Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :

- Piloter et encadrer le secrétariat de l’officier du ministère public.

- Mettre en œuvre l’action publique et suivre judiciairement et administrativement les décisions de justice.

- Gérer le suivi technique de la procédure à toutes les étapes de son déroulement : de l’enregistrement des affaires à l’expédition des notifications aux parties. Gérer le stock des affaires.

- Assister l’officier du ministère public dans le déroulement de l’instruction des dossiers à l’audience.

- Participer à l’aide à la décision.

- Peut siéger en audience.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le secrétariat de l’Officier du Ministère Public a en charge la mise en œuvre de l’action publique et le suivi judiciaire et administratif des décisions de justice.

Composition et effectifs du service

1 Commissaire

1 SA chargé de l’encadrement du secrétariat de l’OMP : 3 AAP1-1 APP2-1ADA

Liaisons hiérarchiques

Le Chef de service

Liaisons fonctionnelles

Contacts avec la Trésorerie Amendes, les Services de Police et Gendarmerie, Tribunal, Avocats, Huissiers, la Préfecture.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Travail sous l’autorité de l’Officier du Ministère Public.

Relations fonctionnelles avec différents acteurs institutionnels : Tribunaux de police, Trésor Public pour le recouvrement des amendes, Préfecture pour les retraits de points.

Chargé des audiences, c’est un collaborateur(trice) privilégié de l’officier du ministère public. Ce fonctionnaire doit impérativement maîtriser : la procédure pénale, les règles des audiences du Tribunal de Police, posséder un niveau d’expertise important pour les études juridiques.

Au sein du secrétariat du Ministère Public, ce fonctionnaire devra être organisé, méthodique, savoir maîtriser l’outil informatique et posséder un sens aigu de l’analyse en raison du caractère très spécifique et technique du travail.

Exercice des missions sur la base de l’horaire habituel des personnels de police : 40h30 générant 29 jours de RTT. Service soumis au dispositif d’horaires variables. (Plage fixe et plage variable)

Connaissances techniques

Avoir des compétences en informatique - bureautique

niveau maîtrise

requis

Connaître l'environnement professionnel

niveau maîtrise

à acquérir

Avoir des compétences juridiques

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-faire

Savoir s'organiser

niveau pratique

requis

Savoir appliquer la réglementation

niveau pratique

requis

Savoir manager

niveau maîtrise

à acquérir

Savoir-être

savoir s'adapter

niveau maîtrise

requis

avoir le sens des relations humaines

niveau pratique

requis

Vos perspectives :

Perspectives d’évolution apportées par la tenue du poste : acquérir et renforcer des compétences juridiques étendues en matière judiciaire et juridique et une compétence en matière de gestion du personnel et de l’activité d’un service.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Ce poste ouvre droit à une prime mensuelle dédiée aux administratifs : ISS PATS (dont une partie est prise en compte pour la retraite)

Commissariat à 500 m de la gare SNCF

Poste pouvant ouvrir droit à NBI de 10 points

Poste bureautique équipé des logiciels : RESSOURCES – MCPN – GesTT.

Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter

Le Chef de service

adresse messagerie : DIPN84 EM OMP dipn84-em-omp@interieur.gouv.fr

tel : 04 32 40 55 79

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

" La double labellisation "Égalité professionnelle" et "Diversité" obtenue par le ministère de l'Intérieur depuis 2018 reconnaît l'engagement et les actions conduites au sein de ses services en faveur de l'égalité professionnelle, de la mixité et de la prévention des discriminations."