Groupe RIFSEEP : 2

NBI : non

Vos activités principales :

En tant que chef du BRSFPF en appui sur une équipe de 2 agents :
- manager et coordonner les actions dans les domaines relevant des relations sociales, de la prévention et de la formation
- assurer un suivi individualisé des dossiers sensibles ;
- assurer l’interface avec le service social régional
- impulser un dialogue social constructif dans le cadre de groupes de
- piloter l’organisation des instances collectives de concertation

En tant que conseiller de prévention :
- avec l'aide de l'assistante de prévention, piloter la préventions des risques professionnels
- coordonner les dispostifs médico-sociaux et contribuer à la politique de santé au travail

Formation :
-avec la chargée de formation, mettre en œuvre la politique de formation et accompagner les parcours professionnels

Votre environnement professionnel :
• Activités du service :

La DRIHL met en œuvre les politiques publiques visant à mettre à l'abri, héberger et faciliter l'accès au logement des plus démunis, ainsi qu'à construire et à rénover des logements pour tous. Elle compte près de 500 agents répartis entre son siège parisien et ses 4 unités départementales (75, 92, 93 et 94) relevant de 3 ministères (écologie-logement, intérieur et ministères sociaux)

Le secrétariat général est chargé de l’ensemble des fonctions support de la DRIHL. Dans les 3 unités territoriales de petite couronne, le relais de proximité est assuré par des missions d’appui au pilotage placées auprès du directeur des UTHL.
Il comprend 3 bureaux et une mission :
- le bureau des ressources humaines ;
- le bureau des relations sociales, de la prévention et de la formation ;
- le bureau du budget, du contrôle interne des affaires générales et de l'informatique ;
- la mission régionale recrutement et attractivité

Le bureau des relations sociales, de la prévention et de la formation, agissant en étroite coopération avec le BRH  a pour finalité d'assurer une bonne articulation entre les acteurs et de favoriser ainsi toute action contribuant à l'amélioration des conditions de travail, de l'environnement social, de la prévention, et du développement des compétences. Cette mission s'exerce pour l'ensemble des services de la DRIHL, siège et unités départementales. 

• Composition et effectifs du service

1A, 2B,
Encadrement de deux agents (2B)  chargés de la formation, du dialogue social et de l'action sociale.

• Liaisons hiérarchiques

Bureau directement rattché à la secrétaire générale

• Liaisons fonctionnelles   
 Internes : l'ensemble des services pour l'identification des besoins (les chefs de services , les missions d'appui au pilotage) ; les représentants du personnel ; les acteurs sociaux

Externes : les services centraux,, les prestataires externes dans le domaine de la médecine de prévention, de l'action sociale (associations), de la formation.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Modalités horaires fixées par le règlement intérieur de la DRIHL

Qui contacter ?

 Mme LEMESLE Audrey- secrétaire générale- audrey.lemesle@developpement-durable.gouv.fr, 01 82 52 48 50

 
Mme GIRET régine- secrétaire générale adjointe- régine.giret@developpement-durable.gouv.fr – 01 82 52 48 72 

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise, requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise, requis
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise, requis

Savoir-faire
Savoir rédiger, niveau expert, requis
Savoir analyser, niveau expert, requis
Savoir manager, niveau maîtrise, requis

Savoir-être
savoir communiquer, niveau maîtrise, requis
savoir s'adapter, niveau expert, requis

avoir le sens des relations humaines, niveau maîtrise, requis

Conditions de travail :
Vos perspectives : Possibilité d'évoluer vers des fonctions supérieures dans le domaine des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Localisation administrative :
Préfecture de la région d’Ile-de-France, préfecture de Paris – 5, rue Leblanc 75015 Paris
Accès : métro ligne 8 – station Lourmel ou Balard

RER C – arrêt Pont du Garigliano
La préfecture de région dispose d’un parking sécurisé pour stationner son véhicule ou son vélo.

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)