niveau maîtrise - requis

 Savoir-être :

- Savoir communiquer : niveau pratique - requis ;

- Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique - requis ;

- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis ;

- Savoir s'adapter : niveau pratique - requis ;

- Avoir le sens de la pédagogie : niveau pratique - requis

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’enrichir son parcours professionnel d’un poste de chef d’unité à poste de chef d’une division support d’une direction métier, avec un périmètre large et varié (RH, informatique, logistique et budgétaire).

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter :

Sous-directeur adjoint du soutien et du pilotage territorial, commissaire divisionaire

dnpaf-sdspt-dso-rh-pats@interieur.gouv.fr

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

- Pour les personnels du ministère de l'Intérieur :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

 - Pour les personnels externes :

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :

https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : EPP009A

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), l' article sur lequel s’appuie le recrutement sur contrat :

- 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)