Groupe RIFSEEP : 3
NBI : Non

Vos activités principales :

En tant que chef(fe) de section, vous êtes en charge des missions suivantes, en animant une équipe de 9 agents :

- la gestion des carrières des agents de la préfecture (4 agents),

- la délivrance des cartes agents ministérielles,

- la gestion du temps de travail et l'administration des logiciels CASPER et e-temptation (5 agents).

Vous veillez à la continuité de l'activité. Vous pilotez la mise en œuvre des différentes campagnes relevant de la section (Avancement, CET, entretiens professionnels, prise en charge des nouveaux arrivants…). Vous veillez à la fluidité et à la sécurité des processus et proposez les ajustements nécessaires. Vous appuyez les gestionnaires dans la résolution des situations complexes et dans le traitement des dossiers nécessitant une expertise juridique. Vous assurez la liaison avec les autres cadres du SRH et les services de la préfecture sur les dossiers transverses

Votre environnement professionnel :

• Activités du service :

Sous l’autorité du Préfet Secrétaire Général aux Moyens Mutualisés, le service des ressources humaines assure le suivi de carrière et la paye des agents affectés à la préfecture, ainsi que des agents affectés à la DRIEETS et à la DRIAAF. Il pilote les effectifs et la masse salariale et met en place une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences. Il met en œuvre les politiques d’action sociale et organise les instances de dialogue social et les relations avec  les représentants du personnel. Il est également en charge du recrutement. Il accompagne les agents dans leur parcours professionnel, notamment par des actions de formation, de promotion de la mobilité et d’amélioration de la qualité de vie au travail.

•           Composition et effectifs du service

Le service des ressources humaines est composé de 3 bureaux (60 agents) :

- le bureau des parcours professionnels et de l’accompagnement interministériel (22 agents)

- le bureau de la gestion des ressources humaines, subdivisé en 4 sections (27 agents)

- le bureau de l’action sociale et du dialogue social (9 agents )

•           Liaisons hiérarchiques

Le/la chef(fe) du SRH et son adjoint(e)

Le/la chef(fe) du BGRH et son adjoint(e)

•           Liaisons fonctionnelles   
Service de la préfecture, DRH du ministère, DRIEETS, DRIAAF 

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Poste nécessitant une certaine aisance sur les outils informatiques et un goût du contact

Qui contacter ?

Véronique DEFOIVE, cheffe du BGRH – veronique.defoive@paris.gouv.fr – 01 82 52 44 86

Sylvie NICOLAS, adjointe à la cheffe de BGRH – sylvie.nicolas@paris.gouv.fr – 01.70.96.16.02

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressourceshumaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis

Savoir-faire

Savoir manager niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser niveau maîtrise requis

savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis

Conditions de travail :

Activités télétravaillables dans la limite de 2 jours

Cycle horaire et  RTT : possibilité d’opter pour l’un des cycles horaires figurant sur le règlement intérieur
Bureau partagé

Vos perspectives : Poste à enjeu tant en terme de management pour accompagner l'adaptation des agents au changement lié à la mise en place du SGAMM élargi et la montée en compétence sur leurs missions d'agents nouvellement recrutés, travail sur des dossiers transversaux au SRH dans un collectif de cadres, qui pourra être valorisé dans un RAEP en vue du principalat.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :
Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris
Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard
RER C – arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)