Emploi fonctionnel CAIOM TREMPLIN-Grade attaché principal

RIFSEEP 1

Vos activités principales : 

Le Bureau de la rétention et de l’éloignement comprend deux pôles :
- Le pôle « éloignement » structuré en trois sections : « appui juridique et opérationnel », « réadmissions » et « laissez-passer consulaires ».
- Le pôle « rétention » structuré en deux sections : « budget » ; « pilotage des CRA et relations partenariales ».

Le poste exige de solides compétences managériales.

Vos activités principales :
- Seconder le chef de bureau dans l’encadrement et la gestion quotidienne du service ; assurer sa suppléance ;
- Animer et coordonner les actions du pôle « rétention » dans sa double composante :

Pilotage budgétaire de la politique de l’éloignement, à travers l’action 3 (170 M€) du programme 303, ce qui comprend :
- la répartition, la programmation et le suivi de l’exécution des crédits du BOP
- l’animation du réseau territorial des SGAMI et des SATPN Outre-Mer
- les travaux de préparation de la loi de finances (conférence technique, immobilière, de budgétisation et de répartition) et l’élaboration des documents budgétaires (PAP, RAP, NEB, jaunes budgétaires et DPT, questions et auditions parlementaires) ainsi que l’exécution de la gestion (DPU, CRG) en lien étroit avec le RPROG
-l’exécution financière de l’UO centrale
-la gestion des fonds européens (FAMI) dans le cadre des projets proposés par le BRE

Pilotage stratégique de la rétention administrative et de ses alternatives (dispositifs de préparation au retour, assignations à résidence, etc), ce qui comprend :
- la mise en œuvre de la politique immobilière en matière de rétention administrative (suivi du plan CRA et du plan LRA), en lien avec la DEPAFI
- la mise en œuvre des conditions permettant l’exercice effectif des droits des retenus
- la participation à l’élaboration des textes relatifs à la rétention administrative
- les relations avec les associations humanitaires et les autorités administratives indépendantes
- l’appui aux préfectures et aux chefs de centres de rétention administrative, en lien avec la DCPAF

Votre environnement professionnel :
Activités du service
La sous-direction de la lutte contre l’immigration irrégulière est chargée de l’élaboration des textes législatifs et règlementaires dans le domaine de l’éloignement, de la circulation transfrontière, de la lutte contre les fraudes à l’identité, de la négociation des accords communautaires et internationaux dans ces matières.
Composition et effectifs du Bureau de la rétention et de l’éloignement
18 dont 1 sous-préfet, 1 CAIOM, 2 attachés principaux, 6 attachés, 6 catégories B, 3 catégories C
Liaisons hiérarchiques
Chef du bureau de la rétention et de l’éloignement
Adjoint au sous-directeur de la lutte contre l’immigration irrégulière
Sous-Directeur de la lutte contre l’immigration irrégulière
Liaisons fonctionnelles
Autres services de la DGEF, DEPAFI, DCPAF ; préfectures, SGAMI

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Une expérience acquise au sein d’un service budgétaire (ou d’un service immigration) constitue un atout pour le poste.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (EXCEL) est recommandée.

Le poste exige disponibilité et réactivité

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

Personnels du ministère de l'Intérieur

http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx

Personnels externes

https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)

Connaissances techniques

Avoir des compétences juridiques niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau maîtrise requis
 Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise à acquérir

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse niveau maîtrise requis  

Savoir rédiger niveau maîtrise requis
 

Savoir-être

avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis

  savoir communiquer niveau maîtrise requis
  savoir s'adapter niveau maîtrise requis

Vos perspectives : L’expérience acquise peut être valorisée pour accéder à des fonctions supérieures (tour extérieur)

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Qui contacter ? I

Richard MIR, chef du bureau de la rétention et de l'éloignement ; tél. : 01.72.71.67.79 ; mèl : richard.mir@interieur.gouv.fr

Frédéric GARNIER, sous-directeur de la lutte contre l’immigration irrégulière ;

frederic.garnier@interieur.gouv.fr

Michaël CHEVRIER, adjoint au sous-directeur de la lutte contre l’immigration irrégulière.

michael.chevrier@interieur.gouv.fr

Emploi type Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques FP2EPP04 ERCTL025

Cadre chargée/chargé de la coordination et du pilotage EPP008A Code RIME : FP2EPP04

Code UO SCIM1300

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Ministère de l'intérieur,

Direction générale des étrangers en France

Direction de l'immigration

Immeuble Garance - 18, rue des Pyrénées 75020 Paris

Accessibilité :    métro : ligne 1 station Porte de Vincennes et ligne 9 station Maraîchers

              Tram : T3 a et b station Porte de Vincennes

                            RER A : Nation

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)